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第1篇 網(wǎng)絡(luò)安全管理工作崗位職責(zé)
作為一名網(wǎng)絡(luò)安全管理員,其主要的職責(zé)自然要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)安全。以下是網(wǎng)絡(luò)安全管理崗位職責(zé),僅供各位參考。
一、 網(wǎng)絡(luò)安全管理員主要負(fù)責(zé)全公司網(wǎng)絡(luò)(包含局域網(wǎng)、廣域網(wǎng))的系統(tǒng)安全性。
二、 負(fù)責(zé)日常操作系統(tǒng)、網(wǎng)管系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)的安全補(bǔ)丁、漏洞檢測及修補(bǔ)、病毒防治等工作。
三、 網(wǎng)絡(luò)安全管理員應(yīng)經(jīng)常保持對最新技術(shù)的掌握,實(shí)時(shí)了解internet的動(dòng)向,做到預(yù)防為主。
四、 良好周密的日志記錄以及細(xì)致的分析經(jīng)常是預(yù)測攻擊,定位攻擊,以及遭受攻擊后追查攻擊者的有力武器。察覺到網(wǎng)絡(luò)處于被攻擊狀態(tài)后,網(wǎng)絡(luò)安全管理員應(yīng)確定其身份,并對其發(fā)出警告,提前制止可能的網(wǎng)絡(luò)犯罪,若對方不聽勸告,在保護(hù)系統(tǒng)安全的情況下可做善意阻擊并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
五、 在做好本職工作的同時(shí),應(yīng)協(xié)助機(jī)房管理人員進(jìn)行機(jī)房管理,嚴(yán)格按照機(jī)房制度執(zhí)行日常維護(hù)。
六、 每月安全管理人員應(yīng)向主管人員提交當(dāng)月值班及事件記錄,并對系統(tǒng)記錄文件保存收檔,以備查閱。具體文件及方法見附件。
第2篇 公司網(wǎng)站管理工作崗位職責(zé)
網(wǎng)站管理專員,是指以從事網(wǎng)站建設(shè)和管理為主要工作內(nèi)容的崗位,該崗位側(cè)重信息技術(shù)方面,與網(wǎng)站編輯相互協(xié)調(diào),相互補(bǔ)充。根據(jù)公司網(wǎng)站建設(shè)與管理工作分工,此崗位在__工作部,主要是指公司互聯(lián)網(wǎng)站的建設(shè)與管理,_內(nèi)部信息網(wǎng)的建設(shè)工作。其主要職責(zé)是:
1,負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的日常運(yùn)維工作,確保網(wǎng)站正常運(yùn)行,訪問順暢。
2,負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè),管理工作,結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展,提出改版方案。
3,負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站改版或者新增欄目的設(shè)計(jì)開發(fā),編程、架構(gòu)和調(diào)試工作。
4,負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)行過程中的技術(shù)改造,seo搜索引擎優(yōu)化,網(wǎng)絡(luò)搜索關(guān)鍵字統(tǒng)計(jì)匯總工作,定期制作相應(yīng)報(bào)表,掌握網(wǎng)站運(yùn)行、訪問情況。
5,負(fù)責(zé)對網(wǎng)站編輯等內(nèi)容建設(shè)者進(jìn)行使用方法指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。
6,負(fù)責(zé)對互聯(lián)網(wǎng)信息的搜集整理工作,對于互聯(lián)網(wǎng)上不利于公司的信息,要及時(shí)發(fā)現(xiàn),迅速處理,消除影響。
7,協(xié)助__工作部長對內(nèi)部信息網(wǎng)的架構(gòu)、欄目建設(shè)和運(yùn)維進(jìn)行監(jiān)管。
8,協(xié)助各部門、組織機(jī)構(gòu),對其網(wǎng)站建設(shè),依靠網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的子系統(tǒng)開發(fā)和管理維護(hù)工作提供技術(shù)支持。
9,其他與互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)傳播和網(wǎng)絡(luò)辦公有關(guān)的技術(shù)性工作。
10,領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
網(wǎng)站編輯,是指通過網(wǎng)絡(luò)從事網(wǎng)站(含內(nèi)部信息網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)站)內(nèi)容維護(hù)和管理為主要的工作內(nèi)容的崗位,根據(jù)公司分工不同,這里的網(wǎng)站編輯主要是指公司互聯(lián)網(wǎng)站的信息內(nèi)容管理工作。主要職責(zé)是:
1,負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站新聞信息采編,上傳工作。
2,負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的欄目內(nèi)容建設(shè),確保更新及時(shí),信息準(zhǔn)確。
3,負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息網(wǎng)信息的審核,推薦工作。
4,負(fù)責(zé)公司內(nèi)部新聞搜集整理,并通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行上報(bào)工作。
5,負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的專題策劃,選題,資料整理以及上傳工作。
6,負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站留言板塊的信息鑒別,審核,回復(fù),管理工作。
7,負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布的與公司有關(guān)的信息的整理和處理工作,對于不良信息,要及時(shí)反饋,迅速處理,消除影響。
8,協(xié)助__工作部長對公司內(nèi)部信息網(wǎng)、分子公司網(wǎng)站內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)管,確保宣傳工作口徑統(tǒng)一,表述正確。
9,其他與網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布有關(guān)的工作。
10,領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第3篇 薪酬管理工作崗位職責(zé)
公司人力資源部薪酬管理工作人員,其崗位職責(zé)的制定都要根據(jù)企業(yè)相關(guān)實(shí)際情況而定。以下為您提供一份企業(yè)的薪酬管理崗位職責(zé)范本,僅供參考。
一、負(fù)責(zé)人力資源管理工作的各種報(bào)表統(tǒng)計(jì)和匯總;
二、依據(jù)國家及公司的有關(guān)規(guī)定,及時(shí)準(zhǔn)確地做好公司職工基礎(chǔ)工資的變更工作;
三、負(fù)責(zé)公司人員信息的維護(hù)工作;
四、依照相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)公司工資、內(nèi)外部績效、獎(jiǎng)勵(lì)的核算發(fā)放及職工收入的統(tǒng)計(jì)工作;
五、負(fù)責(zé)公司部門及臨時(shí)檢修項(xiàng)目部的有關(guān)人員信息、考勤記錄的收集與統(tǒng)計(jì)工作;
六、負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度工資發(fā)生情況的統(tǒng)計(jì)分析工作;
七、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)工資報(bào)表的制作、報(bào)送管理工作;
八、做好本部門的網(wǎng)頁制作及更新工作;
九、負(fù)責(zé)公司人員信息統(tǒng)計(jì)及報(bào)送工作;
十、負(fù)責(zé)部門日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)的報(bào)送工作;
十一、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)紀(jì)律督察工作;
十二、負(fù)責(zé)公司職工休假管理工作;
十三、負(fù)責(zé)部門固定資產(chǎn)和辦公設(shè)施管理工作;
十四、負(fù)責(zé)本部門的事務(wù)工作;
十五、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
第4篇 辦公室主任管理工作崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)辦公室全面工作;
2、主要負(fù)責(zé)文電處理、檔案、信訪、保密、安全、財(cái)產(chǎn)、接待、資產(chǎn)管理、人事、黨務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察;
3、負(fù)責(zé)局收文工作,依時(shí)登記并向局長、各主管副局長、各股室傳閱,做好督辦文件執(zhí)行情況的監(jiān)督工作。做好局的發(fā)文和審核工作;
4、在每年7月份之前完成上年的文件檔案歸檔工作;
5、完成保密、檔案、安全等年終總結(jié)工作、年終統(tǒng)計(jì)工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第5篇 項(xiàng)目管理工作崗位職責(zé)
項(xiàng)目管理-傳奇工作室 盛大游戲 盛趣信息技術(shù)(上海)有限公司,盛大游戲,盛趣 工作職責(zé):
1、協(xié)助項(xiàng)目整理外包文檔;
2、協(xié)助項(xiàng)目發(fā)包后的流程文檔填寫;
3、日常外包溝通聯(lián)絡(luò),并發(fā)起任務(wù)和追蹤。
任職資格:
1、有2-3年的文職聯(lián)絡(luò)工作經(jīng)驗(yàn);(美術(shù)外包公司pm優(yōu)先考慮);
2、做事細(xì)心仔細(xì),對工作認(rèn)真有責(zé)任心;
3、較強(qiáng)的應(yīng)變能力,能夠知道安排工作優(yōu)先級別。
第6篇 分管貨運(yùn)管理工作副處長崗位職責(zé)
(1)分管貨運(yùn)執(zhí)法工作;
(2)貫徹執(zhí)行道路運(yùn)輸行業(yè)管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定;
(3)參與重大決策討論,組織制定和實(shí)施分管的道路運(yùn)輸行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃,按規(guī)定權(quán)限組織起草有關(guān)規(guī)范性文件;
(4)負(fù)責(zé)組織對分管工作的監(jiān)督檢查;
(5)組織處理分管范圍內(nèi)的重大業(yè)務(wù)問題;
(6)負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
(7)參與聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴;
(8) 其他職責(zé)。
第7篇 環(huán)保科日常管理工作人員崗位職責(zé)
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)環(huán)境保護(hù)的方針、政策、法律、法規(guī)，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、鉆研專業(yè)技術(shù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平和技術(shù)素質(zhì)。
三、負(fù)責(zé)科內(nèi)日常事務(wù)工作，做好來文、來電的記錄，收集、整理，保管好各種資料檔案，打印、發(fā)送有關(guān)文件材料。
四、做好綠化宣傳教育工作，提高綠化意識(shí)，使礦區(qū)職工養(yǎng)成“愛樹護(hù)花，人人有責(zé)”的風(fēng)尚。
五、做好礦區(qū)綠化工作，加強(qiáng)對樹木、花草的安全防護(hù)，對損壞樹木花草的現(xiàn)象及時(shí)制止，視情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定給予處罰。
六、搞好科內(nèi)衛(wèi)生工作。
第8篇 工程管理工作崗位職責(zé)
工程管理作為公司的技術(shù)負(fù)責(zé)人,對項(xiàng)目實(shí)施全過程提供專業(yè)技術(shù)支持和技術(shù)服務(wù),配合前期部和工程部對設(shè)計(jì)圖紙、設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)變更進(jìn)行有效控制。以下以制度職責(zé)大全工程管理為例,為大家列出一則工程管理崗位職責(zé),僅供各位參考。
1、負(fù)責(zé)公司的技術(shù)管理、培訓(xùn)工作;
2、負(fù)責(zé)研究、掌握行業(yè)最新技術(shù)動(dòng)態(tài),建立公司技術(shù)資料庫;
3、參與開發(fā)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告的編制及評審;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期調(diào)研、立項(xiàng)規(guī)劃、委托設(shè)計(jì)、方案評審、項(xiàng)目招標(biāo)評標(biāo)、合同簽訂過程中的技術(shù)支持和服務(wù);
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)各階段(方案、擴(kuò)初、施工圖設(shè)計(jì))的設(shè)計(jì)方案評審及技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、合理可行性分析;
6、負(fù)責(zé)控制各項(xiàng)目設(shè)計(jì)質(zhì)量和進(jìn)度及與設(shè)計(jì)單位的聯(lián)系,落實(shí)設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙的調(diào)整、深化和變更;
7、負(fù)責(zé)組織對重大設(shè)計(jì)變更、技術(shù)方案的評審和論證;
8、負(fù)責(zé)擬訂招標(biāo)文件、施工合同、采購合同、監(jiān)理合同中的相關(guān)技術(shù)要求條款,參與招標(biāo)、評標(biāo)決策;
9、負(fù)責(zé)解決工程中遇到的重大技術(shù)問題,并組織處理工程質(zhì)量事故,提出處理方案;
10、為上級領(lǐng)導(dǎo)決策提供技術(shù)支持。
第9篇 工程資料管理工作崗位職責(zé)
一、工程項(xiàng)目資料的管理職責(zé):
1、項(xiàng)目主管負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目現(xiàn)場的資料管理。
2、現(xiàn)場工程項(xiàng)目人員應(yīng)及時(shí)做好現(xiàn)場資料的收集、整理、歸檔,確保工程項(xiàng)目資料的完整、正確和安全。
二、工程項(xiàng)目資料管理規(guī)定:
1、工程現(xiàn)場每周必須進(jìn)行工程項(xiàng)目資料整理歸檔工作。
2、現(xiàn)場檔案資料管理員負(fù)責(zé)審查檔案資料,整理齊全后保存。
3、借閱工程資料必須履行手續(xù),不得遺失,更換。
4、工程項(xiàng)目資料必須建立資料臺(tái)帳、資料目錄。
三、工程項(xiàng)目文件資料的簽收傳遞規(guī)定:
1、設(shè)立文件簽收本,一切文件資料必須送達(dá)時(shí)要求簽收。
2、設(shè)立文件發(fā)文本,一切文件資料必須發(fā)送時(shí)要求接收人簽收。
3、公司內(nèi)部指令,通知、報(bào)告必須采取書面形式,均具實(shí)名。
4、對監(jiān)理工程師、承包商所有文件資料必須采取書面形式,均具實(shí)名。
5、所有對內(nèi)對外文件資料必須按職責(zé)規(guī)定權(quán)限審查簽發(fā)。
6、工程項(xiàng)目竣工移交后,現(xiàn)場的文件資料按公司規(guī)定和要求進(jìn)行交接。
四、 工程項(xiàng)目管理規(guī)定表格:
管理通用表格附后,工程管理過程中必須采用相關(guān)表格。
第10篇 分管客運(yùn)管理工作副處長崗位職責(zé)
(1)分管客運(yùn)執(zhí)法工作;
(2)貫徹執(zhí)行道路運(yùn)輸行業(yè)管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定;
(3)參與重大決策討論,組織制定和實(shí)施分管的道路運(yùn)輸行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃,按規(guī)定權(quán)限組織起草有關(guān)規(guī)范性文件;
(4)負(fù)責(zé)組織對分管工作的監(jiān)督檢查;
(5)組織處理分管范圍內(nèi)的重大業(yè)務(wù)問題;
(6)負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)運(yùn)政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
(7)參與聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴;
(8) 其他職責(zé)。
第11篇 物業(yè)管理工作崗位職責(zé)
本文系一篇制度職責(zé)大全物業(yè)管理崗位職責(zé),僅供各位制度職責(zé)大全物業(yè)管理員參考。
1、在物業(yè)管理部經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)領(lǐng)導(dǎo)下,具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能。
2、負(fù)責(zé)管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項(xiàng)服務(wù)工作。
3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用過程。
4、協(xié)調(diào)主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件。
5、參加安全主任(制度職責(zé)大全安全主任)主持的部門例會(huì),總結(jié)當(dāng)月工作,制訂下月計(jì)劃。
6、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運(yùn)作中不合格的服務(wù)項(xiàng)目,進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證,處理業(yè)戶投訴。
7、收集有價(jià)值的物業(yè)信息,為推動(dòng)公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。
8、負(fù)責(zé)公司業(yè)戶接待工作,做到儀表端莊、態(tài)度和藹、熱情大方、反應(yīng)敏捷、處事穩(wěn)健。
9、負(fù)責(zé)為業(yè)戶辦理入伙、入住、裝修手續(xù)。
10、按接待來訪規(guī)定,做好來訪登記,對電話預(yù)約的來訪要及時(shí)通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門,對突然來訪者,要報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門后,再約時(shí)間接待。
11、負(fù)責(zé)接待及處理業(yè)戶咨詢、投訴工作,并定期進(jìn)行回訪。
12、負(fù)責(zé)為公司業(yè)戶商務(wù)、票務(wù)收發(fā)等項(xiàng)服務(wù)工作。
13、完成總務(wù)(制度職責(zé)大全總務(wù))臨時(shí)交辦的工作。
第12篇 合同管理工作崗位職責(zé)
1、搞好所有施工合同起草、洽談、評審、簽訂的全程服務(wù)工作
2、完善內(nèi)部合同,及時(shí)進(jìn)行內(nèi)部合同起草、評審、簽訂。
3、進(jìn)行合同管理交底,對項(xiàng)目合同的履行情況進(jìn)行跟蹤檢查。
4、逐步完善項(xiàng)目合同管理體系,項(xiàng)目合同管理流程化、制度化、規(guī)范化。
5、動(dòng)態(tài)更新、完善各種合同范本及合同相關(guān)法律、法規(guī)
6、協(xié)調(diào)合同主管部門關(guān)系,協(xié)助項(xiàng)目部辦理施工合同備案、勞務(wù)合同備案。
第13篇 安全生產(chǎn)管理工作崗位職責(zé)
1公司安全管理職責(zé)
(1)執(zhí)行國家、行業(yè)、地方政府指定的相適宜的法律法規(guī),編制,下達(dá)公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)計(jì)劃。
(2)負(fù)責(zé)安全文明工地的推薦、申報(bào)、評選工作,協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各項(xiàng)目搞好安全文明工地的迎檢工作,參與各項(xiàng)目安全文明工地的檢查。
(3)直接委派項(xiàng)目安全總監(jiān),督促、收集、分析項(xiàng)目每周安全匯報(bào)資料,幫助項(xiàng)目搞好安全管理工作,每月將公司安全狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析形成書面報(bào)告報(bào)公司主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)。
(4)負(fù)責(zé)審定項(xiàng)目編制的安全方案及消防預(yù)案,定期檢查項(xiàng)目安全、消防及環(huán)境與職業(yè)安全健康體系運(yùn)行情況。
(5)公司工程部定期或不定期對項(xiàng)目安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)下發(fā)整改通知單,監(jiān)督項(xiàng)目整改。
(6)公司人事部搞好新進(jìn)崗人員的安全知識(shí)培訓(xùn)及全體員工的安全意識(shí)培訓(xùn),開展多種多樣的安全生產(chǎn)宣傳、執(zhí)法活動(dòng),做到警鐘長鳴,搞好安全生產(chǎn)。
(7)公司動(dòng)力部門負(fù)責(zé)對項(xiàng)目機(jī)械設(shè)備的安全管理的監(jiān)督、檢查工作。
2項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)崗位職責(zé)
(1)項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,對整個(gè)工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
(2)項(xiàng)目總工程師負(fù)責(zé)主持整個(gè)項(xiàng)目的安全技術(shù)措施、大型機(jī)械設(shè)備的安裝及拆卸、腳手架的搭設(shè)及拆除、季節(jié)性安全施工措施的編制、審核工作。
(3)項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理具體負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的計(jì)劃和組織落實(shí)。
(4)專職安全員負(fù)責(zé)對分管的施工現(xiàn)場,對所屬各專業(yè)分包隊(duì)伍的安全生產(chǎn)負(fù)監(jiān)督檢查,督促整改的責(zé)任。
(5)項(xiàng)目各專業(yè)工長是其工作區(qū)域安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人,對其工作區(qū)域的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。
3項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位責(zé)任
(1)項(xiàng)目經(jīng)理對項(xiàng)目安全工作負(fù)總的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,主管生產(chǎn)、安全執(zhí)行經(jīng)理對項(xiàng)目的安全工作負(fù)主要責(zé)任,安全生產(chǎn)要列入項(xiàng)目經(jīng)理的重要議事日程,應(yīng)每季度研究一次,針對存在的問題,采取措施,認(rèn)真組織貫徹,保證生產(chǎn)安全。
(2)貫徹執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn)的政策、法令、法律、及上級指示,領(lǐng)導(dǎo)和督促各科室做好安全工作,積極支持安全科的工作。
(3)對干部進(jìn)行安全生產(chǎn)的思想教育,組織學(xué)習(xí)有關(guān)的政策、法令和規(guī)章制度,及時(shí)批評忽視職工安全的思想和行為,表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)安全施工有成績的單位和個(gè)人。
(4)每月組織一次安全大檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)制訂改進(jìn)措施,并組織督促其貫徹執(zhí)行。
(5)編制和審批年、季、月、生產(chǎn)計(jì)劃時(shí),必須編制和審批安全技術(shù)措施計(jì)劃,貫徹預(yù)防為主的方針,在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比的同時(shí),把安全工作貫徹到每個(gè)具體環(huán)節(jié),改善工藝,設(shè)備和操作環(huán)境,為安全生產(chǎn)制造條件。
(6)發(fā)生傷亡事故要親臨現(xiàn)場,主持和組織事故調(diào)查,分析事故原因,吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),制訂防范措施,隊(duì)造成事故的責(zé)任者,提出處理意見報(bào)上級審定。
(7)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),定期召開安全生產(chǎn)會(huì)議,總結(jié)和交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真貫徹執(zhí)行防護(hù)用品、保健食品、防暑飲料發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,正確使用勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用。
4項(xiàng)目總工程師安全生產(chǎn)崗位責(zé)任
(1)安全生產(chǎn)在技術(shù)上負(fù)全面責(zé)任,貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的技術(shù)法規(guī)和各項(xiàng)制度。
(2)負(fù)責(zé)對工程技術(shù)人員進(jìn)行安全技術(shù)知識(shí)的教育。
(3)在主持編制和施工組織設(shè)計(jì)時(shí),認(rèn)真審查安全施工措施,對重要工程的安全技術(shù)措施進(jìn)行安全技術(shù)交底,并督促實(shí)現(xiàn),對重大安全技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo)和審定。
(4)參加項(xiàng)目每月的安全大檢查和重要施工項(xiàng)目的安全專業(yè)檢查,從技術(shù)上分析研究存在的問題,并提出改進(jìn)措施。
(5)鑒定或推行新技術(shù)、新工藝、新機(jī)具和新工法時(shí),認(rèn)真審定相應(yīng)的安全措施。
(6)參加傷亡事故的調(diào)查處理,從技術(shù)上做出鑒定,提出改進(jìn)措施。
5項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位責(zé)任
(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的政策、法律、法令和企業(yè)的安全生產(chǎn)制度,對項(xiàng)目的安全工作負(fù)主要法律責(zé)任。
(2)督促安全科制訂月、季、年度的安全工作計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施。
(3)落實(shí)技術(shù)科、安全科的安全措施,經(jīng)常研究和檢查安全工作。
(4)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
(5)在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時(shí)候,同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。
(6)對安全生產(chǎn)有功人員作出獎(jiǎng)勵(lì)決定,對違反安全操作規(guī)程的人員給予處罰。
6安全部安全生產(chǎn)崗位責(zé)任
(1)在技術(shù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,監(jiān)督和督促項(xiàng)目所屬各科室、施工隊(duì)組對安全政策、法令、規(guī)章制度和上級指示、決定的貫徹執(zhí)行,并制訂本業(yè)務(wù)系統(tǒng)的具體的實(shí)施辦法。
(2)加編制和審查施工規(guī)則、工組織和安全技術(shù)措施,并督促貫徹執(zhí)行。
(3)深入基層,調(diào)查研究,掌握安全動(dòng)態(tài)、發(fā)現(xiàn)和研究問題,總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),提出改進(jìn)措施,對工程的不安全因素,特別是重大隱患,要抓緊督促改進(jìn),特殊情況下有權(quán)下令停工,并立即向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
(4)組織項(xiàng)目經(jīng)理部的定期安全檢查,并督促工程的每月兩次安全檢查和專題安全活動(dòng),抓好經(jīng)常性的安全宣傳教育,并及時(shí)上報(bào)事故調(diào)查報(bào)告書。
(5)負(fù)責(zé)對工傷事故和生產(chǎn)性火災(zāi)事故的調(diào)查,并及時(shí)上報(bào)事故調(diào)查報(bào)告書。
(6)參加現(xiàn)場交通事故的調(diào)查研究及處理,并及時(shí)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
(7)參與編制安全生產(chǎn)管理和安全技術(shù)規(guī)程。
(8)按月、季、年上報(bào)安全事故通報(bào)表。
(9)組織和落實(shí)好新工人進(jìn)行的三級安全教育。
7工程管理部安全生產(chǎn)崗位責(zé)任
(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)。
(2)對施工過程中安全措施的落實(shí)負(fù)監(jiān)督保證作用。
(3)依據(jù)國家和安全生產(chǎn)法規(guī)和安全生產(chǎn)法規(guī)和安全生產(chǎn)制度,組織好施工生產(chǎn),堅(jiān)決杜絕違章指揮。
(4)對施工中不安全因素和存在的隱患,有權(quán)制止,并令其整改。
(5)會(huì)同安全部門一起組織好施工現(xiàn)場安全大檢查。
(6)發(fā)生安全事故時(shí),應(yīng)組織搶救傷者,保護(hù)好現(xiàn)場,協(xié)助對事故的調(diào)查處理。
8物資部安全生產(chǎn)崗位責(zé)任
(1)各種機(jī)電設(shè)備,必須有良好的安全保護(hù)裝置,否則不得分配使用,凡新購或經(jīng)過大、中修的機(jī)電設(shè)備,必須按規(guī)定經(jīng)過試驗(yàn)合格后方準(zhǔn)使用,并負(fù)責(zé)定期檢查和鑒定各種機(jī)電設(shè)備,保證安全運(yùn)行。
(2)負(fù)責(zé)制訂各種機(jī)械、電氣、車輛使用管理維護(hù)的檢修制度及安全操作規(guī)程,并嚴(yán)格督促執(zhí)行。
(3)參加因機(jī)械、電氣、車輛而造成的傷亡事故和調(diào)查分析,研究處理,主持機(jī)電等設(shè)備事故調(diào)查處理,并提出改進(jìn)措施,監(jiān)督實(shí)施。
(4)對大型機(jī)械設(shè)備進(jìn)行定期檢查,發(fā)現(xiàn)不安全隱患因素要及時(shí)安排整改、落實(shí),必要時(shí)停止使用。
9辦公室安全生產(chǎn)崗位責(zé)任
(1)負(fù)責(zé)安全衛(wèi)生檢查,對防暑降溫提出預(yù)防措施并實(shí)施,負(fù)責(zé)對職工的職業(yè)病,中暑事故進(jìn)行調(diào)查處理,并提出改進(jìn)措施。
(2)從事高空作業(yè)的工人,定期組織身體檢查。
(3)對工傷職工負(fù)責(zé)送院搶救治療,慰問及善后處理。
(4)負(fù)責(zé)防火工作,加強(qiáng)火源管理,制訂預(yù)防措施,主持火災(zāi)事故的調(diào)查處理。
(5)負(fù)責(zé)生活區(qū)內(nèi)部治安管理和保衛(wèi)工作,對職工住宅負(fù)責(zé)維護(hù)修繕工作,嚴(yán)防倒塌,失火事故的發(fā)生。
(6)對食堂、鍋爐等生活設(shè)施及職工的安全工作負(fù)總的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,要經(jīng)常進(jìn)行安全教育和安全檢查,及時(shí)消除不安全因素。
10施工隊(duì)伍安全生產(chǎn)崗位責(zé)任
(1)貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定的制訂,熟悉一般安全知識(shí)和本工種安全技術(shù)措施的要求,認(rèn)真遵守安全操作規(guī)程,對本隊(duì)(班)組工人的安全生產(chǎn)和健康負(fù)責(zé)。
(2)組織好交接班和班前、中、后的安全交底,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)及,做好新工人的安全教育,制訂專人指導(dǎo)他們的安全操作。
(3)組織好班隊(duì)(班)組職工學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程,督促檢查安全制度的執(zhí)行情況,堅(jiān)決制止工人不顧安全,冒險(xiǎn)蠻干的現(xiàn)象。
(4)發(fā)生工傷事故,首先搶救傷者,保護(hù)好現(xiàn)場,立即上報(bào),組織全隊(duì)(班)組人員隊(duì)事故分析原因,吸取教訓(xùn),提出防范措施。
(5)及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)中的好人好事,將安全生產(chǎn)列為計(jì)酬的條件之一。
11操作工人安全生產(chǎn)崗位責(zé)任
(1)認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,熟悉一般安全知識(shí)和工種的安全要求,規(guī)范遵守安全操作規(guī)程,不違章操作,不冒險(xiǎn)蠻干。
(2)班前對地點(diǎn)進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)不安全隱患,要立即報(bào)告隊(duì)(班)組長,待隱患消除后才允許上崗操作,交接班時(shí),要認(rèn)真做好安全技術(shù)交底工作。
(3)發(fā)生事故要保護(hù)好現(xiàn)場,立即進(jìn)行搶救傷者,確保國家財(cái)產(chǎn)和人身安全,同時(shí)立即上報(bào),不得隱瞞。
(4)凡進(jìn)入施工現(xiàn)場,必須戴好安全帽,系好安全帶,高空作業(yè)必須佩帶好安全帶,做到服從命令,聽從指揮,遵守紀(jì)律,監(jiān)守崗位。
(5)負(fù)責(zé)維護(hù)機(jī)具設(shè)備和防護(hù)、保險(xiǎn)等裝置的完整有效,靈敏可靠,除保證本人操作安全外,并要注意他人和地區(qū)的作業(yè)安全,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出意見和建議。
第14篇 管理工作崗位職責(zé)
集團(tuán)黨委工作部組織管理崗 天津津融投資服務(wù)集團(tuán)有限公司 天津津融投資服務(wù)集團(tuán)有限公司,津融投資 資格條件:
①中共黨員,原則上年齡35歲以下,本科及以上學(xué)歷,具有較強(qiáng)的政治理論水平,具有中文、政治學(xué)、新聞學(xué)、馬克思主義哲學(xué)、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景的優(yōu)先考慮;
②具有2年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn),有黨政機(jī)關(guān)、大型國企、事業(yè)單位的黨委職能部門相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
③熱愛黨建工作,具有較強(qiáng)的政策理解能力和組織溝通協(xié)調(diào)能力,能夠制定并執(zhí)行好黨建活動(dòng)方案。具有較強(qiáng)的思考分析能力和解決問題能力,能夠處理較為復(fù)雜的工作任務(wù)。具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、能夠獨(dú)立完成工作;
④熟悉黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)。熟練掌握黨務(wù)工作的要求與流程,具備扎實(shí)的思想政治理論基礎(chǔ)知識(shí)、黨務(wù)工作知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí);了解國有企業(yè)運(yùn)營的基本情況;
⑤誠實(shí)守信、為人正直,具有良好的政治素養(yǎng)和堅(jiān)定的理想信念,具有良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神和責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神,吃苦耐勞、有較強(qiáng)的抗壓能力;
⑥文字功底扎實(shí),具備較強(qiáng)的公文寫作和語言表達(dá)能力,能熟練使用office、ppt等辦公軟件。
⑦特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬條件。
第15篇 人力資源管理工作崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)總公司各部室及分公司領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)和日常管理工作。
2.負(fù)責(zé)后備干部的選拔培養(yǎng)和定期考核工作,并做好考績擁案的建立和管理。
3.貫徹黨的知識(shí)分子政策,負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)干部的管理和各類專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核、評聘工作,并對全公司各單位評聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。
4.負(fù)責(zé)擬定大中專院校畢業(yè)生需求計(jì)劃和分配計(jì)劃及計(jì)劃的實(shí)施,并負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的接收安置工作。
5.負(fù)責(zé)公司行政各類管理人員的檔案管理和人事專業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。
6.負(fù)責(zé)公司各類管理人員和專業(yè)技術(shù)人員微機(jī)庫的建立、修改、補(bǔ)充、完善和管理工作。
7.貫徹執(zhí)行上級有關(guān)勞動(dòng)定額、勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的政策、規(guī)定,組織進(jìn)行定員定編工作。
8.負(fù)責(zé)公tfj機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置標(biāo)準(zhǔn)的核定工作;負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)分公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置和勞動(dòng)定額工作。
9.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)力管理工作和勞動(dòng)制度改革工作。
10.貫徹執(zhí)行上級頒發(fā)的企業(yè)職工獎(jiǎng)勵(lì)辦法,負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)競賽的組織實(shí)施工作和各類獎(jiǎng)金的發(fā)放工作。
11.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)力計(jì)劃管理,根據(jù)人員需求情況,擬定各單位年度職工人數(shù)控制計(jì)劃。負(fù)責(zé)軍隊(duì)復(fù)員、退伍軍人的接收安置工作和聘用工的使用計(jì)劃的制訂與宏觀管理工作。負(fù)責(zé)技師、業(yè)務(wù)師的考核、評聘、管理工作。
12.負(fù)責(zé)公司各部門和各分公司之間人員的合理流動(dòng)計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行情況。
13.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與上級部門、勞動(dòng)部門及本部門崗位間的關(guān)系。
14.認(rèn)真執(zhí)行上級的工資政策,做好工資管理工作。
15.擬定并組織實(shí)施功效掛鉤和工資總額計(jì)劃管理辦法;負(fù)責(zé)核定各單位功效掛鉤基數(shù),工資總額基數(shù);歸口管理工資基數(shù),準(zhǔn)確掌握工資基金的余缺情況,擬定工資基金使用意見。
16.負(fù)責(zé)各部門工資性收入的管理,貫徹執(zhí)行國家和上級制定的工資、津貼、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)職工調(diào)資升級、易崗易薪等工作。
17.貫徹執(zhí)行上級勞動(dòng)保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)公司職工養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)管理工作。
18.認(rèn)真做好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)及社會(huì)其他保險(xiǎn)的建賬和管理等工作。
19.按照上級的退休政策負(fù)責(zé)辦理退休手續(xù)和各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的結(jié)算和管理工作。
20.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理各分公司各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和職工退休等工作。
21.負(fù)責(zé)社保專業(yè)的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。
22.負(fù)責(zé)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的出納工作,按照規(guī)定管理資金。
23.按照上級職工住房公積金相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)核定并交納公司職工公積金工作。
第16篇 物業(yè)公司稽核含會(huì)計(jì)檔案管理工作崗位職責(zé)
物業(yè)公司稽核(含會(huì)計(jì)檔案管理)工作崗位職責(zé)
第一條 負(fù)責(zé)審核各崗位編制的記帳憑證的合法合規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)性。
第二條 負(fù)責(zé)按標(biāo)準(zhǔn)整理并裝訂記帳憑證。
第三條 負(fù)責(zé)檢查各種歸檔的會(huì)計(jì)檔案的標(biāo)準(zhǔn)性。對不符合標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)檔案,有權(quán)要求相關(guān)人員重新整理、修改、裝訂。
第四條 負(fù)責(zé)保管、查閱裝訂成冊會(huì)計(jì)檔案,做好有關(guān)備查簿的登記工作,保證會(huì)計(jì)檔案的完整性。
第五條 負(fù)責(zé)定期向財(cái)務(wù)部經(jīng)理反映會(huì)計(jì)檔案管理的執(zhí)行情況。
第六條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
