物業(yè)經(jīng)理崗崗位職責(zé)(20篇)

第1篇 工程物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)工程經(jīng)理 廣東珠江商業(yè)地產(chǎn)物業(yè)服務(wù)有限公司 廣東珠江商業(yè)地產(chǎn)物業(yè)服務(wù)有限公司,珠江 職責(zé)描述:

1.服從物業(yè)中心的領(lǐng)導(dǎo)工作安排,全面負(fù)責(zé)工程部內(nèi)部行政管理和技術(shù)管理;

2.全面管理工程部所管轄項目樓宇及其設(shè)施設(shè)備的運行管理、維修保養(yǎng)、裝修管理、外委工程監(jiān)理和客戶工程服務(wù)工作;

3.審核各系統(tǒng)設(shè)備的操作規(guī)程、應(yīng)急規(guī)程、運行管理規(guī)程、保養(yǎng)規(guī)程及巡查制度,經(jīng)上級審批后組織、督促各專業(yè)化系統(tǒng)執(zhí)行落實;

4.統(tǒng)籌制定各系統(tǒng)設(shè)備年度、月度維修保養(yǎng)計劃,經(jīng)上級審批后組織、督促部門員工執(zhí)行,并檢查監(jiān)督維修保養(yǎng)質(zhì)量,對重大維修、保養(yǎng)工作應(yīng)親自到現(xiàn)場督導(dǎo),以確保維修保養(yǎng)后的設(shè)備達(dá)到保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求,實現(xiàn)安全、正常、高效運行;

5.制定各系統(tǒng)員工培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)教材和考試題,組織員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;

6.制定下月各系統(tǒng)設(shè)備日常維修保養(yǎng)材料、備件的采購計劃報公司審批;

7.檢查部門員工對安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況,以確保人身和設(shè)備安全,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;

8.巡查所轄各系統(tǒng)設(shè)備運行狀況,審閱設(shè)備運行記錄,注重設(shè)備運行狀況分析,及時調(diào)整設(shè)備運行方式,以達(dá)節(jié)能降耗之目的。對各系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行具體項目節(jié)能降耗的可行性研究,并提出完善、改造及升級系統(tǒng)設(shè)備方案;

9.督促各系統(tǒng)員工、資料員每月收集整理所管轄各系統(tǒng)設(shè)備和職責(zé)范圍內(nèi)的工作資料交存檔備查;

10.完成上級交給的其它工作任務(wù)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,熟練使用cad、photoshop、ai或coreldraw及辦公軟件;

2、8年以上商業(yè)或工業(yè)地產(chǎn)物業(yè)工程管理經(jīng)驗,熟悉國家房地產(chǎn)、物業(yè)相關(guān)政策及法律法規(guī);

3、精通物業(yè)工程強弱電、配電供電、空調(diào)、電梯、給排水系統(tǒng)、水暖、焊接、消防等相關(guān)設(shè)備設(shè)施的維修、運行、保養(yǎng)、管理并熟悉施工安全規(guī)范及操作;

4、持有中級以上電工證、工程師證(水電、制冷、暖通、高低壓、電梯等,多證者優(yōu)先);

5、善于溝通,具有較好的獨立思考分析能力及團(tuán)隊合作精神,有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力。

6、具備建立健全部門崗位責(zé)任制度和部門管理規(guī)章制度的能力,及制定工作計劃并組織實施的能力。

第2篇 總部物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

總部物業(yè)經(jīng)理 職責(zé)描述:

1、制訂金茂商業(yè)物業(yè)管理制度、規(guī)范及考核標(biāo)準(zhǔn)。

2、建立金茂商業(yè)物業(yè)團(tuán)隊的培訓(xùn)和績效考核體系,并監(jiān)督執(zhí)行。

3、監(jiān)督、指導(dǎo)各公司現(xiàn)場環(huán)境品質(zhì)管理工作,定期組織考評。

4、協(xié)調(diào)解決各公司物業(yè)管理的日常運行管控及疑難問題。

5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各公司突發(fā)事件應(yīng)急及物業(yè)相關(guān)投訴處理。

6、指導(dǎo)各公司年度預(yù)算編制,監(jiān)督實施。 要求有同時管理多個項目的工作經(jīng)驗, 職責(zé)描述:

1、制訂金茂商業(yè)物業(yè)管理制度、規(guī)范及考核標(biāo)準(zhǔn)。

2、建立金茂商業(yè)物業(yè)團(tuán)隊的培訓(xùn)和績效考核體系,并監(jiān)督執(zhí)行。

3、監(jiān)督、指導(dǎo)各公司現(xiàn)場環(huán)境品質(zhì)管理工作,定期組織考評。

4、協(xié)調(diào)解決各公司物業(yè)管理的日常運行管控及疑難問題。

5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各公司突發(fā)事件應(yīng)急及物業(yè)相關(guān)投訴處理。

6、指導(dǎo)各公司年度預(yù)算編制,監(jiān)督實施。

第3篇 寫字樓物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)項目經(jīng)理-寫字樓、產(chǎn)業(yè)園區(qū)經(jīng)驗 億達(dá)物業(yè)管理有限公司 億達(dá)物業(yè)管理有限公司,億達(dá) 職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)對所管轄的物業(yè)項目實施綜合管理,貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作流程;

2、做好物業(yè)后勤管理工作,制訂年度、月度工作計劃并組織實施,業(yè)務(wù)上接受總經(jīng)理和上級部門的指導(dǎo)和監(jiān)督;

3、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況;

4、合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作,責(zé)任到人,確保工作順利完成;

5、負(fù)責(zé)對分公司工作的管理和提升,協(xié)調(diào)處理違章工作,落實安全、防火工作,確保經(jīng)營秩序的穩(wěn)定;

6、協(xié)調(diào)本項目與公司關(guān)系,及時傳達(dá)上級指示,并督促完成;

7、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

任職要求:

1、38歲以下,大學(xué)本科以上學(xué)歷,物業(yè)管理、工程管理專業(yè)優(yōu)先;

2、受過物業(yè)管理、管理學(xué)基本知識等方面專業(yè)培訓(xùn);

3、5年以上物業(yè)公司項目經(jīng)理經(jīng)驗,3年以上辦公物業(yè)項目經(jīng)驗;

4、熟悉物業(yè)管理的運作,有相關(guān)知識與經(jīng)驗,有經(jīng)營及成本意識;

5、較強的工作抗壓能力,獨立工作能力強,執(zhí)行力強;

6、能夠協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,人員管理能力強;

7、綜合素質(zhì)較好,具有服務(wù)意識;較強的責(zé)任心、服務(wù)意識及團(tuán)隊合作精神,善于與人溝通.

第4篇 別墅物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)項目經(jīng)理(佘山別墅) 上海萬科物業(yè)服務(wù)有限公司 上海萬科物業(yè)服務(wù)有限公司分支機構(gòu) 職責(zé)描述:

1.履行《物業(yè)服務(wù)合同》規(guī)定的相關(guān)義務(wù),維護(hù)小區(qū)環(huán)境、秩序、公共設(shè)施設(shè)備完好。

2.根據(jù)公司質(zhì)量方針和目標(biāo),貫徹iso9000質(zhì)量體系。

3.負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)費的收繳工作,充分調(diào)動各崗位人員以提高物業(yè)費收繳率。

4.根據(jù)公司績效考核制度,按時完成對本小區(qū)人員的績效考核。

5.加強小區(qū)裝修管理,確保裝修有序進(jìn)行。

6.負(fù)責(zé)本服務(wù)中心年度及月度財務(wù)收支預(yù)算和控制。

7.組織開展各項節(jié)能減耗措施,通過減少各方面的開銷實現(xiàn)成本控制。

8.開展各種經(jīng)營活動,豐富盈利渠道,增加小區(qū)收入。

9.及時妥善處理各類投訴,處理好與業(yè)主(使用人)的關(guān)系。

10.定期對小區(qū)業(yè)主和住戶發(fā)放意見征詢表,統(tǒng)計、分析、處理和回訪。

11.維護(hù)與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會等相關(guān)部門的關(guān)系。

12.定期組織各類社區(qū)活動,豐富業(yè)主的業(yè)余生活。

13.加強與公司各職能部門的溝通、協(xié)調(diào),做好相關(guān)工作。

14.負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè),制定團(tuán)隊建設(shè)計劃,組織開展各項團(tuán)隊活動。

15.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上,物業(yè)管理相關(guān)專業(yè),男女不限,45歲內(nèi)。

2、五年以上管理工作經(jīng)驗,(上海的項目優(yōu)先考慮,項目體量10萬以上的商品房)

3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、應(yīng)變等綜合能力,能承受較大工作壓力。

4、具有較強的團(tuán)隊管理能力,有業(yè)委會組建、物業(yè)費提價經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

5、具有較強的服務(wù)意識,責(zé)任心強。

第5篇 物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)經(jīng)理 句容順來商貿(mào)有限公司 句容順來商貿(mào)有限公司,順來 職責(zé)描述:

1、領(lǐng)導(dǎo)全體項目服務(wù)部員工完成公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)。

2、對項目的收支情況負(fù)責(zé),確保業(yè)主住戶滿意率。

3、對項目的內(nèi)部運作負(fù)責(zé)。

4、負(fù)責(zé)項目不合格服務(wù)的處理及糾正、預(yù)防措施和跟蹤。

5、制定各月工作計劃和總結(jié)。

6、按要求收集業(yè)主相關(guān)需求信息。

7、對項目員工進(jìn)行考核,并據(jù)實進(jìn)行獎罰。

任職要求:

1、3年以上物業(yè)經(jīng)理工作經(jīng)驗,年齡45歲以下,條件特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬;

2、熟悉水、電、暖、通、消防的具體業(yè)務(wù)知識和工作流程,具備良好的團(tuán)隊管理、溝通協(xié)調(diào)能力,具備相關(guān)資質(zhì)優(yōu)先。

第6篇 高級物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)高級經(jīng)理 崗位職責(zé):

1. 根據(jù)公司質(zhì)量要求及約定交付標(biāo)準(zhǔn),對房屋質(zhì)量進(jìn)行交付前的測試、檢查和驗收工作;

2. 配合部門總管完成房屋交付前的各項準(zhǔn)備工作,獨立進(jìn)行并完成房屋交付流程中的具體目標(biāo)和客戶服務(wù)工作;

3. 對房屋質(zhì)量缺陷整改工作的全過程進(jìn)行及時跟進(jìn);

4. 獨立接待、及時有效地協(xié)調(diào)處理客戶的反饋和投訴;

5. 關(guān)注并收集整理客戶對于產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)計、施工等方面的反饋意見,及時匯報部門總管;

6. 組織、整理客戶的檔案、記錄和數(shù)據(jù)管理,指導(dǎo)相關(guān)檔案系統(tǒng)的建立。并實施日常監(jiān)管、維護(hù)并更新;

7. 組織管理客戶報修與投訴的接待、處理、處理結(jié)果的跟蹤和回訪工作,并及時 分析發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵性問題,提出相關(guān)改進(jìn)建議。

8. 完成公司合理安排的其他工作任務(wù)。 崗位職責(zé):

1. 根據(jù)公司質(zhì)量要求及約定交付標(biāo)準(zhǔn),對房屋質(zhì)量進(jìn)行交付前的測試、檢查和驗收工作;

2. 配合部門總管完成房屋交付前的各項準(zhǔn)備工作,獨立進(jìn)行并完成房屋交付流程中的具體目標(biāo)和客戶服務(wù)工作;

3. 對房屋質(zhì)量缺陷整改工作的全過程進(jìn)行及時跟進(jìn);

4. 獨立接待、及時有效地協(xié)調(diào)處理客戶的反饋和投訴;

5. 關(guān)注并收集整理客戶對于產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)計、施工等方面的反饋意見,及時匯報部門總管;

6. 組織、整理客戶的檔案、記錄和數(shù)據(jù)管理,指導(dǎo)相關(guān)檔案系統(tǒng)的建立。并實施日常監(jiān)管、維護(hù)并更新;

7. 組織管理客戶報修與投訴的接待、處理、處理結(jié)果的跟蹤和回訪工作,并及時 分析發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵性問題,提出相關(guān)改進(jìn)建議。

8. 完成公司合理安排的其他工作任務(wù)。

第7篇 小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

大客戶經(jīng)理(蘇寧、國美、小區(qū)物業(yè)) dessmann 德施曼機電(中國)有限公司,dessmann,德施曼,德施曼機電,德施曼 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)全國ka渠道的開發(fā)和維護(hù)工作,制定完善ka體系合作政策方案;

2、負(fù)責(zé)全國ka渠道銷售指標(biāo)和回款指標(biāo)以及合同談判和簽訂;

3、負(fù)責(zé)ka渠道大型連鎖系統(tǒng)的開發(fā)管理工作,結(jié)合市場實際,制定切實可行的商超進(jìn)店拓展方案

4、負(fù)責(zé)門店系統(tǒng)的日常管理,負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊建設(shè)和團(tuán)隊日常管理

5、負(fù)責(zé)ka渠道費用預(yù)算,并根據(jù)市場和渠道實際情況及時調(diào)整和有效控制

6、負(fù)責(zé)ka門店體系的客情關(guān)系管理,優(yōu)化產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu),提升銷量;

崗位要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗,適應(yīng)經(jīng)常出差,有負(fù)責(zé)國美蘇寧渠道經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熟悉國美、蘇寧進(jìn)店流程和銷售流程優(yōu)先;

3、家電、3c行業(yè)優(yōu)先;

第8篇 儲備物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

儲備物業(yè)總經(jīng)理 1、擁有系統(tǒng)的商業(yè)物業(yè)管理思路及標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗,制定商業(yè)物業(yè)服務(wù)方案,并實施;

2、統(tǒng)籌項目客服、維修、安全、財務(wù)等各項工作,具備預(yù)算管控、品質(zhì)管控能力,并對項目的各項指標(biāo)負(fù)責(zé)。兼任客服部門負(fù)責(zé)人;

3、有效維護(hù)客戶關(guān)系,整合各類資源;

4、人才梯隊搭建,并監(jiān)管、指導(dǎo)下屬員工的日常工作并進(jìn)行考核;

5、完成項目其他工作職責(zé)內(nèi)容和公司安排或委托的其他工作任務(wù);

6、建立及維持物業(yè)公司與政府職能部門的關(guān)系。;

1、擁有系統(tǒng)的商業(yè)物業(yè)管理思路及標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗,制定商業(yè)物業(yè)服務(wù)方案,并實施;

2、統(tǒng)籌項目客服、維修、安全、財務(wù)等各項工作,具備預(yù)算管控、品質(zhì)管控能力,并對項目的各項指標(biāo)負(fù)責(zé)。兼任客服部門負(fù)責(zé)人;

3、有效維護(hù)客戶關(guān)系,整合各類資源;

4、人才梯隊搭建,并監(jiān)管、指導(dǎo)下屬員工的日常工作并進(jìn)行考核;

5、完成項目其他工作職責(zé)內(nèi)容和公司安排或委托的其他工作任務(wù);

6、建立及維持物業(yè)公司與政府職能部門的關(guān)系。;

第9篇 行政物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)行政經(jīng)理 脈通醫(yī)療科技(嘉興)有限公司 脈通醫(yī)療科技(嘉興)有限公司,脈通 工作職責(zé):

具有良好的個人素質(zhì)及管理能力,運用專業(yè)物業(yè)管理知識指導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)入標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)化的推進(jìn)。

1、主持保安,保潔,餐飲,設(shè)備等日常管理工作;

2、按照運維的工作特點完善工作流程及規(guī)范;

3、按照巡檢制度完成各項工作的巡檢督察工作;

4、指導(dǎo)運維的日常工作同時對于項目的承接查驗工作的有序開展。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、行政、公共管理相關(guān)專業(yè);

2、具備15年以上物業(yè)行政工作經(jīng)驗,且有10年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

3、有項目管理、物業(yè)管理經(jīng)驗和能力;

4、掌握應(yīng)急預(yù)案知識,企業(yè)財務(wù)知識。

第10篇 住宅小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所管物業(yè)區(qū)域的日常運營物業(yè)管理工作;

2、負(fù)責(zé)項目人員的培訓(xùn)及考核;

3、負(fù)責(zé)項目的日常經(jīng)營工作;

4、相關(guān)政府部門的聯(lián)絡(luò)。

第11篇 高端項目物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

高端住宅物業(yè)項目經(jīng)理 廈門市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司 廈門市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司分支機構(gòu) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)住宅高端項目管理,對年度工作計劃、集團(tuán)戰(zhàn)略專項工作、bsc各項指標(biāo)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);

2、對住宅類高端物業(yè)項目研究,行業(yè)分析,用戶分析,擬定項目推行方案。

3、負(fù)責(zé)對內(nèi)對外的溝通協(xié)調(diào),為區(qū)域的經(jīng)營發(fā)展打造一個和諧、高效的環(huán)境。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,35周歲以內(nèi);

2、5年以上住宅類高端物業(yè)服務(wù)經(jīng)驗;

3、有五星級酒店管理或國內(nèi)高端住宅物業(yè)服務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

第12篇 商業(yè)物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

商業(yè)物業(yè)經(jīng)理 朗盛 上海朗盛投資有限公司,朗盛,朗盛投資,朗盛 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)朗盛科創(chuàng)中心大樓眾創(chuàng)空間、孵化空間的對外招商,負(fù)責(zé)對外簽訂的合同協(xié)議等;

2、負(fù)責(zé)招商行政部各項管理工作,包括安保、消防等工作,確保人盡其才,合理使用,定期檢查各崗位的工作狀態(tài);

3、負(fù)責(zé)物業(yè)招商及對租賃客戶的需求跟進(jìn),對物業(yè)大樓的各項工作進(jìn)行檢查跟進(jìn);

4、負(fù)責(zé)對物業(yè)的各項收費工作結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn)并對結(jié)果負(fù)責(zé);

5、負(fù)責(zé)保障大廈公共財產(chǎn)及各租戶、員工的人身、財產(chǎn)安全;

6、貫徹執(zhí)行國家公安部門關(guān)于安全保衛(wèi)工作的方針政策,建立健全大廈的各項安全保衛(wèi)制度,督促員工認(rèn)真執(zhí)行并及時加以檢查;

7、負(fù)責(zé)與園區(qū)物業(yè)及政府職能部門保持良好關(guān)系,協(xié)調(diào)處理政府職能部門布置的各項工作;

8、負(fù)責(zé)下屬員工工作的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考評和持續(xù)改進(jìn)工作,完成上級下達(dá)的各項指標(biāo);

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)物業(yè)的公共設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)和運行、環(huán)境保潔部及外包方監(jiān)控、裝修管理、采購管理、服務(wù)中心計劃管理、安全運行等工;

10、完成上級布置的其他工作。

任職要求:

1、大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,持有物業(yè)管理師證優(yōu)先錄用;

2、具有3年以上商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗、物業(yè)公司保安、保潔團(tuán)隊管理經(jīng)驗及辦公樓管理經(jīng)驗;

3、熟悉和遵守國家有關(guān)房屋及樓內(nèi)公共設(shè)施管理等方面的法規(guī)、規(guī)范及安全規(guī)程;

4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商及物業(yè)服務(wù)各項作業(yè)流程、設(shè)備實施管理及管理處運作管理;

5、具有強烈的責(zé)任心和團(tuán)隊意識,能夠承受較強的工作壓力,有親和力和責(zé)任心,有良好的職業(yè)道德及溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識;

6、熟練操作辦公軟件,具有較好的寫作能力。

第13篇 保潔物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)保潔事業(yè)部總經(jīng)理 深圳市陽光三環(huán)生態(tài)環(huán)境股份有限公司 深圳市陽光三環(huán)生態(tài)環(huán)境股份有限公司,陽光三環(huán) 職責(zé)描述:

1、在公司總體經(jīng)營戰(zhàn)略框架指導(dǎo)下,對物業(yè)保潔事業(yè)部進(jìn)行整體運營,完成公司年度經(jīng)營業(yè)績指標(biāo);

2、根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略培養(yǎng)優(yōu)秀人才,執(zhí)行“傳幫帶”政策,充實公司人才儲備;

3、拓展新客戶,維護(hù)老客戶;

4、指導(dǎo)服務(wù)方案撰寫,探索新的服務(wù)模式,保持公司競爭力;

5、其他公司交辦事項。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,物業(yè)清潔10年以上行業(yè)經(jīng)驗,5年以上管理經(jīng)驗;

2、熟練使用相關(guān)辦公設(shè)備及辦公軟件,有一定的文筆寫作能力;

3、身體健康,無不良嗜好;善于溝通,忠于職守;

第14篇 項目管理物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)公司項目管理經(jīng)理 北京新僑物業(yè)管理有限公司 北京新僑物業(yè)管理有限公司,新僑物業(yè),新僑 職責(zé)描述:

物業(yè)服務(wù)行業(yè)相同的的管理經(jīng)驗,具備相當(dāng)?shù)墓芾順I(yè)績。

任職要求:

有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),管理水平。

第15篇 駐場物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

駐場物業(yè)總經(jīng)理 第一太平戴維斯物業(yè)顧問(廣州)有限公司深圳分公司 第一太平戴維斯物業(yè)顧問(廣州)有限公司深圳分公司,第一太平戴維斯 崗位職責(zé):

1、作為項目總經(jīng)理,負(fù)責(zé)整個物業(yè)項目的管理和運作;

2、協(xié)調(diào)甲方與我方的業(yè)務(wù)溝通;

3、認(rèn)真貫徹落實公司的經(jīng)營方針,完成公司下達(dá)的經(jīng)營管理目標(biāo);

4、組織實施服務(wù)品質(zhì)管制體系,處理不合格服務(wù)事項,提出預(yù)防和糾正措施並組織實施和跟蹤;

5、協(xié)助做好物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的安全防範(fàn)工作,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制;

6、提出管理中心人力資源配置的建議,督促、指導(dǎo)、考評管理中心人員履行崗位職責(zé),定期對管理中心員工進(jìn)行績效考核。

requirement-崗位要求:

1、港籍人士;

2、大學(xué)專科以上學(xué)歷,年齡28-45歲,持有物業(yè)經(jīng)理上崗證書優(yōu)先;

3、5年以上物業(yè)項目管理經(jīng)驗,3年以上物業(yè)項目經(jīng)理經(jīng)驗,有商業(yè)樓宇、酒店服務(wù)等專案管理經(jīng)驗;

4、熟悉物業(yè)項目裝修期管理、工程整改、日常管理等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),能獨立完成物業(yè)項目管理方案編制、組建物業(yè)服務(wù)團(tuán)隊等相關(guān)工作;

5、有敬業(yè)和創(chuàng)新精神,良好的職業(yè)素養(yǎng) ;能根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,到相應(yīng)地區(qū)獨立開展工作。

第16篇 助理物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)經(jīng)理助理 太原聚合卓越網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司 太原聚合卓越網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司,外聘網(wǎng),聚合卓越 要求在當(dāng)?shù)赜?-3年以上的生活或?qū)W習(xí)經(jīng)驗,外語流利、熟悉和了解當(dāng)?shù)匚飿I(yè)情況的大學(xué)在校生、大學(xué)畢業(yè)生、新移民優(yōu)先考慮,有統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)業(yè)務(wù),會幫助大家更好的創(chuàng)造海外就業(yè)機會。

第17篇 高端物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

高端寫字樓物業(yè)經(jīng)理 1.有15萬方以上住宅辦公及寫字樓項目物業(yè)管理經(jīng)驗;

2.處理項目物業(yè)日常管理工作,一切緊急及突發(fā)事件的處理;

3.根據(jù)公司年度績效指標(biāo),工作計劃編訂本項目年度和月度計劃;

4.持有物業(yè)經(jīng)理上崗證

1.有15萬方以上住宅辦公及寫字樓項目物業(yè)管理經(jīng)驗;

2.處理項目物業(yè)日常管理工作,一切緊急及突發(fā)事件的處理;

3.根據(jù)公司年度績效指標(biāo),工作計劃編訂本項目年度和月度計劃;

4.持有物業(yè)經(jīng)理上崗證

第18篇 項目物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)項目經(jīng)理-寫字樓、產(chǎn)業(yè)園區(qū)經(jīng)驗 億達(dá)物業(yè)管理有限公司 億達(dá)物業(yè)管理有限公司,億達(dá) 職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)對所管轄的物業(yè)項目實施綜合管理,貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作流程;

2、做好物業(yè)后勤管理工作,制訂年度、月度工作計劃并組織實施,業(yè)務(wù)上接受總經(jīng)理和上級部門的指導(dǎo)和監(jiān)督;

3、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況;

4、合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作,責(zé)任到人,確保工作順利完成;

5、負(fù)責(zé)對分公司工作的管理和提升,協(xié)調(diào)處理違章工作,落實安全、防火工作,確保經(jīng)營秩序的穩(wěn)定;

6、協(xié)調(diào)本項目與公司關(guān)系,及時傳達(dá)上級指示,并督促完成;

7、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

任職要求:

1、38歲以下,大學(xué)本科以上學(xué)歷,物業(yè)管理、工程管理專業(yè)優(yōu)先;

2、受過物業(yè)管理、管理學(xué)基本知識等方面專業(yè)培訓(xùn);

3、5年以上物業(yè)公司項目經(jīng)理經(jīng)驗,3年以上辦公物業(yè)項目經(jīng)驗;

4、熟悉物業(yè)管理的運作,有相關(guān)知識與經(jīng)驗,有經(jīng)營及成本意識;

5、較強的工作抗壓能力,獨立工作能力強,執(zhí)行力強;

6、能夠協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,人員管理能力強;

7、綜合素質(zhì)較好,具有服務(wù)意識;較強的責(zé)任心、服務(wù)意識及團(tuán)隊合作精神,善于與人溝通.

第19篇 售樓處物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷。

2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊精神。

3、有案場/酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的秩序維護(hù)、保潔、綠化工作的管理,負(fù)責(zé)制定秩序維護(hù)員、保潔員

綠化員工作制度,并組織實施對各崗位人員工作進(jìn)行監(jiān)管。

確保物業(yè)服務(wù)中心秩序維護(hù)、保潔、綠化人員日常運作按公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并達(dá)到目標(biāo)和要求。

負(fù)責(zé)物業(yè)管理區(qū)域外環(huán)境管理,負(fù)責(zé)管理區(qū)域日常巡視督導(dǎo)工作。

完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第20篇 商場物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)工程經(jīng)理(歐亞達(dá)建材家居商場) 武漢歐亞達(dá)商業(yè)控股集團(tuán)有限公司 武漢歐亞達(dá)商業(yè)控股集團(tuán)有限公司,歐亞達(dá)商業(yè)控股,歐亞達(dá)設(shè)計中心,武漢歐亞達(dá)集團(tuán),歐亞達(dá) 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)制定物管部的治安、消防、環(huán)境、車場年度、季度工作計劃;

2.負(fù)責(zé)制定商場監(jiān)控的管理規(guī)定和操作程序,確保監(jiān)控范圍內(nèi)的防火、防盜安全;

3.適時完善、健全安全應(yīng)急措施,負(fù)責(zé)督促屬下嚴(yán)格執(zhí)行和演練落實;

4.組織好各部門的分工協(xié)作,每周召開部門例會,負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)、考核、評估工作以及聘免和推薦;

5.制定突發(fā)事件的處理程序,建立和健全各項制度,每天定時或不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作,并做好記錄,建立正常的巡視制度并明確重點保衛(wèi)目標(biāo);做到點、面結(jié)合。

6.對商業(yè)綜合體安全、消防、車場、環(huán)境、綠化養(yǎng)護(hù)、綠植租擺等工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和管理。

7.負(fù)責(zé)商業(yè)經(jīng)營中涉及到物管工作的對內(nèi)對外的各項聯(lián)絡(luò)溝通協(xié)調(diào)工作;

任職條件:

1、45歲以下,大專及以上學(xué)歷,機電、電氣類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具備3年以上大型商場、商業(yè)綜合體物業(yè)管理工作經(jīng)驗;

3、具備良好的工程物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉水、電、空調(diào)、電梯、消防、工程改造等物業(yè)工程類事務(wù)的管理與實操;

4、具備良好的溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力,有一定的管理能力;

5、持有相關(guān)部門認(rèn)證資格證書(電工、特種設(shè)備、建構(gòu)消防、工程造價等等)者優(yōu)先。