品質(zhì)工作崗位職責15篇

第1篇 食品質(zhì)檢員崗位工作職責

篇一:食品質(zhì)檢員崗位職責

1、協(xié)助技術(shù)負責搞好產(chǎn)品的日常生產(chǎn)質(zhì)量管理工作。

2、深入車間,督促和檢查現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定和制度的執(zhí)行情況,并給予指導(dǎo),對于違反或不符合質(zhì)量和設(shè)計要求的操作,有權(quán)提出制止,并立即上報技術(shù)負責處理。

3、根據(jù)現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定和制度,按時完成質(zhì)量檢查與把關(guān)工作,及時完成原始報表的整理、驗收工作。

4、對出現(xiàn)的質(zhì)量問題,要及時上報番禺品質(zhì)經(jīng)理和提出糾正措施,不得隱瞞實情和有意不報。

5、參與各種材料和產(chǎn)品的檢查、驗收工作,并對質(zhì)量評定提出切合實際的意見。

6、在產(chǎn)品生產(chǎn)的中期或結(jié)束時,協(xié)助技術(shù)負責填寫信息反饋卡,并及時收集客戶對產(chǎn)品質(zhì)量的評定、意見。

篇二:食品質(zhì)檢員崗位職責

1、負責廠部產(chǎn)品的抽檢檢驗工作;

2、負責檢驗數(shù)據(jù)的記錄填寫工作;

3、對抽檢不合格的產(chǎn)品及時上報廠部辦公室;

4、負責檢驗室的設(shè)備維護與保養(yǎng)工作;

5、負責檢驗室的衛(wèi)生工作。

篇三:酒店質(zhì)檢員崗位職責

一、總則

為更加完善酒店管理,依據(jù)辦公室質(zhì)檢員崗位職責,特制定此細則。

二、原則

由董事長授權(quán)檢查酒店各部門所有員工的各種違紀現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)并記錄在案,協(xié)助解決飯店管理中出現(xiàn)各種問題。

三、工作態(tài)度

耐心、細致、嚴肅、認真、公正、高效發(fā)現(xiàn)問題并督促及 時解決。

四、細則

1每天對整個酒店包括(外樓四周)的衛(wèi)生檢查。

2對各部門員工的勞動紀律、儀容儀表、精神面貌、禮儀禮貌 的檢查。

3對各部門員工的服務(wù)態(tài)度,服務(wù)規(guī)范程度、賓客接待程序、工作效率,以及賓客回饋情況的檢查。

4對各部門的物品管理,包括吧臺管理、大庫和二級庫管理、浪費物資流失情況的檢查。

5各部門設(shè)備、設(shè)施保管與使用狀況(包括電腦軟、硬件)的檢查。

6對財務(wù)部門各銀臺跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的檢查。

7對各部門各級管理人員工作態(tài)度、工作方法、違規(guī)違紀方面 的檢查。

8對員工宿舍的管理及衛(wèi)生狀況的檢查。員工違紀提示內(nèi)容

1、 不按規(guī)定著裝,女員工不按規(guī)定化妝。

2、不按規(guī)定佩戴領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)、員工牌。

3、 不按規(guī)定姿勢站立,無微笑服務(wù)。

4、 擅自會客或接打私人電話。

5、 說話聲音過大。

6、 對賓客使用不禮貌語言。

7、 待客或接觸食品的員工佩戴戒指、耳環(huán)、手鏈等飾物。

8、 男員工長發(fā)及領(lǐng),女員工長發(fā)披肩。

9、 一線員工留長發(fā)、留胡子、涂有色指甲油。

10、 攜帶私人提包進入營業(yè)場所。

11、 員工在崗位看書看報,使用收錄機(包括帶此類物品上崗)。

12、 走路和賓客搶道,爭行等失禮行為。

13、 私吃飯店食品、飲料或贈送他人。

14、 在工作場所打撲克、下棋或進行其它娛樂活動。

15、 擅自脫崗。

16、無故遲到、早退。

17、在崗位上扎堆聊天、嬉笑、打鬧、跑動。

18、利用工作之便隨意翻動客人文件。

19、私自處理賓客遺留的一般低價物品。

20、因服務(wù)態(tài)度、質(zhì)量原因受到客人口頭及書面投訴。

21、在營業(yè)場所睡覺。

22、在店內(nèi)與同事或賓客吵架。

23、不服從組織調(diào)動工作的決定。

24、取笑捉弄客人。

25、 向客人索要小費。、

26、無故曠工一天。

以上員工違紀內(nèi)容一經(jīng)查出,將按甲、乙、丙類過失,處以10-300元罰款。

第2篇 品質(zhì)部經(jīng)理工作崗位職責

以下是一則品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責,供各位制度職責大全品質(zhì)經(jīng)理或主管參考,希望大家從中掌握這一崗位的工作職責。

1、堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向公司副總經(jīng)理(制度職責大全副總經(jīng)理)匯報;

2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;

3、負責組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

4、負責組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核,及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛;

5、負責建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),制定和完善質(zhì)量管理目標負責制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高,力爭盡早通過isw9000論證;

6、配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn),強化質(zhì)量管理,提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平,加強對計量、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度,建立和完善計量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度;

7、負責對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理;

8、負責搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進經(jīng)驗,傳遞質(zhì)量信息;

9、負責公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛,并明確的提出處理意見。一般質(zhì)量事故,由本部全權(quán)處理,重大質(zhì)量事故,本部提出處理意見,報主管副總簽署意見后,報總經(jīng)理辦公會議討論,經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準后,下文處理;

10、負責建立和健全質(zhì)量崗位責任感。明確各崗位職責、權(quán)力和義務(wù),及時制訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程,教育員工嚴格遵守技術(shù)紀律;

11、負責收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進行市場調(diào)查、客戶抽查,及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告,提出改進意見和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);

12、負責編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質(zhì)量統(tǒng)計核程序,培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員,提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量;

13、負責定期進行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計劃平衡會用口頭或書面匯報,對于重大質(zhì)量事故,組織專題分析會集中匯報,特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個別匯報;

14、按時完成公司總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)交辦的其他工作任務(wù)。

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第3篇 物業(yè)品質(zhì)專員崗位工作職責

職責一:物業(yè)品質(zhì)專員崗位職責

1、負責公司年度質(zhì)量管理方案的編制、組織與實施;

2、負責公司質(zhì)量管理體系的策劃及質(zhì)量標準要素的分配;

3、負責公司物業(yè)管理流程的設(shè)計,并形成文件;

4、負責定期或不定期地組織對體系文件進行評審、修改;

5、負責公司質(zhì)量意識培訓(xùn)工作的組織實施;

6、負責新項目招投標及資料編制。

職責二:物業(yè)品質(zhì)專員崗位職責

1、協(xié)助品質(zhì)部經(jīng)理做好物業(yè)公司品質(zhì)管理工作,提升整個物業(yè)公司管理服務(wù)水平;

2、負責監(jiān)督所管轄區(qū)域的現(xiàn)場品質(zhì),提出整改方案并跟蹤落實情況;

3、監(jiān)督各項目客服投訴處理情況、制定品質(zhì)管理部日常周報、月報;

4、協(xié)助品質(zhì)管理部經(jīng)理做好客戶滿意度提升方案,并監(jiān)督執(zhí)行;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

職責三:物業(yè)品質(zhì)專員崗位職責

1、物業(yè)質(zhì)量管理體系運行和維護,各物業(yè)服務(wù)品質(zhì)監(jiān)督;

2、客戶滿意度評價及監(jiān)督,管理評審,協(xié)助物業(yè)建立及其管理體系;

3、負責監(jiān)檢各部門日常工作,符合質(zhì)量標準;

4、負責落實本項目各項創(chuàng)優(yōu)達標工作,協(xié)助經(jīng)理實施;

5、協(xié)助物業(yè)總經(jīng)理開展客服職責范圍內(nèi)的各項工作;

6、負責小區(qū)日常服務(wù)管理工作的檢查、監(jiān)督,對不符合理要求的現(xiàn)象,及時糾正。

職責四:物業(yè)品質(zhì)專員崗位職責

1、根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書檢查各項目、各部門的服務(wù)標準、服務(wù)質(zhì)量、工作質(zhì)量,并形成書面記錄,每周出具相應(yīng)的品質(zhì)檢查報告;

2、根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書組織各分公司各項目進行服務(wù)標準、服務(wù)質(zhì)量方面的互查,并出具品質(zhì)互查報告;

3、對檢查出的問題,督促相關(guān)部門責任人進行整改,并進行有效性驗證;

4、對多次發(fā)生和普遍存在的問題進行書面報告提交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),并督促整改;

5、對各職能部門及分公司的考勤違紀情況進行不定期抽查。

職責五:物業(yè)品質(zhì)專員崗位職責

1、起草會議紀要;

2、負責對外文件的初步審核及各類檔案的整理、歸檔,每半年提交總辦統(tǒng)一歸檔;

3、協(xié)助品控中心負責人對青宇事業(yè)部各業(yè)務(wù)流程整理、歸檔;

4、整合青宇事業(yè)部內(nèi)部培訓(xùn)需求;

5、協(xié)助進行滿意度調(diào)查;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第4篇 食品質(zhì)檢員工作崗位職責

為加強質(zhì)檢工作,現(xiàn)將食品質(zhì)檢員崗位職責明確如下,希望各位制度職責大全質(zhì)檢員從中掌握自身的崗位責任制。

1、協(xié)助技術(shù)負責搞好產(chǎn)品的日常生產(chǎn)質(zhì)量管理工作。

2、深入車間,督促和檢查現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定和制度的執(zhí)行情況,并給予指導(dǎo),對于違反或不符合質(zhì)量和設(shè)計要求的操作,有權(quán)提出制止,并立即上報技術(shù)負責處理。

3、根據(jù)現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定和制度,按時完成質(zhì)量檢查與把關(guān)工作,及時完成原始報表的整理、驗收工作。

4、對出現(xiàn)的質(zhì)量問題,要及時上報制度職責大全品質(zhì)經(jīng)理和提出糾正措施,不得隱瞞實情和有意不報。

5、參與各種材料和產(chǎn)品的檢查、驗收工作,并對質(zhì)量評定提出切合實際的意見。

6、在產(chǎn)品生產(chǎn)的中期或結(jié)束時,協(xié)助技術(shù)負責填寫信息反饋卡,并及時收集客戶對產(chǎn)品質(zhì)量的評定、意見。

第5篇 品質(zhì)工程師崗位職責工作內(nèi)容及任職資格要求

品質(zhì)工程師工作職責

品質(zhì)工程師是指為了提供足夠的信任表明實體能夠滿足品質(zhì)要求，而在品質(zhì)管理體系中實施并根據(jù)需要進行證實的全部有計劃和有系統(tǒng)的活動的人員。

崗位職責：

1、負責從樣品到量產(chǎn)整個生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制，尋求通過測試、控制及改進流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量。

2、負責解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題，處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善。

3、產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進，處理客戶投訴并提供解決措施。

4、制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗標準與文件。

5、指導(dǎo)外協(xié)廠的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料。

6、負責處理客訴，主導(dǎo)品質(zhì)會議檢討，8d改善報告回復(fù)客戶。

企業(yè)對品質(zhì)工程師要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對品質(zhì)工程師的職責要求

崗位職責及任職資格a

品質(zhì)工程師是指為了提供足夠的信任表明實體能夠滿足品質(zhì)要求，而在品質(zhì)管理體系中實施并根據(jù)需要進行證實的全部有計劃和有系統(tǒng)的活動的人員。

崗位職責：

1、負責從樣品到量產(chǎn)整個生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制，尋求通過測試、控制及改進流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量。

2、負責解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題，處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善。

3、產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進，處理客戶投訴并提供解決措施。

4、制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗標準與文件。

5、指導(dǎo)外協(xié)廠的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料。

6、負責處理客訴，主導(dǎo)品質(zhì)會議檢討，8d改善報告回復(fù)客戶。

崗位職責及任職資格b

崗位職責：

配合新產(chǎn)品量試，移轉(zhuǎn)和承接；品質(zhì)異常的調(diào)查﹐協(xié)調(diào)處理及改善成效追蹤；制程異常的處理；產(chǎn)品品質(zhì)計劃/檢驗規(guī)范/檢驗規(guī)格/檢驗方法的制定；審核供應(yīng)商遞交的樣品和相關(guān)文件。

任職要求：

熟悉電腦辦公軟件，熟練操作cad；了解iso9000和iso______體系；熟練運用qc七大手法；熟練運用8d，5w1h分析問題和解決問題。

崗位職責及任職資格c

1. 5年以上緊固件從業(yè)經(jīng)驗

2. 熟悉緊固件及常用表面處理生產(chǎn)工藝流程

3. 熟悉供應(yīng)商品質(zhì)管理及管控，可以獨立輔導(dǎo)供應(yīng)商對產(chǎn)品品質(zhì)進行改善

4. 能獨立分析并處理客訴

5. 精通iso9001并熟悉ts______體系并熟練運用ts 5大工具

6. 兩年以上五金行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

7. 能獨立制作相關(guān)英文文件優(yōu)先

第6篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管站工作職責、崗位職責

主要承擔農(nóng)民質(zhì)量安全知識的培訓(xùn)、質(zhì)量安全控制技術(shù)的推廣、生產(chǎn)環(huán)節(jié)質(zhì)量安全的日常巡查、各項監(jiān)管措施的督促落實等任務(wù)，從源頭上保障農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。

一是定期組織農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法律法規(guī)知識宣傳、教育和培訓(xùn)，通過多種形式提高生產(chǎn)經(jīng)營者質(zhì)量安全意識和誠信守法意識。

二是組織開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全控制技術(shù)示范，推廣農(nóng)民群眾看得懂、會使用的農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)技術(shù)耍求和操作規(guī)程，普及科學(xué)種養(yǎng)知識和安全生產(chǎn)技術(shù)。

三是承擔對種植、養(yǎng)殖過程的督導(dǎo)巡查工作，重點對農(nóng)藥、獸藥、肥料、飼料和飼料添加劑等投入品使用情況進行檢查，嚴防禁用藥物和有毒有害物質(zhì)流入生產(chǎn)環(huán)節(jié)，督促指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作社建立生產(chǎn)經(jīng)營檔案記錄。

四是對產(chǎn)地農(nóng)產(chǎn)品進行快速檢驗監(jiān)測，協(xié)助開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全認證、產(chǎn)地準出和質(zhì)量追溯等工怍。收集、報送農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量野全信息，配合開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量專全事故的應(yīng)急處置，指導(dǎo)農(nóng)資經(jīng)營門店建立進貨查驗和銷售檔案記錄，受理假劣農(nóng)資投訴舉報。完成上級農(nóng)業(yè)行政主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府交辦的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全相關(guān)工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管站

崗位職責

站長：全面負責本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作，制定本轄區(qū)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工辱計劃，并組織實施，對轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)開展技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，提高標準化生產(chǎn)水平。

監(jiān)管員：在站長領(lǐng)導(dǎo)下實施日常監(jiān)管工作．承擔轄區(qū)內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全知識宣傳、服務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)管工作。并及時提出監(jiān)管工作合理化建議，嚴格按照信息制度定期報送信息。

檢測員：在站長領(lǐng)導(dǎo)下．完成農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)藥殘留檢測工作，對出具的檢測記錄負技術(shù)責任，并建好檢測記錄臺賬，按時報送檢測匯總表。

第7篇 品質(zhì)主管崗位工作職責

職責一:品質(zhì)主管崗位職責

品質(zhì)主管是指在保證質(zhì)量體系和質(zhì)量制度完善的前提下,盯住所有控制過程的人員。

1、負責公司質(zhì)量管理各種制度的制定與實施,零缺陷、全面質(zhì)量管理等各種質(zhì)量管理活動的組織與推動。

2、制定和完善質(zhì)量管理目標責任制,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高,及時處理和解決各種質(zhì)量事故和糾紛。組織實施對原材料、外購件、自制產(chǎn)品的檢驗,以及對產(chǎn)品的工序、成品的檢驗,填寫檢驗報告,對出廠產(chǎn)品的質(zhì)量全部負責。

3、組織實施對原材料、外購件、自制產(chǎn)品的檢驗,以及對產(chǎn)品的工序、過程的檢驗,并填寫檢驗報告,對進廠產(chǎn)品的質(zhì)量全部負責。

4、負責制成過程中巡檢工作和管理分析,對制程質(zhì)量進行研究并提出改善和預(yù)防措施。

5、組織公司內(nèi)部對不合格品進行評審,針對質(zhì)量問題組織制定糾正、預(yù)防和改進措施,并加以跟蹤和驗證。

6、提供年、季、月度質(zhì)量工作統(tǒng)計表,建立和完善質(zhì)量工作原始記錄,臺帳、統(tǒng)計表、質(zhì)量成本統(tǒng)計核算程序。

7、建立和完善質(zhì)量保證體系,執(zhí)行質(zhì)量管理規(guī)定,推行質(zhì)量全面管理,以及質(zhì)量體系的認證,組織推行等工作。

8、客戶質(zhì)量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施,并做好相關(guān)記錄。

9、檢驗儀器、量具、實驗設(shè)備的校正與保管。

10、配合人力資源部做好全員質(zhì)量管理的教育培訓(xùn)工作。

11、對公司的來料,制程及成品出貨質(zhì)量負全權(quán)責任。

12、協(xié)助生產(chǎn)順利進行,保證生產(chǎn)在制造過程的產(chǎn)品質(zhì)量,確保生產(chǎn)正常運行。

13、全面負責公司的qs運作完善和制程檢驗保證。

14、建立品質(zhì)程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書及相關(guān)檢驗表單記錄。質(zhì)量標準的建立和修改。

15、其它有關(guān)的質(zhì)量管理責任。

職責二:品質(zhì)主管崗位職責

1、負責制訂年度質(zhì)量工作計劃,并組織實施;

2、負責設(shè)立質(zhì)量控制點;

3、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準及相關(guān)表格的完善。

4、指導(dǎo)檢驗員檢驗產(chǎn)品

5、與供應(yīng)商檢討產(chǎn)品質(zhì)量問題,并督促供應(yīng)商提出改善措施,確認改善效果;

6、與相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中存在的質(zhì)量問題。

7、進料質(zhì)量狀況數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,并與相關(guān)部門和供應(yīng)商溝通確認

8、召集供應(yīng)商質(zhì)量會議,檢討其質(zhì)量表現(xiàn)及改善對策.

9、建立、維護并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運行;

10、參與產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;

11、配合生產(chǎn)部門進行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制;

12、對制程產(chǎn)品的品質(zhì)進行跟蹤控制,對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題進行妥善處理;

13、組織人員對原材料、半成品、成品進行檢驗;

14、組織相關(guān)人員對產(chǎn)品質(zhì)量問題和客戶意見進行分析,并提出改進措施;

15、追蹤國內(nèi)外質(zhì)量管理動態(tài),對質(zhì)量管理新思想、新技術(shù)、新方法應(yīng)用提出建議;

16、撰寫質(zhì)量分析報告并報送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱;

17、組織對質(zhì)量事故進行調(diào)查,提出處理報告;

18、管理與維護內(nèi)部使用的監(jiān)視和測量裝置;

19、負責審核供方的質(zhì)量保證能力;

20、考評供方的周期供貨質(zhì)量;

21、負責建立公司的質(zhì)量考核體系;

22、給相關(guān)人員做系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)。

23、品質(zhì)會議的召開及分析品質(zhì)異常及存在的品種隱患。

24、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);

職責三:品質(zhì)主管崗位職責

1. 在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,執(zhí)行質(zhì)量方針,并把質(zhì)量方針、質(zhì)量目標落實在公司的年度方針目標中,通過內(nèi)部溝通,組織實施;

2. 按照《產(chǎn)品監(jiān)視和測量控制程序》負責對產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗過程,進行控制和管理;

3. 按照《不合格品控制程序》,負責對不合格的毛坯、原材料、標準件、半成品和成品的檢驗過程,進行控制和管理;

4. 按照《監(jiān)視和測量裝置控制程序》,負責對監(jiān)視和測量裝置的購置、委外檢定、標志的過程進行控制和管理;

5. 按照《質(zhì)量記錄控制程序》,負責對質(zhì)量記錄的標識、收集、歸檔的過程進行控制和管理;

6. 按照《質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核控制程序》,負責質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核方案的策劃和實施;

7. 按照《過程的監(jiān)視和測量控制程序》,負責對質(zhì)量管理體系的過程,進行控制和管理;

8. 按照《數(shù)據(jù)收集、分析和利用控制程序》,負責對質(zhì)量管理信息的分類、收集和處理、傳遞和應(yīng)用、統(tǒng)計和分析的過程,進行控制和管理;

9. 負責《質(zhì)量手冊》的實施;

10. 對錯檢、漏檢造成的質(zhì)量事故,批量報廢和返修負責。

職責四:品質(zhì)主管崗位職責

1.負責指定培訓(xùn)計劃,并具體組織實施。

2.負責編寫或組織編寫并審核本部門的作業(yè)文件。

3.負責對服務(wù)過程品質(zhì)監(jiān)控管理的具體實施。

4.負責審核內(nèi)部質(zhì)量的組織工作。

5.負責品質(zhì)異常原因的分析,提出報告及跟蹤各種質(zhì)量信息。

6.組織管理各項質(zhì)量活動,做好對下屬的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

7.在管理者代表組織下進行質(zhì)量管理體系策劃。

8.負責管理評審會議的資料收集和決議實施的跟蹤驗證。

9.負責年度內(nèi)審計劃的編制及每次內(nèi)審資料的歸檔保存。

10.負責組織管理評審過程監(jiān)視和測量的策劃和實施。

11.負責數(shù)據(jù)分析(統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用)的組織實施。

12.負責預(yù)防措施計劃的組織制定和實施的跟蹤驗證。

13.負責客訴其它不符合質(zhì)量方針、目標時糾正措施的組織實施和效果驗證。

14.協(xié)助管理者代表組織開展內(nèi)部質(zhì)量審核活動,并對不合格采取糾正措施的實施效果進行跟蹤驗查及驗證。

15.負責品質(zhì)部員工的周檢查工作。

16.組織公司內(nèi)審員進行培訓(xùn),及對公司全體員工進行全面質(zhì)量管理知識培訓(xùn)。

17.積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

18.負責質(zhì)量體系文件、資料和資料編碼的歸口管理。

第8篇 產(chǎn)品質(zhì)量檢驗員工作崗位職責

1 范圍

本標準規(guī)定了產(chǎn)品質(zhì)量檢驗員的崗位職責、工作權(quán)限等。

本標準適用于十堰萬眾邦工貿(mào)有限公司產(chǎn)品質(zhì)量檢驗員崗位。

2 崗位職責

在部長及質(zhì)量管理員的領(lǐng)導(dǎo)下,履行以下職責。

2.1 認真貫徹產(chǎn)品質(zhì)量檢驗制度,堅持質(zhì)量第一的原則,當好質(zhì)量宣傳員、技術(shù)輔導(dǎo)員、質(zhì)量檢查工作。

2.2 嚴格按產(chǎn)品圖紙、技術(shù)文件、工藝規(guī)程和有關(guān)標準,對本崗位的產(chǎn)品質(zhì)量進行檢查,執(zhí)行“三檢”制度,做到“三不放過”。

2.3 負責檢查完畢手續(xù)的辦理,按要求做好標記,作好記錄,不合格產(chǎn)品要做到嚴格隔離。

2.4 負責對返修和返工的產(chǎn)品按規(guī)定的程序重新檢驗.

2.5 負責產(chǎn)品質(zhì)量分析和質(zhì)量信息反饋工作,及時向領(lǐng)導(dǎo)反映主要質(zhì)量問題,采取措施,保證產(chǎn)品合格率達到規(guī)定的范圍。

2.6 負責原材料、毛坯件、機加件、外委零部件、配套件、新產(chǎn)品試制等工序質(zhì)量和產(chǎn)品的實物質(zhì)量檢驗和試驗工作,正確行使鑒別、把關(guān)、報告職能。

2.7 執(zhí)行現(xiàn)生產(chǎn)質(zhì)量管理的標準,協(xié)助車間開展各項質(zhì)量管理工作。

2.8 負責生產(chǎn)制造過程中產(chǎn)品實物質(zhì)量控制信息的收集、匯總、統(tǒng)計、分析和上報。

2.9 負責依據(jù)產(chǎn)品圖紙、工藝和技術(shù)標準實施熱處理、原材料、機加工等工序及零件和產(chǎn)成品的質(zhì)量檢驗和試驗工作。保持檢驗工作場地清潔、衛(wèi)生、文明安全。

2.10 填寫和保管好各種質(zhì)量檢驗和試驗工作的質(zhì)量記錄。按規(guī)定及時報告有關(guān)質(zhì)量信息,保管好技術(shù)文件資料和檢驗印章。

2.11 負責對本崗位所用量具、檢具、儀器、設(shè)備及輔助工具進行正確使用及維護和保管。

2.12 負責對本車間的關(guān)鍵工序(質(zhì)量管理點)的質(zhì)量特性值的質(zhì)量控制,填寫好有關(guān)質(zhì)量記錄及時向質(zhì)量負責人報告質(zhì)量信息。

2.13 對本工序發(fā)生的質(zhì)量事故立即報告領(lǐng)導(dǎo),積極參加現(xiàn)場問題的分析,尋找改進、預(yù)防措施。

2.14 參加本單位組織的技術(shù)革新、合理化建議、質(zhì)量改進、qc小組活動等工作。

2.15 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

3 工作權(quán)限

3.1 有權(quán)根據(jù)產(chǎn)品圖紙、工藝規(guī)程和技術(shù)標準對產(chǎn)品進行鑒別,制止未經(jīng)檢驗或檢驗不合格的產(chǎn)品注入下序或出廠。

3.2 有權(quán)監(jiān)督質(zhì)量計量管理標準的貫徹執(zhí)行,對違反質(zhì)量管理、計量管理標準的行為有權(quán)制止。

3.3 有權(quán)對生產(chǎn)現(xiàn)場進行巡檢,對使用不合格的工裝、器量具的行為進行制止和報告。

3.4 有權(quán)對技術(shù)標準不全,標準不清的產(chǎn)品拒絕檢驗,不執(zhí)行越權(quán)對工藝文件的更改和未簽字的更改。

3.5 有權(quán)參加技術(shù)革新、合理化建議、qc小組等。

4 相互關(guān)系和信息傳遞

4.1 產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作中發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4.2 現(xiàn)場中出現(xiàn)重大質(zhì)量問題要及時與相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,及時處理。

5 考核與獎懲

5.1 由主管領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)本崗位工作標準進行考核與獎懲。

第9篇 物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理崗位工作職責

職責一:物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理崗位職責

1.協(xié)助總經(jīng)理制定質(zhì)量方針、確定質(zhì)量目標。協(xié)助總經(jīng)理進行管理評審。

2.協(xié)助管理者代表組織編寫、修改質(zhì)量手冊、程序文件和作業(yè)文件。協(xié)助管理者代表進行內(nèi)部審核。

3.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)具體組織對單位和單位負責人進行績效考核;負責本部門內(nèi)部員工績效考核。

4.負責在管理者代表領(lǐng)導(dǎo)下,具體組織開展公司質(zhì)量工作,對各項目部、專業(yè)公司和其他職能部門及質(zhì)量工作進行指導(dǎo)、檢查、考核與督促改進。

5.負責具體組織實施質(zhì)量管理體系認證、監(jiān)督審核工作。

6.負責組織對擔任內(nèi)審員進行質(zhì)量管理知識和技能培訓(xùn)。協(xié)助人力資源部組織實施對中高層管理人員進行與質(zhì)量管理相關(guān)培訓(xùn)。

7.負責對公司管理服務(wù)工作不到位、失誤引起的投訴的歸口管理;負責受理業(yè)主(使用者)直接到公司的投訴,交有關(guān)部門處理,并負責投訴處理的跟蹤及糾正和糾正措施實施效果的驗證;協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理重大投訴。

8.協(xié)助管理者代表就質(zhì)量管理有關(guān)事宜與外部聯(lián)絡(luò)。

9.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)提出公司制度建設(shè)規(guī)劃,并具體組織實施,確保公司制度體系的完整性。

10.及時清理公司制度性文件,建立公司制度性文件清單并實時更新,發(fā)公司各項目部、專業(yè)公司和其他部門執(zhí)行。

11.對制度性文件制訂修訂工作進行歸口管理。對由各單位起草的制度性文件統(tǒng)一進行初步審核,有權(quán)將不符合要求的制度性文件報審稿退回起草單位要求其修改重新報審。

12.負責對貫徹質(zhì)量管理體系文件和其他制度表現(xiàn)優(yōu)異的典型事例、違反公司質(zhì)量管理體系文件包括其他制度的案件,進行調(diào)查核實,提出調(diào)查報告轉(zhuǎn)交人力資源部予以處理。

13.負責公司重點工作督辦。

14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職責二:物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理崗位職責

一、熟悉了解國家相關(guān)的方針政策和行業(yè)的管理服務(wù)標準,對事物的觀察、分析、判斷、協(xié)調(diào)處理具有較強的工作能力。

二、在總經(jīng)理(分工副總經(jīng)理)領(lǐng)導(dǎo)下,實施公司品牌的規(guī)劃、完善、督查管理。

三、協(xié)助總經(jīng)理搞好質(zhì)量管理體系的建立,每月末定期向總經(jīng)理報告,提高服務(wù)質(zhì)量所采取的措施及效果。

四、負責制訂公司員工行為規(guī)范,服務(wù)質(zhì)量的考核,獎懲標準。隨時檢查執(zhí)行情況,及在督查過程中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題,供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

五、協(xié)同人事行政部共同抓好提高員工整體素質(zhì)的培訓(xùn),為行業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)合格員工,提供儲備人才。

六、作風民主,堅持原則,辦事公道,不循私情,深入基層調(diào)查研究,針對服務(wù)質(zhì)量存在的問題,及時反饋,迅速處理,保證管理服務(wù),政令通暢,良性循環(huán)。

七、主管員工獎懲工作,受理業(yè)主投訴、員工申訴,在查明原因后向總經(jīng)理提交處理意見報告,做到條條有記載,件件有落實,事事有回復(fù)。

八、負責組織管理人員年度述職報告,主持部門領(lǐng)班年度工作總結(jié),對其考核情況及時呈報總經(jīng)理。

九、有權(quán)向公司總經(jīng)理建議對物業(yè)服務(wù)中心主任級人員做出調(diào)整或辭退處罰,有權(quán)對各物業(yè)服務(wù)中心主任級以下人員予辭退或罰款處理。負責向公司總經(jīng)理發(fā)現(xiàn)推薦內(nèi)部管理人員。

職責三:物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理崗位職責

(一)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃;

(二)向總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)管理手冊運作信息,為公司管理決策提供信息支持;

(三)負責公司各部門管理手冊的培訓(xùn)和指導(dǎo);

(四)負責對公司合作方的工作監(jiān)督和檢查,參與服務(wù)事故分析,提出解決建議,組織建立服務(wù)品質(zhì)管理檔案,提出改進方案。

(五)不斷改進完善管理手冊文件,確保各崗位使用的管理手冊的即時更新,并對管理手冊進行統(tǒng)一發(fā)放管理工作。

(六)負責對各部門日常工作的過程、進度、工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作,定期將檢查結(jié)果匯總并書面報公司領(lǐng)導(dǎo)。

(七)組織開展管理評審工作。協(xié)助行政人事部開展管理手冊培訓(xùn)工作。

(八)組織并協(xié)助各管理處開展顧客意見調(diào)查活動。

(九)處理業(yè)戶對管理服務(wù)的投訴,監(jiān)督相關(guān)管理處對投訴處理結(jié)果的回訪工作。

(十)對管理服務(wù)過程中出現(xiàn)的不合格項,進行糾正,并提出預(yù)防措施并,進行跟蹤驗證。

(十一)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職責四:物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理崗位職責

一、熟悉了解國家相關(guān)的方針政策和行業(yè)的管理服務(wù)標準,對事物的觀察、分析、判斷、協(xié)調(diào)處理具有較強的工作能力。

二、在總經(jīng)理(分工副總經(jīng)理)領(lǐng)導(dǎo)下,實施公司品牌的規(guī)劃、完善、督查管理。

三、協(xié)助總經(jīng)理搞好質(zhì)量管理體系的建立,每月末定期向總經(jīng)理報告,提高服務(wù)質(zhì)量所采取的措施及效果。

四、負責制訂公司員工行為規(guī)范,服務(wù)質(zhì)量的考核,獎懲標準。隨時檢查執(zhí)行情況,及在督查過程中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題,供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

五、協(xié)同人事行政部共同抓好提高員工整體素質(zhì)的培訓(xùn),為行業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)合格員工,提供儲備人才。

六、作風民主,堅持原則,辦事公道,不循私情,深入基層調(diào)查研究,針對服務(wù)質(zhì)量存在的問題,及時反饋,迅速處理,保證管理服務(wù),政令通暢,良性循環(huán)。

七、主管員工獎懲工作,受理業(yè)主投訴、員工申訴,在查明原因后向總經(jīng)理提交處理意見報告,做到條條有記載,件件有落實,事事有回復(fù)。

八、負責組織管理人員年度述職報告,主持部門領(lǐng)班年度工作總結(jié),對其考核情況及時呈報總經(jīng)理。

九、有權(quán)向公司總經(jīng)理建議對物業(yè)服務(wù)中心主任級人員做出調(diào)整或辭退處罰,有權(quán)對各物業(yè)服務(wù)中心主任級以下人員予辭退或罰款處理。負責向公司總經(jīng)理發(fā)現(xiàn)推薦內(nèi)部管理人員。

第10篇 產(chǎn)品質(zhì)量工程師工作崗位職責

產(chǎn)品質(zhì)量工程師負責的是產(chǎn)品的質(zhì)量工作。那么,一這崗位的具體工作職責是什么呢請看以下這則產(chǎn)品質(zhì)量工程師崗位職責列表。

主持部門內(nèi)部使用的監(jiān)視和測量裝置的管理與維護的具體工作;

主持部門內(nèi)部數(shù)據(jù)分析的管理工作(包括數(shù)據(jù)采集的真實性、數(shù)據(jù)分析的可靠性和數(shù)據(jù)分析的實用性);

收集和整理部門內(nèi)員工的合理化建議,并上報品質(zhì)主管(制度職責大全品質(zhì)主管)批準后組織具體實施工作;

協(xié)助上級分析、處理和解決客戶質(zhì)量問題,滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度;

制定新產(chǎn)品質(zhì)量管理計劃,并監(jiān)控實施,使新產(chǎn)品質(zhì)量水平達到預(yù)定目標;

及時提供消費產(chǎn)品信息和技術(shù)支持,滿足制造、服務(wù)部門的信息需求;

通過客戶體驗,掌握客戶需求,在公司內(nèi)部有效地傳遞客戶的質(zhì)量需求和產(chǎn)品質(zhì)量信息。

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第11篇 品質(zhì)工程師崗位工作職責

篇一:品質(zhì)工程師崗位職責

1)企業(yè)品質(zhì)制度之訂立與實施,品管體系的建立、維持和完善.

2)品質(zhì)活動之執(zhí)行與推動.

3)制程品質(zhì)管制能力之分析,異常之改善.

4)制程品質(zhì)的巡回檢驗與控制,來料、成品、出貨檢測的控制.

5)客戶投訴與退貨之處理與調(diào)查、分析、回復(fù)改善及糾正預(yù)防措施.

6)企業(yè)品質(zhì)異常之仲裁及分析處理.

7)量規(guī),檢驗儀器之校正與管制.

8)產(chǎn)品開發(fā)與試制品質(zhì)的參與.

9)不合格品預(yù)防措施的訂立與執(zhí)行.

10)協(xié)力廠品質(zhì)能力之輔導(dǎo),協(xié)力廠品質(zhì)能力與品質(zhì)管制績效的評估.

11)品質(zhì)培訓(xùn)計劃的制定與推動及執(zhí)行.

12)品質(zhì)報告與成本之分析.

13)品質(zhì)資訊的收集,傳導(dǎo)與回復(fù).

14)品質(zhì)保證方案的擬定并推動全面質(zhì)量管理活動的進行.

15)其他品質(zhì)管制事項的制定.

篇二:品質(zhì)工程師崗位職責

1、協(xié)助公司建立質(zhì)量管理戰(zhàn)略并執(zhí)行,為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持。

2、提供建立、維護并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運行,推進業(yè)務(wù)流程標準化;

3、制定公司質(zhì)量管理計劃,并有計劃地推進、實施;

4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計流程;

5、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案和工作計劃,負責物資采購、產(chǎn)品生產(chǎn)、出入庫總檢等環(huán)節(jié)全程質(zhì)量監(jiān)督,并填寫質(zhì)量檢驗記錄。

6、參與產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;

7、配合研發(fā)、技術(shù)人員進行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制;

8、監(jiān)控生產(chǎn)工藝狀態(tài),對生產(chǎn)工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進行認定,并論證設(shè)定的合理性;

9、定期評估解決的生產(chǎn)工藝或質(zhì)量控制方案;

10、匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料,分析物資采購、生產(chǎn)過程、成品產(chǎn)品質(zhì)量問題原因,并提出改進方案、推動相關(guān)部門及時解決;

11、協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況,處理客戶反饋的質(zhì)量問題,依據(jù)客戶反饋,改善質(zhì)量控制;

12、收集和整理部門內(nèi)員工的合理化建議,報部門負責人批準后組織具體實施工作;

13、參與研發(fā)測試、售后技術(shù)支持工作;

14、完成職務(wù)上級安排的其它工作。

篇三:品質(zhì)工程師崗位職責

(1)對主要產(chǎn)品部件進行檢驗。

(2)對產(chǎn)品樣件進行確認,并根據(jù)產(chǎn)品樣件的情況書寫樣品質(zhì)報告。

(3)編制技術(shù)部門新產(chǎn)品的產(chǎn)品規(guī)格書。

(4)根據(jù)新產(chǎn)品相關(guān)的品質(zhì)要求制作相應(yīng)的檢驗工具。

(5)參與評審新產(chǎn)品的品質(zhì)和性能。

(6)與技術(shù)、采購部門就有關(guān)產(chǎn)品來料問題進行檢討。

(7)解決產(chǎn)品在工程上出現(xiàn)的品質(zhì)問題。

(8)根據(jù)技術(shù)部門的相關(guān)圖紙,制定產(chǎn)品的檢查要求。

(9)制定品質(zhì)部門相應(yīng)的品質(zhì)文件。

(10)接待客戶的工程檢查。

(11)與客戶溝通,就品質(zhì)問題進行答復(fù)。

篇四:品質(zhì)工程師崗位職責

1、 制程品質(zhì)控制能力的分析與品質(zhì)改良。

2、 新產(chǎn)品開發(fā)與試作的參與及新產(chǎn)品計劃的制定。

3、 進料、在制品、成品品質(zhì)檢測規(guī)范的制訂(協(xié)助工程)。

4、 品管手法與技術(shù)的講解執(zhí)行。負責指導(dǎo)質(zhì)檢員的工作。

5、 協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理的工作,協(xié)力廠商的輔導(dǎo)。

6、 品質(zhì)異常的研究。

7、 限度樣品的制定。

8、 客戶抱怨的原因調(diào)查,與成效追蹤確認。

9、 依賴性測試及結(jié)果提報。

篇五:品質(zhì)工程師崗位職責

1.負責對生產(chǎn)操作人員進行質(zhì)量意識培訓(xùn)

2.負責指導(dǎo)檢驗過程、確定質(zhì)量紀錄分析的統(tǒng)計方法

3.負責通過質(zhì)檢員提供的各種報表,進行品質(zhì)分析,提出改進產(chǎn)品品質(zhì)的意見

4.負責做好技術(shù)資料的歸檔及文件的發(fā)放控制工作

5.負責制定質(zhì)量標準、規(guī)范,并解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各類品質(zhì)問題

6.負責向供應(yīng)商發(fā)出糾正和預(yù)防措施建議并進行驗證

7.協(xié)助建立健全質(zhì)量認證,安全認證等標準化體系

8.參與產(chǎn)品設(shè)計的評審工作

9.參與各類產(chǎn)品的試生產(chǎn)及小批量驗證工作

10.參與廠房設(shè)備的投資改造,儀器設(shè)備管理及校驗

11.參與供應(yīng)商品質(zhì)評價工作

第12篇 品質(zhì)主管工作崗位職責

作為一名品質(zhì)主管,其崗位職責有哪些以下以制度職責大全品質(zhì)主管為例,為大家提供一則品質(zhì)主管崗位職責,僅供各位參考。

1.堅決服從制造部經(jīng)理的指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報;

2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;

3.負責組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

4.負責組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核,及時處理和解 決各種質(zhì)量糾紛;

5.負責建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),制定和完善質(zhì)量管理目標負責制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高;

6.配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn),強化質(zhì)量管理,提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平,加強對計量、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度,建立和完善計量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度;

7.負責對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理;

8.負責搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進經(jīng)驗,傳遞質(zhì)量信息;

9.負責公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛,并明確的提出處理意見。一般質(zhì)量事故,由本部全權(quán)處理,重大質(zhì)量事故,本部提出處理意見,報制造部經(jīng)理簽署意見后,報總經(jīng)理辦公會議討論,經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準后,下文處理;

10.負責建立和健全質(zhì)量崗位責任感。明確各崗位職責、權(quán)力和義務(wù),及時制訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程,教育員工嚴格遵守技術(shù)紀律;

11.負責收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進行市場調(diào)查、客戶抽查,及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告,提出改進意見和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);

12負責編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質(zhì)量統(tǒng)計核程序,培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員,提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量;

13.負責定期進行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計劃平衡會用口頭或書面匯報,對于重大質(zhì)量事故,組織專題分析會集中匯報,特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個別匯報;

14.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第13篇 品質(zhì)部工作崗位職責

a. 負責公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標的建議與管理,負責管理評審的準備與措施的落實和驗證;

b. 負責組織質(zhì)量體系文件的制定和實施,負責質(zhì)量認證的組織與聯(lián)絡(luò);

c. 參與對供應(yīng)商的選擇與評價,主要評價供應(yīng)商的質(zhì)量體系和質(zhì)量體系標準的確認,負責工裝樣件的尺寸、材料檢驗,負責對供應(yīng)商批量供貨質(zhì)量定期評價;

d. 負責制定進貨檢驗、成品出廠檢驗規(guī)程并實施,負責其檢驗與試 驗狀態(tài)的標識和不合格品的控制;負責提出產(chǎn)品的質(zhì)量計劃,貫徹質(zhì)量任務(wù)和指標,并監(jiān)督實施提高質(zhì)量的改進措施

e. 負責檢驗、測量和試驗設(shè)備的管理、檢定/校準、維護;

f. 負責理化試驗;

g. 負責跨部門的糾正和預(yù)防措施的跟蹤、驗證和報告;本部門糾正 和預(yù)防措施的實施;

h. 負責質(zhì)量記錄的歸口管理;

i. 負責內(nèi)部過程/產(chǎn)品質(zhì)量審核的策劃、組織、實施、協(xié)調(diào)、記錄、報告和糾 正措施的跟蹤、驗證;

j. 負責質(zhì)量信息管理及定期綜合分析、報告;

k. 負責統(tǒng)計技術(shù)運用的指導(dǎo)、檢查與評價;

l. 參與合同評審;

m. 負責制定質(zhì)量培訓(xùn)項目的計劃并實施。

第14篇 品質(zhì)經(jīng)理工作崗位職責

品質(zhì)部經(jīng)理的崗位職責是什么如果你想掌握這些,不妨參閱這篇以制度職責大全品質(zhì)經(jīng)理為例而列舉出來的制度職責大全品質(zhì)經(jīng)理崗位職責,希望大家有所收獲。

1.完成每年公司監(jiān)督評審工作;

2.協(xié)助總經(jīng)理召開每年的管理評審會議;

3.組織公司全面內(nèi)審工作,針對內(nèi)審的不合格項目,制定糾正措施,并組織項目實施;

4.開展客戶滿意度調(diào)查,統(tǒng)計分析結(jié)果,解決客戶合理需求;

5.每月、周對項目進行檢查l監(jiān)約,形成報告上報總裁辦,逐步對項目進行規(guī)范。

6.品質(zhì)部經(jīng)理負責品質(zhì)部員工的周檢工作。

任職資格:

1.物業(yè)管理相關(guān)本科以上學(xué)歷;

2.熟悉iso9000及14000質(zhì)量管理體系文件。

第15篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管站工作職責崗位職責

主要承擔農(nóng)民質(zhì)量安全知識的培訓(xùn)、質(zhì)量安全控制技術(shù)的推廣、生產(chǎn)環(huán)節(jié)質(zhì)量安全的日常巡查、各項監(jiān)管措施的督促落實等任務(wù),從源頭上保障農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。

一是定期組織農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法律法規(guī)知識宣傳、教育和培訓(xùn),通過多種形式提高生產(chǎn)經(jīng)營者質(zhì)量安全意識和誠信守法意識。

二是組織開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全控制技術(shù)示范,推廣農(nóng)民群眾看得懂、會使用的農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)技術(shù)耍求和操作規(guī)程,普及科學(xué)種養(yǎng)知識和安全生產(chǎn)技術(shù)。

三是承擔對種植、養(yǎng)殖過程的督導(dǎo)巡查工作,重點對農(nóng)藥、獸藥、肥料、飼料和飼料添加劑等投入品使用情況進行檢查,嚴防禁用藥物和有毒有害物質(zhì)流入生產(chǎn)環(huán)節(jié),督促指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作社建立生產(chǎn)經(jīng)營檔案記錄。

四是對產(chǎn)地農(nóng)產(chǎn)品進行快速檢驗監(jiān)測,協(xié)助開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全認證、產(chǎn)地準出和質(zhì)量追溯等工怍。收集、報送農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量野全信息,配合開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量專全事故的應(yīng)急處置,指導(dǎo)農(nóng)資經(jīng)營門店建立進貨查驗和銷售檔案記錄,受理假劣農(nóng)資投訴舉報。完成上級農(nóng)業(yè)行政主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府交辦的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全相關(guān)工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管站

崗位職責

站長:全面負責本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作,制定本轄區(qū)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工辱計劃,并組織實施,對轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)開展技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo),提高標準化生產(chǎn)水平。

監(jiān)管員:在站長領(lǐng)導(dǎo)下實施日常監(jiān)管工作.承擔轄區(qū)內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全知識宣傳、服務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)管工作。并及時提出監(jiān)管工作合理化建議,嚴格按照信息制度定期報送信息。

檢測員:在站長領(lǐng)導(dǎo)下.完成農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)藥殘留檢測工作,對出具的檢測記錄負技術(shù)責任,并建好檢測記錄臺賬,按時報送檢測匯總表。