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第1篇 辦公室管理員崗位職責(zé)任職要求
辦公室管理員崗位職責(zé)、任職要求
1、崗位人數(shù):1人
2、直接上級(jí):辦公室主任
3、本職工作:負(fù)責(zé)會(huì)所日常工作,協(xié)助社區(qū)文化開展。
4、任職要求:大專以上學(xué)歷,物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有2年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
5、直接責(zé)任:
(1)負(fù)責(zé)專業(yè)保安、保潔、綠化日常工作的監(jiān)督管理,每日不定期對(duì)專業(yè)公司工作人員的工作進(jìn)行檢查,并作好相關(guān)記錄;
(2)每月對(duì)公司的工作情況進(jìn)行總結(jié),寫出總結(jié)報(bào)告,交辦公室主任審閱;
(3)負(fù)責(zé)食堂的日常管理工作,收集員工對(duì)食堂膳食的意見,并及時(shí)督促食堂工作人員加以改進(jìn);
(4)負(fù)責(zé)管理處零星物品的采購(gòu)工作;
(5)負(fù)責(zé)日?？记诩按蛴」ぷ?
(6)負(fù)責(zé)管理處人事檔案的管理;
(7)負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)保管工作及申購(gòu)發(fā)放登記;
(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第2篇 辦公室管理員工作崗位職責(zé)
1.認(rèn)真貫徹國(guó)家和項(xiàng)目所在地的方針、政策、法律、法規(guī)和了解公司發(fā)展態(tài)勢(shì),為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
2.負(fù)責(zé)起草各類工作計(jì)劃 、階段總結(jié)、請(qǐng)示報(bào)告等文字材料。
3. 負(fù)責(zé)上級(jí)單位文件收發(fā)管理及重要文件精神的傳達(dá)落實(shí),對(duì)項(xiàng)目重點(diǎn)工作進(jìn)行日常督辦。
4. 負(fù)責(zé)聯(lián)系配合當(dāng)?shù)卣鞴懿块T,規(guī)范勞動(dòng)合同和勞務(wù)用工管理,做好項(xiàng)目安全維穩(wěn)工作,協(xié)調(diào)解決勞資糾紛。
5.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的接待、聯(lián)絡(luò)工作。
6. 負(fù)責(zé)各類會(huì)議的籌備、組織工作。
7.執(zhí)行印章管理制度,做好印章管理工作。
8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部后勤保障工作,對(duì)項(xiàng)目資產(chǎn)進(jìn)行有效管理。
1.認(rèn)真貫徹國(guó)家和項(xiàng)目所在地的方針、政策、法律、法規(guī)和了解公司發(fā)展態(tài)勢(shì),為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
2.負(fù)責(zé)起草各類工作計(jì)劃 、階段總結(jié)、請(qǐng)示報(bào)告等文字材料。
3. 負(fù)責(zé)上級(jí)單位文件收發(fā)管理及重要文件精神的傳達(dá)落實(shí),對(duì)項(xiàng)目重點(diǎn)工作進(jìn)行日常督辦。
4. 負(fù)責(zé)聯(lián)系配合當(dāng)?shù)卣鞴懿块T,規(guī)范勞動(dòng)合同和勞務(wù)用工管理,做好項(xiàng)目安全維穩(wěn)工作,協(xié)調(diào)解決勞資糾紛。
5.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的接待、聯(lián)絡(luò)工作。
6. 負(fù)責(zé)各類會(huì)議的籌備、組織工作。
7.執(zhí)行印章管理制度,做好印章管理工作。
8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部后勤保障工作,對(duì)項(xiàng)目資產(chǎn)進(jìn)行有效管理。
9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部公務(wù)用車管理、調(diào)度工作。
10.負(fù)責(zé)項(xiàng)目文書、人事檔案資料的整理、收集和上報(bào)工作。
11.負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的宣傳報(bào)道上報(bào)工作,組織開展好員工業(yè)余生活?yuàn)蕵坊顒?dòng)。
12.組織擬訂和實(shí)施項(xiàng)目部人才引進(jìn)、開發(fā)和員工培訓(xùn)計(jì)劃,做好人員考勤和休假管理的監(jiān)督審核。
13.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
第3篇 辦公室管理員崗位職責(zé)
1．認(rèn)真貫徹國(guó)家和項(xiàng)目所在地的方針、政策、法律、法規(guī)和了解公司發(fā)展態(tài)勢(shì)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
2．負(fù)責(zé)起草各類工作計(jì)劃 、階段總結(jié)、請(qǐng)示報(bào)告等文字材料。
3. 負(fù)責(zé)上級(jí)單位文件收發(fā)管理及重要文件精神的傳達(dá)落實(shí)，對(duì)項(xiàng)目重點(diǎn)工作進(jìn)行日常督辦。
4. 負(fù)責(zé)聯(lián)系配合當(dāng)?shù)卣鞴懿块T，規(guī)范勞動(dòng)合同和勞務(wù)用工管理，做好項(xiàng)目安全維穩(wěn)工作，協(xié)調(diào)解決勞資糾紛。
5．負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的接待、聯(lián)絡(luò)工作。
6. 負(fù)責(zé)各類會(huì)議的籌備、組織工作。
7．執(zhí)行印章管理制度，做好印章管理工作。
8．負(fù)責(zé)項(xiàng)目部后勤保障工作，對(duì)項(xiàng)目資產(chǎn)進(jìn)行有效管理。
1．認(rèn)真貫徹國(guó)家和項(xiàng)目所在地的方針、政策、法律、法規(guī)和了解公司發(fā)展態(tài)勢(shì)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
2．負(fù)責(zé)起草各類工作計(jì)劃 、階段總結(jié)、請(qǐng)示報(bào)告等文字材料。
3. 負(fù)責(zé)上級(jí)單位文件收發(fā)管理及重要文件精神的傳達(dá)落實(shí)，對(duì)項(xiàng)目重點(diǎn)工作進(jìn)行日常督辦。
4. 負(fù)責(zé)聯(lián)系配合當(dāng)?shù)卣鞴懿块T，規(guī)范勞動(dòng)合同和勞務(wù)用工管理，做好項(xiàng)目安全維穩(wěn)工作，協(xié)調(diào)解決勞資糾紛。
5．負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的接待、聯(lián)絡(luò)工作。
6. 負(fù)責(zé)各類會(huì)議的籌備、組織工作。
7．執(zhí)行印章管理制度，做好印章管理工作。
8．負(fù)責(zé)項(xiàng)目部后勤保障工作，對(duì)項(xiàng)目資產(chǎn)進(jìn)行有效管理。
9．負(fù)責(zé)項(xiàng)目部公務(wù)用車管理、調(diào)度工作。
10.負(fù)責(zé)項(xiàng)目文書、人事檔案資料的整理、收集和上報(bào)工作。
11．負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的宣傳報(bào)道上報(bào)工作，組織開展好員工業(yè)余生活?yuàn)蕵坊顒?dòng)。
12．組織擬訂和實(shí)施項(xiàng)目部人才引進(jìn)、開發(fā)和員工培訓(xùn)計(jì)劃，做好人員考勤和休假管理的監(jiān)督審核。
13．負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
