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第1篇 數(shù)據(jù)分析管理員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、根據(jù)銷(xiāo)售的各項(xiàng)指標(biāo),通過(guò)系統(tǒng)后臺(tái)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析整理,為業(yè)務(wù)決策及產(chǎn)品定位方向提供數(shù)據(jù)支持;
2、洞察同行業(yè)的權(quán)威平臺(tái)的數(shù)據(jù)分析,結(jié)合本公司的業(yè)務(wù)發(fā)展情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,找出差距;
3、持續(xù)動(dòng)態(tài)挖掘日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì),提出策略建議或解決方案;
4、深入了解業(yè)務(wù)流程,審核客戶(hù)資料、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),建立、執(zhí)行及完善報(bào)表、分析報(bào)告,并做好資料的歸檔管理;
5、統(tǒng)計(jì)每月的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),與財(cái)務(wù)進(jìn)行核對(duì)并做出經(jīng)營(yíng)報(bào)表。
任職要求:
1. 有良好的數(shù)據(jù)敏感度,能從海量的數(shù)據(jù)中提煉核心結(jié)果,有豐富的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);
2. 能獨(dú)立編寫(xiě)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問(wèn)題;
3. 具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神;
4. 熟悉運(yùn)用e_celsqlppt等工具。
第2篇 分析管理員崗位職責(zé)任職要求
分析管理員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、對(duì)數(shù)字敏感，有獨(dú)立的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力，具備規(guī)范與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕y(tǒng)計(jì)操作技能;
2、協(xié)助(銷(xiāo)售)上級(jí)定期對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理，并將各項(xiàng)報(bào)表匯總上報(bào);
3、各種數(shù)據(jù)和報(bào)表的錄入和復(fù)核。
4、 銷(xiāo)售物料的管理(物料派發(fā)、登記、核實(shí)等工作);
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)收集與統(tǒng)計(jì)工作，并制作相應(yīng)的報(bào)表;
6、 負(fù)責(zé)核算部門(mén)銷(xiāo)售的提成金額;
7、 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù);
任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;
2、有2年以上數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能按要求建立統(tǒng)計(jì)模板。
3、精通e_cel取數(shù)公式及數(shù)據(jù)透視等;
4、對(duì)工作細(xì)心、認(rèn)真、仔細(xì)，有責(zé)任心、敬業(yè)精神。
5、常用的sumifs、countifs、getpivotdata數(shù)據(jù)透視還有l(wèi)ookup要精通。
上班時(shí)間:
做五休二，雙休
第3篇 分析管理員崗位職責(zé)
生物分析樣品管理員 上海復(fù)宏漢霖生物技術(shù)股份有限公司 上海復(fù)宏漢霖生物技術(shù)股份有限公司,復(fù)宏漢霖,復(fù)宏漢霖 崗 位 職 責(zé)(包括職權(quán)、具體工作職責(zé)、工作任務(wù)等):
1. 負(fù)責(zé)生物樣品的接收。記錄接收到的樣品的狀態(tài)、核對(duì)樣品標(biāo)簽、給樣品寄出方提供及時(shí)的反饋;
2. 安排并記錄生物樣品的存放, 管理存放記錄;
3. 根據(jù)現(xiàn)行指導(dǎo)原則和法規(guī),起草相關(guān)sop;
4. 參與生物樣品的測(cè)試分析。
任 職 條 件(包括學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、從業(yè)經(jīng)歷、能力特點(diǎn)等):
1. 學(xué)士及以上學(xué)歷, 有相關(guān)工作經(jīng)歷者;
2. 熟悉電子表格的使用。對(duì)lims系統(tǒng)熟悉者尤佳;
3. 認(rèn)真負(fù)責(zé),關(guān)注于細(xì)節(jié);
4. 有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;具備良好的問(wèn)題解決和主動(dòng)學(xué)習(xí)能力。
第4篇 數(shù)據(jù)分析管理員崗位職責(zé)任職要求
數(shù)據(jù)分析管理員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、對(duì)數(shù)字敏感，有獨(dú)立的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力，具備規(guī)范與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕y(tǒng)計(jì)操作技能;
2、協(xié)助(銷(xiāo)售)上級(jí)定期對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理，并將各項(xiàng)報(bào)表匯總上報(bào);
3、各種數(shù)據(jù)和報(bào)表的錄入和復(fù)核。
4、 銷(xiāo)售物料的管理(物料派發(fā)、登記、核實(shí)等工作);
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)收集與統(tǒng)計(jì)工作，并制作相應(yīng)的報(bào)表;
6、 負(fù)責(zé)核算部門(mén)銷(xiāo)售的提成金額;
7、 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù);
任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;
2、有2年以上數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能按要求建立統(tǒng)計(jì)模板。
3、精通e_cel取數(shù)公式及數(shù)據(jù)透視等;
4、對(duì)工作細(xì)心、認(rèn)真、仔細(xì)，有責(zé)任心、敬業(yè)精神。
5、常用的sumifs、countifs、getpivotdata數(shù)據(jù)透視還有l(wèi)ookup要精通。
上班時(shí)間:
做五休二，雙休
