經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)理崗位職責(zé)16篇

第1篇 經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)開(kāi)拓不良資產(chǎn)業(yè)務(wù)，維護(hù)客戶(hù)資源，挖掘客戶(hù)資產(chǎn)價(jià)值;

2.綜合運(yùn)用各類(lèi)金融工具為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化、個(gè)性化的資產(chǎn)管理服務(wù);

3.完成項(xiàng)目盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及后續(xù)管理等工作;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

任職要求:

1.3年及以上銀行、信托、證券、資金管理公司、資產(chǎn)管理公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.本科及以上學(xué)歷，法律、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

3.熟悉多種金融運(yùn)作模式，有相關(guān)行業(yè)人脈資源。

經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位

第2篇 經(jīng)營(yíng)管理總經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)管理總經(jīng)理 四象醫(yī)藥 濟(jì)南四象醫(yī)藥科技有限公司,四象醫(yī)藥,四象 職位描述:

1、建立向董事會(huì)的經(jīng)營(yíng)管理匯報(bào)機(jī)制,全面負(fù)責(zé)二級(jí)集團(tuán)及下屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核,及時(shí)收取、統(tǒng)計(jì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào),并進(jìn)行有效分析,為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)決策提供真實(shí)依據(jù);

2、督導(dǎo)和檢查各個(gè)集團(tuán)公司的基礎(chǔ)管理工作,建立完善高效的經(jīng)營(yíng)管理體系,定期向集團(tuán)匯報(bào)各個(gè)二級(jí)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)管理和運(yùn)行情況;

3、主持公司經(jīng)營(yíng)管理部的全面管理工作;主持召開(kāi)例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)等會(huì)議,總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào),檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展;

4、負(fù)責(zé)組織對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況跟蹤,及時(shí)了解集團(tuán)狀況,解決經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題;

5、組織編制集團(tuán)公司和二級(jí)集團(tuán)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,報(bào)總裁辦公室批準(zhǔn)實(shí)施,對(duì)各二級(jí)集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成情況進(jìn)行定期檢查;主持召開(kāi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題;

6、落實(shí)制定集團(tuán)公司和二級(jí)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)管理部各項(xiàng)考核指標(biāo),并組織實(shí)施完成。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,生物技術(shù)、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、連續(xù)五年大型集團(tuán)制造型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),三年以上集團(tuán)同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)模型建立能力,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,對(duì)整體營(yíng)運(yùn)工作有全面的了解;

4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通藝術(shù),熟悉從企業(yè)經(jīng)營(yíng)角度進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總,運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)等;

5、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念;

6、有很強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,有很強(qiáng)的承受力和協(xié)調(diào)能力,勇于承擔(dān)責(zé)任,面對(duì)困難敢于擔(dān)當(dāng)并有能力加以解決。

第3篇 經(jīng)營(yíng)管理總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

經(jīng)營(yíng)管理總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】:

1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌區(qū)域項(xiàng)目的市場(chǎng)管理，對(duì)管轄區(qū)域的一切重大運(yùn)作事項(xiàng)進(jìn)行決策;

2、參與大區(qū)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定、年度市場(chǎng)目標(biāo)的分解下達(dá)，組織各級(jí)各大區(qū)簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成;

3、主持經(jīng)營(yíng)部日常管理工作，召集、主持經(jīng)營(yíng)管理各種會(huì)議等，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)，檢查工作、督促進(jìn)度和分解協(xié)調(diào)矛盾;

4、開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，參與招投標(biāo)工作，進(jìn)行商務(wù)談判;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與政府等各方面關(guān)系，代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù)，開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)，保持良好的社會(huì)關(guān)系。

【任職要求】:

1、全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、項(xiàng)目管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)為佳;

2、8年以上環(huán)衛(wèi)相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)各項(xiàng)流程節(jié)點(diǎn)，具備環(huán)衛(wèi)企業(yè)的組織流程建設(shè)和優(yōu)化工作經(jīng)驗(yàn);

3、能夠接受經(jīng)常出差，抗壓能力強(qiáng);

4、具備一定的商務(wù)談判能力和商務(wù)應(yīng)酬能力。 【崗位職責(zé)】:

1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌區(qū)域項(xiàng)目的市場(chǎng)管理，對(duì)管轄區(qū)域的一切重大運(yùn)作事項(xiàng)進(jìn)行決策;

2、參與大區(qū)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定、年度市場(chǎng)目標(biāo)的分解下達(dá)，組織各級(jí)各大區(qū)簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成;

3、主持經(jīng)營(yíng)部日常管理工作，召集、主持經(jīng)營(yíng)管理各種會(huì)議等，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)，檢查工作、督促進(jìn)度和分解協(xié)調(diào)矛盾;

4、開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，參與招投標(biāo)工作，進(jìn)行商務(wù)談判;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與政府等各方面關(guān)系，代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù)，開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)，保持良好的社會(huì)關(guān)系。

【任職要求】:

1、全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、項(xiàng)目管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)為佳;

2、8年以上環(huán)衛(wèi)相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)各項(xiàng)流程節(jié)點(diǎn)，具備環(huán)衛(wèi)企業(yè)的組織流程建設(shè)和優(yōu)化工作經(jīng)驗(yàn);

3、能夠接受經(jīng)常出差，抗壓能力強(qiáng);

4、具備一定的商務(wù)談判能力和商務(wù)應(yīng)酬能力。

經(jīng)營(yíng)管理總經(jīng)理崗位

第4篇 市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)理崗位職責(zé)

規(guī)劃經(jīng)營(yíng)部副經(jīng)理(市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理) 中廣核高新核材集團(tuán) 中廣核高新核材集團(tuán)有限公司，中廣核 1.搭建集團(tuán)公司銷(xiāo)售管理平臺(tái)，組織完善公司銷(xiāo)售管理制度及體系建設(shè)。

2.通過(guò)加強(qiáng)各子公司銷(xiāo)售協(xié)同，提升企業(yè)整體銷(xiāo)售能力和外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

3.提升客戶(hù)服務(wù)水平，提高重點(diǎn)客戶(hù)訂單份額。

4.協(xié)同研發(fā)公司、子公司銷(xiāo)售部門(mén)對(duì)接，加速公司新品市場(chǎng)推廣。

5.多平臺(tái)、多渠道加強(qiáng)公司宣傳，提升品牌形象，增強(qiáng)公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。

6.月度子公司營(yíng)業(yè)指標(biāo)達(dá)成分析及對(duì)策。

7.加強(qiáng)應(yīng)收款管理，提高應(yīng)收款周轉(zhuǎn)天數(shù)。

8.異常逾期賬款預(yù)警及督促回收資金。

9.協(xié)同各子公司進(jìn)行銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)。

10.與核技術(shù)公司和中廣核集團(tuán)進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接，完成集團(tuán)和核技術(shù)公司要求。

11.與相關(guān)部門(mén)密切協(xié)調(diào)配合，共同完成相關(guān)工作。

12.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

年齡:30歲以上

學(xué)歷/專(zhuān)業(yè):本科及以上學(xué)歷。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易、高分子材料、化工等。

經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)歷，其中本崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年。

技能:具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理能力，較強(qiáng)的分析判斷、組織協(xié)調(diào)、溝通配合能力，較專(zhuān)業(yè)的行業(yè)洞察力，一定財(cái)務(wù)、法律能力，明晰的邏輯思維能力。

語(yǔ)言:普通話

第5篇 經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

ppp項(xiàng)目投資管理公司經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理(ppp公司) 中科控股 重慶市中科控股有限公司,中科控股,中科 職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)ppp經(jīng)營(yíng)拓展工作

任職要求:

1、有大型公司規(guī)范管理經(jīng)驗(yàn),熟悉ppp項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)并具有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

2、具有政府背景、平臺(tái)背景者優(yōu)先;

第6篇 經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)理 順豐運(yùn)輸(常州)有限公司 順豐運(yùn)輸(常州)有限公司,順豐 職責(zé)描述:

1、在集團(tuán)及速運(yùn)bg的整體戰(zhàn)略方向下,統(tǒng)籌地區(qū)年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、全景圖的制定及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分解,并推動(dòng)落地實(shí)施;

2、根據(jù)地區(qū)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與方向,因地制宜地制定各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)舉措,推動(dòng)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)資源合理投放,搭建經(jīng)營(yíng)管控體系,保障各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;

3、統(tǒng)籌開(kāi)展地區(qū)經(jīng)營(yíng)分析、經(jīng)營(yíng)診斷工作、并推動(dòng)改善及評(píng)估經(jīng)營(yíng)管理成效;

4、跟進(jìn)推動(dòng)各職能部門(mén)的工作實(shí)施;

5、跟進(jìn)與管理本地區(qū)網(wǎng)點(diǎn)重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)工作,結(jié)合經(jīng)營(yíng)診斷與分析,推動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)持續(xù)改善;

6、承接速運(yùn)bg經(jīng)營(yíng)管理方法論及工具在地區(qū)的推廣與運(yùn)用;

7、負(fù)責(zé)速運(yùn)bg授權(quán)、流程等梳理優(yōu)化。

任職要求:

1、全日制正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué),中文、會(huì)計(jì)、管理、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、具備1年以上大團(tuán)隊(duì)(50人以上)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備較強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力、邏輯思維能力強(qiáng);

4、熟練使用ppt、e_cel、word、_mind等常用辦公軟件;

5、具備一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及數(shù)據(jù)分析能力;

6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)能力高,具備抗壓和創(chuàng)新能力。

第7篇 戰(zhàn)略企劃部經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

該職位會(huì)帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略和績(jī)效考評(píng)兩支團(tuán)隊(duì)，幫助公司提高運(yùn)營(yíng)效率，制定長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略。

client details

該集團(tuán)旗下有豐富的產(chǎn)業(yè)包括金融、實(shí)業(yè)、大健康等領(lǐng)域。

description

_ 建立業(yè)務(wù)條線績(jī)效指標(biāo)體系，并持續(xù)優(yōu)化績(jī)效管理閉環(huán)，合理分解公司目標(biāo)至各業(yè)務(wù)條線；建立各業(yè)務(wù)條線及個(gè)人績(jī)效指標(biāo)體系，并指導(dǎo)業(yè)務(wù)條線合理分解指標(biāo)至業(yè)務(wù)單元和個(gè)人；建立前線績(jī)效考核動(dòng)態(tài)檢視機(jī)制，定期查缺補(bǔ)漏，保證考核指標(biāo)的有效性；

_ 負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)提取、清洗與整合，優(yōu)化數(shù)據(jù)應(yīng)用質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)多口徑自動(dòng)化計(jì)算功能；負(fù)責(zé)表單工具的開(kāi)發(fā)，通過(guò)實(shí)現(xiàn)測(cè)算工具、報(bào)告工具自動(dòng)化，提高經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)處理工作效率；

_ 負(fù)責(zé)根據(jù)公司管控及戰(zhàn)略需要，制定各類(lèi)業(yè)務(wù)政策、管控規(guī)則，確保對(duì)業(yè)務(wù)條線經(jīng)營(yíng)管理的有效性，定期檢視各項(xiàng)政策、規(guī)則的適用性和有效性；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)條線經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、關(guān)鍵任務(wù)和經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新管理事項(xiàng)的跟蹤與反饋；

_ 負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化業(yè)務(wù)條線經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分析模型，負(fù)責(zé)從績(jī)效角度提供管理決策相關(guān)信息，真實(shí)、及時(shí)地反映公司及業(yè)務(wù)條線經(jīng)營(yíng)能力、核算各業(yè)務(wù)條線及個(gè)人績(jī)效達(dá)成結(jié)果、預(yù)測(cè)業(yè)務(wù)推進(jìn)趨勢(shì)，及時(shí)洞察經(jīng)營(yíng)和管理中的亮點(diǎn)與不足，并定期反饋至公司決策層；

_ 團(tuán)隊(duì)管理工作。

profile

_ 大學(xué)本科及以上，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

_ 5年及以上咨詢(xún)公司經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)企業(yè)績(jī)效管理，經(jīng)營(yíng)分析等模塊

_ 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及建模能力

_ 較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力

_ 較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)基礎(chǔ)和技能

_ 一定的金融學(xué)知識(shí)基礎(chǔ)和技能

job offer

_ 決策層面核心崗位

_ 廣闊的職業(yè)發(fā)展可能性

_ 多元化的內(nèi)部輪崗機(jī)制

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第8篇 經(jīng)營(yíng)管理副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

經(jīng)營(yíng)管理副經(jīng)理崗位職責(zé)

規(guī)劃經(jīng)營(yíng)部副經(jīng)理(市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理) 中廣核高新核材集團(tuán) 中廣核高新核材集團(tuán)有限公司，中廣核 1.搭建集團(tuán)公司銷(xiāo)售管理平臺(tái)，組織完善公司銷(xiāo)售管理制度及體系建設(shè)。

2.通過(guò)加強(qiáng)各子公司銷(xiāo)售協(xié)同，提升企業(yè)整體銷(xiāo)售能力和外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

3.提升客戶(hù)服務(wù)水平，提高重點(diǎn)客戶(hù)訂單份額。

4.協(xié)同研發(fā)公司、子公司銷(xiāo)售部門(mén)對(duì)接，加速公司新品市場(chǎng)推廣。

5.多平臺(tái)、多渠道加強(qiáng)公司宣傳，提升品牌形象，增強(qiáng)公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。

6.月度子公司營(yíng)業(yè)指標(biāo)達(dá)成分析及對(duì)策。

7.加強(qiáng)應(yīng)收款管理，提高應(yīng)收款周轉(zhuǎn)天數(shù)。

8.異常逾期賬款預(yù)警及督促回收資金。

9.協(xié)同各子公司進(jìn)行銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)。

10.與核技術(shù)公司和中廣核集團(tuán)進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接，完成集團(tuán)和核技術(shù)公司要求。

11.與相關(guān)部門(mén)密切協(xié)調(diào)配合，共同完成相關(guān)工作。

12.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

年齡:30歲以上

學(xué)歷/專(zhuān)業(yè):本科及以上學(xué)歷。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易、高分子材料、化工等。

經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)歷，其中本崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年。

技能:具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理能力，較強(qiáng)的分析判斷、組織協(xié)調(diào)、溝通配合能力，較專(zhuān)業(yè)的行業(yè)洞察力，一定財(cái)務(wù)、法律能力，明晰的邏輯思維能力。

語(yǔ)言:普通話

經(jīng)營(yíng)管理副經(jīng)理崗位

第9篇 經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、經(jīng)營(yíng)分析

1)搭建經(jīng)營(yíng)分析體系，挖掘各類(lèi)數(shù)據(jù)與測(cè)算;

2)輸出年/季/月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，按季/月/日輸出經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告與專(zhuān)題數(shù)據(jù)分析報(bào)告，并提出經(jīng)營(yíng)決策意見(jiàn)。

2、目標(biāo)管理

1)制定租車(chē)事業(yè)部季/月經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，輸出季/月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)表;

2)組織各分公司進(jìn)行目標(biāo)制定與分解。

3)每周輸出經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)告并進(jìn)行目標(biāo)滾動(dòng)預(yù)測(cè)，針對(duì)差距提出改進(jìn)建議;

4)組織各部門(mén)/各分公司輸出月度關(guān)鍵事項(xiàng)，實(shí)時(shí)跟蹤關(guān)鍵事項(xiàng)完成進(jìn)度，以確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;

3、績(jī)效管理

1)事業(yè)部與分公司績(jī)效設(shè)計(jì)與考核實(shí)施;

2)按時(shí)輸出績(jī)效評(píng)估數(shù)據(jù)與溝通。

4、定價(jià)管理

1)完成短與共享業(yè)務(wù)價(jià)格管理辦法，擬定價(jià)格策略與調(diào)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);

2)針對(duì)淡旺季、特殊節(jié)假日等執(zhí)行不同價(jià)格策略，以提升收益。

5、成本管理

1)識(shí)別并分析成本的構(gòu)成科目、組織運(yùn)營(yíng)一起估算每個(gè)科目的成本大小;

2)通過(guò)數(shù)據(jù)識(shí)別影響成本的各種因素，輔助決策，使費(fèi)用控制在預(yù)定的范圍內(nèi);

3)分析成本費(fèi)用預(yù)算和實(shí)際完成情況，通過(guò)數(shù)據(jù)查明影響預(yù)算完成的各種因素;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

2、具備良好的數(shù)據(jù)思維，精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，熟悉經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等

3、具備汽車(chē)租賃行業(yè)、連鎖酒店行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4、有較豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

5、5年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理崗位

第10篇 管理經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)理 順豐運(yùn)輸(常州)有限公司 順豐運(yùn)輸(常州)有限公司,順豐 職責(zé)描述:

1、在集團(tuán)及速運(yùn)bg的整體戰(zhàn)略方向下,統(tǒng)籌地區(qū)年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、全景圖的制定及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分解,并推動(dòng)落地實(shí)施;

2、根據(jù)地區(qū)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與方向,因地制宜地制定各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)舉措,推動(dòng)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)資源合理投放,搭建經(jīng)營(yíng)管控體系,保障各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;

3、統(tǒng)籌開(kāi)展地區(qū)經(jīng)營(yíng)分析、經(jīng)營(yíng)診斷工作、并推動(dòng)改善及評(píng)估經(jīng)營(yíng)管理成效;

4、跟進(jìn)推動(dòng)各職能部門(mén)的工作實(shí)施;

5、跟進(jìn)與管理本地區(qū)網(wǎng)點(diǎn)重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)工作,結(jié)合經(jīng)營(yíng)診斷與分析,推動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)持續(xù)改善;

6、承接速運(yùn)bg經(jīng)營(yíng)管理方法論及工具在地區(qū)的推廣與運(yùn)用;

7、負(fù)責(zé)速運(yùn)bg授權(quán)、流程等梳理優(yōu)化。

任職要求:

1、全日制正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué),中文、會(huì)計(jì)、管理、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、具備1年以上大團(tuán)隊(duì)(50人以上)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備較強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力、邏輯思維能力強(qiáng);

4、熟練使用ppt、e_cel、word、_mind等常用辦公軟件;

5、具備一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及數(shù)據(jù)分析能力;

6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)能力高,具備抗壓和創(chuàng)新能力。

第11篇 房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

房地產(chǎn)公司經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、主持企業(yè)管理部全面工作。

2、根據(jù)集團(tuán)公司安排負(fù)責(zé)組織擬定和實(shí)施經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施的企業(yè)管理體制、運(yùn)行方式、資源整合等各方面的長(zhǎng)期規(guī)劃和短期計(jì)劃。

3、負(fù)責(zé)組織對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況跟蹤,及時(shí)了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題。

4、組織編制集團(tuán)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施;對(duì)各公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成情況進(jìn)行定期檢查;主持召開(kāi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部有效合作,防止資產(chǎn)流失,盡力確保資產(chǎn)保值增值。

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核,及時(shí)收取、統(tǒng)計(jì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào),并適時(shí)進(jìn)行有效分析,為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策提供真實(shí)依據(jù)。

7、督導(dǎo)和檢查各級(jí)職能部門(mén)和下屬公司基礎(chǔ)管理工作,建立完善高效的經(jīng)營(yíng)管理體系。定期調(diào)研和向總經(jīng)理報(bào)告基層單位經(jīng)營(yíng)管理和運(yùn)行情況。

8、根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展需要,擬定機(jī)構(gòu)改革和部門(mén)職能設(shè)計(jì)方案,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

9、主持責(zé)任范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)會(huì)議,處理業(yè)務(wù)管理方面存在的問(wèn)題。

10、根據(jù)集團(tuán)公司的總體目標(biāo),制訂本部門(mén)的工作目標(biāo),并組織實(shí)施;制訂下屬人員的崗位描述,并對(duì)其工作績(jī)效進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

第12篇 管理經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)理崗位職責(zé)管理經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)理職責(zé)任職要求

管理經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，分解公司年度目標(biāo)，組織各部門(mén)制定部門(mén)年度工作目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

2.負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)年度/季度/月度計(jì)劃完成情況進(jìn)行綜合統(tǒng)計(jì)，定期對(duì)各部門(mén)報(bào)送的經(jīng)營(yíng)信息進(jìn)行綜合統(tǒng)計(jì)分析，并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告;

3.收集各部門(mén)運(yùn)營(yíng)信息，保持對(duì)各部門(mén)戰(zhàn)略監(jiān)控和協(xié)調(diào)，對(duì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出改善建議并跟進(jìn)執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)協(xié)助建立完善公司各組織單元的組織績(jī)效評(píng)價(jià)體系并督導(dǎo)落實(shí)相關(guān)績(jī)效評(píng)價(jià)工作;

5.優(yōu)化并完善公司經(jīng)營(yíng)管理體系，保證其規(guī)范、高效運(yùn)行;

6.修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃以及與日常運(yùn)營(yíng)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程等。

任職資格:

1.全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.三年以上大于500人規(guī)模企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉公司運(yùn)營(yíng)流程和管理規(guī)范，對(duì)運(yùn)營(yíng)管理有較深的理解和把握;

4.熟練運(yùn)用office系列辦公軟件;

5.具有較強(qiáng)的溝通能力、分析能力、文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，分解公司年度目標(biāo)，組織各部門(mén)制定部門(mén)年度工作目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

2.負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)年度/季度/月度計(jì)劃完成情況進(jìn)行綜合統(tǒng)計(jì)，定期對(duì)各部門(mén)報(bào)送的經(jīng)營(yíng)信息進(jìn)行綜合統(tǒng)計(jì)分析，并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告;

3.收集各部門(mén)運(yùn)營(yíng)信息，保持對(duì)各部門(mén)戰(zhàn)略監(jiān)控和協(xié)調(diào)，對(duì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出改善建議并跟進(jìn)執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)協(xié)助建立完善公司各組織單元的組織績(jī)效評(píng)價(jià)體系并督導(dǎo)落實(shí)相關(guān)績(jī)效評(píng)價(jià)工作;

5.優(yōu)化并完善公司經(jīng)營(yíng)管理體系，保證其規(guī)范、高效運(yùn)行;

6.修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃以及與日常運(yùn)營(yíng)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程等。

任職資格:

1.全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.三年以上大于500人規(guī)模企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉公司運(yùn)營(yíng)流程和管理規(guī)范，對(duì)運(yùn)營(yíng)管理有較深的理解和把握;

4.熟練運(yùn)用office系列辦公軟件;

5.具有較強(qiáng)的溝通能力、分析能力、文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力。

第13篇 經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)管理部部門(mén)經(jīng)理---智慧環(huán)境投資公司經(jīng)營(yíng)管理部 首創(chuàng)光年城(天津)基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 首創(chuàng)光年城(天津)基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展智慧環(huán)境投資公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的編制、審核、跟蹤和總結(jié);

2. 負(fù)責(zé)組織辦理光年城園林景觀、城市綠化類(lèi)項(xiàng)目的立項(xiàng)、報(bào)審、驗(yàn)收、支付、移交等工作;

3. 負(fù)責(zé)組織完成園林景觀、城市綠化類(lèi)項(xiàng)目的招投標(biāo)程序和合同談判工作;

4. 負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核管理,分析經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,總結(jié)公司各部門(mén)指標(biāo)及計(jì)劃完成情況;

5. 負(fù)責(zé)公司園林景觀、城市綠化類(lèi)項(xiàng)目目標(biāo)成本編制、合約規(guī)劃及成本優(yōu)化。

6. 負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本管理、變更洽商管理、工程結(jié)算及重計(jì)量工作。

7. 負(fù)責(zé)公司合同管理管理。

8. 負(fù)責(zé)組織公司流程管理體系優(yōu)化和執(zhí)行檢查。

9. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部法務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管理

10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

任職要求:

1. 45歲以下,相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

2. 具有十年以上園林綠化類(lèi)、智慧城市類(lèi)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉政府招標(biāo)采購(gòu)體系管理、園林綠化企業(yè)業(yè)務(wù)流程,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

4. 具有較強(qiáng)的組織能力、經(jīng)營(yíng)能力、管理能力。

第14篇 經(jīng)營(yíng)管理副經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)管理副經(jīng)理 克明面業(yè) 克明面業(yè)股份有限公司,克明面業(yè),克明面業(yè) 職責(zé)描述:

1、構(gòu)建面粉事業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理體系;

2、協(xié)助部門(mén)內(nèi)各業(yè)務(wù)單元完成年計(jì)中各管理體系;

3、梳理事業(yè)部各項(xiàng)流程,統(tǒng)籌事業(yè)部報(bào)表體系,并對(duì)各類(lèi)文件、體系整理、匯編、歸檔;

4、協(xié)助各生產(chǎn)子公司,事業(yè)部各業(yè)務(wù)單元完成,流程梳理。

5、完成面粉事業(yè)部年度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告的匯編;并按要求時(shí)間提交;

6、對(duì)月度、年度經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)核對(duì),確保經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)完整、正確、并與公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)一致;

7、執(zhí)行全面預(yù)算管理 ,對(duì)每月預(yù)算執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)控,按業(yè)務(wù)實(shí)際情況,適時(shí)調(diào)整月、季經(jīng)營(yíng)預(yù)算;

8、完成面粉事業(yè)部月度、周度的績(jī)效計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告的匯編,并按要求時(shí)間提交 。

9、開(kāi)展面粉事業(yè)部每月的績(jī)效面談、并對(duì)績(jī)效面談結(jié)果歸檔、整理、匯編 。

10、協(xié)助事業(yè)部總監(jiān),搭建人才梯隊(duì),對(duì)新入職人員及管培生進(jìn)行培訓(xùn);

11、統(tǒng)籌安排和組織,面粉事業(yè)部各部門(mén)全年培訓(xùn)計(jì)劃、學(xué)習(xí)計(jì)劃、拓展訓(xùn)練;

12、核心員工定期交流,定期拜訪部門(mén)核心成員家庭,并進(jìn)行溝通交流,確保團(tuán)隊(duì)家庭對(duì)團(tuán)隊(duì)成員工作支持;

13、統(tǒng)籌開(kāi)展員工關(guān)懷,在重大節(jié)慶、員工生日、年終年初、紅白喜事等時(shí)間節(jié)點(diǎn),組織開(kāi)展各種關(guān)懷、活動(dòng);

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,新聞/財(cái)務(wù)/管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年以上公司或部門(mén)運(yùn)營(yíng)管理或經(jīng)營(yíng)分析管理經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃,熟練掌握并能運(yùn)用平衡記分卡、全面預(yù)算管理等管理工具并主導(dǎo)戰(zhàn)略規(guī)劃編制。

3、具備基本逆商,有面對(duì)逆境能夠承受挫折、超越困難的能力;挫折控制力高、責(zé)任歸屬感強(qiáng)、準(zhǔn)確把握問(wèn)題影響范圍、準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)負(fù)面影響的持續(xù)時(shí)間;能夠承受高目標(biāo),不定時(shí)工作制,不定期出差,不定期會(huì)務(wù)接待,并持續(xù)保持良好的情緒;

4、熟練操作word、ppt、e_cel,能就特定的經(jīng)營(yíng)話題展開(kāi)分析。

第15篇 經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理 北京自如生活資產(chǎn)管理有限公司 北京自如生活資產(chǎn)管理有限公司,北京自如,自如友家 一、崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)公司目標(biāo)管理,合理公平地分解目標(biāo),設(shè)定目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn),并跟進(jìn)、促成目標(biāo)的達(dá)成;

2. 負(fù)責(zé)績(jī)效管理,統(tǒng)籌管理公司月度薪酬績(jī)效崗位的提傭計(jì)算及績(jī)效結(jié)果分析,并根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況,提出績(jī)效修改建議和方案;

3. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)組織結(jié)構(gòu)拆分標(biāo)準(zhǔn)制定和評(píng)估;

4. 負(fù)責(zé)樓盤(pán)管理,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r,建立有效的管理方法和工具,保障各模塊指標(biāo)的健康運(yùn)轉(zhuǎn);

5. 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)提升,通過(guò)數(shù)據(jù)分析和區(qū)域調(diào)研針對(duì)問(wèn)題及現(xiàn)狀,提出合理化建議和方案;

6. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司規(guī)劃制定合理的整體運(yùn)營(yíng)方案策略和實(shí)施。

二、任職要求:

1. 本科或以上學(xué)歷,管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);

2. 有一定的項(xiàng)目管理或運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3. 掌握常用數(shù)據(jù)分析模型和方法,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、洞察能力;

4. 有較強(qiáng)的客戶(hù)思維和服務(wù)意識(shí),有敏銳的市場(chǎng)洞察力;

5. 思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力;

6. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及管理能力;

7. 有較強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力,工作主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的抗壓能力。

第16篇 經(jīng)營(yíng)管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)管理部副經(jīng)理 摩爾城集團(tuán) 深圳市摩爾城商業(yè)管理有限公司,摩爾城集團(tuán),摩爾城 工作職責(zé):

1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃的編制、分解及落地執(zhí)行,對(duì)經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)進(jìn)行階段性分析并形成報(bào)告;

2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)建立和優(yōu)化組織績(jī)效,通過(guò)組織績(jī)效促使集團(tuán)各中心部門(mén)及下屬公司實(shí)現(xiàn)對(duì)應(yīng)的目標(biāo)與計(jì)劃,通過(guò)科學(xué)、客觀的評(píng)價(jià)進(jìn)行對(duì)應(yīng)激勵(lì);

3、參與公司組織架構(gòu)及職能梳理,明確關(guān)聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),梳理公司各層級(jí)的權(quán)責(zé)管理體系并推動(dòng)執(zhí)行和評(píng)估;

4、搭建公司項(xiàng)目計(jì)劃管理平臺(tái),參與項(xiàng)目進(jìn)度管理并跟進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行并進(jìn)行預(yù)警及評(píng)估

5、主導(dǎo)公司流程體系建設(shè)及制度文件建設(shè),不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系,確保效率提升和風(fēng)險(xiǎn)降低

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,28-40歲;

2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)。