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第1篇 連鎖加盟管理崗位職責
加盟連鎖管理 深圳祝博士教育科技有限公司廣州分公司 深圳祝博士教育科技有限公司廣州分公司 崗位職責:
1. 負責區(qū)域內(nèi)客戶維護管理分配;
2. 結(jié)合所管轄區(qū)域客戶情況進行業(yè)績規(guī)劃;
3. 制度所管轄區(qū)域月度營運清單;
4. 結(jié)合客戶情況及員工反饋問題協(xié)調(diào)公司資源進行有效支持;
5. 監(jiān)督管理團隊成員對于客戶的維護品質(zhì),各項工作執(zhí)行落實;
6. 制定團隊成員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,定期開展培訓工作,提升整體能力
任職要求:
1. 大專及以上學歷;
2. 5年以上市場運營工作經(jīng)驗,具有連鎖加盟行業(yè)區(qū)域化管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3. 能接受出差,熱愛市場工作;
4. 具有良好的溝通能力,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力
第2篇 連鎖招商管理崗位職責
連鎖店招商管理經(jīng)理 蘇寧云商紅孩子 蘇寧云商紅孩子公司分支機構(gòu) 職責描述:
負責旗下商業(yè)項目的母嬰板塊總部的招商管理工作,包括各類母嬰線下連鎖業(yè)態(tài)的品類商戶招商及管理;
任職要求:
本科學歷,3年以上行業(yè)經(jīng)驗
有大型房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)廣場招商經(jīng)驗,有母嬰項目招商相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
第3篇 餐飲連鎖管理崗位職責任職要求
餐飲連鎖管理崗位職責
崗位職責/任職資格:
1、根據(jù)公司整體策略，規(guī)劃店面的整體運營、制定年度、月度營業(yè)計劃;監(jiān)督實施運營全過程，完成經(jīng)營任務。
2、建立、健全公司各項規(guī)章制度及流程，推動店面運轉(zhuǎn)管理的規(guī)范化、科學化。
3、建設和管理高素質(zhì)的店面服務管理團隊，指導其完成公司計劃及經(jīng)營任務。
4、抓好食品衛(wèi)生工作和安全工作，組織檢查個人、環(huán)境、操作等方面的衛(wèi)生評比，貫徹執(zhí)行飲食衛(wèi)生制度。
5、本科以上學歷，五年以上中國內(nèi)地大型連鎖餐飲管理工作經(jīng)驗者;
6、有較強的領(lǐng)導能力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析、解決問題能力、抗壓及適應能力強;
7、熟悉餐飲業(yè)的營運運作模式，崗位設置、人員需求，具備先進的行政和人力資源管理經(jīng)驗。
8、大型企業(yè)行政第一負責人經(jīng)歷，熟悉集團行政各項事務工作流程;
9、有一定的企業(yè)戰(zhàn)略和管理高度。
餐飲連鎖管理崗位
第4篇 連鎖運營管理崗位職責
區(qū)域銷售運營經(jīng)理(連鎖店管理部區(qū)域負責人) 蘇寧易購 蘇寧易購集團股份有限公司,蘇寧易購,蘇寧易購 崗位職責:
1、作為所轄區(qū)域銷售運營部門負責人,統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)的門店管理、銷售、運營、培訓、籌建等工作。
2、負責所轄區(qū)域母嬰連鎖店管理部日常經(jīng)營管理工作,推進年度、季度、月度經(jīng)營指標的達成;
3、負責所轄區(qū)域各母嬰門店“店面基礎(chǔ)、銷售推進、會員運營、培訓等”日常工作運營質(zhì)量管理及指導。
4、負責所轄區(qū)域新開母嬰店籌建工作的組織;
5、推動所轄區(qū)域門店端人才體系的建設及培養(yǎng)工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,2年以上快消品行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗。有母嬰行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、從事中大型母嬰店長崗位3年以上工作經(jīng)驗或者大型超市店長崗位3年以上工作經(jīng)驗。
3、具備豐富的連鎖門店經(jīng)營管理能力和工作經(jīng)驗,有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,準確判斷市場需求及分析解決問題的能力。
4、具有強烈的責任心,富有激情與進取精神,勇于挑戰(zhàn)及自我突破。
第5篇 連鎖管理崗位職責
連鎖管理財務總監(jiān) 崗位職責:
1、建立和完善連鎖管理公司財務管理制度;
2、負責連鎖財務管理工作,對計劃預算、會計核算、會計監(jiān)督審核、會計存檔等負責,執(zhí)行財務預算計劃和成本控制情況,以達成公司財務目標;
3、負責供應鏈公司預算管控,經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,并提出改進方案;
4、定期對各連鎖公司現(xiàn)金庫存、銀行存款、資金流向等進行安全性、效益性、流動性檢查。
任職要求:
1、年齡40歲以下,統(tǒng)招本科及以上學歷,財經(jīng)類專業(yè),中級會計以上職稱,具5年以上相關(guān)財務管理崗位經(jīng)驗,
2、具有100家以上連鎖管理門店財務管理工作經(jīng)驗,具備優(yōu)秀預算管理和經(jīng)營數(shù)據(jù)分析能力;
3、具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)線上線下財務運營管理經(jīng)驗,有新零售行業(yè)財務管理概念;
4、具有良好的溝通表達能力和協(xié)調(diào)管理能力,抗壓能力和學習能力較強。
5、熟練運用sap系統(tǒng)處理財務工作; 崗位職責:
1、建立和完善連鎖管理公司財務管理制度;
2、負責連鎖財務管理工作,對計劃預算、會計核算、會計監(jiān)督審核、會計存檔等負責,執(zhí)行財務預算計劃和成本控制情況,以達成公司財務目標;
3、負責供應鏈公司預算管控,經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,并提出改進方案;
4、定期對各連鎖公司現(xiàn)金庫存、銀行存款、資金流向等進行安全性、效益性、流動性檢查。
任職要求:
1、年齡40歲以下,統(tǒng)招本科及以上學歷,財經(jīng)類專業(yè),中級會計以上職稱,具5年以上相關(guān)財務管理崗位經(jīng)驗,
2、具有100家以上連鎖管理門店財務管理工作經(jīng)驗,具備優(yōu)秀預算管理和經(jīng)營數(shù)據(jù)分析能力;
3、具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)線上線下財務運營管理經(jīng)驗,有新零售行業(yè)財務管理概念;
4、具有良好的溝通表達能力和協(xié)調(diào)管理能力,抗壓能力和學習能力較強。
5、熟練運用sap系統(tǒng)處理財務工作;
第6篇 連鎖管理專員崗位職責任職要求
連鎖管理專員崗位職責
職位描述:
主要職責
1、 跟進公司新開連鎖店的裝修工作，質(zhì)量與進度跟進。
2、 跟進公司需要修改，更新的裝修工作
3、 了解電路和燈具的更新和維修工作。
4、 了解裝修物料。
崗位要求
1、 細致、負責的工作態(tài)度。
2、 有裝修相關(guān)經(jīng)驗，了解工程報價。
有門店、商場的裝修經(jīng)驗優(yōu)先。
3、 熟悉物料和裝修材料及價格。
連鎖管理專員崗位
第7篇 連鎖管理崗位職責任職要求
連鎖管理崗位職責
崗位職責:
1、商業(yè)連鎖店面的布局及總體成本控制。
2、供、銷各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)及平衡管理。
3、合作項目統(tǒng)籌管理安排。
任職資格:
1、具備醫(yī)藥、生物等相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷;3年商業(yè)連鎖銷售管理管理經(jīng)驗，
2、具有一定行業(yè)資源優(yōu)先考慮;
3、具備優(yōu)秀的組織管理、公關(guān)談判、分析判斷、團隊合作等綜合素質(zhì)和技能。
連鎖管理崗位
第8篇 連鎖營運管理崗位職責
1、溝通能力強,有兩年以上管理經(jīng)驗。
2、對嬰童行業(yè),直營連鎖模式有強烈興趣。
3、有賣場或連鎖門店管理經(jīng)驗優(yōu)先。
第9篇 連鎖店管理崗位職責任職要求
連鎖店管理崗位職責
崗位職責:
1、全面負責直營和加盟的全面營運管理工作。
2、負責直營門店及加盟門店任務合理分解到年、季、月，并負責年度及各階段銷售指標的達成。
2、負責所轄區(qū)域內(nèi)加盟商店鋪選址考察、調(diào)研、分析和評估工作，主持區(qū)域招商談判工作。
3、負責所轄區(qū)域內(nèi)店鋪活動的策劃、組織、實施和評估。
4、定期檢查所轄區(qū)域內(nèi)加盟合同執(zhí)行情況，督促并推動加盟部提升經(jīng)營業(yè)績。
5、負責團隊人員的管理、考核。
6、完成分公司領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
任職要求:
1、大專及以上營銷管理類學歷。
2、5-10年以上有連鎖經(jīng)營加盟、零售等管理經(jīng)驗。
3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源，豐富的招商加盟團隊管理經(jīng)驗; 具有良好的工作業(yè)績。
4、具有良好的商務洽談技巧與商業(yè)談判能力，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)操守。
5、精通營銷策劃，熟悉連鎖管理、招商加盟業(yè)務推廣。
6、具備良好溝通能力，執(zhí)行能力強，處事有條理，性格開朗，有親和力。
崗位職責:
1、全面負責直營和加盟的全面營運管理工作。
2、負責直營門店及加盟門店任務合理分解到年、季、月，并負責年度及各階段銷售指標的達成。
2、負責所轄區(qū)域內(nèi)加盟商店鋪選址考察、調(diào)研、分析和評估工作，主持區(qū)域招商談判工作。
3、負責所轄區(qū)域內(nèi)店鋪活動的策劃、組織、實施和評估。
4、定期檢查所轄區(qū)域內(nèi)加盟合同執(zhí)行情況，督促并推動加盟部提升經(jīng)營業(yè)績。
5、負責團隊人員的管理、考核。
6、完成分公司領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
任職要求:
1、大專及以上營銷管理類學歷。
2、5-10年以上有連鎖經(jīng)營加盟、零售等管理經(jīng)驗。
3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源，豐富的招商加盟團隊管理經(jīng)驗; 具有良好的工作業(yè)績。
4、具有良好的商務洽談技巧與商業(yè)談判能力，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)操守。
5、精通營銷策劃，熟悉連鎖管理、招商加盟業(yè)務推廣。
6、具備良好溝通能力，執(zhí)行能力強，處事有條理，性格開朗，有親和力。
連鎖店管理崗位
第10篇 連鎖店管理總監(jiān)崗位職責
崗位職責:負責瘋狂的沙子連鎖店的日常管理、推廣與加盟合作
任職要求:大專以上學歷,管理過連鎖企業(yè)一年以上,帶過團隊,懂連鎖店管理和招商加盟,有擔當,有夢想,能出差
第11篇 餐飲連鎖管理崗位職責
連鎖餐飲管理公司總經(jīng)理(職位編號:01) 南京鴻霖美食服務有限公司新街口分公司 南京鴻霖美食服務有限公司新街口分公司,鴻霖 崗位職責/任職資格:
1、根據(jù)公司整體策略,規(guī)劃店面的整體運營、制定年度、月度營業(yè)計劃;監(jiān)督實施運營全過程,完成經(jīng)營任務。
2、建立、健全公司各項規(guī)章制度及流程,推動店面運轉(zhuǎn)管理的規(guī)范化、科學化。
3、建設和管理高素質(zhì)的店面服務管理團隊,指導其完成公司計劃及經(jīng)營任務。
4、抓好食品衛(wèi)生工作和安全工作,組織檢查個人、環(huán)境、操作等方面的衛(wèi)生評比,貫徹執(zhí)行飲食衛(wèi)生制度。
5、本科以上學歷,五年以上中國內(nèi)地大型連鎖餐飲管理工作經(jīng)驗者;
6、有較強的領(lǐng)導能力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析、解決問題能力、抗壓及適應能力強;
7、熟悉餐飲業(yè)的營運運作模式,崗位設置、人員需求,具備先進的行政和人力資源管理經(jīng)驗。
8、大型企業(yè)行政第一負責人經(jīng)歷,熟悉集團行政各項事務工作流程;
9、有一定的企業(yè)戰(zhàn)略和管理高度。
第12篇 連鎖管理部經(jīng)理崗位職責
區(qū)域銷售運營經(jīng)理(連鎖店管理部區(qū)域負責人) 蘇寧易購 蘇寧易購集團股份有限公司,蘇寧易購,蘇寧易購 崗位職責:
1、作為所轄區(qū)域銷售運營部門負責人,統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)的門店管理、銷售、運營、培訓、籌建等工作。
2、負責所轄區(qū)域母嬰連鎖店管理部日常經(jīng)營管理工作,推進年度、季度、月度經(jīng)營指標的達成;
3、負責所轄區(qū)域各母嬰門店“店面基礎(chǔ)、銷售推進、會員運營、培訓等”日常工作運營質(zhì)量管理及指導。
4、負責所轄區(qū)域新開母嬰店籌建工作的組織;
5、推動所轄區(qū)域門店端人才體系的建設及培養(yǎng)工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,2年以上快消品行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗。有母嬰行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、從事中大型母嬰店長崗位3年以上工作經(jīng)驗或者大型超市店長崗位3年以上工作經(jīng)驗。
3、具備豐富的連鎖門店經(jīng)營管理能力和工作經(jīng)驗,有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,準確判斷市場需求及分析解決問題的能力。
4、具有強烈的責任心,富有激情與進取精神,勇于挑戰(zhàn)及自我突破。
第13篇 連鎖管理專員崗位職責
職位描述:
主要職責
1、 跟進公司新開連鎖店的裝修工作,質(zhì)量與進度跟進。
2、 跟進公司需要修改,更新的裝修工作
3、 了解電路和燈具的更新和維修工作。
4、 了解裝修物料。
崗位要求
1、 細致、負責的工作態(tài)度。
2、 有裝修相關(guān)經(jīng)驗,了解工程報價。
有門店、商場的裝修經(jīng)驗優(yōu)先。
3、 熟悉物料和裝修材料及價格。
第14篇 連鎖店管理崗位職責
區(qū)域銷售運營經(jīng)理(連鎖店管理部區(qū)域負責人) 蘇寧易購 蘇寧易購集團股份有限公司,蘇寧易購,蘇寧易購 崗位職責:
1、作為所轄區(qū)域銷售運營部門負責人,統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)的門店管理、銷售、運營、培訓、籌建等工作。
2、負責所轄區(qū)域母嬰連鎖店管理部日常經(jīng)營管理工作,推進年度、季度、月度經(jīng)營指標的達成;
3、負責所轄區(qū)域各母嬰門店“店面基礎(chǔ)、銷售推進、會員運營、培訓等”日常工作運營質(zhì)量管理及指導。
4、負責所轄區(qū)域新開母嬰店籌建工作的組織;
5、推動所轄區(qū)域門店端人才體系的建設及培養(yǎng)工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,2年以上快消品行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗。有母嬰行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、從事中大型母嬰店長崗位3年以上工作經(jīng)驗或者大型超市店長崗位3年以上工作經(jīng)驗。
3、具備豐富的連鎖門店經(jīng)營管理能力和工作經(jīng)驗,有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,準確判斷市場需求及分析解決問題的能力。
4、具有強烈的責任心,富有激情與進取精神,勇于挑戰(zhàn)及自我突破。
第15篇 品牌連鎖管理崗位職責
yj00 連鎖品牌門店運營管理總監(jiān)/高級總監(jiān) 車好多集團 車好多舊機動車經(jīng)紀(北京)有限公司,毛豆新車網(wǎng),瓜子二手車,車好多,車好多集團,車好多 此職位職級[m3-m5]依據(jù)最后面試結(jié)果確定等級,級別體系參考標準和阿里巴巴一樣
核心關(guān)鍵:負責全國門店運營管理體系搭建,例如門店標準化運營
關(guān)鍵詞【汽車體驗店】【互聯(lián)網(wǎng)新零售】【4s店管理經(jīng)驗】
注意:此職位不限制行業(yè)類別,沒有對行業(yè)有硬性要求
歡迎來自 零售、it 、互聯(lián)網(wǎng) 、汽車等連鎖行業(yè)的優(yōu)秀人才投遞簡歷
崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定品牌店、汽車新零售體驗店系統(tǒng)運營策略及實施;
2、全面負責集團各區(qū)域的運營和管理,監(jiān)督完成各區(qū)域的汽車配送、服務體驗、訂單管理等;
3、負責、協(xié)助、指導互聯(lián)網(wǎng)線下體驗中心人員、物料、設備、等方面所涉及的行政類工作;
4、負責汽車線下集團的門店管理的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責,達成月度、季度、年度各項預估指標;對各項成本進行有效的控制;
5、按照公司制定的任務指標,跟進自己所負責區(qū)域的門店運營的完成情況,確保完成公司下達的營業(yè)指標和發(fā)展計劃;
6、在集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略下,建立并完善高效的運營標準系統(tǒng)、管理流程,負責建立健全內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度;
任職要求:
1.本科以上學歷、3-5年以上門店運營管理經(jīng)驗
2.了解汽車領(lǐng)域的相關(guān)的基本業(yè)務操作,例如采購、品類相關(guān)業(yè)務流程,有汽車線下店面項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.善于溝通協(xié)作,工作認真、責任心強,思路清晰、邏輯分析能力強,具備良好的解決問題技巧及溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
4.較強的產(chǎn)品規(guī)劃能力,熟悉品類、采購、資質(zhì)管控等門店業(yè)務模塊;
5.有互聯(lián)網(wǎng)思維、有大區(qū)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮、有品牌連鎖或者直營店標準化建立以及連鎖品牌運營優(yōu)先考慮。
第16篇 零售連鎖管理崗位職責
零售連鎖管理總監(jiān) 1、負責根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況,參與公司業(yè)務規(guī)劃、業(yè)務模式搭建;
2、負責全面推薦連鎖企業(yè)運營體系、產(chǎn)品體系、品牌推廣體系等,制定市場總體工作計劃;
3、負責主持公司運營管理中心工作,深化運營管理體系、銷售監(jiān)控體系、教巡管理體系、會員管理體系構(gòu)建;
4、負責根據(jù)市場動向和發(fā)展趨勢,準確定位經(jīng)營思路,制定公司經(jīng)營管理計劃方案和營運推廣計劃,并開展實施;
5、負責收集市場信息、行業(yè)信息開陣連鎖零售行業(yè)研究,沉淀總結(jié)運營實踐案例;
6、負責促進跨部門協(xié)調(diào)和溝通,推動各業(yè)務模塊緊密合作,達成公司運營目標 1、負責根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況,參與公司業(yè)務規(guī)劃、業(yè)務模式搭建;
2、負責全面推薦連鎖企業(yè)運營體系、產(chǎn)品體系、品牌推廣體系等,制定市場總體工作計劃;
3、負責主持公司運營管理中心工作,深化運營管理體系、銷售監(jiān)控體系、教巡管理體系、會員管理體系構(gòu)建;
4、負責根據(jù)市場動向和發(fā)展趨勢,準確定位經(jīng)營思路,制定公司經(jīng)營管理計劃方案和營運推廣計劃,并開展實施;
5、負責收集市場信息、行業(yè)信息開陣連鎖零售行業(yè)研究,沉淀總結(jié)運營實踐案例;
6、負責促進跨部門協(xié)調(diào)和溝通,推動各業(yè)務模塊緊密合作,達成公司運營目標
