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第1篇 管理學(xué)院崗位職責(zé)任職要求
管理學(xué)院崗位職責(zé)
管理學(xué)院副院長 職責(zé)概述:全面負責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè)，培訓(xùn)師隊伍建設(shè)，推動學(xué)習(xí)型組織建設(shè)!
任職要求:3000人以上規(guī)模家居/家電/建材知名品牌企業(yè)5年以上培訓(xùn)總監(jiān)經(jīng)驗，具有較強的培訓(xùn)體系建設(shè)能力，課程開發(fā)能力，培訓(xùn)師隊伍建設(shè)能力，在學(xué)習(xí)型組織建設(shè)方面頗具心得。 職責(zé)概述:全面負責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè)，培訓(xùn)師隊伍建設(shè)，推動學(xué)習(xí)型組織建設(shè)!
任職要求:3000人以上規(guī)模家居/家電/建材知名品牌企業(yè)5年以上培訓(xùn)總監(jiān)經(jīng)驗，具有較強的培訓(xùn)體系建設(shè)能力，課程開發(fā)能力，培訓(xùn)師隊伍建設(shè)能力，在學(xué)習(xí)型組織建設(shè)方面頗具心得。
管理學(xué)院崗位
第2篇 管理學(xué)院崗位職責(zé)
管理學(xué)院班主任 格林豪泰 格林豪泰酒店(中國)有限公司,格林豪泰,格林豪泰中國,格林豪泰酒店,格林豪泰酒店管理集團,格林集團,格林豪泰 工作職責(zé):
1. 按照公司的標準培訓(xùn)及督導(dǎo)店長班學(xué)員提升態(tài)度、知識、技能;
2. 以身作則,帶頭示范,培養(yǎng)店長班學(xué)員管理酒店的動手能力;
3. 對店長班學(xué)員進行嚴格的督導(dǎo)及考核,為運營輸送優(yōu)秀、合格的酒店管理人才;
4. 上級交代的其他工作;
任職資格:
1、年齡28-35,本科及以上學(xué)歷;
2、經(jīng)驗要求:
①3年以上酒店全面管理工作經(jīng)驗,熟悉酒店各部門業(yè)務(wù)技能及管理技巧,連鎖酒店或高星級酒店經(jīng)驗優(yōu)先;
②全國連鎖型餐飲、快消企業(yè)終端統(tǒng)籌管理或者連鎖培訓(xùn)經(jīng)驗。
3、為人正直、原則性強,執(zhí)行力好;有較強的管理和團隊建設(shè)能力;
4、有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;
5、認同格林豪泰企業(yè)文化核心價值觀,有很強的服務(wù)意識和工作責(zé)任心。
[員工福利]:員工餐補、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、部門活動
第3篇 管理學(xué)院培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求
管理學(xué)院培訓(xùn)崗位職責(zé)
管理學(xué)院副院長(任職資格&培訓(xùn)) 1、政策規(guī)劃 1.1 基于集團戰(zhàn)略，構(gòu)建職業(yè)能力發(fā)展體系與管理機制，并持續(xù)推動完善
1.2 指導(dǎo)下屬制定中長期人才發(fā)展規(guī)劃
1.3 指導(dǎo)下屬制定年度人才培養(yǎng)計劃與預(yù)算
2、能力發(fā)展通道建立 2.1 指導(dǎo)下屬建立集團能力發(fā)展的雙通道機制:管理通道與專業(yè)通道
3、能力標準開發(fā) 3.1 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建集團勝任素質(zhì)能力標準
3.2 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建與完善集團崗位任職資格標準
3.3 為完善崗位貫標體系，提供建設(shè)性建議
4、能力培育管理實踐活動策劃與實施 4.1 負責(zé)建立與完善能力培育體系
4.2 研究能力培育相關(guān)技術(shù)
4.4 協(xié)調(diào)資源、指導(dǎo)下屬實施集團層面的能力培育管理實踐活動
4.5 督查、指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集團層面的能力培育管理實踐活動
5、能力評價中心建立 5.1 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建能力評價中心
5.2 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建潛力(個性)評價中心
6、其他 '6.1 根據(jù)集團知識產(chǎn)權(quán)要求，協(xié)助配合履行相關(guān)工作任務(wù)。
6.2 根據(jù)集團經(jīng)營需要，負責(zé)本學(xué)院的經(jīng)營計劃制定、管理類項目申報、資金預(yù)算管理等工作。
6.3 完成公司指令性工作與上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。'
任職資格學(xué)歷和知識 '1.學(xué)歷要求:本科及以上，人力資源管理、管理類專業(yè)
2.知識要求:
2.1熟悉人力資源管理知識
2.2掌握培訓(xùn)開發(fā)、職業(yè)發(fā)展、任職資格管理等知識'
能力和經(jīng)驗 '1.10年以上人才發(fā)展及人力資源管理經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代企業(yè)大學(xué)建設(shè)與發(fā)展要點和實務(wù);
2.具有較強的人才發(fā)展體系搭建能力、工作推動能力、溝通與表達能力、抗壓能力
3.熟練使用office辦公軟件'
專業(yè)證書 高級經(jīng)濟師職稱、人力資源管理師(一級)
身體素質(zhì) 身體健康
1、政策規(guī)劃 1.1 基于集團戰(zhàn)略，構(gòu)建職業(yè)能力發(fā)展體系與管理機制，并持續(xù)推動完善
1.2 指導(dǎo)下屬制定中長期人才發(fā)展規(guī)劃
1.3 指導(dǎo)下屬制定年度人才培養(yǎng)計劃與預(yù)算
2、能力發(fā)展通道建立 2.1 指導(dǎo)下屬建立集團能力發(fā)展的雙通道機制:管理通道與專業(yè)通道
3、能力標準開發(fā) 3.1 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建集團勝任素質(zhì)能力標準
3.2 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建與完善集團崗位任職資格標準
3.3 為完善崗位貫標體系，提供建設(shè)性建議
4、能力培育管理實踐活動策劃與實施 4.1 負責(zé)建立與完善能力培育體系
4.2 研究能力培育相關(guān)技術(shù)
4.4 協(xié)調(diào)資源、指導(dǎo)下屬實施集團層面的能力培育管理實踐活動
4.5 督查、指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集團層面的能力培育管理實踐活動
5、能力評價中心建立 5.1 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建能力評價中心
5.2 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建潛力(個性)評價中心
6、其他 '6.1 根據(jù)集團知識產(chǎn)權(quán)要求，協(xié)助配合履行相關(guān)工作任務(wù)。
6.2 根據(jù)集團經(jīng)營需要，負責(zé)本學(xué)院的經(jīng)營計劃制定、管理類項目申報、資金預(yù)算管理等工作。
6.3 完成公司指令性工作與上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。'
任職資格學(xué)歷和知識 '1.學(xué)歷要求:本科及以上，人力資源管理、管理類專業(yè)
2.知識要求:
2.1熟悉人力資源管理知識
2.2掌握培訓(xùn)開發(fā)、職業(yè)發(fā)展、任職資格管理等知識'
能力和經(jīng)驗 '1.10年以上人才發(fā)展及人力資源管理經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代企業(yè)大學(xué)建設(shè)與發(fā)展要點和實務(wù);
2.具有較強的人才發(fā)展體系搭建能力、工作推動能力、溝通與表達能力、抗壓能力
3.熟練使用office辦公軟件'
專業(yè)證書 高級經(jīng)濟師職稱、人力資源管理師(一級)
身體素質(zhì) 身體健康
第4篇 管理學(xué)院院長崗位職責(zé)任職要求
管理學(xué)院院長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負責(zé)門店運營管理流程與標準體系建設(shè)，以及不同階段流程與標準制度的升級修訂，落地實施;
2、負責(zé)企業(yè)核心人才培養(yǎng)項目的設(shè)計，評估，實施，建立人才梯隊，滿足公司用人需求。
3、其他培訓(xùn)相關(guān)工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷，30-45歲，性別不限;
2、5年以上大型連鎖企業(yè)培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)驗;
3、有連鎖企業(yè)人才梯隊建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先。
管理學(xué)院院長崗位
第5篇 管理學(xué)院培訓(xùn)崗位職責(zé)
培訓(xùn)師(幸福企業(yè)管理學(xué)院) 天九共享控股集團有限公司 天九共享控股集團有限公司,天九共享,天九共享控股集團有限公司,天九共享
崗位職責(zé)
1、負責(zé)幸福企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)品研發(fā)與講授;
2、協(xié)助總監(jiān)有關(guān)工作。
任職要求
1、具備管理培訓(xùn)授課3年以上工作經(jīng)驗,了解當(dāng)前國內(nèi)外培訓(xùn)咨詢市場;
2、較強的語言能力,普通話標準,感染能力強,具備一定的課程研發(fā)能力;
3、認同天九幸福企業(yè)文化,熱愛培訓(xùn)咨詢事業(yè)。對幸福企業(yè)有研究者優(yōu)先。
第6篇 經(jīng)濟管理學(xué)院崗位職責(zé)
emba教育中心—市場推廣主管 清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院 清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院 職責(zé)描述:
1、配合完成中心市場推廣工作整體戰(zhàn)略的制定;
2、清華經(jīng)管emba物料設(shè)計制作與供應(yīng)商維護;
3、清華經(jīng)管emba網(wǎng)站、微信微博等自媒體內(nèi)容策劃、寫作、運營;
4、清華經(jīng)管emba市場活動策劃與執(zhí)行;
5、清華經(jīng)管emba的媒體合作與品牌推廣。
任職條件:
1、具有3年以上豐富的市場與品牌推廣工作經(jīng)驗,熟悉市場營銷策略,有很強的策劃與執(zhí)行能力;
2、具有較強的文字撰寫能力,對圖片與視頻處理有基本的操作能力,有較強的創(chuàng)新能力;
3、具有較強的人際溝通能力;
4、注重業(yè)績和結(jié)果,能夠獨立開展工作,心智成熟,樂于迎接挑戰(zhàn)。
第7篇 信息管理學(xué)院研究生班級委員崗位職責(zé)
第一條 班長（兼任班級安全委員）職責(zé)
1．全面負責(zé)班委會工作和班級學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)；
2．參加學(xué)院、院研究生會組織的例會，記錄并向本班同學(xué)如實傳達會議內(nèi)容；組織并主持班會，根據(jù)《換屆辦法》要求，負責(zé)班委會換屆工作；
3．在優(yōu)秀研究生獎學(xué)金評比等工作中，擔(dān)任班級測評小組成員；
4．畢業(yè)生班級班長為當(dāng)屆畢業(yè)生活動委員會成員，并協(xié)助學(xué)院開展求職就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息傳遞、就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計等畢業(yè)生工作；
5．協(xié)助學(xué)校有關(guān)部門和學(xué)院，做好防火、防盜等安全管理工作；
6．完成學(xué)院和院研究生會安排的其它班務(wù)工作。
第二條學(xué)習(xí)委員職責(zé)
1．協(xié)助班長負責(zé)班級學(xué)風(fēng)建設(shè)工作，協(xié)助院研究生會學(xué)習(xí)部開展博士論壇、學(xué)術(shù)講座等工作；
2．協(xié)助院研究生教育管理及科研辦公室，承擔(dān)本班同學(xué)成績查詢與核對、科研成果統(tǒng)計、培養(yǎng)工作通知傳達等工作；
3．在優(yōu)秀研究生獎學(xué)金評比等工作中，擔(dān)任班級測評小組成員；
4．完成班長安排的相關(guān)工作。
第三條宣傳委員職責(zé)
1.宣傳委員由班級所在的黨支部宣傳委員兼任，負責(zé)本班的宣傳工作；
2.配合院研究生會宣傳部開展工作，協(xié)助《信管研究生》策劃和編務(wù)工作；
3.動員本班同學(xué)利用信管研究生網(wǎng)、《信管研究生》等媒介對本班風(fēng)采進
行宣傳和展示。
4.完成班長安排的相關(guān)工作。
第四條生活委員職責(zé)
1．協(xié)助院研究生會生活實踐部，協(xié)調(diào)本班同學(xué)所在宿舍寢室長，做好寢室安全衛(wèi)生管理和文明寢室建設(shè)工作；
2．協(xié)助班長負責(zé)管理班費，詳細記錄收支情況，定期向本班同學(xué)公布；
3．協(xié)助院研究生會生活實踐部，配合學(xué)院做好國家助學(xué)貸款工作和心理健康教育工作，營造文明健康的生活氛圍；
4．完成班長安排的相關(guān)工作。
第五條體育委員職責(zé)
1．負責(zé)組織班級成員體育鍛煉，開展各項體育活動，增強同學(xué)體質(zhì)；
2．協(xié)助院研究生會體育部，開展校、院運動會及各項體育比賽的組織工作；
3．完成班長安排的相關(guān)工作。
第六條文藝委員職責(zé)
1．負責(zé)組織開展班級文藝活動，豐富課余文化生活，增進同學(xué)友誼；
2．協(xié)助院研究生會文藝部，組織參加校、院文藝比賽活動；
3．完成班長安排的相關(guān)工作。
第8篇 管理學(xué)院院長崗位職責(zé)
航空學(xué)院副院長(教務(wù)、學(xué)工管理) 云華教育科技有限公司 云華教育科技有限公司,云華 職責(zé)描述:
1.全面負責(zé)各航空學(xué)院教務(wù)教學(xué)工作,學(xué)生管理工作,保證學(xué)院正常高效運行,確保年度招生就業(yè)計劃、教學(xué)培養(yǎng)計劃實施。
2.建立健全學(xué)院相關(guān)管理制度,監(jiān)督落實執(zhí)行。
3.統(tǒng)籌學(xué)院招生就業(yè)辦開展招生、就業(yè)工作。
4.根據(jù)集團教務(wù)工作計劃,組織制訂和實施學(xué)院教學(xué)工作計劃,并對教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)成果進行考核評估。
5.協(xié)調(diào)本地合作院校和本地教育主管機關(guān),做好工作對接。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷。
2.年齡30歲以上45歲以下
3.航空公司或職教類院校相近管理崗位5年以上任職經(jīng)歷。
4.有民航相關(guān)高級證書或干線機場相應(yīng)崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
5.熟悉民航業(yè)用人標準和需求,了解職業(yè)院校運行管理;具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力和統(tǒng)籌計劃能力。
