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第1篇 財(cái)務(wù)管理顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
一群90后的瘋子和傻子，憑著正當(dāng)年輕的一腔孤勇和不負(fù)青春的南墻遺志，成立了一家屬于自己的財(cái)稅服務(wù)公司，有辛酸有苦楚，也有風(fēng)花和雪月，我們不過(guò)是一群志同道合的人，一起心甘情愿的做著一件不甘平凡的事。愛(ài)的東西太多了，不從現(xiàn)在開始，怕余生不夠用
門檻：有趣最好，如果不行，用態(tài)度來(lái)?yè)我残小?/p>
〖崗位要求〗
要求最低為大專以上學(xué)歷，18-30歲具備基本的素質(zhì)禮儀和溝通表達(dá)能力?？蠈W(xué)習(xí)，有執(zhí)行力，工作態(tài)度要求嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任感。
〖上班時(shí)間及福利待遇〗
周一至周五考勤時(shí)間：8:30-12：0013:30-18:00
薪酬是試用期無(wú)責(zé)底薪2600，業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)轉(zhuǎn)正底薪3000+提成，按當(dāng)月業(yè)績(jī)分檔提成點(diǎn)。
我們是單雙休，所有的法定節(jié)假日我們按國(guó)家要求的放。
你需要做什么：（1）做好日常推廣工作，包括使用電話，微信推廣，利用公司資源聯(lián)系客戶，介紹代理記賬，工商代辦業(yè)務(wù)；（2）保持微信問(wèn)候，維護(hù)客戶關(guān)系；（3）公司會(huì)培訓(xùn)基本財(cái)稅知識(shí)，掌握并對(duì)客戶對(duì)癥下藥宣傳。
我們能給什么：（1）輕松的環(huán)境，有趣的同事；（2）有學(xué)習(xí)的環(huán)境和能力的提升；（3）六險(xiǎn)、帶薪年假；（4）團(tuán)建旅游。
人生有很多種可能，只要勇敢一次，往往能得到的東西能比想象中多得多，譬如說(shuō)現(xiàn)在，我們招人了，你勇敢投簡(jiǎn)歷了嗎？
第2篇 管理顧問(wèn)助理崗位職責(zé)任職要求
管理顧問(wèn)助理崗位職責(zé)
管理咨詢顧問(wèn)/助理 銳思咨詢 上海立信銳思信息管理有限公司，立信銳思職位描述:
1、參與財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、計(jì)劃與預(yù)算管理、經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)、企業(yè)融資、資金管理、財(cái)務(wù)管理體系、財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)等方面的咨詢項(xiàng)目，完成項(xiàng)目模塊工作;
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施項(xiàng)目，運(yùn)用咨詢工具對(duì)客戶現(xiàn)狀進(jìn)行分析、診斷，協(xié)助撰寫診斷報(bào)告及相關(guān)方案，編制項(xiàng)目成果;
3、協(xié)助或獨(dú)立對(duì)客戶進(jìn)行方案及成果的實(shí)施輔導(dǎo)培訓(xùn)，協(xié)助客戶推進(jìn)方案實(shí)施運(yùn)行;
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目運(yùn)作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與客戶關(guān)系管理;
5、參與管理技術(shù)與模塊產(chǎn)品研發(fā)，跟蹤財(cái)務(wù)管理專業(yè)理論與企業(yè)實(shí)踐總結(jié)，撰寫相關(guān)研究報(bào)告;
6、按時(shí)保質(zhì)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)，具有專業(yè)知識(shí)及相應(yīng)理論基礎(chǔ)扎實(shí);
2、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理，具有兩年以上企業(yè)財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉核算、分析、稅收、預(yù)算等業(yè)務(wù)，掌握財(cái)務(wù)信息化知識(shí);熟悉財(cái)務(wù)管理或管理會(huì)計(jì)理論、方法與工具;
3、較強(qiáng)的文字駕馭與方案撰寫能力，文筆流暢;
4、邏輯思維能力較強(qiáng)、具有良好的文字功底及語(yǔ)言溝通能力、自我管理及學(xué)習(xí)能力;
5、對(duì)咨詢行業(yè)有強(qiáng)烈的興趣與發(fā)展愿望，能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差、高強(qiáng)度的工作和生活方式;
6、通過(guò)cpa、acca、cima等財(cái)會(huì)相關(guān)考試者優(yōu)先;
7、熟練應(yīng)用word、ppt、e_cel等計(jì)算機(jī)常用軟件。
管理顧問(wèn)助理崗位
第3篇 精益生產(chǎn)管理顧問(wèn)崗位職責(zé)
能夠作為項(xiàng)目經(jīng)理帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成管理體系,生產(chǎn)效率提升,生產(chǎn)成本降低,生產(chǎn)線平衡改善等項(xiàng)目
職位要求:
1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷, 工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)為佳
2. 5年或以上工廠管理經(jīng)驗(yàn); 培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 流程改善經(jīng)驗(yàn)或管理體系執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)
3. 良好的組織、協(xié)調(diào)、交流能力、領(lǐng)導(dǎo)能力
4. 應(yīng)變能力強(qiáng)
5. 英文讀寫熟練, 懂粵語(yǔ)者優(yōu)先
第4篇 投資管理顧問(wèn)崗位職責(zé)
高級(jí)投資顧問(wèn)及管理崗位 崗位職責(zé):
1.參與產(chǎn)品設(shè)計(jì),對(duì)接銀行、券商、信托等合作機(jī)構(gòu)。
2.負(fù)責(zé)合格投資者客戶服務(wù),根據(jù)客戶的個(gè)性化需求參與設(shè)計(jì)并介紹和推廣公司不同基金產(chǎn)品,提供專業(yè)化的理財(cái)建議,滿足客戶的個(gè)性化需求。
3.圍繞公司銷售業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,積極開展客戶營(yíng)銷,完成銷售任務(wù)指標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)理財(cái)流程服務(wù)(售前、售中、售后)管理和控制;
5.客戶關(guān)系維護(hù),保證客戶群的積累,到期后可以銜接。
任職要求:
1.年齡35歲以下;
2.2年以上銀行、信托、證券公司或相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉個(gè)人銀行金融產(chǎn)品和相關(guān)業(yè)務(wù),或有銀行貴賓理財(cái)基礎(chǔ)。
3.熟悉私募直發(fā)產(chǎn)品、信托產(chǎn)品、公募專戶、基金子公司資管計(jì)劃等產(chǎn)品的上下游產(chǎn)業(yè)鏈;有一定量的合格投資者客戶資源基礎(chǔ)。
4.具有中、外資銀行、證券高端客戶維護(hù)與服務(wù)經(jīng)驗(yàn)或高端客戶資源者優(yōu)先
5.具有良好的職業(yè)操守及營(yíng)銷、理財(cái)意識(shí),無(wú)違紀(jì)違規(guī)。
6.愿意往投行、基金方向發(fā)展之士。
崗位職責(zé):
1.參與產(chǎn)品設(shè)計(jì),對(duì)接銀行、券商、信托等合作機(jī)構(gòu)。
2.負(fù)責(zé)合格投資者客戶服務(wù),根據(jù)客戶的個(gè)性化需求參與設(shè)計(jì)并介紹和推廣公司不同基金產(chǎn)品,提供專業(yè)化的理財(cái)建議,滿足客戶的個(gè)性化需求。
3.圍繞公司銷售業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,積極開展客戶營(yíng)銷,完成銷售任務(wù)指標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)理財(cái)流程服務(wù)(售前、售中、售后)管理和控制;
5.客戶關(guān)系維護(hù),保證客戶群的積累,到期后可以銜接。
任職要求:
1.年齡35歲以下;
2.2年以上銀行、信托、證券公司或相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉個(gè)人銀行金融產(chǎn)品和相關(guān)業(yè)務(wù),或有銀行貴賓理財(cái)基礎(chǔ)。
3.熟悉私募直發(fā)產(chǎn)品、信托產(chǎn)品、公募專戶、基金子公司資管計(jì)劃等產(chǎn)品的上下游產(chǎn)業(yè)鏈;有一定量的合格投資者客戶資源基礎(chǔ)。
4.具有中、外資銀行、證券高端客戶維護(hù)與服務(wù)經(jīng)驗(yàn)或高端客戶資源者優(yōu)先
5.具有良好的職業(yè)操守及營(yíng)銷、理財(cái)意識(shí),無(wú)違紀(jì)違規(guī)。
6.愿意往投行、基金方向發(fā)展之士。
第5篇 助理管理顧問(wèn)崗位職責(zé)
助理獵頭顧問(wèn)/獵頭顧問(wèn)/管理獵頭顧問(wèn) 具體工作內(nèi)容:
獨(dú)立負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目,與客戶充分溝通,分析職位需求,必要時(shí)為客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo);
1) 與獵頭顧問(wèn)合作,參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標(biāo);
2) 搜尋候選人,并且建立初步潛力候選人名單,整理推薦報(bào)告;
3) 協(xié)助獵頭顧問(wèn)進(jìn)行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作;
4) 人才數(shù)據(jù)庫(kù)的日常維護(hù)及建設(shè)。
我們的崗位要求如下:
1.本科及以上學(xué)歷;優(yōu)秀應(yīng)屆生或1年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通技巧;
3. 具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力,并具有一定的靈活應(yīng)變性;
4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),勤奮,工作積極主動(dòng);具有獨(dú)立的分析判斷能力.
。
在此崗位上可獲得的個(gè)人成長(zhǎng):
1、 專注于行業(yè),了解所在領(lǐng)域的業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品知識(shí)、發(fā)展趨勢(shì)及人員動(dòng)向,成為行業(yè)招聘專家
2、 積累豐富的客戶資源,了解不同企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式、組織架構(gòu)及企業(yè)文化等;
3、 接觸大量中高端候選人,為候選人提供職業(yè)生涯規(guī)劃,成為候選人的職業(yè)導(dǎo)師。
未來(lái)個(gè)人發(fā)展方向:
1. 資深獵聘專家;
2、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。 具體工作內(nèi)容:
獨(dú)立負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目,與客戶充分溝通,分析職位需求,必要時(shí)為客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo);
1) 與獵頭顧問(wèn)合作,參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標(biāo);
2) 搜尋候選人,并且建立初步潛力候選人名單,整理推薦報(bào)告;
3) 協(xié)助獵頭顧問(wèn)進(jìn)行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作;
4) 人才數(shù)據(jù)庫(kù)的日常維護(hù)及建設(shè)。
我們的崗位要求如下:
1.本科及以上學(xué)歷;優(yōu)秀應(yīng)屆生或1年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通技巧;
3. 具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力,并具有一定的靈活應(yīng)變性;
4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),勤奮,工作積極主動(dòng);具有獨(dú)立的分析判斷能力.
。
在此崗位上可獲得的個(gè)人成長(zhǎng):
1、 專注于行業(yè),了解所在領(lǐng)域的業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品知識(shí)、發(fā)展趨勢(shì)及人員動(dòng)向,成為行業(yè)招聘專家
2、 積累豐富的客戶資源,了解不同企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式、組織架構(gòu)及企業(yè)文化等;
3、 接觸大量中高端候選人,為候選人提供職業(yè)生涯規(guī)劃,成為候選人的職業(yè)導(dǎo)師。
未來(lái)個(gè)人發(fā)展方向:
1. 資深獵聘專家;
2、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。
第6篇 生產(chǎn)管理顧問(wèn)崗位職責(zé)
生產(chǎn)計(jì)劃管理模塊組長(zhǎng)(國(guó)際顧問(wèn)) 中油瑞飛 北京中油瑞飛信息技術(shù)有限責(zé)任公司,中油瑞飛,中油瑞飛 崗位職責(zé):
1、 組織客戶研討會(huì),了解客戶管理需求、業(yè)務(wù)流程需求,組織生產(chǎn)計(jì)劃模塊團(tuán)隊(duì)交付業(yè)務(wù)需求調(diào)研、差異分析報(bào)告;
2、 在項(xiàng)目范圍內(nèi),根據(jù)客戶需求,引導(dǎo)客戶并提供行業(yè)最佳實(shí)踐建議,制定相應(yīng)生產(chǎn)計(jì)劃模塊解決方案并實(shí)施;
3、 主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實(shí)施;
4、 主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃模塊相關(guān)系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測(cè)試、系統(tǒng)權(quán)限設(shè)計(jì)等工作;
5、 主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃模塊相關(guān)定制化開發(fā)需求的分析、方案制定與實(shí)施;
6、 制定生產(chǎn)計(jì)劃模塊相關(guān)數(shù)據(jù)遷移策略,編制數(shù)據(jù)收集模板,組織相關(guān)用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集;
7、 組織生產(chǎn)計(jì)劃模塊業(yè)務(wù)上線相關(guān)工作;
8、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃模塊用戶的培訓(xùn)工作并形成相關(guān)培訓(xùn)文檔知識(shí)庫(kù);
9、 負(fù)責(zé)跟蹤系統(tǒng)實(shí)施中的問(wèn)題清單并及時(shí)分配加以解決;
10、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)計(jì)劃模塊團(tuán)隊(duì)日常工作,把控團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目交付的質(zhì)量與進(jìn)度。
崗位要求:
1、 八年以上sap erp 生產(chǎn)計(jì)劃模塊實(shí)施及項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、 至少主導(dǎo)1-2家大型油氣集團(tuán)公司sap erp系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目;
3、 熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務(wù),熟悉油氣行業(yè)sap最佳業(yè)務(wù)實(shí)踐;
4、 具有s/4 hana項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、 熟悉sap 生產(chǎn)計(jì)劃相關(guān)子模塊知識(shí)及業(yè)務(wù)集成點(diǎn);
6、 法語(yǔ)或英語(yǔ)溝通流利,能夠中文工作交流者優(yōu)先;
7、 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神;
8、 可以適應(yīng)中長(zhǎng)期國(guó)外出差。
第7篇 運(yùn)營(yíng)管理顧問(wèn)崗位職責(zé)
職能運(yùn)營(yíng)改善/企業(yè)管理顧問(wèn) 軒天實(shí)業(yè) 上海軒天實(shí)業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實(shí)業(yè),軒天,軒天實(shí)業(yè),軒天 1、崗位職責(zé):
(1)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司管理體制進(jìn)行分析研究,審核集團(tuán)公司規(guī)章制度、改革方案,推進(jìn)公司制度體系建設(shè);
(2)組織管理變革、管理模式的專題研究,并提出建設(shè)性建議,同時(shí)收集各方意見(jiàn),進(jìn)行匯總分析;
(3)組織流程體系、制度體系、標(biāo)準(zhǔn)化體系的優(yōu)化和落地,同時(shí)進(jìn)行各項(xiàng)體系編制與修訂工作;
(4)參與改革方案的宣貫、推進(jìn)、指導(dǎo)與考核;
(5)協(xié)助營(yíng)運(yùn)改善中心領(lǐng)導(dǎo)的日常工作。
2、任職要求:
(1)學(xué)歷及專業(yè)要求:本科學(xué)歷以上;
(2)專業(yè)要求:企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理、財(cái)會(huì)、法務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(3)工作經(jīng)歷:擁有3年咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)或者企業(yè)戰(zhàn)略公司,對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略管理感興趣的優(yōu)先;
組織、流程、標(biāo)準(zhǔn)化工作(sop)梳理
第8篇 企業(yè)管理顧問(wèn)-熱力行業(yè)崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、參與組織制定年度計(jì)劃大綱與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；參與組織各團(tuán)隊(duì)、部門年度目標(biāo)責(zé)任書分解、考核指標(biāo)制定和簽訂；
2、負(fù)責(zé)組織開展公司定期的運(yùn)營(yíng)會(huì)議（月、季、年），組織會(huì)議材料；參與對(duì)計(jì)劃目標(biāo)、工作任務(wù)進(jìn)行過(guò)程跟蹤、監(jiān)控分析；
3、結(jié)合公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，能夠定期收集業(yè)務(wù)流程優(yōu)化需求，負(fù)責(zé)組織流程的優(yōu)化設(shè)計(jì)；
4、從流程視角協(xié)調(diào)跨部門的協(xié)同運(yùn)作，定期開展流程檢視工作，推動(dòng)流程的持續(xù)改進(jìn)；
5、不斷完善公司流程管理制度，逐步建立流程執(zhí)行、監(jiān)控、考核、改進(jìn)的管理機(jī)制；
6、參與業(yè)務(wù)流程信息化需求分析，推動(dòng)流程信息化落地；
7、參與流程文化宣傳，流程管理知識(shí)、方法工具的推廣和培訓(xùn)；
8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)外部工作的對(duì)接，資源的協(xié)調(diào)與信息的上傳下達(dá)。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，熱動(dòng)、暖通、給排水專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上熱力行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)理解能力、溝通表達(dá)能力與執(zhí)行力，處事具有原則性；
4、熟練使用常用辦公軟件（visio、ppt、e_cel），文字功底好。
第9篇 物業(yè)管理顧問(wèn)崗位職責(zé)
物業(yè)管理咨詢顧問(wèn) 賽普管理咨詢 深圳市賽普管理咨詢有限公司,賽普咨詢,賽普 崗位職責(zé):
1、為甲方客戶提供組織實(shí)施物業(yè)管理體系,處理不合格服務(wù)事項(xiàng),提出預(yù)防和糾正措施并組織實(shí)施和跟蹤;
2、協(xié)助做好物業(yè)管理的安全防范工作,提升優(yōu)化管理流程;
3、提出管理中心人力資源配置的建議;督促、指導(dǎo)、考評(píng)管理中心人員履行崗位職責(zé),對(duì)管理中心員工進(jìn)行績(jī)效考核。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,五年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備萬(wàn)科、花樣年、中海物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備較好的承壓能力與執(zhí)行力,歡迎有互聯(lián)網(wǎng)思維候選人加盟;
5、需出差,每個(gè)月報(bào)銷往返入職地或住所地交通費(fèi)用。
第10篇 物業(yè)管理顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)管理顧問(wèn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、為甲方客戶提供組織實(shí)施物業(yè)管理體系，處理不合格服務(wù)事項(xiàng)，提出預(yù)防和糾正措施并組織實(shí)施和跟蹤;
2、協(xié)助做好物業(yè)管理的安全防范工作，提升優(yōu)化管理流程;
3、提出管理中心人力資源配置的建議;督促、指導(dǎo)、考評(píng)管理中心人員履行崗位職責(zé)，對(duì)管理中心員工進(jìn)行績(jī)效考核。
任職資格:
1、211本科及以上學(xué)歷;
2、具備龍湖萬(wàn)科綠城物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備較好的承壓能力與執(zhí)行力，歡迎有互聯(lián)網(wǎng)思維候選人加盟;
4、需出差，每個(gè)月報(bào)銷往返入職地或住所地交通費(fèi)用。
物業(yè)管理顧問(wèn)崗位
第11篇 信用管理顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求
信用管理顧問(wèn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.通過(guò)電話的形式，根據(jù)分配的不同程度的違約客戶名單，協(xié)助和提醒客戶及時(shí)處理逾期的款項(xiàng)，幫助客戶解決還款遇到的問(wèn)題，并不斷提升催收質(zhì)量和催收效果;
2.通過(guò)電話、手機(jī)短信及信函等方式，為客戶提供貸后服務(wù);
3.結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和操作經(jīng)驗(yàn)，就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議;
4.完成上司安排的其他工作
任職要求:
1.具備基本的金融知識(shí)或法律知識(shí)者優(yōu)先;
2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，善于溝通，具備談判技巧;
3.較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí);
4有良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力;
5.具備基本的電腦運(yùn)用知識(shí)，熟悉office辦公軟件的操作。
信用管理顧問(wèn)崗位
第12篇 信用管理顧問(wèn)崗位職責(zé)
credit risk銀行信用風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢顧問(wèn)
1、要求四大背景(從事銀行業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)控制,風(fēng)險(xiǎn)模型組)
2、建?；蛘吣Ｐ万?yàn)證強(qiáng)
3、英語(yǔ)流利,名校
1、要求四大背景(從事銀行業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)控制,風(fēng)險(xiǎn)模型組)
2、建?；蛘吣Ｐ万?yàn)證強(qiáng)
3、英語(yǔ)流利,名校
第13篇 風(fēng)險(xiǎn)管理顧問(wèn)崗位職責(zé)
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢擔(dān)當(dāng)/咨詢顧問(wèn)(日語(yǔ)) 東京海上日動(dòng)火災(zāi)保險(xiǎn) 東京海上日動(dòng)火災(zāi)保險(xiǎn)(中國(guó))有限公司,tokio marine holdings,東京海上日動(dòng),東京海上日動(dòng)火災(zāi)保險(xiǎn),海上日動(dòng)火災(zāi) 仕事內(nèi)容:
1事業(yè)計(jì)畫を遂行する。
2リスク調(diào)査等の定番コンサルを単獨(dú)で実施する。
3コンサル領(lǐng)域を拡大する。
4顧客向けのリスク情報(bào)に係わる資料やツール等を作成する。
5外部専門機(jī)関と提攜し、當(dāng)社業(yè)務(wù)の対応領(lǐng)域を拡大する。
6他のメンバーと情報(bào)を共有し、スキル?ノウハウを向上させる。
7リスクマネジメント等に係わる報(bào)告會(huì)?勉強(qiáng)會(huì)等を?qū)g施する。
8上位者の指示のもとに、目標(biāo)を達(dá)成に向け、下位者をリードする。
9コスト削減に努める。
10その他のリスクマネジメント関連業(yè)務(wù)を?qū)g施する。
採(cǎi)用條件:
大卒以上、日本語(yǔ)レベルはn1及び以上;
生産現(xiàn)場(chǎng)の安全生産管理の経験があればbest;
pcの基本操作能力(ppt?e_cel?word等)あり;
分析能力?問(wèn)題解決能力?プレゼン能力?責(zé)任感?協(xié)調(diào)性あり。
第14篇 專業(yè)管理顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求
專業(yè)管理顧問(wèn)崗位職責(zé)
一、崗位職責(zé)
1. 提供大型綜合能源類央企戰(zhàn)略規(guī)劃、集團(tuán)綜合管理提升、卓越績(jī)效等方面的咨詢服務(wù)，參與企業(yè)內(nèi)部訪談、調(diào)研、分析、診斷;
2. 進(jìn)行咨詢方案的設(shè)計(jì)、研討，講解，撰寫解決方案和相關(guān)報(bào)告，協(xié)助客戶推廣實(shí)施;
3. 根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行行業(yè)研究、案例分析和標(biāo)桿研究等;
4. 具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，與客戶保持良好溝通，解決項(xiàng)目中產(chǎn)生的疑問(wèn)與需求，并能夠參與或完成相關(guān)宣貫、培訓(xùn);
5. 能臨時(shí)協(xié)助參與其他業(yè)務(wù)模塊的咨詢項(xiàng)目服務(wù)。
二、任職要求
1、國(guó)內(nèi)外大學(xué)本科或碩士學(xué)歷，原則上不限專業(yè)，工商管理、經(jīng)管類、人力資源類、財(cái)會(huì)金融類專業(yè)優(yōu)先;
2、有志于從事管理咨詢，有強(qiáng)烈的合作和進(jìn)取精神;
3、對(duì)管理咨詢咨詢行業(yè)有一定的了解，有管理咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或電網(wǎng)、能源企業(yè)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠在較短時(shí)間內(nèi)快速掌握新知識(shí)，對(duì)已知領(lǐng)域有獨(dú)到見(jiàn)地、并能夠在工作中應(yīng)用過(guò)往項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
5、較強(qiáng)的溝通能力，與客戶保持良好的關(guān)系，及時(shí)溝通項(xiàng)目情況;
6、工作敬業(yè)負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)精神，能承受一定的工作壓力;
7、精通各類ms office系列及mindjet等軟件的使用。
第15篇 服務(wù)管理顧問(wèn)崗位職責(zé)
it管理及云服務(wù)售前顧問(wèn) position description:
1、負(fù)責(zé)管理服務(wù)業(yè)務(wù)的技術(shù)方案架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)方案評(píng)審等,涉及桌面運(yùn)維、數(shù)據(jù)中心運(yùn)維以及云運(yùn)維等技術(shù)領(lǐng)域。
2、負(fù)責(zé)管理服務(wù)業(yè)務(wù)重點(diǎn)解決方案的開發(fā),涉及云運(yùn)維、運(yùn)維管理、數(shù)字化解決方案等。
3、負(fù)責(zé)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)分析和跟蹤,推動(dòng)新技術(shù)方案和工具測(cè)試,運(yùn)用新技術(shù)解決客戶/項(xiàng)目問(wèn)題。新技術(shù)包括云計(jì)算、云數(shù)據(jù)中心、大數(shù)據(jù)、運(yùn)維自動(dòng)化等。
position requirements:
1、精通服務(wù)器、虛擬化、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、san存儲(chǔ)、備份容災(zāi)、數(shù)據(jù)庫(kù)的架構(gòu)和基本原理,精通日常安裝、配置、故障排查、性能優(yōu)化。
2、具有云計(jì)算架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),基于市場(chǎng)主流云計(jì)算技術(shù),包括:openstack、vmware、microsoft hyper-v、等,有深刻理解及技術(shù)洞察,有大型客戶架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
3、精通數(shù)據(jù)中心運(yùn)維管理,以及運(yùn)維交付模式設(shè)計(jì)、交付體系設(shè)計(jì)。精通運(yùn)維組織管理、人員管理、流程管理、績(jī)效管理以及服務(wù)sla評(píng)估、服務(wù)持續(xù)改進(jìn)。
4、工作經(jīng)驗(yàn),要求8年以上。電子、計(jì)算機(jī)、信息管理相關(guān)專業(yè)。
5、優(yōu)先考慮:具有相關(guān)技術(shù)資質(zhì)認(rèn)證,如ccie/cissp/ccnp/vcp等。熟悉iso20000和iso27001管理體系。
position description:
1、負(fù)責(zé)管理服務(wù)業(yè)務(wù)的技術(shù)方案架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)方案評(píng)審等,涉及桌面運(yùn)維、數(shù)據(jù)中心運(yùn)維以及云運(yùn)維等技術(shù)領(lǐng)域。
2、負(fù)責(zé)管理服務(wù)業(yè)務(wù)重點(diǎn)解決方案的開發(fā),涉及云運(yùn)維、運(yùn)維管理、數(shù)字化解決方案等。
3、負(fù)責(zé)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)分析和跟蹤,推動(dòng)新技術(shù)方案和工具測(cè)試,運(yùn)用新技術(shù)解決客戶/項(xiàng)目問(wèn)題。新技術(shù)包括云計(jì)算、云數(shù)據(jù)中心、大數(shù)據(jù)、運(yùn)維自動(dòng)化等。
position requirements:
1、精通服務(wù)器、虛擬化、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、san存儲(chǔ)、備份容災(zāi)、數(shù)據(jù)庫(kù)的架構(gòu)和基本原理,精通日常安裝、配置、故障排查、性能優(yōu)化。
2、具有云計(jì)算架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),基于市場(chǎng)主流云計(jì)算技術(shù),包括:openstack、vmware、microsoft hyper-v、等,有深刻理解及技術(shù)洞察,有大型客戶架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
3、精通數(shù)據(jù)中心運(yùn)維管理,以及運(yùn)維交付模式設(shè)計(jì)、交付體系設(shè)計(jì)。精通運(yùn)維組織管理、人員管理、流程管理、績(jī)效管理以及服務(wù)sla評(píng)估、服務(wù)持續(xù)改進(jìn)。
4、工作經(jīng)驗(yàn),要求8年以上。電子、計(jì)算機(jī)、信息管理相關(guān)專業(yè)。
5、優(yōu)先考慮:具有相關(guān)技術(shù)資質(zhì)認(rèn)證,如ccie/cissp/ccnp/vcp等。熟悉iso20000和iso27001管理體系。
第16篇 營(yíng)銷管理顧問(wèn)崗位職責(zé)
營(yíng)銷管理高級(jí)顧問(wèn) 中體彩 中體彩科技發(fā)展有限公司,中體彩,中體彩科技,中體彩 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)中小盤游戲的市場(chǎng)研究與分析,包含整體市場(chǎng)分析、區(qū)域市場(chǎng)分析、產(chǎn)品組合分析、產(chǎn)品分析等,明確市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)和特征,為策略制定提供支持;
2.負(fù)責(zé)中小盤游戲促銷活動(dòng)的策劃和組織,包含全國(guó)性的促銷活動(dòng)的策劃和組織,協(xié)助省市中心完成地方促銷活動(dòng)的策劃;
3.負(fù)責(zé)省市中小盤游戲派獎(jiǎng)促銷活動(dòng)的指導(dǎo)和評(píng)估,定期收集區(qū)域市場(chǎng)的促銷活動(dòng),并對(duì)促銷活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估、分享;
4.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉市場(chǎng)研究和市場(chǎng)分析的基本模型和方法,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力、熟練應(yīng)用spss等統(tǒng)計(jì)分析軟件;
3.掌握市場(chǎng)調(diào)研方法,熟悉各類營(yíng)銷方法,具備相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),具有實(shí)際項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn);
4.有全局意識(shí),善于協(xié)調(diào)各類資源,具有良好的溝通能力和商務(wù)談判能力,良好的活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力;
5.有較強(qiáng)的溝通能力和語(yǔ)言文字功底,熟練掌握各種辦公軟件及文檔處理能力,能夠承受工作壓力;
6.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、親和力,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神,熱愛(ài)彩票事業(yè)。
