- 目錄
-
第1篇 消防管理人員崗位職責(zé)
一、嚴(yán)格遵守《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》。
二、在醫(yī)院安全生產(chǎn)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)消防部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)《消防法》。
三、做好消防的宣傳工作，負(fù)責(zé)普及消防安全常識(shí)和防火、滅火知識(shí)，不定期舉辦消防知識(shí)講座并進(jìn)行消防演練，制定切實(shí)可行的防火安全制度。
四、定期組織相關(guān)人員對(duì)全院各個(gè)部位進(jìn)行消防安全檢查。對(duì)查出的隱患，積極協(xié)調(diào)并督促相關(guān)部門限期進(jìn)行整改。
五、負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)院消防器材的維護(hù)和管理，對(duì)全院的消防設(shè)施和消防器材定期進(jìn)行檢查、維修和保養(yǎng)。掌握本單位各類消防器材的狀態(tài)、應(yīng)用范圍。
六、一旦發(fā)生火災(zāi)，及時(shí)匯報(bào)，并立即組織人員實(shí)施滅火和進(jìn)行人員疏散?；鹎閲?yán)重時(shí)要迅速撥打119報(bào)警。事后協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因、火災(zāi)事故責(zé)任人和火災(zāi)損失。
第2篇 橋頭危巖體項(xiàng)目管理人員崗位職責(zé)
橋頭崩塌危巖體項(xiàng)目管理人員崗位職責(zé)
1、項(xiàng)目經(jīng)理
(1)項(xiàng)目工程的施工組織者,對(duì)履行合同負(fù)全責(zé),為業(yè)主搞創(chuàng)建優(yōu)良工程。
(2)嚴(yán)格按質(zhì)量計(jì)劃及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)組織施工。
(3)做好進(jìn)場(chǎng)物資的驗(yàn)收工作。
(4)對(duì)各分項(xiàng)工程的施工進(jìn)度、質(zhì)量、規(guī)范用工、安全、文明施工等實(shí)施監(jiān)督檢查,對(duì)材料的質(zhì)量實(shí)施考評(píng)。
2、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人
(1)負(fù)責(zé)編制中小型質(zhì)量計(jì)劃。
(2)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范、規(guī)程,按計(jì)劃圖組織施工,對(duì)項(xiàng)目施工的技術(shù)和質(zhì)量負(fù)責(zé)。
(3)對(duì)各分項(xiàng)工程的施工實(shí)施監(jiān)督和檢查。
(4)參與質(zhì)量問(wèn)題和質(zhì)量事故的分析處理,負(fù)責(zé)保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)。
3、施工技術(shù)人員
(1)參與施工技術(shù)組織設(shè)計(jì)的制訂,并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
(2)嚴(yán)格執(zhí)行施工任務(wù)書(shū),做好技術(shù)交底和分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收工作。
(3)做好工程資料的形成、收集、整理和保管工作。
(4)做好施工工程的質(zhì)量記錄工作。
4、質(zhì)量管理工程師
(1)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范、規(guī)程,做好工程各環(huán)節(jié)的檢查和檢驗(yàn)工作。
(2)按相關(guān)規(guī)定做好各項(xiàng)試驗(yàn)工作。
(3)配合施工監(jiān)理,做好工程質(zhì)量監(jiān)督工作。
(4)參與質(zhì)量問(wèn)題和質(zhì)量事故的處理,并負(fù)責(zé)保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)。
(5)配合總技術(shù)負(fù)責(zé)做好工程質(zhì)量評(píng)定的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
5、材料員
(1)對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料、半成品做好進(jìn)貨檢驗(yàn)工作。
(2)對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料做好標(biāo)識(shí)工作。
(3)搞好施工現(xiàn)場(chǎng)的材料管理工作。
6、安全員
(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法定政策及有關(guān)規(guī)定,制定現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)制度。
(2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工管理過(guò)程中的安全教育,參與工程的技術(shù)、安全交底,對(duì)關(guān)鍵、危險(xiǎn)部位做到書(shū)面交底并巡視現(xiàn)場(chǎng),對(duì)不重視安全生產(chǎn)的人員,應(yīng)及時(shí)警告,甚至進(jìn)行安全培訓(xùn)整頓。
(3)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生重大傷亡或重大消防事故,應(yīng)主動(dòng)積極保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)搶救負(fù)傷人員,按'三不放過(guò)'原則做好善后分析工作。
(4)按有關(guān)要求填寫(xiě)安全日志和檢查記錄,對(duì)存在的不安全隱患應(yīng)及時(shí)擬定對(duì)策,監(jiān)督有關(guān)部門限期解決,工程竣工后,及時(shí)將項(xiàng)目施工過(guò)程安全總結(jié)提交項(xiàng)目經(jīng)理。
第3篇 特種設(shè)備安全管理人員崗位職責(zé)
特種設(shè)備安全管理人員崗位職責(zé)(上墻)
在安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、總經(jīng)理和生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,領(lǐng)導(dǎo)部門開(kāi)展廠區(qū)安全工作,全面履行部門安全職責(zé)。
1、熟悉掌握并嚴(yán)格執(zhí)行《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、行政法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范、本單位各項(xiàng)規(guī)章制度,制訂并認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行本單位特種設(shè)備崗位責(zé)任制、各項(xiàng)特種設(shè)備安全操作規(guī)程。
2、全面了解、掌握本單位特種設(shè)備安全狀況,保證特種設(shè)備的安全性能和安全使用;建立特種設(shè)備臺(tái)帳,主動(dòng)申請(qǐng)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)對(duì)特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)和定期檢驗(yàn),主動(dòng)接受質(zhì)監(jiān)部門的安全監(jiān)察。
3、對(duì)特種設(shè)備使用狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查,對(duì)重點(diǎn)特種設(shè)備和易發(fā)生事故設(shè)備重點(diǎn)監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的應(yīng)當(dāng)立即處理,及時(shí)報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人,必要時(shí)還應(yīng)報(bào)告當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門和政府。
4、負(fù)責(zé)本單位的特種設(shè)備作業(yè)人員管理,組織特種設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行專門安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)相關(guān)部門考核合格后持有效證件上崗。建立特種設(shè)備作業(yè)人員花名冊(cè),安排持證的特種設(shè)備作業(yè)人員每二年復(fù)審一次,確保證件不過(guò)期、失效。
5、制定特種設(shè)備事故應(yīng)急救援預(yù)案,組織特種設(shè)備作業(yè)人員經(jīng)常性開(kāi)展演練。
6、加強(qiáng)對(duì)車間和班組安全管理員的教育和培訓(xùn),全面提高各級(jí)安全管理員的業(yè)務(wù)水平,進(jìn)一步做好全公司的安全生產(chǎn)工作。
第4篇 辦公室管理人員崗位職責(zé)
1、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作制度,上班不遲到、不早退、有事請(qǐng)假。
3、認(rèn)真做好各種文件、材料、報(bào)表建檔保存工作。
4、對(duì)上級(jí)的指示、文件和職工反映的問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),做好上情下達(dá)、下情上報(bào)工作。
5、做好辦公室會(huì)議記錄,做到字體工整、清潔、有序。
6、認(rèn)真接聽(tīng)電話,并將電話內(nèi)容及時(shí)匯報(bào)給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。接待來(lái)賓,態(tài)度和睦、熱情。
7、經(jīng)常保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生,物品擺放整齊。
第5篇 施工管理人員崗位職責(zé)任職要求
施工管理人員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、建立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，明確施工工藝，制定出每項(xiàng)工作的作業(yè)順序。
2、根據(jù)施工圖紙，進(jìn)行施工。
3、控制材料品質(zhì)量，核查施工進(jìn)程中施工和設(shè)計(jì)要求是否一致。
4、現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種問(wèn)題，及時(shí)反映施工現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題。
5、監(jiān)督施工過(guò)程、隱蔽工程驗(yàn)收。
6、熟練完成市政管網(wǎng)、排除管網(wǎng)堵點(diǎn)并對(duì)其進(jìn)行分析，做分析報(bào)告。
7、負(fù)責(zé)所使用儀器設(shè)備的核查、保管和日常維護(hù)
8、高質(zhì)量完成檢測(cè)工作并做好原始記錄填寫(xiě)、檢測(cè)報(bào)告出具，確保檢測(cè)過(guò)程按照現(xiàn)行規(guī)范及制度進(jìn)行。
9、完成本崗位檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定申報(bào)、維持、復(fù)查及管理體系提出要求的相應(yīng)工作。
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1.土木工程、交通工程、建筑學(xué)、環(huán)境工程類等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;
2.對(duì)檢測(cè)儀器和檢測(cè)方法有相關(guān)了解，能熟練使用辦公軟件，能獨(dú)立查閱參考資料及標(biāo)準(zhǔn);
3.執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)，主動(dòng)積極、善于溝通，自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能承受一定壓力;
4.熟悉建筑工程見(jiàn)證取樣檢測(cè)及相關(guān)檢測(cè)工作;
5.有2-3年防洪排澇檢測(cè)施工工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
第6篇 企業(yè)管理人員崗位職責(zé)
某大型國(guó)有企業(yè)——醫(yī)療高級(jí)管理人員 成都天府新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司 成都天府新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司,天府新區(qū) 工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司醫(yī)療項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與建設(shè);
2、分析醫(yī)療產(chǎn)業(yè)前景、發(fā)展趨勢(shì),為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供支持;
3、組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算指標(biāo);
4、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)規(guī)劃實(shí)施運(yùn)營(yíng)、成本分析,培養(yǎng)醫(yī)療運(yùn)營(yíng)管理專業(yè)化團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1、40-50周歲;
2、碩士及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè),副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱;
3、長(zhǎng)期從事醫(yī)院管理工作,具有三年以上三級(jí)醫(yī)院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度、模式及相關(guān)政策法規(guī)。
第7篇 裝修改造項(xiàng)目各管理人員崗位職責(zé)
裝修改造項(xiàng)目各主要管理人員崗位職責(zé)
1 項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)
項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)全面實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)負(fù)責(zé)。合理組織指揮部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)設(shè)計(jì)、材料供應(yīng)、財(cái)務(wù)開(kāi)支、人員調(diào)配等全面工作。
2 技術(shù)負(fù)責(zé)人
審定總體技術(shù)方案,負(fù)責(zé)整個(gè)工程的技術(shù)操作,幫助解決技術(shù)難點(diǎn)。合理調(diào)配技術(shù)力量,監(jiān)控主設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)方案和設(shè)計(jì)進(jìn)度。
3 安全員職責(zé)
3.1 負(fù)責(zé)施工前的技術(shù)安全交底。
3.2 負(fù)責(zé)督促施工人員執(zhí)行各種安全規(guī)定,及時(shí)制止違章作業(yè)和違章指揮行為。
3.3 負(fù)責(zé)檢查施工現(xiàn)場(chǎng)施工機(jī)具的安全裝置,確保施工機(jī)具安全無(wú)故障。
3.4 負(fù)責(zé)檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的安全防護(hù)措施,確保安全防護(hù)措施齊備,安全措施可靠。
3.5 負(fù)責(zé)檢查高空作業(yè)、用電、防火、防盜工作中的安全隱患,及時(shí)提出整改意見(jiàn)。
3.6 熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)的周邊環(huán)境,做好社會(huì)綜合治理工作。
3.7 負(fù)責(zé)對(duì)施工危險(xiǎn)區(qū)域設(shè)置安全色標(biāo)或警示牌并重點(diǎn)監(jiān)督。
3.8 及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)和總包方反映非我方原因造成的安全隱患。
3.9 認(rèn)真做好安全日記,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告安全情況。
4 質(zhì)檢員職責(zé)
4.1 負(fù)責(zé)工程進(jìn)度過(guò)程中各階段質(zhì)量的監(jiān)督和檢查,對(duì)比施工參照的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況,對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和工藝、設(shè)計(jì)圖紙要求的行為或結(jié)果做出制止或糾正。
4.2 及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理反映和匯報(bào)工程質(zhì)量情況,會(huì)同技術(shù)負(fù)責(zé)人提出整改方案。
5 保安職責(zé)
5.1 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理維持施工現(xiàn)場(chǎng)秩序,協(xié)同安全員貫徹執(zhí)行公司施工現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)程。
5.2 保護(hù)公司財(cái)物和人員安全。
6 材料員職責(zé)
6.1 根據(jù)國(guó)家和上級(jí)業(yè)務(wù)部門規(guī)定的物資、器材供應(yīng)渠道,參與制定和采購(gòu)。
6.2 按照合同催貨和采購(gòu)器材,協(xié)助處理呆滯、積壓和廢舊物資。
6.3 急生產(chǎn)所急,及時(shí)催促工程所需的物資、器材、保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。
6.4 熟悉器材的名稱、圖號(hào)、規(guī)格和技術(shù)條件及用途,經(jīng)常了解消耗情況。
6.5 確切掌握和擴(kuò)大貨源,熟悉和溝通供應(yīng)渠道,貨比三家,優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià),快、好、省地完成采購(gòu)任務(wù)。
6.6 嚴(yán)格遵守政策、法令,執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策和本公司財(cái)務(wù)制度,及時(shí)報(bào)銷和銷賬。
6.7 樹(shù)立勤儉節(jié)約的思想,及時(shí)回收和處理各個(gè)工地的舊廢材料。
6.8 按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
第8篇 管理人員崗位職責(zé)
工程管理人員 旭天實(shí)業(yè) 杭州旭天實(shí)業(yè)有限公司,旭天實(shí)業(yè),旭天 職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理,統(tǒng)籌管理項(xiàng)目安全、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、成本控制;
2、協(xié)調(diào)施工、監(jiān)理及社會(huì)各級(jí)主管部門關(guān)系;
3、審定、審查重大技術(shù)實(shí)施方案,整理施工方案專項(xiàng)特殊技術(shù)施工方案;
4、按審批要求組織施工圖設(shè)計(jì)和審查工作。深入設(shè)計(jì)現(xiàn)場(chǎng),監(jiān)控設(shè)計(jì)質(zhì)量,使設(shè)計(jì)優(yōu)化合理、安全、經(jīng)濟(jì)、最大限度地減少投資,降低工程成本。
任職要求:
1、35歲周歲以下,大專以上學(xué)歷,工民建或建筑管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具有3年以上建筑工程管理經(jīng)驗(yàn),具有同等資質(zhì)施工企業(yè)優(yōu)先;
3、具有突出的溝通、協(xié)調(diào)能力和一定的管理能力;
4、具備房地產(chǎn)項(xiàng)目施工管理和工程配套管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理協(xié)調(diào)能力;
5、具備領(lǐng)導(dǎo)才能,關(guān)于溝通和統(tǒng)籌管理。
6、熟悉運(yùn)用cad等設(shè)計(jì)軟件,持建造師證優(yōu)先考慮。
第9篇 行政科澡塘更衣室管理人員崗位職責(zé)
1、樹(shù)立全心全意為廣大職工服務(wù)的思想，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，禮貌待人。
2、堅(jiān)守崗位遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，上班時(shí)間不干私活，不串崗位。
3、嚴(yán)格執(zhí)行管理制度及交接班制度，如對(duì)違章者不監(jiān)督，不制止者按管理制度有關(guān)規(guī)定對(duì)服務(wù)員進(jìn)行罰款。
4、愛(ài)護(hù)公物，對(duì)損壞和丟失者要賠償和罰款。公用工具當(dāng)班點(diǎn)清交由接班人負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)看管更衣室、更衣箱，如有撬鎖、砸鎖而丟失衣物的，當(dāng)班人員除折價(jià)賠償外，視其情節(jié)，性質(zhì)追究其責(zé)任。
6、班班必須把地板、淋浴、墻壁衛(wèi)生區(qū)沖洗干凈，否則，罰款處理。
第10篇 超高層項(xiàng)目管理人員職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
做過(guò)200米以上超高層的項(xiàng)目人員，其中包括：項(xiàng)目管理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工技術(shù)員、安全員等職位
一直從事土建項(xiàng)目的優(yōu)先；
應(yīng)聘管理人員的有一級(jí)建造師證、安全b證、工程師職稱（證書(shū)已注冊(cè)，可轉(zhuǎn)），有實(shí)際工作業(yè)績(jī)者優(yōu)先；
應(yīng)聘八大員的有施工員證、質(zhì)檢員、安全c證等小證（可人證合一入職）的優(yōu)先；
任職資格：
1、大學(xué)以上學(xué)歷，建筑或土木工程專業(yè)，熟悉建筑專業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范；
2、具有較好的人事協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有較好的文字表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力；
?。?！任職資格不符合者請(qǐng)不要投遞，耽誤彼此時(shí)間。謝謝?。。?！
第11篇 管理儲(chǔ)備人員崗位職責(zé)
儲(chǔ)備管理里人員 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營(yíng)銷服務(wù)部 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營(yíng)銷服務(wù)部 1、負(fù)責(zé)從事客戶投資理財(cái)規(guī)劃和保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售;
2、負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶的保險(xiǎn)及財(cái)務(wù)狀況;
4、負(fù)責(zé)定期接受業(yè)務(wù)培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的銷售、培訓(xùn)及管理工作;
6、負(fù)責(zé)為參?？蛻籼峁┧N售保險(xiǎn)的一切服務(wù),為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的保險(xiǎn)信息咨詢與相關(guān)理財(cái)服務(wù);
7. 協(xié)助組長(zhǎng)做好小組內(nèi)其他相關(guān)工作。
第12篇 人員管理主管崗位職責(zé)任職要求
人員管理主管崗位職責(zé)
招聘及人員管理主管/經(jīng)理 職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)人才的招聘工作;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū);
4、對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
5、指導(dǎo)員工發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，
6、組織相關(guān)部門人員完成面試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求;
7、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知;
8、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘廣告、招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
9、管理招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷;
10、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告;提高招聘效率;
11、熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。
12、協(xié)助上級(jí)管理公司的人員配置、調(diào)動(dòng)和晉升
任職要求
經(jīng)驗(yàn)要求:
招聘工作經(jīng)歷3年以上、熟悉相關(guān)法律法規(guī)、對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧;熟悉招聘流程及各種招聘渠道;
學(xué)歷要求:人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè)者優(yōu)先 職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)人才的招聘工作;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū);
4、對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
5、指導(dǎo)員工發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，
6、組織相關(guān)部門人員完成面試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求;
7、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知;
8、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘廣告、招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
9、管理招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷;
10、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告;提高招聘效率;
11、熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。
12、協(xié)助上級(jí)管理公司的人員配置、調(diào)動(dòng)和晉升
任職要求
經(jīng)驗(yàn)要求:
招聘工作經(jīng)歷3年以上、熟悉相關(guān)法律法規(guī)、對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧;熟悉招聘流程及各種招聘渠道;
學(xué)歷要求:人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè)者優(yōu)先
第13篇 財(cái)務(wù)管理人員崗位職責(zé)(1)
財(cái)務(wù)管理人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、 嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)金制度,保證財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的真實(shí)性、有效性。
2、 協(xié)助總經(jīng)理管理好公司的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),掌握好本公司的經(jīng)濟(jì)動(dòng)向及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào),做好總經(jīng)理的助手。
3、 嚴(yán)禁弄虛作假,嚴(yán)禁做虛假成本,嚴(yán)禁體外資金循環(huán)。
4、 做好每個(gè)項(xiàng)目的成本核算,嚴(yán)格審理每筆業(yè)務(wù),每張票據(jù)。
5、 定時(shí)、及時(shí)、準(zhǔn)確地向總經(jīng)理及集團(tuán)財(cái)務(wù)處上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表。
6、 及時(shí)做好各種財(cái)務(wù)賬,做到每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)清楚、明了。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)兩年。
2、能夠合理統(tǒng)籌安排財(cái)務(wù)部門的全面工作。
3、有合理的工作計(jì)劃及規(guī)劃
4、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證
財(cái)務(wù)管理人員(崗位職責(zé))
職位描述
1、編制公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算,檢查預(yù)算執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)分析工作,負(fù)責(zé)往來(lái)帳、銀行帳的對(duì)帳工作,負(fù)責(zé)職工工資發(fā)放,稅費(fèi)代繳,負(fù)責(zé)的帳務(wù)處理,參與財(cái)務(wù)決算,編制會(huì)計(jì)報(bào)表,負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算的日?；斯ぷ?監(jiān)督日常財(cái)務(wù)制度執(zhí)行,保管財(cái)務(wù)票據(jù),管理會(huì)計(jì)檔案。2、建立財(cái)務(wù)分析評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和投入產(chǎn)出分析模型,以優(yōu)化和控制財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu);收集整理相關(guān)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)、分析資料;對(duì)整個(gè)公司進(jìn)行月、季度、年度的財(cái)務(wù)分析,及時(shí)提供財(cái)務(wù)信息,為公司領(lǐng)導(dǎo)的管理決策、改善資產(chǎn)質(zhì)量提供意見(jiàn);對(duì)階段或者全年的經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行分析,提交分析報(bào)告。
財(cái)務(wù)管理人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、制定或修訂公司財(cái)務(wù)管理制度,會(huì)計(jì)核算制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、擬定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃、資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)日常憑證審核、印章管理、日常費(fèi)用審核;
4、負(fù)責(zé)公司資金管理、合理調(diào)配和控制各項(xiàng)資金,對(duì)資金使用進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制;
5、公司稅收籌劃管理;
6、組織管理和監(jiān)督公司合同執(zhí)行情況;
7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)工作;
8、配合公司內(nèi)部審計(jì)工作;
9、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);
2、具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱,掌握稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)知識(shí),熟練掌握會(huì)計(jì)核算基本知識(shí);
3、5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
備注:高薪聘用。
財(cái)務(wù)管理人員(崗位職責(zé))
職位描述
【任職要求】
大專及以上文憑,25-35歲;
有財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,工作經(jīng)驗(yàn)5-10年。
【崗位描述】
財(cái)務(wù)管理工作。
【試用期及薪資】
試用期薪資面談,轉(zhuǎn)正后月薪4000以上。
財(cái)務(wù)管理人員(崗位職責(zé))
職位描述
一、職位描述:
1、崗位職責(zé):
承擔(dān)公司費(fèi)用計(jì)劃、變動(dòng)、核對(duì)、分配等工作;對(duì)公司財(cái)務(wù)管理工作承擔(dān)相應(yīng)的事宜。
2、任職資格:
(1)25-35歲,國(guó)家統(tǒng)招的一類院校本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
(2)掌握財(cái)務(wù)管理、資金管理等專業(yè)知識(shí),取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū);
(3)具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,具有良好的時(shí)間節(jié)點(diǎn)意識(shí)、財(cái)務(wù)意識(shí)和成本意識(shí);
(4)身體健康,吃苦敬業(yè)。
二、薪酬及福利待遇
公司財(cái)務(wù)管理等專業(yè)管理人員以崗定薪,收入由工資及績(jī)效、獎(jiǎng)金等組成,一般年平均收入5.5~8萬(wàn)。
公司按規(guī)定為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、大額醫(yī)療保險(xiǎn)外,企業(yè)為吸納和留住人才,還建立了比例高達(dá)個(gè)人工資標(biāo)準(zhǔn)8%以上的企業(yè)年金。
三、招聘程序
1、如符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者,從招聘信息發(fā)布之日起,在智聯(lián)招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷或發(fā)送簡(jiǎn)歷到招聘郵箱,標(biāo)題注明:求職崗位-工作年限-畢業(yè)學(xué)校-專業(yè)-學(xué)歷-姓名,如:機(jī)械工程師-五-華科-機(jī)械-碩士-張三。
2、公司接收簡(jiǎn)歷后進(jìn)行篩選,對(duì)符合應(yīng)聘條件的,予以回復(fù)。公司將組織應(yīng)聘者到公司進(jìn)行面試,通過(guò)面試達(dá)到錄用條件者辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
財(cái)務(wù)管理人員(崗位職責(zé))
職位描述
【工作職責(zé)】
1、 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理、成本管理、財(cái)務(wù)分析等相關(guān)的財(cái)務(wù)類業(yè)務(wù);
2、 編制總帳、明細(xì)帳、現(xiàn)金、銀行日記帳;
3、 制作、管理會(huì)計(jì)憑證,進(jìn)行帳務(wù)處理,日常費(fèi)用報(bào)銷;
4、 成本核算,固定資產(chǎn)的管理、核對(duì)與盤點(diǎn);
5、 準(zhǔn)備并提交單據(jù)及報(bào)表,完成報(bào)稅,繳納稅費(fèi);
6、 協(xié)助主管進(jìn)行預(yù)算控制、財(cái)務(wù)分析和資金管理;
7、 協(xié)助建立和完善會(huì)計(jì)核算制度和財(cái)務(wù)管理體系;
8、 完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
【職位要求】
1、全日制大學(xué)本科學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè),有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
2、1年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表的處理和分析,熟練使用財(cái)務(wù)軟件;
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;
5、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、年齡35歲以下(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬),身體健康,北京戶口。
財(cái)務(wù)管理人員(崗位職責(zé))
職位描述
1、男女不限,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè); 2、 能熟練獨(dú)立操作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程; 3、 能熟練使用辦公軟件以及財(cái)務(wù)等相關(guān)軟件; 4、 熟悉公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全盤會(huì)計(jì)手續(xù),能獨(dú)立進(jìn)行會(huì)計(jì)核算; 5、 具有系統(tǒng)的財(cái)務(wù)理論和豐富的財(cái)務(wù)工作實(shí)踐,熟悉國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范,對(duì)公司財(cái)務(wù)往來(lái)業(yè)務(wù)能提出考慮周全的、有效的可行性建議; 6、 具有高度的責(zé)任心、保密意識(shí)及很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 7、 性格開(kāi)朗,思想積極,敢于承擔(dān)責(zé)任; 8、 能吃苦耐勞,工作認(rèn)真,細(xì)致,有責(zé)任心,能與公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展; 9、 有工業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),并有3年以上會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn). 10、適應(yīng)昆明、丘北兩地工作 工資待遇3000元/月以上,轉(zhuǎn)正后按能力工資面議。
財(cái)務(wù)管理人員(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
1.具有會(huì)計(jì)師職稱。
2.一年以上全面財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)工作。
崗位職責(zé):
一.內(nèi)部工作:
1、審核原始憑證,按時(shí)編制會(huì)計(jì)憑證,記賬入賬。
2、計(jì)提和核算待攤費(fèi)用。
3、固定資產(chǎn)折舊的計(jì)提和核算。
4、匯總會(huì)計(jì)憑證,與科目明細(xì)賬對(duì)賬。與出納對(duì)賬。
5、編制月度資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。
6、收_計(jì)資料、裝訂成冊(cè),登記編號(hào),妥善保管。
7、配合公司進(jìn)行對(duì)賬審核工作。
8、編制季度、年度資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。
9、審核人力資源部每月工資表、社保明細(xì)表,個(gè)稅明細(xì)表。
10、與公司辦公室配合對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)。
11、審核公司辦公室交來(lái)商鋪收入。
12、及時(shí)清理往來(lái)款項(xiàng)。
13.開(kāi)具(營(yíng)改增)國(guó)稅發(fā)票。
二.外聯(lián)工作:
1.國(guó)稅納稅網(wǎng)絡(luò)申報(bào)。
2.國(guó)稅發(fā)票網(wǎng)絡(luò)抄報(bào)。
3.地稅綜合納稅網(wǎng)絡(luò)申報(bào)。
4.地稅發(fā)票網(wǎng)絡(luò)抄報(bào)
5.地稅個(gè)人所得稅明細(xì)申報(bào)
6.地稅企業(yè)所得稅匯算清繳
7.印花稅年度申報(bào)和購(gòu)買
8.稅收預(yù)測(cè)網(wǎng)絡(luò)報(bào)表。
9.北京市統(tǒng)計(jì)直報(bào)。
10.殘保金核算與繳納。
11.國(guó)稅專用發(fā)票進(jìn)項(xiàng)稅網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證。
12.國(guó)稅網(wǎng)絡(luò)申報(bào)ca證書(shū)有效運(yùn)用與認(rèn)購(gòu)。
13.重點(diǎn)企業(yè)納稅月度.年度自查填報(bào)。
14.印花稅核定征收范圍及比例表填寫(xiě)與抄報(bào)。
福利待遇:雙休、住宿、班車、節(jié)假日福利,并可按學(xué)生收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在本校食堂用餐。
財(cái)務(wù)管理人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)辦理資產(chǎn)保險(xiǎn)相關(guān)工作;負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的明細(xì)核算和有關(guān)報(bào)表的編制; 參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn);負(fù)責(zé)在建工程轉(zhuǎn)資產(chǎn)工作;協(xié)助融資部門辦理資產(chǎn)抵押工作;組織開(kāi)展固定資產(chǎn)的新增、出售、維修、報(bào)廢的核算工作;組織固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)檢查工作;會(huì)同有關(guān)部門擬定固定資產(chǎn)的核算與管理辦法;組織、參與在建工程轉(zhuǎn)資工作;固定、無(wú)形、股權(quán)投資、債權(quán)投資的會(huì)計(jì)核算等。 應(yīng)聘要求 1、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱; 2、具有3年及以上大型企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先; 3、能熟練應(yīng)用各種辦公財(cái)務(wù)軟件; 4、工作認(rèn)真細(xì)致、愛(ài)崗敬業(yè),有良好的職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng); 5、具有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 截止日期:2022年8月31日
財(cái)務(wù)管理人員(崗位職責(zé))
職位描述
因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)擴(kuò)展,需要招聘財(cái)務(wù)管理人員。具體崗位要求如下:
崗位職責(zé):
一.依據(jù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和集團(tuán)財(cái)務(wù)制度,主持分公司日常財(cái)務(wù)管理工作;
二.負(fù)責(zé)分公司日常會(huì)計(jì)核算,編制財(cái)務(wù)報(bào)表和分析報(bào)告;
三.編制資金收支計(jì)劃,做好資金籌措、調(diào)配等資金管理工作;
四.負(fù)責(zé)稅務(wù)管理工作;
五.遵照?qǐng)?zhí)行總部的管理要求,接受總部的工作指導(dǎo)和審計(jì),促進(jìn)分公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
任職要求:
1)30-40歲之間,本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、審計(jì)相關(guān)專業(yè);
2)會(huì)計(jì)中級(jí)職稱者優(yōu)先考慮;
3)具備5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)且從事建筑工程類企業(yè)成本核算報(bào)表工作3年以上;
4)具備一定財(cái)務(wù)分析能力、良好的溝通能力,認(rèn)同青建企業(yè)文化;
5)服從公司安排,可以長(zhǎng)期駐外工作;
6)集團(tuán)內(nèi)部員工優(yōu)先考慮。
7)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件
財(cái)務(wù)管理人員(崗位職責(zé))
職位描述
招聘職位:財(cái)務(wù)管理人員
我公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,在廣州市辦事處招聘財(cái)務(wù)管理人員,主要從事廣東省世行貸款項(xiàng)目的項(xiàng)目管理及財(cái)務(wù)管理工作。
主要工作職責(zé):
1. 協(xié)助廣東省有關(guān)項(xiàng)目單位進(jìn)行財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)處理工作;
2. 協(xié)助項(xiàng)目辦編寫(xiě)項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告。
工作地點(diǎn):廣州市天河區(qū)先烈東路
應(yīng)聘條件:
1.財(cái)務(wù)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟練掌握word、e_cel、powerreport等辦公軟件;
3.按具有一定的文字能力,能夠獨(dú)立編寫(xiě)項(xiàng)目報(bào)告;
4.善于溝通,具有良好的協(xié)調(diào)能力;
應(yīng)聘方法:請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)至智聯(lián)招聘郵箱。
財(cái)務(wù)管理人員(崗位職責(zé))
職位描述
(1)教育背景:財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等專業(yè)全日制本科學(xué)歷(若為08級(jí)畢業(yè)生要求計(jì)算級(jí)2級(jí)以上,英語(yǔ)4級(jí)以上)、或者具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)?？茖W(xué)歷(中級(jí)職稱)。
(2)培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)操作等知識(shí)的培訓(xùn)。
(3)技能與素質(zhì)
1)熟悉會(huì)計(jì)操作、核算流程與管理、熟悉相關(guān)賬務(wù)的處理方法
2)熟悉并能制定各種會(huì)計(jì)報(bào)表
3)具有較強(qiáng)的洞察力,思維清晰條理,善于獨(dú)立思考并做綜合分析
4)具有良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力
5)經(jīng)培訓(xùn)能夠獨(dú)立運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行賬務(wù)操作
6)熟悉國(guó)家的房地產(chǎn)財(cái)經(jīng)法律、稅收政策
7)個(gè)性特征:溫和穩(wěn)重,有耐心,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,思維敏捷,富有責(zé)任感,團(tuán)隊(duì)精神,及上進(jìn)心。
2、工作內(nèi)容
(1)對(duì)實(shí)際發(fā)生業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)核算
(2)對(duì)實(shí)際發(fā)生的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行分析
(3)做好銷售資金回籠
(4)認(rèn)真進(jìn)行稅收核算
(5)對(duì)業(yè)務(wù)支出進(jìn)行監(jiān)督
(6)財(cái)務(wù)內(nèi)部其他業(yè)務(wù)
財(cái)務(wù)管理人員(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:1.財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,考取會(huì)計(jì)師職稱證
2.年齡在35歲左右
3.黨員優(yōu)先
財(cái)務(wù)管理人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)算編制、執(zhí)行、落實(shí)工作;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核,提高經(jīng)濟(jì)效益;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司會(huì)計(jì)監(jiān)督,嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,對(duì)重要的財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)須作不定期的抽查和復(fù)審;
4、負(fù)責(zé)國(guó)資委報(bào)表、財(cái)政報(bào)表的編報(bào)工作;
5、妥善保管集團(tuán)公司會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬薄、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料;
6、按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定、記賬、復(fù)帳,做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,賬面清晰,按期報(bào)賬。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)師(必須條件),熟練使用財(cái)務(wù)軟件;
2、3-5年大型企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;
4、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
財(cái)務(wù)管理人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、財(cái)會(huì)專業(yè),具有會(huì)計(jì)師及以上職稱;
2、有會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、大數(shù)據(jù)處理經(jīng)歷、計(jì)算機(jī)編程開(kāi)發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先;
任職要求:
1、有較高的政治思想素質(zhì),身體健康,誠(chéng)實(shí)守信,品德端正,無(wú)違法違規(guī)記錄;
2、具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),勇于接受挑戰(zhàn),注重創(chuàng)新,善于溝通;
3、全日制院校本科及以上學(xué)歷(印刷崗位可放寬至大專);
4、有所需崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先,年齡35歲以下。
第14篇 銷售人員管理崗位職責(zé)
企業(yè)管理軟件銷售人員 成都四平軟件有限公司 成都四平軟件有限公司,成都四平軟件 職責(zé)描述:
1、落實(shí)軟件產(chǎn)品銷售計(jì)劃和戰(zhàn)略,完成公司制定的年度銷售計(jì)劃;
2、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶;
3、掌握相關(guān)產(chǎn)品的整體銷售情況、客戶群情況、市場(chǎng)情況并對(duì)市場(chǎng)銷售戰(zhàn)略有獨(dú)到的見(jiàn)解;
4、代表公司組織項(xiàng)目合作、客戶談判及簽約;
5、在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中,協(xié)調(diào)并充分利用公司內(nèi)、外部資源,提升客戶滿意度,按期收回合同款項(xiàng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、熱愛(ài)銷售工作,有2年及以上銷售經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)、it行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、口齒伶俐,性格外向,良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通技巧;
4、吃苦耐勞,具有極強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓精神,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
第15篇 建設(shè)采購(gòu)中心工作人員管理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)中心重要文稿，包括年度工作計(jì)劃、總結(jié)報(bào)告、規(guī)章制度、相關(guān)文件的具體起草工作和各部門上報(bào)材料匯總整合工作；
2.根據(jù)各相關(guān)職能部門編制的具體采購(gòu)項(xiàng)目計(jì)劃，并制定相關(guān)采購(gòu)計(jì)劃和實(shí)施方案，并做好建設(shè)采購(gòu)的調(diào)配計(jì)劃工作；
3.負(fù)責(zé)編制物資采購(gòu)招標(biāo)文件，與采購(gòu)單位聯(lián)系落實(shí)采購(gòu)工作，協(xié)調(diào)采購(gòu)單位做好編制采購(gòu)文件、發(fā)布采購(gòu)招標(biāo)信息和公告等其他準(zhǔn)備工作；
4.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)廠商的聯(lián)系、接待工作；
5.做好招標(biāo)會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)采購(gòu)項(xiàng)目申請(qǐng)、驗(yàn)收、履約及交付使用等相關(guān)信息的統(tǒng)計(jì)、匯總；
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理采購(gòu)單位和供應(yīng)商的反饋意見(jiàn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好供應(yīng)商履約情況記錄，協(xié)助使用單位共同處理采購(gòu)中的投訴、爭(zhēng)議和糾紛；
7.負(fù)責(zé)收集、整理有關(guān)各類采購(gòu)信息，及時(shí)掌握市場(chǎng)最新信息情報(bào)，為學(xué)校各使用單位提供信息咨詢服務(wù)；
8.負(fù)責(zé)供應(yīng)商及校內(nèi)專家信息的收集、整理。完善供應(yīng)商信息庫(kù)的建設(shè)、管理，逐步建立評(píng)審專家信息庫(kù)；
9.負(fù)責(zé)采購(gòu)文件的整理、立卷、歸檔工作；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第16篇 骨灰管理人員崗位職責(zé)內(nèi)容
1.骨灰管理人員必須具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,自覺(jué)遵守本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.衣著整齊,熱情接待,態(tài)度和葡,語(yǔ)言文明,服務(wù)主動(dòng),使喪主得到精神安慰。
3.辦理骨灰存取時(shí),嚴(yán)格履行相關(guān)手續(xù),主動(dòng)協(xié)助喪主按號(hào)準(zhǔn)確存取;對(duì)取走的骨灰要做好盒、證的核對(duì),防止差錯(cuò),要堅(jiān)持每月核查制度,避免骨灰錯(cuò)放位置或遺失。
4.喪主取骨灰進(jìn)行祭奠時(shí),嚴(yán)格辦理骨灰租借手續(xù),因骨灰管理人員失職或管理不當(dāng)造成的責(zé)任,由本人承擔(dān)一切后果。
5.搞好區(qū)域和室內(nèi)衛(wèi)生;保持環(huán)境和設(shè)施設(shè)備的衛(wèi)生清潔。
6.對(duì)祭奠群眾做好宣傳引導(dǎo)工作,確保放火安全。
