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第1篇 4s店管理崗位職責任職要求
4s店管理崗位職責
4s店銷售管理專員 錦湖(中國)輪胎銷售有限公司 錦湖(中國)輪胎銷售有限公司，錦湖 1、汽車廠商4s店銷售管理
2、訂單制作/跟蹤/債權管理/庫存管理/促銷支援/支援政策制定
3、新b2b供應商(新汽車廠商4s店業(yè)務開發(fā)，汽修加盟商開發(fā)等)開發(fā)及管理
4、各類資料制作，各類文件合同書管理
應聘要求:
1、本科學歷，專業(yè)不限;
2、熟練操作e_cel表格和ppt
3、工作積極、性格開朗、
4、經常出差、工作認真負責、服從領導、不怕吃苦;
4s店管理崗位
第2篇 汽車4s店管理崗位職責任職要求
汽車4s店管理崗位職責
汽車4s店備件庫管理人員 湖南長豐汽車服務有限責任公司 湖南長豐汽車服務有限責任公司，長豐 要求:
1、專科及以上學歷，汽車制造維修相關專業(yè)。
2、接受過備件計劃員等方面的培訓。
3、1年以上汽車備件工作經歷。
4、對工作有較深刻了解。
5、了解相關辦公軟件的使用。
6、有良好的團隊合作精神，有敬業(yè)精神。
職責:
1、負責備件倉庫安全。
2、負責制定備件地址碼并按地址??擺放備件。
3、負責備件的搬運、儲藏、包裝、防護工作，并按規(guī)定要求整理庫房備件、擺放規(guī)范。
4、做好備件的入庫工作，核對入庫備件的品項、數(shù)量及品質，做好入庫上架作業(yè)。
5、以先進先出的原則準確、快速的發(fā)放備件，必須做到先檢單，后發(fā)貨。
6、定期對庫存?zhèn)浼浶谐闄z并做好記錄，掌握倉庫備件變動情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
7、配合財務定期做好備件盤點工作，確保賬物相符。
8、負責完成領導交辦的其他事項。
第3篇 4s店管理崗位職責
4s店管理 1、 全面負責公司的日常經營、管理工作
2、 負責調研與分析市場和行業(yè)現(xiàn)狀,結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織實施公司年度經營計劃和發(fā)展規(guī)劃;
3、負責調研與分析市場和行業(yè)現(xiàn)狀,結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織實施公司年度經營計劃和發(fā)展規(guī)劃;
4、 擬訂公司內部管理機構架設方案,建立完善公司基本管理制度、運營流程,規(guī)范內部管理;
5、擬訂公司內部管理機構架設方案,建立完善公司基本管理制度、運營流程,規(guī)范內部管理;
6、擬訂公司內部管理機構架設方案,建立完善公司基本管理制度、運營流程,規(guī)范內部管理;
7、運用營運報表管控公司整體運營(銷售、售后、行政、市場、客服中心等),并推動公司整體考核工作。
8、檢查監(jiān)督和授權所有的交易和訂單,以確保完成目標;
9、檢查監(jiān)督和授權所有的交易和訂單,以確保完成目標;
10、負責搜集客戶需求和意見,競爭行業(yè)的銷售策略,及時與上級領導有效溝通匯報;
任職資格:
1.精通市場營銷管理知識,通曉品牌管理、公共關系、法律等知識;
2.熟練使用辦公軟件,對汽車行業(yè)比較了解、有駕照;
3. 五年以上工作經驗,三年以上同崗位管理經驗;
4.具有較強的判斷決策能力,團隊建設能力、組織開拓市場能力;人際溝通能力及計劃與執(zhí)行力。 1、 全面負責公司的日常經營、管理工作
2、 負責調研與分析市場和行業(yè)現(xiàn)狀,結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織實施公司年度經營計劃和發(fā)展規(guī)劃;
3、負責調研與分析市場和行業(yè)現(xiàn)狀,結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織實施公司年度經營計劃和發(fā)展規(guī)劃;
4、 擬訂公司內部管理機構架設方案,建立完善公司基本管理制度、運營流程,規(guī)范內部管理;
5、擬訂公司內部管理機構架設方案,建立完善公司基本管理制度、運營流程,規(guī)范內部管理;
6、擬訂公司內部管理機構架設方案,建立完善公司基本管理制度、運營流程,規(guī)范內部管理;
7、運用營運報表管控公司整體運營(銷售、售后、行政、市場、客服中心等),并推動公司整體考核工作。
8、檢查監(jiān)督和授權所有的交易和訂單,以確保完成目標;
9、檢查監(jiān)督和授權所有的交易和訂單,以確保完成目標;
10、負責搜集客戶需求和意見,競爭行業(yè)的銷售策略,及時與上級領導有效溝通匯報;
任職資格:
1.精通市場營銷管理知識,通曉品牌管理、公共關系、法律等知識;
2.熟練使用辦公軟件,對汽車行業(yè)比較了解、有駕照;
3. 五年以上工作經驗,三年以上同崗位管理經驗;
4.具有較強的判斷決策能力,團隊建設能力、組織開拓市場能力;人際溝通能力及計劃與執(zhí)行力。
