第1篇 汽車維修經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
汽車維修經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)審核全國門店對車輛故障的判斷及維修方案，提供技術(shù)指導(dǎo)，保障維修質(zhì)量;
2、指導(dǎo)解決全國門店維修工作中的疑難雜癥;
3、編寫解決車輛維修案例(主要是新能源車)，及車輛加裝、改裝項目施工案例;
4、負責(zé)建立建全維修技術(shù)資料庫，制定維修技術(shù)培訓(xùn)計劃并組織實施;
5、制定維修、保養(yǎng)施工流程、標準;
6、負責(zé)制定全國門店技術(shù)人員的技能考核及等級評定;
7、負責(zé)制定門店的設(shè)備、工具、耗材、常用件的配置標準、定位、維保標準。
任職要求:
1、從事新能源汽車維修及技術(shù)診斷兩年以上;
2、擁有國家頒發(fā)的特種作業(yè)操作證，俗稱電工證及上崗證;
3、掌握市場上絕大多數(shù)新能源車的結(jié)構(gòu)、故障判斷，具備解除故障、維修車輛的能力;
4、熟悉汽車維修工作流程及服務(wù)項目;
5、熟練運用新能源汽車各類檢測設(shè)備;
6、具有良好的溝通表達能力及團隊協(xié)作能力。
第2篇 汽車維修廠經(jīng)理廠長崗位職責(zé)
汽車維修廠經(jīng)理(廠長)崗位職責(zé)
1.全面負責(zé)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品質(zhì)量和安全生產(chǎn)等各項工作。
2.建立和完善企業(yè)的管理制度和組織機構(gòu),并落實各項工作責(zé)任制。
3.確定質(zhì)量方針,建立質(zhì)量目標。
4.經(jīng)常性地向組織開展職工質(zhì)量、安全教育。
5.建立、完善廠內(nèi)機構(gòu)設(shè)置,明確職責(zé)和權(quán)限,保持內(nèi)部溝通,確保正常運轉(zhuǎn)。
6.負責(zé)對廠內(nèi)的各項管理工作進行評審,以期逐步改進、完善、提高。
7.保證獲得和保持設(shè)施、設(shè)備、人員等必需的資源,滿足生產(chǎn)的需要。
第3篇 汽車維修經(jīng)理崗位職責(zé)
品類運營經(jīng)理(汽車保養(yǎng)維修方向) 有利網(wǎng) 北京弘合柏基金融信息服務(wù)有限責(zé)任公司,弘合柏基,有利網(wǎng),弘合柏 崗位職責(zé):
1、負責(zé)汽車維修保養(yǎng)服務(wù)項目的線上運營工作,基于車主用戶認知體驗,完成各服務(wù)項目的標準化及流程化建立;
2、建立并持續(xù)豐富汽車保養(yǎng)維修各項目的介紹及服務(wù)展示模版庫,支持車后店主自動化或便捷化配置上下架操作;
3、通過分析不同車后服務(wù)項目的瀏覽轉(zhuǎn)化率、購買轉(zhuǎn)化率,分析不同城市車主的消費差異性,提供面向店主的車后項目優(yōu)化服務(wù);
4、推進不同車主用戶的個性化維修保養(yǎng)推薦服務(wù),以實現(xiàn)精準化營銷。
崗位要求:
1、熟悉汽車后市場,2年以上汽車后市場o2o服務(wù)的運營工作經(jīng)驗;
2、具備基礎(chǔ)的車輛結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)功能、成分及主要部件知識以及汽車保養(yǎng)維修流程及具體方案知識;
3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,邏輯思維能力和業(yè)務(wù)理解能力,能系統(tǒng)性的思考和規(guī)劃相關(guān)業(yè)務(wù)策略;
4、有較強的責(zé)任感、自我驅(qū)動力和溝通能力。
