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第1篇 零售運營經(jīng)理崗位職責
零售運營經(jīng)理 斐樂 斐樂體育有限公司,fila,斐樂,斐樂 崗位職責:
1、負責串聯(lián)品牌市場推廣中心各部門工作,進一步開發(fā)供應商資源、系統(tǒng)、流程、工具,并不斷優(yōu)化和提升。
2、負責整合各品類的、各季度的推廣方案并落地執(zhí)行。
3、負責品牌層面/文化層面的活動,同時管理市場上成熟的終端方案。
4、對項目預算、時間節(jié)點、工作流程、完成效果負責,保證終端的落地按照品牌方向執(zhí)行。
5、與外部的供應商密切合作,以此對品牌策略的推進給予有效支持。
6、與品牌的設計、終端設計、商品展示、財務以及商品團隊合作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,擁有7年以上的生產(chǎn)項目管理、團隊管理經(jīng)驗。
2、可以讀懂并理解工程套圖,并且具有關(guān)于材料和布料的完整知識。
3、具備終端的環(huán)境、器架/pop的功能、vm以及店鋪設計等知識。
4、具備管理多個供應商經(jīng)驗,以及熟悉招標流程。
5、能夠?qū)?nèi)部和外部團隊成員給到有效的領(lǐng)導、方向指引、保證完成項目目標。
6、具有制定和管理預算、項目管理的能力。
7、責任心、抗壓性強,能適應出差。
第2篇 零售店經(jīng)理崗位職責
零售店運營經(jīng)理:1名 十八街麻花 天津桂發(fā)祥十八街麻花食品股份有限公司,十八街麻花,桂發(fā)祥,桂發(fā)祥十八街麻花 工作描述:
1.負責零售店的運營管理,承擔公司下達的各項經(jīng)營指標。
2.制定各項運營工作計劃,完善各項運營管理規(guī)章制度及流程,并形成標準化、系統(tǒng)化的執(zhí)行工具。
3.管理組織團隊,組織實施各項運營工作計劃。
4.負責門店人員工作培訓,實施運營工作,提高門店人員的工作能力。
5.定期對各門店各崗位人員進行管理、并通過檢查和督導(門店陳列,銷售行為,商品管理,品牌管理,人員管理等),落實各項運營工作。
6.負責對門店費用進行預算,審核并控制費用支出。
任職要求:
1.年齡30歲以上,本科以上學歷
2.5年以上知名零售連鎖企業(yè)運營管理經(jīng)驗。
3.具有較強的零售分析、判斷、規(guī)劃、組織與執(zhí)行能力。
4.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)及團隊管理能力,責任心強。
第3篇 零售店經(jīng)理崗位職責任職要求
零售店經(jīng)理崗位職責
職責描述:
? 持續(xù)建立品牌形象且持續(xù)帶領(lǐng)團隊改善工作責任心，產(chǎn)品知識以及品牌熱忱
? 維護門店奢侈品購物環(huán)境，確保全店視覺陳列的效果執(zhí)行
? 通過招聘、員工職業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)店以及有效的繼任者計劃不斷評估門店整體團隊能力
? 樹立團隊學習文化，維持團隊及品牌的關(guān)聯(lián)度
? 理解產(chǎn)品銷售表現(xiàn)，優(yōu)化現(xiàn)有庫存銷售管理
? 關(guān)注顧客行為，帶領(lǐng)團隊建立和維護長期的顧客關(guān)系
? 建立和維持本地外部關(guān)系網(wǎng)的聯(lián)系，如顧客，競爭品牌和人才
? 有營銷意識，不斷分析銷售環(huán)境并尋找銷售機遇以幫助提高門店業(yè)績
? 有效處理顧客投訴
? 擔當前員工及辦公室間溝通的橋梁角色。向門店團隊傳達正確的信息、清晰的方針以及正能量
任職要求:
? 豐富的門店管理經(jīng)驗: 關(guān)注服務， 鼓舞團隊精神， 商業(yè)意識， 人才發(fā)展意識，追求完美
? 溝通力卓越，善于傾聽和解決矛盾
? 對于時尚行業(yè)和奢侈品具備極高的熱忱及興趣
? 責任心強，成就欲望強，具備靈活高效的工作方式，樂于學習，善于培養(yǎng)下屬
? 奢侈品品牌工作經(jīng)驗或類似奢侈品品牌的服務或銷售環(huán)境
? 5年以上 零售管理經(jīng)驗
零售店經(jīng)理崗位
第4篇 迪卡儂零售運動部門經(jīng)理--北京崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
迪卡儂商場—零售運動部門經(jīng)理
迪卡儂秋季人才崗位職責描述崗位要求季暨2020校園崗位職責描述崗位要求于9月2日正式啟動，
微信關(guān)注“迪卡儂崗位職責描述崗位要求”微信公眾號，觀看空中宣講會，獲取崗位職責描述崗位要求活動信息！
這不是一份朝九晚五的工作，如果你想主導自己的個人發(fā)展，為有意義的項目而奮斗，在工作中自主決定并創(chuàng)造價值，那么你將會在迪卡儂找到屬于你的運動場！
在迪卡儂，超過9萬名員工在全產(chǎn)業(yè)鏈的崗位上努力工作，
致力于為全球51個國家，1500多家門店的當?shù)剡\動愛好者提供出色的產(chǎn)品及服務，
我們盡全力，可持續(xù)地讓大眾共享運動歡益！
崗位職責
致力于帶領(lǐng)團隊共同打造友好、便捷的購物體驗，提升顧客滿意度和產(chǎn)品銷售額，進而實現(xiàn)長期可持續(xù)盈利。
-團隊：崗位職責描述崗位要求團隊成員，通過培訓、工作指導與反饋、績效評估發(fā)展我的團隊；
-顧客：帶領(lǐng)并激勵團隊努力優(yōu)化顧客的購物體驗，從而打造令顧客滿意的服務，提升商場銷售額并實現(xiàn)盈利；
-陳列：根據(jù)商業(yè)策略及銷售情況，創(chuàng)建、調(diào)整并維護具有吸引力的全渠道貨架陳列，使用庫存管理工具確保良好的庫存周轉(zhuǎn)，以提供快速自主的購物體驗；
-商業(yè)：深入了解迪卡儂運動產(chǎn)品特性、本地運動市場、市場競爭情況和本地顧客與運動用戶。通過分析商業(yè)數(shù)據(jù)制定商業(yè)目標與商業(yè)策略，落地具體商業(yè)活動，開拓全渠道零售環(huán)境；
-運營：維護商場的日常運營，保證人員、貨物與現(xiàn)金的安全；
崗位要求:
崗位要求
-至少有一項熱愛并且定期從事的運動；
-熱愛零售行業(yè)，具有商業(yè)思維和分析能力；
-以用戶為核心，熱衷于為顧客提供服務；
-良好的領(lǐng)導力，帶領(lǐng)并激勵團隊，促進團隊發(fā)展；
-良好表達溝通能力，富有團隊精神；
-積極主動，工作細致，具有責任感及企業(yè)家精神；
工作時間：40小時/每周，早晚輪班制（結(jié)合個人意愿與門店具體營業(yè)情況進行排班）
薪酬福利
-基本薪資+月度獎金+年度利潤
-五險一金，享受年度體檢，公司加保員工本人及配偶與子女的商業(yè)醫(yī)療保險
-共同愛好的運動社群，豐富多樣的體育活動以及運動津貼、員工折扣
-每年12-20天的帶薪年假
-可申請加入迪卡儂全球持股計劃，成為公司股東
-全面系統(tǒng)化的零售技能培訓、管理能力培訓以及個人成長培訓
-多元化職業(yè)發(fā)展路徑
成長發(fā)展
-量身定制的全方位長期培訓發(fā)展體系與陪伴，助力發(fā)展成為專家型人才
-伴隨公司穩(wěn)健發(fā)展和100%內(nèi)部晉升帶來的廣闊晉升空間，實現(xiàn)管理型人才發(fā)展路徑
-面向全球的全產(chǎn)業(yè)鏈多元化工作機會，以及鼓勵員工一崗多能的模式，打造復合型人才
【品牌中心/工業(yè)采購/物流/電子商務/職能服務部門等】
崗位職責描述崗位要求流程
簡歷投遞-＞電話面試-＞面試-＞發(fā)放offer
備注：在崗位職責實質(zhì)內(nèi)容不變的情況下，迪卡儂有權(quán)對職務名稱進行形式上的調(diào)整。
第5篇 零售業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責
業(yè)務拓展經(jīng)理(零售) 杭州觀數(shù)信息科技有限公司 杭州觀數(shù)信息科技有限公司,杭州觀數(shù)科技,觀遠數(shù)據(jù),觀數(shù) 職責描述:
崗位職責:
1. 發(fā)掘和引導零售企業(yè)在新零售和數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的機會和場景,找到智能商業(yè)分析和大數(shù)據(jù)算法的價值點并有效傳遞給客戶;
2. 推廣智能bi+ai在零售行業(yè)的解決方案,包括數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)智能分析和算法等,形成項目落地;
3. 負責銷售業(yè)績目標達成,配合實施團隊順利完成項目的交付和回款;
4. 發(fā)展多渠道開拓零售行業(yè)客戶資源,發(fā)展行業(yè)合作伙伴,開拓新客戶和新銷售線索,并保持高效跟進和轉(zhuǎn)化;
5. 關(guān)注行業(yè)和客戶的發(fā)展趨勢,及時反饋市場需求,助推公司內(nèi)部產(chǎn)品的迭代和優(yōu)化,以保持在行業(yè)中的領(lǐng)先優(yōu)勢。
任職要求:
1. 3年以上零售行業(yè)銷售、業(yè)務拓展或商業(yè)咨詢/分析工作經(jīng)驗;
2. 熟悉零售行業(yè),對購百、連鎖便利、服飾、餐飲和消費品行業(yè)有深入研究和相關(guān)客戶資源 ;
3. 咨詢公司背景 (如尼爾森、德勤、凱捷等)有零售行業(yè)bd或售前經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4. 具有獨立的客戶開拓能力、公關(guān)能力和談判能力,具備實際項目操作經(jīng)驗,制定銷售策略;
5. 具備跨部門協(xié)作能力,思路邏輯清晰,敏銳的市場洞察力,強自我驅(qū)動和執(zhí)行力。
第6篇 零售/營銷經(jīng)理（北京）崗位職責職位要求
職責描述：
上班地點：北京東城區(qū)建國門內(nèi)大街7號光華長安大廈2號樓1117室
1、所管轄終端店面管理、人員管理、售后服務問題解決
2、完成公司下達管轄終端銷售考核指標的達標
3、完成全部終端業(yè)績提升計劃
4、完成商場排名提升計劃（100%進入前五，50%進入前三）
5、指導終端完成公司下達的各項管理指標
6、每周策劃有效促銷、確保庫存結(jié)構(gòu)合理
7、督促并指導重點終端建立及維護vip系統(tǒng)
8、指導終端形象工作、保持貨源充足、陳列調(diào)整、實施裝修計劃、定期維護商場公關(guān)關(guān)系
9、完成公司內(nèi)部管理工作
10、協(xié)助公司經(jīng)理完成區(qū)域有關(guān)工作、按時完成日常報告、報表分析工作
11、加強各部門、同時間在工作上相互協(xié)調(diào)、配合、工作環(huán)境融洽
崗位要求：
1、大?；虮究飘厴I(yè)，五年以上業(yè)務實踐及團隊管理經(jīng)驗
2、必須完成公司下達的銷售業(yè)績考核：完成全年回款及零售指標
3、必須具備一定的專業(yè)知識及專業(yè)技能、了解服裝行業(yè)動態(tài)及流行趨勢、銷售策劃能力
4、公關(guān)能力、溝通能力、電腦操作指標能力、團隊協(xié)作力、執(zhí)行力與應變能力
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第7篇 零售銀行客戶經(jīng)理崗位職責
咨詢 - 銀行對公或零售客戶精準營銷咨詢 - 經(jīng)理/高級經(jīng)理 安永ey 安永華明會計師事務所(特殊普通合伙)上海分所,安永ey,安永華明會計師事務所,安永華明會計師 職位要求: 熟悉銀行對公或零售業(yè)務體系,從事過客戶營銷相關(guān)管理工作
深入了解客群經(jīng)營的思路和理念
熟悉對公或零售金融產(chǎn)品
熟悉客戶畫像的生成及其使用的場景
熟練使用各種數(shù)據(jù)挖掘軟件或具備指導團隊進行數(shù)據(jù)分析和挖掘的能力
第8篇 零售拓展經(jīng)理崗位職責
零售拓展經(jīng)理 - 幫助公司開拓更多的合作零售商;
- 具有開拓客戶的能力和豐富的經(jīng)驗;
- 對零售行業(yè)(線下商超,大賣場)非常熟悉;
- 有豐富的和零售(線下商超,大賣場)打交道的經(jīng)驗,對其業(yè)務和內(nèi)部架構(gòu)了解;
- 對大學據(jù),市場調(diào)研分析感興趣; - 幫助公司開拓更多的合作零售商;
- 具有開拓客戶的能力和豐富的經(jīng)驗;
- 對零售行業(yè)(線下商超,大賣場)非常熟悉;
- 有豐富的和零售(線下商超,大賣場)打交道的經(jīng)驗,對其業(yè)務和內(nèi)部架構(gòu)了解;
- 對大學據(jù),市場調(diào)研分析感興趣;
第9篇 銀行零售客戶經(jīng)理崗位職責
1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理。
第10篇 零售采購經(jīng)理崗位職責任職要求
零售采購經(jīng)理崗位職責
零售采購主管/經(jīng)理 廣東新華峰匯商業(yè)管理有限公司 廣東新華峰匯商業(yè)管理有限公司，峰匯 1、負責門店零售采購工作，制定品類管理流程，組織實施品類管理計劃;
2、供應商尋找、談判，完成公司的新品引進和商品的淘汰，不斷的豐富產(chǎn)品;
3、及時跟蹤和督促缺貨問題，達到公司各項規(guī)定指標;
4、定期供應商進行評估與管理及對供應商策略的制定;
5、進行產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)搭配，以及各類數(shù)據(jù)的整合分析，完成公司要求的指標;
6、完成采購總監(jiān)交代的其他工作任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷要求，專業(yè)不限，男女不限，35歲以下;
2、溝通談判能力強，市場敏感度高，熟悉便利店行業(yè)的供應商;
3、有兩年以上的快消品品類管理經(jīng)驗，有便利店零售采購相關(guān)經(jīng)驗;
該崗位主管或經(jīng)理級別均可投遞，薪資具體面議。
第11篇 零售連鎖總經(jīng)理崗位職責
零售總經(jīng)理(連鎖藥店) 崗位職責:
1、制定集團零售業(yè)務年度工作計劃及發(fā)展策略,并指導實施,以達成集團下達的年度工作目標;
2、負責組織監(jiān)督零售業(yè)務門店實施藥品管理的法律法規(guī)和行政規(guī)章,合規(guī)經(jīng)營;
3、根據(jù)集團要求,參與制訂零售業(yè)務經(jīng)營方針、目標、規(guī)劃,對各門店經(jīng)營負領(lǐng)導責任;
4、制定零售業(yè)務績效管理方案及獎懲措施;
5、參與和負責零售業(yè)務財務預算、決算和利潤分配,彌補虧損方案;
6、配合集團零售戰(zhàn)略,實施和完成全國的發(fā)展布局;
7、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的各項任務。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,醫(yī)藥、市場營銷等相關(guān)專業(yè),掌握藥學、營銷學等相關(guān)專業(yè)知識;
2、具備先進的管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;
3、熟悉國家藥品相關(guān)法律法規(guī),具備重點項目的運作管理經(jīng)驗,具備良好的團隊管理能力、組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
4、具有藥店管理領(lǐng)域8年及以上工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可適當放寬至6-7年;
5、具有5年及以上團隊管理經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的產(chǎn)品引進能力。 崗位職責:
1、制定集團零售業(yè)務年度工作計劃及發(fā)展策略,并指導實施,以達成集團下達的年度工作目標;
2、負責組織監(jiān)督零售業(yè)務門店實施藥品管理的法律法規(guī)和行政規(guī)章,合規(guī)經(jīng)營;
3、根據(jù)集團要求,參與制訂零售業(yè)務經(jīng)營方針、目標、規(guī)劃,對各門店經(jīng)營負領(lǐng)導責任;
4、制定零售業(yè)務績效管理方案及獎懲措施;
5、參與和負責零售業(yè)務財務預算、決算和利潤分配,彌補虧損方案;
6、配合集團零售戰(zhàn)略,實施和完成全國的發(fā)展布局;
7、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的各項任務。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,醫(yī)藥、市場營銷等相關(guān)專業(yè),掌握藥學、營銷學等相關(guān)專業(yè)知識;
2、具備先進的管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;
3、熟悉國家藥品相關(guān)法律法規(guī),具備重點項目的運作管理經(jīng)驗,具備良好的團隊管理能力、組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
4、具有藥店管理領(lǐng)域8年及以上工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可適當放寬至6-7年;
5、具有5年及以上團隊管理經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的產(chǎn)品引進能力。
第12篇 財務經(jīng)理 - 港資零售集團崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
由于公司業(yè)務發(fā)展轉(zhuǎn)型，現(xiàn)需新增一名財務經(jīng)理負責全盤財務管理。
客戶簡介
我們的客戶是一個上市的零售集團公司，旗下業(yè)務包括零售、制衣、紡織等業(yè)務。
工作內(nèi)容
1、協(xié)助財務總監(jiān)組織制訂公司各項財務管理制度、內(nèi)部控制管理和考核辦法，各項審批后組織實施、監(jiān)督，確保企業(yè)財務安全。組織編制各項財務收支及資金計劃，落實和檢查計劃的執(zhí)行情況，定期將計劃的執(zhí)行情況進行分析并上報集團管理層；
2、組織有關(guān)部門編制財務預算，通過審批后實行，監(jiān)督各部門預算的執(zhí)行情況，審核費用支出，根據(jù)運營的實際情況，適時提出成本控制方案并監(jiān)督實施。進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，節(jié)約各項費用支出；
3、監(jiān)督會計核算、會計處理和成本控制的工作，審核并按時上報各項財務報表和財務報告，確保其準確性和完整性，為管理層提供分析數(shù)據(jù)。
4、不定期進行財務分析，提交財務分析報告，為企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù)，對新投資的項目做好財務預測與風險分析，參與公司重大財務問題決策，提出意見或建議；
5、建立健全集團商業(yè)財務管理制度，完善財務監(jiān)督機制；監(jiān)督資金管理報告和預、決算，審批重大資金流向；
6、負責財務人員隊伍的建設、選拔和配備，組織對部門員工進行財務知識培訓，指導、監(jiān)督員工工作狀況，并對其進行業(yè)績考核。
理想的求職者
1、 年齡35歲以上，全日制本科及以上學歷，財務相關(guān)專業(yè)；具備財務高級職稱或持有注冊會計師cpa證書；
2、 具備10年以上國內(nèi)大型企業(yè)或外資企業(yè)財務經(jīng)理管理經(jīng)驗；
3、 具備良好的領(lǐng)導力、優(yōu)秀的溝通與分析能力，內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力；
4、 具有全面的財務專業(yè)知識，熟悉稅務法律法規(guī)，熟練應用財務軟件。
福利待遇
_ 清晰的職業(yè)發(fā)展平臺
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職位要求：
1、 年齡35歲以上，全日制本科及以上學歷，財務相關(guān)專業(yè)；具備財務高級職稱或持有注冊會計師cpa證書；
2、 具備10年以上國內(nèi)大型企業(yè)或外資企業(yè)財務經(jīng)理管理經(jīng)驗；
3、 具備良好的領(lǐng)導力、優(yōu)秀的溝通與分析能力，內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力；
4、 具有全面的財務專業(yè)知識，熟悉稅務法律法規(guī)，熟練應用財務軟件。
第13篇 零售行業(yè)財務經(jīng)理崗位職責
零售行業(yè)財務經(jīng)理 美好創(chuàng)億醫(yī)療科技 深圳市美好創(chuàng)億醫(yī)療科技有限公司,美好,美好創(chuàng)億,美好創(chuàng)億醫(yī)療,美好創(chuàng)億醫(yī)療科技,美好創(chuàng)億 崗位職責:
1、全面了解所在地區(qū)財政法律法規(guī),并建立建全財務管理制度及財務管理相關(guān)流程;
2、負責建立、健全分公司財務管理體系,管理監(jiān)督財務工作,對財務部門的日常管理、年度預算、資金管理等進行總體控制;
3、負責主持財務報表及財務預決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務分析,有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整 ;
4、建立公司的預算和控制體系,做好公司利潤的預測和費用控制;
5、制定財務工作流程及制度、財務分析、財務控制、資金安排、費用審核、固定資產(chǎn)管理、采購成本管理、銷售管理等內(nèi)部事務;掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,向管理層提供合理化建議;
6、使財務數(shù)據(jù)更加系統(tǒng)化和合理化,更符合財務分析和控制的要求;
7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務等部門的關(guān)系,按時完成稅務申報以及年度審計工作;
8、分公司納稅、經(jīng)營、投資、法律等相關(guān)財務風險的控制;
9、負責憑證、賬冊、報表等財務資料的裝訂打印,檔案建立和保管。
任職資格:
1、全日制大專以上學歷,會計、財務管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、8年以上零售業(yè)自有品牌財務管理經(jīng)驗,三年以上同等崗位經(jīng)驗;
3、熟悉零售業(yè)運營流程及財務政策法律、法規(guī),有電商(國內(nèi)電商、跨境電商)財務經(jīng)驗者尤佳;
4、使用過sap優(yōu)先,如是用友類軟件則應為高級用戶或主導過系統(tǒng)上線;
5、有建立和規(guī)范財務管理制度的能力。
6、此崗位在深圳南山科技園工作。
第14篇 零售商品經(jīng)理崗位職責
零售商品運營經(jīng)理 斐樂服飾有限公司關(guān)聯(lián)公司 斐樂服飾有限公司關(guān)聯(lián)公司 職責描述:
全盤負責浙江溫州辦事處時尚運動事業(yè)部商品運營管理。
1、根據(jù)終端零售商品管理計劃,協(xié)助事業(yè)部做好評審會、訂貨會的各項工作,事業(yè)部主品類每季訂貨會前期的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分析、otb、季度采購計劃及后續(xù)的訂單評審工作,幫助各區(qū)域完成合理化訂貨,完成商品評審與訂貨工作;
2、根據(jù)上市策劃,協(xié)助區(qū)域做好各季新品上市計劃、銷售、促銷等環(huán)節(jié)的工作,達到商品銷售利潤的最大化和庫存合理化;
3、根據(jù)終端零售銷售情況,負責組織對產(chǎn)品進行跨區(qū)調(diào)撥,加快商品流通速度,提升商品的售罄率及降低商品的庫存風險;
4、根據(jù)商品銷售規(guī)劃,負責銷售預測、訂貨、配貨、上市、調(diào)撥、促銷、清貨、退倉的全程指導及監(jiān)控。
任職要求:
1、本科及以上學歷,6年及以上女裝或時尚運動等鞋服行業(yè)經(jīng)驗;
2、嚴謹細致,具備出色的數(shù)字敏感性,邏輯分析能力和市場敏銳性;
3、具備良好的領(lǐng)導力及組織協(xié)調(diào)力,擅長團隊管理。
第15篇 零售招商經(jīng)理崗位職責
零售招商經(jīng)理 重慶洛格置業(yè)有限公司 重慶洛格置業(yè)有限公司,洛格 職位描述
1.根據(jù)持有物業(yè)進行招商租賃工作,推進各項租務相關(guān)工作;
2.制定招商策略、計劃,并有效達成或?qū)崿F(xiàn)公司既定的預算與目標;
3.通過品牌溝通,有效實現(xiàn)品質(zhì)租戶組合;
4.與前期規(guī)劃、設計、工程、營運等先關(guān)部門協(xié)調(diào)、溝通租務相關(guān)事宜;
5.負責租務合同簽署、審定工作;
6.負責員工管理,完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格
1.市場、經(jīng)濟、工商管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷;
2.5年以上知名地產(chǎn)、相關(guān)地產(chǎn)機構(gòu)商鋪租務經(jīng)驗,有兩個及以上大盤實操經(jīng)歷;
3.具備較強的團隊管理、統(tǒng)籌經(jīng)驗,具備創(chuàng)新能力和決策力。
第16篇 重慶 咨詢副經(jīng)理 零售地產(chǎn)部崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
？為客戶提供可行性評估、開發(fā)策略、產(chǎn)品規(guī)劃、概念性設計方案指導與市場預招商服務
？帶領(lǐng)項目小組成員執(zhí)行項目工作任務，并確保如期如質(zhì)完成
？充分關(guān)注市場動態(tài)，主動開發(fā)潛在市場合作機會
？充分理解仲量聯(lián)行工作方式與公司文化，有效維護客戶關(guān)系，滿足客戶需求
職位要求：
職位要求：
requirements:
？愿意承擔工作挑戰(zhàn)，且具有較高的抗壓能力與獨立工作的能力
？喜歡接觸新奇事物，且有獨立的創(chuàng)新思維
？對零售商業(yè)或旅游項目開發(fā)有一定程度了解
？人際關(guān)系良好，有帶領(lǐng)團隊的經(jīng)驗
？5年以上工作經(jīng)驗
skills required:
？中英語說寫流利
？溝通協(xié)調(diào)能力良好
？熟悉office系統(tǒng)
？曾有商務談判經(jīng)驗、參與項目實體開發(fā)經(jīng)驗或房地產(chǎn)咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
