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第1篇 規(guī)劃設(shè)計(jì)總工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、配合分管副總及人力資源部制定、實(shí)施本部門規(guī)章制度及監(jiān)督制度的執(zhí)行;
2、制定設(shè)計(jì)技術(shù)、管理規(guī)范;
3、制定本部門年初項(xiàng)目總?cè)蝿?wù)并組織實(shí)施;
4、組織各項(xiàng)規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目完成,建立良好的客戶關(guān)系,提高用戶滿意度。
5、遵守國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施規(guī)劃項(xiàng)目的招標(biāo),協(xié)助合同簽定及回款。
6、進(jìn)行設(shè)計(jì)部策劃部團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定其部門的工作職責(zé)、工作流程、工作計(jì)劃等,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和策劃部門主任及人員的管理和考核,并實(shí)施監(jiān)督;
7、配合總經(jīng)理董事長(zhǎng)及人力資源部完成本部門職員入職,培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正工作;
8、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)策劃部門員工的周報(bào)考評(píng)、月考核、年終考核等工作;
9、負(fù)責(zé)對(duì)部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn);
10、負(fù)責(zé)對(duì)部門主任員工進(jìn)行績(jī)效考核;
11、帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)地調(diào)研;
12、組織設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行方案研討
13、根據(jù)甲方要求邀請(qǐng)專家共同評(píng)審升報(bào)告;
14、組織設(shè)計(jì)策劃團(tuán)隊(duì)進(jìn)行規(guī)劃圖設(shè)計(jì),可行性方案進(jìn)行和最終審核;
15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。
第2篇 規(guī)劃設(shè)計(jì)總工崗位職責(zé)
規(guī)劃設(shè)計(jì)總工、副總工 1、完成文旅項(xiàng)目的概念規(guī)劃方案草圖,指導(dǎo)規(guī)劃工程師完成規(guī)劃項(xiàng)目的cad圖的繪制,對(duì)概念規(guī)劃設(shè)計(jì)方案進(jìn)行全程管控,是設(shè)計(jì)質(zhì)量的主要負(fù)責(zé)人;
2、對(duì)文旅項(xiàng)目的外委的控制性詳細(xì)規(guī)劃、豎向規(guī)劃、城市設(shè)計(jì)等階段成果及最終成果進(jìn)行審核;
3、項(xiàng)目前期的與政府的溝通、概念規(guī)劃方案匯報(bào),與政府有關(guān)部門的技術(shù)對(duì)接;
4、收集規(guī)劃相關(guān)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)制定本中心技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn),組織人員培訓(xùn)和技術(shù)交流;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他技術(shù)工作。
要求:
1、第一學(xué)歷為城市規(guī)劃專業(yè)本科及以上學(xué)歷,從事規(guī)劃設(shè)計(jì)工作12年以上,擔(dān)任規(guī)劃設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)中層技術(shù)崗位至少2年;
2、項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)以控制性詳細(xì)規(guī)劃、城市設(shè)計(jì)為主,有較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)能力;
3、思路清晰,做事干練,有較強(qiáng)的執(zhí)行力。 1、完成文旅項(xiàng)目的概念規(guī)劃方案草圖,指導(dǎo)規(guī)劃工程師完成規(guī)劃項(xiàng)目的cad圖的繪制,對(duì)概念規(guī)劃設(shè)計(jì)方案進(jìn)行全程管控,是設(shè)計(jì)質(zhì)量的主要負(fù)責(zé)人;
2、對(duì)文旅項(xiàng)目的外委的控制性詳細(xì)規(guī)劃、豎向規(guī)劃、城市設(shè)計(jì)等階段成果及最終成果進(jìn)行審核;
3、項(xiàng)目前期的與政府的溝通、概念規(guī)劃方案匯報(bào),與政府有關(guān)部門的技術(shù)對(duì)接;
4、收集規(guī)劃相關(guān)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)制定本中心技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn),組織人員培訓(xùn)和技術(shù)交流;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他技術(shù)工作。
要求:
1、第一學(xué)歷為城市規(guī)劃專業(yè)本科及以上學(xué)歷,從事規(guī)劃設(shè)計(jì)工作12年以上,擔(dān)任規(guī)劃設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)中層技術(shù)崗位至少2年;
2、項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)以控制性詳細(xì)規(guī)劃、城市設(shè)計(jì)為主,有較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)能力;
3、思路清晰,做事干練,有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
第3篇 規(guī)劃設(shè)計(jì)總工程師崗位職責(zé)規(guī)劃設(shè)計(jì)總工程師職責(zé)任職要求
規(guī)劃設(shè)計(jì)總工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、配合分管副總及人力資源部制定、實(shí)施本部門規(guī)章制度及監(jiān)督制度的執(zhí)行;
2、制定設(shè)計(jì)技術(shù)、管理規(guī)范;
3、制定本部門年初項(xiàng)目總?cè)蝿?wù)并組織實(shí)施;
4、組織各項(xiàng)規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目完成，建立良好的客戶關(guān)系，提高用戶滿意度。
5、遵守國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施規(guī)劃項(xiàng)目的招標(biāo)，協(xié)助合同簽定及回款。
6、進(jìn)行設(shè)計(jì)部策劃部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定其部門的工作職責(zé)、工作流程、工作計(jì)劃等，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和策劃部門主任及人員的管理和考核，并實(shí)施監(jiān)督;
7、配合總經(jīng)理董事長(zhǎng)及人力資源部完成本部門職員入職，培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正工作;
8、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)策劃部門員工的周報(bào)考評(píng)、月考核、年終考核等工作;
9、負(fù)責(zé)對(duì)部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn);
10、負(fù)責(zé)對(duì)部門主任員工進(jìn)行績(jī)效考核;
11、帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)地調(diào)研;
12、組織設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行方案研討
13、根據(jù)甲方要求邀請(qǐng)專家共同評(píng)審升報(bào)告;
14、組織設(shè)計(jì)策劃團(tuán)隊(duì)進(jìn)行規(guī)劃圖設(shè)計(jì)，可行性方案進(jìn)行和最終審核;
15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。
