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第1篇 it系統(tǒng)設(shè)計崗位職責(zé)
it系統(tǒng)設(shè)計 工作職責(zé):
1.參與新車型的國產(chǎn)化零件的開發(fā)管控與品質(zhì)確認;
2.參與發(fā)掘案件,具體實施原價降低與品質(zhì)向上活動;
3.創(chuàng)新性的開發(fā)系統(tǒng)與提供相關(guān)服務(wù)的應(yīng)用;
4.負責(zé)電子零部件設(shè)計、圖紙作成(承認);
5.供應(yīng)商監(jiān)察與技術(shù)支持;
6.電子零部件手配等技術(shù)文件作成;
任職要求:
2年以上相關(guān)it產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗或相關(guān)整車廠it系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗; 工作職責(zé):
1.參與新車型的國產(chǎn)化零件的開發(fā)管控與品質(zhì)確認;
2.參與發(fā)掘案件,具體實施原價降低與品質(zhì)向上活動;
3.創(chuàng)新性的開發(fā)系統(tǒng)與提供相關(guān)服務(wù)的應(yīng)用;
4.負責(zé)電子零部件設(shè)計、圖紙作成(承認);
5.供應(yīng)商監(jiān)察與技術(shù)支持;
6.電子零部件手配等技術(shù)文件作成;
任職要求:
2年以上相關(guān)it產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗或相關(guān)整車廠it系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗;
第2篇 it系統(tǒng)設(shè)計崗位職責(zé)it系統(tǒng)設(shè)計職責(zé)任職要求
it系統(tǒng)設(shè)計崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.參與新車型的國產(chǎn)化零件的開發(fā)管控與品質(zhì)確認;
2.參與發(fā)掘案件，具體實施原價降低與品質(zhì)向上活動;
3.創(chuàng)新性的開發(fā)系統(tǒng)與提供相關(guān)服務(wù)的應(yīng)用;
4.負責(zé)電子零部件設(shè)計、圖紙作成(承認);
5.供應(yīng)商監(jiān)察與技術(shù)支持;
6.電子零部件手配等技術(shù)文件作成;
7.負責(zé)科內(nèi)mqic、qic問題解析及對策;
8.負責(zé)消化吸收引進的圖紙、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)資料;
9.參與供應(yīng)商預(yù)選調(diào)查和評價;
10.電子零部件技術(shù)問題聯(lián)絡(luò)窗口;
11.與日產(chǎn)進行技術(shù)聯(lián)絡(luò)，溝通國產(chǎn)化等相關(guān)事宜;
12.對品保部、制造部、銷售部、售后服務(wù)部提供技術(shù)支持。
任職資格:
1.35歲以下;cet-6或托業(yè)考試600分以上優(yōu)先;
2.三年以上相關(guān)it產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗或相關(guān)整車廠it系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗;
3.良好的身體素質(zhì)，能吃苦耐勞，有團隊精神，靈活的溝通技巧，具備思考和解決問題的興趣;具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，熟練運用office辦公軟件;
4.性格開朗，理解力強，溝通能力強。
第3篇 it系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)人員崗位職責(zé)模版
1.制定或選擇總體方案或變更方案,概要設(shè)計,形成面向開發(fā)的軟件需求說明書,負責(zé)軟件項目招標(biāo)的技術(shù)架構(gòu)需求的編寫。
2.對應(yīng)用系統(tǒng)進行代碼維護,對發(fā)現(xiàn)的缺陷進行修改。
