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第1篇 家政管理、別墅管家、月嫂、家教、保姆、護工、保潔等~崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：1.搞好業(yè)主室內(nèi)外的衛(wèi)生
2、做好周邊草坪、花木的管理；
3、嚴(yán)守業(yè)主、住宅、電話等相關(guān)保密信息；
4、配合業(yè)主做好相關(guān)的接待和服務(wù)工作；
5.照顧產(chǎn)婦、嬰兒護理等
職位要求： 1、年齡在45歲以下，責(zé)任心強、身體健康，無家庭負(fù)擔(dān)；
2、性格溫和，待人和善，聰明伶俐，能吃苦耐勞；
3、有住家衛(wèi)生清潔工作經(jīng)驗，會做飯、會洗熨衣服的優(yōu)先；
4、品德等綜合素質(zhì)佳；
5、能接受新鮮事物、熟練使用家用電器
第2篇 管理維護工程師崗位職責(zé)管理維護工程師職責(zé)任職要求
管理維護工程師崗位職責(zé)
設(shè)備高級工程師(管理維護) 1. 設(shè)備停機分析并采取措施進(jìn)行有效的提高
2. 組織進(jìn)行設(shè)備的創(chuàng)新增值，提高生產(chǎn)效率
3. 審核設(shè)備維修及正常生產(chǎn)所需工具，備件，控制費用在預(yù)算之內(nèi)
4. 設(shè)備，計量管理體系的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督確認(rèn)，使體系正常運轉(zhuǎn)
5. 提升設(shè)備完好的狀態(tài)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，保證安全無隱患，避免重大事故發(fā)生
6. 能源日常監(jiān)控及節(jié)能項目推進(jìn)管理
7. 基建設(shè)施，叉車，電梯維修協(xié)調(diào)工作
8. 對部門人員配置規(guī)劃進(jìn)行分析
9. 對維修人員的技能指導(dǎo)與提高
10.備件管理維舊利廢，降低維修成本，提高生產(chǎn)效率，設(shè)備創(chuàng)新
11. 積極服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排
12與有關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)工作，臨時工作的執(zhí)行和安排 1. 設(shè)備停機分析并采取措施進(jìn)行有效的提高
2. 組織進(jìn)行設(shè)備的創(chuàng)新增值，提高生產(chǎn)效率
3. 審核設(shè)備維修及正常生產(chǎn)所需工具，備件，控制費用在預(yù)算之內(nèi)
4. 設(shè)備，計量管理體系的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督確認(rèn)，使體系正常運轉(zhuǎn)
5. 提升設(shè)備完好的狀態(tài)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，保證安全無隱患，避免重大事故發(fā)生
6. 能源日常監(jiān)控及節(jié)能項目推進(jìn)管理
7. 基建設(shè)施，叉車，電梯維修協(xié)調(diào)工作
8. 對部門人員配置規(guī)劃進(jìn)行分析
9. 對維修人員的技能指導(dǎo)與提高
10.備件管理維舊利廢，降低維修成本，提高生產(chǎn)效率，設(shè)備創(chuàng)新
11. 積極服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排
12與有關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)工作，臨時工作的執(zhí)行和安排
第3篇 家政管理、別墅管家、月嫂、家教、保姆、護工、保潔等~（不在國內(nèi)）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：1.搞好業(yè)主室內(nèi)外的衛(wèi)生
2、做好周邊草坪、花木的管理；
3、嚴(yán)守業(yè)主、住宅、電話等相關(guān)保密信息；
4、配合業(yè)主做好相關(guān)的接待和服務(wù)工作；
5.照顧產(chǎn)婦、嬰兒護理等
職位要求： 1、年齡在45歲以下，責(zé)任心強、身體健康，無家庭負(fù)擔(dān)；
2、性格溫和，待人和善，聰明伶俐，能吃苦耐勞；
3、有住家衛(wèi)生清潔工作經(jīng)驗，會做飯、會洗熨衣服的優(yōu)先；
4、品德等綜合素質(zhì)佳；
5、能接受新鮮事物、熟練使用家用電器
第4篇 管理維護工程師崗位職責(zé)
網(wǎng)絡(luò)工程師/系統(tǒng)管理工程師/系統(tǒng)維護工程師 銳峰先科 北京銳峰先科技術(shù)有限公司,銳峰先科,銳峰先科 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)管理和維護企業(yè)erp、crm辦公系統(tǒng)日常的運行使用以及公司硬件辦公設(shè)備:
1.檢查日常大家系統(tǒng)操作是否規(guī)范,發(fā)現(xiàn)操作有問題的單據(jù)通知對方進(jìn)行修改;
2.解決日常大家操作使用中反饋來的問題,并及時給予解決和指導(dǎo);
3.日常系統(tǒng)基礎(chǔ)檔案信息的維護管理;
4.定期檢查erp、crm系統(tǒng)運行、數(shù)據(jù)備份等工作,解決出現(xiàn)的故障;
5.根據(jù)大家使用需求,開發(fā)適合大家需求的erp相應(yīng)單據(jù)模板,更好滿足辦公需要;
6.對新員工進(jìn)行erp、crm操作培訓(xùn),指導(dǎo)進(jìn)行日常操作,使其熟練掌握操作步驟方法;
7.對erp系統(tǒng)進(jìn)行上一年度的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行年結(jié)操作,解決年結(jié)中中遇到的各種問題,檢查結(jié)轉(zhuǎn)后的系統(tǒng)情況,并進(jìn)行新年度帳的系統(tǒng)配置。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.有兩年以上erp管理和實施經(jīng)驗;
3.了解erp系統(tǒng)各模塊功能以及軟件維護和設(shè)置;
4.熟悉sql等數(shù)據(jù)庫應(yīng)用維護;
5.有用友、sap等實施維護經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.良好的團隊合作精神,性格積極開朗,善于溝通、協(xié)調(diào),能獨立解決問題,良好的學(xué)習(xí)能力,能夠承受一定的工作壓力;
