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第1篇 技術部設計師崗位職責技術部設計師職責任職要求
技術部設計師崗位職責
崗位職責:
1、負責針對樣板房精裝、售樓部裝修和軟裝的設計與室內(nèi)設計院專業(yè)設計人員，進行溝通協(xié)調(diào);
2、對整體方案、初步設計及施工圖進行評審及優(yōu)化;
3、負責對精裝圖紙、公共部位、物業(yè)用房等裝修圖紙進行優(yōu)化;
4、負責進行裝修材料樣板選擇;
5、負責組織室內(nèi)設計各階段的匯報工作。
任職資格:
1、建筑學、室內(nèi)藝術設計相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、5年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)室內(nèi)設計管理工作經(jīng)驗;
3、有豐富的室內(nèi)裝飾設計知識與經(jīng)驗，良好的方案設計和施工圖紙審查能力，能獨立工作;
4、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。
第2篇 技術部設計師崗位職責
工程技術部-建筑設計師 新星宇 新星宇建設集團有限公司,新星宇,新星宇 職責描述:
1. 配合地產(chǎn)總部編制概念、規(guī)劃、方案、初步等階段的設計任務書,配合相應的設計成果評審
2.組織所在公司各項目施工圖設計(建筑、景觀、裝飾、售樓處、示范區(qū)、樣板間、二次深化設計等)
3.負責權限內(nèi)材料設備選型定板
4.負責一般設計變更管理,監(jiān)控項目變更落實情況
5.負責項目主導設計階段的設計質(zhì)量跟蹤和設計優(yōu)化工作
6.負責項目施工圖會審及施工圖設計交底
7.負責項目各項目面積預、實測
8.配合地產(chǎn)總部工程技術標準化體系建設工作,收集工程案例
9.配合地產(chǎn)總部編制各項目重大工程技術問題清單,配合重大工程技術問題解決方案的論證;配合處理項目其他技術難題
10.負責權限內(nèi)設計供方的選定工作
11.負責所在公司設計供方履約評估
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,建筑結(jié)構(gòu)設計、規(guī)劃專業(yè)
2.4-6年工作經(jīng)驗,其中2-4年同崗位工作經(jīng)驗
3.有地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗
第3篇 設計技術部經(jīng)理崗位職責任職要求
設計技術部經(jīng)理崗位職責
定制家具設計經(jīng)理/技術部經(jīng)理 基本職責:
1.統(tǒng)籌定制家具設計部日常運營與管理;
2.定制家具產(chǎn)品市場調(diào)研，緊跟市場發(fā)展趨勢，開展產(chǎn)品設計研發(fā);3.統(tǒng)籌設計模板標準化建設;
4.根據(jù)客戶需求，統(tǒng)籌家具產(chǎn)品設計、方案溝通;
5.統(tǒng)籌繪圖與優(yōu)化圖紙下單、測量、拆單與報價管理;6.統(tǒng)籌生產(chǎn)對接與現(xiàn)場安裝銜接、售后跟進等;7.團隊內(nèi)部培訓課程設置與內(nèi)訓組織開展;
8.統(tǒng)籌部門企業(yè)文化建設， 團隊建設，個人學習與成長;9.完成上級交辦的其它事項。
崗位要求:
1. 男女不限，
2. 中專以上學歷畢業(yè)，同等條件下，設計類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;3.熟悉cad 等板式家具設計、設備工藝軟件;
4. 10年以上定制家具設計經(jīng)驗，3年以上定制家具設計主管/技術部主管工作經(jīng)驗; 5.能夠吃苦耐勞， 抗壓能力強;
6. 邏輯思維、組織統(tǒng)籌能力、團隊建設能力強;7.溝通與協(xié)調(diào)能力強。
基本職責:
1.統(tǒng)籌定制家具設計部日常運營與管理;
2.定制家具產(chǎn)品市場調(diào)研，緊跟市場發(fā)展趨勢，開展產(chǎn)品設計研發(fā);3.統(tǒng)籌設計模板標準化建設;
4.根據(jù)客戶需求，統(tǒng)籌家具產(chǎn)品設計、方案溝通;
5.統(tǒng)籌繪圖與優(yōu)化圖紙下單、測量、拆單與報價管理;6.統(tǒng)籌生產(chǎn)對接與現(xiàn)場安裝銜接、售后跟進等;7.團隊內(nèi)部培訓課程設置與內(nèi)訓組織開展;
8.統(tǒng)籌部門企業(yè)文化建設， 團隊建設，個人學習與成長;9.完成上級交辦的其它事項。
崗位要求:
1. 男女不限，
2. 中專以上學歷畢業(yè)，同等條件下，設計類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;3.熟悉cad 等板式家具設計、設備工藝軟件;
4. 10年以上定制家具設計經(jīng)驗，3年以上定制家具設計主管/技術部主管工作經(jīng)驗; 5.能夠吃苦耐勞， 抗壓能力強;
6. 邏輯思維、組織統(tǒng)籌能力、團隊建設能力強;7.溝通與協(xié)調(diào)能力強。
設計技術部經(jīng)理崗位
第4篇 設計技術部經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1. 在銷售經(jīng)理的領導下,完成各類新建項目、改造項目、節(jié)能項目的初期現(xiàn)場考察,可行性論證,出具設計方案,包括設備選型,管道排布、方案的經(jīng)濟性分析等。
2. 根據(jù)項目信息進行現(xiàn)場調(diào)研,并完成技術可行性論證。
3. 負責暖通技術部,根據(jù)工作需要招聘、培養(yǎng)、安排人員。
4. 對公司銷售和其他部門進行技術培訓。
5. 負責工程施工技術指導等工作。
6. 協(xié)助商務部完成對項目技術支持。
7. 按月提交項目方案進度表及工作報表
8. 領導安排的其他工作。
任職要求:
有設計院工作經(jīng)驗者、對暖通專業(yè)當中的“地源熱泵系統(tǒng)、熱回收系統(tǒng)、水(冰)蓄能、節(jié)能措施等”熟悉者優(yōu)先;通曉樓宇空調(diào)系統(tǒng)各設計設備選型環(huán)節(jié),各類熱泵技術系統(tǒng)設計及設備選型,熟悉熱交換系統(tǒng)及管路系統(tǒng)設計及選型。(有余熱回收類技術經(jīng)驗者優(yōu)先)
