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售后區(qū)域經理崗位職責3篇

發(fā)布時間:2023-02-22 19:18:04 查看人數:79

售后區(qū)域經理崗位職責

第1篇 售后區(qū)域服務經理崗位職責

別克區(qū)域售后服務經理 1.根據sgm制定的區(qū)域配件任務,落實售后年度、季度配件目標,指導售后工作站完成配件銷售目標

2.引導售后工作以客戶為導向,按照客戶的投訴流程,協調各方面資源,支持相關部門和售后工作站處理各類投訴,推動各類投訴的較好解決,保證客戶滿意度

3.將售后工作站當作維系客戶的平臺,強化對品牌的塑造和把控能力,根據區(qū)域的市場特點拉動總部及區(qū)域資源的開展相應的區(qū)域營銷活動

4.負責協調所管轄區(qū)域內售后工作站之間,售后工作站與sgm配件、索賠、培訓等相關功能模塊之間業(yè)務合作及區(qū)域市場和營銷方面的支持,給予人力管理、索賠提交和配件管理各方面的支持,加強售后工作站投訴處理和專項工作的監(jiān)督指導,確保各項工作的完成

5.采集售后工作站培訓要求,提供現場非技術性的輔導,協調公司相關部門為其提供技術培訓,負責技術培訓完成率,崗位認證達標率,督促積極參與區(qū)域技術交流,指導售后工作站提高綜合業(yè)務能力。

6.貫徹落實所屬品牌的售后策略,對所管轄區(qū)域的售后工作站經營狀況進行監(jiān)督,規(guī)范區(qū)域售后市場,每月匯總分析售后工作站各項經營數據,指導其不斷提升服務質量,以提升忠誠客戶比例。

7.按照質量部的要求,督促售后工作站落實“三包服務工作;檢查 “三包”內訓紀錄和“三包”預警車輛統(tǒng)計;每天登錄“三包預警案例分析系統(tǒng)”中某項或多項服務指標明顯異常于均值的售后工作站進行整改。 8.負責每月現場走訪和輔導,根據工作檢查評估表對區(qū)域內售后工作站的表現進行評估ing提出整改要求,公開、公正地做好季度和年度維修站考評工作。

1.根據sgm制定的區(qū)域配件任務,落實售后年度、季度配件目標,指導售后工作站完成配件銷售目標

2.引導售后工作以客戶為導向,按照客戶的投訴流程,協調各方面資源,支持相關部門和售后工作站處理各類投訴,推動各類投訴的較好解決,保證客戶滿意度

3.將售后工作站當作維系客戶的平臺,強化對品牌的塑造和把控能力,根據區(qū)域的市場特點拉動總部及區(qū)域資源的開展相應的區(qū)域營銷活動

4.負責協調所管轄區(qū)域內售后工作站之間,售后工作站與sgm配件、索賠、培訓等相關功能模塊之間業(yè)務合作及區(qū)域市場和營銷方面的支持,給予人力管理、索賠提交和配件管理各方面的支持,加強售后工作站投訴處理和專項工作的監(jiān)督指導,確保各項工作的完成

5.采集售后工作站培訓要求,提供現場非技術性的輔導,協調公司相關部門為其提供技術培訓,負責技術培訓完成率,崗位認證達標率,督促積極參與區(qū)域技術交流,指導售后工作站提高綜合業(yè)務能力。

6.貫徹落實所屬品牌的售后策略,對所管轄區(qū)域的售后工作站經營狀況進行監(jiān)督,規(guī)范區(qū)域售后市場,每月匯總分析售后工作站各項經營數據,指導其不斷提升服務質量,以提升忠誠客戶比例。

7.按照質量部的要求,督促售后工作站落實“三包服務工作;檢查 “三包”內訓紀錄和“三包”預警車輛統(tǒng)計;每天登錄“三包預警案例分析系統(tǒng)”中某項或多項服務指標明顯異常于均值的售后工作站進行整改。 8.負責每月現場走訪和輔導,根據工作檢查評估表對區(qū)域內售后工作站的表現進行評估ing提出整改要求,公開、公正地做好季度和年度維修站考評工作。

第2篇 north region cs area manager (北區(qū)售后區(qū)域經理)崗位職責描述崗位要求

職位描述:

職責描述:

key responsibilities

1. customer satisfaction

1)set up cem annual target per dealer with field team;

2)support field team on key dealer service process improvement;

3)assess dealer's service manager qualification and performance when a replacement occurs;

4)coordinate and support major customer complaints handling at national level.

2. dealer aftersales business development

1)drives and develop dealer aftersales parts business with field team;

2)optimize dealer operative business of workshop efficiency, dealer customer care strategy and competence development;

3)dealer management in respect to processes in service, parts & warranty including body & paint;

4)ensure proper implementation and achievement of brand's seasonal activities target at national level.

3. dealer performance measurement

1)monitor, drive and follow up national performance level in non-business annual targets;

2)organize and coordinate regular dealer meeting activities;

3)monitor and approve dealer incentives according to policies.

4. appointment of new dealers

1)coordinate the assessment of after sales suitability and readiness of a prospective new dealer to become a volvo authorized repairer;

2)plan after sales facilities and infrastructure with field team during new dealer preparation stage;

3)offer advice in planning stage of new dealerships or the renovation of e_isting sites.

5. other assigned tasks and projects.

key performance measurement

1)parts and accessory net revenue

2)service satisfaction (%)-cem

3)accessory penetration

4)service intake

5)dlr cs profitability

6)customer complaint closing rate in 5 days.

travel (%):frequent

職位要求:

education & language

1)education: college degree in automotive engineering or business-related major;

2)language: chinese and english

e_perience required

1.5-year automotive dealer management or relevant e_perience in premium segment;

2.cet-6/tem-4 or equivalent oral and written english level;

3.professional appearance and personality to deal directly with dealers and be a representative for the brand to customers if necessary;

4.self-motivated and committed to the compliance with corporate integrity;

5.e_pert in customer service process and customer satisfaction;

6.team player and be able to work under pressure with high travel

frequency;

7.proficient with microsoft office & other common computer applications;

第3篇 售后區(qū)域經理崗位職責

華南區(qū)域售后經理 上海澳華光電內窺鏡有限公司 上海澳華光電內窺鏡有限公司,上海澳華光電內窺鏡有限公司,澳華光電,澳華內鏡,澳華 職責描述:

工作職責&內容:

1.針對客戶投訴進行產品質量問題的原因判斷,分析問題,負責客訴案件的整個過程直至結案。

2.接受客戶投訴,及時有效的向公司內部傳達客戶反饋的質量問題,組織相關部門在規(guī)定時間內給出對應措施或改善方法。并跟蹤、落實、驗證相關質量改善成效和執(zhí)行情況。

3.負責產品客戶投訴問題,周,月,季,年匯總收集,問題數據分析,每周向直屬領導及總經理匯報。

4.熟悉客訴流程并改善現有客訴流程,創(chuàng)新性完善客訴流程。

任職要求:

1.具有電子,機械相關知識,了解基本原理和基本工藝(內窺鏡相關優(yōu)先)

2.3年以上售后服務及客訴相關經驗(醫(yī)療相關優(yōu)先)

3.熟悉掌握office系列軟件,進行數據分析,問題分析總結,工作匯報。

4.熟悉iso質量管理體系

5.具有一定創(chuàng)新能力,抗壓能力,溝通協調能力

售后區(qū)域經理崗位職責3篇

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