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第1篇 財務(wù)管理顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
一群90后的瘋子和傻子，憑著正當(dāng)年輕的一腔孤勇和不負(fù)青春的南墻遺志，成立了一家屬于自己的財稅服務(wù)公司，有辛酸有苦楚，也有風(fēng)花和雪月，我們不過是一群志同道合的人，一起心甘情愿的做著一件不甘平凡的事。愛的東西太多了，不從現(xiàn)在開始，怕余生不夠用
門檻：有趣最好，如果不行，用態(tài)度來撐也行。
〖崗位要求〗
要求最低為大專以上學(xué)歷，18-30歲具備基本的素質(zhì)禮儀和溝通表達(dá)能力?？蠈W(xué)習(xí)，有執(zhí)行力，工作態(tài)度要求嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任感。
〖上班時間及福利待遇〗
周一至周五考勤時間：8:30-12：0013:30-18:00
薪酬是試用期無責(zé)底薪2600，業(yè)績達(dá)標(biāo)轉(zhuǎn)正底薪3000+提成，按當(dāng)月業(yè)績分檔提成點。
我們是單雙休，所有的法定節(jié)假日我們按國家要求的放。
你需要做什么：（1）做好日常推廣工作，包括使用電話，微信推廣，利用公司資源聯(lián)系客戶，介紹代理記賬，工商代辦業(yè)務(wù)；（2）保持微信問候，維護(hù)客戶關(guān)系；（3）公司會培訓(xùn)基本財稅知識，掌握并對客戶對癥下藥宣傳。
我們能給什么：（1）輕松的環(huán)境，有趣的同事；（2）有學(xué)習(xí)的環(huán)境和能力的提升；（3）六險、帶薪年假；（4）團(tuán)建旅游。
人生有很多種可能，只要勇敢一次，往往能得到的東西能比想象中多得多，譬如說現(xiàn)在，我們招人了，你勇敢投簡歷了嗎？
第2篇 管理顧問助理崗位職責(zé)任職要求
管理顧問助理崗位職責(zé)
管理咨詢顧問/助理 銳思咨詢 上海立信銳思信息管理有限公司，立信銳思職位描述:
1、參與財務(wù)戰(zhàn)略、計劃與預(yù)算管理、經(jīng)濟(jì)評價、企業(yè)融資、資金管理、財務(wù)管理體系、財務(wù)共享中心建設(shè)等方面的咨詢項目，完成項目模塊工作;
2、協(xié)助項目經(jīng)理實施項目，運用咨詢工具對客戶現(xiàn)狀進(jìn)行分析、診斷，協(xié)助撰寫診斷報告及相關(guān)方案，編制項目成果;
3、協(xié)助或獨立對客戶進(jìn)行方案及成果的實施輔導(dǎo)培訓(xùn)，協(xié)助客戶推進(jìn)方案實施運行;
4、協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行項目運作、團(tuán)隊建設(shè)與客戶關(guān)系管理;
5、參與管理技術(shù)與模塊產(chǎn)品研發(fā)，跟蹤財務(wù)管理專業(yè)理論與企業(yè)實踐總結(jié)，撰寫相關(guān)研究報告;
6、按時保質(zhì)完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計學(xué)等經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)，具有專業(yè)知識及相應(yīng)理論基礎(chǔ)扎實;
2、熟悉企業(yè)財務(wù)管理，具有兩年以上企業(yè)財務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉核算、分析、稅收、預(yù)算等業(yè)務(wù)，掌握財務(wù)信息化知識;熟悉財務(wù)管理或管理會計理論、方法與工具;
3、較強(qiáng)的文字駕馭與方案撰寫能力，文筆流暢;
4、邏輯思維能力較強(qiáng)、具有良好的文字功底及語言溝通能力、自我管理及學(xué)習(xí)能力;
5、對咨詢行業(yè)有強(qiáng)烈的興趣與發(fā)展愿望，能夠適應(yīng)長期出差、高強(qiáng)度的工作和生活方式;
6、通過cpa、acca、cima等財會相關(guān)考試者優(yōu)先;
7、熟練應(yīng)用word、ppt、e_cel等計算機(jī)常用軟件。
管理顧問助理崗位
第3篇 精益生產(chǎn)管理顧問崗位職責(zé)
能夠作為項目經(jīng)理帶領(lǐng)團(tuán)隊獨立完成管理體系,生產(chǎn)效率提升,生產(chǎn)成本降低,生產(chǎn)線平衡改善等項目
職位要求:
1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷, 工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)為佳
2. 5年或以上工廠管理經(jīng)驗; 培訓(xùn)經(jīng)驗; 流程改善經(jīng)驗或管理體系執(zhí)行經(jīng)驗
3. 良好的組織、協(xié)調(diào)、交流能力、領(lǐng)導(dǎo)能力
4. 應(yīng)變能力強(qiáng)
5. 英文讀寫熟練, 懂粵語者優(yōu)先
第4篇 投資管理顧問崗位職責(zé)
高級投資顧問及管理崗位 崗位職責(zé):
1.參與產(chǎn)品設(shè)計,對接銀行、券商、信托等合作機(jī)構(gòu)。
2.負(fù)責(zé)合格投資者客戶服務(wù),根據(jù)客戶的個性化需求參與設(shè)計并介紹和推廣公司不同基金產(chǎn)品,提供專業(yè)化的理財建議,滿足客戶的個性化需求。
3.圍繞公司銷售業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)營計劃,積極開展客戶營銷,完成銷售任務(wù)指標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)理財流程服務(wù)(售前、售中、售后)管理和控制;
5.客戶關(guān)系維護(hù),保證客戶群的積累,到期后可以銜接。
任職要求:
1.年齡35歲以下;
2.2年以上銀行、信托、證券公司或相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉個人銀行金融產(chǎn)品和相關(guān)業(yè)務(wù),或有銀行貴賓理財基礎(chǔ)。
3.熟悉私募直發(fā)產(chǎn)品、信托產(chǎn)品、公募專戶、基金子公司資管計劃等產(chǎn)品的上下游產(chǎn)業(yè)鏈;有一定量的合格投資者客戶資源基礎(chǔ)。
4.具有中、外資銀行、證券高端客戶維護(hù)與服務(wù)經(jīng)驗或高端客戶資源者優(yōu)先
5.具有良好的職業(yè)操守及營銷、理財意識,無違紀(jì)違規(guī)。
6.愿意往投行、基金方向發(fā)展之士。
崗位職責(zé):
1.參與產(chǎn)品設(shè)計,對接銀行、券商、信托等合作機(jī)構(gòu)。
2.負(fù)責(zé)合格投資者客戶服務(wù),根據(jù)客戶的個性化需求參與設(shè)計并介紹和推廣公司不同基金產(chǎn)品,提供專業(yè)化的理財建議,滿足客戶的個性化需求。
3.圍繞公司銷售業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)營計劃,積極開展客戶營銷,完成銷售任務(wù)指標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)理財流程服務(wù)(售前、售中、售后)管理和控制;
5.客戶關(guān)系維護(hù),保證客戶群的積累,到期后可以銜接。
任職要求:
1.年齡35歲以下;
2.2年以上銀行、信托、證券公司或相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉個人銀行金融產(chǎn)品和相關(guān)業(yè)務(wù),或有銀行貴賓理財基礎(chǔ)。
3.熟悉私募直發(fā)產(chǎn)品、信托產(chǎn)品、公募專戶、基金子公司資管計劃等產(chǎn)品的上下游產(chǎn)業(yè)鏈;有一定量的合格投資者客戶資源基礎(chǔ)。
4.具有中、外資銀行、證券高端客戶維護(hù)與服務(wù)經(jīng)驗或高端客戶資源者優(yōu)先
5.具有良好的職業(yè)操守及營銷、理財意識,無違紀(jì)違規(guī)。
6.愿意往投行、基金方向發(fā)展之士。
第5篇 助理管理顧問崗位職責(zé)
助理獵頭顧問/獵頭顧問/管理獵頭顧問 具體工作內(nèi)容:
獨立負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項目,與客戶充分溝通,分析職位需求,必要時為客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo);
1) 與獵頭顧問合作,參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標(biāo);
2) 搜尋候選人,并且建立初步潛力候選人名單,整理推薦報告;
3) 協(xié)助獵頭顧問進(jìn)行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作;
4) 人才數(shù)據(jù)庫的日常維護(hù)及建設(shè)。
我們的崗位要求如下:
1.本科及以上學(xué)歷;優(yōu)秀應(yīng)屆生或1年以上工作經(jīng)驗,具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力與溝通技巧;
3. 具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力,并具有一定的靈活應(yīng)變性;
4. 具有良好的團(tuán)隊合作意識,勤奮,工作積極主動;具有獨立的分析判斷能力.
。
在此崗位上可獲得的個人成長:
1、 專注于行業(yè),了解所在領(lǐng)域的業(yè)務(wù)動態(tài)、產(chǎn)品知識、發(fā)展趨勢及人員動向,成為行業(yè)招聘專家
2、 積累豐富的客戶資源,了解不同企業(yè)的運營模式、組織架構(gòu)及企業(yè)文化等;
3、 接觸大量中高端候選人,為候選人提供職業(yè)生涯規(guī)劃,成為候選人的職業(yè)導(dǎo)師。
未來個人發(fā)展方向:
1. 資深獵聘專家;
2、團(tuán)隊負(fù)責(zé)人。 具體工作內(nèi)容:
獨立負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項目,與客戶充分溝通,分析職位需求,必要時為客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo);
1) 與獵頭顧問合作,參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標(biāo);
2) 搜尋候選人,并且建立初步潛力候選人名單,整理推薦報告;
3) 協(xié)助獵頭顧問進(jìn)行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作;
4) 人才數(shù)據(jù)庫的日常維護(hù)及建設(shè)。
我們的崗位要求如下:
1.本科及以上學(xué)歷;優(yōu)秀應(yīng)屆生或1年以上工作經(jīng)驗,具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力與溝通技巧;
3. 具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力,并具有一定的靈活應(yīng)變性;
4. 具有良好的團(tuán)隊合作意識,勤奮,工作積極主動;具有獨立的分析判斷能力.
。
在此崗位上可獲得的個人成長:
1、 專注于行業(yè),了解所在領(lǐng)域的業(yè)務(wù)動態(tài)、產(chǎn)品知識、發(fā)展趨勢及人員動向,成為行業(yè)招聘專家
2、 積累豐富的客戶資源,了解不同企業(yè)的運營模式、組織架構(gòu)及企業(yè)文化等;
3、 接觸大量中高端候選人,為候選人提供職業(yè)生涯規(guī)劃,成為候選人的職業(yè)導(dǎo)師。
未來個人發(fā)展方向:
1. 資深獵聘專家;
2、團(tuán)隊負(fù)責(zé)人。
第6篇 生產(chǎn)管理顧問崗位職責(zé)
生產(chǎn)計劃管理模塊組長(國際顧問) 中油瑞飛 北京中油瑞飛信息技術(shù)有限責(zé)任公司,中油瑞飛,中油瑞飛 崗位職責(zé):
1、 組織客戶研討會,了解客戶管理需求、業(yè)務(wù)流程需求,組織生產(chǎn)計劃模塊團(tuán)隊交付業(yè)務(wù)需求調(diào)研、差異分析報告;
2、 在項目范圍內(nèi),根據(jù)客戶需求,引導(dǎo)客戶并提供行業(yè)最佳實踐建議,制定相應(yīng)生產(chǎn)計劃模塊解決方案并實施;
3、 主導(dǎo)生產(chǎn)計劃模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實施;
4、 主導(dǎo)生產(chǎn)計劃模塊相關(guān)系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)權(quán)限設(shè)計等工作;
5、 主導(dǎo)生產(chǎn)計劃模塊相關(guān)定制化開發(fā)需求的分析、方案制定與實施;
6、 制定生產(chǎn)計劃模塊相關(guān)數(shù)據(jù)遷移策略,編制數(shù)據(jù)收集模板,組織相關(guān)用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集;
7、 組織生產(chǎn)計劃模塊業(yè)務(wù)上線相關(guān)工作;
8、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃模塊用戶的培訓(xùn)工作并形成相關(guān)培訓(xùn)文檔知識庫;
9、 負(fù)責(zé)跟蹤系統(tǒng)實施中的問題清單并及時分配加以解決;
10、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)計劃模塊團(tuán)隊日常工作,把控團(tuán)隊項目交付的質(zhì)量與進(jìn)度。
崗位要求:
1、 八年以上sap erp 生產(chǎn)計劃模塊實施及項目管理相關(guān)經(jīng)驗;
2、 至少主導(dǎo)1-2家大型油氣集團(tuán)公司sap erp系統(tǒng)建設(shè)項目;
3、 熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務(wù),熟悉油氣行業(yè)sap最佳業(yè)務(wù)實踐;
4、 具有s/4 hana項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、 熟悉sap 生產(chǎn)計劃相關(guān)子模塊知識及業(yè)務(wù)集成點;
6、 法語或英語溝通流利,能夠中文工作交流者優(yōu)先;
7、 良好的團(tuán)隊合作精神、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神;
8、 可以適應(yīng)中長期國外出差。
第7篇 運營管理顧問崗位職責(zé)
職能運營改善/企業(yè)管理顧問 軒天實業(yè) 上海軒天實業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實業(yè),軒天,軒天實業(yè),軒天 1、崗位職責(zé):
(1)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對公司管理體制進(jìn)行分析研究,審核集團(tuán)公司規(guī)章制度、改革方案,推進(jìn)公司制度體系建設(shè);
(2)組織管理變革、管理模式的專題研究,并提出建設(shè)性建議,同時收集各方意見,進(jìn)行匯總分析;
(3)組織流程體系、制度體系、標(biāo)準(zhǔn)化體系的優(yōu)化和落地,同時進(jìn)行各項體系編制與修訂工作;
(4)參與改革方案的宣貫、推進(jìn)、指導(dǎo)與考核;
(5)協(xié)助營運改善中心領(lǐng)導(dǎo)的日常工作。
2、任職要求:
(1)學(xué)歷及專業(yè)要求:本科學(xué)歷以上;
(2)專業(yè)要求:企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理、財會、法務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(3)工作經(jīng)歷:擁有3年咨詢公司工作經(jīng)驗或者企業(yè)戰(zhàn)略公司,對企業(yè)戰(zhàn)略管理感興趣的優(yōu)先;
組織、流程、標(biāo)準(zhǔn)化工作(sop)梳理
第8篇 企業(yè)管理顧問-熱力行業(yè)崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、參與組織制定年度計劃大綱與經(jīng)營目標(biāo)；參與組織各團(tuán)隊、部門年度目標(biāo)責(zé)任書分解、考核指標(biāo)制定和簽訂；
2、負(fù)責(zé)組織開展公司定期的運營會議（月、季、年），組織會議材料；參與對計劃目標(biāo)、工作任務(wù)進(jìn)行過程跟蹤、監(jiān)控分析；
3、結(jié)合公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，能夠定期收集業(yè)務(wù)流程優(yōu)化需求，負(fù)責(zé)組織流程的優(yōu)化設(shè)計；
4、從流程視角協(xié)調(diào)跨部門的協(xié)同運作，定期開展流程檢視工作，推動流程的持續(xù)改進(jìn)；
5、不斷完善公司流程管理制度，逐步建立流程執(zhí)行、監(jiān)控、考核、改進(jìn)的管理機(jī)制；
6、參與業(yè)務(wù)流程信息化需求分析，推動流程信息化落地；
7、參與流程文化宣傳，流程管理知識、方法工具的推廣和培訓(xùn)；
8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)外部工作的對接，資源的協(xié)調(diào)與信息的上傳下達(dá)。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，熱動、暖通、給排水專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上熱力行業(yè)經(jīng)驗；
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)理解能力、溝通表達(dá)能力與執(zhí)行力，處事具有原則性；
4、熟練使用常用辦公軟件（visio、ppt、e_cel），文字功底好。
第9篇 物業(yè)管理顧問崗位職責(zé)
物業(yè)管理咨詢顧問 賽普管理咨詢 深圳市賽普管理咨詢有限公司,賽普咨詢,賽普 崗位職責(zé):
1、為甲方客戶提供組織實施物業(yè)管理體系,處理不合格服務(wù)事項,提出預(yù)防和糾正措施并組織實施和跟蹤;
2、協(xié)助做好物業(yè)管理的安全防范工作,提升優(yōu)化管理流程;
3、提出管理中心人力資源配置的建議;督促、指導(dǎo)、考評管理中心人員履行崗位職責(zé),對管理中心員工進(jìn)行績效考核。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,五年以上工作經(jīng)驗;
2、具備同等崗位管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備萬科、花樣年、中海物業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備較好的承壓能力與執(zhí)行力,歡迎有互聯(lián)網(wǎng)思維候選人加盟;
5、需出差,每個月報銷往返入職地或住所地交通費用。
第10篇 物業(yè)管理顧問崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)管理顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、為甲方客戶提供組織實施物業(yè)管理體系，處理不合格服務(wù)事項，提出預(yù)防和糾正措施并組織實施和跟蹤;
2、協(xié)助做好物業(yè)管理的安全防范工作，提升優(yōu)化管理流程;
3、提出管理中心人力資源配置的建議;督促、指導(dǎo)、考評管理中心人員履行崗位職責(zé)，對管理中心員工進(jìn)行績效考核。
任職資格:
1、211本科及以上學(xué)歷;
2、具備龍湖萬科綠城物業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備較好的承壓能力與執(zhí)行力，歡迎有互聯(lián)網(wǎng)思維候選人加盟;
4、需出差，每個月報銷往返入職地或住所地交通費用。
物業(yè)管理顧問崗位
第11篇 信用管理顧問崗位職責(zé)任職要求
信用管理顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.通過電話的形式，根據(jù)分配的不同程度的違約客戶名單，協(xié)助和提醒客戶及時處理逾期的款項，幫助客戶解決還款遇到的問題，并不斷提升催收質(zhì)量和催收效果;
2.通過電話、手機(jī)短信及信函等方式，為客戶提供貸后服務(wù);
3.結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗，就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議;
4.完成上司安排的其他工作
任職要求:
1.具備基本的金融知識或法律知識者優(yōu)先;
2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，善于溝通，具備談判技巧;
3.較強(qiáng)的風(fēng)險防控意識;
4有良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力;
5.具備基本的電腦運用知識，熟悉office辦公軟件的操作。
信用管理顧問崗位
第12篇 信用管理顧問崗位職責(zé)
credit risk銀行信用風(fēng)險管理咨詢顧問
1、要求四大背景(從事銀行業(yè)信用風(fēng)險控制,風(fēng)險模型組)
2、建?；蛘吣Ｐ万炞C強(qiáng)
3、英語流利,名校
1、要求四大背景(從事銀行業(yè)信用風(fēng)險控制,風(fēng)險模型組)
2、建?；蛘吣Ｐ万炞C強(qiáng)
3、英語流利,名校
第13篇 風(fēng)險管理顧問崗位職責(zé)
企業(yè)風(fēng)險管理咨詢擔(dān)當(dāng)/咨詢顧問(日語) 東京海上日動火災(zāi)保險 東京海上日動火災(zāi)保險(中國)有限公司,tokio marine holdings,東京海上日動,東京海上日動火災(zāi)保險,海上日動火災(zāi) 仕事內(nèi)容:
1事業(yè)計畫を遂行する。
2リスク調(diào)査等の定番コンサルを単獨で実施する。
3コンサル領(lǐng)域を拡大する。
4顧客向けのリスク情報に係わる資料やツール等を作成する。
5外部専門機(jī)関と提攜し、當(dāng)社業(yè)務(wù)の対応領(lǐng)域を拡大する。
6他のメンバーと情報を共有し、スキル?ノウハウを向上させる。
7リスクマネジメント等に係わる報告會?勉強(qiáng)會等を?qū)g施する。
8上位者の指示のもとに、目標(biāo)を達(dá)成に向け、下位者をリードする。
9コスト削減に努める。
10その他のリスクマネジメント関連業(yè)務(wù)を?qū)g施する。
採用條件:
大卒以上、日本語レベルはn1及び以上;
生産現(xiàn)場の安全生産管理の経験があればbest;
pcの基本操作能力(ppt?e_cel?word等)あり;
分析能力?問題解決能力?プレゼン能力?責(zé)任感?協(xié)調(diào)性あり。
第14篇 專業(yè)管理顧問崗位職責(zé)任職要求
專業(yè)管理顧問崗位職責(zé)
一、崗位職責(zé)
1. 提供大型綜合能源類央企戰(zhàn)略規(guī)劃、集團(tuán)綜合管理提升、卓越績效等方面的咨詢服務(wù)，參與企業(yè)內(nèi)部訪談、調(diào)研、分析、診斷;
2. 進(jìn)行咨詢方案的設(shè)計、研討，講解，撰寫解決方案和相關(guān)報告，協(xié)助客戶推廣實施;
3. 根據(jù)項目需求進(jìn)行行業(yè)研究、案例分析和標(biāo)桿研究等;
4. 具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，與客戶保持良好溝通，解決項目中產(chǎn)生的疑問與需求，并能夠參與或完成相關(guān)宣貫、培訓(xùn);
5. 能臨時協(xié)助參與其他業(yè)務(wù)模塊的咨詢項目服務(wù)。
二、任職要求
1、國內(nèi)外大學(xué)本科或碩士學(xué)歷，原則上不限專業(yè)，工商管理、經(jīng)管類、人力資源類、財會金融類專業(yè)優(yōu)先;
2、有志于從事管理咨詢，有強(qiáng)烈的合作和進(jìn)取精神;
3、對管理咨詢咨詢行業(yè)有一定的了解，有管理咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗或電網(wǎng)、能源企業(yè)相關(guān)項目經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠在較短時間內(nèi)快速掌握新知識，對已知領(lǐng)域有獨到見地、并能夠在工作中應(yīng)用過往項目經(jīng)驗;
5、較強(qiáng)的溝通能力，與客戶保持良好的關(guān)系，及時溝通項目情況;
6、工作敬業(yè)負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊精神，能承受一定的工作壓力;
7、精通各類ms office系列及mindjet等軟件的使用。
第15篇 服務(wù)管理顧問崗位職責(zé)
it管理及云服務(wù)售前顧問 position description:
1、負(fù)責(zé)管理服務(wù)業(yè)務(wù)的技術(shù)方案架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)方案評審等,涉及桌面運維、數(shù)據(jù)中心運維以及云運維等技術(shù)領(lǐng)域。
2、負(fù)責(zé)管理服務(wù)業(yè)務(wù)重點解決方案的開發(fā),涉及云運維、運維管理、數(shù)字化解決方案等。
3、負(fù)責(zé)技術(shù)發(fā)展趨勢分析和跟蹤,推動新技術(shù)方案和工具測試,運用新技術(shù)解決客戶/項目問題。新技術(shù)包括云計算、云數(shù)據(jù)中心、大數(shù)據(jù)、運維自動化等。
position requirements:
1、精通服務(wù)器、虛擬化、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、san存儲、備份容災(zāi)、數(shù)據(jù)庫的架構(gòu)和基本原理,精通日常安裝、配置、故障排查、性能優(yōu)化。
2、具有云計算架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,基于市場主流云計算技術(shù),包括:openstack、vmware、microsoft hyper-v、等,有深刻理解及技術(shù)洞察,有大型客戶架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗。
3、精通數(shù)據(jù)中心運維管理,以及運維交付模式設(shè)計、交付體系設(shè)計。精通運維組織管理、人員管理、流程管理、績效管理以及服務(wù)sla評估、服務(wù)持續(xù)改進(jìn)。
4、工作經(jīng)驗,要求8年以上。電子、計算機(jī)、信息管理相關(guān)專業(yè)。
5、優(yōu)先考慮:具有相關(guān)技術(shù)資質(zhì)認(rèn)證,如ccie/cissp/ccnp/vcp等。熟悉iso20000和iso27001管理體系。
position description:
1、負(fù)責(zé)管理服務(wù)業(yè)務(wù)的技術(shù)方案架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)方案評審等,涉及桌面運維、數(shù)據(jù)中心運維以及云運維等技術(shù)領(lǐng)域。
2、負(fù)責(zé)管理服務(wù)業(yè)務(wù)重點解決方案的開發(fā),涉及云運維、運維管理、數(shù)字化解決方案等。
3、負(fù)責(zé)技術(shù)發(fā)展趨勢分析和跟蹤,推動新技術(shù)方案和工具測試,運用新技術(shù)解決客戶/項目問題。新技術(shù)包括云計算、云數(shù)據(jù)中心、大數(shù)據(jù)、運維自動化等。
position requirements:
1、精通服務(wù)器、虛擬化、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、san存儲、備份容災(zāi)、數(shù)據(jù)庫的架構(gòu)和基本原理,精通日常安裝、配置、故障排查、性能優(yōu)化。
2、具有云計算架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,基于市場主流云計算技術(shù),包括:openstack、vmware、microsoft hyper-v、等,有深刻理解及技術(shù)洞察,有大型客戶架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗。
3、精通數(shù)據(jù)中心運維管理,以及運維交付模式設(shè)計、交付體系設(shè)計。精通運維組織管理、人員管理、流程管理、績效管理以及服務(wù)sla評估、服務(wù)持續(xù)改進(jìn)。
4、工作經(jīng)驗,要求8年以上。電子、計算機(jī)、信息管理相關(guān)專業(yè)。
5、優(yōu)先考慮:具有相關(guān)技術(shù)資質(zhì)認(rèn)證,如ccie/cissp/ccnp/vcp等。熟悉iso20000和iso27001管理體系。
第16篇 營銷管理顧問崗位職責(zé)
營銷管理高級顧問 中體彩 中體彩科技發(fā)展有限公司,中體彩,中體彩科技,中體彩 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)中小盤游戲的市場研究與分析,包含整體市場分析、區(qū)域市場分析、產(chǎn)品組合分析、產(chǎn)品分析等,明確市場發(fā)展形勢和特征,為策略制定提供支持;
2.負(fù)責(zé)中小盤游戲促銷活動的策劃和組織,包含全國性的促銷活動的策劃和組織,協(xié)助省市中心完成地方促銷活動的策劃;
3.負(fù)責(zé)省市中小盤游戲派獎促銷活動的指導(dǎo)和評估,定期收集區(qū)域市場的促銷活動,并對促銷活動進(jìn)行評估、分享;
4.完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場、營銷等相關(guān)專業(yè),3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.熟悉市場研究和市場分析的基本模型和方法,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力、熟練應(yīng)用spss等統(tǒng)計分析軟件;
3.掌握市場調(diào)研方法,熟悉各類營銷方法,具備相關(guān)知識和經(jīng)驗,具有實際項目操作經(jīng)驗;
4.有全局意識,善于協(xié)調(diào)各類資源,具有良好的溝通能力和商務(wù)談判能力,良好的活動策劃和執(zhí)行能力;
5.有較強(qiáng)的溝通能力和語言文字功底,熟練掌握各種辦公軟件及文檔處理能力,能夠承受工作壓力;
6.有較強(qiáng)的服務(wù)意識、親和力,具有良好的團(tuán)隊精神,熱愛彩票事業(yè)。
