市公司經(jīng)理崗位職責(zé)10篇

第1篇 市公司經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位要求

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、 5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有至少帶過(guò)100人 以上團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)或分公司籌建經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù);

3、金融背景知識(shí)豐富,有基金、保險(xiǎn)、信托、證券等個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)者或其他行業(yè)高端客戶營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4、具備基金從業(yè)資格證、cfa、 cfp等金融相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先考慮;

5、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

6、工作責(zé)任心強(qiáng),善于團(tuán)隊(duì)管理,能夠及時(shí)完成任務(wù)目標(biāo);

7、有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開(kāi)發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

8、誠(chéng)實(shí)守信、為人謙虛、勤奮努力、具有高度的團(tuán)隊(duì)含作精神和高度的工作熱情;

9、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、成本控制意識(shí)和創(chuàng)新精神。

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)、人事、行政、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等整體管理工作;

2、帶領(lǐng)分公司團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績(jī)目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)城市各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、后勤支持人員的招募、培訓(xùn)、激勵(lì)等日常管理工作;

4、負(fù)責(zé)各類營(yíng)銷(xiāo)渠道的開(kāi)拓、維護(hù)、管理、培訓(xùn)等工作;

5、負(fù)責(zé)地區(qū)市場(chǎng)拓展,定期開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)沙龍、講座、路演等拓展活動(dòng);

6、完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作;

7、及時(shí)與事業(yè)部、省分公司對(duì)接、貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;

8、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第2篇 上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)經(jīng)理-智能制造上市公司 崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作,組織并督促部門(mén)人員全面完成本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);

2、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)并及時(shí)報(bào)告;

3、組織本部門(mén)按總公司規(guī)定和要求及時(shí)編制財(cái)務(wù)預(yù)、決算工作;

4、組織做好公司稅務(wù)申報(bào)和納稅工作;

5、負(fù)責(zé)債權(quán)、債務(wù)和固定資產(chǎn)的核查工作等;

6、對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。

崗位要求:

1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟練操作財(cái)務(wù)軟件及各類辦公軟件;

3、熟悉財(cái)會(huì)制度、稅務(wù)法規(guī)及相關(guān)政策,具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力、財(cái)務(wù)分析能力;

4、工作認(rèn)真細(xì)致、品行端正、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及良好的溝通、表達(dá)能力;

5、中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先考慮;

6、有大型集團(tuán)性企業(yè)或上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作,組織并督促部門(mén)人員全面完成本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);

2、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)并及時(shí)報(bào)告;

3、組織本部門(mén)按總公司規(guī)定和要求及時(shí)編制財(cái)務(wù)預(yù)、決算工作;

4、組織做好公司稅務(wù)申報(bào)和納稅工作;

5、負(fù)責(zé)債權(quán)、債務(wù)和固定資產(chǎn)的核查工作等;

6、對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。

崗位要求:

1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟練操作財(cái)務(wù)軟件及各類辦公軟件;

3、熟悉財(cái)會(huì)制度、稅務(wù)法規(guī)及相關(guān)政策,具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力、財(cái)務(wù)分析能力;

4、工作認(rèn)真細(xì)致、品行端正、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及良好的溝通、表達(dá)能力;

5、中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先考慮;

6、有大型集團(tuán)性企業(yè)或上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第3篇 市公司經(jīng)理招聘崗位職責(zé)

1.在興源總公司的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持興源會(huì)計(jì)公司日常管理工作,貫徹執(zhí)行總公司會(huì)議決議。2.做好市場(chǎng)調(diào)研,準(zhǔn)確把握行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)向,科學(xué)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略并上報(bào)總公司審批。3.編制公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃;制定季度、月度業(yè)務(wù)計(jì)劃,上報(bào)總公司審批并組織實(shí)施。4.編制公司年度、季度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃,上報(bào)總公司審批并組織實(shí)施。5.安排、組織、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,明確其職能、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)及績(jī)效考核辦法,做好監(jiān)督、檢查、考核工作。6.聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報(bào),提出意見(jiàn)并做出工作安排。7.審核并簽發(fā)上報(bào)總公司的文件,向總公司做全面工作匯報(bào)。對(duì)興源會(huì)計(jì)公司年度經(jīng)營(yíng)成果負(fù)責(zé)。8.完成總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.五年及以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷。有較為豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。2.企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、經(jīng)濟(jì)管理、工商管理、農(nóng)業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。3.熟悉掌握玫瑰種植、產(chǎn)品生產(chǎn)、旅游開(kāi)發(fā)、景觀工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等工作規(guī)律。4.有較好的工作溝通、協(xié)調(diào)能力。有較強(qiáng)的工作計(jì)劃、分析評(píng)估、總結(jié)能力。有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力。

第4篇 城市公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

城市公司總經(jīng)理(集團(tuán)常務(wù)副總) 上海申亞投資控股(集團(tuán))有限公司 上海申亞投資控股(集團(tuán))有限公司,申亞 職責(zé)描述:

1、對(duì)公司分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)全面策劃、控制、監(jiān)督項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全過(guò)程(策劃、設(shè)計(jì)、施工及交付等)的成本、質(zhì)量、進(jìn)度、安全工作,負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的所有事件。須定期向公司分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,并接受質(zhì)詢;

2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目公司所屬各建設(shè)項(xiàng)目總體目標(biāo),形成總體進(jìn)度計(jì)劃、資金計(jì)劃、人力資源計(jì)劃,并向上級(jí)部門(mén)報(bào)批;

3、負(fù)責(zé)合理設(shè)置項(xiàng)目公司組織機(jī)構(gòu)和人員編制,提請(qǐng)公司聘任或解聘項(xiàng)目經(jīng)理,決定其他人員聘任,完成員工考核工作;

4、負(fù)責(zé)公司的規(guī)章制度在本部門(mén)的落實(shí),建全項(xiàng)目公司各項(xiàng)管理制度,做好本部門(mén)員工的政治思想工作,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,發(fā)掘工作潛力,做好本部門(mén)員工的各項(xiàng)考核工作,使團(tuán)隊(duì)持續(xù)處于高效運(yùn)行狀態(tài);

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司運(yùn)行中涉及重大事項(xiàng)的協(xié)調(diào)和建設(shè)項(xiàng)目總體目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

6、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)部門(mén)(包括總包、分包)對(duì)設(shè)計(jì)方案、配套方案、施工方案、施工工藝、施工工期、材料設(shè)備選型方案進(jìn)行優(yōu)化工作,全面控制成本。

7、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)部門(mén)完成項(xiàng)目策劃、設(shè)計(jì)、招商、運(yùn)行、物管、勘察、審圖、監(jiān)理、招標(biāo)代理、檢測(cè)、監(jiān)測(cè)、材料采購(gòu)、設(shè)備采購(gòu)、配套、驗(yàn)收等事項(xiàng)的洽談和相關(guān)合同簽訂工作;

8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期各職能部門(mén)意見(jiàn)征詢、四證和驗(yàn)收交付文件辦理;

9、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)主管部門(mén)制定項(xiàng)目公司人員的培訓(xùn)計(jì)劃;

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司和政府相關(guān)各職能部門(mén)關(guān)系,使其處于良好狀態(tài);

11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中各重點(diǎn)分承包商關(guān)系,使其緊密合作,高效運(yùn)行,達(dá)到建設(shè)項(xiàng)目總體目標(biāo)。協(xié)助公司主管部門(mén)做好售后服務(wù)和回訪工作,提高客戶滿意度;

12、負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)審批辦公接待費(fèi)用,參與審定項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用支付;

13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、35-45歲,結(jié)構(gòu)、建筑或工民建相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型房產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),具有2個(gè)以上完整的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備城市綜合體開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟悉國(guó)家房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策和法規(guī); 熟悉房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí);

4、具有清晰的房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理思路和先進(jìn)的項(xiàng)目管理理念,熟悉相關(guān)的成本控制系統(tǒng);

5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,有較強(qiáng)的戰(zhàn)略管理能力、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力

第5篇 市公司總經(jīng)理招聘崗位職責(zé)

1、根據(jù)總公司年度銷(xiāo)售計(jì)劃,自定義所轄區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo),并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù);2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的管理工作,包括咨詢、維護(hù)、市場(chǎng)推廣、人資行政以及財(cái)務(wù)等各職能部門(mén);3、全面負(fù)責(zé)公司工商、稅務(wù)、行政支出、人事等各項(xiàng)管理工作;4、貫徹企業(yè)文化的建設(shè)與團(tuán)隊(duì)核心理念的塑造工作,確保團(tuán)隊(duì)的高效性和競(jìng)爭(zhēng)力;5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,做好公司的人員培養(yǎng)儲(chǔ)備工作,保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性。

要求有公司管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5-10年,車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,懂企業(yè)6s管理,有非常強(qiáng)的溝通能力,執(zhí)行能力和協(xié)調(diào)能力,有相關(guān)食品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。至少有三年20人以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有成功團(tuán)隊(duì)管理案例。

第6篇 上市公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

上市公司總經(jīng)理 工作職責(zé):

負(fù)責(zé)上市企業(yè)的全面運(yùn)營(yíng)管理。

1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式;

2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);

3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程,對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等 ;

4、建立公司組織體系和管理體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);

6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

任職條件:

(1)掌握國(guó)家有關(guān)上市公司政策、法律、法規(guī),精通本公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的綜合管理能力和解決問(wèn)題能力;

(2)熟悉經(jīng)濟(jì)金融工作;

(3)具有主板上市公司3年以上同崗位工作經(jīng)歷,具備豐富的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

(4)經(jīng)濟(jì)類等專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,不具有《公司法》或《公司章程》規(guī)定的不得擔(dān)任公司高級(jí)管理人員的禁止性情形。 工作職責(zé):

負(fù)責(zé)上市企業(yè)的全面運(yùn)營(yíng)管理。

1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式;

2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);

3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程,對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等 ;

4、建立公司組織體系和管理體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);

6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

任職條件:

(1)掌握國(guó)家有關(guān)上市公司政策、法律、法規(guī),精通本公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的綜合管理能力和解決問(wèn)題能力;

(2)熟悉經(jīng)濟(jì)金融工作;

(3)具有主板上市公司3年以上同崗位工作經(jīng)歷,具備豐富的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

(4)經(jīng)濟(jì)類等專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,不具有《公司法》或《公司章程》規(guī)定的不得擔(dān)任公司高級(jí)管理人員的禁止性情形。

第7篇 市公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位要求

1、大專或以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、 5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有至少帶過(guò)100人 以上團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)或分公司籌建經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù);

3、金融背景知識(shí)豐富,有基金、保險(xiǎn)、信托、證券等個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)者或其他行業(yè)高端客戶營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4、具備基金從業(yè)資格證、cfa、 cfp等金融相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先考慮;

5、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

6、工作責(zé)任心強(qiáng),善于團(tuán)隊(duì)管理,能夠及時(shí)完成任務(wù)目標(biāo);

7、有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開(kāi)發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

8、誠(chéng)實(shí)守信、為人謙虛、勤奮努力、具有高度的團(tuán)隊(duì)含作精神和高度的工作熱情;

9、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、成本控制意識(shí)和創(chuàng)新精神。

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)、人事、行政、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等整體管理工作;

2、帶領(lǐng)分公司團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績(jī)目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)城市各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、后勤支持人員的招募、培訓(xùn)、激勵(lì)等日常管理工作;

4、負(fù)責(zé)各類營(yíng)銷(xiāo)渠道的開(kāi)拓、維護(hù)、管理、培訓(xùn)等工作;

5、負(fù)責(zé)地區(qū)市場(chǎng)拓展,定期開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)沙龍、講座、路演等拓展活動(dòng);

6、完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作;

7、及時(shí)與事業(yè)部、省分公司對(duì)接、貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;

8、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第8篇 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理（超市公司）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位描述:

1、擬定金鷹超市標(biāo)準(zhǔn)化流程，業(yè)務(wù)技能、sop流程、培訓(xùn)課件的梳理，并逐步推行完善；

2、協(xié)助推進(jìn)超市促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行和推廣；

3、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)金鷹超市銷(xiāo)售、毛利數(shù)據(jù)指標(biāo)跟蹤，給予門(mén)店相應(yīng)的支持和幫助；

4、對(duì)生鮮、食品、非食至少一個(gè)大類精通，能給予門(mén)店專業(yè)指導(dǎo)和幫扶；

5、對(duì)超市發(fā)展趨勢(shì)及定位有清晰認(rèn)知，能結(jié)合變化及時(shí)給予應(yīng)對(duì)和建議；

崗位要求：

1、8年以上超市或零售企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉超市運(yùn)營(yíng)管理流程；

2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和統(tǒng)籌規(guī)劃能力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，合作性、抗壓性。

第9篇 上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)本部門(mén)工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作;

2、設(shè)計(jì)、修訂會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)表單，分析財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，編制公司內(nèi)、外會(huì)計(jì)報(bào)表，并根據(jù)月度、季度、年度財(cái)務(wù)狀況，進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析;

3、財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、呈報(bào)及執(zhí)行;

4、監(jiān)察公司資產(chǎn)管理、往來(lái)賬目管理以及費(fèi)用開(kāi)支管理;

5、負(fù)責(zé)公司各種費(fèi)用的審核和報(bào)銷(xiāo)，進(jìn)行成本控制管理;

6、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行部門(mén)的關(guān)系，執(zhí)行國(guó)家稅法政策，及時(shí)做好納稅申報(bào)工作;

7、組織公司會(huì)計(jì)的核算及年度審計(jì);

8、進(jìn)行公司成本管理，開(kāi)展成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析工作，提高贏利水平;

9、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部、部門(mén)之間的員工關(guān)系;

10、完成上級(jí)交代臨時(shí)任務(wù);

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理類專業(yè)，中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先;

2.5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，部門(mén)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)兩年以上，有貿(mào)易行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)制度及稅收政策，國(guó)地稅部門(mén)法規(guī)制度;

4.善于溝通，具有一定的人際交往能力;

5.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作能力;

6.具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng);

7.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

第10篇 客戶經(jīng)理（上市公司+雙休）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

（工作地點(diǎn)在江門(mén)，中山，珠海。面試地點(diǎn)在江門(mén)市蓬江區(qū)建達(dá)北路3號(hào)1棟珠西電商產(chǎn)業(yè)園206室）

崗位職責(zé)：

1、面向代賬中介用戶或合作伙伴，提供金財(cái)代賬產(chǎn)品培訓(xùn)；

2、協(xié)助中介用戶完成賬套數(shù)據(jù)遷移（導(dǎo)賬）

3、輔導(dǎo)中介會(huì)計(jì)操作使用金財(cái)代賬產(chǎn)品完成記賬、報(bào)稅；

4、持續(xù)幫助代賬中介使用金財(cái)代賬產(chǎn)品，提高賬套上線使用比例；

5、負(fù)責(zé)后續(xù)面向代賬中介的其他金財(cái)產(chǎn)品的引入及服務(wù)。

崗位要求：

1、22-32歲，性別不限；

2、財(cái)會(huì)及相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

3、熟悉電腦軟件安裝以及互聯(lián)網(wǎng)操作；

4、學(xué)習(xí)及理解能力強(qiáng)；擅長(zhǎng)交流、溝通，表達(dá)能力強(qiáng)；

5、有企業(yè)做賬實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟練使用一種以上財(cái)務(wù)軟件；

6、熟悉代賬業(yè)務(wù)優(yōu)先。

福利待遇：

1、薪酬：有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，我們不止跟你談理想，錢(qián)也必須談一談~

2、交通：無(wú)論天涯，免費(fèi)班車(chē)直達(dá)公司，驀然回首，公交總站就在公司不遠(yuǎn)處。。。

3、工作時(shí)間：5天7小時(shí)工作制，充足的休息讓你一整天元?dú)鉂M滿！

4、各種福利：五險(xiǎn)一金小case，節(jié)日禮物福利補(bǔ)貼說(shuō)不完！

5、團(tuán)建活動(dòng)：每天下午茶，每周團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，每月部門(mén)聚餐，經(jīng)費(fèi)充足不差錢(qián)，大公司就是這么壕！

6、發(fā)展平臺(tái)：想要升職加薪走向人生巔峰？上市公司晉升發(fā)展機(jī)會(huì)多多~