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第1篇 管理企劃專員崗位職責(zé)任職要求
管理企劃專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
一、計(jì)劃管理
1、 負(fù)責(zé)組織編制所在二級(jí)組織年度、月度工作計(jì)劃、一二級(jí)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃和總控計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理審批后上報(bào)公司;
2、跟蹤部門計(jì)劃的制定與實(shí)施情況;
3、檢查部門計(jì)劃實(shí)施狀況，并及時(shí)反饋計(jì)劃執(zhí)行信息;
4、協(xié)助部門完成部門工作總結(jié)
二、流程管理
1、檢查和監(jiān)督項(xiàng)目公司業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況，組織解決重大流程問(wèn)題。
2、組織開(kāi)展流程的優(yōu)化工作。
三、會(huì)務(wù)管理
1、組織召開(kāi)周例會(huì)、月例會(huì)等非經(jīng)營(yíng)性會(huì)議，并輸出相關(guān)成果。
2、組織召開(kāi)項(xiàng)目后評(píng)估等會(huì)議等經(jīng)營(yíng)性會(huì)議，并輸出相關(guān)成果。
四、績(jī)效管理
1、維護(hù)、實(shí)施公司績(jī)效管理體系。
2、組織制定各部門的年度/月度績(jī)效計(jì)劃，并實(shí)施。
3、組織績(jī)效管理培訓(xùn)，為公司的績(jī)效管理提供指導(dǎo)、咨詢服務(wù)。
4、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，培訓(xùn)、指導(dǎo)各部門制定內(nèi)部績(jī)效考核方案，并實(shí)施績(jī)效考評(píng)。
5、匯總、處理考核結(jié)果，提出考評(píng)獎(jiǎng)懲建議，督促各部門根據(jù)考核結(jié)果改進(jìn)績(jī)效。
6、執(zhí)行公司獎(jiǎng)懲、晉升制度，保證各項(xiàng)激勵(lì)措施能及時(shí)、合理實(shí)施。
五、企業(yè)文化建設(shè)
1、負(fù)責(zé)公司新聞撰寫，參與公司重大活動(dòng)的籌備及組織。
2、負(fù)責(zé)與總部企業(yè)文化組對(duì)接。
3、負(fù)責(zé)每季度公司團(tuán)建活動(dòng)的組織、費(fèi)用申請(qǐng)及報(bào)銷。
任職要求:
1、企業(yè)管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理本科及以上學(xué)歷，有三年以上知名上市商業(yè)地產(chǎn)公司計(jì)劃管理、制度管理、會(huì)議管理經(jīng)驗(yàn)。
2、思路清晰、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
3、熟練掌握辦公各類應(yīng)用，文筆基礎(chǔ)扎實(shí)，懂新聞編輯和大型團(tuán)建活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)。
管理企劃專員崗位
第2篇 管理企劃崗崗位職責(zé)
授權(quán)管理崗(營(yíng)運(yùn)企劃部) 1、負(fù)責(zé)常規(guī)授權(quán)審核、日常權(quán)限調(diào)整、角色等工作;
2、參與授權(quán)平臺(tái)日常管理工作;
3、具體開(kāi)展用戶測(cè)試作業(yè),收集uat結(jié)果及完成測(cè)試報(bào)告;
4、協(xié)調(diào)測(cè)試系統(tǒng)維護(hù);編制用戶測(cè)試作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化測(cè)試作業(yè)流程。 1、負(fù)責(zé)常規(guī)授權(quán)審核、日常權(quán)限調(diào)整、角色等工作;
2、參與授權(quán)平臺(tái)日常管理工作;
3、具體開(kāi)展用戶測(cè)試作業(yè),收集uat結(jié)果及完成測(cè)試報(bào)告;
4、協(xié)調(diào)測(cè)試系統(tǒng)維護(hù);編制用戶測(cè)試作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化測(cè)試作業(yè)流程。
第3篇 管理企劃經(jīng)理崗位職責(zé)
企劃管理部經(jīng)理 愛(ài)建融資租賃 上海愛(ài)建融資租賃有限公司,愛(ài)建融資,愛(ài)建融資租賃,愛(ài)建 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)制定公司年度市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,包括年度業(yè)務(wù)目標(biāo)、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和營(yíng)銷計(jì)劃分解方案等;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃的定期追蹤、檢視、分析、評(píng)估等工作;
3、負(fù)責(zé)定期向管理層提交市場(chǎng)營(yíng)銷部門計(jì)劃完成情況報(bào)告;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,三年及以上工作經(jīng)驗(yàn),具有企劃工作經(jīng)歷和金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)教育背景優(yōu)先。
第4篇 管理企劃崗位職責(zé)任職要求
管理企劃崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、組織貫徹執(zhí)行上級(jí)產(chǎn)權(quán)管理制度，建立健全公司產(chǎn)權(quán)管理制度;
2、負(fù)責(zé)公司和所屬單位的設(shè)立、增減注冊(cè)資本、變更、清算注銷事項(xiàng)的審核及報(bào)批;
3、參與研究股權(quán)變更事宜，負(fù)責(zé)審核、指導(dǎo)所屬單位股權(quán)的處置、變更調(diào)整事宜。
4、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)和部門設(shè)置方案的編制和報(bào)批;
5、負(fù)責(zé)公司組織管理手冊(cè)編寫、修訂工作。
6、根據(jù)日常工作向上級(jí)提出專業(yè)建議或方案;
7、執(zhí)行公司通過(guò)的各項(xiàng)規(guī)章制度;
8、完成公司交辦的其他工作。
任職資格
1、 本科及以上。
2、 企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理及其他相關(guān)專業(yè)。
3、 熟悉策劃規(guī)劃相關(guān)的政策、法律法規(guī);熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)規(guī)劃相關(guān)專業(yè)知識(shí);熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)整體業(yè)務(wù)運(yùn)作流程與供方業(yè)務(wù)運(yùn)作流程;熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)規(guī)劃管理相關(guān)工作流程。
4、 3年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
5、具有房地產(chǎn)企業(yè)全過(guò)程業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系和現(xiàn)代企業(yè)管理制度與運(yùn)作流程的專業(yè)管理知識(shí)。有較強(qiáng)的執(zhí)行、人際溝通與合作、寫作能力;創(chuàng)新能力好，承受壓力能力強(qiáng)、有吃苦耐勞的良好品質(zhì)。
管理企劃崗位
第5篇 管理企劃經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
管理企劃經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、編制各項(xiàng)日常業(yè)務(wù)報(bào)告，包括周報(bào)、月報(bào)等，動(dòng)態(tài)追蹤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)變化
2、評(píng)估新產(chǎn)品、新市場(chǎng)、新模式對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)的影響
3、參與預(yù)算編制工作，負(fù)責(zé)與產(chǎn)品及渠道團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通，確保預(yù)算數(shù)據(jù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、邏輯性
4、制作各類經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告或?qū)ｎ}報(bào)告
任職資格:
1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上;
2、熟悉集團(tuán)公司與分子公司財(cái)務(wù)處理;
3、熟悉國(guó)家稅收制度、企業(yè)財(cái)務(wù)制度、掌握財(cái)務(wù)軟件操作技能;
4、較強(qiáng)的費(fèi)用管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;
5、能勝任高強(qiáng)度工作壓力。
管理企劃經(jīng)理崗位
第6篇 管理企劃專員崗位職責(zé)
企劃管理主管/專員 新城控股集團(tuán)商業(yè)開(kāi)發(fā)事業(yè)部 新城控股集團(tuán)股份有限公司,上海新城控股,新城控股,新城控股集團(tuán)商業(yè)開(kāi)發(fā)事業(yè)部,新城控股集團(tuán)商開(kāi)事業(yè)部,新城 職責(zé)描述:
一、計(jì)劃管理
1、 負(fù)責(zé)組織編制所在二級(jí)組織年度、月度工作計(jì)劃、一二級(jí)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃和總控計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理審批后上報(bào)公司;
2、跟蹤部門計(jì)劃的制定與實(shí)施情況;
3、檢查部門計(jì)劃實(shí)施狀況,并及時(shí)反饋計(jì)劃執(zhí)行信息;
4、協(xié)助部門完成部門工作總結(jié)
二、流程管理
1、檢查和監(jiān)督項(xiàng)目公司業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況,組織解決重大流程問(wèn)題。
2、組織開(kāi)展流程的優(yōu)化工作。
三、會(huì)務(wù)管理
1、組織召開(kāi)周例會(huì)、月例會(huì)等非經(jīng)營(yíng)性會(huì)議,并輸出相關(guān)成果。
2、組織召開(kāi)項(xiàng)目后評(píng)估等會(huì)議等經(jīng)營(yíng)性會(huì)議,并輸出相關(guān)成果。
四、績(jī)效管理
1、維護(hù)、實(shí)施公司績(jī)效管理體系。
2、組織制定各部門的年度/月度績(jī)效計(jì)劃,并實(shí)施。
3、組織績(jī)效管理培訓(xùn),為公司的績(jī)效管理提供指導(dǎo)、咨詢服務(wù)。
4、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),培訓(xùn)、指導(dǎo)各部門制定內(nèi)部績(jī)效考核方案,并實(shí)施績(jī)效考評(píng)。
5、匯總、處理考核結(jié)果,提出考評(píng)獎(jiǎng)懲建議,督促各部門根據(jù)考核結(jié)果改進(jìn)績(jī)效。
6、執(zhí)行公司獎(jiǎng)懲、晉升制度,保證各項(xiàng)激勵(lì)措施能及時(shí)、合理實(shí)施。
五、企業(yè)文化建設(shè)
1、負(fù)責(zé)公司新聞撰寫,參與公司重大活動(dòng)的籌備及組織。
2、負(fù)責(zé)與總部企業(yè)文化組對(duì)接。
3、負(fù)責(zé)每季度公司團(tuán)建活動(dòng)的組織、費(fèi)用申請(qǐng)及報(bào)銷。
任職要求:
1、企業(yè)管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理本科及以上學(xué)歷,有三年以上知名上市商業(yè)地產(chǎn)公司計(jì)劃管理、制度管理、會(huì)議管理經(jīng)驗(yàn)。
2、思路清晰、溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
3、熟練掌握辦公各類應(yīng)用,文筆基礎(chǔ)扎實(shí),懂新聞編輯和大型團(tuán)建活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)。
第7篇 管理企劃崗位職責(zé)
企劃管理部經(jīng)理 愛(ài)建融資租賃 上海愛(ài)建融資租賃有限公司,愛(ài)建融資,愛(ài)建融資租賃,愛(ài)建 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)制定公司年度市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,包括年度業(yè)務(wù)目標(biāo)、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和營(yíng)銷計(jì)劃分解方案等;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃的定期追蹤、檢視、分析、評(píng)估等工作;
3、負(fù)責(zé)定期向管理層提交市場(chǎng)營(yíng)銷部門計(jì)劃完成情況報(bào)告;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,三年及以上工作經(jīng)驗(yàn),具有企劃工作經(jīng)歷和金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)教育背景優(yōu)先。
