管理培訓(xùn)師崗位職責(zé)4篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：17

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目錄
第1篇資深項目管理培訓(xùn)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求第2篇管理培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求第3篇管理培訓(xùn)師崗位職責(zé) 第4篇藥店管理培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求

管理培訓(xùn)師崗位職責(zé)

第1篇管理培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

管理培訓(xùn)師崗位職責(zé)

學(xué)習(xí)管理培訓(xùn)師經(jīng)理 1. 負(fù)責(zé)學(xué)員管理，學(xué)員學(xué)習(xí)過程的協(xié)調(diào)、跟蹤與家長保持溝通;及時處理突發(fā)事件;

2. 了解家長意見，協(xié)調(diào)家校關(guān)系;

3. 對于學(xué)習(xí)管理師進行工作上的指導(dǎo);

4. 負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)管理部工作的全面管理;

任職要求:

1.有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷;

2.有豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗，對本地區(qū)教育行業(yè)有一定的了解;

3.對中小學(xué)教育有獨特的見解，熟悉中小學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點，熟悉學(xué)生家長思想特點;

4.辦公軟件使用熟練。 1. 負(fù)責(zé)學(xué)員管理，學(xué)員學(xué)習(xí)過程的協(xié)調(diào)、跟蹤與家長保持溝通;及時處理突發(fā)事件;

2. 了解家長意見，協(xié)調(diào)家校關(guān)系;

3. 對于學(xué)習(xí)管理師進行工作上的指導(dǎo);

4. 負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)管理部工作的全面管理;

任職要求:

1.有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷;

2.有豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗，對本地區(qū)教育行業(yè)有一定的了解;

3.對中小學(xué)教育有獨特的見解，熟悉中小學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點，熟悉學(xué)生家長思想特點;

4.辦公軟件使用熟練。

管理培訓(xùn)師崗位

第2篇管理培訓(xùn)師崗位職責(zé)

管理培訓(xùn)師北京卓越起點教育科技有限公司北京東方悅力教育科技有限公司,伊頓ka,北京卓越起點教育科技有限公司,東方悅力職責(zé)描述:

1、獨立完成線上線下培訓(xùn)方案、培訓(xùn)課件、講義的編寫,對培訓(xùn)內(nèi)容負(fù)責(zé)。

2、完成線上培訓(xùn)類視頻課程的授課及錄制;完成線上的直播類課程的授課,及直播互動答疑。

3、完成線下面授集訓(xùn)或個性化培訓(xùn),解答學(xué)員疑問,嚴(yán)控培訓(xùn)品質(zhì),完成培訓(xùn)考核。培訓(xùn)結(jié)束后追蹤培訓(xùn)效果,并記錄。

4、對每期培訓(xùn)進行復(fù)盤總結(jié),收集學(xué)員建議,針對培訓(xùn)服務(wù)提出改進性意見,并將意見充分落地。

5、能夠根據(jù)其他部門的需求,提供巡店督導(dǎo)支持,或?qū)嵉貍€性化支持等短期出差任務(wù)。

任職要求:

1、從事幼兒園園長、保教主任,或培訓(xùn)機構(gòu)校長等管理職位2年以上,熟悉實體學(xué)校管理與運作;英文流利者佳;

2、對實體幼兒園或?qū)W校整體運作有足夠經(jīng)驗沉淀,在管理、市場、招生方面有特長者佳;

3、對教學(xué)有自己的理解,能夠把握培訓(xùn)重難點內(nèi)容的有效輸出,及輸出的節(jié)奏;

4、有氣場,有良好的培訓(xùn)控場技巧,思維敏捷,親和力佳;

5、有良好的文字駕馭能力,語言溝通能力出色;

6、熟練掌握各種辦公軟件操作,ppt制作技巧熟練,能獨立完成ppt課件編寫;

7、普通話標(biāo)準(zhǔn)、形象氣質(zhì)佳,身體健康;

8、熱愛教育事業(yè),對工作有高度責(zé)任心,誠信穩(wěn)重;

9、能適應(yīng)短期出差者優(yōu)先。

第3篇資深項目管理培訓(xùn)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職位描述與崗位職責(zé)任職要求信息：

職位描述與崗位職責(zé)任職要求資深項目管理培訓(xùn)師。

1. 在拜師有道公眾號職業(yè)培訓(xùn)平臺，擔(dān)任資深項目管理培訓(xùn)師，負(fù)責(zé)給拜師的徒弟傳授行業(yè)知識、實戰(zhàn)經(jīng)驗。(1)幫助失業(yè)或待業(yè)的徒弟掌握職業(yè)，帶領(lǐng)徒弟入行，解決就業(yè)和擇業(yè)問題； (2)幫助徒弟提升職業(yè)技能，提升在職場中競爭力，得到更多升職加薪機會；

2. 當(dāng)師父有多種帶徒方式可以選擇：1.在師父提供的工作中指導(dǎo)（可招為助理在工作中指導(dǎo)）；2.線下約定時間地點見面指導(dǎo)；3.線上視頻面對面教學(xué)；4.顧問咨詢指導(dǎo)；5.其他方式。

3. 徒弟是給師父付費拜師學(xué)習(xí)，學(xué)費收多少是由師父自己定，一般可根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)時間、教學(xué)內(nèi)容范圍、投入時間和精力以及師父能給徒弟的資源來決定收費。

4. 確立師徒關(guān)系后，師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學(xué)服務(wù)；師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事項目管理的相關(guān)工作人員。

任職資格

1、5年以上從事項目管理工作經(jīng)驗；

2、有較強語言表達與溝通能力，善于講解；

3、有較強的學(xué)習(xí)能力，能解決學(xué)生的各種疑問；

4、有較強的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第4篇藥店管理培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求

職位描述：

一、崗位要求：

1)大型連鎖藥店5年以上工作經(jīng)驗；