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第1篇 零售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)
零售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 斐樂(lè) 斐樂(lè)體育有限公司,fila,斐樂(lè),斐樂(lè) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)串聯(lián)品牌市場(chǎng)推廣中心各部門工作,進(jìn)一步開發(fā)供應(yīng)商資源、系統(tǒng)、流程、工具,并不斷優(yōu)化和提升。
2、負(fù)責(zé)整合各品類的、各季度的推廣方案并落地執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)品牌層面/文化層面的活動(dòng),同時(shí)管理市場(chǎng)上成熟的終端方案。
4、對(duì)項(xiàng)目預(yù)算、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、工作流程、完成效果負(fù)責(zé),保證終端的落地按照品牌方向執(zhí)行。
5、與外部的供應(yīng)商密切合作,以此對(duì)品牌策略的推進(jìn)給予有效支持。
6、與品牌的設(shè)計(jì)、終端設(shè)計(jì)、商品展示、財(cái)務(wù)以及商品團(tuán)隊(duì)合作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,擁有7年以上的生產(chǎn)項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、可以讀懂并理解工程套圖,并且具有關(guān)于材料和布料的完整知識(shí)。
3、具備終端的環(huán)境、器架/pop的功能、vm以及店鋪設(shè)計(jì)等知識(shí)。
4、具備管理多個(gè)供應(yīng)商經(jīng)驗(yàn),以及熟悉招標(biāo)流程。
5、能夠?qū)?nèi)部和外部團(tuán)隊(duì)成員給到有效的領(lǐng)導(dǎo)、方向指引、保證完成項(xiàng)目目標(biāo)。
6、具有制定和管理預(yù)算、項(xiàng)目管理的能力。
7、責(zé)任心、抗壓性強(qiáng),能適應(yīng)出差。
第2篇 零售店經(jīng)理崗位職責(zé)
零售店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理:1名 十八街麻花 天津桂發(fā)祥十八街麻花食品股份有限公司,十八街麻花,桂發(fā)祥,桂發(fā)祥十八街麻花 工作描述:
1.負(fù)責(zé)零售店的運(yùn)營(yíng)管理,承擔(dān)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
2.制定各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃,完善各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理規(guī)章制度及流程,并形成標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的執(zhí)行工具。
3.管理組織團(tuán)隊(duì),組織實(shí)施各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃。
4.負(fù)責(zé)門店人員工作培訓(xùn),實(shí)施運(yùn)營(yíng)工作,提高門店人員的工作能力。
5.定期對(duì)各門店各崗位人員進(jìn)行管理、并通過(guò)檢查和督導(dǎo)(門店陳列,銷售行為,商品管理,品牌管理,人員管理等),落實(shí)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作。
6.負(fù)責(zé)對(duì)門店費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算,審核并控制費(fèi)用支出。
任職要求:
1.年齡30歲以上,本科以上學(xué)歷
2.5年以上知名零售連鎖企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.具有較強(qiáng)的零售分析、判斷、規(guī)劃、組織與執(zhí)行能力。
4.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力,責(zé)任心強(qiáng)。
第3篇 零售店經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
零售店經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
? 持續(xù)建立品牌形象且持續(xù)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)改善工作責(zé)任心，產(chǎn)品知識(shí)以及品牌熱忱
? 維護(hù)門店奢侈品購(gòu)物環(huán)境，確保全店視覺陳列的效果執(zhí)行
? 通過(guò)招聘、員工職業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)店以及有效的繼任者計(jì)劃不斷評(píng)估門店整體團(tuán)隊(duì)能力
? 樹立團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)文化，維持團(tuán)隊(duì)及品牌的關(guān)聯(lián)度
? 理解產(chǎn)品銷售表現(xiàn)，優(yōu)化現(xiàn)有庫(kù)存銷售管理
? 關(guān)注顧客行為，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建立和維護(hù)長(zhǎng)期的顧客關(guān)系
? 建立和維持本地外部關(guān)系網(wǎng)的聯(lián)系，如顧客，競(jìng)爭(zhēng)品牌和人才
? 有營(yíng)銷意識(shí)，不斷分析銷售環(huán)境并尋找銷售機(jī)遇以幫助提高門店業(yè)績(jī)
? 有效處理顧客投訴
? 擔(dān)當(dāng)前員工及辦公室間溝通的橋梁角色。向門店團(tuán)隊(duì)傳達(dá)正確的信息、清晰的方針以及正能量
任職要求:
? 豐富的門店管理經(jīng)驗(yàn): 關(guān)注服務(wù)， 鼓舞團(tuán)隊(duì)精神， 商業(yè)意識(shí)， 人才發(fā)展意識(shí)，追求完美
? 溝通力卓越，善于傾聽和解決矛盾
? 對(duì)于時(shí)尚行業(yè)和奢侈品具備極高的熱忱及興趣
? 責(zé)任心強(qiáng)，成就欲望強(qiáng)，具備靈活高效的工作方式，樂(lè)于學(xué)習(xí)，善于培養(yǎng)下屬
? 奢侈品品牌工作經(jīng)驗(yàn)或類似奢侈品品牌的服務(wù)或銷售環(huán)境
? 5年以上 零售管理經(jīng)驗(yàn)
零售店經(jīng)理崗位
第4篇 迪卡儂零售運(yùn)動(dòng)部門經(jīng)理--北京崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
迪卡儂商場(chǎng)—零售運(yùn)動(dòng)部門經(jīng)理
迪卡儂秋季人才崗位職責(zé)描述崗位要求季暨2020校園崗位職責(zé)描述崗位要求于9月2日正式啟動(dòng)，
微信關(guān)注“迪卡儂崗位職責(zé)描述崗位要求”微信公眾號(hào)，觀看空中宣講會(huì)，獲取崗位職責(zé)描述崗位要求活動(dòng)信息！
這不是一份朝九晚五的工作，如果你想主導(dǎo)自己的個(gè)人發(fā)展，為有意義的項(xiàng)目而奮斗，在工作中自主決定并創(chuàng)造價(jià)值，那么你將會(huì)在迪卡儂找到屬于你的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)！
在迪卡儂，超過(guò)9萬(wàn)名員工在全產(chǎn)業(yè)鏈的崗位上努力工作，
致力于為全球51個(gè)國(guó)家，1500多家門店的當(dāng)?shù)剡\(yùn)動(dòng)愛好者提供出色的產(chǎn)品及服務(wù)，
我們盡全力，可持續(xù)地讓大眾共享運(yùn)動(dòng)歡益！
崗位職責(zé)
致力于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同打造友好、便捷的購(gòu)物體驗(yàn)，提升顧客滿意度和產(chǎn)品銷售額，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)盈利。
-團(tuán)隊(duì)：崗位職責(zé)描述崗位要求團(tuán)隊(duì)成員，通過(guò)培訓(xùn)、工作指導(dǎo)與反饋、績(jī)效評(píng)估發(fā)展我的團(tuán)隊(duì)；
-顧客：帶領(lǐng)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力優(yōu)化顧客的購(gòu)物體驗(yàn)，從而打造令顧客滿意的服務(wù)，提升商場(chǎng)銷售額并實(shí)現(xiàn)盈利；
-陳列：根據(jù)商業(yè)策略及銷售情況，創(chuàng)建、調(diào)整并維護(hù)具有吸引力的全渠道貨架陳列，使用庫(kù)存管理工具確保良好的庫(kù)存周轉(zhuǎn)，以提供快速自主的購(gòu)物體驗(yàn)；
-商業(yè)：深入了解迪卡儂運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品特性、本地運(yùn)動(dòng)市場(chǎng)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況和本地顧客與運(yùn)動(dòng)用戶。通過(guò)分析商業(yè)數(shù)據(jù)制定商業(yè)目標(biāo)與商業(yè)策略，落地具體商業(yè)活動(dòng)，開拓全渠道零售環(huán)境；
-運(yùn)營(yíng)：維護(hù)商場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng)，保證人員、貨物與現(xiàn)金的安全；
崗位要求:
崗位要求
-至少有一項(xiàng)熱愛并且定期從事的運(yùn)動(dòng)；
-熱愛零售行業(yè)，具有商業(yè)思維和分析能力；
-以用戶為核心，熱衷于為顧客提供服務(wù)；
-良好的領(lǐng)導(dǎo)力，帶領(lǐng)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展；
-良好表達(dá)溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)精神；
-積極主動(dòng)，工作細(xì)致，具有責(zé)任感及企業(yè)家精神；
工作時(shí)間：40小時(shí)/每周，早晚輪班制（結(jié)合個(gè)人意愿與門店具體營(yíng)業(yè)情況進(jìn)行排班）
薪酬福利
-基本薪資+月度獎(jiǎng)金+年度利潤(rùn)
-五險(xiǎn)一金，享受年度體檢，公司加保員工本人及配偶與子女的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)
-共同愛好的運(yùn)動(dòng)社群，豐富多樣的體育活動(dòng)以及運(yùn)動(dòng)津貼、員工折扣
-每年12-20天的帶薪年假
-可申請(qǐng)加入迪卡儂全球持股計(jì)劃，成為公司股東
-全面系統(tǒng)化的零售技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)以及個(gè)人成長(zhǎng)培訓(xùn)
-多元化職業(yè)發(fā)展路徑
成長(zhǎng)發(fā)展
-量身定制的全方位長(zhǎng)期培訓(xùn)發(fā)展體系與陪伴，助力發(fā)展成為專家型人才
-伴隨公司穩(wěn)健發(fā)展和100%內(nèi)部晉升帶來(lái)的廣闊晉升空間，實(shí)現(xiàn)管理型人才發(fā)展路徑
-面向全球的全產(chǎn)業(yè)鏈多元化工作機(jī)會(huì)，以及鼓勵(lì)員工一崗多能的模式，打造復(fù)合型人才
【品牌中心/工業(yè)采購(gòu)/物流/電子商務(wù)/職能服務(wù)部門等】
崗位職責(zé)描述崗位要求流程
簡(jiǎn)歷投遞-＞電話面試-＞面試-＞發(fā)放offer
備注：在崗位職責(zé)實(shí)質(zhì)內(nèi)容不變的情況下，迪卡儂有權(quán)對(duì)職務(wù)名稱進(jìn)行形式上的調(diào)整。
第5篇 零售業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理(零售) 杭州觀數(shù)信息科技有限公司 杭州觀數(shù)信息科技有限公司,杭州觀數(shù)科技,觀遠(yuǎn)數(shù)據(jù),觀數(shù) 職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1. 發(fā)掘和引導(dǎo)零售企業(yè)在新零售和數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的機(jī)會(huì)和場(chǎng)景,找到智能商業(yè)分析和大數(shù)據(jù)算法的價(jià)值點(diǎn)并有效傳遞給客戶;
2. 推廣智能bi+ai在零售行業(yè)的解決方案,包括數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)智能分析和算法等,形成項(xiàng)目落地;
3. 負(fù)責(zé)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成,配合實(shí)施團(tuán)隊(duì)順利完成項(xiàng)目的交付和回款;
4. 發(fā)展多渠道開拓零售行業(yè)客戶資源,發(fā)展行業(yè)合作伙伴,開拓新客戶和新銷售線索,并保持高效跟進(jìn)和轉(zhuǎn)化;
5. 關(guān)注行業(yè)和客戶的發(fā)展趨勢(shì),及時(shí)反饋市場(chǎng)需求,助推公司內(nèi)部產(chǎn)品的迭代和優(yōu)化,以保持在行業(yè)中的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。
任職要求:
1. 3年以上零售行業(yè)銷售、業(yè)務(wù)拓展或商業(yè)咨詢/分析工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉零售行業(yè),對(duì)購(gòu)百、連鎖便利、服飾、餐飲和消費(fèi)品行業(yè)有深入研究和相關(guān)客戶資源 ;
3. 咨詢公司背景 (如尼爾森、德勤、凱捷等)有零售行業(yè)bd或售前經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4. 具有獨(dú)立的客戶開拓能力、公關(guān)能力和談判能力,具備實(shí)際項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn),制定銷售策略;
5. 具備跨部門協(xié)作能力,思路邏輯清晰,敏銳的市場(chǎng)洞察力,強(qiáng)自我驅(qū)動(dòng)和執(zhí)行力。
第6篇 零售/營(yíng)銷經(jīng)理（北京）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
上班地點(diǎn)：北京東城區(qū)建國(guó)門內(nèi)大街7號(hào)光華長(zhǎng)安大廈2號(hào)樓1117室
1、所管轄終端店面管理、人員管理、售后服務(wù)問(wèn)題解決
2、完成公司下達(dá)管轄終端銷售考核指標(biāo)的達(dá)標(biāo)
3、完成全部終端業(yè)績(jī)提升計(jì)劃
4、完成商場(chǎng)排名提升計(jì)劃（100%進(jìn)入前五，50%進(jìn)入前三）
5、指導(dǎo)終端完成公司下達(dá)的各項(xiàng)管理指標(biāo)
6、每周策劃有效促銷、確保庫(kù)存結(jié)構(gòu)合理
7、督促并指導(dǎo)重點(diǎn)終端建立及維護(hù)vip系統(tǒng)
8、指導(dǎo)終端形象工作、保持貨源充足、陳列調(diào)整、實(shí)施裝修計(jì)劃、定期維護(hù)商場(chǎng)公關(guān)關(guān)系
9、完成公司內(nèi)部管理工作
10、協(xié)助公司經(jīng)理完成區(qū)域有關(guān)工作、按時(shí)完成日常報(bào)告、報(bào)表分析工作
11、加強(qiáng)各部門、同時(shí)間在工作上相互協(xié)調(diào)、配合、工作環(huán)境融洽
崗位要求：
1、大?；虮究飘厴I(yè)，五年以上業(yè)務(wù)實(shí)踐及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2、必須完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績(jī)考核：完成全年回款及零售指標(biāo)
3、必須具備一定的專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技能、了解服裝行業(yè)動(dòng)態(tài)及流行趨勢(shì)、銷售策劃能力
4、公關(guān)能力、溝通能力、電腦操作指標(biāo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力、執(zhí)行力與應(yīng)變能力
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第7篇 零售銀行客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
咨詢 - 銀行對(duì)公或零售客戶精準(zhǔn)營(yíng)銷咨詢 - 經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理 安永ey 安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)上海分所,安永ey,安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所,安永華明會(huì)計(jì)師 職位要求: 熟悉銀行對(duì)公或零售業(yè)務(wù)體系,從事過(guò)客戶營(yíng)銷相關(guān)管理工作
深入了解客群經(jīng)營(yíng)的思路和理念
熟悉對(duì)公或零售金融產(chǎn)品
熟悉客戶畫像的生成及其使用的場(chǎng)景
熟練使用各種數(shù)據(jù)挖掘軟件或具備指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和挖掘的能力
第8篇 零售拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
零售拓展經(jīng)理 - 幫助公司開拓更多的合作零售商;
- 具有開拓客戶的能力和豐富的經(jīng)驗(yàn);
- 對(duì)零售行業(yè)(線下商超,大賣場(chǎng))非常熟悉;
- 有豐富的和零售(線下商超,大賣場(chǎng))打交道的經(jīng)驗(yàn),對(duì)其業(yè)務(wù)和內(nèi)部架構(gòu)了解;
- 對(duì)大學(xué)據(jù),市場(chǎng)調(diào)研分析感興趣; - 幫助公司開拓更多的合作零售商;
- 具有開拓客戶的能力和豐富的經(jīng)驗(yàn);
- 對(duì)零售行業(yè)(線下商超,大賣場(chǎng))非常熟悉;
- 有豐富的和零售(線下商超,大賣場(chǎng))打交道的經(jīng)驗(yàn),對(duì)其業(yè)務(wù)和內(nèi)部架構(gòu)了解;
- 對(duì)大學(xué)據(jù),市場(chǎng)調(diào)研分析感興趣;
第9篇 銀行零售客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。
第10篇 零售采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
零售采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)
零售采購(gòu)主管/經(jīng)理 廣東新華峰匯商業(yè)管理有限公司 廣東新華峰匯商業(yè)管理有限公司，峰匯 1、負(fù)責(zé)門店零售采購(gòu)工作，制定品類管理流程，組織實(shí)施品類管理計(jì)劃;
2、供應(yīng)商尋找、談判，完成公司的新品引進(jìn)和商品的淘汰，不斷的豐富產(chǎn)品;
3、及時(shí)跟蹤和督促缺貨問(wèn)題，達(dá)到公司各項(xiàng)規(guī)定指標(biāo);
4、定期供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估與管理及對(duì)供應(yīng)商策略的制定;
5、進(jìn)行產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)搭配，以及各類數(shù)據(jù)的整合分析，完成公司要求的指標(biāo);
6、完成采購(gòu)總監(jiān)交代的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷要求，專業(yè)不限，男女不限，35歲以下;
2、溝通談判能力強(qiáng)，市場(chǎng)敏感度高，熟悉便利店行業(yè)的供應(yīng)商;
3、有兩年以上的快消品品類管理經(jīng)驗(yàn)，有便利店零售采購(gòu)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
該崗位主管或經(jīng)理級(jí)別均可投遞，薪資具體面議。
第11篇 零售連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé)
零售總經(jīng)理(連鎖藥店) 崗位職責(zé):
1、制定集團(tuán)零售業(yè)務(wù)年度工作計(jì)劃及發(fā)展策略,并指導(dǎo)實(shí)施,以達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的年度工作目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督零售業(yè)務(wù)門店實(shí)施藥品管理的法律法規(guī)和行政規(guī)章,合規(guī)經(jīng)營(yíng);
3、根據(jù)集團(tuán)要求,參與制訂零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)、規(guī)劃,對(duì)各門店經(jīng)營(yíng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;
4、制定零售業(yè)務(wù)績(jī)效管理方案及獎(jiǎng)懲措施;
5、參與和負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和利潤(rùn)分配,彌補(bǔ)虧損方案;
6、配合集團(tuán)零售戰(zhàn)略,實(shí)施和完成全國(guó)的發(fā)展布局;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),掌握藥學(xué)、營(yíng)銷學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
2、具備先進(jìn)的管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;
3、熟悉國(guó)家藥品相關(guān)法律法規(guī),具備重點(diǎn)項(xiàng)目的運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
4、具有藥店管理領(lǐng)域8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至6-7年;
5、具有5年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的產(chǎn)品引進(jìn)能力。 崗位職責(zé):
1、制定集團(tuán)零售業(yè)務(wù)年度工作計(jì)劃及發(fā)展策略,并指導(dǎo)實(shí)施,以達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的年度工作目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督零售業(yè)務(wù)門店實(shí)施藥品管理的法律法規(guī)和行政規(guī)章,合規(guī)經(jīng)營(yíng);
3、根據(jù)集團(tuán)要求,參與制訂零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)、規(guī)劃,對(duì)各門店經(jīng)營(yíng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;
4、制定零售業(yè)務(wù)績(jī)效管理方案及獎(jiǎng)懲措施;
5、參與和負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和利潤(rùn)分配,彌補(bǔ)虧損方案;
6、配合集團(tuán)零售戰(zhàn)略,實(shí)施和完成全國(guó)的發(fā)展布局;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),掌握藥學(xué)、營(yíng)銷學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
2、具備先進(jìn)的管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;
3、熟悉國(guó)家藥品相關(guān)法律法規(guī),具備重點(diǎn)項(xiàng)目的運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
4、具有藥店管理領(lǐng)域8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至6-7年;
5、具有5年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的產(chǎn)品引進(jìn)能力。
第12篇 財(cái)務(wù)經(jīng)理 - 港資零售集團(tuán)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展轉(zhuǎn)型，現(xiàn)需新增一名財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)全盤財(cái)務(wù)管理。
客戶簡(jiǎn)介
我們的客戶是一個(gè)上市的零售集團(tuán)公司，旗下業(yè)務(wù)包括零售、制衣、紡織等業(yè)務(wù)。
工作內(nèi)容
1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)組織制訂公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制管理和考核辦法，各項(xiàng)審批后組織實(shí)施、監(jiān)督，確保企業(yè)財(cái)務(wù)安全。組織編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支及資金計(jì)劃，落實(shí)和檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況，定期將計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析并上報(bào)集團(tuán)管理層；
2、組織有關(guān)部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算，通過(guò)審批后實(shí)行，監(jiān)督各部門預(yù)算的執(zhí)行情況，審核費(fèi)用支出，根據(jù)運(yùn)營(yíng)的實(shí)際情況，適時(shí)提出成本控制方案并監(jiān)督實(shí)施。進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，節(jié)約各項(xiàng)費(fèi)用支出；
3、監(jiān)督會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)處理和成本控制的工作，審核并按時(shí)上報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告，確保其準(zhǔn)確性和完整性，為管理層提供分析數(shù)據(jù)。
4、不定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，對(duì)新投資的項(xiàng)目做好財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與風(fēng)險(xiǎn)分析，參與公司重大財(cái)務(wù)問(wèn)題決策，提出意見或建議；
5、建立健全集團(tuán)商業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制；監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算，審批重大資金流向；
6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的建設(shè)、選拔和配備，組織對(duì)部門員工進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，指導(dǎo)、監(jiān)督員工工作狀況，并對(duì)其進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。
理想的求職者
1、 年齡35歲以上，全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；具備財(cái)務(wù)高級(jí)職稱或持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師cpa證書；
2、 具備10年以上國(guó)內(nèi)大型企業(yè)或外資企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)；
3、 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、優(yōu)秀的溝通與分析能力，內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力；
4、 具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉稅務(wù)法律法規(guī)，熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件。
福利待遇
_ 清晰的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)
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職位要求：
1、 年齡35歲以上，全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；具備財(cái)務(wù)高級(jí)職稱或持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師cpa證書；
2、 具備10年以上國(guó)內(nèi)大型企業(yè)或外資企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)；
3、 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、優(yōu)秀的溝通與分析能力，內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力；
4、 具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉稅務(wù)法律法規(guī)，熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件。
第13篇 零售行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
零售行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理 美好創(chuàng)億醫(yī)療科技 深圳市美好創(chuàng)億醫(yī)療科技有限公司,美好,美好創(chuàng)億,美好創(chuàng)億醫(yī)療,美好創(chuàng)億醫(yī)療科技,美好創(chuàng)億 崗位職責(zé):
1、全面了解所在地區(qū)財(cái)政法律法規(guī),并建立建全財(cái)務(wù)管理制度及財(cái)務(wù)管理相關(guān)流程;
2、負(fù)責(zé)建立、健全分公司財(cái)務(wù)管理體系,管理監(jiān)督財(cái)務(wù)工作,對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金管理等進(jìn)行總體控制;
3、負(fù)責(zé)主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整 ;
4、建立公司的預(yù)算和控制體系,做好公司利潤(rùn)的預(yù)測(cè)和費(fèi)用控制;
5、制定財(cái)務(wù)工作流程及制度、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)控制、資金安排、費(fèi)用審核、固定資產(chǎn)管理、采購(gòu)成本管理、銷售管理等內(nèi)部事務(wù);掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,向管理層提供合理化建議;
6、使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)更加系統(tǒng)化和合理化,更符合財(cái)務(wù)分析和控制的要求;
7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;
8、分公司納稅、經(jīng)營(yíng)、投資、法律等相關(guān)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制;
9、負(fù)責(zé)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等財(cái)務(wù)資料的裝訂打印,檔案建立和保管。
任職資格:
1、全日制大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、8年以上零售業(yè)自有品牌財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉零售業(yè)運(yùn)營(yíng)流程及財(cái)務(wù)政策法律、法規(guī),有電商(國(guó)內(nèi)電商、跨境電商)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者尤佳;
4、使用過(guò)sap優(yōu)先,如是用友類軟件則應(yīng)為高級(jí)用戶或主導(dǎo)過(guò)系統(tǒng)上線;
5、有建立和規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度的能力。
6、此崗位在深圳南山科技園工作。
第14篇 零售商品經(jīng)理崗位職責(zé)
零售商品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 斐樂(lè)服飾有限公司關(guān)聯(lián)公司 斐樂(lè)服飾有限公司關(guān)聯(lián)公司 職責(zé)描述:
全盤負(fù)責(zé)浙江溫州辦事處時(shí)尚運(yùn)動(dòng)事業(yè)部商品運(yùn)營(yíng)管理。
1、根據(jù)終端零售商品管理計(jì)劃,協(xié)助事業(yè)部做好評(píng)審會(huì)、訂貨會(huì)的各項(xiàng)工作,事業(yè)部主品類每季訂貨會(huì)前期的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分析、otb、季度采購(gòu)計(jì)劃及后續(xù)的訂單評(píng)審工作,幫助各區(qū)域完成合理化訂貨,完成商品評(píng)審與訂貨工作;
2、根據(jù)上市策劃,協(xié)助區(qū)域做好各季新品上市計(jì)劃、銷售、促銷等環(huán)節(jié)的工作,達(dá)到商品銷售利潤(rùn)的最大化和庫(kù)存合理化;
3、根據(jù)終端零售銷售情況,負(fù)責(zé)組織對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行跨區(qū)調(diào)撥,加快商品流通速度,提升商品的售罄率及降低商品的庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn);
4、根據(jù)商品銷售規(guī)劃,負(fù)責(zé)銷售預(yù)測(cè)、訂貨、配貨、上市、調(diào)撥、促銷、清貨、退倉(cāng)的全程指導(dǎo)及監(jiān)控。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,6年及以上女裝或時(shí)尚運(yùn)動(dòng)等鞋服行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備出色的數(shù)字敏感性,邏輯分析能力和市場(chǎng)敏銳性;
3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力及組織協(xié)調(diào)力,擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理。
第15篇 零售招商經(jīng)理崗位職責(zé)
零售招商經(jīng)理 重慶洛格置業(yè)有限公司 重慶洛格置業(yè)有限公司,洛格 職位描述
1.根據(jù)持有物業(yè)進(jìn)行招商租賃工作,推進(jìn)各項(xiàng)租務(wù)相關(guān)工作;
2.制定招商策略、計(jì)劃,并有效達(dá)成或?qū)崿F(xiàn)公司既定的預(yù)算與目標(biāo);
3.通過(guò)品牌溝通,有效實(shí)現(xiàn)品質(zhì)租戶組合;
4.與前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)、工程、營(yíng)運(yùn)等先關(guān)部門協(xié)調(diào)、溝通租務(wù)相關(guān)事宜;
5.負(fù)責(zé)租務(wù)合同簽署、審定工作;
6.負(fù)責(zé)員工管理,完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格
1.市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;
2.5年以上知名地產(chǎn)、相關(guān)地產(chǎn)機(jī)構(gòu)商鋪?zhàn)鈩?wù)經(jīng)驗(yàn),有兩個(gè)及以上大盤實(shí)操經(jīng)歷;
3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn),具備創(chuàng)新能力和決策力。
第16篇 重慶 咨詢副經(jīng)理 零售地產(chǎn)部崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
？為客戶提供可行性評(píng)估、開發(fā)策略、產(chǎn)品規(guī)劃、概念性設(shè)計(jì)方案指導(dǎo)與市場(chǎng)預(yù)招商服務(wù)
？帶領(lǐng)項(xiàng)目小組成員執(zhí)行項(xiàng)目工作任務(wù)，并確保如期如質(zhì)完成
？充分關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，主動(dòng)開發(fā)潛在市場(chǎng)合作機(jī)會(huì)
？充分理解仲量聯(lián)行工作方式與公司文化，有效維護(hù)客戶關(guān)系，滿足客戶需求
職位要求：
職位要求：
requirements:
？愿意承擔(dān)工作挑戰(zhàn)，且具有較高的抗壓能力與獨(dú)立工作的能力
？喜歡接觸新奇事物，且有獨(dú)立的創(chuàng)新思維
？對(duì)零售商業(yè)或旅游項(xiàng)目開發(fā)有一定程度了解
？人際關(guān)系良好，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)
？5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
skills required:
？中英語(yǔ)說(shuō)寫流利
？溝通協(xié)調(diào)能力良好
？熟悉office系統(tǒng)
？曾有商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)、參與項(xiàng)目實(shí)體開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
