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第1篇 設計院推廣主管崗位職責任職要求
設計院推廣主管崗位職責
職責描述:
1、收集及開拓建筑設計院資源;建立與設計師的長期合作關系并在項目中公司產(chǎn)品指定上圖;
2、同設計師保持溝通，了解工程項目信息，促進設計院與公司達成長期合作關系;
3、協(xié)助組織負責區(qū)域的技術交流會，產(chǎn)品推廣會議的支持和組織。
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、懂建筑結(jié)構(gòu)、施工一般知識，能看懂圖紙或有良好的商務能力;
3、善于商務關系處理，有說服力和人際交往能力。
設計院推廣主管崗位
第2篇 設計院推廣專員崗位職責
設計院推廣專員 天津市中力防雷技術有限公司 天津市中力神盾電子科技有限公司,天津市中力防雷技術有限公司,中力神盾 職位描述:
1. 行業(yè)信息收集與分析;
2. 面向各行業(yè)設計院的產(chǎn)品及技術推廣;
3. 產(chǎn)品技術支持與交流。
職位要求:
1. 本科及以上學歷,電氣相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 一年以上電氣行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 形象氣質(zhì)佳,有親和力,溝通能力強,可出差。
第3篇 設計院推廣崗位職責
設計院推廣經(jīng)理 天津市中力防雷技術有限公司 天津市中力神盾電子科技有限公司,天津市中力防雷技術有限公司,中力神盾 崗位職責:
1. 行業(yè)信息收集與分析;
2. 面向各行業(yè)設計院的產(chǎn)品及技術推廣;
3. 產(chǎn)品技術支持與交流。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,電氣相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 設計院資源豐富,能運作項目;
3. 形象氣質(zhì)佳,有親和力,溝通能力強,可出差。
第4篇 設計院推廣經(jīng)理崗位職責
設計院推廣經(jīng)理 天津市中力防雷技術有限公司 天津市中力神盾電子科技有限公司,天津市中力防雷技術有限公司,中力神盾 崗位職責:
1. 行業(yè)信息收集與分析;
2. 面向各行業(yè)設計院的產(chǎn)品及技術推廣;
3. 產(chǎn)品技術支持與交流。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,電氣相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 設計院資源豐富,能運作項目;
3. 形象氣質(zhì)佳,有親和力,溝通能力強,可出差。
第5篇 設計院推廣經(jīng)理崗位職責設計院推廣經(jīng)理職責任職要求
設計院推廣經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、設計院設計師的推廣、開發(fā)、維護
2、天道一體化屋面理念的推廣，定期召開技術交流會;
3、項目的方案上圖和屋面瓦的封樣;
4、配合渠道進行項目的落地和跟進
任職要求:
1、1年以上工作經(jīng)驗，24-30歲，相關建材設計院推廣經(jīng)驗優(yōu)先
2、工作區(qū)域主要負責上海業(yè)務推廣(上海各大設計院)
第6篇 設計院推廣主管崗位職責
設計院推廣主管 北洋建材 常州市北洋建材有限公司,北洋建材,北洋 崗位職責:
1、負責北京設計院的拜訪和溝通,與設計師建立良好合作關系,進行公司形象和產(chǎn)品的宣傳;
2、根據(jù)公司的年度銷售目標,協(xié)助完成公司產(chǎn)品在設計院的上圖任務;
3、及時了解、收集最新工程項目信息并反饋到公司,引導和配合銷售人員并積極參與項目的推進;
4、負責設計院技術交流會相關工作;
5、公司領導交予的其他工作。
任職資格: 1、大專以上學歷,市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)及組織能力,有較強的工作主動性和良好的團隊協(xié)作精神;
說明:此崗位為公司新增辦事處崗位。
北京市通州區(qū)
第7篇 設計院推廣崗位職責任職要求
設計院推廣崗位職責
設計院推廣 通過設計指定，發(fā)展和加強與建筑設計師、經(jīng)銷商、承包商(總承包商和裝飾承包公司)、業(yè)主及設施經(jīng)理之間的聯(lián)系，以此創(chuàng)造市場需求，影響這些關鍵決策人對吊頂系統(tǒng)的選擇和購買。
達到或超越所負責銷售區(qū)域的銷售指標;銷量，價格和產(chǎn)品組合。
主要過程(主導/參與):
與其他銷售代表互動合作，推動更好的設計指定和項目成功率。
制訂并執(zhí)行既定區(qū)域的計劃和目標;包括經(jīng)銷商的市場發(fā)展計劃。
通過對銷售流程、提供顧問式方案的權(quán)衡組合獲得更多的銷售競爭優(yōu)勢，完成設計指定并將其轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品的訂單。
協(xié)助和指導承包商如何正確地安裝我們的天花吊頂系統(tǒng)。
周期性地在項目跟蹤系統(tǒng)中識別、核實和轉(zhuǎn)化新的項目信息，關注高利潤、高成功可能、高價值項目
同時跟蹤40至60個新的不同建筑階段的新建設項目和重新裝修項目;設計指定/持續(xù)跟蹤/項目完成;至少15個在設計指定階段的tpo;和15個在招標/投標/判定/完成階段的to。 tpo和to代表價值的、在未來12個月內(nèi)會有進展的項目。
堅持使用項目跟蹤系統(tǒng)(crm/ sfdc)，及時捕捉項目的后續(xù)活動和確保有效的項目儲備(預估我們產(chǎn)品的使用數(shù)量、價值和可能的供貨時間)。不斷更新項目，確保預測的準確性(目標是90%以上的準確率)。
通過整體產(chǎn)品組合方式(礦棉天花板、龍骨和設計師產(chǎn)品系列)，影響關鍵項目的設計選擇。實現(xiàn)多產(chǎn)品解決方案在設計/指定方面創(chuàng)造價值。努力取得4分和5分的成功設計指定。
收集和競爭對手的市場和業(yè)務信息、市場趨勢、產(chǎn)品機會或其他有助于實現(xiàn)業(yè)務目標的戰(zhàn)略信息。
對競爭者的產(chǎn)品了如指掌;深知他們的長處和短處。
了解建設流程，知道天花吊頂系統(tǒng)如何與其它的配套服務相互配合。通過與天花板吊頂?shù)陌惭b人員和其它產(chǎn)品的安裝人員的互動來不斷尋求在這些技巧上的自我發(fā)展。
推廣新產(chǎn)品，達到更好的產(chǎn)品組合和市場發(fā)展。
能夠有效地應用和推廣的銷售優(yōu)勢(對比競爭者的弱點)，并向客戶(建筑設計師、業(yè)主或承包商)展示如何給他們增加價值
識別、計劃和執(zhí)行發(fā)展經(jīng)銷商的機會;協(xié)助經(jīng)銷商制定計劃、項目跟蹤、加快投訴處理和其它所有與相關合作關系事宜。
參與個人與團隊的學習發(fā)展行動。
作為個人、也作為整個銷售團隊中的成員，有效執(zhí)行銷售工作。
該職位晉升過程中，要求三個層次的有效銷售能力，并且是基于業(yè)績表現(xiàn)的，而不是基于時間的晉升。
安全執(zhí)行所有任務且顧及其對環(huán)境的影響。理解和遵從公司價值觀，遵守合規(guī)系統(tǒng)和商業(yè)行為準則。
通過設計指定，發(fā)展和加強與建筑設計師、經(jīng)銷商、承包商(總承包商和裝飾承包公司)、業(yè)主及設施經(jīng)理之間的聯(lián)系，以此創(chuàng)造市場需求，影響這些關鍵決策人對吊頂系統(tǒng)的選擇和購買。
達到或超越所負責銷售區(qū)域的銷售指標;銷量，價格和產(chǎn)品組合。
主要過程(主導/參與):
與其他銷售代表互動合作，推動更好的設計指定和項目成功率。
制訂并執(zhí)行既定區(qū)域的計劃和目標;包括經(jīng)銷商的市場發(fā)展計劃。
通過對銷售流程、提供顧問式方案的權(quán)衡組合獲得更多的銷售競爭優(yōu)勢，完成設計指定并將其轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品的訂單。
協(xié)助和指導承包商如何正確地安裝我們的天花吊頂系統(tǒng)。
周期性地在項目跟蹤系統(tǒng)中識別、核實和轉(zhuǎn)化新的項目信息，關注高利潤、高成功可能、高價值項目
同時跟蹤40至60個新的不同建筑階段的新建設項目和重新裝修項目;設計指定/持續(xù)跟蹤/項目完成;至少15個在設計指定階段的tpo;和15個在招標/投標/判定/完成階段的to。 tpo和to代表價值的、在未來12個月內(nèi)會有進展的項目。
堅持使用項目跟蹤系統(tǒng)(crm/ sfdc)，及時捕捉項目的后續(xù)活動和確保有效的項目儲備(預估我們產(chǎn)品的使用數(shù)量、價值和可能的供貨時間)。不斷更新項目，確保預測的準確性(目標是90%以上的準確率)。
通過整體產(chǎn)品組合方式(礦棉天花板、龍骨和設計師產(chǎn)品系列)，影響關鍵項目的設計選擇。實現(xiàn)多產(chǎn)品解決方案在設計/指定方面創(chuàng)造價值。努力取得4分和5分的成功設計指定。
收集和競爭對手的市場和業(yè)務信息、市場趨勢、產(chǎn)品機會或其他有助于實現(xiàn)業(yè)務目標的戰(zhàn)略信息。
對競爭者的產(chǎn)品了如指掌;深知他們的長處和短處。
了解建設流程，知道天花吊頂系統(tǒng)如何與其它的配套服務相互配合。通過與天花板吊頂?shù)陌惭b人員和其它產(chǎn)品的安裝人員的互動來不斷尋求在這些技巧上的自我發(fā)展。
推廣新產(chǎn)品，達到更好的產(chǎn)品組合和市場發(fā)展。
能夠有效地應用和推廣的銷售優(yōu)勢(對比競爭者的弱點)，并向客戶(建筑設計師、業(yè)主或承包商)展示如何給他們增加價值
識別、計劃和執(zhí)行發(fā)展經(jīng)銷商的機會;協(xié)助經(jīng)銷商制定計劃、項目跟蹤、加快投訴處理和其它所有與相關合作關系事宜。
參與個人與團隊的學習發(fā)展行動。
作為個人、也作為整個銷售團隊中的成員，有效執(zhí)行銷售工作。
該職位晉升過程中，要求三個層次的有效銷售能力，并且是基于業(yè)績表現(xiàn)的，而不是基于時間的晉升。
安全執(zhí)行所有任務且顧及其對環(huán)境的影響。理解和遵從公司價值觀，遵守合規(guī)系統(tǒng)和商業(yè)行為準則。
設計院推廣崗位
