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第1篇 結構工程管理工程師崗位職責
路噪/結構噪聲nvh屬性管理工程師 職責描述
1、負責路噪、結構噪聲nvh屬性開發(fā),包括開發(fā)目標體系、開發(fā)完整計劃制定、開發(fā)工作實施開展、問題分析和解決、相關開發(fā)工作匯報和總結。
2、對路噪結構噪聲nvh開發(fā)專業(yè)相關工作負責并向nvh屬性開發(fā)科長匯報工作。
3、負責交付品牌各車型項目。
任職資格
1、本科及以上學歷、nvh屬性開發(fā)經驗8年以上,路噪、結構噪聲nvh開發(fā)經驗5年以上。
2、電子控制、車輛工程等專業(yè)。
3、英語四級以上。
4、溝通協(xié)調能力強,具備熟練的英語溝通能力。(讀寫熟練)
5、有5年以上整車開發(fā)經驗,熟悉整車開發(fā)流程,包括但不限于:屬性開發(fā)流程,目標設定和分解流程,數(shù)據(jù)發(fā)布流程,變更流程等。 職責描述
1、負責路噪、結構噪聲nvh屬性開發(fā),包括開發(fā)目標體系、開發(fā)完整計劃制定、開發(fā)工作實施開展、問題分析和解決、相關開發(fā)工作匯報和總結。
2、對路噪結構噪聲nvh開發(fā)專業(yè)相關工作負責并向nvh屬性開發(fā)科長匯報工作。
3、負責交付品牌各車型項目。
任職資格
1、本科及以上學歷、nvh屬性開發(fā)經驗8年以上,路噪、結構噪聲nvh開發(fā)經驗5年以上。
2、電子控制、車輛工程等專業(yè)。
3、英語四級以上。
4、溝通協(xié)調能力強,具備熟練的英語溝通能力。(讀寫熟練)
5、有5年以上整車開發(fā)經驗,熟悉整車開發(fā)流程,包括但不限于:屬性開發(fā)流程,目標設定和分解流程,數(shù)據(jù)發(fā)布流程,變更流程等。
第2篇 鋼結構管理崗位職責任職要求
鋼結構管理崗位職責
崗位職責:
1、負責對公司所有項目的前期方案的初步審核(圖審);
2、審核項目圖紙設計中的各專業(yè)(建筑、結構、水、電、暖)技術問題處理方案;
3、負責對總圖、施工圖、綜合外管網(wǎng)圖紙的審核及重大技術問題的處理方案;
4、對項目部提供的材料品牌、規(guī)格、等級審核，負責新型建材及設備的技術論證;
5、負責施工過程中工程變更的審核及重大技術問題的處理;
6、不定期對施工現(xiàn)場進行檢查，隨時監(jiān)控工程質量，發(fā)現(xiàn)問題及時召集項目部和技術等部門負責人進行處理;
7、負責對重大工程項目《施工組織設計》的審批。負責對工程組織，基礎和主體分部和單位工程的質量驗收;
8、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結合建筑設計特點，進行日常監(jiān)督、指導等工作。
崗位要求:
1、本科學歷，同崗位工作經驗5年以上.2年以上項目管理經驗、30-45歲;
2、精通鋼結構工程施工圖紙，能夠熟練運用各相關施工規(guī)范及常用圖集，對圖集和規(guī)范理解程度高;
3、精通鋼結構施工組織設計、施工方案的編制和技術交底文件的審核，精通安全專項方案編制工作;
4、精通鋼結構工程質量管理及質量通病預防，解決施工過程中的質量問題的能力強;
5、善于收集和整理，工程相關技術經濟相關索賠資料及證據(jù);能夠準確計算各類工程量、有較高的預算能力;
6、運用常用建筑工程測量儀器能力較強;
7、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，高度的責任感，具敬業(yè)及團隊合作精神，協(xié)調溝通能力強，具備較強的現(xiàn)場綜合協(xié)調能力。
鋼結構管理崗位
第3篇 結構管理工程師崗位職責任職要求
結構管理工程師崗位職責
職責描述:
1) 電器、電子元器件選型與驗證;
2) 洗衣機相關電器方面的試驗與確認;
3) 設計變更等文件編制與發(fā)行;
4) 相關部門進行技術指導與支持;
5) 部門相關項目的推進;
任職要求:
1) 本科以上學歷，家電或小家電或行業(yè)電器供應商，電器電子設計兩年經驗，電子電器專業(yè);
2) 熟練應用e_cel、ppt等辦公軟件;
3) 熟悉洗衣機電器件或控制板，熟悉pcb開發(fā)。
4)工作態(tài)度踏實，對專業(yè)工作有興趣;從事過標準化和降本項目的優(yōu)先。
結構管理工程師崗位
第4篇 鋼結構管理崗位職責
鋼結構項目管理 云南天沃建筑裝飾工程有限公司 云南天沃建筑裝飾工程有限公司,天沃 1、大專及以上學歷,5年以上鋼結構管理工作經驗;
2、工作踏實,責任心強,協(xié)調溝通能力強,有較強經驗及開發(fā)能力;
3、有土木、工民建、機械鋼架等專業(yè)背景優(yōu)先;
4、熟練使用辦公電腦、測量儀器、autocad及office辦公軟件;
第5篇 結構管理工程師崗位職責
路噪/結構噪聲nvh屬性管理工程師 職責描述
1、負責路噪、結構噪聲nvh屬性開發(fā),包括開發(fā)目標體系、開發(fā)完整計劃制定、開發(fā)工作實施開展、問題分析和解決、相關開發(fā)工作匯報和總結。
2、對路噪結構噪聲nvh開發(fā)專業(yè)相關工作負責并向nvh屬性開發(fā)科長匯報工作。
3、負責交付品牌各車型項目。
任職資格
1、本科及以上學歷、nvh屬性開發(fā)經驗8年以上,路噪、結構噪聲nvh開發(fā)經驗5年以上。
2、電子控制、車輛工程等專業(yè)。
3、英語四級以上。
4、溝通協(xié)調能力強,具備熟練的英語溝通能力。(讀寫熟練)
5、有5年以上整車開發(fā)經驗,熟悉整車開發(fā)流程,包括但不限于:屬性開發(fā)流程,目標設定和分解流程,數(shù)據(jù)發(fā)布流程,變更流程等。 職責描述
1、負責路噪、結構噪聲nvh屬性開發(fā),包括開發(fā)目標體系、開發(fā)完整計劃制定、開發(fā)工作實施開展、問題分析和解決、相關開發(fā)工作匯報和總結。
2、對路噪結構噪聲nvh開發(fā)專業(yè)相關工作負責并向nvh屬性開發(fā)科長匯報工作。
3、負責交付品牌各車型項目。
任職資格
1、本科及以上學歷、nvh屬性開發(fā)經驗8年以上,路噪、結構噪聲nvh開發(fā)經驗5年以上。
2、電子控制、車輛工程等專業(yè)。
3、英語四級以上。
4、溝通協(xié)調能力強,具備熟練的英語溝通能力。(讀寫熟練)
5、有5年以上整車開發(fā)經驗,熟悉整車開發(fā)流程,包括但不限于:屬性開發(fā)流程,目標設定和分解流程,數(shù)據(jù)發(fā)布流程,變更流程等。
第6篇 鋼結構工程管理崗位職責
崗位職責:
1.負責機械設備制度的建立和完善;
2.負責機械設備臺帳的建立、更新;
3.負責特種設備定期檢測和合格證的管理;
4.負責機械設備檔案的建立和保管;
5.負責各種能源報表及時、如實上報。
6.領導交辦的其它工作。
任職資格:
1.本科學歷,機械或電氣管理相關專業(yè);
2.了解設備和能源管理理論;
3.熟悉與設備、能源相關的法律、法規(guī);
4.熟悉鋼結構加工制造設備工作流程,對鋼結構加工制造設備管理工作有嫻熟的處理技巧和協(xié)調能力;
5.三年以上相關工作經驗。
第7篇 結構設計管理工程師崗位職責任職要求
結構設計管理工程師崗位職責
工作職責:
1、根據(jù)客戶需求主導動力電池的開發(fā)與測試驗證的管理工作，并對結果負責;
2、參與動力電池產品的量產準備工作;
3、參與動力電池產品的質量體系建設工作;
4、帶領動力電池產品的開發(fā)團隊;
5、組織動力電池產品企業(yè)標準的編寫。
勝任資質:
1、本科以上，10年以上工作經驗，其中至少3年以上技術管理崗位工作經驗;
2、精通鋰離子軟包動力電池電性能、機械和結構設計;熟悉電池pack熱管理及生產工藝及流程;
3、熟悉技術部門的各項工作流程和產品設計開發(fā)與生產相關工作，熟悉iso9000和iatf16949體系流程及質量意識;
4、對產品成本有較強意識及控制能力;
5、有主流oem乘用車電池pack量產經驗。工作職責:
1、根據(jù)客戶需求主導動力電池的開發(fā)與測試驗證的管理工作，并對結果負責;
2、參與動力電池產品的量產準備工作;
3、參與動力電池產品的質量體系建設工作;
4、帶領動力電池產品的開發(fā)團隊;
5、組織動力電池產品企業(yè)標準的編寫。
勝任資質:
1、本科以上，10年以上工作經驗，其中至少3年以上技術管理崗位工作經驗;
2、精通鋰離子軟包動力電池電性能、機械和結構設計;熟悉電池pack熱管理及生產工藝及流程;
3、熟悉技術部門的各項工作流程和產品設計開發(fā)與生產相關工作，熟悉iso9000和iatf16949體系流程及質量意識;
4、對產品成本有較強意識及控制能力;
5、有主流oem乘用車電池pack量產經驗。
第8篇 結構工程管理崗位職責
結構工程師(設計管理) 新城市投資 廣州新城市投資控股集團有限公司,新城市投資,新城市集團 崗位職責:
1. 參與分析和提交項目建設相關設計基礎指標,確保項目策劃滿足可行性分析的要求;
2. 參與編制結構設計任務書,提出專業(yè)設計要求,確保各專項設計滿足各建設和規(guī)范要求;
3. 參與結構選型和審核結構設計方案,審核施工技術方案、結構專業(yè)設計圖和各專項設計指標的合理性;
4. 負責提供現(xiàn)場結構設計技術支持,參與設計和技術標準體系、建設標準控制管理體系的建立與完善工作;
5. 協(xié)助完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1. 統(tǒng)招本科或以上學歷,結構專業(yè)、工民建專業(yè)、建筑工程專業(yè)畢業(yè);
2. 六年以上房地產行業(yè)工作經驗,其中2年以上甲級設計院結構設計工作經驗;
3. 精通結構設計標準和規(guī)范、流程,熟悉成本管理、建筑施工標準、施工安全、現(xiàn)場管理知識;
4. 具有良好的計劃和執(zhí)行能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力、解決問題的能力;
5. 有超高層建筑結構設計經驗者優(yōu)先。
第9篇 鋼結構項目管理崗位職責任職要求
鋼結構項目管理崗位職責
崗位職責
1、負責車間月、旬匯報表編制;
2、負責生產中各種臺帳的建立;
3、負責對車間施工情況進行跟蹤并匯報 ;
4、負責生產運輸工作的合理性安排;
5、領導交辦的其他事宜。
任職資格
1、大專及以上橋梁工程、鋼結構建筑等專業(yè)(可接受應屆畢業(yè)生)
2、溝通能力強，有責任心
第10篇 鋼結構工程管理崗位職責任職要求
鋼結構工程管理崗位職責
職責描述:
1、本科及以上學歷，土建/鋼結構技術崗位工作4年以上;
2、熟練使用進度計劃編制軟件;
3、熟練使用cad等繪圖軟件;
4、良好的成本控制能力和豐富的現(xiàn)場工作經驗;
5、熟悉技術規(guī)范和質量驗收規(guī)范;
6、具備良好的溝通能力和團隊合作精神;
7、一建/二建持證者優(yōu)先考慮
任職要求:
鋼結構工程管理崗位
第11篇 鋼結構項目管理人員崗位職責
一、項目經理：協(xié)調項目施工生產各種資源，召開生產例會，組織安全質量檢查等。
二、生產經理：組織召開每月生產例會、經驗交流，協(xié)調安排現(xiàn)場的一切生產事務等。
三、安全總監(jiān)：組織安全專項檢查，按照各級安全文明樣板工程評審的相關規(guī)定對工程項目存在的安全問題提出整改和處理方案，并監(jiān)督方案的落實。
四、質量總監(jiān)：監(jiān)督落實項目質量管理策劃、質量保證措施、質量工作計劃、質量管理獎罰細則等。
五、商務經理：完成對內、外報量，分包進度款結算，對業(yè)主函件。
六、綜合工長:監(jiān)督督促制作廠構件生產計劃，構件進場驗收，材料信息系統(tǒng)錄入，編制詳細的各類技術方案，解決日常技術問題等。
七、工長：完成構件進場驗收，材料檢驗試驗，資料及信息系統(tǒng)等。
第12篇 鋼結構項目管理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
1、大專及以上學歷，5年以上鋼結構管理工作經驗；
2、工作踏實，責任心強，協(xié)調溝通能力強，有較強經驗及開發(fā)能力；
3、有土木、工民建、機械鋼架等專業(yè)背景優(yōu)先；
4、熟練使用辦公電腦、測量儀器、autocad及office辦公軟件；
第13篇 鋼結構項目管理人員工作崗位職責
一、項目經理:協(xié)調項目施工生產各種資源,召開生產例會,組織安全質量檢查等。
二、生產經理:組織召開每月生產例會、經驗交流,協(xié)調安排現(xiàn)場的一切生產事務等。
三、安全總監(jiān):組織安全專項檢查,按照各級安全文明樣板工程評審的相關規(guī)定對工程項目存在的安全問題提出整改和處理方案,并監(jiān)督方案的落實。
四、質量總監(jiān):監(jiān)督落實項目質量管理策劃、質量保證措施、質量工作計劃、質量管理獎罰細則等。
五、商務經理:完成對內、外報量,分包進度款結算,對業(yè)主函件。
六、綜合工長:監(jiān)督督促制作廠構件生產計劃,構件進場驗收,材料信息系統(tǒng)錄入,編制詳細的各類技術方案,解決日常技術問題等。
七、工長:完成構件進場驗收,材料檢驗試驗,資料及信息系統(tǒng)等。
第14篇 結構設計管理工程師崗位職責
結構設計管理工程師 文一集團 文一地產有限公司,文一地產,文一集團,文一 任職要求:
1、本科及以上學歷,30-45周歲,土木工程等相關專業(yè),具有中級以上職稱。
2、5年以上民用建筑結構設計工作經驗,熟悉cad及各種常用軟件,有甲級設計院相關工作經驗優(yōu)先;
3、善于進行建筑結構分析,優(yōu)化及現(xiàn)場解決結構問題;
4、較好的參與建筑各階段的實施,具有較強的圖紙審核及品質把控能力。
第15篇 建筑/結構/能源管理/智慧樓宇等專項總監(jiān)崗位職責職位要求
職責描述：
職責：負責綠色建筑相關各專業(yè)技術的研發(fā)、實施、更新，帶領本專業(yè)人員為綠色建筑項目做專業(yè)支撐；以公司二級部門副職職級參與綠建科技公司運營管理，是二級部門正職的遴選人員；對公司分管科技研發(fā)副總負責。
辦公地點：寧波、上海及工廠所在地。
要求：
對綠色建筑行業(yè)有深入了解，對本專業(yè)涉及綠色建筑技術有豐富的應用經驗和深刻的理解；
高度認同中交集團和振華重工發(fā)展戰(zhàn)略，具有較強的開創(chuàng)精神和團隊合作意識，熟悉中交集團和振華重工企業(yè)文化；
建筑、結構、電氣、環(huán)境工程、通訊信息等相關專業(yè)，全日制本科以上學歷；
持有注冊建筑師、一級注冊結構師、一級注冊電氣工程師、一級注冊暖通工程師、一級注冊給排水工程師等相關執(zhí)業(yè)資格；
8年以上工作經驗，主持過兩個以上超萬平米建筑工程專項設計；
45周歲以下，身體健康，能適應駐外或經常出差;
有多項專利技術發(fā)明、或高級以上技術職稱、或碩士以上學歷、或有海外學習、工作經歷，工作年限、執(zhí)業(yè)資格可適當放寬;
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年經驗
第16篇 結構工程管理工程師崗位職責任職要求
結構工程管理工程師崗位職責
工作職責:
1、根據(jù)客戶需求主導動力電池的開發(fā)與測試驗證的管理工作，并對結果負責;
2、參與動力電池產品的量產準備工作;
3、參與動力電池產品的質量體系建設工作;
4、帶領動力電池產品的開發(fā)團隊;
5、組織動力電池產品企業(yè)標準的編寫。
勝任資質:
1、本科以上，10年以上工作經驗，其中至少3年以上技術管理崗位工作經驗;
2、精通鋰離子軟包動力電池電性能、機械和結構設計;熟悉電池pack熱管理及生產工藝及流程;
3、熟悉技術部門的各項工作流程和產品設計開發(fā)與生產相關工作，熟悉iso9000和iatf16949體系流程及質量意識;
4、對產品成本有較強意識及控制能力;
5、有主流oem乘用車電池pack量產經驗。工作職責:
1、根據(jù)客戶需求主導動力電池的開發(fā)與測試驗證的管理工作，并對結果負責;
2、參與動力電池產品的量產準備工作;
3、參與動力電池產品的質量體系建設工作;
4、帶領動力電池產品的開發(fā)團隊;
5、組織動力電池產品企業(yè)標準的編寫。
勝任資質:
1、本科以上，10年以上工作經驗，其中至少3年以上技術管理崗位工作經驗;
2、精通鋰離子軟包動力電池電性能、機械和結構設計;熟悉電池pack熱管理及生產工藝及流程;
3、熟悉技術部門的各項工作流程和產品設計開發(fā)與生產相關工作，熟悉iso9000和iatf16949體系流程及質量意識;
4、對產品成本有較強意識及控制能力;
5、有主流oem乘用車電池pack量產經驗。
