業(yè)務管理部經(jīng)理崗位職責6篇

第1篇 業(yè)務管理部副經(jīng)理崗位職責

業(yè)務管理部副經(jīng)理 云車金融 浙江鑫寶行擔保有限公司,鑫寶行 崗位職責:

1.規(guī)劃部門工作目標、推進部門工作進展,包括但不限于合同審核、合同流轉、抵押備案、墊款返利等;

2.梳理優(yōu)化部門的工作流程,提高工作效率,提升客戶服務滿意度;

3.調整人員崗位、完善部門管理制度、跨部門溝通;

4.及時監(jiān)控工作流程中出現(xiàn)的問題,制定對策解決問題;

5.根據(jù)銀行政策變化,調整內部作業(yè)內容;

6.關注公司政策方向,為高層決策提供支持。

崗位要求:

1.本科及以上學歷,金融學、管理學專業(yè);

2.工作6年以上,同行業(yè)3年以上管理經(jīng)驗;

3.具有一定的管理能力,能制定部門的管理內容,協(xié)助部門經(jīng)理做好部門的管理工作

4.有審核經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉車貸業(yè)務的各個流程;

5.擅長數(shù)據(jù)處理,溝通能力強。

第2篇 業(yè)務管理部總經(jīng)理崗位職責

業(yè)務管理部總經(jīng)理 金聯(lián)安保險經(jīng)紀(北京)有限公司 中企萬邦金融服務外包(北京)有限公司 職責描述:

1、根據(jù)公司的業(yè)務管理目標,制訂業(yè)務管理部工作計劃、分解工作任務。

2、定期組織各項業(yè)務管理制度、流程的制訂、優(yōu)化,并利用各種管理工具進行落實。

3、負責業(yè)務合規(guī)體系的建設和日常管理。

4、定期做好保險監(jiān)管部門、保險行業(yè)組織的外部交流,建立順暢的政策傳導通道和日常工作溝通機制。

5、定期做好各業(yè)務部門的日常合規(guī)培訓。

6、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、30-45歲,大專及以上學歷,法律類/保險類/金融類/經(jīng)濟類相關專業(yè)經(jīng)驗要求;

2、熟悉保險行業(yè)和經(jīng)紀行業(yè)的運作模式,熟悉保險經(jīng)紀法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策,具有豐富的保險經(jīng)紀業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗;

3、十年以上財產(chǎn)保險公司或保險經(jīng)紀公司業(yè)務管理相關部門工作經(jīng)驗,3年以上相關業(yè)務團隊領導經(jīng)驗;

4、具有較強的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學習創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調能力、市場應變能力;

5、有業(yè)務資源、或技術職稱者可優(yōu)先考慮。

第3篇 業(yè)務管理部經(jīng)理崗位職責范本

1.負責總公司統(tǒng)一要求的業(yè)務管理制度、工作流程的具體落實。

2.負責為咨詢銷售人員提供具體的業(yè)務服務,包括為客戶辦理投保、保全、理賠等基本售前和售后服務,提供業(yè)務處理、查詢、咨詢和培訓等銷售支持和后勤服務,受理客戶的咨詢、投訴等。

3.組織規(guī)劃對本部門及相關部門員工的業(yè)務培訓。

4.完成上級領導交辦的事宜。

第4篇 業(yè)務管理部經(jīng)理工作崗位職責

1.1適任條件

1.1.1具備一定的車輛經(jīng)營管理能力;

1.1.2了解國家危運的有關的法律法規(guī);

1.1.3遵守公司各項規(guī)章制度,熟悉公司安全生產(chǎn)責任制;

1.1.4具備對職責范圍內突發(fā)事件的應變處置能力。

1.2職責

1.2.1負責組織本部門人員貫徹執(zhí)行公司的安全和環(huán)境保護方針,參加公司應急反應行動;

1.2.2遵照國家相關法規(guī),規(guī)范車輛運輸業(yè)務的承接與承接行為,負責車輛運輸質量及合法性的監(jiān)督;

1.2.3開拓市場組織貨源,并在總經(jīng)理的授權范圍內,代表公司與托運方簽訂有關合同;

1.2.4負責審核車輛日期調度的經(jīng)濟性和科學性,并提供相關建議;

1.2.5負責組織對貨差、貨損事件及其貨運事故的調查和處理;

1.2.6根據(jù)各部門間分工與協(xié)作的相關要求,做好協(xié)調工作;

1.2.7負責制定公司車輛營運生產(chǎn)管理的程序和辦法;

1.2.8向駕駛員提供必要的支持,以便其可靠履行職責;

1.2.9對本部門上崗/轉崗人員進行熟悉職責培訓;

1.2.10對本部門安全管理體系文件和資料的管理工作;

1.2.11負責公司和車輛運行圖書資料的購置審批、發(fā)放和管理工作。

1.3權力

1.3.1對本部門人員的使用有建議權;

1.3.2對貨物質量事故有調查和處理建議權;

1.3.3對相關人員的調配、獎懲和辭退有建議權;

1.3.4在授權范圍內,簽訂有關運輸合同及商務協(xié)議;

1.3.5對完善安全生產(chǎn)責任制有建議權。

1.4相互關系

1.4.1對總經(jīng)理負責;

1.4.2協(xié)助人事勞資辦公室,做好駕駛員押運員工作能力和操作水平的鑒定工作;

1.4.3協(xié)助安全管理部對安全事故的有關責任人進行處理;

1.4.4本人不在崗時由值班調度員替代。

第5篇 業(yè)務管理部門經(jīng)理崗位職責

管理本部業(yè)務部門經(jīng)理 吉林省美羅國際 吉林省美羅國際生物科技集團股份有限公司,吉林省美羅國際,美羅國際,美羅 職責描述:

1、深入了解行業(yè)法律法規(guī)基礎上,對各類規(guī)范和處理流程提出完善和調整建議;

2、整理負責的各項工作信息采集、分析,并以此準備報告和文件;

3、負責分公司、健康屋等營運政策制訂和落實;

4、有針對性開展合規(guī)政策的宣講與培訓,以及負責組織協(xié)調;

5、良好的管理經(jīng)驗及管理能力帶領整個團隊按照公司要求完成工作目標,協(xié)調公司各部門工作,給員工的個人發(fā)展提供指導和支持,增強團隊凝聚力。

任職要求:

1、大學本科或以上學歷;

2、良好的組織協(xié)調能力,善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題,能適應壓力;

3、性格開朗,富有親和力,善于溝通,邏輯性強;

4、較強的領導、人際交往能力及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;

5、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。

第6篇 業(yè)務管理部經(jīng)理崗位職責

1．1適任條件

1．1．1具備一定的車輛經(jīng)營管理能力；

1．1．2了解國家危運的有關的法律法規(guī)；

1．1．3遵守公司各項規(guī)章制度，熟悉公司安全生產(chǎn)責任制；

1．1．4具備對職責范圍內突發(fā)事件的應變處置能力。

1．2職責

1．2．1負責組織本部門人員貫徹執(zhí)行公司的安全和環(huán)境保護方針，參加公司應急反應行動；

1．2．2遵照國家相關法規(guī)，規(guī)范車輛運輸業(yè)務的承接與承接行為，負責車輛運輸質量及合法性的監(jiān)督；

1．2．3開拓市場組織貨源，并在總經(jīng)理的授權范圍內，代表公司與托運方簽訂有關合同；

1．2．4負責審核車輛日期調度的經(jīng)濟性和科學性，并提供相關建議；

1．2．5負責組織對貨差、貨損事件及其貨運事故的調查和處理；

1．2．6根據(jù)各部門間分工與協(xié)作的相關要求，做好協(xié)調工作；

1．2．7負責制定公司車輛營運生產(chǎn)管理的程序和辦法；

1．2．8向駕駛員提供必要的支持，以便其可靠履行職責；

1．2．9對本部門上崗／轉崗人員進行熟悉職責培訓；

1．2．10對本部門安全管理體系文件和資料的管理工作；

1．2．11負責公司和車輛運行圖書資料的購置審批、發(fā)放和管理工作。

1.3權力

1.3.1對本部門人員的使用有建議權；

1．3．2對貨物質量事故有調查和處理建議權；

1．3．3對相關人員的調配、獎懲和辭退有建議權；

1．3．4在授權范圍內，簽訂有關運輸合同及商務協(xié)議；

1．3．5對完善安全生產(chǎn)責任制有建議權。

1．4相互關系

1．4．1對總經(jīng)理負責；

1．4．2協(xié)助人事勞資辦公室，做好駕駛員押運員工作能力和操作水平的鑒定工作；

1．4．3協(xié)助安全管理部對安全事故的有關責任人進行處理；

1．4．4本人不在崗時由值班調度員替代。