信用卡經(jīng)理崗位職責(zé)14篇

第1篇 信用卡產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

信用卡產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)信用卡的銷(xiāo)售及推廣;

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo);

3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù);

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

第2篇 信用卡研發(fā)—版本經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

版本經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、專(zhuān)職負(fù)責(zé)部門(mén)的發(fā)布管理，包括應(yīng)用發(fā)布、核心中間件版本發(fā)布和工具平臺(tái)發(fā)布，做好相關(guān)的權(quán)限控制和流程控制

2、日常工作范圍涉及版本創(chuàng)建、測(cè)試環(huán)境維護(hù)、生產(chǎn)發(fā)布、環(huán)境同步、封板、代碼歸并等

3、負(fù)責(zé)設(shè)置每周的發(fā)布計(jì)劃，并上報(bào)部門(mén)主管審批，做好事前的核查確認(rèn)工作，包括與開(kāi)發(fā)經(jīng)理們協(xié)商發(fā)布優(yōu)先級(jí)、確認(rèn)依賴關(guān)系、解決發(fā)布沖突等

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)一撰寫(xiě)release notes

5、定期組織和參與檢視回顧，包括與開(kāi)發(fā)經(jīng)理、測(cè)試經(jīng)理一起的質(zhì)量回顧會(huì)、與運(yùn)維團(tuán)隊(duì)一起的生產(chǎn)事件相關(guān)會(huì)，時(shí)刻保持對(duì)測(cè)試環(huán)境穩(wěn)定性的高度關(guān)注

6、定期跟蹤和檢查各開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量

7、定期與部門(mén)內(nèi)的技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)和運(yùn)維部門(mén)做溝通

8、一定參與測(cè)試團(tuán)隊(duì)的單元測(cè)試、集成測(cè)試、版本功能驗(yàn)證等工作，并協(xié)助輸出相關(guān)報(bào)告

9、一定程度地參與各團(tuán)隊(duì)的開(kāi)發(fā)需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)

任職要求

1、計(jì)算機(jī)及軟件相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷

2、3年以上實(shí)際軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，擁有3年以上java相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和大企業(yè)背景者優(yōu)先

3、熟悉項(xiàng)目管理、需求管理、測(cè)試管理和代碼管理的相關(guān)工具，例如，confluence、jira、git等

4、有環(huán)境部署相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，例如，開(kāi)發(fā)環(huán)境、測(cè)試環(huán)境和生產(chǎn)環(huán)境等

5、具備良好的溝通、書(shū)面、和協(xié)調(diào)組織能力，有強(qiáng)烈責(zé)任感，能承受高強(qiáng)度工作

6、能從用戶視角看待和處理相關(guān)事務(wù)，重視用戶的體驗(yàn)和反饋

7、熟悉軟件工程項(xiàng)目管理，擁有敏捷思維和產(chǎn)品意識(shí)

第3篇 中信信用卡客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

中信信用卡客戶經(jīng)理 知了育才(北京)科技有限公司 知了育才(北京)科技有限公司,知了育才 【崗位職責(zé)】:

1、在當(dāng)?shù)亻_(kāi)展信用卡及相關(guān)零售金融產(chǎn)品的推廣;

2、強(qiáng)化自身風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí),做好前端風(fēng)險(xiǎn)防范工作。

【工作內(nèi)容】:

1.多元化的營(yíng)銷(xiāo)模式,給你全方位的資源支持

——數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo)、交叉營(yíng)銷(xiāo)、、駐點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)、陌生拜訪

2.團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)讓你事半功倍,所向無(wú)敵

——分支行資源共享、企業(yè)團(tuán)辦、大客戶營(yíng)銷(xiāo)

【任職資格】:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,本科學(xué)歷優(yōu)先,有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬;

2、35周歲以下,有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬;

3、具有良好的溝通能力,追求高收入,渴望實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值

第4篇 信用卡客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作；

2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；

4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶的管理。

第5篇 信用卡產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬定電話營(yíng)銷(xiāo)中心營(yíng)運(yùn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃。

2.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)適合電話營(yíng)銷(xiāo)的新產(chǎn)品,通過(guò)測(cè)試評(píng)估其可行性及效益。

3.關(guān)注營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品的銷(xiāo)售情況,具體分析及時(shí)向部室經(jīng)理提出營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品的改進(jìn)意見(jiàn)。

4.協(xié)調(diào)溝通內(nèi)外部承接新項(xiàng)目的各項(xiàng)事宜,評(píng)估產(chǎn)品、規(guī)劃電話營(yíng)銷(xiāo)流程等。

5.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)項(xiàng)目測(cè)試團(tuán)隊(duì),對(duì)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品及銷(xiāo)售流程進(jìn)行測(cè)試評(píng)估。

第6篇 交通銀行信用卡經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作; 2、開(kāi)發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,協(xié)助售后技術(shù)人員解決客戶問(wèn)題; 3、制定銷(xiāo)售計(jì)劃,完成銷(xiāo)售指標(biāo); 任職要求: 1、年齡22-30大專(zhuān)以上學(xué)歷;身體健康,形象良好,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 2、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力、商務(wù)處理能力及項(xiàng)目管理能力; 3、能承擔(dān)較大工作壓力; 4、無(wú)不良商業(yè)操作行為。富有工作激情和熱情 ; 5、具有應(yīng)聘區(qū)域的行業(yè)背景優(yōu)先; 6、能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng),適應(yīng)短期出差;

第7篇 信用卡產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

信用卡產(chǎn)品經(jīng)理 上海銀行股份有限公司 上海銀行股份有限公司,上海銀行 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)開(kāi)展國(guó)內(nèi)外金融同業(yè)信用卡市場(chǎng)情況的分析研究;

2、負(fù)責(zé)制定信用卡產(chǎn)品管理制度、相關(guān)業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃和具體實(shí)施方案;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和升級(jí)維護(hù),對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)品、創(chuàng)新性產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)施定期跟蹤及后評(píng)估管理,加強(qiáng)產(chǎn)品在價(jià)格管理、個(gè)性化權(quán)益功能管理等方面的維護(hù)升級(jí),同時(shí)為銷(xiāo)售管理和用卡促動(dòng),提供建議和支持;

4、落實(shí)新產(chǎn)品上市期內(nèi)的客戶促動(dòng)活動(dòng)的策劃和實(shí)施;負(fù)責(zé)產(chǎn)品新戶首刷禮活動(dòng)設(shè)計(jì)執(zhí)行、常態(tài)產(chǎn)品活動(dòng)功能宣傳設(shè)計(jì)和客戶溝通;

5、負(fù)責(zé)編制和定期更新產(chǎn)品目錄和產(chǎn)品手冊(cè);

6、負(fù)責(zé)對(duì)信用卡產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤監(jiān)測(cè)和分析;

7、負(fù)責(zé)創(chuàng)新業(yè)務(wù)的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)管理;

8、負(fù)責(zé)圍繞信用卡網(wǎng)申獲客的業(yè)務(wù)需求,利用廣告、營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品等資源,拓展行外流量入口,并取得實(shí)效;

9、負(fù)責(zé)高端客戶的發(fā)卡政策、產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)、經(jīng)營(yíng)情況跟蹤及成效反饋;

10、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的客戶投訴處理;

11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1、金融、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷(xiāo)、管理、廣告類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、3年以上金融工作經(jīng)歷,2年以上信用卡專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷;

3、熟悉銀行信用卡業(yè)務(wù),熟悉金融政策法規(guī)和銀行會(huì)計(jì)等相關(guān)的金融業(yè)務(wù)知識(shí);具有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃的理論基礎(chǔ)與實(shí)踐能力;具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和管理能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

第8篇 信用卡銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)

信用卡銷(xiāo)售經(jīng)理 知了英才(北京)管理咨詢有限公司 知了英才(北京)管理咨詢有限公司,知了英才,知了英才 職責(zé)描述:

1、高中及以上學(xué)歷,年齡20-45歲周歲;

2、具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

3、勤奮好學(xué),勇于接受挑戰(zhàn),有自我創(chuàng)業(yè)的想法。

4、負(fù)責(zé)銀行在該地區(qū)的銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣;

5、負(fù)責(zé)該區(qū)域內(nèi)各類(lèi)銷(xiāo)售渠道的拓展和建設(shè);

6、對(duì)各渠道的日常經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析、改進(jìn),保證業(yè)務(wù)有序、持續(xù)、合規(guī)地運(yùn)作;

7、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施,全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售目標(biāo);

8、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的考核、日常管理、激勵(lì)和輔導(dǎo);

9、公司形象的維護(hù)和提升。

任職要求:

1、有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),具備金融產(chǎn)品或銀行卡銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熟悉信用卡市場(chǎng)行情,有信用卡直銷(xiāo)等渠道拓展經(jīng)驗(yàn),有行業(yè)背景及客戶資源(金融、教育、醫(yī)藥、政府、電信等行業(yè))尤佳;

3、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通技巧,較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;

4、能承擔(dān)較大的壓力。

第9篇 中信信用卡客戶經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

中信信用卡客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】:

1、在當(dāng)?shù)亻_(kāi)展信用卡及相關(guān)零售金融產(chǎn)品的推廣;

2、強(qiáng)化自身風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，做好前端風(fēng)險(xiǎn)防范工作。

【工作內(nèi)容】:

1.多元化的營(yíng)銷(xiāo)模式，給你全方位的資源支持

——數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo)、交叉營(yíng)銷(xiāo)、、駐點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)、陌生拜訪

2.團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)讓你事半功倍，所向無(wú)敵

——分支行資源共享、企業(yè)團(tuán)辦、大客戶營(yíng)銷(xiāo)

【任職資格】:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，本科學(xué)歷優(yōu)先，有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬;

2、35周歲以下，有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬;

3、具有良好的溝通能力，追求高收入，渴望實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值

第10篇 信用卡推廣客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作；

2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；

4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶的管理。

第11篇 招行信用卡客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作；

2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；

4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶的管理。

第12篇 銀行信用卡經(jīng)理崗位職責(zé)

平安銀行信用卡客戶經(jīng)理 深圳市橙信投資發(fā)展有限公司 深圳市橙信投資發(fā)展有限公司,橙信投資,橙信 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)信用卡、貸款產(chǎn)品、銀行智能pos機(jī)收單、解管、理財(cái)、商品搭銷(xiāo)的銷(xiāo)售,

2.開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,維護(hù)客戶關(guān)系。

任職資格:

1.20-35周歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至高中;

2.思維敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通及交際技巧,具有親和力;

3.有責(zé)任心和良好的客戶服務(wù)意識(shí),能承受較大的工作壓力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,喜歡挑戰(zhàn)。

優(yōu)先錄用:

1.想通過(guò)自己努力過(guò)上更好生活的;

2.已婚生子,娃娃好幾個(gè)的;

3.有車(chē)貸有房貸壓力的;

4.一年內(nèi)要想買(mǎi)車(chē),三年內(nèi)想買(mǎi)房的;

5.目前拼命工作但是得不到期望收入的;

6.有銀行、證券等行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的。

第13篇 交通銀行信用卡經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

交通銀行信用卡經(jīng)理崗位職責(zé)

交通銀行太平洋信用卡客戶經(jīng)理 交通銀行信用卡中心 交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心 招聘直銷(xiāo)客戶經(jīng)理5名

1、發(fā)卡條件簡(jiǎn)單:穩(wěn)定上班，工作證明文件(包括工作證明，名片，工牌，工資條，代發(fā)工資銀行流水，社保醫(yī)保清單等最簡(jiǎn)單的條件)即可辦理

2、批卡率高:平均在70%~80%之間，高者85%以上

3、上線秒批秒用功能，pda辦理，現(xiàn)場(chǎng)5分鐘出額度

4、展業(yè)方式更多樣:可陌拜，可擺工廠擺企業(yè)擺餐廳，也可以安排公司駐店渠道，駐商場(chǎng)駐超市駐加油站

5、工作自由，業(yè)績(jī)說(shuō)話

薪資

+工齡工資+發(fā)卡提成+刷卡提成+最紅獎(jiǎng)勵(lì)+白金卡+app買(mǎi)單吧獎(jiǎng)勵(lì)

保險(xiǎn)福利

1、六險(xiǎn)一金

入職即為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金+補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)

2、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)(可找發(fā)票折現(xiàn))

共成長(zhǎng)

1、員工于入職滿1年可享受1000元/年成長(zhǎng)金，以此類(lèi)推每年遞增1000元;

2、員工于12月31日(含)入職滿1年可享受500元/年休閑金，以此類(lèi)推每年遞增500元;

3、入職滿一年以上可報(bào)讀專(zhuān)升本，順利結(jié)業(yè)后可獲得公司提供的10000元學(xué)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。

行服福利

入職滿半年的員工均可免費(fèi)獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服。

第14篇 銀行信用卡經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

銀行信用卡經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員架構(gòu)搭建，保障分期業(yè)務(wù)能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)同時(shí)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源確保團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定成長(zhǎng);

2、管理團(tuán)隊(duì)，根據(jù)公司提供的資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)分期項(xiàng)目工作的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定相關(guān)規(guī)章制度、流程、薪酬方案，完成業(yè)績(jī)目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與甲方銀行溝通日常事務(wù)，針對(duì)問(wèn)題妥善解決并向合作銀行提出針對(duì)性的建議;

5、積極有效推進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，選拔培養(yǎng)年輕干部，形成合理梯隊(duì)建設(shè);針對(duì)在崗分期人員專(zhuān)業(yè)技能、技巧現(xiàn)狀制訂和實(shí)施對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核;

6、貫徹執(zhí)行公司的各種管理制度與規(guī)范，確保項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過(guò)程符合公司各項(xiàng)要求及標(biāo)準(zhǔn)

任職要求:

1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有三年以上銀行、金融行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，

2、 具備兩年以上信用卡產(chǎn)品或互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力;

4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和目標(biāo)感，樂(lè)觀積極;

5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力;

6、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，勇于接受挑戰(zhàn)，可以承擔(dān)壓力的工作

薪資:

1、優(yōu)厚的薪金待遇等;

2、體面的職位;

3、廣闊的職業(yè)提升平臺(tái);

4、良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍;

5、豐富的公司活動(dòng);

6、完備的福利。