- 目錄
第1篇 專業(yè)技術管理崗位職責
水利水電、環(huán)保工程專業(yè)技術人員、經營管理人員 中交河海工程有限公司 中交河海工程有限公司,中交河海 職責描述:
(1)貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和規(guī)范、標準,執(zhí)行公司各項管理制度,履行施工項目承包合同和項目管理目標責任書;
(2)做好前期策劃,確保項目目標實現(xiàn);
(3)建立項目綜合管理體系,制定項目經理管理制度并組織實施;
(4)負責與項目相關方的協(xié)調溝通,處理好各種關系;
(5)對項目生產要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理;
(6)控制成本,做好分析和核算;
(7)做好內部考核及分配;
(8)負責工程款的回收和支付;
(9)做好工程交(竣)工驗收、結算、保修等善后工作;
(10)組織完成項目總結。
任職要求:
(1)愛崗敬業(yè),對企業(yè)忠誠,具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神;
(2)善于組織協(xié)調與溝通,具備相應的專業(yè)技術、管理、經濟和法律知識;
(3)本科及以上學歷,房建、水利、公路相關專業(yè)中級及以上職稱;
(4)45周歲以下,心理素質良好,身體健康;
(5)具有5年以上工作經驗,在房建、水利、公路等施工領域擔任過項目經理或擔任過大型項目負責人優(yōu)先;
(6)持有水安安全生產考核合格證書和水利專業(yè)一級建造師證書者優(yōu)先;
(7)承擔的工程或個人獲得國家或者省部級獎項的優(yōu)先。
第2篇 物業(yè)管理處專業(yè)技術主管崗位職責
1.直接對管理處主任負責，領導各專業(yè)崗位員工完成各項工作任務，確保大廈電器通訊設備和電梯、空調系統(tǒng)的正常運行。
2.認真做好本專業(yè)分管設備的年、季、月的檢修、保養(yǎng)，編制材料計劃，將批準后的計劃下達到班組，并檢查落實情況。
3.負責組織檢查所管設備的使用、維護和保養(yǎng)情況。掌握設備技術資料，負責解決有關技術問題，負責設備事故的處理。
4.協(xié)助管理處主任制定專業(yè)內各項管理措施、操作規(guī)程和技術培訓計劃，負責做好維修用料統(tǒng)計，配合勞動部門做好電梯的安全檢查工作。
5.組織本專業(yè)人員的技術學習和培訓，做好員工工作量的統(tǒng)計，加強對維修工的考核，為管理處主任提供獎懲依據。
6.堅持每天對分管專業(yè)范圍內的設備進行巡檢。
7.帶領本專業(yè)員工合理、經濟地操作，注意節(jié)能降耗，杜絕跑、冒、滴、漏等浪費現(xiàn)象。
8.完善分管專業(yè)資料的收集、匯總、歸檔。
9.完成領導交辦的其它任務。
第3篇 專業(yè)技術管理崗位職責任職要求
專業(yè)技術管理崗位職責
工作職責:
1、技術、產品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的研究、分析與機會掃描:建立跟蹤研究機制;跟蹤科技發(fā)展、技術進步、行業(yè)/競爭對手的產品技術發(fā)展動態(tài);發(fā)現(xiàn)各種對公司發(fā)展有益的、產品創(chuàng)新機會。
2、產品類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的論證、決策:開展主題創(chuàng)新的創(chuàng)新機會論證;為自主創(chuàng)新的論證分析提供幫助;配合對創(chuàng)業(yè)進行初步論證，輔導詳細論證。
3、產品類重點工作的識別、篩選、確定。
4、產品類規(guī)劃和體系年度重點工作計劃的制定:負責制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;組織制定公司的產品規(guī)劃、技術規(guī)劃、工藝規(guī)劃;組織、指導制定產品、技術、工藝類的年度重點工作計劃
5、落地管理平臺的建設與完善:搭建完善技術、產品、工藝類創(chuàng)新與重點工作的落地管理平臺、機制、流程、管理方法、工作標準。
6、主題創(chuàng)新的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調、跟蹤、驗證等工作，及時糾偏和改進;對創(chuàng)新工作進行評價，并推動考核兌現(xiàn)。
7、自主創(chuàng)新的落地管理:指導目標/計劃制定、過程管理、評價和考核。
8、創(chuàng)業(yè)的落地管理:配合制定目標、商業(yè)計劃書;配合開展過程管理;評價產品、技術、工藝方面的目標實現(xiàn)情況。
9、重點工作的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調、幫助工作，開展過程跟蹤、驗證、階段性回顧等工作，及時糾偏和改進;對重點工作進行評價，并推動考核兌現(xiàn)。
任職要求:
1、32-40歲，車輛工程、機械工程、材料工程、自動化、控制工程、網絡工程、計算機或汽車智能化或汽車相關專業(yè);有主持前瞻性技術/整車等相關項目經驗。
2、整車產品方向:有基本的汽車專業(yè)知識，熟悉汽車產品開發(fā)流程，了解汽車產品發(fā)展趨勢和市場分析能力，有主持產品策劃、管理、營銷項目等方面的經驗，了解國家關于汽車的法規(guī)政策，能夠把握市場需求變化并策劃未來新產品，有良好的團隊管理能力。
3、具備戰(zhàn)略思維、客戶意識和敏銳的洞察力(技術、法規(guī)、市場等);
4、高效溝通及影響他人的能力。
工作職責:
1、技術、產品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的研究、分析與機會掃描:建立跟蹤研究機制;跟蹤科技發(fā)展、技術進步、行業(yè)/競爭對手的產品技術發(fā)展動態(tài);發(fā)現(xiàn)各種對公司發(fā)展有益的、產品創(chuàng)新機會。
2、產品類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的論證、決策:開展主題創(chuàng)新的創(chuàng)新機會論證;為自主創(chuàng)新的論證分析提供幫助;配合對創(chuàng)業(yè)進行初步論證，輔導詳細論證。
3、產品類重點工作的識別、篩選、確定。
4、產品類規(guī)劃和體系年度重點工作計劃的制定:負責制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;組織制定公司的產品規(guī)劃、技術規(guī)劃、工藝規(guī)劃;組織、指導制定產品、技術、工藝類的年度重點工作計劃
5、落地管理平臺的建設與完善:搭建完善技術、產品、工藝類創(chuàng)新與重點工作的落地管理平臺、機制、流程、管理方法、工作標準。
6、主題創(chuàng)新的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調、跟蹤、驗證等工作，及時糾偏和改進;對創(chuàng)新工作進行評價，并推動考核兌現(xiàn)。
7、自主創(chuàng)新的落地管理:指導目標/計劃制定、過程管理、評價和考核。
8、創(chuàng)業(yè)的落地管理:配合制定目標、商業(yè)計劃書;配合開展過程管理;評價產品、技術、工藝方面的目標實現(xiàn)情況。
9、重點工作的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調、幫助工作，開展過程跟蹤、驗證、階段性回顧等工作，及時糾偏和改進;對重點工作進行評價，并推動考核兌現(xiàn)。
任職要求:
1、32-40歲，車輛工程、機械工程、材料工程、自動化、控制工程、網絡工程、計算機或汽車智能化或汽車相關專業(yè);有主持前瞻性技術/整車等相關項目經驗。
2、整車產品方向:有基本的汽車專業(yè)知識，熟悉汽車產品開發(fā)流程，了解汽車產品發(fā)展趨勢和市場分析能力，有主持產品策劃、管理、營銷項目等方面的經驗，了解國家關于汽車的法規(guī)政策，能夠把握市場需求變化并策劃未來新產品，有良好的團隊管理能力。
3、具備戰(zhàn)略思維、客戶意識和敏銳的洞察力(技術、法規(guī)、市場等);
4、高效溝通及影響他人的能力。
專業(yè)技術管理崗位
