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第1篇 車輛定損理賠經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)完成權(quán)限范圍內(nèi)的車險核保，核賠業(yè)務(wù)處理；
2、負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)疑難賠案的處理；
3、負(fù)責(zé)理賠業(yè)務(wù)的審核及部分案件的簽批；
4、負(fù)責(zé)三級機(jī)構(gòu)理賠審核、重核或二核的提交；
5、負(fù)責(zé)理賠內(nèi)外部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)指導(dǎo)；
6、負(fù)責(zé)理賠案例的整理以及編寫研討；
7、負(fù)責(zé)二級機(jī)構(gòu)理賠報案、咨詢，理賠結(jié)論解釋。
崗位要求：
1、高中及以上學(xué)歷，金融、保險、醫(yī)學(xué)或法律等相關(guān)專業(yè)；
2、熟練使用辦公自動化設(shè)備及常用辦公軟件；
3、具有保險理賠或?qū)徍私?jīng)驗者優(yōu)先；
4、具有良好的語言表達(dá)能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具有一定的團(tuán)隊合作精神，能適應(yīng)短期/長期出差。
工作時間：周一~周五08:30 - 18:00，周末及假日統(tǒng)休；
福利待遇：1、辦公環(huán)境：豪華cbd寫字樓辦公，地鐵上蓋。2、公司定期組織員工旅游和戶外拓展活動，按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日；3、完善的人才管理和廣闊的晉升發(fā)展空間與平臺；4、系統(tǒng)的人才培訓(xùn)技能提升及發(fā)展計劃，我們給予您崗位技能和能力素質(zhì)不斷提升的機(jī)會； a新人培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+專業(yè)知識培訓(xùn)+營銷技巧培訓(xùn)； b晉升培訓(xùn):經(jīng)營管理培訓(xùn)+團(tuán)隊管理培訓(xùn)。 薪資待遇：無責(zé)任底薪+高額提成， 高薪誠聘歡迎25歲以上求職者投遞簡歷，您們的每份簡歷我都會認(rèn)真閱讀。一經(jīng)錄用，公司免費提供全方位綜合金融知識培訓(xùn)，業(yè)務(wù)范圍包括（保險、銀行、投資）信托基金、銀行借貸、信用卡、證劵、股票、車險、壽險和企業(yè)年金等。
第2篇 理賠部經(jīng)理崗位職責(zé)
健康險理賠部經(jīng)理 優(yōu)加健保健康科技(北京)有限公司 優(yōu)加健保健康科技(北京)有限公司,優(yōu)加健康,優(yōu)加健 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立公司健康險直付業(yè)務(wù)核保理賠流程、理賠風(fēng)險查勘流程及異?；蛲对V案件處理流程,參與公司直付系統(tǒng)及理賠風(fēng)控系統(tǒng)建設(shè)工作,提出合理化需求方案及運營質(zhì)量管理改進(jìn);
2、與合作保險公司共同確定理賠規(guī)則及理賠流程,建立質(zhì)量管控體系及培訓(xùn)體系,監(jiān)管理賠流程、直付服務(wù)時效及作業(yè)質(zhì)量,解決客戶投訴、理賠異常風(fēng)險;
3、 建立報表體系(各醫(yī)院醫(yī)療費用相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)等),與醫(yī)療合作機(jī)構(gòu)溝通分析異常,促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)改進(jìn)醫(yī)療行為;
4、 負(fù)責(zé)與合作保險公司對接流程的搭建及執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)對其他部門的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn);
任職要求:
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)及保險相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、2年以上保險公司或tpa公司健康險核保理賠從業(yè)經(jīng)驗
第3篇 理賠經(jīng)理崗位職責(zé)
理賠經(jīng)理 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安 崗位職責(zé):
1、維系客戶關(guān)系,獨立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售;
2、負(fù)責(zé)客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,維護(hù)現(xiàn)有客戶資源;
3、分析客戶的消費心理,制定行之有效的銷售策略,完成銷售目標(biāo)
任職資格:
1、年齡25歲-45歲之間,1年以上銷售工作經(jīng)驗;面試表現(xiàn)突出者可以適當(dāng)放寬條件;
2、溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對中、大規(guī)模培訓(xùn);
3、注重效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊協(xié)作意識;
4、具備較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力,較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊管理能力;
5、具有一定的客戶資源,具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;
6、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求
薪酬福利:
1、辦公環(huán)境:豪華cbd寫字樓辦公,地鐵上蓋
2、公司定期組織員工旅游和戶外拓展活動,按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日
3、完善的人才管理和廣闊的晉升發(fā)展空間與平臺
4、系統(tǒng)的人才培訓(xùn)技能提升及發(fā)展計劃,我們給予您崗位技能和能力素質(zhì)不斷提升的機(jī)會:
a.新人培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+專業(yè)知識培訓(xùn)+營銷技巧培訓(xùn)
b.晉升培訓(xùn):經(jīng)營管理培訓(xùn)+團(tuán)隊管理培訓(xùn)
第4篇 保險理賠經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
保險理賠經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常與保險機(jī)構(gòu)的合作對接;
2、標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品線上化銷售實現(xiàn)，盈利模式設(shè)計和談判
3、負(fù)責(zé)受理集團(tuán)下屬機(jī)構(gòu)對保險業(yè)務(wù)的咨詢，協(xié)助對相關(guān)人員進(jìn)行保險知識、流程等業(yè)務(wù)培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)收集集團(tuán)下屬保險需求，整理、匯總及匯報;
5、負(fù)責(zé)索賠材料的受理、初審、回復(fù)、匯報、提交;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，年齡性別不限;
2、保險或物流行業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉財產(chǎn)保險業(yè)務(wù)知識，了解投保、理賠流程及相關(guān)法律法規(guī)常識;
4、熟悉車險、貨運險及相關(guān)法律常識;
5、善于溝通交流，有良好的學(xué)習(xí)能力，服務(wù)意識，具有團(tuán)隊協(xié)作思維。
保險理賠經(jīng)理崗位
第5篇 理賠服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)售后服務(wù)業(yè)務(wù)方向，負(fù)責(zé)制定配件詢價、核價、采購等相關(guān)流程及規(guī)范；
2.負(fù)責(zé)維修單位報價的詢價審核工作并對結(jié)果負(fù)責(zé)，指導(dǎo)有需求的維修合作單位建立有質(zhì)量保障的配件進(jìn)貨渠道；
3.負(fù)責(zé)牽頭建立汽車配件數(shù)據(jù)供應(yīng)商合作事宜，并完善內(nèi)部系統(tǒng)的配件相關(guān)模塊；
4.賦能售后服務(wù)團(tuán)隊的整體風(fēng)險管控意識，提高團(tuán)隊理賠定損時效和準(zhǔn)確度。
【職位要求】
1.汽車配件銷售（管理）行業(yè)五年以上從業(yè)經(jīng)驗；
2.從事綜合品牌車系配件銷售（管理）工作三年以上經(jīng)驗；
3.熟悉目前汽配市場的行情；
4.全日制大專及以上學(xué)歷；
5.較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識、工作耐心細(xì)致，能適應(yīng)出差.
第6篇 理賠部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
年齡：28-35歲|性別：不限|駕照：c1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對上級公司各項規(guī)章制度的組織落實；
2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)控公司理賠關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成，保證公司正常運營、合理降賠；
3、負(fù)責(zé)組織公司理賠崗位人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提升其業(yè)務(wù)技能及各項工作質(zhì)量，并適時進(jìn)行考評，指導(dǎo)其進(jìn)行工作改進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)對公司理賠員工進(jìn)行日?？冃Ч芾砼c綜合評價，對各崗位人員的績效考核及職級升降提出建議；
5、負(fù)責(zé)與公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，為公司的整體運行及承保、降賠增效提供借鑒和建議；
6、負(fù)責(zé)與關(guān)聯(lián)單位如：汽修廠、公估公司、4s店等的溝通協(xié)調(diào)，確保理賠質(zhì)量的實現(xiàn)；
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)夏季公司各項理賠管理工作；
8、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)理賠隊伍新人的培養(yǎng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗應(yīng)屆生
第7篇 保險理賠經(jīng)理崗位職責(zé)
保險合作經(jīng)理/車險理賠經(jīng)理 上海陽杰汽配有限公司 上海陽杰汽配有限公司,上海陽杰,陽杰 崗位職責(zé):
1、在大區(qū)經(jīng)理的帶領(lǐng)下,做好區(qū)域整體與保險公司的合作推進(jìn);
2、負(fù)責(zé)為保險公司就事故車輛提供報價、復(fù)勘等工作;
3、落實保險公司地推工作;
4、做好保險公司與客戶之間溝通協(xié)調(diào)工作。
任職資格:
1、具有2年以上保險公司或汽車4s店車險理賠、查勘定損、核價復(fù)勘等方面工作經(jīng)驗;
2、對保險行業(yè),汽車后市場均有所了解;
3、有駕照,駕駛技術(shù)熟練;
4、思路清晰,洞察力強(qiáng),具有較強(qiáng)的判斷能力;
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力;
6、成熟穩(wěn)重,能承受工作壓力。
第8篇 理賠部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
理賠部經(jīng)理崗位職責(zé)
理賠部室經(jīng)理 長安責(zé)任保險股份有限公司浙江省分公司 長安責(zé)任保險股份有限公司浙江省分公司，責(zé)任 1.根據(jù)分公司的規(guī)劃結(jié)合工作實際，開展并落實理賠相關(guān)工作;
2.組織實施理賠實務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程以及理賠質(zhì)量管理體系，組織實施理賠工作信息化建設(shè)，確保理賠工作的合規(guī)和高效;
3.負(fù)責(zé)車險理賠權(quán)限管理，對車險查勘定損、核價、核損、核賠等工作進(jìn)行監(jiān)督管理;
4.負(fù)責(zé)車險理賠日常統(tǒng)計分析工作;
5.確定并實施核賠權(quán)限管理，確保省公司權(quán)限內(nèi)賠案的核賠審批和重大案件的理賠處理，確保有效的技術(shù)手段應(yīng)用以及整合內(nèi)、外部理賠資源，滿足各種產(chǎn)品獨特的理賠要求;
6.計劃、組織系統(tǒng)理賠及防災(zāi)損業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)適應(yīng)新的要求;
7.完成分公司交辦的其它工作任務(wù)。
