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第1篇 護(hù)理部副主任崗位工作職責(zé)
1.在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,組織各護(hù)理單元工作的開(kāi)展。
2.組織每月的護(hù)理質(zhì)量督查、及時(shí)匯總、分析、反饋,幫助護(hù)理單元進(jìn)行整改,并在醫(yī)療質(zhì)量分析會(huì)上進(jìn)行匯報(bào),對(duì)每月督查結(jié)果上報(bào)護(hù)理部主任后交至經(jīng)管科。
3.組織各護(hù)理專(zhuān)科小組,開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)。
4.負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程的開(kāi)展。
5.負(fù)責(zé)每季度愛(ài)心病房的評(píng)選活動(dòng)。
6.護(hù)理部的績(jī)效工作。
7.負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的分級(jí)培訓(xùn)、考核。
8.各護(hù)理專(zhuān)科查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
9.負(fù)責(zé)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理科研項(xiàng)目及每年對(duì)護(hù)理科研的統(tǒng)計(jì)工作。
10.完成護(hù)理部主任安排的臨時(shí)性工作。
第2篇 護(hù)理部主任崗位職責(zé)工作內(nèi)容
護(hù)理部主任職位要求
1.護(hù)理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2.擁有10年以上醫(yī)療經(jīng)驗(yàn),半年以上體檢相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3.有熟練的護(hù)理、醫(yī)院感染等專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉健康體檢流程及相關(guān)業(yè)務(wù);
4.溝通協(xié)調(diào)能力;組織領(lǐng)導(dǎo)能力;綜合分析判斷能力;文字表達(dá)能力;交往能力。
護(hù)理部主任崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
崗位職責(zé):
1、在院領(lǐng)導(dǎo)和分管副院長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作。確保護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)水平持續(xù)改進(jìn),不斷提高。
2、負(fù)責(zé)護(hù)理部中、遠(yuǎn)期規(guī)劃、年度計(jì)劃、季度計(jì)劃的制定、組織、實(shí)施、考核和總結(jié)。
3、負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員人力資源的調(diào)配,并向院長(zhǎng)、人事部門(mén)提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見(jiàn)及新畢業(yè)護(hù)士的遴選轉(zhuǎn)正。
4、負(fù)責(zé)擬訂和組織修改全院護(hù)理常規(guī)、護(hù)理管理的各項(xiàng)工作制度并組織實(shí)施、考核。
5、了解護(hù)理工作中存在的問(wèn)題,提出改進(jìn)辦法,深入科室對(duì)突發(fā)事件、危重病人的護(hù)理、搶救工作進(jìn)行指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。
6、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員繼續(xù)教育工作,為護(hù)理人才的培養(yǎng)制定計(jì)劃并組織實(shí)施。
7、處理與護(hù)理有關(guān)的病人投訴、糾紛。對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的護(hù)理缺陷定期組織人員共同研究處理。
8、參加院領(lǐng)導(dǎo)主持的行政會(huì)議及行政查房,反映情況,聽(tīng)取意見(jiàn)。
9、每月主持召開(kāi)全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)1~2次,總結(jié)前一段護(hù)理工作,布置下一步工作。
10、每周參加院周會(huì),根據(jù)需要會(huì)后與護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行護(hù)理工作的溝通。
11、每季度參加全院護(hù)理查房、教學(xué)查房1次,每季度參加護(hù)理教學(xué)會(huì)議1次。擔(dān)任各大、中專(zhuān)護(hù)生的教學(xué)任務(wù),安排下級(jí)醫(yī)院護(hù)理進(jìn)修人員的培訓(xùn)工作。
12、全面了解國(guó)內(nèi)外護(hù)理發(fā)展動(dòng)態(tài),參與醫(yī)院各項(xiàng)改革,積極推動(dòng)護(hù)理學(xué)科的發(fā)展。
護(hù)理部副主任協(xié)助護(hù)理部主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
第3篇 護(hù)理部干事崗位職責(zé)工作內(nèi)容
護(hù)理部干事職位要求
任職資格:
1、大專(zhuān)以上,有護(hù)師以上職稱,年齡在25-35之間。
2、具有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格,有二級(jí)甲等以上醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉醫(yī)政法規(guī)及相關(guān)的法律法規(guī),熟悉醫(yī)院的工作流程,醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)面寬;
4、熟悉護(hù)理規(guī)范、院內(nèi)感染工作,有良好的個(gè)人素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作精神及綜合協(xié)調(diào)能力。
護(hù)理部干事崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
崗位職責(zé):
1、在護(hù)理部主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、負(fù)責(zé)護(hù)理部日常行政工作。
3、了解院內(nèi)護(hù)理工作信息,及時(shí)反饋,并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
4、對(duì)各病房、科室上交的護(hù)理統(tǒng)計(jì)數(shù)字如:護(hù)理工作質(zhì)量月報(bào)表、工作量統(tǒng)計(jì)表等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總、錄入、存檔。
5、負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)文件的打印、復(fù)印、分發(fā)等工作。
6、負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)會(huì)議、事宜的通知和各種會(huì)議記錄、整理、歸檔工作。
7、協(xié)助護(hù)理部主任完成一些文字書(shū)寫(xiě)工作。
8、負(fù)責(zé)接待參觀、來(lái)訪及來(lái)電、來(lái)信的處理工作。
9、負(fù)責(zé)全院護(hù)士注冊(cè)及護(hù)士繼續(xù)教育學(xué)分登記等具體工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
第4篇 護(hù)理部主任工作崗位職責(zé)
作為一名護(hù)理部主任,其崗位職責(zé)是什么如想了解,請(qǐng)查看以下這篇護(hù)理部主任崗位職責(zé)。
1、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的護(hù)理工作,組織制定全院各科室護(hù)理人員配置方案,批準(zhǔn)后組織實(shí)施與協(xié)調(diào),適時(shí)調(diào)整;是醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人,應(yīng)對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)醫(yī)院的計(jì)劃負(fù)責(zé)擬訂全院的護(hù)理工作計(jì)劃及目標(biāo),批準(zhǔn)后組織實(shí)施。定期考核,按期總結(jié)匯報(bào)。
3、深入科室了解掌握護(hù)理人員的思想工作情況,教育護(hù)理人員改進(jìn)工作作風(fēng),加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查護(hù)理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護(hù)理任務(wù)的情況,檢查護(hù)理質(zhì)量,嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。
4、組織護(hù)理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),定期進(jìn)行技術(shù)考核,開(kāi)展護(hù)理科研工作和技術(shù)革新,不斷提高護(hù)理技術(shù)水平。
5、指導(dǎo)各科護(hù)士長(zhǎng)搞好病房和門(mén)診的科學(xué)管理、消毒隔離和物資保管工作。
6、組織檢查護(hù)生、進(jìn)修生的實(shí)習(xí)工作,指導(dǎo)各級(jí)護(hù)理人員嚴(yán)格要求學(xué)生,做好傳、幫、帶。
7、確定全院護(hù)理人員的工作時(shí)間和分配原則,根據(jù)具體情況對(duì)全院護(hù)士做院內(nèi)或臨時(shí)調(diào)配。
8、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用具使用情況的意見(jiàn),并與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系協(xié)同解決問(wèn)題。
9、主持和召開(kāi)全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議,分析全院護(hù)理工作情況,并定期組織全院護(hù)士長(zhǎng)到科室交叉檢查,互相學(xué)習(xí),不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
10、提出對(duì)護(hù)理人員的獎(jiǎng)懲、晉升、晉級(jí)、任免以及調(diào)動(dòng)的意見(jiàn)。
11、教育全院各級(jí)護(hù)理人員熱愛(ài)護(hù)理專(zhuān)業(yè),培養(yǎng)良好的作風(fēng),關(guān)心他們的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活,充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性。
12、作為醫(yī)院質(zhì)量管理組織主要成員,承擔(dān)相關(guān)工作。
13、護(hù)理部副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作,主任外出期間代理主任主持日常護(hù)理工作。
