進(jìn)出口經(jīng)理崗位職責(zé)11篇

第1篇 皮毛進(jìn)出口部部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述: ( 五金制品及工具方向 ) 從事出口工作 經(jīng)驗(yàn)3年以上,有獨(dú)立業(yè)務(wù)開(kāi)展的能力,精通貿(mào)易流程 , 并年齡在 35 歲以上,工作經(jīng)驗(yàn)豐富。

第2篇 進(jìn)出口產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

外貿(mào)經(jīng)理(機(jī)電產(chǎn)品進(jìn)出口) 蘇美達(dá)國(guó)際技術(shù)貿(mào)易 蘇美達(dá)國(guó)際技術(shù)貿(mào)易有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)各類(lèi)機(jī)電設(shè)備,如電子、紡織、機(jī)床、輕工、化工、工程機(jī)械、汽車(chē)、醫(yī)療、食品加工、農(nóng)牧林等行業(yè)的機(jī)電設(shè)備招標(biāo)與進(jìn)出口業(yè)務(wù);為國(guó)內(nèi)外生產(chǎn)制造企業(yè)提供設(shè)備選型咨詢、國(guó)際國(guó)內(nèi)招標(biāo)、代理進(jìn)口、金融服務(wù)、代辦許可、免稅申辦、物流服務(wù)等一站式、全流程供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)服務(wù)。

任職資格:

(1)35歲以下,機(jī)電類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上,英語(yǔ)四級(jí)以上;

(2)3年及以上機(jī)電類(lèi)設(shè)備的銷(xiāo)售、招標(biāo)或進(jìn)出口業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有一定的機(jī)電產(chǎn)品供應(yīng)商和客戶渠道;

(3)抗壓力強(qiáng),善于與人溝通,富有團(tuán)隊(duì)合作精神;

(4)機(jī)電產(chǎn)品進(jìn)口業(yè)務(wù)、機(jī)電設(shè)備融資租賃、或供應(yīng)鏈企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

第3篇 進(jìn)出口項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、1年以上外貿(mào)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉外貿(mào)操作流程,能夠快速適應(yīng)規(guī)范的公司操作流程,能夠獨(dú)立完成大客戶的全部訂單操作;

3、良好的口頭表達(dá)能力和書(shū)面溝通能力,熟悉office及相關(guān)軟件操作。

4、具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人素養(yǎng),較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感,勤于思考和分析問(wèn)題,善于溝通,事業(yè)心強(qiáng),肯吃苦,適應(yīng)經(jīng)常出差,可承受一定工作壓力。

5、主動(dòng)性強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神。

6、細(xì)心耐心,溝通能力強(qiáng),有志于從事外貿(mào)、通訊或化工行業(yè)。

7、性別不限,有從事木材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

8、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生

第4篇 進(jìn)出口公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

進(jìn)出口公司總經(jīng)理 1、制定公司的進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,銷(xiāo)售戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N(xiāo)售結(jié)果;

2、負(fù)責(zé)公司出口業(yè)務(wù)拓展,與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;

3、制定全年進(jìn)出口公司費(fèi)用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度;

4、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法,制定、調(diào)整銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)政策;

5、建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù),了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求。進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開(kāi)發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域;

6、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段,完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù);

7、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè),幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍

8、主持公司重大貿(mào)易合同的談判與簽訂工作;

要求:

1、30-40歲,本科以上學(xué)歷;

2、同崗經(jīng)驗(yàn)3年以上;

3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng);

4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能;

5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,既往銷(xiāo)售業(yè)績(jī)良好。 1、制定公司的進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,銷(xiāo)售戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N(xiāo)售結(jié)果;

2、負(fù)責(zé)公司出口業(yè)務(wù)拓展,與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;

3、制定全年進(jìn)出口公司費(fèi)用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度;

4、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法,制定、調(diào)整銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)政策;

5、建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù),了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求。進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開(kāi)發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域;

6、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段,完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù);

7、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè),幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍

8、主持公司重大貿(mào)易合同的談判與簽訂工作;

要求:

1、30-40歲,本科以上學(xué)歷;

2、同崗經(jīng)驗(yàn)3年以上;

3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng);

4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能;

5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,既往銷(xiāo)售業(yè)績(jī)良好。

第5篇 進(jìn)出口經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

進(jìn)出口經(jīng)理職位要求

1.本科畢業(yè)

2.英語(yǔ),外貿(mào),經(jīng)濟(jì)和管理學(xué)精通

3.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)及以上相關(guān)資格證書(shū)

4.良好的學(xué)習(xí),創(chuàng)新能力,良好的協(xié)調(diào),溝通能力,處事靈活和較強(qiáng)的應(yīng)變能力

進(jìn)出口經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.收集,分析產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及行業(yè)信息,擬定公司產(chǎn)品出口策略,編制出口計(jì)劃

2.負(fù)責(zé)國(guó)外銷(xiāo)售及采購(gòu)網(wǎng)絡(luò)和渠道的簡(jiǎn)歷,鞏固,拓展,產(chǎn)品國(guó)外銷(xiāo)售市場(chǎng)

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售的商務(wù)談判

4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)服務(wù),即使,有效處理客戶投訴,了解,分析,傳遞客戶意見(jiàn)

5.提出產(chǎn)品售價(jià)建議和產(chǎn)品生產(chǎn)建議,收集,分析產(chǎn)品品種的需求信息,提出產(chǎn)品品種調(diào)整建議

6.完成公司提出的進(jìn)口計(jì)劃

7.分析落實(shí)年度進(jìn)出口計(jì)劃,積極開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng),提高公司主導(dǎo)產(chǎn)品國(guó)際市場(chǎng)占有率

第6篇 進(jìn)出口部經(jīng)理崗位職責(zé)

進(jìn)出口部經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)部門(mén)單證人員工作分配,相關(guān)單據(jù)的制作,錄入與報(bào)表的制作、核對(duì)等工作。

2、負(fù)責(zé)督促越南地區(qū)單證人員及時(shí)完成各類(lèi)單據(jù)的制作。

3、開(kāi)展越南地區(qū)的所有進(jìn)出口業(yè)務(wù),核銷(xiāo)稽查業(yè)務(wù);

4、審核所有的單據(jù),確保單據(jù)的準(zhǔn)確性。

5、負(fù)責(zé)貨品的收發(fā)、保管、運(yùn)輸配送工作。

6、熟悉海關(guān)申報(bào)手續(xù),手冊(cè)辦理流程;

7、負(fù)責(zé)組建越南地區(qū)單證部團(tuán)隊(duì),并對(duì)部門(mén)下屬人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核。

任職資格:

1、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際物流、英語(yǔ)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,越南語(yǔ)熟練;

2、有5年以上單證儲(chǔ)運(yùn)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟練操作辦公軟件,熟悉越南地區(qū)外貿(mào)政策、法規(guī)及國(guó)際貿(mào)易操作慣例。

4、工作認(rèn)真細(xì)心,有較強(qiáng)的責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,有良好的溝通、表達(dá)能力,具備較好的組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力;

5、具有極強(qiáng)的責(zé)任心,能接受在越南地區(qū)長(zhǎng)期工作。

1、負(fù)責(zé)部門(mén)單證人員工作分配,相關(guān)單據(jù)的制作,錄入與報(bào)表的制作、核對(duì)等工作。

2、負(fù)責(zé)督促越南地區(qū)單證人員及時(shí)完成各類(lèi)單據(jù)的制作。

3、開(kāi)展越南地區(qū)的所有進(jìn)出口業(yè)務(wù),核銷(xiāo)稽查業(yè)務(wù);

4、審核所有的單據(jù),確保單據(jù)的準(zhǔn)確性。

5、負(fù)責(zé)貨品的收發(fā)、保管、運(yùn)輸配送工作。

6、熟悉海關(guān)申報(bào)手續(xù),手冊(cè)辦理流程;

7、負(fù)責(zé)組建越南地區(qū)單證部團(tuán)隊(duì),并對(duì)部門(mén)下屬人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核。

任職資格:

1、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際物流、英語(yǔ)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,越南語(yǔ)熟練;

2、有5年以上單證儲(chǔ)運(yùn)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟練操作辦公軟件,熟悉越南地區(qū)外貿(mào)政策、法規(guī)及國(guó)際貿(mào)易操作慣例。

4、工作認(rèn)真細(xì)心,有較強(qiáng)的責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,有良好的溝通、表達(dá)能力,具備較好的組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力;

5、具有極強(qiáng)的責(zé)任心,能接受在越南地區(qū)長(zhǎng)期工作。

第7篇 進(jìn)出口貿(mào)易總經(jīng)理崗位職責(zé)

人力資源總經(jīng)理(進(jìn)出口貿(mào)易) 1、支持業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行人員招聘、組織發(fā)展、績(jī)效管理;

2、人員招聘,通過(guò)各種渠道搜索和吸引優(yōu)質(zhì)候選人,滿足部門(mén)用人需求;

3、組織與人才發(fā)展,主導(dǎo)并實(shí)施人才盤(pán)點(diǎn),高潛力人才發(fā)展項(xiàng)目,組織架構(gòu)優(yōu)化;

4、激勵(lì)與績(jī)效,協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施績(jī)效管理,包括目標(biāo)制定,反饋輔導(dǎo),績(jī)效評(píng)估等;

5、企業(yè)文化建設(shè)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,具備三年以上進(jìn)出口貿(mào)易行業(yè)人力資源工作經(jīng)歷;

2、有集團(tuán)高層組建經(jīng)驗(yàn),并有豐富的貿(mào)易行業(yè)人脈資源;

3、了解人力資源各模塊,在招聘、績(jī)效、員工發(fā)展等模塊有較好的理解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析與解決問(wèn)題的能力;

4、良好的溝通表達(dá)能力和親和力,良好的職業(yè)操守,適應(yīng)較高強(qiáng)度工作,抗壓能力強(qiáng);

5、接受加班和出差。

7、有貿(mào)促會(huì)或國(guó)際農(nóng)業(yè)商會(huì)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

三年以上進(jìn)出口貿(mào)易行業(yè)人力資源工作經(jīng)歷 1、支持業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行人員招聘、組織發(fā)展、績(jī)效管理;

2、人員招聘,通過(guò)各種渠道搜索和吸引優(yōu)質(zhì)候選人,滿足部門(mén)用人需求;

3、組織與人才發(fā)展,主導(dǎo)并實(shí)施人才盤(pán)點(diǎn),高潛力人才發(fā)展項(xiàng)目,組織架構(gòu)優(yōu)化;

4、激勵(lì)與績(jī)效,協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施績(jī)效管理,包括目標(biāo)制定,反饋輔導(dǎo),績(jī)效評(píng)估等;

5、企業(yè)文化建設(shè)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,具備三年以上進(jìn)出口貿(mào)易行業(yè)人力資源工作經(jīng)歷;

2、有集團(tuán)高層組建經(jīng)驗(yàn),并有豐富的貿(mào)易行業(yè)人脈資源;

3、了解人力資源各模塊,在招聘、績(jī)效、員工發(fā)展等模塊有較好的理解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析與解決問(wèn)題的能力;

4、良好的溝通表達(dá)能力和親和力,良好的職業(yè)操守,適應(yīng)較高強(qiáng)度工作,抗壓能力強(qiáng);

5、接受加班和出差。

7、有貿(mào)促會(huì)或國(guó)際農(nóng)業(yè)商會(huì)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

第8篇 進(jìn)出口總經(jīng)理崗位職責(zé)

進(jìn)出口公司總經(jīng)理 1、制定公司的進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,銷(xiāo)售戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N(xiāo)售結(jié)果;

2、負(fù)責(zé)公司出口業(yè)務(wù)拓展,與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;

3、制定全年進(jìn)出口公司費(fèi)用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度;

4、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法,制定、調(diào)整銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)政策;

5、建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù),了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求。進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開(kāi)發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域;

6、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段,完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù);

7、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè),幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍

8、主持公司重大貿(mào)易合同的談判與簽訂工作;

要求:

1、30-40歲,本科以上學(xué)歷;

2、同崗經(jīng)驗(yàn)3年以上;

3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng);

4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能;

5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,既往銷(xiāo)售業(yè)績(jī)良好。 1、制定公司的進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,銷(xiāo)售戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N(xiāo)售結(jié)果;

2、負(fù)責(zé)公司出口業(yè)務(wù)拓展,與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;

3、制定全年進(jìn)出口公司費(fèi)用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度;

4、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法,制定、調(diào)整銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)政策;

5、建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù),了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求。進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開(kāi)發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域;

6、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段,完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù);

7、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè),幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍

8、主持公司重大貿(mào)易合同的談判與簽訂工作;

要求:

1、30-40歲,本科以上學(xué)歷;

2、同崗經(jīng)驗(yàn)3年以上;

3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng);

4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能;

5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,既往銷(xiāo)售業(yè)績(jī)良好。

第9篇 進(jìn)出口貿(mào)易經(jīng)理崗位職責(zé)

人力資源總經(jīng)理(進(jìn)出口貿(mào)易) 1、支持業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行人員招聘、組織發(fā)展、績(jī)效管理;

2、人員招聘,通過(guò)各種渠道搜索和吸引優(yōu)質(zhì)候選人,滿足部門(mén)用人需求;

3、組織與人才發(fā)展,主導(dǎo)并實(shí)施人才盤(pán)點(diǎn),高潛力人才發(fā)展項(xiàng)目,組織架構(gòu)優(yōu)化;

4、激勵(lì)與績(jī)效,協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施績(jī)效管理,包括目標(biāo)制定,反饋輔導(dǎo),績(jī)效評(píng)估等;

5、企業(yè)文化建設(shè)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,具備三年以上進(jìn)出口貿(mào)易行業(yè)人力資源工作經(jīng)歷;

2、有集團(tuán)高層組建經(jīng)驗(yàn),并有豐富的貿(mào)易行業(yè)人脈資源;

3、了解人力資源各模塊,在招聘、績(jī)效、員工發(fā)展等模塊有較好的理解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析與解決問(wèn)題的能力;

4、良好的溝通表達(dá)能力和親和力,良好的職業(yè)操守,適應(yīng)較高強(qiáng)度工作,抗壓能力強(qiáng);

5、接受加班和出差。

7、有貿(mào)促會(huì)或國(guó)際農(nóng)業(yè)商會(huì)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

三年以上進(jìn)出口貿(mào)易行業(yè)人力資源工作經(jīng)歷 1、支持業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行人員招聘、組織發(fā)展、績(jī)效管理;

2、人員招聘,通過(guò)各種渠道搜索和吸引優(yōu)質(zhì)候選人,滿足部門(mén)用人需求;

3、組織與人才發(fā)展,主導(dǎo)并實(shí)施人才盤(pán)點(diǎn),高潛力人才發(fā)展項(xiàng)目,組織架構(gòu)優(yōu)化;

4、激勵(lì)與績(jī)效,協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施績(jī)效管理,包括目標(biāo)制定,反饋輔導(dǎo),績(jī)效評(píng)估等;

5、企業(yè)文化建設(shè)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,具備三年以上進(jìn)出口貿(mào)易行業(yè)人力資源工作經(jīng)歷;

2、有集團(tuán)高層組建經(jīng)驗(yàn),并有豐富的貿(mào)易行業(yè)人脈資源;

3、了解人力資源各模塊,在招聘、績(jī)效、員工發(fā)展等模塊有較好的理解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析與解決問(wèn)題的能力;

4、良好的溝通表達(dá)能力和親和力,良好的職業(yè)操守,適應(yīng)較高強(qiáng)度工作,抗壓能力強(qiáng);

5、接受加班和出差。

7、有貿(mào)促會(huì)或國(guó)際農(nóng)業(yè)商會(huì)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

第10篇 進(jìn)出口經(jīng)理崗位職責(zé)

進(jìn)出口經(jīng)理 廈門(mén)聯(lián)合物流有限公司 廈門(mén)聯(lián)合物流有限公司,廈門(mén)聯(lián)合物流,聯(lián)合物流 職責(zé)描述:

1、 負(fù)責(zé)組織安排部門(mén)日常事宜,規(guī)范和指導(dǎo)報(bào)價(jià)體系;

2、 維護(hù)客戶關(guān)系,確保進(jìn)口業(yè)務(wù)有序高效的推進(jìn);

3、 負(fù)責(zé)及時(shí)、積極回復(fù)客戶詢價(jià),為客戶提供優(yōu)勢(shì)的價(jià)格;

4、 負(fù)責(zé)已合作客戶進(jìn)行日常關(guān)系維護(hù),跟進(jìn)并解決與客戶合作過(guò)程中的各類(lèi)問(wèn)題;

5、 挖掘客戶新業(yè)務(wù),提升與客戶的業(yè)務(wù)量;

6、 負(fù)責(zé)雙方sales lead的交互和互動(dòng);

7、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)航線的市場(chǎng)、價(jià)格、潛力和重要代理,解決可能遇到的問(wèn)題;

8、 合理分配工作,培養(yǎng)核心員工,提高部門(mén)員工的綜合素質(zhì)及能力。

任職要求:

1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,物流、英文、國(guó)際貿(mào)易相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、 擁有進(jìn)口銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),擁有豐富的進(jìn)口資源,至少兩年以上的管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、 具有較好的主動(dòng)性,獨(dú)立性、自我管理能力及業(yè)務(wù)拓展能力;

4、 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力,具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題能力;

5、 具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和資源整理能力,能夠進(jìn)行很好的進(jìn)行任務(wù)分解、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)。

第11篇 進(jìn)出口業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

進(jìn)出口業(yè)務(wù)經(jīng)理 上海吉泰依科賽生物科技有限公司 上海吉泰依科賽生物科技有限公司,吉泰依科賽生物,吉泰依科賽 職責(zé)描述:

1.生物﹑醫(yī)學(xué)﹑藥學(xué)﹑化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.5年以上生物技術(shù)相關(guān)行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),2年以上崗位管理經(jīng)驗(yàn).

3.熟悉采購(gòu)流程和相關(guān)法規(guī),熟悉采購(gòu)相關(guān)質(zhì)量管理體系.

4.具備良好的組織管理能力和協(xié)調(diào)、溝通、談判、議價(jià)能力.

5.工作主動(dòng)性強(qiáng)、細(xì)心認(rèn)真、團(tuán)隊(duì)合作性高.

6.較強(qiáng)的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí),能承受一定的工作壓力.

任職要求:

1.根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)需求,進(jìn)行供應(yīng)商資源的搜尋、接洽、詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià),簽訂采購(gòu)合同,按時(shí)將訂單準(zhǔn)確無(wú)誤發(fā)送各供應(yīng)商并落實(shí)好交貨期限.

2.隨時(shí)跟蹤產(chǎn)品交貨情況,將重要、異常信息及時(shí)反饋業(yè)務(wù)人員.積極配合倉(cāng)庫(kù)保質(zhì)保量完成采購(gòu)產(chǎn)品的入庫(kù).

3.負(fù)責(zé)落實(shí)分配公司各類(lèi)采購(gòu)需求,進(jìn)行日常采購(gòu)業(yè)務(wù)的采購(gòu)、合同談判工作.

4.實(shí)時(shí)掌握供應(yīng)市場(chǎng)變化動(dòng)態(tài),了解產(chǎn)品的特性和行情,對(duì)產(chǎn)品成本進(jìn)行核算,降低采購(gòu)成本.

5.建立合格供應(yīng)商資料并及時(shí)更新.

6.制訂并改進(jìn)采購(gòu)部門(mén)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn).

7.負(fù)責(zé)下屬員工的培訓(xùn)、績(jī)效管理工