工會管理崗位職責10篇

第1篇 z公路管理局工會副主席崗位職責

公路管理局工會副主席崗位職責

一、在局黨委和上級工會組織的領導下,協助主席主持工會日常工作,領導、組織、協調工會委員履行工會職責。

二、依據上級工會和局黨委安排,負責工作計劃的制定、實施,檢查、總結和匯報工作。負責工會文件、材料上報下發(fā)的審核把關工作。

三、圍繞局中心任務,協助主席組織職工開展勞動競賽、群眾性合理化建議和技術革新活動,提高職工的業(yè)務素質和工作水平。

四、做好工會民主管理工作,組織職工代表和職工參與單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作。協助主席做好“雙代會”的籌備工作。

五、對基層工會貫徹落實勞動法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督。對合同履行、社會保險執(zhí)行標準、職工勞動保護和安全生產情況進行監(jiān)督。

六、深入基層,調查研究,密切聯系群眾,聽取職工的意見、建議和要求,并及時向有關部門和領導反映,協助主席解決困難職工的實際問題。

七、關心職工生活,積極開展小型多樣的文體活動。

八、組織開展職工建“家”活動。

第2篇 工會民主管理干事崗位職責

1、按照職代會程序，負責籌備召開職代會會議資料的收集整理工作及上報工作。

2、按照礦黨委的統(tǒng)一安排，建立對全礦副科級以上的領導干部進行一次民主評議。

3、負責礦務公開的日常工作，建立礦務公開檔案，分項管理，做好礦務公開的督促檢查和資料的收集， 定期組織有關人員進行檢查，檢查情況及時上報礦工會。

4、對區(qū)隊實行“四通過、九公開”，定期組織有關人員進行檢查，檢查情況及時上報礦工會。

5、定期對職工代表進行業(yè)務培訓，提高職工代表的參政議政能力。

6、切實抓好職工小家建設，小家是建設要常建常新，并參與小家建設的季度檢查，做好評比工作。

7、建立平等協商，簽訂集體合同制度，制定集體合同實施細則，定期（每半年）對行政履行集體合同的情況進行檢查，切實維護職工的合法權益。

第3篇 某學校工會綜合管理主任干事崗位職責

學校工會綜合管理主任干事崗位職責

協助工會領導處理好辦公室日常工作,其職責范圍是:

1、在工會正、副主席領導下,處理好工會的日常工作,檢查、督促、落實工會的各項工作,草擬工會工作計劃、報告、總結及有關文件。

2、深入基層調查研究,聽取群眾意見,做好上情下達,下情上呈工作。

3、協助工會領導做好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的日常管理工作。

4、采取多種形式,加強與兄弟院校工會的橫向聯系,做好上級工會和兄弟院校來院的接待工作。

5、抓好工會信息工作,做好會員的來信來訪工作。做好工會委員會秘書的工作,搞好考勤工作。

6、協助工會領導,抓好辦公室的思想、作風和業(yè)務建設。

7、認真做好工會領導和上級工會交辦的其他工作。

第4篇 工會管理崗位職責任職要求

工會管理崗位職責

職責描述:

1、統(tǒng)籌每年度職工代表大會，召集并組織工會委員會議，組織貫徹工會委員會決議;

2、負責對卡中心及分支機構的職代會正常運作進行指導、管理、監(jiān)督，以職代會為載體推進企業(yè)民主管理及維權工作，負責統(tǒng)籌組織開展職工之家等活動;

3、關心會員的物質與文化生活，積極開展文體活動、協助行政領導解決會員的實際問題;

4、做好員工幫扶慰問及婦女工作。積極組織群眾性業(yè)務活動，不斷提高他們的業(yè)務水平;

5、加強會員的思想政治工作和師德教育，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。

6、根據上級及計劃安排，負責組織卡中心及分支機構的工會宣傳、評比、競賽等活動組織勞動競賽等創(chuàng)先爭優(yōu)工作。

任職要求:

1、本科以上學歷，中文或管理類專業(yè)優(yōu)先。

2、有工會管理相關工作經驗，作風民主，密切聯系群眾，熱愛且熱心于工會工作。

3、有強烈的責任感，具備較強的組織協調能力和公文寫作能力。職責描述:

1、統(tǒng)籌每年度職工代表大會，召集并組織工會委員會議，組織貫徹工會委員會決議;

2、負責對卡中心及分支機構的職代會正常運作進行指導、管理、監(jiān)督，以職代會為載體推進企業(yè)民主管理及維權工作，負責統(tǒng)籌組織開展職工之家等活動;

3、關心會員的物質與文化生活，積極開展文體活動、協助行政領導解決會員的實際問題;

4、做好員工幫扶慰問及婦女工作。積極組織群眾性業(yè)務活動，不斷提高他們的業(yè)務水平;

5、加強會員的思想政治工作和師德教育，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。

6、根據上級及計劃安排，負責組織卡中心及分支機構的工會宣傳、評比、競賽等活動組織勞動競賽等創(chuàng)先爭優(yōu)工作。

任職要求:

1、本科以上學歷，中文或管理類專業(yè)優(yōu)先。

2、有工會管理相關工作經驗，作風民主，密切聯系群眾，熱愛且熱心于工會工作。

3、有強烈的責任感，具備較強的組織協調能力和公文寫作能力。

工會管理崗位

第5篇 z公路管理局工會干事崗位職責

公路管理局工會干事崗位職責

一、在工會主席領導下,處理工會辦公室日常事務,包括起草工會的有關文件和公函,做好各種會議記錄,辦理工會文件的收發(fā)、呈閱、歸檔等工作。

二、掌握基層工會的工作動態(tài),宣傳和報道工會工作情況。

三、掌握基層工會組織的情況,做好工會組織關系的接轉,發(fā)展新會員等組織工作。

四、做好“職工之(小)家”文明創(chuàng)建工作。

五、負責工會圖書閱覽室、書畫展覽室、職工健身中心的管理工作。

六、協助主席和各基層工會開展各類活動。

七、協助主席做好“雙代會”的籌備和閉會期間的日常工作。

八、完成上級工會和領導交辦的其他工作。

第6篇 工會管理崗位職責

工會-工會管理崗(j11314) 渤海證券 渤海證券股份有限公司,渤海證券 工作職責:

1、負責公文撰寫、內部文件流轉,各類內外部報表報送。

2、負責起草工會報告、年度總結、紀要、領導講話等綜合性文字材料。

3、負責工會規(guī)章制度撰寫。

4、負責完成重要文件歸檔、規(guī)范建檔等工作。

5、負責工會利用公司內刊、微信公眾號、網站等多媒體平臺做好文化、活動宣傳;各類重要信息快速整理報出等工作。

6、負責策劃符合公司文化的員工關懷、團建活動,包括常規(guī)節(jié)日活動,大型年度活動等。

7、配合上級完成工會相關工作計劃制定,并推動實施落地。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,中文、新聞、古漢語、漢語言文學等文科專業(yè)為優(yōu)。

2、2年以上政工相關工作經驗,具備履職的專業(yè)知識和綜合素質,熟悉國企工會管理制度,有過政府及國企黨政工作經驗者優(yōu)先。

3、具備較強的文字功底,并具有撰寫大型報告,工作總結,講話的經驗;熟練掌握現代化辦公軟件操作。

4、對文化信息較敏感,能快速對素材進行搜集及分析整理,制造話題、提煉可用觀點及文宣素材者優(yōu)先。

5、具備良好的溝通表達能力,性格活潑開朗,可一專多能、有大型主持經驗者優(yōu)先。

第7篇 某工會教工俱樂部管理員崗位職責

一、負責俱樂部管理工作。做好活動計劃,落實管理制度。

二、搞好教工俱樂部清潔衛(wèi)生和內務整理工作。

三、管理好教工俱樂部器材。

四、負責做好工會財務出納工作。

五、做好工會固定資產和辦公用品的管理工作。

六、負責做好工會報刊、業(yè)務書籍等資料的收訂工作。

七、做好工會領導交辦的各項工作。

第8篇 工會教工俱樂部管理員崗位職責

一、負責俱樂部管理工作。做好活動計劃，落實管理制度。

二、搞好教工俱樂部清潔衛(wèi)生和內務整理工作。

三、管理好教工俱樂部器材。

四、負責做好工會財務出納工作。

五、做好工會固定資產和辦公用品的管理工作。

六、負責做好工會報刊、業(yè)務書籍等資料的收訂工作。

七、做好工會領導交辦的各項工作。

第9篇 工會職工持股會管理員崗位職責

18.4.1? 負責職工持股會的日常事務工作。負責會員股權證書的填寫、發(fā)放、、更換及會員股權轉讓等工作；建立健全會員名冊；起草職工持股會會員代表大會的有關文稿，協助做好職工持股會管委會的日常工作；配合做好職工持股會會員股權分紅的校核工作。

18.4.2? 負責“勞?！比粘９芾砉ぷ鳎∪屯晟苿谀n案，加強對“勞模”的跟蹤管理，協助處理有關勞模人員的實際問題。

18.4.3? 負責做好有關“評先”材料的起草、申報、建檔等工作。

18.4.4? 協助做好學習宣傳及文體活動的組織工作，起草有關活動的計劃、總結材料和工會活動的宣傳報導工作等。

18.4.5? 協助做好職代會的籌備工作及相關會務工作。

18.4.6? 參與死亡職工善后處理工作。

18.4.7? 協同有關部門開展勞動、安全、衛(wèi)生檢查等活動，參與工傷事故的調查處理。

18.4.8? 參與民調、信訪工作，記錄、整理信訪職工的訴求。

18.4.9? 負責工會會議通知、會議記錄、各項統(tǒng)計和年報工作及有關文稿起草工作，負責工會活動的各項臺帳資料，做好工會分會工作，整理、裝禎有關檔案資料并負責保管工作。

18.4.10? 協助職工福利發(fā)放等事務。

第10篇 工會管理人員崗位職責

副主席：在主席的領導下全面負責省工會日常工作，分管權益保障部、工會財務及組織建設工作。

副主席：分管工會辦公室、經濟工作部工作。

管理專家：協助權益保障部工作。全面負責女工委工作、經費審查委員會工作。

辦公室主任：全面負責省工會辦公室工作。重點負責工會組織建設，網站及信息管理，業(yè)績考核，信訪管理工作。負責與集團工會及省總工會的工作聯系與溝通匯報，協助做好工會財務管理工作，負責工會各部室和臺席的協調、工作督辦等。

權益保障部部長：全面負責省工會權益保障部工作。重點負責省級職代會的籌備與召開，負責民主管理、廠務公開、平等協商集體合同和員工訴求表達機制等各種制度的建立、檢查與考核。負責專業(yè)會議的籌備與召開，負責本部室專業(yè)材料起草及領導參加專業(yè)會議的講話材料起草。

經濟工作部副部長：負責經濟工作部工作，組織開展勞動競賽，崗位練兵技術比武活動，創(chuàng)建“學習型班組、爭當知識型員工”活動，星級服務員評定工作，安全生產，合理化建議活動，勞模先進的管理。負責專業(yè)會議的籌備召開，本部室專業(yè)材料起草及領導參加專業(yè)會議的講話材料起草。與集團工會、省總工會等相關部門和臺席保持工作聯系；完成領導臨時交辦的工作。

業(yè)務經理：負責職工生活工作，“送溫暖”工作，農村支局小家建設工作，創(chuàng)建紅旗食堂工作，負責困難員工幫扶資金管理指導工作，負責全省文體活動開展和長沙各體育興趣小組的管理工作。與集團工會、省總工會等相關部門和臺席保持工作聯系；完成領導臨時交辦的工作。

高級業(yè)務主管：負責女工工作、財務工作。組織女員工開展芙蓉杯素質達標競賽活動、開展各項女工活動。負責女工工作、財務工作各種制度的建立、檢查與考核。與集團工會、省總工會等相關部門和臺席保持工作聯系；完成領導臨時交辦的工作。

業(yè)務主辦：負責工會代表大會、常委會、委員會議、工作會議的籌備與召開，負責工會辦公會議的召開及議題的準備，負責工會綜合、秘書工作，負責工會主席、副主席各類會議的講話材料、年度及半年工作總結、計劃及各類會議的材料把關、文件歸檔，負責工會宣傳教育工作，相關法律法規(guī)、先進事跡宣傳，員工心理咨詢工作，負責工會接待工作，部室內資產管理。與集團工會、省總工會等相關部門和臺席保持工作聯系；完成領導臨時交辦的工作。