薪酬會計崗位職責(zé)6篇

第1篇 簡述職工薪酬會計崗位職責(zé)

簡述職工薪酬會計崗位職責(zé)

以下就是簡述職工薪酬會計崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。

1.嚴(yán)格按照本單位工資、獎金核算辦法支付工資和各種獎金，定期組織工資發(fā)放。

2.每月根據(jù)考勤表或記件工資統(tǒng)計表，依據(jù)出勤天數(shù)、崗位標(biāo)準(zhǔn)、各種補貼和獎金分配方案等有關(guān)內(nèi)容，正確編制工資結(jié)算表、并辦理代扣各種款項。

3.依據(jù)國家規(guī)定正確提取職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費等有關(guān)費用，并進(jìn)行賬務(wù)處理。

4.按照工資支付對象和成本核算的要求，編制工資費用分配表，向有關(guān)部門提供工資分配的明細(xì)資料，并進(jìn)行工資分配賬務(wù)處理。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

薪資會計崗位職責(zé)

1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的任職要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

2、協(xié)助財務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門;

3、負(fù)責(zé)員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;

4、對已審核的原始憑證及時填制記帳;

5、準(zhǔn)備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題;

6、審計合同、制作帳目表格。

7、每月核算員工薪資。

工資核算會計崗位職責(zé)

一、根據(jù)上級批準(zhǔn)的年度工資總額，會同人事部門，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資總額的執(zhí)行情況。對違反工資政策、超過工資總額現(xiàn)象，要予以制止，同時要向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報告;

二、嚴(yán)格審核工資計算的有關(guān)憑證，對人事部門報來的當(dāng)月工資變動情況表和各部門上報的各種代扣款項的通知單，都要嚴(yán)格審核，確認(rèn)無誤后，正確地編制出當(dāng)月人員工資發(fā)放表。同時備份好工資數(shù)據(jù)、辦理好工資轉(zhuǎn)存手續(xù)，每月(15日前)按時發(fā)放工資;

三、工資發(fā)放后，及時上繳有關(guān)部門的養(yǎng)老金、住房公積金、職工醫(yī)療保險以及失業(yè)保險金(每月20日前);

四、負(fù)責(zé)教職工工資事宜的查詢和解釋;

五、負(fù)責(zé)辦理人事轉(zhuǎn)來的離退休人員的有關(guān)工資手續(xù);

六、每月臨時工工資發(fā)放后，負(fù)責(zé)辦理臨時工人員的養(yǎng)老金、失業(yè)保險金。

按揭會計崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，處理報銷事務(wù)。

2.負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款和其他資金明細(xì)賬，保證賬實相符。

3.負(fù)責(zé)審查原始憑證，及時對憑證進(jìn)行匯總，并交會計做賬。

4.負(fù)責(zé)配合公司開戶行的對賬、報賬、清理回單工作。

5.負(fù)責(zé)辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)，按揭交付工作。

6.協(xié)助會計做好各種賬務(wù)處理工作。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第2篇 學(xué)校薪酬會計崗位職責(zé)

學(xué)校薪酬會計崗位職責(zé)

以下就是學(xué)校薪酬會計崗位職責(zé)等等的介紹，希望為大家?guī)韼椭?/p>

1.負(fù)責(zé)工資及其他薪酬費用審核、入賬

2.負(fù)責(zé)分公司社保的入賬，審核并處理社保待遇等相關(guān)福利，及時清理報銷

3.完成公司間借調(diào)勞務(wù)費開票及結(jié)算

4.完成員工福利費用的審核、報銷，入賬

5.編制薪酬類月度會計報表

薪酬會計崗位職責(zé)

1、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作。

2、協(xié)助會計部負(fù)責(zé)人做好公司往來帳戶的清理工作。

3、完成每月員工工資核算。

4、月末納稅申報，及時抄、報稅。

5、統(tǒng)計、財政、外管等外協(xié)單位的資料報送工作。

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

薪酬會計崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格審核人事部門報來的當(dāng)月工資表、工資變動情況表和各種代扣款項的通知單等，確認(rèn)當(dāng)月人員工資發(fā)放表，每月按時發(fā)放工資;

2、按時申報個人所得稅，將申報表按時轉(zhuǎn)交稅務(wù)會計進(jìn)行申報;

3、根據(jù)當(dāng)月確認(rèn)好的工資表編制人工成本分配表、做好人工成本分析工作;

4、與薪酬相關(guān)的會計憑證的編制;

5、會同有關(guān)部門擬定薪酬管理制度與核算辦法、完善薪酬體系;

6、裝訂、保管相關(guān)會計憑證、工資報表;

7、與人事、技術(shù)部配合搭建薪酬核算系統(tǒng);

8、領(lǐng)導(dǎo)交待的其它任務(wù)。

工資會計崗位職責(zé)

1、執(zhí)行風(fēng)險控制及流程優(yōu)化，跟進(jìn)與工資會計流程有關(guān)的內(nèi)部及外部最新政策和要求。

2、在規(guī)定的時間節(jié)點正確地完成每天和月度工資發(fā)放，包括工資支付及工資調(diào)節(jié)表，個人所得稅申報及支付，法定社保及公積金的支付，臨時工工資支付，工會經(jīng)費支付，工資條的發(fā)放等。

3、在規(guī)定的時間節(jié)點正確地完成月結(jié)工資憑證制作，以及內(nèi)部和外部臨時需要的報告。

4、根據(jù)中國政策法規(guī)對會計憑證保管時效的規(guī)定，妥善保管和存檔所有的會計憑證。

5、妥善保管歸檔公司的合同。

6、嚴(yán)格執(zhí)行工資信息的保密性規(guī)定。

第3篇 職工薪酬會計崗位職責(zé)

職工薪酬會計崗位職責(zé)

以下就是職工薪酬會計崗位職責(zé)等等的介紹，希望為你帶來幫助。

1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職工薪酬方面的政策、法規(guī)，會同企業(yè)有關(guān)部門制定本單位各項職工薪酬的計算、發(fā)放、繳納的具體標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法。

2. 按照國家有關(guān)政策法規(guī)和企業(yè)的具體規(guī)定，計算提取各項職工薪酬并組織發(fā)放或及時向有關(guān)部門交付。

3. 按照會計準(zhǔn)則規(guī)定，色值'應(yīng)付職工薪酬'賬戶，對職工薪酬的計提(分配)和結(jié)算進(jìn)行明細(xì)核算，并及時編制有關(guān)報表。

4. 在財務(wù)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，編制年度職工薪酬計劃，并定期對計劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析。

附：崗位核算流程

1.統(tǒng)計考勤機(jī)產(chǎn)量工時記錄。

2.編制薪酬費用分配表或職工薪酬結(jié)算單。

3.根據(jù)經(jīng)審核的原始憑證編制會計憑證。

4.登記賬簿。

薪資會計崗位職責(zé)

1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的任職要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

2、協(xié)助財務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門;

3、負(fù)責(zé)員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;

4、對已審核的原始憑證及時填制記帳;

5、準(zhǔn)備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題;

6、審計合同、制作帳目表格。

7、每月核算員工薪資。

出納員主要工作職責(zé)

出納員是按照有關(guān)規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算等有關(guān)賬務(wù)，保管庫存現(xiàn)金、有價證券、財務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)工作。

主要工作職責(zé)有：

第一條 做好現(xiàn)金的日常管理及收付工作，保證現(xiàn)金收付的正確性和合法性。

第二條 每天工作日結(jié)束前，及時盤點庫存現(xiàn)金并與有關(guān)報表和憑證進(jìn)行核對，填寫《獎金日報表》，做到帳實、帳表、帳證、帳帳相符。

第三條 嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度，根據(jù)公司規(guī)定的費用報銷和收付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。對于重大的開支項目，必須經(jīng)過會計主管人員、公司領(lǐng)導(dǎo)審核簽章，方可辦理。

第四條 根據(jù)審核無誤的收、付款原始憑證，填制記賬憑證，記賬憑證的內(nèi)容必須填齊，附有原始憑

證。填制會計憑證的字跡必須清晰、工整并正確使用會計科目。要妥善保管會計憑證，應(yīng)按編號順序，折疊整齊，按月裝訂成冊，加蓋封面、封底、蓋章歸檔。

第五條 根據(jù)帳務(wù)處理需要，及時將在手單據(jù)整理移交會計主管編制記賬憑證。.配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作;做到及時準(zhǔn)確，不得無故延誤。

第六條 負(fù)責(zé)銀行賬戶的日常結(jié)算，銀行存款日記帳，并做到日清月結(jié)，月末與銀行核對存款余額，不符時編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》。

會計人員主要職責(zé)

第一條 負(fù)責(zé)記好行政方面的財務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。

第二條 負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報表。

第三條 協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算。

第四條 認(rèn)真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴(yán)格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)控制財務(wù)收支不突破資金計劃，費用支出不突破規(guī)定的范圍。

第五條 上級財務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作時，要負(fù)責(zé)提供資料和反映情況。

第六條 定期對會計工作的各項數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、檢查，書面向經(jīng)理匯報財務(wù)情況，當(dāng)好經(jīng)理參謀，發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督作用。

第七條 月末做好會計憑證、帳簿、表冊、賬物等的校對工作，分月編號，整理清楚，分類排列，以便查閱妥善保管和存檔。當(dāng)年會計檔案由會計人員保管，往年會計檔案由學(xué)校檔案室保管。

第八條 協(xié)助出納作好工資、獎金的發(fā)放工作。 第九條 負(fù)責(zé)掌管財務(wù)印章，嚴(yán)格控制支票的簽發(fā)。

第4篇 薪酬會計崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 產(chǎn)品及材料銷售收入、應(yīng)收賬款、預(yù)收賬款的核算,應(yīng)交稅費,薪酬相關(guān)業(yè)務(wù)的核算

2. 對物流發(fā)貨數(shù)量和銷售結(jié)算數(shù)量的差異進(jìn)行對比控制

3. 對批量后產(chǎn)品核算表的維護(hù)和更改,核對結(jié)算價格與核算表價格的一致性

4. sap系統(tǒng)中客戶數(shù)據(jù)財務(wù)視圖的維護(hù)

5. 研究稅務(wù)政策,落實政府給予的各項優(yōu)惠政策,配合各項稅務(wù)審計和檢查

6.指導(dǎo)監(jiān)督分公司納稅核算與納稅管理工作(僅限長春會計)

7.銷售、薪酬、稅費業(yè)務(wù)的報表編制與分析 向雙方股東和政府有關(guān)部門報送納稅報表

8.對會計憑證進(jìn)行一級審核,編制銀行余額調(diào)節(jié)表,按月整理和裝訂會計憑證,財務(wù)檔案管理

9.各種稅務(wù)備案,年度關(guān)聯(lián)交易報表(僅長春會計)

10.匯總并審核分公司年度所得稅匯算申報資料及相關(guān)數(shù)據(jù),統(tǒng)一進(jìn)行備案(僅長春會計)

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷,會計專業(yè),英語四級以上水平;

2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,2-3年在較大稅務(wù)師事務(wù)所或者會計事務(wù)所稅務(wù)咨詢相關(guān)經(jīng)驗

3.良好的英語或德語口語及書面表達(dá);

4.能熟練使用辦公軟件

第5篇 薪酬會計崗位職責(zé)說明書

下面就是薪酬會計崗位職責(zé)說明書等等的介紹，希望為您帶來幫助。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)集團(tuán)薪酬管理制度，進(jìn)行每月員工薪資、提成核算工作;

2、負(fù)責(zé)薪酬檔案的保管，薪酬報表的制作;

3、負(fù)責(zé)審核業(yè)績憑證、出納明細(xì)表;

4、配合完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗;

2、能夠熟練運用用友、e_cel、word等辦公軟件;

3、工作積極主動、原則性強(qiáng)，具有溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;

4、較強(qiáng)分析解決問題能力，數(shù)字敏感度高。

薪酬會計崗位職責(zé)說明書

第6篇 薪酬會計崗位職責(zé)任職要求

薪酬會計崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的薪酬體系，審核企業(yè)的薪酬數(shù)據(jù)，包括業(yè)績提成、績效獎金等。企業(yè)執(zhí)行密薪制，要求應(yīng)聘者具備強(qiáng)意識的保密意識;

2、負(fù)責(zé)企業(yè)五險一金申報繳納工作;

3、負(fù)責(zé)企業(yè)全稅種納稅申報工作，及相關(guān)稅務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作;

4、以上相關(guān)工作記賬憑證的錄入;

5、完成上級分派的其他相關(guān)工作任務(wù)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮;

2、1年以上相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，掌握會計基礎(chǔ)知識，熟悉國家財務(wù)會計政策和稅收政策;

3、有團(tuán)隊合作的意識，工作高效、積極、具備創(chuàng)新意識。

薪酬會計崗位