第1篇 發(fā)展機(jī)構(gòu)管理崗位職責(zé)
總公司機(jī)構(gòu)發(fā)展部項目管理崗 前海人壽深圳 前海人壽保險股份有限公司,前海人壽,前海人壽保險,前海人壽深圳,前海 工作職責(zé):
制定二級機(jī)構(gòu)從規(guī)劃到開業(yè)各階段性項目工作行事歷,追蹤行事歷實(shí)施及執(zhí)行;
協(xié)調(diào)、跟進(jìn)機(jī)構(gòu)開業(yè)驗收各項事宜,確保機(jī)構(gòu)開業(yè)驗收順利通過;
協(xié)調(diào)人才孵化機(jī)制,組織總公司相關(guān)條線人員,協(xié)助推動籌備期機(jī)構(gòu)順利開業(yè);
制作并申報二級機(jī)構(gòu)籌建及開業(yè)相關(guān)材料;
指導(dǎo)、規(guī)范并審核三、四級機(jī)構(gòu)籌建及開業(yè)相關(guān)材料;
其他項目管理相關(guān)工作。
任職資格:
全日制大學(xué)本科及以上,金融、保險類相關(guān)專業(yè)(金融、金融工程、保險、證券、投資、精算等專業(yè))、管理類相關(guān)專業(yè);
壽險行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)1-3年從業(yè)經(jīng)驗;
熟悉公司機(jī)構(gòu)開設(shè)相關(guān)流程,熟練運(yùn)用office軟件;
具備良好的語言和文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
第2篇 發(fā)展機(jī)構(gòu)管理崗位職責(zé)任職要求
發(fā)展機(jī)構(gòu)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 機(jī)構(gòu)分類分級，數(shù)據(jù)分析，評定機(jī)構(gòu)所處級別。
2. 明確弱體機(jī)構(gòu)規(guī)劃，確定整改目標(biāo)。
3. 機(jī)構(gòu)管理相關(guān)數(shù)據(jù)分析，職場投產(chǎn)比測算，并形成評估意見
4. 機(jī)構(gòu)批籌資料準(zhǔn)備，流程梳理，指導(dǎo)、審核分支機(jī)構(gòu)的開設(shè)。
5. 機(jī)構(gòu)管理相關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。
任職要求:
1.全日制本科或以上學(xué)歷;
2. 3年以上機(jī)構(gòu)管理及分析工作經(jīng)驗，3年以上壽險企業(yè)工作經(jīng)驗，參與過活動具體落地執(zhí)行工作，具有大公司企劃部門工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 工作細(xì)致，e_cel數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)。
第3篇 金融機(jī)構(gòu)管理崗位職責(zé)
金融機(jī)構(gòu)市場管理人員 聯(lián)合資信評估有限公司 聯(lián)合資信評估有限公司,聯(lián)合資信 職責(zé)描述:
1、維護(hù)企業(yè)固有渠道,與企業(yè)、券商定期溝通;
2、前期對接評級項目:包括企業(yè)資料梳理,對項目初期的評級思路進(jìn)行溝通;
3、跟進(jìn)后續(xù)項目進(jìn)度:協(xié)調(diào)進(jìn)廠工作和人員進(jìn)廠時間安排、項目費(fèi)用溝通、
項目進(jìn)度的協(xié)調(diào)等;
4、市場拓展工作:通過分析市場環(huán)境情況,進(jìn)行戰(zhàn)略布局等。
任職要求:
1、25-35周歲,1年以上工作經(jīng)驗,碩士及以上學(xué)歷,市場營銷、管理、金融、財務(wù)或經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、為人熱情,性格開朗,積極進(jìn)取;
3、具有良好的職業(yè)操守,原則性強(qiáng),勤奮敬業(yè),廉潔自律,道德品質(zhì)優(yōu)秀;
4、能經(jīng)常出差,對市場情況進(jìn)行分析的能力;
5、正直、自信、沉穩(wěn)、有進(jìn)取心,外在形象良好;
6、具備良好溝通表達(dá)能力,一定的組織協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜事務(wù)能力;
7、有證券公司投行或固定收益部門從業(yè)經(jīng)歷、與上市公司關(guān)系良好或者有業(yè)務(wù)渠道的優(yōu)先。
崗位優(yōu)勢:
1、做市場前端工作,接觸面廣。和企業(yè)、券商打交道比較多,迅速積累資源;
2、接觸客戶級別高;
3、公司氛圍好,相對自由;
4、人員整體素質(zhì)高。
