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第1篇 職能經(jīng)理崗位職責(zé)
招聘經(jīng)理-職能線 深圳霧芯科技有限公司 深圳霧芯科技有限公司,rel_悅刻,霧芯 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和拓展;
2、獨立負(fù)責(zé)職能部門的招聘任務(wù);
3、招聘過程數(shù)據(jù)分析管理,不斷優(yōu)化工作流程的效率及方法。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、有乙方招聘經(jīng)歷優(yōu)先。
3、使用過豐富的招聘渠道(善于領(lǐng)英、脈脈招聘渠道優(yōu)先);
4、追求招聘結(jié)果的達(dá)成,抗壓性較好,有較強的執(zhí)行能力
第2篇 采購經(jīng)理崗位職能職責(zé)（5）
采購經(jīng)理崗位職能職責(zé)5
目的:
這個角色是負(fù)責(zé)實施采購戰(zhàn)略。這個角色將采購管理,定價和談判成本與生產(chǎn)合作伙伴提供接口。
崗位職能/主要職責(zé):
整體采購績效評估和改進(jìn),建立和跟蹤kpi和驅(qū)動盈利。
定期評估及審計目前的采購過程,建議和推動必要的修改,以簡化程序,提高工作效率和協(xié)作。
互動與內(nèi)部團(tuán)隊和外部客戶和生產(chǎn)合作伙伴,以推動盈利能力,通過定價和成本核算談判,建模和盈利能力分析。
財務(wù)規(guī)劃的管理和財務(wù)團(tuán)隊緊密合作,分析和控制的成本和定價,銷售目標(biāo)設(shè)定。
接口與銷售和采購團(tuán)隊,以協(xié)助基于價值的銷售,充分利用生產(chǎn)合作伙伴的優(yōu)勢,以及評估新項目和新產(chǎn)品的可行性。
持續(xù)監(jiān)控行業(yè)和技術(shù)發(fā)展趨勢和轉(zhuǎn)讓市場內(nèi)包裝團(tuán)隊和跨部門的知識和最佳做法。
執(zhí)行所要求的其他相關(guān)職責(zé)或分配。
崗位的基本要求:
大學(xué)本科以上學(xué)歷或同等學(xué)歷。
5-8年相關(guān)工作經(jīng)驗。
有良好的理解和包裝行業(yè)的定價和成本核算知識。材料和制造過程的理解。
成熟的管理經(jīng)驗,與客戶和供應(yīng)商的談判和合作。表現(xiàn)出來的能力與包裝供應(yīng)商和所有paccess團(tuán)隊開發(fā)和維護(hù)。
拋光的溝通和影響能力
計劃管理技能,展示了管理范圍,成本,時間,質(zhì)量,風(fēng)險,資源和交付能力。
成熟的分析能力和獨立解決復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題,并制定解決方案。
出色的書面和口頭交流,在英文和中文兩種語言,口頭和書面。
經(jīng)常出差的能力
深諳的ms word,ms e_cel中,電子郵件和互聯(lián)網(wǎng)
第3篇 銷售經(jīng)理崗位職能職責(zé)
銷售經(jīng)理崗位職能
直接上級:營銷總監(jiān)
工作職能
1、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的日常管理及人員排班表,擁有對銷售人員招聘、獎罰、解聘的建議權(quán)。
2、分析市場狀況,正確做出市場銷售預(yù)測報告。
3、匯總市場信息,提報改善建議,配合營銷策劃的日常工作。
4、根據(jù)銷售預(yù)算進(jìn)行成本控制,降低銷售費用。
5、參與重大銷售談判與簽訂合同。
6、組織建立、健全客戶檔案。
7、向直接下級授權(quán)并布置工作,定期向總監(jiān)述職。
8、負(fù)責(zé)銷售部人員工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查。
9、受理直接下級呈報的合理化建議并按照程序處理。
10、負(fù)責(zé)制定銷售部門的工作程序和規(guī)章制度,報批后實行。
11、關(guān)注所轄人員的思想動態(tài)及時溝通解決,及時對下級工作中的爭議做出裁決。
12、團(tuán)結(jié)銷售人員,協(xié)調(diào)銷售人員之間的關(guān)系,處理客戶跟進(jìn)、成交等方面的紛爭或提請營銷總監(jiān)解決。
13、定期安排銷售人員踩盤,了解熱銷樓盤及周邊樓盤資料,做好市調(diào)總結(jié),上交營銷總監(jiān)。
14、每周召開一次周例會,召集所有銷售人員參與,總結(jié)本周存在問題,分析每位銷售人員的優(yōu)缺點,預(yù)定下周銷售目標(biāo)。
職務(wù)權(quán)限
1、銷售現(xiàn)場的管理權(quán)。
2、本部門人員業(yè)績的考核權(quán)及崗位調(diào)動建議權(quán)。
第4篇 工程公司副總經(jīng)理崗位職能職責(zé)
建筑工程公司副總經(jīng)理崗位職能職責(zé)
協(xié)助總經(jīng)理組織實施董事會決議,同時行使公司章程和董事會授予的各項職權(quán);及時、高效地完成公司的經(jīng)營目標(biāo)和提高公司的經(jīng)營業(yè)績。
崗位職能
1.協(xié)助總經(jīng)理工作,對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)和調(diào)度權(quán);
2.對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán);
3.對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán);
4.對總經(jīng)理決策有建議權(quán)。
崗位職責(zé)
1.對總經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)助總經(jīng)理工作,對總經(jīng)理決策有建議權(quán);
2.參加公司常務(wù)辦公會議,發(fā)表工作意見和行使表決權(quán),組織實施會議決議;
3.在總經(jīng)理缺席時,受托代行總經(jīng)理職務(wù),常務(wù)副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作;
4.協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規(guī)章制度;
5.負(fù)責(zé)分工主管有關(guān)部門的工作,完成各項工作任務(wù)及指標(biāo);
6.協(xié)助主管部門與其他部門之間的關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;
7.組織與協(xié)調(diào)公司的年度經(jīng)營計劃的完成,組織、推動公司中、長期發(fā)展規(guī)劃;
8.認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第5篇 工程公司總經(jīng)理崗位職能職責(zé)
建筑工程公司總經(jīng)理崗位職能與職責(zé)
組織實施董事會決議,行使公司章程和董事會授予的各項職權(quán);及時、高效地完成公司的經(jīng)營目標(biāo)和提高公司的經(jīng)營業(yè)績。
崗位職能:
1.根據(jù)董事會的授權(quán),主持公司日常的工作,擁有經(jīng)營決策權(quán);
2.負(fù)責(zé)項目實施計劃及資金使用的審批權(quán);
3.對公司的發(fā)展規(guī)劃、投資計劃、研究開發(fā)有決策權(quán);
4.對文件有審批權(quán)和否決權(quán);
5.對各職能部門的總體經(jīng)費支出有審批權(quán)和否決權(quán);
6.對項目工程設(shè)計、招投標(biāo)有審核權(quán)和簽字權(quán);
7.對直屬下屬有監(jiān)督、指導(dǎo)權(quán);
8.具有公司員工聘用、任免、解聘等人事管理權(quán);
9.公司章程賦予的其他權(quán)利。
崗位職責(zé):
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策、法令和有關(guān)規(guī)定,全面領(lǐng)導(dǎo)公司各項工作,使公司創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益;
2.組織召開董事會會議,定期向董事會報告工作;認(rèn)真貫徹執(zhí)行董事會的各項決議和決策;確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);
3.組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告;
4.領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)公司的日常管理工作;在董事會授權(quán)范圍內(nèi),簽署公司的合同及有關(guān)協(xié)議,并監(jiān)督有關(guān)事項的處理和執(zhí)行;
5.負(fù)責(zé)召集并主持總經(jīng)理辦公會議,對公司重大事項進(jìn)行研究和決策;
6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置和人員調(diào)配,領(lǐng)導(dǎo)建立、推行、完善公司各項管理制度;
7.負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊建設(shè),激勵員工積極性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮;
8.領(lǐng)導(dǎo)公司的質(zhì)量管理和安全管理;
9.領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè),樹立公司良好的社會現(xiàn)象;
10.負(fù)責(zé)公司廉政建設(shè),搞好精神文明建設(shè),支持各種社團(tuán)組織工作;
11.認(rèn)真努力、積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。
第6篇 z_物業(yè)公司職能部門經(jīng)理崗位職責(zé)
物業(yè)公司職能部門經(jīng)理崗位職責(zé)
1、在公司總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下,全面實施本部門的各項工作。
2、負(fù)責(zé)制定本部門的工作計劃,組織各項工作的開展。
3、負(fù)責(zé)配合辦公室進(jìn)行本部門員工的招聘。
4、負(fù)責(zé)制定本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃,定期開展員工培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本部門各項工作,定期對本部門員工進(jìn)行考核。
