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第1篇 游戲運(yùn)營產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)
游戲平臺產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)理 維沃移動通信有限公司(vivo智能手機(jī)) 維沃移動通信有限公司,vivo,vivo智能手機(jī),維沃移動通信有限公司(vivo智能手機(jī)),維沃移動通信有限公司(vivo智能手機(jī)),維沃 崗位職責(zé):
1、作為vivo游戲平臺的產(chǎn)品運(yùn)營,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理和各個(gè)業(yè)務(wù)方,整合業(yè)務(wù)資源達(dá)成核心運(yùn)營指標(biāo)
2、監(jiān)控產(chǎn)品平臺核心數(shù)據(jù)指標(biāo),對活躍、分發(fā)等整體核心指標(biāo)負(fù)責(zé)
3、參與游戲中心項(xiàng)目需求、策劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)完整環(huán)節(jié),統(tǒng)籌各個(gè)模塊運(yùn)營規(guī)范和需求,對版本中運(yùn)營需求及運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé)
4、主導(dǎo)游戲平臺各項(xiàng)資源管理,對資源利用率、資源使用健康度負(fù)責(zé)
5、主導(dǎo)新用戶運(yùn)營模型的建立,嘗試并落地面向新用戶的運(yùn)營策略
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn),1年以上產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)
3、具備優(yōu)秀的推動力、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌能力
4、獨(dú)立負(fù)責(zé)過一款產(chǎn)品整體運(yùn)營工作者優(yōu)先,有bat等大型互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗(yàn)/平臺經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
第2篇 業(yè)務(wù)運(yùn)營產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)系統(tǒng)平臺產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)理 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)crm、交易平臺、數(shù)據(jù)平臺的產(chǎn)品運(yùn)營工作,包括產(chǎn)品培訓(xùn)推廣、業(yè)務(wù)應(yīng)用案例包裝,運(yùn)營激勵(lì)策略設(shè)計(jì),為系統(tǒng)使用效率及數(shù)據(jù)準(zhǔn)確能力提升負(fù)責(zé);
2、深度理解廣告后臺業(yè)務(wù)系統(tǒng)功能及業(yè)務(wù)背景,調(diào)研和分析業(yè)務(wù)痛點(diǎn),及系統(tǒng)使用反饋,提煉產(chǎn)品需求,推動產(chǎn)品經(jīng)理不斷優(yōu)化完善;
3、業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)營監(jiān)控工作,與產(chǎn)品經(jīng)理深入合作了解產(chǎn)品上線功能及價(jià)值目標(biāo),在上線后做運(yùn)行監(jiān)控,并從監(jiān)控?cái)?shù)字中發(fā)現(xiàn)問題,提出優(yōu)化建議;
4、產(chǎn)品建設(shè)合規(guī)管理,如權(quán)限控制、組織信息搭建、審計(jì)合規(guī)協(xié)同等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),對互聯(lián)網(wǎng)廣告業(yè)務(wù)有深入了解;
2、具備數(shù)據(jù)分析能力,有業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)敏感性,有銷售運(yùn)營及商業(yè)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的獨(dú)立思考能力和自我驅(qū)動力;
4、有較強(qiáng)的溝通能力與抗壓能力。
第3篇 業(yè)務(wù)運(yùn)營產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
業(yè)務(wù)運(yùn)營產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.建立數(shù)據(jù)分析體系，對產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析、挖掘，精準(zhǔn)的找到并洞察客戶的特征，制定數(shù)據(jù)驅(qū)動的產(chǎn)品增長策略，產(chǎn)品改進(jìn)計(jì)劃，產(chǎn)品運(yùn)營規(guī)劃等，提升產(chǎn)品活躍度和客戶忠誠度。
2.能夠深入一線業(yè)務(wù)場景，捕捉場景對產(chǎn)品的要求，與各方協(xié)作制定業(yè)務(wù)規(guī)劃，完善產(chǎn)品定位與功能設(shè)計(jì)，以提升產(chǎn)品的差異化競爭力，從而提升客戶價(jià)值。
3.能夠整合營銷推廣資源，制定運(yùn)營計(jì)劃，設(shè)定重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)，并拿到預(yù)期結(jié)果。
4.把握潛在因素和趨勢，能預(yù)見，善把控評估風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性，并形成相關(guān)對策。
任職要求:
1.對產(chǎn)品運(yùn)營體系有一定認(rèn)識，有to b產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉支付收單及金融業(yè)務(wù)相關(guān)，自帶一定行業(yè)資源者優(yōu)先;
2.具備良好的商業(yè)思維、創(chuàng)新思維、有市場前瞻性，對技術(shù)變革敏感;
3.具備良好的溝通協(xié)作能力，特別是橫向驅(qū)動能力;
4.喜歡挑戰(zhàn)性的工作，工作激情飽滿，能承受工作壓力，尤其是自我驅(qū)動能力。職責(zé)描述:
1.建立數(shù)據(jù)分析體系，對產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析、挖掘，精準(zhǔn)的找到并洞察客戶的特征，制定數(shù)據(jù)驅(qū)動的產(chǎn)品增長策略，產(chǎn)品改進(jìn)計(jì)劃，產(chǎn)品運(yùn)營規(guī)劃等，提升產(chǎn)品活躍度和客戶忠誠度。
2.能夠深入一線業(yè)務(wù)場景，捕捉場景對產(chǎn)品的要求，與各方協(xié)作制定業(yè)務(wù)規(guī)劃，完善產(chǎn)品定位與功能設(shè)計(jì)，以提升產(chǎn)品的差異化競爭力，從而提升客戶價(jià)值。
3.能夠整合營銷推廣資源，制定運(yùn)營計(jì)劃，設(shè)定重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)，并拿到預(yù)期結(jié)果。
4.把握潛在因素和趨勢，能預(yù)見，善把控評估風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性，并形成相關(guān)對策。
任職要求:
1.對產(chǎn)品運(yùn)營體系有一定認(rèn)識，有to b產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉支付收單及金融業(yè)務(wù)相關(guān)，自帶一定行業(yè)資源者優(yōu)先;
2.具備良好的商業(yè)思維、創(chuàng)新思維、有市場前瞻性，對技術(shù)變革敏感;
3.具備良好的溝通協(xié)作能力，特別是橫向驅(qū)動能力;
4.喜歡挑戰(zhàn)性的工作，工作激情飽滿，能承受工作壓力，尤其是自我驅(qū)動能力。
業(yè)務(wù)運(yùn)營產(chǎn)品經(jīng)理崗位
第4篇 游戲運(yùn)營產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
游戲運(yùn)營產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)游戲的核心玩法設(shè)計(jì)、運(yùn)營策劃和相應(yīng)的文檔撰寫工作，對游戲玩法的創(chuàng)意、可玩性、操作性、傳播性負(fù)責(zé);
2、設(shè)計(jì)游戲中的創(chuàng)新功能，并設(shè)定各項(xiàng)細(xì)節(jié)規(guī)則，為程序、美術(shù)提供需求文檔，并負(fù)責(zé)開發(fā)過程中的溝通;
3、關(guān)注市場走向和競品動態(tài)，收集產(chǎn)品信息，研究用戶需求，完成競品分析報(bào)告。
任職要求:
1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷以上;
2、至少有1款線上游戲產(chǎn)品的運(yùn)營和策劃經(jīng)驗(yàn)，有移動/h5社交游戲策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉微信傳播環(huán)境優(yōu)先;
3、有一定數(shù)值策劃的能力和經(jīng)驗(yàn)，游戲涉獵較多，對社交、休閑類游戲有自己的認(rèn)知和理解;
4、有良好的用戶導(dǎo)向意識，能基于數(shù)據(jù)和用戶反饋，快速改良玩法體驗(yàn);
5、具備良好的學(xué)習(xí)能力、細(xì)致謹(jǐn)慎的處事作風(fēng)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
游戲運(yùn)營產(chǎn)品經(jīng)理崗位
第5篇 運(yùn)營產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)
產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)理 大象慧云信息技術(shù)有限公司 大象慧云信息技術(shù)有限公司,大象慧云,大象慧云 產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)理
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)線上平臺及公眾號運(yùn)營,制定線上運(yùn)營策略 ;
2、負(fù)責(zé)線上平臺的搭建和運(yùn)營,規(guī)劃平臺的架構(gòu)、功能、展現(xiàn)等管理工作;
3、對線上平臺運(yùn)營的產(chǎn)品進(jìn)行審核及分析,保障平臺運(yùn)營的標(biāo)準(zhǔn)化,不斷更新運(yùn)營流程規(guī)范;
4、根據(jù)分析用戶行為,調(diào)整運(yùn)營策略;建立、維護(hù)、改進(jìn)各生命周期不同層級用戶的等級體系,并精細(xì)化運(yùn)營。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,需要有互聯(lián)網(wǎng)o2o、app產(chǎn)品成功運(yùn)營案例;1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備豐富的產(chǎn)品運(yùn)營、活動運(yùn)營、數(shù)據(jù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),對企業(yè)用戶的需求有洞察力,并理解與企業(yè)建立連接的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn);對新技術(shù)應(yīng)用有自己的理解,策劃及運(yùn)營企業(yè)客戶的熟練經(jīng)歷;精通線上平臺的運(yùn)營流程、推廣模式和營銷工具;
3、可獨(dú)立操盤線上平臺的整體搭建,運(yùn)營及團(tuán)隊(duì)管理,并與線下運(yùn)營有效結(jié)合;有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及精細(xì)化運(yùn)營能力,善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)并解決問題;
4、有較多的大客戶資源者優(yōu)先考慮。
第6篇 資深運(yùn)營產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、目標(biāo)達(dá)成：負(fù)責(zé)客戶對接的營銷工作，制定平臺對接策略，遵循流程并組織執(zhí)行，推動核心指標(biāo)的增長，提升客戶對接時(shí)效，確保一線提出的客戶對接按時(shí)實(shí)現(xiàn)；
2、產(chǎn)品優(yōu)化：根據(jù)平臺及用戶數(shù)據(jù)、用戶反饋、調(diào)研等，提出產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程等優(yōu)化需求；
3、資源整合：統(tǒng)籌內(nèi)部資源和外部供應(yīng)商資源、建立運(yùn)營內(nèi)外運(yùn)營合作管理機(jī)制，推動訂單系統(tǒng)客戶對接的持續(xù)優(yōu)化。
任職資格：
1、擁有良好的溝通能力，具備用戶思維、產(chǎn)品思維、商業(yè)思維；
2、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、較強(qiáng)的客戶對接經(jīng)驗(yàn)，良好的規(guī)劃、組織、分析和協(xié)調(diào)能力；
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，條理性及對項(xiàng)目的把控能力，執(zhí)行力強(qiáng)，工作踏實(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)；
4、熟練使用word、e_cel、ppt等辦公軟件；
5、至少3年以上客戶對接，具有互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)歷或順豐開放平臺的經(jīng)驗(yàn) 優(yōu)先；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
