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第1篇 租賃部經理崗位職責任職要求
租賃部經理崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助店長負責店面全面運營工作，帶領下屬達成公司銷售計劃及利潤指標;
2、對經營業(yè)績不理想的部門及時查找原因，發(fā)現(xiàn)問題及時調整，確保公司業(yè)務指標的完成;
3、對本行業(yè)市場情報進行收集、分析和提報，作為店面調整的方向，對賣場動線、商品的布局和品牌的落位進行規(guī)劃。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、熟悉百貨行業(yè)日常運營的全面管理;
3、 5年以上大型連鎖百貨商場，零售業(yè)工作經驗，3年以上同職工作經驗 ;
4、系統(tǒng)掌握門店運營、商品管理、營業(yè)分析等專業(yè)方法;
5、擅長帶領團隊達成具備挑戰(zhàn)性的任務目標。
租賃部經理崗位
第2篇 租賃部經理崗位職責職位要求
職責描述：
職位概要：統(tǒng)籌品規(guī)劃安排及宣傳、招商及營運管理工作。
1.協(xié)助總經理，參與店經營管理與決策；
2.執(zhí)行并對優(yōu)化營運部規(guī)章制度及作業(yè)流程提出建設性意見；
3.制定年度營銷策略、戰(zhàn)略品牌聯(lián)盟策略及營運管理策略；
4.監(jiān)督完成公司制定的當年租金收入預算；
5.監(jiān)督完成公司制定的當年品牌開店指標；
6.監(jiān)督完成公司制定的品牌宣傳指標；
7.推進戰(zhàn)略品牌聯(lián)盟的建立，參與重要廠商的談判；
8.負責營運部團隊的建設、培訓指導及評估考核等工作及部門的日常管理工作；
9.完成上級交辦的其他工作任務。
任職資格：
教育：大學本科或以上學歷
專業(yè)：市場營銷、工商管理等相關專業(yè)
經驗：10年以上工作經驗，5年以上管理經驗，在營運部門總監(jiān)崗位工作2年以上
知識：具有招商及營運管理、市場調查、公關、商務談判技巧、市場營銷、基礎財務等專業(yè)知識
技能技巧：英語聽說讀寫流利，熟練操作office軟件
個人素質：具有很強的領導能力、判斷和決策能力、創(chuàng)新能力、應變和解決問題能力、人際溝通能力、影響力、有較強的責任心、能承擔較大的工作壓力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第3篇 租賃部經理崗位職責
租賃部經理 杭州印力商業(yè)管理有限公司 杭州印力商業(yè)管理有限公司,印力 職責描述:
1、負責定期組織對購物中心所在地進行市場調研工作,及時了解、更新所在地經濟概況、消費習慣、商業(yè)狀況、品牌資源和商戶經營狀況等。
2、根據(jù)所在地周邊商業(yè)狀況、所在商圈租金水平、各業(yè)態(tài)市場行情等因素進行購物中心租金與銷售額預測,制定招商收益計劃。
3、根據(jù)公司要求,有效地接所在地的市場現(xiàn)狀,向公司租賃部提交本購物中心的商業(yè)規(guī)劃,即商業(yè)定位、業(yè)態(tài)組合、品牌規(guī)劃、招商條件及收益,并按公司租賃部確認的商業(yè)規(guī)劃,進行所在地的主力商戶的洽談、簽約工作。
4、帶領項目租賃團隊,在公司預定時間內完成招商、簽約指標,確保本購物中心順利開業(yè)。
5、負責建立和培訓購物中心招商團隊,與所在地的商戶保持良好關系,并不斷進行市場調研,挖掘新的商戶資源,更新商戶信息。
6、負責公司與商戶的溝通,協(xié)助其他部門溝通完成與租戶的各種協(xié)調工作。
7、對公司租賃部和購物中心總經理負責,制定、完成本部門工作計劃,并按時保質完成公司的各項工作任務。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,38周歲以下。
2、優(yōu)質甲方購物中心背景,具有5年以上購物中心招商工作經驗,且招商業(yè)績良好。
3、具有前期購物中心前期研測相關經驗。
4、至少經歷過一個完整的項目招商過程,從籌備、開業(yè)到后期運營。
5、熟悉商業(yè)地產招商運作方式,掌握行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢;具有豐富的招商渠道和品牌資源。
6、 極強的溝通協(xié)調能力,出色的人際交往和商務談判技巧。
7、責任心強,良好的執(zhí)行力,工作效率高,創(chuàng)新精神,高度的工作熱情。
8. 有輕奢類資源者(非代理商)為佳。
