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第1篇 經(jīng)營管理項目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)營管理項目經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負責(zé)開拓不良資產(chǎn)業(yè)務(wù)，維護客戶資源，挖掘客戶資產(chǎn)價值;
2.綜合運用各類金融工具為客戶提供專業(yè)化、個性化的資產(chǎn)管理服務(wù);
3.完成項目盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計及后續(xù)管理等工作;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
任職要求:
1.3年及以上銀行、信托、證券、資金管理公司、資產(chǎn)管理公司相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.本科及以上學(xué)歷，法律、金融、經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.熟悉多種金融運作模式，有相關(guān)行業(yè)人脈資源。
經(jīng)營管理項目經(jīng)理崗位
第2篇 經(jīng)營管理總經(jīng)理崗位職責(zé)
經(jīng)營管理總經(jīng)理 四象醫(yī)藥 濟南四象醫(yī)藥科技有限公司,四象醫(yī)藥,四象 職位描述:
1、建立向董事會的經(jīng)營管理匯報機制,全面負責(zé)二級集團及下屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核,及時收取、統(tǒng)計企業(yè)的經(jīng)營月報、季報和年報,并進行有效分析,為集團經(jīng)營決策提供真實依據(jù);
2、督導(dǎo)和檢查各個集團公司的基礎(chǔ)管理工作,建立完善高效的經(jīng)營管理體系,定期向集團匯報各個二級集團的經(jīng)營管理和運行情況;
3、主持公司經(jīng)營管理部的全面管理工作;主持召開例會、專題會等會議,總結(jié)工作、聽取匯報,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展;
4、負責(zé)組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤,及時了解集團狀況,解決經(jīng)營中的實際問題;
5、組織編制集團公司和二級集團公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,報總裁辦公室批準(zhǔn)實施,對各二級集團公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃完成情況進行定期檢查;主持召開經(jīng)濟活動分析會議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)驗問題;
6、落實制定集團公司和二級集團公司經(jīng)營管理部各項考核指標(biāo),并組織實施完成。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,生物技術(shù)、管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè);
2、連續(xù)五年大型集團制造型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,三年以上集團同等職務(wù)工作經(jīng)驗;
3、具有較強的數(shù)據(jù)模型建立能力,擅長數(shù)據(jù)分析,對整體營運工作有全面的了解;
4、有較強的團隊管理能力和溝通藝術(shù),熟悉從企業(yè)經(jīng)營角度進行數(shù)據(jù)匯總,運營協(xié)調(diào)等;
5、掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念;
6、有很強的分析問題和解決問題的能力,有很強的承受力和協(xié)調(diào)能力,勇于承擔(dān)責(zé)任,面對困難敢于擔(dān)當(dāng)并有能力加以解決。
第3篇 經(jīng)營管理總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)營管理總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)】:
1、負責(zé)全面統(tǒng)籌區(qū)域項目的市場管理，對管轄區(qū)域的一切重大運作事項進行決策;
2、參與大區(qū)年度經(jīng)營目標(biāo)制定、年度市場目標(biāo)的分解下達，組織各級各大區(qū)簽訂目標(biāo)責(zé)任書，推動并確保指標(biāo)的順利完成;
3、主持經(jīng)營部日常管理工作，召集、主持經(jīng)營管理各種會議等，總結(jié)工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和分解協(xié)調(diào)矛盾;
4、開拓市場業(yè)務(wù)，參與招投標(biāo)工作，進行商務(wù)談判;
5、負責(zé)協(xié)調(diào)與政府等各方面關(guān)系，代表公司對外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動，保持良好的社會關(guān)系。
【任職要求】:
1、全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、項目管理等相關(guān)專業(yè)為佳;
2、8年以上環(huán)衛(wèi)相關(guān)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，熟悉環(huán)衛(wèi)項目開發(fā)各項流程節(jié)點，具備環(huán)衛(wèi)企業(yè)的組織流程建設(shè)和優(yōu)化工作經(jīng)驗;
3、能夠接受經(jīng)常出差，抗壓能力強;
4、具備一定的商務(wù)談判能力和商務(wù)應(yīng)酬能力。 【崗位職責(zé)】:
1、負責(zé)全面統(tǒng)籌區(qū)域項目的市場管理，對管轄區(qū)域的一切重大運作事項進行決策;
2、參與大區(qū)年度經(jīng)營目標(biāo)制定、年度市場目標(biāo)的分解下達，組織各級各大區(qū)簽訂目標(biāo)責(zé)任書，推動并確保指標(biāo)的順利完成;
3、主持經(jīng)營部日常管理工作，召集、主持經(jīng)營管理各種會議等，總結(jié)工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和分解協(xié)調(diào)矛盾;
4、開拓市場業(yè)務(wù)，參與招投標(biāo)工作，進行商務(wù)談判;
5、負責(zé)協(xié)調(diào)與政府等各方面關(guān)系，代表公司對外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動，保持良好的社會關(guān)系。
【任職要求】:
1、全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、項目管理等相關(guān)專業(yè)為佳;
2、8年以上環(huán)衛(wèi)相關(guān)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，熟悉環(huán)衛(wèi)項目開發(fā)各項流程節(jié)點，具備環(huán)衛(wèi)企業(yè)的組織流程建設(shè)和優(yōu)化工作經(jīng)驗;
3、能夠接受經(jīng)常出差，抗壓能力強;
4、具備一定的商務(wù)談判能力和商務(wù)應(yīng)酬能力。
經(jīng)營管理總經(jīng)理崗位
第4篇 市場經(jīng)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
市場經(jīng)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)
規(guī)劃經(jīng)營部副經(jīng)理(市場營銷管理) 中廣核高新核材集團 中廣核高新核材集團有限公司，中廣核 1.搭建集團公司銷售管理平臺，組織完善公司銷售管理制度及體系建設(shè)。
2.通過加強各子公司銷售協(xié)同，提升企業(yè)整體銷售能力和外部市場競爭力。
3.提升客戶服務(wù)水平，提高重點客戶訂單份額。
4.協(xié)同研發(fā)公司、子公司銷售部門對接，加速公司新品市場推廣。
5.多平臺、多渠道加強公司宣傳，提升品牌形象，增強公司產(chǎn)品競爭力。
6.月度子公司營業(yè)指標(biāo)達成分析及對策。
7.加強應(yīng)收款管理，提高應(yīng)收款周轉(zhuǎn)天數(shù)。
8.異常逾期賬款預(yù)警及督促回收資金。
9.協(xié)同各子公司進行銷售經(jīng)驗、培訓(xùn)。
10.與核技術(shù)公司和中廣核集團進行業(yè)務(wù)對接，完成集團和核技術(shù)公司要求。
11.與相關(guān)部門密切協(xié)調(diào)配合，共同完成相關(guān)工作。
12.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
年齡:30歲以上
學(xué)歷/專業(yè):本科及以上學(xué)歷。市場營銷、國際貿(mào)易、高分子材料、化工等。
經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)歷，其中本崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗3年。
技能:具備較強的市場營銷管理能力，較強的分析判斷、組織協(xié)調(diào)、溝通配合能力，較專業(yè)的行業(yè)洞察力，一定財務(wù)、法律能力，明晰的邏輯思維能力。
語言:普通話
第5篇 經(jīng)營管理項目經(jīng)理崗位職責(zé)
ppp項目投資管理公司經(jīng)營副總經(jīng)理(ppp公司) 中科控股 重慶市中科控股有限公司,中科控股,中科 職責(zé)描述:
負責(zé)ppp經(jīng)營拓展工作
任職要求:
1、有大型公司規(guī)范管理經(jīng)驗,熟悉ppp項目運營并具有實操經(jīng)驗;
2、具有政府背景、平臺背景者優(yōu)先;
第6篇 經(jīng)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)
經(jīng)營管理經(jīng)理 順豐運輸(常州)有限公司 順豐運輸(常州)有限公司,順豐 職責(zé)描述:
1、在集團及速運bg的整體戰(zhàn)略方向下,統(tǒng)籌地區(qū)年度經(jīng)營規(guī)劃、全景圖的制定及經(jīng)營指標(biāo)分解,并推動落地實施;
2、根據(jù)地區(qū)經(jīng)營目標(biāo)與方向,因地制宜地制定各項經(jīng)營舉措,推動區(qū)域內(nèi)各項資源合理投放,搭建經(jīng)營管控體系,保障各項經(jīng)營目標(biāo)達成;
3、統(tǒng)籌開展地區(qū)經(jīng)營分析、經(jīng)營診斷工作、并推動改善及評估經(jīng)營管理成效;
4、跟進推動各職能部門的工作實施;
5、跟進與管理本地區(qū)網(wǎng)點重點經(jīng)營工作,結(jié)合經(jīng)營診斷與分析,推動網(wǎng)點持續(xù)改善;
6、承接速運bg經(jīng)營管理方法論及工具在地區(qū)的推廣與運用;
7、負責(zé)速運bg授權(quán)、流程等梳理優(yōu)化。
任職要求:
1、全日制正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué),中文、會計、管理、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;
2、具備1年以上大團隊(50人以上)管理經(jīng)驗;
3、具備較強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力、邏輯思維能力強;
4、熟練使用ppt、e_cel、word、_mind等常用辦公軟件;
5、具備一定的風(fēng)險意識及數(shù)據(jù)分析能力;
6、工作認真負責(zé),學(xué)習(xí)能力高,具備抗壓和創(chuàng)新能力。
第7篇 戰(zhàn)略企劃部經(jīng)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
該職位會帶領(lǐng)運營戰(zhàn)略和績效考評兩支團隊，幫助公司提高運營效率，制定長期發(fā)展戰(zhàn)略。
client details
該集團旗下有豐富的產(chǎn)業(yè)包括金融、實業(yè)、大健康等領(lǐng)域。
description
_ 建立業(yè)務(wù)條線績效指標(biāo)體系，并持續(xù)優(yōu)化績效管理閉環(huán)，合理分解公司目標(biāo)至各業(yè)務(wù)條線；建立各業(yè)務(wù)條線及個人績效指標(biāo)體系，并指導(dǎo)業(yè)務(wù)條線合理分解指標(biāo)至業(yè)務(wù)單元和個人；建立前線績效考核動態(tài)檢視機制，定期查缺補漏，保證考核指標(biāo)的有效性；
_ 負責(zé)經(jīng)營數(shù)據(jù)提取、清洗與整合，優(yōu)化數(shù)據(jù)應(yīng)用質(zhì)量，實現(xiàn)多口徑自動化計算功能；負責(zé)表單工具的開發(fā)，通過實現(xiàn)測算工具、報告工具自動化，提高經(jīng)營數(shù)據(jù)處理工作效率；
_ 負責(zé)根據(jù)公司管控及戰(zhàn)略需要，制定各類業(yè)務(wù)政策、管控規(guī)則，確保對業(yè)務(wù)條線經(jīng)營管理的有效性，定期檢視各項政策、規(guī)則的適用性和有效性；負責(zé)業(yè)務(wù)條線經(jīng)營指標(biāo)、關(guān)鍵任務(wù)和經(jīng)營創(chuàng)新管理事項的跟蹤與反饋；
_ 負責(zé)建立并優(yōu)化業(yè)務(wù)條線經(jīng)營指標(biāo)分析模型，負責(zé)從績效角度提供管理決策相關(guān)信息，真實、及時地反映公司及業(yè)務(wù)條線經(jīng)營能力、核算各業(yè)務(wù)條線及個人績效達成結(jié)果、預(yù)測業(yè)務(wù)推進趨勢，及時洞察經(jīng)營和管理中的亮點與不足，并定期反饋至公司決策層；
_ 團隊管理工作。
profile
_ 大學(xué)本科及以上，金融、經(jīng)濟、財務(wù)、審計、計算機、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)
_ 5年及以上咨詢公司經(jīng)驗，擅長企業(yè)績效管理，經(jīng)營分析等模塊
_ 較強的數(shù)據(jù)分析及建模能力
_ 較強的財務(wù)分析能力
_ 較強的統(tǒng)計學(xué)知識基礎(chǔ)和技能
_ 一定的金融學(xué)知識基礎(chǔ)和技能
job offer
_ 決策層面核心崗位
_ 廣闊的職業(yè)發(fā)展可能性
_ 多元化的內(nèi)部輪崗機制
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第8篇 經(jīng)營管理副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)營管理副經(jīng)理崗位職責(zé)
規(guī)劃經(jīng)營部副經(jīng)理(市場營銷管理) 中廣核高新核材集團 中廣核高新核材集團有限公司，中廣核 1.搭建集團公司銷售管理平臺，組織完善公司銷售管理制度及體系建設(shè)。
2.通過加強各子公司銷售協(xié)同，提升企業(yè)整體銷售能力和外部市場競爭力。
3.提升客戶服務(wù)水平，提高重點客戶訂單份額。
4.協(xié)同研發(fā)公司、子公司銷售部門對接，加速公司新品市場推廣。
5.多平臺、多渠道加強公司宣傳，提升品牌形象，增強公司產(chǎn)品競爭力。
6.月度子公司營業(yè)指標(biāo)達成分析及對策。
7.加強應(yīng)收款管理，提高應(yīng)收款周轉(zhuǎn)天數(shù)。
8.異常逾期賬款預(yù)警及督促回收資金。
9.協(xié)同各子公司進行銷售經(jīng)驗、培訓(xùn)。
10.與核技術(shù)公司和中廣核集團進行業(yè)務(wù)對接，完成集團和核技術(shù)公司要求。
11.與相關(guān)部門密切協(xié)調(diào)配合，共同完成相關(guān)工作。
12.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
年齡:30歲以上
學(xué)歷/專業(yè):本科及以上學(xué)歷。市場營銷、國際貿(mào)易、高分子材料、化工等。
經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)歷，其中本崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗3年。
技能:具備較強的市場營銷管理能力，較強的分析判斷、組織協(xié)調(diào)、溝通配合能力，較專業(yè)的行業(yè)洞察力，一定財務(wù)、法律能力，明晰的邏輯思維能力。
語言:普通話
經(jīng)營管理副經(jīng)理崗位
第9篇 經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、經(jīng)營分析
1)搭建經(jīng)營分析體系，挖掘各類數(shù)據(jù)與測算;
2)輸出年/季/月度經(jīng)營分析報告，按季/月/日輸出經(jīng)營分析報告與專題數(shù)據(jù)分析報告，并提出經(jīng)營決策意見。
2、目標(biāo)管理
1)制定租車事業(yè)部季/月經(jīng)營計劃，輸出季/月度經(jīng)營目標(biāo)表;
2)組織各分公司進行目標(biāo)制定與分解。
3)每周輸出經(jīng)營數(shù)據(jù)報告并進行目標(biāo)滾動預(yù)測，針對差距提出改進建議;
4)組織各部門/各分公司輸出月度關(guān)鍵事項，實時跟蹤關(guān)鍵事項完成進度，以確保經(jīng)營目標(biāo)達成;
3、績效管理
1)事業(yè)部與分公司績效設(shè)計與考核實施;
2)按時輸出績效評估數(shù)據(jù)與溝通。
4、定價管理
1)完成短與共享業(yè)務(wù)價格管理辦法，擬定價格策略與調(diào)價標(biāo)準(zhǔn);
2)針對淡旺季、特殊節(jié)假日等執(zhí)行不同價格策略，以提升收益。
5、成本管理
1)識別并分析成本的構(gòu)成科目、組織運營一起估算每個科目的成本大小;
2)通過數(shù)據(jù)識別影響成本的各種因素，輔助決策，使費用控制在預(yù)定的范圍內(nèi);
3)分析成本費用預(yù)算和實際完成情況，通過數(shù)據(jù)查明影響預(yù)算完成的各種因素;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具備良好的數(shù)據(jù)思維，精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，熟悉經(jīng)營數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)等
3、具備汽車租賃行業(yè)、連鎖酒店行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
4、有較豐富的團隊管理經(jīng)驗
5、5年及以上相關(guān)經(jīng)驗
經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位
第10篇 管理經(jīng)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)
經(jīng)營管理經(jīng)理 順豐運輸(常州)有限公司 順豐運輸(常州)有限公司,順豐 職責(zé)描述:
1、在集團及速運bg的整體戰(zhàn)略方向下,統(tǒng)籌地區(qū)年度經(jīng)營規(guī)劃、全景圖的制定及經(jīng)營指標(biāo)分解,并推動落地實施;
2、根據(jù)地區(qū)經(jīng)營目標(biāo)與方向,因地制宜地制定各項經(jīng)營舉措,推動區(qū)域內(nèi)各項資源合理投放,搭建經(jīng)營管控體系,保障各項經(jīng)營目標(biāo)達成;
3、統(tǒng)籌開展地區(qū)經(jīng)營分析、經(jīng)營診斷工作、并推動改善及評估經(jīng)營管理成效;
4、跟進推動各職能部門的工作實施;
5、跟進與管理本地區(qū)網(wǎng)點重點經(jīng)營工作,結(jié)合經(jīng)營診斷與分析,推動網(wǎng)點持續(xù)改善;
6、承接速運bg經(jīng)營管理方法論及工具在地區(qū)的推廣與運用;
7、負責(zé)速運bg授權(quán)、流程等梳理優(yōu)化。
任職要求:
1、全日制正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué),中文、會計、管理、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;
2、具備1年以上大團隊(50人以上)管理經(jīng)驗;
3、具備較強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力、邏輯思維能力強;
4、熟練使用ppt、e_cel、word、_mind等常用辦公軟件;
5、具備一定的風(fēng)險意識及數(shù)據(jù)分析能力;
6、工作認真負責(zé),學(xué)習(xí)能力高,具備抗壓和創(chuàng)新能力。
第11篇 房地產(chǎn)經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
房地產(chǎn)公司經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、主持企業(yè)管理部全面工作。
2、根據(jù)集團公司安排負責(zé)組織擬定和實施經(jīng)批準(zhǔn)實施的企業(yè)管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規(guī)劃和短期計劃。
3、負責(zé)組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤,及時了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題。
4、組織編制集團公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施;對各公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃完成情況進行定期檢查;主持召開經(jīng)濟活動分析會議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。
5、負責(zé)協(xié)調(diào)和組織對企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團公司財務(wù)部有效合作,防止資產(chǎn)流失,盡力確保資產(chǎn)保值增值。
6、負責(zé)集團公司下屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核,及時收取、統(tǒng)計企業(yè)的經(jīng)營月報、季報和年報,并適時進行有效分析,為集團領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供真實依據(jù)。
7、督導(dǎo)和檢查各級職能部門和下屬公司基礎(chǔ)管理工作,建立完善高效的經(jīng)營管理體系。定期調(diào)研和向總經(jīng)理報告基層單位經(jīng)營管理和運行情況。
8、根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展需要,擬定機構(gòu)改革和部門職能設(shè)計方案,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施。
9、主持責(zé)任范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)會議,處理業(yè)務(wù)管理方面存在的問題。
10、根據(jù)集團公司的總體目標(biāo),制訂本部門的工作目標(biāo),并組織實施;制訂下屬人員的崗位描述,并對其工作績效進行考核評價。
第12篇 管理經(jīng)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)管理經(jīng)營管理經(jīng)理職責(zé)任職要求
管理經(jīng)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，分解公司年度目標(biāo)，組織各部門制定部門年度工作目標(biāo)和經(jīng)營計劃;
2.負責(zé)對各部門年度/季度/月度計劃完成情況進行綜合統(tǒng)計，定期對各部門報送的經(jīng)營信息進行綜合統(tǒng)計分析，并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)統(tǒng)計分析報告;
3.收集各部門運營信息，保持對各部門戰(zhàn)略監(jiān)控和協(xié)調(diào)，對過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出改善建議并跟進執(zhí)行;
4.負責(zé)協(xié)助建立完善公司各組織單元的組織績效評價體系并督導(dǎo)落實相關(guān)績效評價工作;
5.優(yōu)化并完善公司經(jīng)營管理體系，保證其規(guī)范、高效運行;
6.修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃以及與日常運營相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程等。
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、管理相關(guān)專業(yè);
2.三年以上大于500人規(guī)模企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3.熟悉公司運營流程和管理規(guī)范，對運營管理有較深的理解和把握;
4.熟練運用office系列辦公軟件;
5.具有較強的溝通能力、分析能力、文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，分解公司年度目標(biāo)，組織各部門制定部門年度工作目標(biāo)和經(jīng)營計劃;
2.負責(zé)對各部門年度/季度/月度計劃完成情況進行綜合統(tǒng)計，定期對各部門報送的經(jīng)營信息進行綜合統(tǒng)計分析，并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)統(tǒng)計分析報告;
3.收集各部門運營信息，保持對各部門戰(zhàn)略監(jiān)控和協(xié)調(diào)，對過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出改善建議并跟進執(zhí)行;
4.負責(zé)協(xié)助建立完善公司各組織單元的組織績效評價體系并督導(dǎo)落實相關(guān)績效評價工作;
5.優(yōu)化并完善公司經(jīng)營管理體系，保證其規(guī)范、高效運行;
6.修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃以及與日常運營相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程等。
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、管理相關(guān)專業(yè);
2.三年以上大于500人規(guī)模企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3.熟悉公司運營流程和管理規(guī)范，對運營管理有較深的理解和把握;
4.熟練運用office系列辦公軟件;
5.具有較強的溝通能力、分析能力、文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力。
第13篇 經(jīng)營管理部門經(jīng)理崗位職責(zé)
經(jīng)營管理部部門經(jīng)理---智慧環(huán)境投資公司經(jīng)營管理部 首創(chuàng)光年城(天津)基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司(分支機構(gòu)) 首創(chuàng)光年城(天津)基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司(分支機構(gòu)) 職責(zé)描述:
1. 負責(zé)組織開展智慧環(huán)境投資公司經(jīng)營計劃及經(jīng)營目標(biāo)的編制、審核、跟蹤和總結(jié);
2. 負責(zé)組織辦理光年城園林景觀、城市綠化類項目的立項、報審、驗收、支付、移交等工作;
3. 負責(zé)組織完成園林景觀、城市綠化類項目的招投標(biāo)程序和合同談判工作;
4. 負責(zé)公司績效考核管理,分析經(jīng)營目標(biāo)達成情況,總結(jié)公司各部門指標(biāo)及計劃完成情況;
5. 負責(zé)公司園林景觀、城市綠化類項目目標(biāo)成本編制、合約規(guī)劃及成本優(yōu)化。
6. 負責(zé)公司投資項目動態(tài)成本管理、變更洽商管理、工程結(jié)算及重計量工作。
7. 負責(zé)公司合同管理管理。
8. 負責(zé)組織公司流程管理體系優(yōu)化和執(zhí)行檢查。
9. 負責(zé)公司內(nèi)外部法務(wù)與風(fēng)險管理
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
任職要求:
1. 45歲以下,相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2. 具有十年以上園林綠化類、智慧城市類項目管理經(jīng)驗;
3. 熟悉政府招標(biāo)采購體系管理、園林綠化企業(yè)業(yè)務(wù)流程,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;
4. 具有較強的組織能力、經(jīng)營能力、管理能力。
第14篇 經(jīng)營管理副經(jīng)理崗位職責(zé)
經(jīng)營管理副經(jīng)理 克明面業(yè) 克明面業(yè)股份有限公司,克明面業(yè),克明面業(yè) 職責(zé)描述:
1、構(gòu)建面粉事業(yè)部經(jīng)營管理體系;
2、協(xié)助部門內(nèi)各業(yè)務(wù)單元完成年計中各管理體系;
3、梳理事業(yè)部各項流程,統(tǒng)籌事業(yè)部報表體系,并對各類文件、體系整理、匯編、歸檔;
4、協(xié)助各生產(chǎn)子公司,事業(yè)部各業(yè)務(wù)單元完成,流程梳理。
5、完成面粉事業(yè)部年度、月度經(jīng)營計劃和總結(jié)報告的匯編;并按要求時間提交;
6、對月度、年度經(jīng)營數(shù)據(jù)核對,確保經(jīng)營數(shù)據(jù)完整、正確、并與公司財務(wù)系統(tǒng)一致;
7、執(zhí)行全面預(yù)算管理 ,對每月預(yù)算執(zhí)行情況實施監(jiān)控,按業(yè)務(wù)實際情況,適時調(diào)整月、季經(jīng)營預(yù)算;
8、完成面粉事業(yè)部月度、周度的績效計劃和總結(jié)報告的匯編,并按要求時間提交 。
9、開展面粉事業(yè)部每月的績效面談、并對績效面談結(jié)果歸檔、整理、匯編 。
10、協(xié)助事業(yè)部總監(jiān),搭建人才梯隊,對新入職人員及管培生進行培訓(xùn);
11、統(tǒng)籌安排和組織,面粉事業(yè)部各部門全年培訓(xùn)計劃、學(xué)習(xí)計劃、拓展訓(xùn)練;
12、核心員工定期交流,定期拜訪部門核心成員家庭,并進行溝通交流,確保團隊家庭對團隊成員工作支持;
13、統(tǒng)籌開展員工關(guān)懷,在重大節(jié)慶、員工生日、年終年初、紅白喜事等時間節(jié)點,組織開展各種關(guān)懷、活動;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,新聞/財務(wù)/管理類相關(guān)專業(yè),5年以上公司或部門運營管理或經(jīng)營分析管理經(jīng)驗。
2、熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃,熟練掌握并能運用平衡記分卡、全面預(yù)算管理等管理工具并主導(dǎo)戰(zhàn)略規(guī)劃編制。
3、具備基本逆商,有面對逆境能夠承受挫折、超越困難的能力;挫折控制力高、責(zé)任歸屬感強、準(zhǔn)確把握問題影響范圍、準(zhǔn)確認識負面影響的持續(xù)時間;能夠承受高目標(biāo),不定時工作制,不定期出差,不定期會務(wù)接待,并持續(xù)保持良好的情緒;
4、熟練操作word、ppt、e_cel,能就特定的經(jīng)營話題展開分析。
第15篇 經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
經(jīng)營管理部經(jīng)理 北京自如生活資產(chǎn)管理有限公司 北京自如生活資產(chǎn)管理有限公司,北京自如,自如友家 一、崗位職責(zé):
1. 負責(zé)公司目標(biāo)管理,合理公平地分解目標(biāo),設(shè)定目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn),并跟進、促成目標(biāo)的達成;
2. 負責(zé)績效管理,統(tǒng)籌管理公司月度薪酬績效崗位的提傭計算及績效結(jié)果分析,并根據(jù)經(jīng)營狀況,提出績效修改建議和方案;
3. 負責(zé)公司業(yè)務(wù)組織結(jié)構(gòu)拆分標(biāo)準(zhǔn)制定和評估;
4. 負責(zé)樓盤管理,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)運營發(fā)展?fàn)顩r,建立有效的管理方法和工具,保障各模塊指標(biāo)的健康運轉(zhuǎn);
5. 負責(zé)公司經(jīng)營指標(biāo)提升,通過數(shù)據(jù)分析和區(qū)域調(diào)研針對問題及現(xiàn)狀,提出合理化建議和方案;
6. 負責(zé)根據(jù)公司規(guī)劃制定合理的整體運營方案策略和實施。
二、任職要求:
1. 本科或以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年及以上工作經(jīng)驗;
2. 有一定的項目管理或運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 掌握常用數(shù)據(jù)分析模型和方法,有較強的數(shù)據(jù)分析能力、洞察能力;
4. 有較強的客戶思維和服務(wù)意識,有敏銳的市場洞察力;
5. 思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力;
6. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的責(zé)任心和溝通能力、團隊協(xié)作及管理能力;
7. 有較強的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力,工作主動、嚴謹,有較強的抗壓能力。
第16篇 經(jīng)營管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)
經(jīng)營管理部副經(jīng)理 摩爾城集團 深圳市摩爾城商業(yè)管理有限公司,摩爾城集團,摩爾城 工作職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理對公司經(jīng)營管理計劃的編制、分解及落地執(zhí)行,對經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進行階段性分析并形成報告;
2、協(xié)助部門經(jīng)理對建立和優(yōu)化組織績效,通過組織績效促使集團各中心部門及下屬公司實現(xiàn)對應(yīng)的目標(biāo)與計劃,通過科學(xué)、客觀的評價進行對應(yīng)激勵;
3、參與公司組織架構(gòu)及職能梳理,明確關(guān)聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),梳理公司各層級的權(quán)責(zé)管理體系并推動執(zhí)行和評估;
4、搭建公司項目計劃管理平臺,參與項目進度管理并跟進計劃的執(zhí)行并進行預(yù)警及評估
5、主導(dǎo)公司流程體系建設(shè)及制度文件建設(shè),不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系,確保效率提升和風(fēng)險降低
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,28-40歲;
2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上同等崗位經(jīng)驗。
