策劃副經理崗位職責6篇

第1篇 營銷策劃副總經理崗位職責

營銷策劃副總經理 1、本科及以上學歷,市場營銷、廣告學、規(guī)劃設計等相關專業(yè);

2、5年以上知名房地產企業(yè)項目營銷策劃管理經驗,具備市場營銷管理意識,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;

3、具有優(yōu)秀的房地產全過程拓展前期調研、測算、可行性分析、vi、策劃專業(yè)條線經驗,

4、熟悉房地產政策、相關法律法規(guī),熟悉房地產項目策劃、銷售工作流程;

5、統(tǒng)籌規(guī)劃能力強,顧全大局,敢于承擔,促進團隊可持續(xù)發(fā)展;

6、中級及以上職稱;

1、本科及以上學歷,市場營銷、廣告學、規(guī)劃設計等相關專業(yè);

2、5年以上知名房地產企業(yè)項目營銷策劃管理經驗,具備市場營銷管理意識,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;

3、具有優(yōu)秀的房地產全過程拓展前期調研、測算、可行性分析、vi、策劃專業(yè)條線經驗,

4、熟悉房地產政策、相關法律法規(guī),熟悉房地產項目策劃、銷售工作流程;

5、統(tǒng)籌規(guī)劃能力強,顧全大局,敢于承擔,促進團隊可持續(xù)發(fā)展;

6、中級及以上職稱;

第2篇 房地產營銷策劃副總經理崗位職責說明書

房地產營銷策劃副總經理崗位職責說明書

崗位編號:0103

所在部門:房地產開發(fā)集團有限公司

崗位定員:1

崗位名稱:營銷策劃副總經理

直接上級:總經理

直接下級:營銷策劃部經理

職責與工作任務:

本職:負責公司項目的前期策劃、營銷策劃、銷售工作并全程跟蹤

一、職責表述

參與制定公司年度經營實施計劃

組織制訂所屬部門經營計劃,經總經理辦公會批準后組織實施

工作任務:

參與公司整體經營計劃和公司總目標的研究確定

負責向總經理進行匯報,請示批準所屬部門經營計劃和總目標

負責公司年度經營計劃和公司總目標在所屬部門內的展開工作,并進行審核

二、職責表述

主持所屬部門各項經營管理工作

工作任務:

負責全面執(zhí)行和檢查落實總經理辦公會所作出的各項工作決定

負責召集和主持所屬部門工作會議,檢查、督促和協(xié)調各線業(yè)務工作的進展

負責簽署策劃、營銷工作方面有關日常行政、業(yè)務文件

三、職責表述

負責公司項目策劃、營銷管理方面的全面工作

工作任務:

負責公司新項目的市場調研和前期策劃方面的各項工作

負責項目經濟分析、成本盈利估算和操作指標的初步設定

負責公司項目營銷、策劃、宣傳推廣方面的各項工作

負責審核項目階段性策劃方案和活動推廣預算

負責公司項目規(guī)劃、景觀、裝修設計方面的全面工作

參與公司項目工程方案各方面的研究工作

參與公司項目操作指標的研究與確定

負責按階段監(jiān)督檢查各項目操作指標完成情況,不斷改進并繼續(xù)實施

四、職責表述

負責處理公司重大突發(fā)事件

工作任務:

根據授權,處理特殊事項或重大突發(fā)事件

向總經理匯報特殊事件解決方案,并請求授權

事后對解決過程進行總結,向總經理進行匯報

五、職責表述

由總經理授權處理的其他重要事項

權力:

所屬部門經營計劃制訂的建議和實施權

解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權

開展所屬部門具體工作的決策權

對所屬部門計劃執(zhí)行結果考核獎懲有決策權

對階段性營銷策劃活動方案和費用預算有決策權

沒有授受“回扣”的權利

工作協(xié)作關系:

內部:公司內所有部門

外部:政府及其他相關部門,廣告、媒體、設計院等單位

任職資格:

教育水平:大學本科以上學歷

專業(yè):經濟管理專業(yè)、房地產管理專業(yè)及其他相關專業(yè)

培訓經歷:市場經濟培訓、項目管理培訓、房地產業(yè)務培訓、財務培訓及其他

經驗:5年以上相關工作經歷

知識:具備相應的企業(yè)管理知識、經濟學知識、房地產專業(yè)知識、市場營銷學和策劃學知識 、財務知識,掌握房地產開發(fā)全程操作程序

技能技巧:熟練使用office專業(yè)辦公軟件、cad、平面制作軟件

具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協(xié)調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能 力

其他:

使用工具設備:網絡、計算機的使用、一般辦公設備使用

工作環(huán)境:辦公場所、銷售現(xiàn)場、工程現(xiàn)場

工作時間特征:正常工作時間,根據工作情況加班

備注:副總經理由總經理提名,董事長聘任,其工作對總經理負責

第3篇 地產公司營銷部策劃副經理任職資格崗位職責

地產公司營銷部策劃副經理崗位任職資格與崗位職責

一、任職要求

1、性別:男

年齡:30歲以上

學歷:本科以上

專業(yè):營銷策劃及市場營銷等相關專業(yè)

2、職稱:初級以上

職業(yè)技能:較強的專業(yè)知識,掌握廣告策

劃技巧

計算機需求程度:高

外語種類:不限

外語熟練程度:一般掌握

語言表達能力:語言表達能力強,有較強的溝通能力

寫作能力:文筆好,有綜合分析能力

3、具有三年以上相關工作經驗。

4、熟悉房地產市場,有豐富的房地產廣告策劃經驗。

5、工作責任心強,對廣告等相關行業(yè)有較全面的了解,具有良好的人際關系。

6、語言表達能力強,并有較強的溝通協(xié)調能力。

二、崗位職責

1、協(xié)助營銷經理制訂營銷方案、策劃方案。

2、具體落實營銷方案有關對外的廣告宣傳促銷活動的安排。

3、負責各種營銷策劃方案的推廣和公關的具體工作。

4、對樓盤廣告信息進行全面收集整理,并提交公司。

5、負責市場調研,定期提交公司。

6、檢查、監(jiān)督下屬工作,定期進行考核、評價。

7、協(xié)調策劃、市調工作外部關系。

8、制訂、提交策劃、市調方面的規(guī)章制度、工作程序。

9、協(xié)調策劃工作與部門其他工作的內部關系。

1、0完成公司領導交辦的各項工作。

第4篇 策劃副經理崗位職責任職要求

策劃副經理崗位職責

職責描述:

1.負責市場調研、收集市場信息，特別是主要競爭對手和同類產品的市場信息;

2.負責項目的策劃，負責與廣告及策劃公司的各類公關、促銷活動及各類活動公關資料的收集整理;

3.負責定期提交市場分析報告供策劃和領導決策參考;

4.負責各類策劃活動及公關活動的跟進，在各類活動中維護、推廣、提升公司品牌;

5.負責收集、整理并對外提供公司的基礎資料以及本項目的廣告、新聞、信息及其他公司優(yōu)秀廣告的剪報成冊;

6.負責對銷售日報、周報、月報進行分析，提供初步分析報告;

7.負責本部門發(fā)生的推廣費用的統(tǒng)計，定期(每月、每季度、每推廣期)提供報表供本部門和公司領導參考。

任職要求:

1.市場營銷、新聞、中文專業(yè)本科及以上學歷;

2.3年以上地產從業(yè)經驗，1年以上同等職位工作經驗。

3.了解本地房地產市場;

4.具有創(chuàng)新的思維能力;

5.熟悉辦公軟件，以及相關圖形軟件的基本操作;

6.有良好的溝通、協(xié)調合作團隊的能力，責任心強;

7.認同公司企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守，嚴格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

策劃副經理崗位

第5篇 策劃副經理崗位職責

策劃副經理 佰昌 佰昌集團有限公司,佰昌,佰昌 崗位職責:

1、協(xié)助分管領導制定項目總體商業(yè)規(guī)劃及定位;

2、負責項目儲備土地的開發(fā)方向策略及閑置物業(yè)的盤活方案制定;

3、負責項目的商業(yè)經營方向定位及后續(xù)落實執(zhí)行 。

任職要求:

1、本科學歷,專業(yè)不限;

2、有商業(yè)、產業(yè)地產全流程策劃經驗,擅長項目前期定位、業(yè)態(tài)組合設計、目標市場細分、招商策略制定等工作;

3、同等崗位3年以上經驗,有遠郊商業(yè)(產業(yè))地產大盤項目經驗者優(yōu)先;

4、常駐紅安,能出差。

上班地點:湖北紅安經濟開發(fā)區(qū)佰昌武漢北電商批發(fā)城

第6篇 營銷策劃副經理崗位職責

營銷策劃副經理/經理 奧園集團有限公司 奧園集團(廣州)有限公司,奧園,奧園集團有限公司,奧園 職責描述:

1、負責項目營銷計劃制定、調整和控制

2、負責市場環(huán)境研究、執(zhí)行市場調研工作

3、執(zhí)行客戶細分工作

4、負責組織編寫產品定位報告和產品定位細化報告

5、主持營銷策劃方案的制定、調整和控制

6、負責外展策劃及管理

7、負責開盤導入管理中的策劃管理

8、負責執(zhí)行項目營銷階段性總結和策略調整

9、參與銷售價格管理

10、負責編制營銷費用管理計劃

11、參與相關設計任務書的編制、評審及設計成果的評審,協(xié)助完善產品細部

12、負責與媒體關系的建立與維護,向甲方單位提出階段性媒體應用的建議

13、負責項目網頁及項目網頁的管理

14、負責項目后評估總結報告營銷策劃部分的總結

15、完成上級交辦的其他工作

任職要求:

1、本科以上學歷,市場營銷或房地產相關專業(yè);

2、5年以上大中型房地產公司同等崗位經歷,其中2年以上策劃代理公司同崗工作經驗,2年以上開發(fā)企業(yè)同崗位工作經驗,主持過3個以上房地產項目營銷策劃經驗;

3、熟悉荊州市市房地產企業(yè)營銷策劃相關工作;

4、積極主動、原則性強、善于溝通,具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識、抗壓能力等;

5、能適應快速開發(fā)、快速銷售的運營模式,具備良好的抗壓能力。