總務管理崗位職責8篇

第1篇 總務處主任崗位職責(后勤管理集團)

1.協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針，在校長和主管副校長的領導下，全面負責總務處工作。

2.根據(jù)學校工作計劃，上級有關文件精神及學校人、財物的實際，制訂出總務處學期和學年工作計劃，并負責其計劃的實施，做好學期和學年的工作總結。

3.主持總務工作會議，組織領導總務工作人員進行政治、業(yè)務學習，合理安排工作，充分發(fā)揮處室工作人員才干，并協(xié)調總務處工作人員的工作。

4.組織安排學生學雜費的收費工作，協(xié)助主管副校長把好財經關。

5.管理好校產，負責學校的基本建設，搞好校舍和公物的維修，管好學校各項設備和用具，做好添置、發(fā)放登記等工作，不斷提高設備的利用率和完好率。督促檢查師生員工執(zhí)行校產的使用、管理制度。努力改善辦學條件。

6.搞好師生生活。經常深人食堂、宿舍了解情況。領導、督促食堂管理人員辦好食堂，使飯菜做到經濟、衛(wèi)生、可口；協(xié)助宿舍管理人員，改善學生住宿條件。保證師生熱、開水供應，搞好教職工生活福利工作。配合德育處發(fā)放助學金和獎學金，定期召開生活委員會議，聽取意見，改進工作態(tài)度。

7.負責學校環(huán)境綠化、美化工作，不斷改善學校環(huán)境。

8.負責水、電、氣的供應及設備維修、安裝的管理工作。

9.負責擬定、健全總務處各項規(guī)章制度。負責組織領導總務處工作人員做好階段性、突發(fā)性、偶發(fā)性工作。在工作中主動爭取校外友鄰單位對學校工作的協(xié)助和支持。

10.負責學校鍋爐的管理及安全工作。

11.負責對總務處工作人員的考勤、考績工作，每學年對他們寫出個人評語，建立業(yè)務檔案，并以此為依據(jù)提出獎懲。

12.負責學校的后勤保障，為師生可持續(xù)發(fā)展服務。

13.完成校長交給的其他任務。

第2篇 總務處主任崗位職責-后勤管理集團

1.協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針,在校長和主管副校長的領導下,全面負責總務處工作。

2.根據(jù)學校工作計劃,上級有關文件精神及學校人、財物的實際,制訂出總務處學期和學年工作計劃,并負責其計劃的實施,做好學期和學年的工作總結。

3.主持總務工作會議,組織領導總務工作人員進行政治、業(yè)務學習,合理安排工作,充分發(fā)揮處室工作人員才干,并協(xié)調總務處工作人員的工作。

4.組織安排學生學雜費的收費工作,協(xié)助主管副校長把好財經關。

5.管理好校產,負責學校的基本建設,搞好校舍和公物的維修,管好學校各項設備和用具,做好添置、發(fā)放登記等工作,不斷提高設備的利用率和完好率。督促檢查師生員工執(zhí)行校產的使用、管理制度。努力改善辦學條件。

6.搞好師生生活。經常深人食堂、宿舍了解情況。領導、督促食堂管理人員辦好食堂,使飯菜做到經濟、衛(wèi)生、可口;協(xié)助宿舍管理人員,改善學生住宿條件。保證師生熱、開水供應,搞好教職工生活福利工作。配合德育處發(fā)放助學金和獎學金,定期召開生活委員會議,聽取意見,改進工作態(tài)度。

7.負責學校環(huán)境綠化、美化工作,不斷改善學校環(huán)境。

8.負責水、電、氣的供應及設備維修、安裝的管理工作。

9.負責擬定、健全總務處各項規(guī)章制度。負責組織領導總務處工作人員做好階段性、突發(fā)性、偶發(fā)性工作。在工作中主動爭取校外友鄰單位對學校工作的協(xié)助和支持。

10.負責學校鍋爐的管理及安全工作。

11.負責對總務處工作人員的考勤、考績工作,每學年對他們寫出個人評語,建立業(yè)務檔案,并以此為依據(jù)提出獎懲。

12.負責學校的后勤保障,為師生可持續(xù)發(fā)展服務。

13.完成校長交給的其他任務。

第3篇 管理總務主管崗位職責

幼兒園總務管理 總務主管(徐匯) 嘉寶幼兒園 上海徐匯區(qū)民辦嘉寶幼兒園,嘉寶幼兒園,嘉寶 職位要求:

1、年齡35歲以上

2、具有高度的責任心與豐富的總務工作經驗和生活經驗

3、具備積極的團隊合作精神和良好的抗壓能力

4、具備高效的執(zhí)行力和解決問題的能力

5、具備良好的溝通能力

工作職責:

緊密配合園長工作,確保幼兒園的日常營運正常有序。主要負責總務后勤保障工作,與所有員工和部門負責人保持積極溝通,做好總務工作的安排與執(zhí)行、反饋與調整。

具體工作內容包括:

1. 總務工作

1) 安全保衛(wèi)管理工作

2) 校園裝修、建設與維護工作

3) 協(xié)調部分衛(wèi)生工作安排與保障

2. 組織安排幼兒園相關大活動

3. 校產登記和管理工作

4. 部分物品采購管控工作

5. 負責所有新員工與總務工作相關的培訓

6. 配合安排與執(zhí)行員工福利工作

7. 配合園長做好政府部門各項檢查工作;

8. 可能根據(jù)學校需求不時安排的其他相關或臨時任務。

第4篇 某商場物業(yè)總務部通訊管理崗位職責

商場物業(yè)總務部通訊管理崗位職責

1、負責執(zhí)行公司的質量方針、目標;

2、負責電話的安裝與維修工作;

3、負責電話的合理分配;

4、負責電話話費的核算;

5、負責落實公司電話管理制度;

6、每月依據(jù)“話費收費通知單”進行相應費用收繳工作;

7、每月將話費臺帳交主管經理審閱;

8、負責話務員的培訓管理工作。

第5篇 z物業(yè)公司總務管理崗位職責

1.負責物業(yè)公司員工宿舍安排及內務管理。

2.負責抓好公司食堂的衛(wèi)生、就餐秩序、飯菜質量與份量等方面的監(jiān)督管理。

3.負責協(xié)調公司舉辦各種活動臨時用餐數(shù)量的落實。

4.負責收集各部門每月“物品申購計劃表”,做好每月物資采購計劃,及時做好物資采購落實工作。

5.會同物資采購部門工作人員對物資的規(guī)格、質量、數(shù)量進行驗收入庫,按各部門作業(yè)要求,及時做好物資發(fā)放工作。

6.負責做好固定資產登記管理工作。

7.根據(jù)物資性能及目前倉庫現(xiàn)狀,合理有序擺放物資,防止物資積壓及損壞。

8.保持倉庫通風良好,做好防火、防潮、防曬、防蟲、防盜等防護措施,確保倉庫物資質量和庫房安全。

9.按時做好倉庫物資的“進、銷、存”月報表;做好半年一次倉庫物資盤點核算工作。

10.完成領導交辦的其他工作任務。

第6篇 管理總務主管崗位職責任職要求

管理總務主管崗位職責

幼兒園總務管理 總務主管(徐匯) 嘉寶幼兒園 上海徐匯區(qū)民辦嘉寶幼兒園，嘉寶幼兒園，嘉寶職位要求:

1、年齡35歲以上

2、具有高度的責任心與豐富的總務工作經驗和生活經驗

3、具備積極的團隊合作精神和良好的抗壓能力

4、具備高效的執(zhí)行力和解決問題的能力

5、具備良好的溝通能力

工作職責:

緊密配合園長工作，確保幼兒園的日常營運正常有序。主要負責總務后勤保障工作，與所有員工和部門負責人保持積極溝通，做好總務工作的安排與執(zhí)行、反饋與調整。

具體工作內容包括:

1. 總務工作

1)安全保衛(wèi)管理工作

2) 校園裝修、建設與維護工作

3) 協(xié)調部分衛(wèi)生工作安排與保障

2. 組織安排幼兒園相關大活動

3. 校產登記和管理工作

4. 部分物品采購管控工作

5. 負責所有新員工與總務工作相關的培訓

6. 配合安排與執(zhí)行員工福利工作

7. 配合園長做好政府部門各項檢查工作;

8. 可能根據(jù)學校需求不時安排的其他相關或臨時任務。

第7篇 后勤總務管理崗位職責

職責描述:

1.員工通勤車以及停車場管理;shuttle bus and staff parking lot management;

2.負責采購、訂購工作服;purchase and order uniform;

3.工服洗滌以及更衣室整體規(guī)劃、管理;uniform washing and locker room overall planning and management;

4.后勤項目員工扣費以及月度財務核銷、報賬;cost deduction from employees and monthly financial settlement in terms of supporting service;

5.接收和確認業(yè)務部門的后勤需求,調配資源并制定交付計劃;collect and confirm service needs from business department, allocate resources and make delivery plan;

6.總務領域日常以及雙班工作推進;general affairs routine work and double-shift work;

7.統(tǒng)籌負責科室安全日常管理工作。coordinate division safety management.

任職要求:

1.大學本科及以上學歷,專業(yè)不限;持c1以上駕照,兩年以上工作經驗;bachelor and above, any major is ok; with c1 and above driving license; over 2-year work e_perience;

2.較強的溝通交流能力和組織協(xié)調能力、較強的獨立判斷能力和問題處理能力,及時應對各種突發(fā)問題的處理 strong communication and organization/coordinaton ability, strong ability to make judgement and solve problem indenpendently, deal with all kinds of emerging issues in time;

3.具備較強計劃管理和控制能力 strong ability for plan management and control;

4.具備較強的利用office辦公軟件處理報告和數(shù)據(jù)的能力 good at office report and data processing;

5.熟悉汽車企業(yè)后勤服務體制;be familiar with supporting service system in automobile company;

6.能適應加班和雙班的工作 able to support overtime and 2-shift work.

第8篇 后勤總務管理崗位職責任職要求

后勤總務管理崗位職責

職責描述:

1、進行經營情況分析 ，參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、目標的制訂與分解，保障公司目標計劃體系的運行順暢。

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和管理模式調整，主導公司制度體系建設，搭建規(guī)范化管理平臺。配合各部門對其專有領域的制度、體系、標準等書面化規(guī)定進行規(guī)劃與建設。

3、負責行政公文的起草、修訂、印發(fā)、存檔相關工作。建立綜合檔案管理制度，按規(guī)定搜集、歸類、整理、銷毀過期檔案等，保證檔案的完整、有效。按文件控制的有關規(guī)定和體系要求，對公司文件進行標準化審核、復印、分放、有效性控制工作。

4、協(xié)助企業(yè)文化的塑造、發(fā)展和傳播，包括宣傳介紹文字、圖片、音像等資料編寫、制作、傳播。以及公司大事記、重要發(fā)展歷程撰寫。協(xié)同公司工會開展有關工會的各項活動。

5、公司決議事項和工作計劃的跟進。

6、負責部門內部人員的工作指導、培訓、績效考評等工作。

7、及時完成其它相關工作及上級交辦事項。

任職要求:

1、具有一定的企業(yè)管理知識。

2、具有一定的目標、計劃管理知識。

3、具有一定的文字功底。

4、較強的溝通、表達能力。

5、原則性強，具有較好的抗壓能力。

(行政總務后勤方向非生產管理)職責描述:

1、進行經營情況分析 ，參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、目標的制訂與分解，保障公司目標計劃體系的運行順暢。

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和管理模式調整，主導公司制度體系建設，搭建規(guī)范化管理平臺。配合各部門對其專有領域的制度、體系、標準等書面化規(guī)定進行規(guī)劃與建設。

3、負責行政公文的起草、修訂、印發(fā)、存檔相關工作。建立綜合檔案管理制度，按規(guī)定搜集、歸類、整理、銷毀過期檔案等，保證檔案的完整、有效。按文件控制的有關規(guī)定和體系要求，對公司文件進行標準化審核、復印、分放、有效性控制工作。

4、協(xié)助企業(yè)文化的塑造、發(fā)展和傳播，包括宣傳介紹文字、圖片、音像等資料編寫、制作、傳播。以及公司大事記、重要發(fā)展歷程撰寫。協(xié)同公司工會開展有關工會的各項活動。

5、公司決議事項和工作計劃的跟進。

6、負責部門內部人員的工作指導、培訓、績效考評等工作。

7、及時完成其它相關工作及上級交辦事項。

任職要求:

1、具有一定的企業(yè)管理知識。

2、具有一定的目標、計劃管理知識。

3、具有一定的文字功底。

4、較強的溝通、表達能力。

5、原則性強，具有較好的抗壓能力。

(行政總務后勤方向非生產管理)