銷售管理崗位職責(zé)16篇

第1篇 銷售管理總監(jiān)崗位職責(zé)

銷售總監(jiān) 管理 北京天財(cái)陽(yáng)光財(cái)富資產(chǎn)管理有限公司 北京天財(cái)陽(yáng)光財(cái)富資產(chǎn)管理有限公司,天財(cái)陽(yáng)光 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)分部的籌建(選址、裝修、團(tuán)隊(duì)組建等);

2、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定適合當(dāng)?shù)氐臓I(yíng)銷策略和計(jì)劃,有效開(kāi)拓當(dāng)?shù)厥袌?chǎng);

3、全面負(fù)責(zé)分部在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)合作與宣傳,提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度;

4、帶領(lǐng)分部員工完成銷售指標(biāo),督導(dǎo)公司銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行。

任職資格:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2、具有3年以上金融行業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)和2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、良好的組織發(fā)展能力和有優(yōu)質(zhì)的客戶資源;

4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性、市場(chǎng)開(kāi)拓能力和資源整合能力,具有創(chuàng)業(yè)開(kāi)拓精神;

5、具有組建團(tuán)隊(duì)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和凝聚團(tuán)隊(duì)的能力。

第2篇 銷售管理銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

資深快消品銷售管理/賣場(chǎng)經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘資深快消品銷售管理/賣場(chǎng)經(jīng)理 師父

1. 在“拜師有道”平臺(tái)擔(dān)任資深快消品銷售管理/賣場(chǎng)經(jīng)理 師父;

2. 填寫(xiě)完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎(jiǎng)證書(shū)發(fā)表的作品工作業(yè)績(jī)等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問(wèn)咨詢指導(dǎo);5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場(chǎng)經(jīng)理 等相關(guān)工作。

任職資格

1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場(chǎng)經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力,善于講解;

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問(wèn);

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

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第3篇 銷售銷售管理崗位職責(zé)任職要求

銷售銷售管理崗位職責(zé)

銷售管理經(jīng)理 東方藍(lán)地 北京東方藍(lán)地服裝股份有限公司，東方藍(lán)地崗位要求:

1、負(fù)責(zé)制定并完成直營(yíng)店的年度及月度銷售目標(biāo);

2、做好直營(yíng)店的管理和品牌的維護(hù)及提升;

3、負(fù)責(zé)對(duì)直營(yíng)店工作人員進(jìn)行技能培訓(xùn)及規(guī)范化管理;

4、負(fù)責(zé)店面促銷活動(dòng)的策劃和執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)新開(kāi)店人、物、場(chǎng)、活動(dòng)的籌辦和跟進(jìn);

6、售后、投訴事項(xiàng)的跟蹤處理;

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷，五年以上服裝行業(yè)直營(yíng)銷售+管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉大女裝、中高端女裝市場(chǎng);

3、熟悉掌握商品陳列及視覺(jué)管理;

4、有大型品牌就職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第4篇 渠道銷售管理崗位職責(zé)

銷售渠道管理 金科股份南寧城市公司 南寧金卓立房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司,金科股份南寧城市公司,金卓立 職責(zé)描述:

任職要求:

1、吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng);

2、執(zhí)行力強(qiáng),有責(zé)任意識(shí),服從指揮;

3、有銷售渠道工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第5篇 配件銷售管理崗位職責(zé)

配件銷售及物流管理專員 北京汽車集團(tuán)有限公司 北京汽車集團(tuán)有限公司,北京汽車集團(tuán),北京汽車集團(tuán)有限公司,北京汽車集團(tuán)有限公司整車事業(yè)本部,北汽集團(tuán) 1. 負(fù)責(zé)配件銷售目標(biāo)分解和落實(shí)。

銷售目標(biāo)完成率

2. 負(fù)責(zé)配件商務(wù)政策執(zhí)行。

按規(guī)定執(zhí)行

3. 負(fù)責(zé)配件營(yíng)銷渠道的管理和考核。

按規(guī)定進(jìn)行管控和考核

4. 負(fù)責(zé)配件訂單的處理。

按規(guī)定進(jìn)行

5. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)bo訂單的跟蹤補(bǔ)發(fā)。

按規(guī)定完成

6. 負(fù)責(zé)各平臺(tái)配件資源協(xié)調(diào)。

按規(guī)定完成

7. 負(fù)責(zé)配件倉(cāng)儲(chǔ)和物流管理管理標(biāo)準(zhǔn)制定并組織實(shí)施。

按規(guī)定完成

8. 負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)商和物流商考核指標(biāo)確定,并進(jìn)行考核。

按規(guī)定進(jìn)行

9. 負(fù)責(zé)配件包裝物、倉(cāng)儲(chǔ)管理和物流費(fèi)結(jié)算。

按規(guī)定進(jìn)行

第6篇 保險(xiǎn)銷售管理業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

銷售管理(保險(xiǎn)業(yè)務(wù)) 金斧子 深圳市金斧子網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,金斧子,金斧子網(wǎng)絡(luò),金斧子 職責(zé)描述:

1.有效整合公司互聯(lián)網(wǎng)端線上資源,并通過(guò)各類渠道,接觸、發(fā)展、開(kāi)拓并篩選、轉(zhuǎn)化有效客戶;

2.對(duì)高端私人客戶的的綜合理財(cái)需求分析,有效把握客戶實(shí)際需求,有效協(xié)調(diào)相應(yīng)資源,配合產(chǎn)品或咨詢專家,幫助客戶制訂全方位資產(chǎn)配置方案,并向客戶提供高端理財(cái)產(chǎn)品,使資產(chǎn)保值、增值;

3.參與組織的理財(cái)沙龍和理財(cái)講座等活動(dòng)的籌備工作,提升客戶轉(zhuǎn)化率;

4.通過(guò)持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),為客戶不斷提供專業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù),持續(xù)維護(hù)客戶,并妥善管理客戶資料;

5、管理團(tuán)隊(duì)。

任職要求:

1.金融行業(yè)背景,金融類、投資類相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷背景;

2.具有壽險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn),如具備各類金融產(chǎn)品相關(guān)金融知識(shí),如私募基金、信托產(chǎn)品、資管產(chǎn)品等擁有相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.性格開(kāi)朗,具備較強(qiáng)的計(jì)劃、控制能力和優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力;

4.業(yè)務(wù)推動(dòng)能力強(qiáng),具備一定的語(yǔ)言文字表達(dá)能力及談判能力;

5.工作細(xì)心、積極有熱情,有志于在互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;

6.工作壓力承受能力較大。

第7篇 網(wǎng)絡(luò)銷售管理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、遵守寶馬要求及經(jīng)銷商政策,積極進(jìn)行寶馬汽車銷售;

2、按照經(jīng)銷商的要求,提供熱忱、專業(yè)的汽車銷售服務(wù);

3、為寶馬客戶進(jìn)行長(zhǎng)期、熱情的專業(yè)客戶關(guān)懷;

4、努力達(dá)成個(gè)人目標(biāo)進(jìn)而實(shí)現(xiàn)經(jīng)銷商整體銷售業(yè)績(jī)。

任職要求:

1、汽車或營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;

2、性格開(kāi)朗,良好的溝通能力,具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

3、優(yōu)良的職業(yè)形象,掌握商務(wù)禮儀和著裝知識(shí);

4、具備駕駛執(zhí)照;

5、有4s汽車展廳銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6、有高檔汽車銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

第8篇 銷售管理助理崗位職責(zé)

銷售管理部總監(jiān)助理 鳳金普惠信息咨詢(深圳)有限公司 鳳金數(shù)據(jù)科技(深圳)有限公司,鳳金 崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定部門(mén)計(jì)劃和預(yù)算編制,定期對(duì)計(jì)劃達(dá)成和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行核算、檢視、預(yù)測(cè)和調(diào)整;

2、建立經(jīng)營(yíng)分析的工具、方法和規(guī)則,定期&不定期對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)行進(jìn)行全面分析、檢視和匯報(bào);

3、制定并持續(xù)優(yōu)化銷售人員基本準(zhǔn)則,定期進(jìn)行績(jī)效考核;

4、制定營(yíng)銷激勵(lì)和競(jìng)賽活動(dòng)方案,組織宣導(dǎo)和落地執(zhí)行,進(jìn)行過(guò)程管控和結(jié)果檢視;

5、 協(xié)調(diào)處理各分公司及部門(mén)間的相關(guān)事項(xiàng);

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷/管理/經(jīng)濟(jì)/統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、信貸行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有結(jié)構(gòu)性思維, 有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃和落地執(zhí)行能力,善于分析總結(jié)問(wèn)題;

4、熟悉銷售隊(duì)伍的營(yíng)銷激勵(lì)、考核和團(tuán)隊(duì)發(fā)展;具有敏銳的市場(chǎng)洞察力及快速反應(yīng)能力;擅于溝通協(xié)作和項(xiàng)目管理;

第9篇 服務(wù)銷售管理崗位職責(zé)任職要求

服務(wù)銷售管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)銷售與采購(gòu)合同審核，及時(shí)提供合同編號(hào);

2.負(fù)責(zé)合同歸檔管理，將合同信息及時(shí)準(zhǔn)確的錄入相關(guān)內(nèi)部系統(tǒng);

3.在合同評(píng)審流程中審核合同關(guān)鍵要素;

4.合同、銷售的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析;

5.建立合同臺(tái)賬機(jī)制，及時(shí)提醒銷售進(jìn)行合同回收;

6.協(xié)助相關(guān)部門(mén)的投標(biāo)工作。如合同資料提供、標(biāo)書(shū)打印等。

任職要求

1.全日制本科畢業(yè)，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.office軟件操作熟練

3. 較強(qiáng)邏輯思維能力和主動(dòng)思考能力;

4.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，有良好的抗壓力和責(zé)任心;

5.良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

第10篇 產(chǎn)品銷售管理崗位職責(zé)

云產(chǎn)品銷售經(jīng)理(銷售管理) oracle甲骨文 甲骨文(中國(guó))軟件系統(tǒng)有限公司,oracle甲骨文,甲骨文,甲骨文(中國(guó))軟件系統(tǒng),甲骨文中國(guó),甲骨文北京 職責(zé)描述:

為了加快擴(kuò)大我們的paas云業(yè)務(wù),甲骨文中國(guó)現(xiàn)在上海招聘一名銷售經(jīng)理,這個(gè)職位將會(huì)

? 管理約5人左右的銷售團(tuán)隊(duì),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體銷售業(yè)績(jī)的增長(zhǎng);

? 產(chǎn)品主要為oracle paas,database,middleware...;

? 主要面向制造,流通,零售,快消行業(yè)用戶。

任職要求:

我們希望候選人擁有

? 15年以上it產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn),需要有中間件或軟件銷售經(jīng)驗(yàn);

? 銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

? 有外企背景優(yōu)先。

第11篇 銷售業(yè)務(wù)銷售管理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)__地區(qū)的銷售管理工作。

2、詳細(xì)了解所轄區(qū)域市場(chǎng)。

通過(guò)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)查（通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、走訪客戶、文本資料等），熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況，包括人口、農(nóng)業(yè)水平、產(chǎn)品消費(fèi)水平、銷售目標(biāo)及差距、現(xiàn)有的網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量、各產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐姆诸~、產(chǎn)品的分額及主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等，根據(jù)以上基本狀況，確定在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)目標(biāo)。

3、挖掘客戶信息，進(jìn)行有效過(guò)濾；與客戶溝通，建立客戶關(guān)系；對(duì)有意向客戶進(jìn)行跟蹤，以便完成營(yíng)銷任務(wù)定額；并在合同執(zhí)行過(guò)程中認(rèn)真跟進(jìn)，同營(yíng)管部進(jìn)行有效的信息溝通，隨時(shí)了解合同完成的進(jìn)度及效果，以求為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并跟蹤合同完成后的回款。

1. 工作經(jīng)驗(yàn)：有三年以上崗位職責(zé)職位要求工作經(jīng)驗(yàn);

2.培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn);

3. 對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

4. 熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;

5. 能力要求：，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心;較高的敏感度及一定的判斷能力;性格外向，有良好的職業(yè)道德，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);富有熱情、積極進(jìn)取、堅(jiān)韌不拔，具有較強(qiáng)的溝通影響力;深入了解企業(yè) 文化及業(yè)務(wù)知識(shí)。

6.年齡30歲以上 。已婚優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：中專/中技

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第12篇 銷售管理崗位職責(zé)(20篇)

銷售管理(崗位職責(zé))

職位描述

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

2、具備出色的銷售能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

3、能承受較大的工作壓力,具有良好的職業(yè)操守。

4、具有較強(qiáng)的邏輯分析與判斷能力,能夠熟練運(yùn)用e_cel各函數(shù)功能對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析

5、有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任感和敬業(yè)精神,有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

6、具有先進(jìn)的管理理念,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行控制能力。

7、具備2年以上鋼材銷售經(jīng)驗(yàn)或銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

銷售管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、獨(dú)立負(fù)責(zé)新項(xiàng)目跟蹤、管理。

2、促進(jìn)銷售業(yè)務(wù)的推廣

3、銷售訂單的達(dá)成、獲取,并安排跟蹤生產(chǎn)。

任職要求:

1、2年以上銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉整個(gè)外貿(mào)業(yè)務(wù)流程。

2、英語(yǔ)流利,并在此寄出上會(huì)日語(yǔ)者優(yōu)先。

3、性格開(kāi)朗,協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),銷售商務(wù)談判能力強(qiáng)。

4、大專及以上學(xué)歷。

銷售管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1. 根據(jù)客戶需求制定項(xiàng)目總體實(shí)施計(jì)劃日程,設(shè)定各階段達(dá)成目標(biāo);并明確達(dá)成各項(xiàng)目標(biāo)的具體措施;

2. 全面領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施項(xiàng)目過(guò)程監(jiān)控,對(duì)質(zhì)量、成本、進(jìn)度等進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)對(duì)應(yīng)項(xiàng)目問(wèn)題點(diǎn)并推動(dòng)項(xiàng)目發(fā)

展;確保達(dá)成質(zhì)量、成本、交期等各項(xiàng)目標(biāo);

3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng),分配項(xiàng)目組成員的任務(wù)。負(fù)責(zé)合同管理,組織完成合同評(píng)審及問(wèn)題點(diǎn)確認(rèn);

4. 在各階段組織實(shí)施相應(yīng)的項(xiàng)目會(huì)議,向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目狀況,并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示展開(kāi)快速對(duì)應(yīng);

5. 作為客戶聯(lián)絡(luò)的窗口,及時(shí)有效的與客戶協(xié)調(diào)溝通,就客戶要求提交解決方案,并就項(xiàng)目存在問(wèn)題與

客戶溝通解決方案;

6. 總結(jié)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為后續(xù)新項(xiàng)目的開(kāi)展提供借鑒;

7. 客戶驗(yàn)收資料收集匯總,問(wèn)題點(diǎn)報(bào)告及對(duì)策。

任職要求:

1. 25-40歲,?？苹蛞陨蠈W(xué)歷;

2. 最少2-3年汽車制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有汽車裝備制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)為佳;其中1年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);

懂得項(xiàng)目管理流程和工具的實(shí)際應(yīng)用;

3. 具有良好的溝通和團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理能力;

4. 良好電腦辦公軟件及3d軟件操作知識(shí);

5. 責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)加班和出差。

銷售管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、電話、網(wǎng)絡(luò)等方式開(kāi)發(fā)意向客戶;

2、與其他部門(mén)合作,對(duì)客戶進(jìn)行拜訪,演示介紹產(chǎn)品,使客戶充分了解產(chǎn)品功能;

3、根據(jù)調(diào)研拜訪溝通情況,與技術(shù)部合作給客戶出具可行性方案;

4、與客戶進(jìn)行商務(wù)溝通,促成合作簽單;

5、定期拜訪關(guān)懷老客戶。

任職要求:

1、中專及以上學(xué)歷,具有良好的市場(chǎng)營(yíng)銷能力;

2、普通話標(biāo)準(zhǔn),具有親和力,有較強(qiáng)的溝通、應(yīng)變、協(xié)調(diào)能力;

3、做事成熟穩(wěn)重,積極進(jìn)取,對(duì)本行業(yè)擁有濃厚興趣,并準(zhǔn)備長(zhǎng)期從事該行業(yè);

4、具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠積極市場(chǎng);

5、有財(cái)務(wù)軟件、erp軟件或管理軟件銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6、有客戶開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有一定的客戶資源或成功銷售經(jīng)驗(yàn)和技巧者可放寬條件并優(yōu)先錄用。

銷售管理(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

—崗位職責(zé)

1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定、執(zhí)行相關(guān)銷售制度和策略;

2、管理銷售目標(biāo)和銷售資源的分解,對(duì)銷售目標(biāo)的完成率負(fù)責(zé);

3、收集、反饋、分析市場(chǎng)和行業(yè)信息,并對(duì)其做出或調(diào)整銷售對(duì)策;

4、管理銷售團(tuán)隊(duì),對(duì)下屬進(jìn)行銷售能力和技巧的培訓(xùn)、指導(dǎo),并監(jiān)督考核;

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。

—任職資格

1、 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn)(其中有一年以上營(yíng)銷型呼叫中心管理經(jīng)驗(yàn),或有100人以上呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);

3、 需具備堅(jiān)毅、謙卑、強(qiáng)烈進(jìn)取的個(gè)人品質(zhì),良好的親和力佳,且抗壓性強(qiáng);

4、 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析判斷能力、執(zhí)行能力、產(chǎn)品學(xué)習(xí)能力、客戶溝通能力;

5、 具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)、整合資源的能力,熱愛(ài)或熟悉教育行業(yè)者優(yōu)先。

銷售管理(崗位職責(zé))

職位描述

任職資格:

1、 具備團(tuán)隊(duì)管理能力;

2、熟悉活動(dòng)、沙龍組織、策劃流程;

3、異業(yè)聯(lián)盟談判、資源整合能力;

4、整體費(fèi)用預(yù)算制作及控制;

5、會(huì)所店模式組織落地實(shí)施;

6、團(tuán)隊(duì)人員專業(yè)知識(shí)帶練、考核;

7、具體s計(jì)劃及產(chǎn)品銷售能力;

8、過(guò)硬的售后服務(wù);

9、對(duì)會(huì)所項(xiàng)目盈利負(fù)責(zé);

大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),

崗位職責(zé):

1、 根據(jù)公司發(fā)展制定計(jì)劃并實(shí)施;

2、 有管理團(tuán)隊(duì)相關(guān)經(jīng)歷;

3、 分析總結(jié)現(xiàn)有活動(dòng)及方案,提出改進(jìn)咨詢意見(jiàn)。

4、 其他工作事項(xiàng)

銷售管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;

3、確定銷售部門(mén)目標(biāo)體系和銷售配額;

4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;

7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。

任職資格:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

工作時(shí)間:

銷售管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

3、分析客戶需求,維護(hù)與指定公司關(guān)鍵顧客的關(guān)系,尋求機(jī)會(huì)發(fā)展新的業(yè)務(wù);

4、管理、參與和跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展;

5、建立管理數(shù)據(jù)庫(kù),跟蹤分析相關(guān)信息;

6、向公司提供市場(chǎng)資訊及所屬客戶信息。

任職要求:

1、熱情接待店鋪顧客,解答顧客疑問(wèn),提升服務(wù)質(zhì)量;

2、維護(hù)店面日常的銷售和運(yùn)營(yíng)秩序;

3、完成銷售目標(biāo)

4、18-40歲,學(xué)歷不限,市場(chǎng)營(yíng)銷、畢業(yè)生優(yōu)先,有相關(guān)的銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、良好的服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)的溝通能力,較強(qiáng)抗壓能力;

6、形象端正,氣質(zhì)佳;

公司福利:

1、施行正常調(diào)休制度

2、簽訂勞動(dòng)合同并繳納保險(xiǎn);另外公司提供良好的晉升空間

3、公司提供帶薪專業(yè)進(jìn)修提升培訓(xùn)

薪資:底薪+全勤獎(jiǎng)+個(gè)人提成+崗位津貼+滿期獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)一金+年終分紅

銷售管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)產(chǎn)品銷售;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)渠道分銷拓展及管理;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)客戶溝通及維護(hù);

4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)終端形象管理及維護(hù);

5、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)終端導(dǎo)購(gòu)人員招聘及管理;

任職要求:

1、形象好、氣質(zhì)佳,具備良好溝通能力;

2、踏實(shí)、刻苦、勤奮,無(wú)不良嗜好;

3、具備一定的電腦辦公軟件基礎(chǔ)操作;

銷售管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商等渠道開(kāi)發(fā)、維護(hù);

2、負(fù)責(zé)客戶售前、售后現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的咨詢

3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

4、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門(mén)銷售指標(biāo);

5、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

7、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

崗位要求:

1、有裝飾建材銷售經(jīng)驗(yàn)和渠道開(kāi)發(fā)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先(有建材專賣店銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);

5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

銷售管理(崗位職責(zé))

[招聘部門(mén):不限]

職位描述

1、負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研與分析;

2、負(fù)責(zé)部門(mén)行業(yè)年度銷售目標(biāo)的制定;

3、制定與實(shí)施部門(mén)行業(yè)銷售計(jì)劃,完成銷售目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)行業(yè)重點(diǎn)客戶及渠道的維系與管理;

5、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;

6、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。

銷售管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):主要職責(zé)是根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略,進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)與管理,以完成企業(yè)的整體銷售目標(biāo)。具體職責(zé)如下:

1、正確傳達(dá)營(yíng)銷總監(jiān)提出的營(yíng)銷組織工作方案,并貫徹執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制。

3、協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)制定銷售計(jì)劃、銷售政策。

4、圍繞企業(yè)下達(dá)的銷售目標(biāo)擬寫(xiě)營(yíng)銷方針和策略計(jì)劃。

5、與市場(chǎng)部及其他部門(mén)合作,執(zhí)行銷售計(jì)劃。

6、制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。

7、建立和管理銷售隊(duì)伍。

8、合理分解銷售目標(biāo)。

9、指導(dǎo)、監(jiān)督本部門(mén)進(jìn)行客戶開(kāi)拓和維護(hù)。

10、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作,審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表,控制銷售活動(dòng)。

11、參與市場(chǎng)調(diào)研預(yù)測(cè)和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格。

12、參與重大合同的談判與簽訂工作,負(fù)責(zé)對(duì)一般合同的審批。

13、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶。

14、收集銷售信息,并反饋給市場(chǎng)部。

15、組織完成企業(yè)年度銷售目標(biāo)。

16、客戶投訴處理。

17、特殊銷售情況處理。

18、考核直屬下級(jí)并協(xié)助制定績(jī)效改善計(jì)劃。

19、對(duì)銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)。

20、產(chǎn)成品庫(kù)存量控制,提高存貨周轉(zhuǎn)率。

21、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

任職要求:

銷售管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、中層管理職位,負(fù)責(zé)其職能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上級(jí)執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2、負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常管理工作及本部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

3、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)及營(yíng)銷員工的日常管理及績(jī)效考核;

4、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的組建及營(yíng)銷管理人員的培訓(xùn);

5、負(fù)責(zé)制定公司營(yíng)銷員工的激勵(lì)及技能培訓(xùn)的計(jì)劃與實(shí)施;

6、負(fù)責(zé)公司整體業(yè)績(jī)的制定與推動(dòng)及企劃方案的制定與落實(shí);

7、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品體系的開(kāi)發(fā)與推廣工作;

8、負(fù)責(zé)公司講師團(tuán)隊(duì)的組建及日常管理;

9、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;

2、五年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的招募、甄選、考核、企劃、培訓(xùn)等規(guī)定和流程;

4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;

5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。

銷售管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、將公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)細(xì)分化分解到本部門(mén)銷售人員的月度目標(biāo),指導(dǎo)、監(jiān)督銷售人員的執(zhí)行過(guò)程,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成,并能夠協(xié)助總監(jiān)開(kāi)展公司管理工作,組織實(shí)施業(yè)務(wù)研討會(huì)。

2、通過(guò)回訪等工作,維護(hù)和建立與本部門(mén)重點(diǎn)客戶的良好關(guān)系,處理、解決客戶的問(wèn)題,熟悉本部門(mén)客戶資源及重點(diǎn)客戶合作情況,進(jìn)行客戶整理,要求銷售人員提供不同的服務(wù)與定期回訪。

3、擬定階段性(月度、年度)銷售人員發(fā)展與培訓(xùn)計(jì)劃,推進(jìn)、落實(shí)公司績(jī)效考核制度;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2、1年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際交往能力、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力。

4、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;

薪資:高額底薪+高額管理提成

福利:國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假+部門(mén)旅游+公司旅游+出國(guó)旅游+年底13薪

銷售管理(崗位職責(zé))

職位描述

1.具良好職業(yè)道德,工作敬業(yè),有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

任職要求:

2、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。

3、 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。

。

4. 工作積極、熱情,性格活潑開(kāi)朗,待人熱誠(chéng),相貌端正,形象好。

一經(jīng)錄用,公司提供崗位晉升通道和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。工作地址

深圳市羅湖區(qū)深南東路5016號(hào)京基100大廈47樓f05

工作地址

深圳市羅湖區(qū)深南東路5016號(hào)京基100大廈47樓f0

銷售管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)完成分公司業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù),公司提供客戶資源,員工負(fù)責(zé)跟進(jìn);

2、制定詳細(xì)計(jì)劃,完成個(gè)人業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù),講解公司的產(chǎn)品;

3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,維護(hù)已成交的老客戶,深挖轉(zhuǎn)介紹;

4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職要求:

1、男女不限,大專及以上學(xué)歷,年齡25歲以上;

2、自信樂(lè)觀,積極向上,主動(dòng)溝通能力,熱愛(ài)銷售,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于 挑戰(zhàn);

3、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際能力,具有親和力;

4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。

銷售管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位描述:

1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè),所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務(wù)指標(biāo);

2、協(xié)助加盟商進(jìn)行門(mén)店的管理;

3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)和管理工作。

職位要求:

1. 年齡45歲以下,大專以上學(xué)歷;

2. 具備良好的口頭表達(dá)能力及人際溝通能力;

3. 有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

4. 熱愛(ài)銷售工作有開(kāi)拓精神和吃苦耐勞的品質(zhì),穩(wěn)重、誠(chéng)實(shí)、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng);

5. 有銷售管理經(jīng)驗(yàn)或建筑、暖通行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

銷售管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1.有業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力和談判成交能力。2.吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神。3.熱情接 待, 細(xì)致講解,耐心服務(wù),為客戶提供滿意的服務(wù)。

任職要求:

1.中專以上學(xué)歷。

2.性格開(kāi)朗,為人細(xì)致有耐心。

3.良好的表達(dá)能力和溝通能力,思路清晰,具有一定總結(jié),分析能力。

4.有豐富的建材,裝飾材料銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

銷售管理(崗位職責(zé))

職位描述

要求有手機(jī)、3c、家電行業(yè)巡店式管理促銷員經(jīng)驗(yàn)

a.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)達(dá)成;b.管理區(qū)域內(nèi)的促銷員團(tuán)隊(duì),及時(shí)組織員工分析銷售完成進(jìn)度并提升;c.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)終端店面的巡店檢查工作,如:店面形象、服務(wù)規(guī)范、銷售等;d.負(fù)責(zé)區(qū)域店面的培訓(xùn)、促銷活動(dòng)、評(píng)選優(yōu)秀店面工作,定期上交工作報(bào)告;e.完成公司總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)任職資格:a.有渠道或終端零售經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),有專項(xiàng)技能的優(yōu)先;b.大專以上學(xué)歷最好,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)這也可放寬條件;c.具備良好的溝通、組織、分析能力

銷售管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1. 對(duì)全國(guó)范圍內(nèi)所轄校區(qū)的銷售工作及相關(guān)轉(zhuǎn)化率結(jié)果負(fù)責(zé);

2. 持續(xù)對(duì)所轄校區(qū)的銷售工作及相關(guān)轉(zhuǎn)化率進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn);

3. 培訓(xùn)和指導(dǎo)所轄校區(qū)的員工按照芝麻街的銷售業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展工作;

4. 實(shí)地進(jìn)駐所轄校區(qū)做業(yè)務(wù)指導(dǎo),確保校區(qū)的銷售工作可以獨(dú)立開(kāi)展;

5. 運(yùn)營(yíng)期到指定校區(qū)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)解決銷售問(wèn)題;

6. 保質(zhì)保量的完成上級(jí)交辦的其他任務(wù);

任職要求:

1. 教育背景:從業(yè)于高端少兒英語(yǔ)培訓(xùn)類機(jī)構(gòu)(學(xué)費(fèi)不低于15000元/年),并具有2年以上的課程銷售經(jīng)驗(yàn),1年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn);

2. 工作經(jīng)驗(yàn):本科以上學(xué)歷,豐富的電話咨詢和面對(duì)面咨詢經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度和團(tuán)隊(duì)合作能力;

3. 普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒伶俐、善于與人交流,表達(dá)能力強(qiáng);

4. 有強(qiáng)烈進(jìn)取心,能承受工作壓力、完成銷售任務(wù);

5. 為了指導(dǎo)和支持所轄校區(qū),能夠適應(yīng)出差;

6. 熟練操作windows 辦公軟件,例如: word、ppt、e_cel等各種軟件的操作。

7. 有同時(shí)管理多家校區(qū)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者優(yōu)先。

我們擁有:

1、優(yōu)質(zhì)的平臺(tái),卓越的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì);

2、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;

3、人性化的管理模式;

4、高保障的快速成長(zhǎng),明確的晉升通道。

凱瑞集團(tuán)董事長(zhǎng):王林 先生

納斯達(dá)克上市公司ata創(chuàng)始人。

國(guó)家教育行政學(xué)院客座教授。

全球考試業(yè)協(xié)會(huì)atp (association of test publishers) 董事。

劍橋大學(xué)旗下機(jī)構(gòu)cambridge classserver llp 執(zhí)行董事。

誠(chéng)邀優(yōu)秀人才加入,共創(chuàng)精彩人生!

第13篇 藥品銷售管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.在區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo);

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度確保銷售行為合規(guī)、高效;

3.管理發(fā)展和培訓(xùn)銷售隊(duì)伍,通過(guò)隨訪、檢查,指導(dǎo)下屬拜訪工作;

4.配合區(qū)域市場(chǎng)部開(kāi)展學(xué)術(shù)推廣工作。

任職資格:

1.醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,1年以上外企管理經(jīng)驗(yàn),溝通教導(dǎo)能力強(qiáng),清晰敏銳的市場(chǎng)思路,注重專業(yè),大客戶管理。

2.年齡一般要求不超過(guò)40歲;

3.身體健康具有良好的職業(yè)操守?zé)o不良記錄;

4.具有良好的團(tuán)隊(duì)管理、溝通能力、抗壓能力;

5.能夠有效輔導(dǎo)下屬開(kāi)展工作。

第14篇 銷售管理助理崗位職責(zé)任職要求

銷售管理助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)員每日的工作檢查、監(jiān)督工作;

2.負(fù)責(zé)與人力資源部門(mén)對(duì)接業(yè)務(wù)員考勤、績(jī)效考核等相關(guān)工作;

3.負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營(yíng)銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

4.負(fù)責(zé)接聽(tīng)和處理客戶來(lái)電問(wèn)題，并及時(shí)轉(zhuǎn)告相關(guān)客戶經(jīng)理;

5.以電話、email等方式解答客戶對(duì)公司軟件產(chǎn)品、金融相關(guān)知識(shí)的咨詢

6.協(xié)助銷售經(jīng)理做好內(nèi)部事務(wù)及各種部?jī)?nèi)會(huì)議的記錄等工作。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、學(xué)歷不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、具有良好的溝通表達(dá)能力，工作積極主動(dòng)。

4、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和與人溝通的能力;

5、普通話標(biāo)準(zhǔn);

6、計(jì)算機(jī)專業(yè)、通迅專業(yè)的優(yōu)先考慮。

7、有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠接受挑戰(zhàn)和壓力;

銷售管理助理崗位

第15篇 大客戶銷售管理崗位職責(zé)

大客戶銷售管理 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;

2、識(shí)別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格談判;

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫(xiě)字樓的買(mǎi)賣與租賃的全過(guò)程,包括帶看、收意向、簽過(guò)戶及老客戶經(jīng)營(yíng)等。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;

2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng),樂(lè)觀開(kāi)朗;

4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

第16篇 銷售管理策劃崗位職責(zé)任職要求

銷售管理策劃崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司，微友 招聘信息:

招聘房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理 師父

1. 在微信“拜師有道”公眾號(hào)平臺(tái)擔(dān)任房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理 師父;

2. 填寫(xiě)完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證/業(yè)績(jī)/獲獎(jiǎng)證書(shū)/發(fā)表的作品/業(yè)績(jī)展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬，由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問(wèn)咨詢指導(dǎo);5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理等工作。

任職資格

1、3年以上從事房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理等工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力，善于講解;

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能解決學(xué)生的各種疑問(wèn);

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

銷售管理策劃崗位