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第1篇 建筑工程部經理崗位職責任職要求
建筑工程部經理崗位職責
建筑工程部經理(28-35萬) 任職條件:
1、35-45歲，本科以上，一級建造師。有8年以上建筑施工項目管理經驗;
2、執(zhí)行力強，能堅決執(zhí)行項目的管理標準
任職條件:
1、35-45歲，本科以上，一級建造師。有8年以上建筑施工項目管理經驗;
2、執(zhí)行力強，能堅決執(zhí)行項目的管理標準
建筑工程部經理崗位
第2篇 建筑工程部經理的崗位職責（3）
建筑工程部經理的崗位職責(三)
1、擬訂部門階段工作計劃,協(xié)調部門內部工作,實施部門員工管理與業(yè)績考核,提出部門員工配置與獎罰意見,指導并督促部門員工工作,保證正常工作進度。
2、會同公司有關職能部門根據(jù)工程開發(fā)量情況合理安排部門崗位數(shù)量及人員分工調整,并進行督促指導、檢查與考核。
3、參加公司開發(fā)項目規(guī)劃研究并提出建設成本與配套方面的專業(yè)建議。
4、協(xié)調工程建設中公司與建設單位、監(jiān)理單位之間,公司部門之間、階段與階段之間、工程部與外界有關單位間的關系,提高工作效率。
5、加強工程質量的管理力度,組織人員對質量進行事前控制和實時檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的質量問題應及時采取措施加以整改。
6、檢查整體及分項工程的計劃進度與實際進度情況,協(xié)調處理現(xiàn)場管理中出現(xiàn)的技術、質量、材料、外觀、協(xié)調等問題,采取有利措施保證工期的按時完成。
7、抓現(xiàn)場安全管理,實施建設工程雙標化管理。
8、組織隱蔽工程、結構主體、安裝工程的竣工驗收;組織項目工程的綜合驗收。
9、組織專業(yè)人員協(xié)助銷售部門向客戶提供技術咨詢和交房服務,組織人員對選擇項目提供開發(fā)成本控制測算服務。
10、組織部門及項目工程部(公司)工程技術人員的會議及學習,提高業(yè)務水平,并指導做好協(xié)調工作。
11、組織甲供材料的招標、采購、供應、驗收工作。
12、工程部經理負責整個工程的成本核算及材料預審,
13、工程部經理負責對所有施工隊人員的培訓提綱起草,任務職責劃分。
14、工程部經理要組織成立工程部施工人員檔案,(身份證復印件,工作上崗證,技術資格證)建立存檔,保證雙方權利有利于管理。
15、建立客戶檔案資料庫;(合同,圖紙,預算,施工計劃,原有成品,開工報告,材料,現(xiàn)場簽證,竣工驗收,竣工圖,收據(jù),等確認簽證)。
16、完成公司領導交辦的其他工作任務。
第3篇 建筑工程管理經理崗位職責任職要求
建筑工程管理經理崗位職責
崗位職責:
1.認真貫徹執(zhí)行國家以及地方的法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標準。
2.主持項目部的日常工作，負責貫徹落實項目總體目標，組織辦理工程設計變更、概預算調整、索賠、商務結算等有關基礎工作，配合公司做好驗工計價工作;
3.負責對施工項目實施全過程管理，嚴格執(zhí)行公司各項管理制度，組織制定和執(zhí)行項目部的各項管理制度;維護公司的合法權益。
4.根據(jù)項目管理的需要，明確各管理人員的職責，并進行考核。
5.組織編制項目進度計劃、施工組織設計報公司審核和備案，并組織實施。
6.負責建立和落實公司質量保障體系與目標，加強質量控制。根據(jù)項目質量管理目標進行質量策劃，編制質量計劃，分解質量目標。
7.負責建立和落實公司安全保障體系與目標、加強安全控制。
8.負責落實成本管理，搞好經濟分析與核算、加強項目成本控制。
9.負責項目進度控制及項目合同管理。
10.負責項目組織協(xié)調，處理項目部的內部與外部事項。
11.負責項目現(xiàn)場管理，強化現(xiàn)場文明施工，及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件;
12.負責項目竣工驗收階段管理及項目回訪保修管理。
13.協(xié)助公司完成項目的檢查、鑒定和評獎申報工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷，持有一級建造師證書;
2.8 年以上大型工裝裝飾工程工作經驗;
3.須提供過往曾負責之工程項目的數(shù)據(jù)以茲證明;
5.具卓越項目管理、執(zhí)行和領導能力;善于人際關系、溝通和談判技巧;
6.接受出差，須按工程項目的需要而派駐各地工作
建筑工程管理經理崗位
第4篇 建筑工程管理項目經理崗位職責任職要求
建筑工程管理項目經理崗位職責
崗位職責:
1.認真貫徹執(zhí)行國家以及地方的法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標準。
2.主持項目部的日常工作，負責貫徹落實項目總體目標，組織辦理工程設計變更、概預算調整、索賠、商務結算等有關基礎工作，配合公司做好驗工計價工作;
3.負責對施工項目實施全過程管理，嚴格執(zhí)行公司各項管理制度，組織制定和執(zhí)行項目部的各項管理制度;維護公司的合法權益。
4.根據(jù)項目管理的需要，明確各管理人員的職責，并進行考核。
5.組織編制項目進度計劃、施工組織設計報公司審核和備案，并組織實施。
6.負責建立和落實公司質量保障體系與目標，加強質量控制。根據(jù)項目質量管理目標進行質量策劃，編制質量計劃，分解質量目標。
7.負責建立和落實公司安全保障體系與目標、加強安全控制。
8.負責落實成本管理，搞好經濟分析與核算、加強項目成本控制。
9.負責項目進度控制及項目合同管理。
10.負責項目組織協(xié)調，處理項目部的內部與外部事項。
11.負責項目現(xiàn)場管理，強化現(xiàn)場文明施工，及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件;
12.負責項目竣工驗收階段管理及項目回訪保修管理。
13.協(xié)助公司完成項目的檢查、鑒定和評獎申報工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷，持有一級建造師證書;
2.8 年以上大型工裝裝飾工程工作經驗;
3.須提供過往曾負責之工程項目的數(shù)據(jù)以茲證明;
5.具卓越項目管理、執(zhí)行和領導能力;善于人際關系、溝通和談判技巧;
6.接受出差，須按工程項目的需要而派駐各地工作
建筑工程管理項目經理崗位
第5篇 建筑工程項目經理人崗位職責
1、負責墻紙、地毯、天花、地面、水池、門窗、玻璃、柜臺等各種裝修；
2、按時保量地完成任務；
3、能夠聽從領導安排的各項任務。
第6篇 建筑工程副總經理崗位職責任職要求
建筑工程副總經理崗位職責
集團公司副總經理(建筑工程管理) 河南貿展建設集團有限公司 河南貿展建設集團有限公司，貿展 任職條件:
學歷:具備本專業(yè)本科以上學歷(全日制統(tǒng)招);
年齡:35歲以上，45歲以下;
職業(yè)資格:具備相關專業(yè)一級建造師、高級工程師職稱者優(yōu)先。
工作經驗:從事本行業(yè)本職務10年以上工作經驗;
業(yè)務要求:精通工程管理、技術、業(yè)務，能夠獨立處理關于工程方面的問題;善于溝通協(xié)調處理各方關系;
個人條件:形象良好，五官端正，具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，有積極向上的人生觀、價值觀;綜合素質高，無任何不良記錄。
建筑工程副總經理崗位
第7篇 建筑工程部副經理崗位職責
在工程部經理的領導下,協(xié)助主持工程部的分管工作。
1、協(xié)助負責每月提交整個工程的設備設施保養(yǎng)維修、樓宇的修繕(改造)計劃及實施。
2、協(xié)助工程部經理做好工程部日常管理工作、人員調配及后勤保障工作。
3、審核工程有關的招標文件,設定標準及規(guī)格,分析回標并提出建議。
4、就客戶關于工程方面的投訴做出調查及提交報告。
5、定期分區(qū)域巡視設備設施。
6、抽查設備設施運行保養(yǎng)及維修記錄。
7、協(xié)助工程部經理每周做部門工作報告。
8、及時完成上級領導交辦的其他工作。
第8篇 建筑工程項目經理技術員崗位職責
負責建筑施工工程項目的人員管理、安全施工和技術質量監(jiān)管工作。
1. 認真貫徹、執(zhí)行國家的政策、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;全面負責項
目工程進場前人力財力的組織工作和入場后施工現(xiàn)場的管理工作;主
持項目部工作。
2. 全面完成公司下達給工程項目的各項考核指標,確保工程質量、安全、
工期的實現(xiàn),認真履行施工合同。
3. 參加項目施工組織設計的編制和工程預結算的會審,堅持項目過程精
品,動態(tài)管理,標價分離,嚴格獎罰。
4. 負責主持編制和組織實施施工合同內容的施工進度計劃,按時向公司
報送工程實物完成量,按時向業(yè)主收取工程進度款。
5. 嚴格按公司質量管理體系工作和質量方針要求實現(xiàn)工程質量目標,負
責組織對施工過程中的各種技術、質量、安全、成本等相關工作實施
情況的考核。
6. 合理統(tǒng)籌安排好項目工程的物資、勞動力、施工技術、設備、后勤、
行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作。
7. 負責完成公司經理授權處理的事宜,定期或不定期將工程現(xiàn)狀上報公
司,并執(zhí)行公司的指令。
8. 負責與政府相關部門、業(yè)主、監(jiān)理、分包單位的協(xié)調工作。
9. 定期組織項目部各專業(yè)人員進行業(yè)務培訓,開展“qc”小組活動。
10.負責對本項目工程完工后的工作總結。
技術負責人
1.貫徹執(zhí)行國家有關技術政策及上級技術管理制度,對項目技術工作全面負責。
2.組織施工技術人員學習并貫徹執(zhí)行各項技術政策、技術規(guī)程、規(guī)范、標準和技術管理制度。貫徹執(zhí)行質量管理體系標準。組織技術人員熟悉合同文件和施工圖紙,參加施工調查、圖紙會審和設計交底。
3.負責制定施工方案、編制施工工藝組織設計,并向有關技術人員進行交底。
4.組織項目各項規(guī)劃、計劃的制定,協(xié)助項目經理對工程項目的成本、安全、工期及現(xiàn)場文明施工等日常管理工作。
5.組織項目部的質量檢查工作,督促檢查生產班組開展自檢、互檢和交接檢,開展創(chuàng)優(yōu)質工程活動。
6.負責整理變更設計報告、索賠意向報告及索賠資料。
7.參加建設單位組織的各種施工生產、協(xié)調會,編制年、季、月施工進度計劃。
8.負責項目各階段的工程計價、計量資料的收集、整理和申報簽認手續(xù)。
9.負責主持竣工技術文件資料的編制,參加竣工驗收。
第9篇 建筑工程公司執(zhí)行經理崗位職責
現(xiàn)將某建筑工程公司建筑部門經理的管理職責,陸續(xù)刊出,以供各位參考。作為建筑行業(yè)的一名新兵,對建筑行業(yè)的認識還很膚淺,懇請各位行家、老者讀后,多提寶貴意見啊!!
1、貫徹、執(zhí)行集團公司各項工作決議,落實集團公司下達的各項經濟指標,根據(jù)集團公司的部署,制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應完成的各項工作指標;
2、直接對集團總經理負責,接受集團公司的統(tǒng)一領導部署和工作檢查;
3、主持建筑公司的全面工作,對建筑生產、工程質量、施工進度、安全管理、物資消耗等項工作負責,按計劃、按合同、按圖紙施工,確保用戶滿意;
4、組織、領導建筑公司各職能部門,制定建筑公司各部門管理制度和業(yè)務流程,批準后具體組織實施、執(zhí)行;
5、根據(jù)建筑市場的競爭法則,建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;
6、對建筑公司全體員工進行管理和考核,對職能負責人及其他相關職員的提議任免、獎懲進行評定、考核,上報集團批準執(zhí)行;
7、建立建筑公司的質量管理體系,引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識;
8、建立企業(yè)激勵機制,弘揚企業(yè)文化,為員工搭建施展才能的平臺;
9、根據(jù)工程項目實際,制訂有關的計劃和規(guī)章制度,并具體組織管理實施;
10、負責工程勞務分包的組織與管理,督促、檢查工程款的及時撥付與回收;
11、篩選和培養(yǎng)有實力的勞務隊伍、施工隊伍,建立起良好穩(wěn)定的合作互助關系;
12、參與集團召集的與建筑業(yè)務有關的工作會議;
第10篇 建筑工程經理崗位職責任職要求
建筑工程經理崗位職責
職責描述:
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略，組織市場銷售推廣工作。
2、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營，建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。
3、參與制定公司銷售中長期規(guī)劃，依據(jù)公司整體銷售目標年度銷售計劃和方案，年度銷售預算、計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務。
4、負責銷售項目的總體規(guī)劃、部署及資源調配等。
5、負責銷售團隊管理和建設，對銷售人員進行培訓、指導。
6、參與市場規(guī)劃、產品管理等工作。
任職要求:
1、5年以上相關行業(yè)經驗，可接受外派到大區(qū)工作。
2、具體談判技能、熟悉工程/產品報價體系及大客戶拓展渠道及能力等。
3、良好的溝通能力及管理學習能力。
建筑工程經理崗位
第11篇 智能建筑工程項目經理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
任職要求：
1、具有智能建筑項目工程或運維項目等相關工作經驗；
2、具有兩年以上類似工作經驗；
3、思維清晰、邏輯嚴密，具有良好的項目控制、協(xié)調能力；
4、工作認真負責，擁有良好的交流溝通能力和團隊意識，有很強的責任心；
5、具備施工現(xiàn)場綜合管理工作能力，具備全面控制質量、進度、安全文明施工管理的能力。
6、有建造師證、五大員證者優(yōu)先。
崗位職責：
1、負責公司集成項目的項目啟動、項目計劃制定，并高質量地推動項目實施；能有效地進行進度、成本、質量控制，貫徹執(zhí)行操作規(guī)程，質量標準和驗收規(guī)范；
2、負責所屬項目的客戶業(yè)務需求溝通，組織編寫需求說明書及實施方案；
3、負責協(xié)調相關部門同事協(xié)同完成項目實施工作，確保各崗位的工作標準達到要求；
4、負責撰寫項目相關技術資料、驗收資料和竣工驗收材料；
5、負責與客戶保持溝通，建立和維護良好的客戶關系。
薪酬福利：
公司實行國家規(guī)定雙休日制，享受社保、帶薪年休、節(jié)日福利、生日福利、午餐補貼、交通補貼、高溫補貼、出差補貼、團體活動費補貼、每年一次體檢等，一經聘用，公司提供具有行業(yè)競爭力的薪酬，富有發(fā)展前景的機會平臺。
第12篇 建筑工程管理經理崗位職責
建筑工程管理/項目經理 融通成套設備安裝工程 重慶融通成套設備安裝工程有限公司,融通成套設備安裝工程,融通成套 1、大學專科及以上學歷,暖通、電氣等相關專業(yè),具有扎實的專業(yè)知識;
2、具備與現(xiàn)場的管控及各方協(xié)調溝通的能力;
3、5年以上的相關工作經驗;擅長現(xiàn)場管理及施工成本控制,熟練電腦操作,能運用 office 、 autocad 等相關軟件 ;
4、有高度的責任心和敬業(yè)精神、帶頭精神、團隊精神
5、持有一級機電建造師。
本崗位職責:
1 、依據(jù)工程要求參與項目前期組織規(guī)劃,組織工程實施,制訂工程進度計劃,材料需求計劃和資金需求計劃,并監(jiān)督檢查計劃的執(zhí)行 ;
2 、負責項目全面管理工作,包括設備、物資、勞務等組建和管理 ;
3 、負責工程現(xiàn)場的工作,依據(jù)工程進度執(zhí)行情況對工程計劃進行必要調整
4 、對工程項目的質量、工期、安全生產、文明施工等進行全面管理 ;
5 、負責項目的合同管理、成本管理;及時發(fā)現(xiàn)問題并妥善解決;
6 、會同公司相關部門進行工程項目的階段驗收、竣工驗收,及時提出整改建議 ;
7 、協(xié)調與內外部之間的工作。
第13篇 建筑工程公司總經理崗位職責（2）
建筑工程公司總經理崗位職責(二)
一、執(zhí)行集體會議決議,主持全面工作,保證經營目標的實現(xiàn),及時、足額地組織完成會議決定的各項任務。
二、組織實施公司年度工作計劃。
三、組織指揮公司的日常經營管理工作,代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。
四、組織和安排各部門人員的工作關系。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
五、根據(jù)生產經營需要,有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等人員,并決定報酬。
六、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。
七、審批各項資金的使用。
八、健全財務管理,嚴格財經紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產的保值和增值。
九、抓好公司的生產、服務工作。
十、搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素的員工隊伍。
十一、堅持民主集中制的原則0,發(fā)揮'領導一班人'的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
十二、加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。
十三、加強廉正建設,搞好精神文明建設,支持各種社團工作。
十四、積極完成集體會議決定的其他工作任務。
第14篇 建筑工程總經理崗位職責
建筑工程公司總經理 崗位職責:
1、執(zhí)行總公司的各項決議,負責處理公司的日常行政、人事、經營、生產等事務管理工作。
2、組織實施經總公司批準的年度工作計劃和財務預算及利潤分配使用方案。
3、加強對員工的安全、服務意識教育,牢固樹立安全和文明生產觀念。
4、負責組織制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程、健全和完善公司各部門崗位職責。
5、負責組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃,編報公司年度工作計劃和工作總結,指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。
6、負責擬定公司部門的設置、定編、定員、定崗、報公司董事長同意后實施。
7、加強企業(yè)文化建設,負責組織、領導對本公司所有員工的業(yè)務、技能培訓工作,提高員工的專業(yè)素質和工作績效。
8、強化企業(yè)管理,使公司各項工作向制度化、規(guī)范化方面完善。
9、負責組織、參與項目競標工作,負責與各項目經理簽訂相關經濟責任書, 并督促檢查其執(zhí)行情況和施工完成情況。
任職資格:
1、50周歲以下,身體健康 ;
2、大專以上學歷;
3、有良好的溝通、計劃、領導能力;
4、10年以上相關管理工作經驗,5年以上同崗位工作經驗。 崗位職責:
1、執(zhí)行總公司的各項決議,負責處理公司的日常行政、人事、經營、生產等事務管理工作。
2、組織實施經總公司批準的年度工作計劃和財務預算及利潤分配使用方案。
3、加強對員工的安全、服務意識教育,牢固樹立安全和文明生產觀念。
4、負責組織制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程、健全和完善公司各部門崗位職責。
5、負責組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃,編報公司年度工作計劃和工作總結,指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。
6、負責擬定公司部門的設置、定編、定員、定崗、報公司董事長同意后實施。
7、加強企業(yè)文化建設,負責組織、領導對本公司所有員工的業(yè)務、技能培訓工作,提高員工的專業(yè)素質和工作績效。
8、強化企業(yè)管理,使公司各項工作向制度化、規(guī)范化方面完善。
9、負責組織、參與項目競標工作,負責與各項目經理簽訂相關經濟責任書, 并督促檢查其執(zhí)行情況和施工完成情況。
任職資格:
1、50周歲以下,身體健康 ;
2、大專以上學歷;
3、有良好的溝通、計劃、領導能力;
4、10年以上相關管理工作經驗,5年以上同崗位工作經驗。
第15篇 建筑工程項目經理崗位職責（十三）
建筑工程項目經理崗位職責(十三)
負責建筑施工工程項目的人員管理、安全施工和技術質量監(jiān)管工作。
1、認真貫徹、執(zhí)行國家的政策、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;全面負責項目工程進場前人力財力的組織工作和入場后施工現(xiàn)場的管理工作;主持項目部工作。
2、全面完成公司下達給工程項目的各項考核指標,確保工程質量、安全、工期的實現(xiàn),認真履行施工合同。
3、參加項目施工組織設計的編制和工程預結算的會審,堅持項目過程精品,動態(tài)管理,標價分離,嚴格獎罰。
4、負責主持編制和組織實施施工合同內容的施工進度計劃,按時向公司報送工程實物完成量,按時向業(yè)主收取工程進度款。
5、嚴格按公司質量管理體系工作和質量方針要求實現(xiàn)工程質量目標,負責組織對施工過程中的各種技術、質量、安全、成本等相關工作實施情況的考核。
6、合理統(tǒng)籌安排好項目工程的物資、勞動力、施工技術、設備、后勤、行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作。
7、負責完成公司經理授權處理的事宜,定期或不定期將工程現(xiàn)狀上報公司,并執(zhí)行公司的指令。
8、負責與政府相關部門、業(yè)主、監(jiān)理、分包單位的協(xié)調工作。
9、定期組織項目部各專業(yè)人員進行業(yè)務培訓,開展“qc”小組活動。
10、負責對本項目工程完工后的工作總結。
第16篇 建筑工程副總經理崗位職責
崗位職責
協(xié)助部門總經理抓好部門各項工作,并根據(jù)部門總經理的授權及部門分工,推進落實分管的工作、業(yè)務,具體包括:
1、集團公司開發(fā)項目產品標準化的建立及研究創(chuàng)新。
2、建筑、景觀設計方案評審和實施方案的設計管理工作。
3、重大設計變更的審核。
4、集團公司開發(fā)項目進度、質量、安全及文明施工的監(jiān)督管理,組織季度和年度的檢查評比。
5、工程招標項目的技術要求審核、技術標評審。
6、國內外建筑新材料、新技術和新工藝的推廣應用。
7、負責向部門總經理提供加強部門工作的建議和方案,完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格
1、具有較高的思想政治素質和法律意識,遵紀守法,廉潔奉公,愛崗敬業(yè),團結協(xié)作,開拓創(chuàng)新,責任心強,勇于承擔責任,黨員優(yōu)先。
2、熟悉國家有關法律、法規(guī);熟悉國家宏觀經濟政策和房地產行業(yè)情況。
3、大學本科以上學歷,中級以上職稱,具有崗位相關專業(yè)背景,45周歲以下。
4、具有6年以上相關專業(yè)工作經驗,需具有大中型房地產企業(yè)項目經理、部門總監(jiān)等以上管理崗位2年以上工作經驗。
5、熟悉企業(yè)經營管理工作,具有任職崗位所需要的專業(yè)知識,具有較強的綜合分析與判斷能力、溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力和開拓創(chuàng)新能力。
6、具有良好的履職記錄和工作業(yè)績,無違法犯罪、違紀違規(guī)等不良記錄。
7、具有良好的心理素質,身體健康。
