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第1篇 品牌童裝設計師崗位職責任職要求
品牌童裝設計師崗位職責
崗位職責:
1、作為品牌主設進行商品企劃方案制作，制定所在項目產(chǎn)品開發(fā)工作的時間進度表;以品牌設計師為核心組織后端供應鏈部門進行設計方案的落地。
2、根據(jù)市場流行趨勢及開發(fā)計劃設計出圖;
3、負責篩選材質(包括面料、輔料);
4、安排供應鏈部門進行打樣及樣衣評審;
5、修改樣衣并跟進產(chǎn)品生產(chǎn)進度;
崗位要求:
1、男女不限，25-35歲，服裝設計本科畢業(yè);
具備2年及以上時尚品牌童裝從業(yè)經(jīng)驗，有3年以上以上年輕潮牌主力設計師工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
2、熟練掌握服裝設計知識，熟悉針織、梭織、毛織等各種服裝工藝，能獨立完成產(chǎn)品開發(fā)設計;
3、熟練使用相關專業(yè)繪圖軟件和office辦公軟件;
4、具有一定的藝術及繪畫功底，能夠獨立繪制服裝效果圖，精通服裝的制作過程及工藝流程;
5、具備較好的時尚敏銳度和創(chuàng)新意識，以及良好的工作責任心與團隊合作精神;
品牌童裝設計師崗位
第2篇 童裝設計師崗位職責
童裝設計師 上海睿發(fā)服飾有限公司 上海睿發(fā)服飾有限公司,polo sport,sheareas,上海睿發(fā)服飾有限公司,睿發(fā) 1、了解市場流行趨勢,每季企劃前進行市場調研、了解市場的發(fā)展方向、特點,包括面輔料信息、流行資訊的收集;
2、掌握產(chǎn)品的風格定位。根據(jù)公司主打產(chǎn)品風格定位,參與制定系列產(chǎn)品的策劃案(市場需求)和季度設計策劃案、年度設計策劃案;
3、按照本產(chǎn)品線的時間進度表,及時完成款式設計及面料的打色和輔料的調樣。并針對每款的需求跟蹤到位,直到成衣完成;
4、從設計稿確認環(huán)節(jié)開始,對樣衣完美性負責,樣衣確認大貨后對版型、工藝、面輔料的確認,并對在過程中發(fā)生的狀況進行協(xié)調;
5、把握系列面輔料的開發(fā)、調樣,采集與設計稿中相對應的面輔料;
6、合理安排成衣外包、外協(xié)的產(chǎn)品開發(fā)工作,并對大貨過程中進行確認控制;
任職要求:
1、本科以上學歷,服裝設計相關專業(yè),有海外留學或者工作背景工作經(jīng)驗佳;
2、五年以上知名品牌童裝設計經(jīng)驗,三年以上大中型服裝公司同崗位工作經(jīng)驗為佳,具備敏銳的市場觸;
3、熟悉面輔料、服裝配飾、色彩及搭配,了解服裝生產(chǎn)流程及制作工藝;
4、能獨立完成產(chǎn)品定位、產(chǎn)品結構規(guī)劃并且組織實施;
5、具備良好的溝通能力及團隊精神。
第3篇 品牌童裝設計師崗位職責
性別:不限|駕照:不要求
崗位職責:
晉升空間:設計師-設計主管
崗位勝任要求:
1.大專及以上學歷,服裝設計等相關專業(yè);
2.三年以上的國內(nèi)品牌童裝開發(fā)繪圖設計經(jīng)驗或會做效果圖者也可考慮,需提供原設計開發(fā)作品;
3.熟悉操作free hand 、photoshop、ai等設計軟件操作;
4.有良好的溝通表達能力,邏輯思維敏捷;
5.具有高度的責任心與責任感,積極主動,有團隊協(xié)助意識;
工作職責內(nèi)容:
1.負責獨立設計開發(fā)童裝彩圖的制作、色組的搭配、款型選樣等工作;
2.負責面輔料選樣、設計開版、品質樣確認工作;
3.負責樣衣與彩圖對比評審工作;
4.負責所有設計開發(fā)圖紙的驗證、評估、更改工作。
第4篇 資深童裝設計師崗位職責
資深童裝設計師 中賽貿(mào)易 杭州中賽實業(yè)有限公司,中賽,中賽實業(yè),中賽貿(mào)易,中賽 1、每季度開發(fā)資料收集:國內(nèi)市場調研,流行趨勢分析等信息反饋;
2、負責品牌的商品企劃系列/顏色/面料/結構等資料搜集;
3、負責電商特供款式設計及樣衣采買;
4、制定波段上市計劃,嚴格控制貨品開發(fā)時間進程,控制貨品成本預算;
5、負責對接生產(chǎn)部門進行款式打樣及大貨生產(chǎn)交接;
6、根據(jù)庫存數(shù)量協(xié)調新款需求,合理開發(fā)商品數(shù)量。對接生產(chǎn)部和業(yè)務部,協(xié)助業(yè)務做好視覺呈現(xiàn);
7、負責后期完成款式說明并協(xié)助拍攝;
8、完成領導安排的其他工作;
任職資格:
1、3年以上童裝設計工作經(jīng)驗,服裝設計等相關專業(yè);
2、通曉服裝設計開發(fā)全過程,熟悉服裝制作流程、工藝標準;
3、具備產(chǎn)品分析能力及獨立開發(fā)款式的能力;
4、基礎美學、繪畫、和相關電腦軟件操作熟練;
5、工作認真、塌實、溝通能力強;
第5篇 童裝設計師崗位職責任職要求
童裝設計師崗位職責
職責描述:
1、整合當季國際秀場、市場信息，主負責每季服裝設計開發(fā);
2、可根據(jù)時尚潮流趨勢，結合品牌風格定位規(guī)劃品牌產(chǎn)品、可以獨立負責系列設計與款式開發(fā)及系列搭配等;
3、明確樣品準確度并掌握研發(fā)進度，配合訂貨會時間，修正大貨準確樣并了解成本與量產(chǎn)可行性;
4、關注當季商品銷售，調整下季開發(fā)商品款式，參與各展會。
5、美學功底深厚，時尚觸覺敏銳，創(chuàng)新意識強，對童品牌理念深刻認識，能獨立完成研發(fā)設計工作;
6、具備豐富的品牌服裝設計理念，熟悉服裝面料，對色彩、構思有獨特意念，有較強的手繪功底和繪圖技巧;
7、團結設計人員，與打版師、工藝師密切配合，調整設計效果，使設計符合本企業(yè)生產(chǎn)條件及市場的要求;
任職要求:
1、服裝設計類大專以上學歷，有童裝品牌公司主設計3年以上同等工作經(jīng)驗;
2、積極勤奮;具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神;
3、熟練使用服裝設計軟件和手繪畫圖;
4、富有創(chuàng)新及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強;
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童裝設計師崗位
第6篇 童裝設計師助理崗位職責
1.熱愛服裝設計、美術,想象力豐富;
2.能熟練應用coreldraw、photoshop等繪圖軟件;
3.熟練掌握服裝設計知識,對面料、輔料有較好的運用能力,熟悉服裝工藝;
4.有一定的平面設計基礎,能獨立完成圖案的設計和繪制;
5.具備色彩搭配知識,能把握市場流行趨勢,有敏銳的色彩感覺;
6.對童裝設計有著深厚的興趣,能夠獨立完成每季的開發(fā)工作。
