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第1篇 成本核算員工作崗位職責
1、 認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策,嚴格遵守國家的法律法規(guī)和公司、廠的規(guī)章制度,積極完成領導交給的工作任務,搞好本員工作。
2、 深入生產一線,掌握第一手核算資料,了解全廠工藝流程、生產狀況,努力鉆研業(yè)務,具備一定的文化水平、業(yè)務水平和組織管理能力。
3、 具體負責本廠班組經濟核算的組織、業(yè)務指導工作。結合實際對工段專(兼)職核算員進行業(yè)務培訓,組織競賽活動。檢查工段、班組成本指標的分解落實情況和成本核算、考核情況。
4、 根據公司下達的成本計劃,做好指標分解落實工作。在收集、整理數據的基礎上搞好日核算、旬核算、月總結工作。每月底將成本費用正確匯總歸集到各科室、工段,根據各單位成本完成情況和經濟核算情況,按經濟責任制要求提供考核數據。
5、 應用現代化管理方法,推動經濟核算工作的現代化、規(guī)范化。
6、 負責全廠挖潛增效措施的落實。
7、 負責全廠業(yè)務指導、協調、核查工作。
8、 按要求完成廠、科下達的臨時性工作。
第2篇 鋼材配送基地經濟核算員工作崗位職責
1、遵守公司各項規(guī)章制度及文件要求,服從領導,認真完成基地的收入統(tǒng)計工作。
2、嚴格按照總公司規(guī)定的票據和清單的制作程序,及正確方法進行日常業(yè)務操作。
3、熟悉基地業(yè)務,了解基地各合同,嚴格按照公司合同制定價格與鋼材企業(yè)和客戶,進行票據的審核和交接。
4、每日做好票據和清單的審核工作,并與三明駐點工作人員做好相關票據的交接手續(xù)。
5、認真審核裝卸作業(yè)單和收入是否正確,防止錯收、漏收事件的發(fā)生以及雜項作業(yè)費的清算。
6、做好客戶單位鋼材數量增減的動態(tài)管理,發(fā)現問題,及時分析,匯報給基地經理。
7、每月月底前與基地運營主任復核報表,上報本月所有業(yè)務數據。
8、按時參加每周的工作例會。
9、負責各種憑證及有關資料的整理、保管、歸檔工作,正確使用妥善保管業(yè)務單據。
10、熟悉和掌握本基地的客戶基本資料,熱情主動接受客戶的查詢及信息反饋。
11、做好計劃管理、統(tǒng)計管理、合同管理等工作。
12、 負責基地各個堆場的鋼材進出庫數據管理,確保各項原始數據的真實性和準確性;
13、協助倉管員定期對所屬堆場的鋼材庫存進行盤點,并將各項報表匯總上報;
14、對基地各種數據和報表進行錄入和復核 。
15、做好旬、月、年度的基地營運狀況的核對工作,并上報相關部門。
第3篇 工資核算員工作崗位職責
不少單位都會聘請一位工資核算員,那么,工資核算員這一崗位的崗位職責是什么呢如果你想了解,可以參考以下這則工資核算員崗位職責范本。
1、熟悉《勞動法》、《職工養(yǎng)老保險基金管理規(guī)定》、《失業(yè)保險條例》、《個人所得稅法》、《關于工資總額組成的規(guī)定》等與工資相關的財經法規(guī)政策,以及單位制定的勞動、工資方面的規(guī)章。
2、協助會計(制度職責大全會計)主管人員建立健全與工資相關的內部會計控制制度;參與制定單位勞動、工資方面的規(guī)章。
3、掌握員工人數及其工種、工資等級、工資標準等與工資相關的情況。
4、檢查、監(jiān)督和指導工資提取、支付行為;提出合理支付工資、獎金的建議。
5、復核或受權審核考勤表和工資表、獎金表;辦理代扣款項,計算實發(fā)工資額;組織工資、獎金的發(fā)放。
6、依法計提(計交)養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險金,計提(計撥)福利費、教育經費和工會經費等與工資相關的稅費和基金。
7、填制或復核與工資相關的記賬憑證;負責工資、福利費的明細核算。
8、服從財務經理(制度職責大全財務經理)的工作分配。
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