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第1篇 會(huì)展招商部經(jīng)理崗位職責(zé)
基本要求:
1、年齡38歲以下,本科以上學(xué)歷(經(jīng)驗(yàn)豐富者,可適當(dāng)放寬),三年以上會(huì)議及會(huì)展項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉會(huì)展的流程及操作模式,能獨(dú)立完成經(jīng)營計(jì)劃的擬定(大型展覽及專業(yè)會(huì)議經(jīng)驗(yàn)先);
2、具備獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)的開發(fā)拓展能力;
3、具備良好的溝通能力,敏銳的分析及判斷能力,對于客戶溝通及項(xiàng)目操作過程中出現(xiàn)的問題能準(zhǔn)確做出決斷并妥善處理;
4、優(yōu)秀方案撰寫能力;
5、形象氣質(zhì)佳,吃苦耐勞,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心;
6、性格開朗,態(tài)度積極,能承受較強(qiáng)的工作壓力,有創(chuàng)業(yè)激情,環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、能獨(dú)立開展項(xiàng)目立項(xiàng)、規(guī)劃及運(yùn)營,制定實(shí)施經(jīng)營計(jì)劃,確保年度經(jīng)營指標(biāo)得到全面落實(shí);
2、負(fù)責(zé)安排項(xiàng)目員工工作,明確其職責(zé)、權(quán)限,并督促、指導(dǎo)、管理工作任務(wù)完成情況;
3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目人員制定項(xiàng)目各階段的工作計(jì)劃,召開相關(guān)會(huì)議或下發(fā)相關(guān)文件,布置計(jì)劃并順利實(shí)施
4、組織制定項(xiàng)目的各項(xiàng)規(guī)章制度,并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)做出調(diào)整;監(jiān)督團(tuán)隊(duì)執(zhí)行規(guī)章制度;
5、針對項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的問題提出有效的糾正措施和指導(dǎo)建議,確保完成全年銷售指標(biāo);
6、根據(jù)公司的發(fā)展方向,組織收集有關(guān)市場信息,并進(jìn)行匯總分析,形成報(bào)告;充分利用各項(xiàng)資源,積極開拓新項(xiàng)目市場;
7、負(fù)責(zé)政府相關(guān)部門、主辦單位及支持單位的對接及關(guān)系維護(hù)工作;建立和維護(hù)展館、行業(yè)協(xié)會(huì)、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系;出席項(xiàng)目上的重要活動(dòng);處理項(xiàng)目上的重大對外關(guān)系問題;
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目在經(jīng)營過程中的財(cái)產(chǎn)及財(cái)務(wù)安全、駐外人員的人身安全,制定安全責(zé)任制度,協(xié)助財(cái)務(wù)認(rèn)真做好項(xiàng)目成本控制工作;
9、制定團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)金方案及績效考核;
10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的選拔、整體業(yè)務(wù)提升、績效評估、培養(yǎng)及人員調(diào)整;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
第2篇 招商部經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、按照公司整體招商策略和政策完成每月招商任務(wù)；
2、按照公司招商流程及工作制度進(jìn)行日常招商工作；
3、負(fù)責(zé)收集、整理招商各類資料，對意向客戶開展咨詢、跟蹤、洽談和簽約工作；
4、負(fù)責(zé)調(diào)查市場動(dòng)態(tài)、及時(shí)調(diào)整招商品牌、優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)；
5、負(fù)責(zé)向總監(jiān)匯報(bào)即時(shí)的招商情況，提出招商過程中出現(xiàn)的問題和建議；
任職要求：
1、全日制專科及以上學(xué)歷
2、從事3年以上大型商業(yè)企業(yè)招商工作，有大型餐飲招商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有豐富的購物中心管理經(jīng)驗(yàn)和商業(yè)知識；熟悉購物中心的各項(xiàng)基本環(huán)節(jié)；熟悉商業(yè)服務(wù)工作的管理程序及標(biāo)準(zhǔn)
4、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計(jì)劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力;
5、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、人際溝通能力和談判技巧；
6、有較強(qiáng)的心理素質(zhì)、善于處理日常工作中各種突發(fā)事件和問題；
第3篇 會(huì)展招商部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
會(huì)展招商部經(jīng)理崗位職責(zé)
基本要求:
1、年齡38歲以下，本科以上學(xué)歷(經(jīng)驗(yàn)豐富者，可適當(dāng)放寬)，三年以上會(huì)議及會(huì)展項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)展的流程及操作模式，能獨(dú)立完成經(jīng)營計(jì)劃的擬定(大型展覽及專業(yè)會(huì)議經(jīng)驗(yàn)先);
2、具備獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)的開發(fā)拓展能力;
3、具備良好的溝通能力，敏銳的分析及判斷能力，對于客戶溝通及項(xiàng)目操作過程中出現(xiàn)的問題能準(zhǔn)確做出決斷并妥善處理;
4、優(yōu)秀方案撰寫能力;
5、形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心;
6、性格開朗，態(tài)度積極，能承受較強(qiáng)的工作壓力，有創(chuàng)業(yè)激情，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、能獨(dú)立開展項(xiàng)目立項(xiàng)、規(guī)劃及運(yùn)營，制定實(shí)施經(jīng)營計(jì)劃，確保年度經(jīng)營指標(biāo)得到全面落實(shí);
2、負(fù)責(zé)安排項(xiàng)目員工工作，明確其職責(zé)、權(quán)限，并督促、指導(dǎo)、管理工作任務(wù)完成情況;
3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目人員制定項(xiàng)目各階段的工作計(jì)劃，召開相關(guān)會(huì)議或下發(fā)相關(guān)文件，布置計(jì)劃并順利實(shí)施
4、組織制定項(xiàng)目的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)做出調(diào)整;監(jiān)督團(tuán)隊(duì)執(zhí)行規(guī)章制度;
5、針對項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的問題提出有效的糾正措施和指導(dǎo)建議，確保完成全年銷售指標(biāo);
6、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場信息，并進(jìn)行匯總分析，形成報(bào)告;充分利用各項(xiàng)資源，積極開拓新項(xiàng)目市場;
7、負(fù)責(zé)政府相關(guān)部門、主辦單位及支持單位的對接及關(guān)系維護(hù)工作;建立和維護(hù)展館、行業(yè)協(xié)會(huì)、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系;出席項(xiàng)目上的重要活動(dòng);處理項(xiàng)目上的重大對外關(guān)系問題;
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目在經(jīng)營過程中的財(cái)產(chǎn)及財(cái)務(wù)安全、駐外人員的人身安全，制定安全責(zé)任制度，協(xié)助財(cái)務(wù)認(rèn)真做好項(xiàng)目成本控制工作;
9、制定團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)金方案及績效考核;
10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的選拔、整體業(yè)務(wù)提升、績效評估、培養(yǎng)及人員調(diào)整;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
會(huì)展招商部經(jīng)理崗位
第4篇 招商部經(jīng)理崗位職責(zé)
招商部大區(qū)經(jīng)理 大連云鶴家居設(shè)計(jì)有限公司 大連云鶴家居設(shè)計(jì)有限公司,云鶴 職責(zé)描述:
一、制定招商部經(jīng)營目標(biāo),完成招商部的招商管理工作和經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)。
1、制定招商策略與工作規(guī)劃,部署招商執(zhí)行計(jì)劃并按計(jì)劃組織實(shí)施招商工作,按計(jì)劃完成經(jīng)營任務(wù)指標(biāo);
2、建立招商渠道及其管理系統(tǒng),制定并完善相關(guān)規(guī)章制度;
3、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì);
4、制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況,完成月度工作總結(jié)報(bào)告及匯報(bào)工作,完成對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核;
5、負(fù)責(zé)加盟商家及大客戶的談判與接洽,維護(hù)良好客戶關(guān)系;
二、負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目的信息收集和分析工作
1、負(fù)責(zé)對市場前期調(diào)研工作,對調(diào)查結(jié)果做出可行性分析和風(fēng)險(xiǎn)控制分析;
2、分析研究營銷策略,對市場銷售潛力調(diào)查分析,對本行業(yè)做調(diào)研工作,做出調(diào)查結(jié)果;
3、分析銷售區(qū)域及未來公司銷售渠道的規(guī)劃工作;
4、建立并動(dòng)態(tài)維護(hù)加盟商的資源庫,做好運(yùn)營管理過程中加盟商動(dòng)態(tài)調(diào)整,并建立調(diào)整、淘汰的原則與標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
三、負(fù)責(zé)公司形象推廣、公關(guān)活動(dòng)
1、負(fù)責(zé)對公司整體形象的策劃工作;
2、負(fù)責(zé)組織和接待相關(guān)單位包括上級單位的來訪,負(fù)責(zé)與新聞媒體的接觸;
3、組織安排相關(guān)招商人員參加各類展會(huì)及招商會(huì)。
四、招商部其他工作
1、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好業(yè)務(wù)后勤工作;
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好加盟商開發(fā)后的維護(hù)工作;
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好商品的售后服務(wù)工作;
4、組織推動(dòng)與招商相關(guān)的合同,協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)化工作。
任職要求:
1、本科或同等以上學(xué)歷;市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上家具及整木定制行業(yè)同崗位招商管理工作經(jīng)驗(yàn),
3、精通國內(nèi)市場的招商渠道、招商流程、熟悉當(dāng)?shù)丶揖呒罢径ㄖ菩袠I(yè)運(yùn)作及產(chǎn)品特點(diǎn),具有豐富的品牌客戶資源和客戶關(guān)系者優(yōu)先;
4、具有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的商務(wù)談判及公關(guān)能力,具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力,誠信敬業(yè);
5、具有清晰的戰(zhàn)略目標(biāo)及較強(qiáng)的工作計(jì)劃性,能夠按照工作計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)。
第5篇 科技公司招商部經(jīng)理崗位職責(zé)
科技服務(wù)公司招商部經(jīng)理崗位職責(zé):
1)招商計(jì)劃的制定與執(zhí)行。根據(jù)__市場目標(biāo)客戶群的需求分析及公司月度招商工作計(jì)劃,分解并制定招商專員的具體招商目標(biāo);
2)市場開發(fā)。根據(jù)公司招商發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定市場開發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案,不斷開發(fā)新的招商渠道;
3)招商團(tuán)隊(duì)建設(shè)。根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度,組織對下屬員工的培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進(jìn)建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神,以建立一支高效的招商團(tuán)隊(duì),支持招商目標(biāo)的達(dá)成;
4)招商費(fèi)用控制。有效的控制招商方面成本產(chǎn)生與費(fèi)用支出,做好月度費(fèi)用總結(jié)和費(fèi)用預(yù)算;
5)招商信息管理。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及市場特點(diǎn),組織下屬收集租賃的市場行情變化及重點(diǎn)競爭對手的招商策略、市場策略等信息,并對市場信息進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對策,及時(shí)提供建議;保證招商信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性,為公司決策的制定提供支持;
6)在規(guī)定時(shí)間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至總經(jīng)辦助理處。
第6篇 招商部總經(jīng)理崗位職責(zé)
招商部總經(jīng)理 廣州納金科技有限公司 廣州納金科技有限公司,廣州納金科技有限公司,廣州鋼鐵交易中心,建盛達(dá)集團(tuán),納金 職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上大型物流租賃、辦公樓、科技企業(yè)孵化器或工業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的客戶關(guān)系;
3、具有良好的演示和談判技巧;
4、心胸開闊,懂得自我激勵(lì),積極進(jìn)取,正直可靠的人;
5、有國際房地產(chǎn)咨詢機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
主要職責(zé):
1、團(tuán)隊(duì)管理和銷售增長,實(shí)現(xiàn)年度業(yè)績目標(biāo);
2、開發(fā)新客戶,負(fù)責(zé)園區(qū)的租賃和市場推廣(吸引租戶,市場研究,識別潛在的租戶,識別客戶需求等);
3、依據(jù)市場研究和評估,制定業(yè)務(wù)預(yù)測,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展制定計(jì)劃和策略;
4、與客戶及對口當(dāng)?shù)夭块T維護(hù)良好的關(guān)系,提供客戶支持;
5、增強(qiáng)員工服務(wù)意識,提高服務(wù)水平,樹立良好的企業(yè)形象。
6、公司指派的其他任務(wù)。
第7篇 招商部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
招商部經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)招商年度經(jīng)營指標(biāo)，制度部門年度工作計(jì)劃并實(shí)施;
2.組織制完善各項(xiàng)招商管理制度及業(yè)務(wù)流程;
3.負(fù)責(zé)市場開拓與維護(hù)，指導(dǎo)參與各種招商談判，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定招商任務(wù);
4.負(fù)責(zé)組織開展市場調(diào)研、分析工作，參與業(yè)態(tài)定位及公司產(chǎn)品招商價(jià)格制定;
5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及外部環(huán)境變化，及時(shí)調(diào)整各階段部門運(yùn)營計(jì)劃及招商策略;
6.組織制定、實(shí)施年度月度招商活動(dòng)、廣告宣傳策劃和運(yùn)營策劃方案;
7.負(fù)責(zé)記錄客戶檔案，整理客戶資料，定期回訪客戶;
負(fù)責(zé)完善招商團(tuán)隊(duì)搭建，團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)、考核。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè);
2.熟悉物流倉儲招商業(yè)務(wù)管理模式，具備業(yè)務(wù)開發(fā)能力;
3.具有較強(qiáng)的市場敏銳度及分析預(yù)測能力;
4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通領(lǐng)導(dǎo)能力及優(yōu)秀的語言表達(dá)能力
5.具有較強(qiáng)的承壓能力，執(zhí)行力。
招商部經(jīng)理崗位
第8篇 招商部城市經(jīng)理崗位職責(zé)
) 根據(jù)招商部主管的安排的任務(wù)和工作要求制訂詳細(xì)的工作計(jì)劃并執(zhí)行。
2) 收集比對市場招商信息,上報(bào)給招商部主管。
3) 根據(jù)客戶情況,進(jìn)行分類匯總。
4) 與客戶進(jìn)行招商談判,在和客戶簽約后,負(fù)責(zé)客戶的各項(xiàng)手續(xù)的辦理。
5) 全力做好售后服務(wù)工作,樹立良好的品牌形象,和客戶建立良好的互動(dòng)。
6) 建立客戶檔案,及時(shí)維護(hù),并根據(jù)招商狀況定時(shí)提供報(bào)告給招商主管。
7) 積極參與公司培訓(xùn),提高自身專業(yè)素質(zhì)。
8) 完成招商部主管交待的其他任務(wù)
第9篇 招商部區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
招商部區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 專科及以上學(xué)歷，具有證券從業(yè)資格;
2. 綜合素質(zhì)良好，積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，能承受較強(qiáng)的工作壓力;
3. 掌握證券交易常識，了解與證券法規(guī)相關(guān)其他法律法規(guī)。
4.協(xié)助市場部開發(fā)渠道資源。
5.組建管理團(tuán)隊(duì)，完場營業(yè)部下達(dá)的kpi指標(biāo)。
任職要求:
1.精通證券營業(yè)部營銷團(tuán)隊(duì)的專業(yè)化建設(shè)及管理。
2.渠道維護(hù)，制定渠道開發(fā)策略，提供渠道服務(wù)支持。
3.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)營銷人員的整體績效，確保團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)績效目標(biāo)。
4.配合市場部完成其他各項(xiàng)管理工作。
招商部區(qū)域經(jīng)理崗位
第10篇 招商部副經(jīng)理崗位職責(zé)
招商運(yùn)營部副經(jīng)理 廣州市財(cái)貿(mào)建設(shè)開發(fā)監(jiān)理有限公司 廣州市財(cái)貿(mào)建設(shè)開發(fā)監(jiān)理有限公司 負(fù)責(zé)公司招商項(xiàng)目營銷推廣
資格條件:
大學(xué)本科以上學(xué)歷,3年以上房地產(chǎn)行業(yè)及商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
第11篇 經(jīng)理招商部崗位職責(zé)
招商部大區(qū)經(jīng)理 大連云鶴家居設(shè)計(jì)有限公司 大連云鶴家居設(shè)計(jì)有限公司,云鶴 職責(zé)描述:
一、制定招商部經(jīng)營目標(biāo),完成招商部的招商管理工作和經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)。
1、制定招商策略與工作規(guī)劃,部署招商執(zhí)行計(jì)劃并按計(jì)劃組織實(shí)施招商工作,按計(jì)劃完成經(jīng)營任務(wù)指標(biāo);
2、建立招商渠道及其管理系統(tǒng),制定并完善相關(guān)規(guī)章制度;
3、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì);
4、制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況,完成月度工作總結(jié)報(bào)告及匯報(bào)工作,完成對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核;
5、負(fù)責(zé)加盟商家及大客戶的談判與接洽,維護(hù)良好客戶關(guān)系;
二、負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目的信息收集和分析工作
1、負(fù)責(zé)對市場前期調(diào)研工作,對調(diào)查結(jié)果做出可行性分析和風(fēng)險(xiǎn)控制分析;
2、分析研究營銷策略,對市場銷售潛力調(diào)查分析,對本行業(yè)做調(diào)研工作,做出調(diào)查結(jié)果;
3、分析銷售區(qū)域及未來公司銷售渠道的規(guī)劃工作;
4、建立并動(dòng)態(tài)維護(hù)加盟商的資源庫,做好運(yùn)營管理過程中加盟商動(dòng)態(tài)調(diào)整,并建立調(diào)整、淘汰的原則與標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
三、負(fù)責(zé)公司形象推廣、公關(guān)活動(dòng)
1、負(fù)責(zé)對公司整體形象的策劃工作;
2、負(fù)責(zé)組織和接待相關(guān)單位包括上級單位的來訪,負(fù)責(zé)與新聞媒體的接觸;
3、組織安排相關(guān)招商人員參加各類展會(huì)及招商會(huì)。
四、招商部其他工作
1、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好業(yè)務(wù)后勤工作;
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好加盟商開發(fā)后的維護(hù)工作;
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部做好商品的售后服務(wù)工作;
4、組織推動(dòng)與招商相關(guān)的合同,協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)化工作。
任職要求:
1、本科或同等以上學(xué)歷;市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上家具及整木定制行業(yè)同崗位招商管理工作經(jīng)驗(yàn),
3、精通國內(nèi)市場的招商渠道、招商流程、熟悉當(dāng)?shù)丶揖呒罢径ㄖ菩袠I(yè)運(yùn)作及產(chǎn)品特點(diǎn),具有豐富的品牌客戶資源和客戶關(guān)系者優(yōu)先;
4、具有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的商務(wù)談判及公關(guān)能力,具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力,誠信敬業(yè);
5、具有清晰的戰(zhàn)略目標(biāo)及較強(qiáng)的工作計(jì)劃性,能夠按照工作計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)。
第12篇 招商部區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
從事醫(yī)藥招商工作,主要以電話營銷為主。偶爾出差
1、大專以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和良好的溝通技巧;2、從事過相關(guān)行業(yè),有電話營銷經(jīng)驗(yàn)
第13篇 招商部經(jīng)理英文崗位職責(zé)
產(chǎn)業(yè)園招商部高級經(jīng)理(英文流利) main duties:
to formulate and implement marketing, business development and investment strategies and action plans for group services and asset companies;
to plan, monitor and manage the budget e_ercises for marketing, business development and investments;
to lead, oversee and manage the marketing, lease management, business development and investment activities to achieve the targets set;
to conduct survey and market study on the investment environment as and when necessary
to understand and analyze competitor’s strengths and weaknesses in various aspects;
to participate and lead in project or tenancy negotiations;
to build up and maintain good relationship with relevant government authorities, 3rd party agencies, partners, clients, suppliers, and other important channels;
to motivate, manage and monitor performance of all staff under his charge to achieve targets set;
to carry out rental review, monitor cash flow, resource allocations and cost control in line with business strategy and goals;
to review, monitor and ensure that proper work processes, procedures are carried out in accordance with internal policies and sop requirement and recommend suggestions for improvement;
to manage and maintain marketing, lease and customer service standards of the staff under his charge;
to establish short and long-term business objectives to meet e_pectations of the company and funds;
to e_plore opportunities to grow fee based income;
to manage, improve and enhance tenant’s relationships;
job related e_perience
8-10 years of marketing or business development e_periences in real estate
3-5 years of work e_perience with foreign company
minimum 5 years of e_periences in management level
knowledge
the incumbent must have proficient knowledge in the following areas:
real estate development, marketing & lease and relevant property management
financial & accounting knowledge
management e_perience
skills
cet-6 or above
strong skills on office outlook, e_cel, word, powerpoint
good interpersonal, energetic and strong negotiations skills
good interpersonal and communication skills in both english & mandarin
strong leadership skills and ability to work well in a team environment
main duties:
to formulate and implement marketing, business development and investment strategies and action plans for group services and asset companies;
to plan, monitor and manage the budget e_ercises for marketing, business development and investments;
to lead, oversee and manage the marketing, lease management, business development and investment activities to achieve the targets set;
to conduct survey and market study on the investment environment as and when necessary
to understand and analyze competitor’s strengths and weaknesses in various aspects;
to participate and lead in project or tenancy negotiations;
to build up and maintain good relationship with relevant government authorities, 3rd party agencies, partners, clients, suppliers, and other important channels;
to motivate, manage and monitor performance of all staff under his charge to achieve targets set;
to carry out rental review, monitor cash flow, resource allocations and cost control in line with business strategy and goals;
to review, monitor and ensure that proper work processes, procedures are carried out in accordance with internal policies and sop requirement and recommend suggestions for improvement;
to manage and maintain marketing, lease and customer service standards of the staff under his charge;
to establish short and long-term business objectives to meet e_pectations of the company and funds;
to e_plore opportunities to grow fee based income;
to manage, improve and enhance tenant’s relationships;
job related e_perience
8-10 years of marketing or business development e_periences in real estate
3-5 years of work e_perience with foreign company
minimum 5 years of e_periences in management level
knowledge
the incumbent must have proficient knowledge in the following areas:
real estate development, marketing & lease and relevant property management
financial & accounting knowledge
management e_perience
skills
cet-6 or above
strong skills on office outlook, e_cel, word, powerpoint
good interpersonal, energetic and strong negotiations skills
good interpersonal and communication skills in both english & mandarin
strong leadership skills and ability to work well in a team environment
第14篇 廣告招商部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司影視,公司舉行大型會(huì)議,公司商場進(jìn)行有效宣傳(植入廣告,冠名廣告,贊助廣告等)。
2、 根據(jù)公司運(yùn)營版塊進(jìn)行多種渠道宣傳,制定合理的廣告營銷計(jì)劃并保證計(jì)劃的落實(shí);;
3、負(fù)責(zé)公司商城商家入駐。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,對行業(yè)及市場進(jìn)行深度分析,制定成功的招商和品牌合作策略;
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,廣告學(xué)、傳播學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2.管理能力:統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)控制、執(zhí)行力;
3.有3年及以上廣告公司代理招商業(yè)務(wù)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn) ,熟悉廣告代理運(yùn)作方式,在業(yè)界有豐富的人脈及客戶基礎(chǔ);
4.有良好的親和力,較強(qiáng)的語言溝通和文字表述能力;
5.工作踏實(shí)、積極上進(jìn),勤奮好學(xué),敬崗敬業(yè),能適應(yīng)出差工作;
6.能獨(dú)立開展項(xiàng)目招商工作,獨(dú)立完成工作內(nèi)容及工作目標(biāo)設(shè)定;
7.有較強(qiáng)的公關(guān)能力,善于與國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員溝通;
8.有一定的客戶資源優(yōu)先。
第15篇 招商部總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
招商部總經(jīng)理崗位職責(zé)
運(yùn)營中心招商部總經(jīng)理 1、年齡35-48歲，大專及以上學(xué)歷;
2、商業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上，任職同崗位2年及以上;
3、有經(jīng)營意識和戰(zhàn)略思維，對商業(yè)發(fā)展有深入了解和獨(dú)到見解;具備較強(qiáng)的招商能力及營運(yùn)期項(xiàng)目招商調(diào)整管控經(jīng)驗(yàn);
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)好，抗壓能力和執(zhí)行力強(qiáng)，認(rèn)同萬達(dá)，服從派遣;
5、全國知名商業(yè)體系或區(qū)域?qū)?biāo)商業(yè)公司。
1、年齡35-48歲，大專及以上學(xué)歷;
2、商業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上，任職同崗位2年及以上;
3、有經(jīng)營意識和戰(zhàn)略思維，對商業(yè)發(fā)展有深入了解和獨(dú)到見解;具備較強(qiáng)的招商能力及營運(yùn)期項(xiàng)目招商調(diào)整管控經(jīng)驗(yàn);
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)好，抗壓能力和執(zhí)行力強(qiáng)，認(rèn)同萬達(dá)，服從派遣;
5、全國知名商業(yè)體系或區(qū)域?qū)?biāo)商業(yè)公司。
招商部總經(jīng)理崗位
