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第1篇 生產(chǎn)管理科長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)管理科長(zhǎng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
? 根據(jù)銷售計(jì)劃組織進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃排程;
?編制在確保當(dāng)月任務(wù)的基礎(chǔ)上建立合理的安全庫(kù)存計(jì)劃;
?負(fù)責(zé)制定出年、季、月生產(chǎn)計(jì)劃、負(fù)荷計(jì)劃、物料需求計(jì)劃、外加工計(jì) 劃，并對(duì)計(jì)劃進(jìn)行審核;
? 組織月產(chǎn)能負(fù)荷分析，按月生產(chǎn)計(jì)劃，編制周生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排生 產(chǎn);
? 負(fù)責(zé)原料、半成品、成品、廢品、化學(xué)品庫(kù)統(tǒng)籌管理;
?負(fù)責(zé)與其他部門的橫向聯(lián)系及erp數(shù)據(jù)導(dǎo)入審核
任職要求:
?懂日語(yǔ)，積極與人溝通并自覺(jué)收集情報(bào)，進(jìn)行信息輸出
?大專以上，工廠管理系的事物經(jīng)驗(yàn)5年，生產(chǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)3年，有汽車駕照
?按照公司方針、重點(diǎn)管理項(xiàng)目明確科室的活動(dòng)目標(biāo)及課題，并實(shí)施具體的活動(dòng)計(jì)劃及加以實(shí)施
?部下的業(yè)務(wù)管理、加班管理、人才培養(yǎng)?培訓(xùn)
生產(chǎn)管理科長(zhǎng)崗位
第2篇 生產(chǎn)管理科長(zhǎng)崗位職責(zé)
生產(chǎn)管理科長(zhǎng) 職責(zé)要求:
1、計(jì)劃制定和執(zhí)行:跟進(jìn)收集客戶的生產(chǎn)計(jì)劃,制定并審核工廠相關(guān)的物料、生產(chǎn)計(jì)劃,確保計(jì)劃的準(zhǔn)確性和合理;監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的完成,確保產(chǎn)品發(fā)運(yùn)達(dá)到客戶所需, 準(zhǔn)時(shí)地對(duì)發(fā)運(yùn)情況報(bào)告
2、客戶交付管理:協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、物流供應(yīng)商及客戶資源,確?？蛻舳说臏?zhǔn)時(shí)交付
3、供應(yīng)商監(jiān)督:負(fù)責(zé)供應(yīng)商產(chǎn)量預(yù)測(cè)及訂單的發(fā)放并對(duì)供應(yīng)商的產(chǎn)能進(jìn)行持續(xù)跟蹤,確保供應(yīng)商滿足項(xiàng)目的產(chǎn)能需求
4、客戶關(guān)系管理:對(duì)客戶準(zhǔn)時(shí)發(fā)運(yùn)率負(fù)責(zé),并且運(yùn)用客戶需求管理工具來(lái)保證客戶的訂單是合理的
5、庫(kù)存控制:根據(jù)部門kpi控制庫(kù)存,保證一定的存貨周轉(zhuǎn)率
6、物料管理:協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門確保工廠物料的進(jìn)銷存按照流程進(jìn)行,確保賬物準(zhǔn)確性,sap倉(cāng)庫(kù)模塊賬務(wù)操作的監(jiān)督。
7、供應(yīng)鏈規(guī)劃和優(yōu)化:指導(dǎo)并協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目中的先期物流生產(chǎn)活動(dòng)
8、確保、支持和發(fā)展工廠的物流能力規(guī)劃, 控制并審查工廠內(nèi)對(duì)物流最佳實(shí)踐和標(biāo)準(zhǔn)的適應(yīng)情況
9、部門運(yùn)營(yíng)成本的管理 物流費(fèi)用控制和核算.包括運(yùn)輸費(fèi),倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用、裝備費(fèi)用等等
10、尋找更優(yōu)化的物流方式和代理資源,從而確保降低企業(yè)運(yùn)行成本
11、員工發(fā)展 識(shí)別員工潛力并提供適當(dāng)培訓(xùn),配合綜管部推進(jìn)接任人及其他員工發(fā)展項(xiàng)目
任職條件:
本科或以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬至統(tǒng)招大專)
5-8年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 在汽車零部件制造行業(yè)尤佳,至少3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
物料管理理論和實(shí)踐; 制造型企業(yè)物流、計(jì)劃、倉(cāng)儲(chǔ)等環(huán)節(jié)的建設(shè)及管理能力; 熟悉mrp和erp 外資或合資汽車行業(yè)優(yōu)先 職責(zé)要求:
1、計(jì)劃制定和執(zhí)行:跟進(jìn)收集客戶的生產(chǎn)計(jì)劃,制定并審核工廠相關(guān)的物料、生產(chǎn)計(jì)劃,確保計(jì)劃的準(zhǔn)確性和合理;監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的完成,確保產(chǎn)品發(fā)運(yùn)達(dá)到客戶所需, 準(zhǔn)時(shí)地對(duì)發(fā)運(yùn)情況報(bào)告
2、客戶交付管理:協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、物流供應(yīng)商及客戶資源,確?？蛻舳说臏?zhǔn)時(shí)交付
3、供應(yīng)商監(jiān)督:負(fù)責(zé)供應(yīng)商產(chǎn)量預(yù)測(cè)及訂單的發(fā)放并對(duì)供應(yīng)商的產(chǎn)能進(jìn)行持續(xù)跟蹤,確保供應(yīng)商滿足項(xiàng)目的產(chǎn)能需求
4、客戶關(guān)系管理:對(duì)客戶準(zhǔn)時(shí)發(fā)運(yùn)率負(fù)責(zé),并且運(yùn)用客戶需求管理工具來(lái)保證客戶的訂單是合理的
5、庫(kù)存控制:根據(jù)部門kpi控制庫(kù)存,保證一定的存貨周轉(zhuǎn)率
6、物料管理:協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門確保工廠物料的進(jìn)銷存按照流程進(jìn)行,確保賬物準(zhǔn)確性,sap倉(cāng)庫(kù)模塊賬務(wù)操作的監(jiān)督。
7、供應(yīng)鏈規(guī)劃和優(yōu)化:指導(dǎo)并協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目中的先期物流生產(chǎn)活動(dòng)
8、確保、支持和發(fā)展工廠的物流能力規(guī)劃, 控制并審查工廠內(nèi)對(duì)物流最佳實(shí)踐和標(biāo)準(zhǔn)的適應(yīng)情況
9、部門運(yùn)營(yíng)成本的管理 物流費(fèi)用控制和核算.包括運(yùn)輸費(fèi),倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用、裝備費(fèi)用等等
10、尋找更優(yōu)化的物流方式和代理資源,從而確保降低企業(yè)運(yùn)行成本
11、員工發(fā)展 識(shí)別員工潛力并提供適當(dāng)培訓(xùn),配合綜管部推進(jìn)接任人及其他員工發(fā)展項(xiàng)目
任職條件:
本科或以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬至統(tǒng)招大專)
5-8年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 在汽車零部件制造行業(yè)尤佳,至少3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
物料管理理論和實(shí)踐; 制造型企業(yè)物流、計(jì)劃、倉(cāng)儲(chǔ)等環(huán)節(jié)的建設(shè)及管理能力; 熟悉mrp和erp
第3篇 管理科長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
管理科長(zhǎng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)安全制度要求，做好安全監(jiān)督、檢查、考核;
2、根據(jù)部門工作要求，擬定安全會(huì)議、安全檢查、事故處罰等通知、通報(bào);
3、對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要求各單位制定整改計(jì)劃及措施，并監(jiān)督落實(shí)整改;
4、特殊工種證件辦理、特種設(shè)備安全管理;
5、按要求組織員工安全培訓(xùn)及組織安全考試。
任職要求:
1、5年及以上大型制造企業(yè)安全管理科長(zhǎng)級(jí)及以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、安全管理相關(guān)專業(yè)，獲取國(guó)家注冊(cè)安全工程師證。
管理科長(zhǎng)崗位
第4篇 品質(zhì)管理科長(zhǎng)崗位職責(zé)
品質(zhì)管理科長(zhǎng)候補(bǔ) 1.原材料,成品,樣品檢查,現(xiàn)場(chǎng)巡查和抽檢;
2.不合格品管理,客戶退貨處理;
3.iso文件編號(hào),登陸,發(fā)行,回收等。
4.負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)的活動(dòng);
5.管理指導(dǎo)部下,完成上級(jí)交辦的其他工作。
_作為制造部管理科干部候補(bǔ)(科長(zhǎng))培養(yǎng),將來(lái)希望能夠達(dá)到管理制造部品質(zhì)管理科的能力 。 _前期2-3年在上海及日本進(jìn)行工作及培訓(xùn)學(xué)習(xí),新工廠竣工后返回平湖擔(dān)任制造部干部候補(bǔ)(科長(zhǎng))。
_擇優(yōu)選派去日本。 1.男女均可,戶籍不限;
2.年齡40歲左右(及以下);
3.有3年以上品質(zhì)管理部門主管的工作經(jīng)驗(yàn); 4.日語(yǔ)1級(jí)相當(dāng)水平及以上,與日方人員溝通無(wú)障礙;
5.化學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有化工類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)背景者優(yōu)先。 _沒(méi)有以“技能實(shí)習(xí)名義”去日本工作過(guò)。 1.原材料,成品,樣品檢查,現(xiàn)場(chǎng)巡查和抽檢;
2.不合格品管理,客戶退貨處理;
3.iso文件編號(hào),登陸,發(fā)行,回收等。
4.負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)的活動(dòng);
5.管理指導(dǎo)部下,完成上級(jí)交辦的其他工作。
_作為制造部管理科干部候補(bǔ)(科長(zhǎng))培養(yǎng),將來(lái)希望能夠達(dá)到管理制造部品質(zhì)管理科的能力 。 _前期2-3年在上海及日本進(jìn)行工作及培訓(xùn)學(xué)習(xí),新工廠竣工后返回平湖擔(dān)任制造部干部候補(bǔ)(科長(zhǎng))。
_擇優(yōu)選派去日本。
第5篇 質(zhì)量管理科長(zhǎng)崗位職責(zé)
供應(yīng)商質(zhì)量管理科長(zhǎng) 瑞爾 上海瑞爾實(shí)業(yè)有限公司,瑞爾,瑞爾實(shí)業(yè),瑞爾 職責(zé)描述:
1. 對(duì)于sde的工作進(jìn)度及計(jì)劃進(jìn)行確認(rèn)。
2. 對(duì)于異常的處理方式和效果進(jìn)行追蹤。
3. kpi績(jī)效異常的sde進(jìn)行引導(dǎo)和幫助。
4. 監(jiān)控sde的審核計(jì)劃及結(jié)果。
5. 協(xié)助下屬完成供應(yīng)商提升。
6、對(duì)于新工藝,新供應(yīng)商進(jìn)行了解。
7、新定和修訂部門程序文件及表單。
8、對(duì)于供應(yīng)商新增、淘汰進(jìn)行與其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)。
9、對(duì)于涉及到供應(yīng)商的變更進(jìn)行登記,追蹤。
10、定培訓(xùn)計(jì)劃,按照計(jì)劃完成員工培訓(xùn)
11、根據(jù)下屬實(shí)際工作情況,臨時(shí)增加培訓(xùn)課程。
12、出現(xiàn)需跨部門溝通的事情,協(xié)助下屬完成相關(guān)工作。
13、制定頂崗計(jì)劃。
任職要求:
1、學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,質(zhì)量、化工、機(jī)械或理工科等專業(yè)畢業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限:二年或以上的汽車行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。
3、必備的專業(yè)知識(shí)與技能:熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系(iatf16949)、vda6.3、掌握5大質(zhì)量管理工具。
4、素質(zhì)/特質(zhì)要求:具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
第6篇 品質(zhì)管理科長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
品質(zhì)管理科長(zhǎng)崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1.原材料、成品、樣品檢查，現(xiàn)場(chǎng)巡檢和抽檢
2.不合格品管理、客戶退貨處理
3.iso文件編號(hào)、登錄、發(fā)行、回收等
4.負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)的活動(dòng)
5.管理指導(dǎo)部下、完成上級(jí)交辦的其他工作
_作為制造部品質(zhì)管理科儲(chǔ)備干部候補(bǔ)(科長(zhǎng))培養(yǎng)，將來(lái)希望能夠達(dá)到管理制造部品質(zhì)管理科的能力。
_先期2年-3年左右在上海及日本進(jìn)行工作及培訓(xùn)學(xué)習(xí)。新工廠竣工后返回平湖擔(dān)任制造部品質(zhì)管理科干部候補(bǔ)(科長(zhǎng))。
(擇優(yōu)選派去日本)
任職要求:
1.戶籍不限
2.年齡40歲左右及以下
3.有3年以上品質(zhì)管理部門主管的工作經(jīng)驗(yàn)
4.日語(yǔ)1級(jí)相當(dāng)及以上水平， 與日方人員溝通沒(méi)有問(wèn)題
5.化學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有化工類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)背景者優(yōu)先
_公司報(bào)銷面試交通費(fèi)用。
品質(zhì)管理科長(zhǎng)崗位
第7篇 管理科長(zhǎng)崗位職責(zé)
配件管理科長(zhǎng) 領(lǐng)途汽車 領(lǐng)途汽車有限公司,領(lǐng)途 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對(duì)配件各組人員的日常管理及工作安排。
2、負(fù)責(zé)督促市場(chǎng)售后配件訂單及退回的配件地快速處理。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督售后配件倉(cāng)庫(kù)帳、卡、物的一致性及庫(kù)存結(jié)構(gòu)合理性(包括售后配件需求的前瞻性)。
4、負(fù)責(zé)確保日常售后配件相關(guān)帳目的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和配件款項(xiàng)回收的安全性。
5、嚴(yán)格按照服務(wù)支持組對(duì)各項(xiàng)售后市場(chǎng)活動(dòng)、培訓(xùn)活動(dòng)的組織安排要求,確保按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)工作。
6、完成公司分配的其他臨時(shí)性工作。
7、2年以上配件管理工作經(jīng)驗(yàn)。
第8篇 安全管理科長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、組織制定本科室的相關(guān)管理規(guī)章制度,并監(jiān)督下屬予以執(zhí)行和實(shí)施;
2、組織落實(shí)制定公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定,對(duì)重大安全事故承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;
3、組織召開(kāi)公司安全生產(chǎn)會(huì)議,強(qiáng)化公司全體人員安全生產(chǎn)觀念;
4、組織公司生產(chǎn)安全員培訓(xùn),落實(shí)安全員持證上崗制度;
5、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的“6s”管理檢查;
6、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)規(guī)范性檢查;
7、負(fù)責(zé)組織定期進(jìn)行公司資材安全的檢查;
8、對(duì)本科室人員進(jìn)行日常的工作指導(dǎo)監(jiān)督、崗位培訓(xùn)與技能訓(xùn)練,以提高員工的專業(yè)技能水平與工作效率;
9、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的考核和獎(jiǎng)懲,激勵(lì)員工的工作積極性;
10、做好與車間和項(xiàng)目經(jīng)理的信息溝通,督促各生產(chǎn)單位實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn);
11、負(fù)責(zé)做好政府相關(guān)部門的生產(chǎn)安全申報(bào)工作、生產(chǎn)安全檢查接待工作;
12、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部、外部各項(xiàng)工作的組織與協(xié)調(diào);
13、主持工傷事故的調(diào)查與處理;
14、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
要求:大專以上學(xué)歷,管理類或機(jī)電類相關(guān)專業(yè),3年以上機(jī)械加工。制造型企業(yè)安全管理崗位工作經(jīng)歷。
第9篇 安全管理科長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
安全管理科長(zhǎng)崗位職責(zé)
倉(cāng)庫(kù)安全品質(zhì)管理科長(zhǎng) 対象エリアは、中國(guó)全土、臺(tái)灣、香港、韓國(guó)
?安全管理
?労働災(zāi)害および交通事故防止
?貨物事故防止
?物流作業(yè)に従事する従業(yè)員への教育訓(xùn)練
?下請(qǐng)業(yè)者管理
?損害保険代理店の指導(dǎo)、管理
?物流作業(yè)全般の指導(dǎo)、調(diào)整
?作業(yè)能率の向上および作業(yè)原価管理
?倉(cāng)庫(kù)(施設(shè))、車両、荷役機(jī)械の管理
?事故率(kpi)管理
(スキル)
作業(yè)管理の経験
コミュニケーション能力(日本語(yǔ)、できれば英語(yǔ))
倉(cāng)庫(kù)や工場(chǎng)などでの作業(yè)、品質(zhì)管理の経験
5sのスキル
oaスキル
リーダーシップ
対象エリアは、中國(guó)全土、臺(tái)灣、香港、韓國(guó)
?安全管理
?労働災(zāi)害および交通事故防止
?貨物事故防止
?物流作業(yè)に従事する従業(yè)員への教育訓(xùn)練
?下請(qǐng)業(yè)者管理
?損害保険代理店の指導(dǎo)、管理
?物流作業(yè)全般の指導(dǎo)、調(diào)整
?作業(yè)能率の向上および作業(yè)原価管理
?倉(cāng)庫(kù)(施設(shè))、車両、荷役機(jī)械の管理
?事故率(kpi)管理
(スキル)
作業(yè)管理の経験
コミュニケーション能力(日本語(yǔ)、できれば英語(yǔ))
倉(cāng)庫(kù)や工場(chǎng)などでの作業(yè)、品質(zhì)管理の経験
5sのスキル
oaスキル
リーダーシップ
安全管理科長(zhǎng)崗位
第10篇 項(xiàng)目管理科長(zhǎng)崗位職責(zé)
項(xiàng)目管理科長(zhǎng) 吉利汽車 浙江吉利控股集團(tuán)有限公司,吉利控股集團(tuán),吉利控股集團(tuán)有限公司,吉利新能源,吉利汽車,吉利集團(tuán) 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)me中心海外項(xiàng)目的全面管理,對(duì)所承接的各項(xiàng)目從方案規(guī)劃開(kāi)始到移交生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部門的全過(guò)程負(fù)有管理責(zé)任;
2. 負(fù)責(zé)整體把控項(xiàng)目集內(nèi)各項(xiàng)目的規(guī)劃、預(yù)算制定、進(jìn)度計(jì)劃,質(zhì)量評(píng)審,變更管理,資源調(diào)度,風(fēng)險(xiǎn)管控等工作;
3. 負(fù)責(zé)主持部門級(jí)的各項(xiàng)會(huì)議及匯報(bào)工作;
4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)me中心內(nèi)外部關(guān)系,主導(dǎo)跨部門的溝通,支持項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目工程師的工作;
5. 支持部長(zhǎng)的管理工作,解決項(xiàng)目問(wèn)題,總結(jié)項(xiàng)目狀態(tài),改進(jìn)項(xiàng)目管理方法和流程;
6. 負(fù)責(zé)管理下屬團(tuán)隊(duì)成員,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員工作負(fù)有指導(dǎo),培訓(xùn),檢查,監(jiān)督的責(zé)任,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)能力提升。
任職要求:
大學(xué)本科及以上學(xué)歷
項(xiàng)目管理、機(jī)械工程、車輛工程等專業(yè)畢業(yè)
pmp、p2等資格認(rèn)證優(yōu)先,有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
熟練使用office辦公軟件、熟悉常用汽車設(shè)計(jì)軟件
熟悉汽車整車開(kāi)發(fā)流程、汽車制造生產(chǎn)體系、項(xiàng)目管理體系
10年以上汽車整車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、策劃能力,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)能
出色的英語(yǔ)讀寫能力;cet-6及以上
