企業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)16篇

第1篇 企業(yè)招商經(jīng)理崗位職責(zé)

招商經(jīng)理(企業(yè)園區(qū)) 上海申亞投資控股(集團(tuán))有限公司 上海申亞投資控股(集團(tuán))有限公司,申亞 職責(zé)描述:

1、制定可實施的企業(yè)總部園區(qū)式平臺;

2、對政府相關(guān)政策、稅收扶持業(yè)務(wù)熟悉;

3、明確企業(yè)和政府的職責(zé);

4、設(shè)定招入企業(yè)的經(jīng)濟(jì)總量計劃、時間節(jié)點,熟悉政府招商政策并運(yùn)用實施

5、向政府提出公司招商經(jīng)濟(jì)指標(biāo)要求;對招入企業(yè)有產(chǎn)值要求,稅收要求

任職資格要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工商類專業(yè)

2、有3-5年以上招商經(jīng)驗,有獨立招商能力

3、有配合項目運(yùn)作能力

4、30-45歲,能熟悉運(yùn)用相關(guān)電腦軟件

5、能適應(yīng)工作出差。

第2篇 企業(yè)財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

港資企業(yè)財務(wù)分析經(jīng)理 michael page 米高蒲志國際(香港)有限公司 工作職責(zé):

這個崗位需要定期分析中國區(qū)門店的目標(biāo)利潤以及預(yù)測,為管理層以及公司發(fā)展提供戰(zhàn)略決策支持

client details

我們的客戶是一家成立于上世紀(jì)七十年代的港資上市企業(yè),有自己的設(shè)計、零售、出口和制造業(yè)務(wù),目前在內(nèi)地快速擴(kuò)張

description

1.提供業(yè)務(wù)營運(yùn)業(yè)績分析及處理數(shù)據(jù)分析;

2.完成公司要求每月p&l報表分析

3.對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行財務(wù)及業(yè)務(wù)分析,營運(yùn)檢討,透過可行性分析及市場調(diào)查等措施監(jiān)控業(yè)務(wù)成效;

4.通過kpi指標(biāo)推動業(yè)營運(yùn)作有效改進(jìn);

5.負(fù)責(zé)執(zhí)行業(yè)務(wù)分析及針對現(xiàn)況提出見解及建議,為管理層作業(yè)務(wù)決定提供決策支持;

6.管理店鋪的資本支出及投資計劃

profile

1、本科及以上學(xué)歷,會計學(xué)、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè);

2、五年以上財務(wù)分析經(jīng)驗,零售行業(yè)和快速消費品行業(yè)優(yōu)先;

3、熟練操作e_cel、ppt,sap熟練優(yōu)先;

4、財務(wù)知識扎實,熟悉財經(jīng)法規(guī)和制度;

6、對數(shù)據(jù)敏感,商業(yè)敏銳度強(qiáng)

job offer

_ 快速穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境

_ 福利好,年底13薪

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第3篇 建筑企業(yè)財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

建筑公司財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、執(zhí)行公司《管理手冊》,在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,主持財務(wù)部工作。

2、嚴(yán)格執(zhí)行國家及行業(yè)的經(jīng)濟(jì)政策、財經(jīng)紀(jì)律及會計制度,督促并組織下屬分公司、直屬項目部執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和會計制度。

3、及時準(zhǔn)確地做好財務(wù)會計工作,做到日清月結(jié),每月8日前做好財務(wù)月度報表,編制年終財務(wù)決算,并送交董事會、總經(jīng)理和有關(guān)上級部門。

4、會同經(jīng)營部組織經(jīng)濟(jì)活動分析,結(jié)合建筑、建材市場的可變信息,提出挖掘、增值、改善經(jīng)營管理和增加經(jīng)濟(jì)效益的建議和良策。

5、協(xié)助分公司、直屬項目部催討、收取工程備料款,工程度及竣工結(jié)算尾款,審核各項目部、分公司的資金用途,完善用款手續(xù),嚴(yán)格監(jiān)督各項資金?？顚Ｓ?。搞好各項目部的成本核算,實施對各項目債權(quán)、債務(wù)的跟蹤催討。

6、妥善保管公司的會計帳策、報表、憑證等,建立經(jīng)濟(jì)檔案。

7、負(fù)責(zé)完成內(nèi)部經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任合同規(guī)定的各種稅收、利潤等規(guī)費的收繳和上繳國家的稅收工作。

8、建立財務(wù)檢查制度,定期對分公司、直屬項目部的財務(wù)進(jìn)行檢查、指導(dǎo),接受董事會和上級的各種財務(wù)、稅收檢查。

9、組織公司及下屬分公司、直屬項目部財務(wù)專業(yè)人員的培訓(xùn)和考核,支持會計人員依法行使職權(quán)。

10、監(jiān)督下屬財務(wù)人員做好民工工資發(fā)放工作,會同經(jīng)營部處理好民工工資糾紛。

第4篇 企業(yè)廣告部經(jīng)理崗位職責(zé)

企業(yè)廣告部經(jīng)理崗位職責(zé)范例

任職資格

基本要求

1.學(xué)歷

大學(xué)本科以上,具有廣告管理、公共關(guān)系、市場營銷等專業(yè)知識

2.專業(yè)經(jīng)驗

三年以上廣告管理工作經(jīng)驗

3.個人能力要求

溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等

相關(guān)說明

1.認(rèn)同公司企業(yè)文化,忠誠度高

2.了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r

3.注重內(nèi)部管理

4.有學(xué)習(xí)意識和團(tuán)隊意識

職責(zé)內(nèi)容

1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,制定廣告部各階段工作計劃,并組織實施

2.負(fù)責(zé)組織企業(yè)廣告宣傳計劃的制定及審核工作

3.負(fù)責(zé)組織廣告創(chuàng)意設(shè)計與實施過程管理工作

4.負(fù)責(zé)組織廣告的市場調(diào)研,并審核調(diào)研報告

5.負(fù)責(zé)組織廣告媒介的策劃、選擇與購買等工作

6.根據(jù)企業(yè)實際需要,負(fù)責(zé)組織整體廣告策劃方案的起草并審核

7.負(fù)責(zé)廣告預(yù)算的編制及廣告預(yù)算控制工作

8.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工管理工作

9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作

考核指引

考核說明

1.考核頻率

季度考核

2.考核主體

營銷總監(jiān)、人力資源部

3.關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)

廣告宣傳計劃完成率、廣告費用預(yù)算達(dá)成率、相關(guān)部門廣告效果滿意度

結(jié)果應(yīng)用

1.考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)

2.考核結(jié)論作為培訓(xùn)實施及職位晉升的參考

3.考核得分低于××分者,將受到口頭警告處分

第5篇 特氣項目經(jīng)理 （半導(dǎo)體芯片企業(yè)特氣化學(xué)品工程）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1.擔(dān)任特氣輸送設(shè)備、化學(xué)品輸送設(shè)備類項目的項目經(jīng)理職務(wù)；

2.根據(jù)現(xiàn)場實際情況合理規(guī)劃特氣/化學(xué)品管路走向及支架固定方式；

3.根據(jù)現(xiàn)場實際情況編寫施工作業(yè)方案，能提前預(yù)判項目風(fēng)險，確?，F(xiàn)場安全施工；

4.根據(jù)商務(wù)合同和客戶實際情況制定合理的項目進(jìn)度計劃；

5.熟悉特氣輸送系統(tǒng)，化學(xué)品輸送系統(tǒng)所需物料，完成施工物料的統(tǒng)計和備貨；

6.依據(jù)供貨清單及施工內(nèi)容完成分包文件的編寫；

7.在施工現(xiàn)場帶領(lǐng)分包施工隊完成合同相應(yīng)供貨范圍內(nèi)的管路施工及設(shè)備定位；

8.施工過程中每日提交項目日報給上級主管和相關(guān)計劃人員；

9.合理規(guī)劃系統(tǒng)測試和調(diào)試進(jìn)度，并配合測試工程師和調(diào)試工程師完成測試和調(diào)試工作；

10.及時反饋并處理設(shè)計變更，供貨范圍變更等項目變更；

11.完成項目相關(guān)管路圖紙細(xì)化工作；

12.協(xié)調(diào)客戶在保障安全，滿足安環(huán)要求的情況下完成系統(tǒng)送氣/送液；

13.依據(jù)竣工資料模板完成項目竣工資料的編輯工作；

14.及時完成項目審計，驗收工作；

15.項目執(zhí)行期間與客戶保持良好溝通，維護(hù)好客戶關(guān)系；

任職要求:

1.本科及以上 化學(xué)，化工、物理，機(jī)械等 理工專業(yè)；

2.具備三年以上項目經(jīng)理工作經(jīng)驗，半導(dǎo)體芯片企業(yè)特氣化學(xué)品工程經(jīng)驗；

3.擔(dān)任機(jī)電安裝類項目現(xiàn)場施工經(jīng)理或項目經(jīng)理工作經(jīng)驗五年以上，有特氣輸送系統(tǒng)，化學(xué)品輸送系統(tǒng)等同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.有較強(qiáng)的項目管理專業(yè)技能，善于制定項目進(jìn)度計劃，有很強(qiáng)的成本意識；

5.良好的溝通能力，理解能力；能接受出差，能承受一定的工作壓力；

6.熟練使用cad繪圖、office軟件；

7.有機(jī)動車駕駛證，接受長期出差；

8.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊意識和責(zé)任心；

第6篇 企業(yè)文化經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)：崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)具體落實企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略。

2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化制度建設(shè)和執(zhí)行。

3、對外宣傳企業(yè)文化，對內(nèi)部宣傳企業(yè)的價值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則。

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部宣傳欄和內(nèi)部期刊的建立。

5、組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則。

6、公司內(nèi)部活動的策劃、組織和實施。

7、完成上級交給的其它任務(wù)。

任職資格：職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、至少3年以上企業(yè)文化建設(shè)和活動主持經(jīng)驗；有成功推行企業(yè)文化建設(shè)案例。

3、具企業(yè)文化建設(shè)及推廣實踐經(jīng)驗；熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。

4、優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、敏銳洞察能力。知識面廣、才思敏捷、文筆佳。嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實敬業(yè)、團(tuán)隊精神，良好的職業(yè)道德。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第7篇 咨詢經(jīng)理—企業(yè)事業(yè)部（深圳）崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位描述：

1、能夠獨立完成企業(yè)咨詢顧問項目的調(diào)研及報告撰寫；

2、指導(dǎo)項目組成員共同完成咨詢項目，并確保項目順利完成；

3、能夠完成負(fù)責(zé)項目的流程管理及客戶對接工作；

4、向咨詢事業(yè)部區(qū)域負(fù)責(zé)人匯報工作。

崗位要求：

1、 邏輯能力強(qiáng)，能從總體上把控報告方向；戰(zhàn)略咨詢工具方法使用熟練；表達(dá)能力強(qiáng)，能獨立提報

2、 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；；

3、 房地產(chǎn)咨詢行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4、 具備較強(qiáng)的溝通能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力

5、 能接受短期出差。

第8篇 企業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

企業(yè)(公司)總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領(lǐng)會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,確保決議的貫徹執(zhí)行。

2.實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機(jī)會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

3.根據(jù)董事長下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。

4.建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通,定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

5.主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng),塑造和強(qiáng)化公司價值觀。

6.主持集團(tuán)公司日常經(jīng)營工作:負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè),選拔中高層管理人員;主持召開總經(jīng)理辦公會,對重大事項進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動;負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,并及時向董事長匯報、負(fù)責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項。

7.領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)管理制度,組織制定財務(wù)政策,審批重大財務(wù)支出;領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。

第9篇 企業(yè)管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

企業(yè)管理經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作。組織制定并執(zhí)行公司質(zhì)量方針、政策和標(biāo)準(zhǔn)。

2、根據(jù)國家最新法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不斷優(yōu)化公司質(zhì)量管理制度/辦法及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量管理體系的有效性和合法性。

3、根據(jù)部門的目標(biāo)規(guī)劃及人員配置，進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)，確保質(zhì)量管理體系有效、健康運(yùn)行。

4、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，做好協(xié)調(diào)及管控，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。

5、負(fù)責(zé)質(zhì)量異常問題的處理，及時采取糾正措施與預(yù)防措施，確保生產(chǎn)、流通的產(chǎn)品高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)。

6、負(fù)責(zé)藥監(jiān)局及行業(yè)協(xié)會的對接及應(yīng)對，了解行業(yè)最新動態(tài)和資訊，并負(fù)責(zé)gmp認(rèn)證、審核工作。

7、負(fù)責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、教育、發(fā)展和激勵。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，醫(yī)藥類或相關(guān)專業(yè);

2、10年以上中藥飲片行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗;

3、熟悉gmp管理內(nèi)容并有 gmp認(rèn)證工作經(jīng)驗者;

4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力，能承受較大的工作壓力;

5、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊，具有較好的團(tuán)隊合作精神;

6、執(zhí)業(yè)藥師、中級以上技術(shù)職稱者優(yōu)先。

企業(yè)管理經(jīng)理崗位

第10篇 企業(yè)金融部總經(jīng)理崗位職責(zé)

企業(yè)金融部總經(jīng)理 恒天財富 北京恒天明澤基金銷售有限公司,恒天明澤,恒天財富,恒天明澤 崗位職責(zé):

1、規(guī)劃區(qū)域企業(yè)金融業(yè)務(wù)發(fā)展方向,把握市場動態(tài),制定發(fā)展規(guī)劃;

2、引導(dǎo)區(qū)域下轄團(tuán)隊拓展企業(yè)金融業(yè)務(wù),完成全年企業(yè)金融業(yè)務(wù)目標(biāo),提升企業(yè)金融業(yè)務(wù)占比;

3、重點為上市公司、行業(yè)龍頭企業(yè)、新三板企業(yè)或行業(yè)內(nèi)其他知名企業(yè)等量身定做理財產(chǎn)品,提供資產(chǎn)配置方案;

4、負(fù)責(zé)企業(yè)金融業(yè)務(wù)專業(yè)人才隊伍組建、管理和培訓(xùn)工作,以及與總部、分公司的溝通協(xié)調(diào)工作。

5、負(fù)責(zé)梳理和規(guī)范涉及區(qū)域的企業(yè)金融業(yè)務(wù)審批流程,保證審批事項處理的效率和質(zhì)量,跟蹤、協(xié)調(diào)、推動相關(guān)事項的推進(jìn)和完成。

任職要求:

1、金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持有基金從業(yè)資格證書;

2、8年以上的金融行業(yè)工作經(jīng)驗,具有銀行、券商、同業(yè)等對公業(yè)務(wù)或機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人及以上崗位任職經(jīng)歷;

3、熟悉銀行、信托和證券等金融業(yè)務(wù),具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識、投資理論知識,熟悉行業(yè)法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;

4、具有優(yōu)秀的組織計劃及管理能力,具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳快捷的市場洞察力和業(yè)務(wù)分析能力及風(fēng)險意識,能夠?qū)κ袌鰷?zhǔn)確的定位并有效應(yīng)對;

5、有全程負(fù)責(zé)大型項目運(yùn)作的成功案例,具有良好的行業(yè)資源或豐富的機(jī)構(gòu)客戶資源者優(yōu)先。

第11篇 咨詢經(jīng)理—企業(yè)事業(yè)部（北京）崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位描述：

1、能夠獨立完成企業(yè)咨詢顧問項目的調(diào)研及報告撰寫；

2、指導(dǎo)項目組成員共同完成咨詢項目，并確保項目順利完成；

3、能夠完成負(fù)責(zé)項目的流程管理及客戶對接工作；

4、向咨詢事業(yè)部區(qū)域負(fù)責(zé)人匯報工作。

崗位要求：

1、 邏輯能力強(qiáng)，能從總體上把控報告方向；戰(zhàn)略咨詢工具方法使用熟練；表達(dá)能力強(qiáng)，能獨立提報

2、 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；；

3、 房地產(chǎn)咨詢行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4、 具備較強(qiáng)的溝通能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力

5、 能接受短期出差。

第12篇 企業(yè)總經(jīng)理-崗位職責(zé)

不管是大大小小的企業(yè),都會有總經(jīng)理一職來主持大局,在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下為公司全面工作作出各種貢獻(xiàn)。具體的崗位職責(zé)有哪些,以下提供簡單的企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)的范本,僅供參考。

1.在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo);

2.執(zhí)行董事會決議,主持公司全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),完成董事會下達(dá)的利潤指標(biāo);

3.組織實施董事會批準(zhǔn)的公司年度計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案;

4.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事長委托權(quán)限內(nèi),代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜;

5.根據(jù)董事會的授權(quán),決定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位配置、人員編制和薪酬方案,決定各職能部門負(fù)責(zé)人以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲,建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

6.策劃、建立、審定公司質(zhì)量管理體系,監(jiān)督質(zhì)量管理體系的貫徹執(zhí)行;制定公司基本管理規(guī)章制度、實施細(xì)則及工作程序,保證公司管理有序、高效;

7.主持召開總經(jīng)理辦公會議,向直接下級下達(dá)工作指示,檢查、督促、協(xié)調(diào)及界定相關(guān)工作;

8.提請董事會決定各類人員的薪酬、獎懲、任用等方案;

第13篇 企業(yè)保安經(jīng)理崗位職責(zé)

1、確實掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗；

2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)，確保財產(chǎn)與顧客安全；

3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；

4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設(shè)備；

5、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進(jìn)入。

第14篇 企業(yè)大客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

大客戶銷售經(jīng)理(企業(yè)方向) 東軟集團(tuán)有限公司 東軟集團(tuán)重慶有限公司,東軟集團(tuán)有限公司,東軟 崗位職責(zé):

1、面向北京、天津、河北、河南區(qū)域企業(yè)客戶銷售公司解決方案、產(chǎn)品;

2、與行業(yè)客戶建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系,保證業(yè)務(wù)良好開展;

3、對行業(yè)客戶業(yè)務(wù)信息進(jìn)行分析和整理,協(xié)助行業(yè)客戶案例的建立;

4、負(fù)責(zé)項目談判、跟蹤和管理,款項的回收,與客戶的溝通協(xié)調(diào)等工作。

任職要求:

1、三年以上工作經(jīng)驗,具備企業(yè)客戶資源者優(yōu)先考慮;

2、具備良好銷售素質(zhì),精通銷售工作,善于與客戶高層領(lǐng)導(dǎo)溝通,能準(zhǔn)確把握客戶心理、了解客戶需求;

3、具備良好的執(zhí)行力,能夠制定規(guī)劃市場,建立行業(yè)銷售策略;

4、具有成熟規(guī)范的商務(wù)談判、招投標(biāo)活動能力。

第15篇 企業(yè)總經(jīng)理助理-崗位職責(zé)

總經(jīng)理助理在工作中就是總經(jīng)理的左膀右臂,負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成企業(yè)的全面工作,具體的崗位職責(zé)有哪些呢以下是詳細(xì)的企業(yè)總經(jīng)理助理崗位職責(zé),可供參考。

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。

6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。

10、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

11、主要是根據(jù)不同開發(fā)企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度而定,一般情況下,總經(jīng)理助理主要是公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、企業(yè)制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營、決策。

12、工程部經(jīng)理助理主要是對已批準(zhǔn)實施的項目進(jìn)行先期與政府相關(guān)部門的對接、各種手續(xù)的辦理、協(xié)助經(jīng)理做好項目招標(biāo)、施工過程中各項預(yù)定目標(biāo)的執(zhí)行、落實、監(jiān)督、檢查等。

13、類似的書籍你可在網(wǎng)上搜索,例如:涉及到土地、規(guī)劃、招標(biāo)等法律法規(guī)方面的,房地產(chǎn)開發(fā)與管理方面的、建設(shè)工程項目管理方面的等等。

14、總經(jīng)理助理工作內(nèi)容:輔助總經(jīng)理進(jìn)行日常工作,包括整理文件、對總經(jīng)理提出建設(shè)性的意見、任務(wù)下達(dá)、客戶接待、合同談判及簽訂等。

15.總經(jīng)理助理協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。

16.工作內(nèi)容:協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解;起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議;配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等);跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案;撰寫和跟進(jìn)落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要;協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,配合管理辦開展企業(yè)文化工作;完成其他臨時交辦的任務(wù)。

17.要求:知識面寬,知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗;具有較高的綜合素質(zhì),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;熟練使用辦公軟件。

18.態(tài)度:有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正、具有親和力,較強(qiáng)的獨立工作能力和公關(guān)能力。

第16篇 眼鏡企業(yè)品牌經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

研究

研究包含了戰(zhàn)略層面和業(yè)務(wù)層面兩部分。戰(zhàn)略層面是對眼鏡品牌成長具有影響的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、競爭環(huán)境、政策、社會人文等的態(tài)勢研究。業(yè)務(wù)層面則是針對具體業(yè)務(wù)開展的競爭動態(tài)、顧客需求的研究。由于具體的市場調(diào)查工作由專業(yè)人員來完成,因此,眼鏡品牌管理的工作在于明確調(diào)查對象、調(diào)查目標(biāo)、調(diào)