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第1篇 商場倉庫管理員崗位職責(zé)（3）
商場倉庫管理員崗位職責(zé)(三)
1 負責(zé)入庫產(chǎn)品、材料的驗收,認真檢查規(guī)格、數(shù)量、型號、品種,準確及時做好各類帳簿的登記工作。
2 發(fā)現(xiàn)規(guī)格、數(shù)量與憑證不符時,應(yīng)及時與有關(guān)部門人員聯(lián)系,以便處理解決.
3 合理使用倉庫面積,按品種、規(guī)格、型號定位堆放整齊,明碼標識,分類保管.
4 對倉庫場地應(yīng)經(jīng)常進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)材料短缺或偷盜等現(xiàn)象時,應(yīng)及時向上級匯報.
5 辦公用品、勞保用品、材料等物資須嚴格遵守領(lǐng)料制度,按月盤點結(jié)帳,并進行核對。
6 負責(zé)倉庫的清潔衛(wèi)生,做到貨物堆放整齊,井井有條,熟悉各種貨物的存放地點。
7 負責(zé)所有倉庫的物品登記帳冊,帳目與庫存實物一致,編制各種帳冊及各種報表,建立檔案并及時歸檔。
8 負責(zé)物業(yè)部文員內(nèi)勤工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第2篇 倉庫管理員工作崗位職責(zé)
倉庫管理員的崗位職責(zé)有哪些以下以制度職責(zé)大全倉庫管理員為例,為大家提供一則倉庫管理員崗位職責(zé),僅供參考。
1、熟悉公司所需物品的名稱及用途并了解物品的性能。
2、做好采購數(shù)量、規(guī)格、型號、質(zhì)量的驗收與登記。
3、做好倉庫物品的收支平衡。
4、做好倉庫物品的堆放、排列、標示工作。
5、做好發(fā)貨、退貨記錄工作。
6、做好安全庫量以及倉庫衛(wèi)生工作。
7、搞好防盜、防火、防潮、防蟲等措施和物品報廢工作。
8、處理好倉庫的積壓品和過期物品。
9、搞好每月盤點,做好倉庫報表。
10、部門物品意見隨時收集并告知上司是否采購。
11、認真及時做好物品的直撥出庫入倉,報損等工作事務(wù)。
12、把好質(zhì)量關(guān),對低劣商品拒絕收用,嚴格執(zhí)行采購(制度職責(zé)大全采購)計劃。
第3篇 倉庫管理管理員崗位職責(zé)
倉庫管理員 桑尼能源 杭州桑尼能源科技股份有限公司,桑尼能源,桑尼 職責(zé)描述:
1.熟悉產(chǎn)品型號、配件、包裝、外箱尺寸等產(chǎn)品信息, 負責(zé)倉庫的日常管理。
2.做好倉庫產(chǎn)品的入庫、出庫工作,和每月盤點。
3.合理堆放貨物、對發(fā)貨產(chǎn)品進行打包。
4.服從海外物流經(jīng)理安排,調(diào)配發(fā)貨和機器升級等工作。
5.上級安排的其他工作
任職要求:
1. 一年以上倉庫管理經(jīng)驗。
2. 有駕照,會開叉車。
3.英語熟練者優(yōu)先考慮。
3. 能承受銷售壓力
4,可以適應(yīng)長期gw (overseas)出差.
第4篇 家具制造公司倉庫管理員崗位職責(zé)書
家具公司倉庫管理員崗位職責(zé)書
崗位職責(zé)書
部門名稱:生產(chǎn)部
部門性質(zhì):倉庫管理
崗位名稱:倉庫管理員
任職人
直屬上級:倉庫主管
直屬下級
管理權(quán)限:負責(zé)倉庫整體工作籌劃與控制,制訂倉庫工作計劃,檢驗入庫物料品質(zhì),簽收訂購原(輔)材料,清退不符合質(zhì)量要求的物料。
管理職能:與公司其它部門溝通與協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)倉庫與各部門的工作關(guān)系。報告物品庫存情況,提出物品采購計劃,對采購回來的物品進行驗質(zhì)檢量。
任職條件:熟悉倉庫流程,懂電腦;能做賬。性格開朗樂觀,待人熱情有禮;工作認真、熱忱,心思細膩,責(zé)任心強,積極主動,虛心好學(xué);具備客戶服務(wù)素質(zhì)和團隊合作精神,對倉庫管理工作嚴謹,細心,數(shù)字觀念強。有對倉庫安全管理、防火、物資的防盜,防雨和防潮意識,能夠?qū)齑娈a(chǎn)品做到帳目與貨物相符。
主要工作內(nèi)容與職責(zé):
一、服從領(lǐng)導(dǎo),遵守公司各項規(guī)章制度;
二、按時上下班,到崗后巡視倉庫,檢查是否有可疑現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)情況及時向上級匯報,下班時應(yīng)檢查門窗是否鎖好,所有開關(guān)是否關(guān)好;
三、認真做好倉庫的安全、整理工作,經(jīng)常打掃倉庫,整理堆放貨物,及時檢查火災(zāi)隱患;
四、檢查防盜、防生銹、防鼠咬、防霉變等安全措施是否落實,保證庫存物資完好無損;
五、負責(zé)公司物資的收、發(fā)、存工作,收貨時,對進倉貨物必須嚴格根據(jù)已審批的請購單按質(zhì)、按量驗收,并根據(jù)發(fā)票記錄的名稱、規(guī)格、型號、單位、數(shù)量、價格、金額打印入庫單,并在貨物上標明進貨日期。屬不符合質(zhì)量要求的,堅決退貨,嚴格把好質(zhì)量關(guān);
六、驗收后的物資,必須按類別固定位置堆放,做到整齊、美觀,按規(guī)定留有通道、墻距、燈距、掛好物資登記卡;
七、發(fā)貨時,一定要嚴格審核領(lǐng)用手續(xù)是否齊全,并要嚴格驗證審批人的簽名式樣,對于手續(xù)欠妥者,一律拒發(fā);
八、物品出庫或入倉要及時做好登記,隨時查核,做到入單及時,月結(jié)貨物驗收合格及時將單據(jù)交與供應(yīng)商,做到當日單據(jù)當日清理;
九、做好月底倉庫盤點工作,及時結(jié)出月末庫存數(shù)報財務(wù),做好各種單據(jù)報表的歸檔管理工作,保證倉庫帳物卡相符、進出庫手續(xù)明確;
十、嚴禁私自借用倉庫物品,嚴禁向送貨商購買物資;
十一、接受并完成上級交代的其它工作任務(wù)。
第5篇 物業(yè)公司倉庫管理員的崗位職責(zé)-2
物業(yè)公司倉庫管理員的崗位職責(zé)(二)
1、負責(zé)倉庫的日常管理工作,對出入庫的材料和工具進行驗證、登記,對不符合規(guī)定的物品和手續(xù)有權(quán)拒絕入庫或領(lǐng)取。
2、根據(jù)材料的體積、特性、型號、規(guī)格進行合理擺放,并做好相應(yīng)的標識,對不符合和降級使用的物品應(yīng)貼上特別標識。
3、發(fā)放材料堅持'先進先出'和'以舊換新'的原則,合理利用降級物品的使用價值。
4、保持倉庫清潔衛(wèi)生、通風(fēng)良好,并做好防火、防潮、防曬、防水、防蟲、防盜等防護措施,確保物品質(zhì)量和庫房安全。
5、建立倉庫管理資料,做到手續(xù)、記錄齊全;每季度接受和財務(wù)部專管會計對倉庫進行抽查,年終進行全面的檢查。
6、每月底做好庫存物資的盤存工作,并將信息及時傳遞至相關(guān)部門。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第6篇 倉庫管理員崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
倉庫管理員就是通過對倉庫物品的管理發(fā)揮好倉庫的功能的人員。
倉庫管理員崗位職責(zé)
1.按規(guī)定做好物資設(shè)備進出庫的驗收、記帳和發(fā)放工作，做到帳帳相符；
2.隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物資設(shè)備及時供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率；
3.定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設(shè)備分類排列，存放整齊，數(shù)量準確；
4.熟悉相應(yīng)物資設(shè)備的品種、規(guī)格、型號及性能，填寫分明；
5.搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設(shè)施，及時堵塞漏洞。
倉庫管理員崗位要求
1.熟悉倉庫貨品的進、出貨管理流程，貨品出、入庫的電腦開單及錄入記帳工作；
2.熟悉倉儲進、銷存帳務(wù)、統(tǒng)計等作業(yè)，熟練電腦文書處理及erp系統(tǒng)操作；
3.每月庫存盤點，單據(jù)的整理及歸檔；
4.工作認真負責(zé)、細心，勤快有條理，能吃苦；
5.熟悉電腦操作及辦公軟件的應(yīng)用。
倉庫管理員發(fā)展方向
倉庫管理員通過自己的努力，熟悉管理倉庫的全流程，進而可以晉升到倉庫主管，一般有3年工作經(jīng)驗后，可以晉升為倉庫經(jīng)理。
第7篇 工業(yè)園物業(yè)倉庫管理員崗位職責(zé)
工業(yè)園區(qū)物業(yè)倉庫管理員崗位職責(zé)
1、負責(zé)日常工具用品的收發(fā)工作。
2、負責(zé)部門每月物料采購計劃。
3、負責(zé)入庫工具用品及鑰匙盤的驗收、登記工作。
4、負責(zé)部門物料每月定期盤點工作,及時結(jié)出月末庫存數(shù)據(jù)和消耗數(shù)量。
5、負責(zé)部門工具報損(廢)的核實工作。
6、負責(zé)辦理工具用品的租借工作。
7、負責(zé)倉庫的安全和清潔工作。
8、負責(zé)園區(qū)辦資產(chǎn)的登記和管理。
9、認真完成上級交辦的其他工作。
第8篇 倉庫管理員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、負責(zé)倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；
2、負責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核；
3、負責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；
4、定期核對數(shù)據(jù)并實地盤點。
崗位要求
1、中專及以上學(xué)歷
2、有倉庫管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、熟悉物流倉儲業(yè)務(wù)流程與規(guī)范，熟悉（整理、清潔、準時、標準化、素養(yǎng)、安全）管理者優(yōu)先；
4、具備良好的物流管理基本知識
5、有叉車司機證
第9篇 客運維修中心輪胎倉庫管理員崗位職責(zé)
客運中心維修中心倉庫(輪胎)管理員崗位職責(zé)(綜合工時制其他)
1、熱愛公司,愛崗敬業(yè),自覺維護公司的和諧、團結(jié)和穩(wěn)定,自覺維護公司良好形象。
①嚴格履行公司崗位職責(zé),全面完成各項工作任務(wù);
②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行,如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂;
③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理;
2、熱愛本職工作,自覺遵守公司的各項管理制度,原則為公司配件管理當家理財。
3、加強配件業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高管理水平,熟知車輛類別及零配件、輪胎的使用。
4、加強倉庫配件管理,做到分類存放、擺放有序、及時維護、防止損壞,及時更換零配件標簽和貨架上零配件補充。
5、做好配件采購計劃、按公司要求有效控制配件庫存、按零配件(輪胎)管理程序操作,切實做到零配件(輪胎)收料領(lǐng)用工作。
6、按時做好倉庫盤點工作、做到無差錯、無拖延,及時、準確的反映庫存情況,使其帳物相符。
7、搞好帳物管理、電腦零配件管理,及時登記車輛維修臺帳、車輛配件分戶賬、工具領(lǐng)用帳,配合好公司營運車輛維修消耗的考核工作,做到無漏記、無錯記。
8、做好車輛維修用油計量領(lǐng)用工作,減少人為浪費。
9、做好廢舊物品處理登記、結(jié)算及與財務(wù)交款工作,做到處理后及時交款、無差錯、無短款。
10、協(xié)助維修中心領(lǐng)導(dǎo)搞好公用物品清點、管理、報損等工作。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
第10篇 中學(xué)學(xué)校倉庫管理員崗位職責(zé)
學(xué)校倉庫管理員崗位職責(zé)
1、按時上下班,到崗后巡視倉庫,檢查是否有可疑現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)情況及時向上級匯報,下班時應(yīng)檢查門窗是否鎖好,所有開關(guān)是否關(guān)好;
2、認真做好倉庫的安全、整理工作,經(jīng)常打掃倉庫,整理堆放貨物,及時檢查火災(zāi)隱患;
3、檢查防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉變等安全措施和衛(wèi)生措施是否落實,保證庫存物資完好無損;
4、負責(zé)學(xué)校物資的收、發(fā)、存工作,收貨時,對進倉貨物必須嚴格根據(jù)已審批的請購單按質(zhì)、按量驗收,并根據(jù)發(fā)票記錄的名稱、規(guī)格、型號、單位、數(shù)量、價格、金額打印入庫單或直拔單,并在貨物上標明進貨日期。屬不符合質(zhì)量要求的,堅決退貨,嚴格把好質(zhì)量關(guān);
5、驗收后的物資,必須按類別固定位置堆放,做到整齊、美觀;
6、食堂倉管員負責(zé)鮮活餐料驗收監(jiān)督,嚴格把好質(zhì)量、數(shù)量關(guān),對不夠斤兩的物資一定不能驗收,要起到監(jiān)督作用;
7、發(fā)貨時,一定要嚴格審核領(lǐng)用手續(xù)是否齊全,并要嚴格驗證審批人的簽名式樣,對于手續(xù)欠妥者,一律拒發(fā);
8、物品出庫或入倉要及時打印出庫單或入庫單,隨時查核,做到入單及時,月結(jié)貨物驗收合格及時將單據(jù)交與供應(yīng)商,做到當日單據(jù)當日清理;
9、做好月底倉庫盤點工作,及時結(jié)出月末庫存數(shù)報財務(wù)主管,做好各種單據(jù)報表的歸檔管理工作;
10、嚴禁私自借用倉庫物品,嚴禁向送貨商購買物資;、
11、嚴格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,服從上級工作分工;
單位名稱
第11篇 倉庫管理員崗位職責(zé)內(nèi)容(保健品)
1.負責(zé)對所有進庫物資數(shù)量的驗收,并簽發(fā)入庫單。
2.根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量驗收和檢查情況,對入庫商品進行分區(qū)存放。
3.負責(zé)出庫物資的核對,若有絲毫疑惑點有權(quán)拒絕發(fā)貨。
4.確保出庫物資手續(xù)齊全,并保存好物資出入庫的原始憑證等資料。
5.建立物資出入庫和庫存臺賬,及時準確登記商品的貨位卡。
6.對到庫物資的接收和物資發(fā)出工作負責(zé),并保證其準確性和及時性。
7.有權(quán)督促指導(dǎo)驗收人員和裝卸工作。
8.有權(quán)拒絕閑雜人員翻閱有關(guān)物資庫存資料。
9.加強對倉庫內(nèi)的安全管理和對設(shè)備的保養(yǎng)和維護。
10.完成總經(jīng)理和部門經(jīng)理交付的其他事務(wù)。
第12篇 物流倉庫管理員崗位職責(zé)
倉庫管理員,物流助理(意大利進口家具公司) 上海北盛企業(yè)發(fā)展有限公司 上海北盛企業(yè)發(fā)展有限公司,北盛,上海北盛 職責(zé)描述:
1. 負責(zé)倉庫及展廳出入庫記錄
2. 負責(zé)庫存盤點
3. 負責(zé)物流和庫存單據(jù)的整理和歸檔
4. 負責(zé)與第三方物流公司溝通和對賬
任職要求:
1. 大專(含)以上學(xué)歷,至少2年庫存管理工作經(jīng)驗
2. 了解條碼系統(tǒng)及庫存盤點,倉庫管理,熟悉出入庫流程,
3. 基礎(chǔ)英語,熟練使用word ,e_cell
4. 工作認真、仔細、踏實,高度的責(zé)任心,注重細節(jié),落實細節(jié),有執(zhí)行力
第13篇 某中學(xué)食堂倉庫管理員崗位職責(zé)
中學(xué)食堂倉庫管理員崗位職責(zé)
1、具體負責(zé)學(xué)校食堂倉庫的管理工作,做好倉庫收發(fā)、記收賬、結(jié)算工作,自覺接受學(xué)校食品衛(wèi)生安全領(lǐng)導(dǎo)小組的檢查。
2、倉庫保管員應(yīng)積極索取相關(guān)食品證件,認真登記賬目,妥善保管食品,做到賬目清晰、帳物相符。認真對待檢查所采購食品原料不合格的不予入庫,索證不完全的應(yīng)要求相關(guān)人員補索相關(guān)證件方可準予入庫。所索證件應(yīng)按檔案管理要求分類粘貼,裝訂歸檔,妥善保存,以備查驗。
3、倉庫管理員有權(quán)拒收'三無'產(chǎn)品,有毒、有害、腐爛變質(zhì)、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物和感官異常的食品,過期食品。嚴格執(zhí)行食堂進出貨制度,由送貨人、倉庫保管員、檢驗人、事務(wù)長四方簽字方可入庫,出庫單應(yīng)由具領(lǐng)人、保管員、事務(wù)長三方簽字方可。貨物必須過秤驗收。嚴禁劣質(zhì)食品進食堂,確保食品優(yōu)質(zhì)、衛(wèi)生、實惠。一旦發(fā)現(xiàn)問題要立即向主管負責(zé)人匯報,不得隱瞞事實,對可疑貨品向主管負責(zé)人匯報,并及時退換。
4、保持倉庫同外環(huán)境的整潔,及時進行倉庫的通風(fēng)和防潮。負責(zé)倉庫內(nèi)所有物品的保管和使用登記,建立健全物品使用登記臺帳。對倉庫的物品進行分庫分類分架存放,進行標識。
5、倉庫管理員每日應(yīng)檢查食品原料的衛(wèi)生質(zhì)量,保持庫房清潔,要控制庫存食品或原料的數(shù)量,并實行先進先出和左進右出,保持食品和原料新鮮。如因監(jiān)管不力,出現(xiàn)食物中毒事故,根據(jù)相關(guān)法律條文追究和承擔相應(yīng)責(zé)任。
6、索取的證件主要包括有效衛(wèi)生許可證、食品可食品原料的生產(chǎn)許可證、批次檢驗報告或質(zhì)量報告書、動物檢疫合格證、肉品質(zhì)量合格證等。
7、學(xué)習(xí)并掌握食品原料采購的基本知識,了解相關(guān)食品衛(wèi)生法律、法規(guī)。
8、月末倉庫保管員對庫存材料進行盤點,填制'食堂庫存材料月底盤存表',
配合學(xué)校膳食監(jiān)督小組每月對庫存材料的盤查
第14篇 倉庫管理員崗位職責(zé)-后勤管理集團
1.負責(zé)倉庫物資的驗收、保管、出入庫工作,負責(zé)建立倉庫賬簿。
2.對易老化、易腐燭的物資,做到先進先出、用舊存新。
3.物資進出嚴格履行手續(xù),物資進庫要驗收,認真核對物資品名、數(shù)量、價格,做到賬物相符,進出的物資有手續(xù),日清月結(jié)。
4.各類物資擺設(shè)整齊有序,歸類存放,并插標簽。標簽注明進貨時間、保用期,保持清潔、干凈,并做好防火、防盜、防潮、防曬、防蟲等防護措施。
5.每月對賬清倉,認真盤點,保證賬、卡、物相符,并將盤點情況報校區(qū)管理部主任。
6.按照實際儲備情況,及時提出進貨計劃。
7.完成校區(qū)管理部主任及中心領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
第15篇 牧業(yè)設(shè)備倉庫管理員崗位職責(zé)要求
1.負責(zé)牧業(yè)設(shè)備產(chǎn)品倉庫的日常管理,確保設(shè)備收發(fā)貨的準確性。
2.每月正確盤點庫存,每月報表做到賬實相符。
3.對入庫產(chǎn)品質(zhì)量進行驗收。
4.規(guī)范貨物的分類、堆放整齊工作。
5.掌握牧業(yè)設(shè)備產(chǎn)品業(yè)務(wù)知識。
第16篇 倉庫管理員職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
任職要求：
1、熟悉倉儲收、發(fā)、存工作流程；
2、中專以上學(xué)歷，熟練使用office辦公軟件與erp系統(tǒng)；
3、工作細心、熟悉不銹鋼優(yōu)先。
薪資待遇：
1、員工享有工齡工資、崗位津貼、五險一金、商業(yè)保險
2、每季度優(yōu)秀員工評選，獎金豐厚
3、帶薪年假、年終獎金、定期體檢、生日禮品、工齡工資
4、透明、公開、公平的職業(yè)規(guī)劃和晉升機制，專業(yè)和管理雙向晉升通道
5、定期組織專業(yè)培訓(xùn)，提升員工個人價值
6、定期組織聚餐聯(lián)誼、文體活動競賽等
7、公司提供食宿、免費班車等
