市場部工作崗位職責(zé)11篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：71

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第1篇期貨市場部經(jīng)理崗位工作職責(zé) 第2篇市場部經(jīng)理崗位工作職責(zé) 第3篇投資市場部經(jīng)理崗位工作職責(zé) 第4篇基金市場部經(jīng)理崗位工作職責(zé) 第5篇市場部文員崗位職責(zé)工作流程第6篇市場部經(jīng)理工作崗位職責(zé) 第7篇市場部業(yè)務(wù)員工作崗位職責(zé) 第8篇公司市場部崗位工作職責(zé) 第9篇市場部崗位工作職責(zé) 第10篇證券市場部經(jīng)理崗位工作職責(zé) 第11篇市場部總經(jīng)理崗位工作職責(zé)

市場部工作崗位職責(zé)

第1篇基金市場部經(jīng)理崗位工作職責(zé)

簡介:市場部經(jīng)理的職責(zé)是確定公司產(chǎn)品和服務(wù)的需求、競爭者和潛在客戶,制定價格策略,確保公司利潤最大化和客戶滿意度最大化。監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā),根據(jù)客戶的需求開發(fā)新的產(chǎn)品或服務(wù)。

市場部經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的籌建與管理;

2、負(fù)責(zé)營銷渠道拓展與維護(hù);

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成營業(yè)部分配的業(yè)績指標(biāo);

4、協(xié)助營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)完成其他日常工作。

任職要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡35周歲以下,條件優(yōu)秀者可放寬至40周歲以下;

2、具有2年以上金融行業(yè)營銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和良好的過往業(yè)績;

3、具有證券從業(yè)資格;

4、個人資源豐富者優(yōu)先。市場部經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司和營業(yè)部的工作目標(biāo)及具體任務(wù),及時制定本團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)并隨時監(jiān)督完成進(jìn)度。

2、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的日常管理工作;

3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的招聘工作;

4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo);

5、開拓營銷渠道;

6、其它管理工作。

任職要求:

1、有證券從業(yè)資格,本科以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

2、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;

3、具備吃苦耐勞、服務(wù)團(tuán)隊(duì)的品質(zhì);

4、有券商或相關(guān)行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。市場部經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司產(chǎn)品建立相應(yīng)銷售業(yè)務(wù)的基本團(tuán)隊(duì);

2、接洽有票據(jù)售出需求的客戶;

3、收集每天市場最新票據(jù)信息(包括市場同類票據(jù)的價格,同類票據(jù)的數(shù)量);

4、向金融市場部總監(jiān)匯報(bào)市場及客戶需求,以便及時調(diào)整價格和收購票據(jù)的方向;

5、完成確定與我司開展票據(jù)業(yè)務(wù)客戶的票據(jù)售出業(yè)務(wù)即售前、售中、售后;

6、尋找各有優(yōu)勢及與我司業(yè)務(wù)相關(guān)的金融機(jī)構(gòu),交于資產(chǎn)運(yùn)營部進(jìn)行下一步工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,有3年以上市場管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、具有良好的表達(dá)溝通和組織協(xié)調(diào)能力;

3、能承受工作壓力,吃苦耐勞,高效務(wù)實(shí);誠實(shí)、守信,善于溝通,團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、對票據(jù)市場非常熟悉或有成熟的社會關(guān)系者優(yōu)先考慮。市場部經(jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌規(guī)劃,制定部門發(fā)展方針和實(shí)施計(jì)劃,完成部門年度目標(biāo)。

2、熟悉各類金融市場,特別是境內(nèi)外、一二級市場標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品的運(yùn)作特點(diǎn)和發(fā)展趨勢,對大類資產(chǎn)配置進(jìn)行研究與分析;

3、對接上游金融機(jī)構(gòu)和私募基金管理人,負(fù)責(zé)資本市場各類金融產(chǎn)品的采集、調(diào)研、篩選、設(shè)計(jì)、發(fā)行和投后跟蹤與管理;

4、拓展上游合作機(jī)構(gòu)(銀行、券商、保險、基金公司、私募機(jī)構(gòu)等)資源,進(jìn)一步豐富公司產(chǎn)品線;

5、配合營銷部,負(fù)責(zé)上線產(chǎn)品的路演和持續(xù)營銷工作;

6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)搭建和團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)。

任職要求:

1、全日制碩士及以上學(xué)歷,211或985院校金融、財(cái)務(wù)、投資、管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、具有豐富的行業(yè)資源和上游機(jī)構(gòu)資源,5年以上銀行、券商、保險、基金公司、第三方財(cái)富管理機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉境內(nèi)外金融市場情況,具備一定的金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力,有3年左右財(cái)富管理機(jī)構(gòu)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

4、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和表達(dá)能力,有豐富的產(chǎn)品路演經(jīng)驗(yàn);

5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)管理能力;

6、具有證券/基金從業(yè)資格證書。市場部經(jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、分析本區(qū)域市場情況,并制定市場目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)本區(qū)域業(yè)務(wù)拓展與客戶維護(hù);

3、和券商、銀行等金融機(jī)構(gòu)以及地方主管部門建立通暢的信息溝通渠道;

4、及時跟蹤和掌握債券市場的政策和動態(tài)。

任職要求:

1、重點(diǎn)院校企管、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、溝通能力;

3、2年以上銀行、券商、評級等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

第2篇市場部業(yè)務(wù)員工作崗位職責(zé)

本文系市場部業(yè)務(wù)員崗位職責(zé),僅供各位業(yè)務(wù)員參考。

遵守市場部相關(guān)制度,分析市場,根據(jù)公司總體營銷戰(zhàn)略,制定客戶開發(fā)計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行,對市場開發(fā)及客戶回款負(fù)責(zé),建立良好的客戶關(guān)系,傳播公司品牌及產(chǎn)品知識,拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴(kuò)大公司商品的市場占有率;及時處理好客戶投訴,保證客戶滿意,提高企業(yè)信譽(yù); 團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)共享,協(xié)助業(yè)務(wù)助理做好市場/客戶的信息收集工作。

1、計(jì)劃制定:遵守精銳及成員公司相關(guān)制度,在公司營銷戰(zhàn)略指導(dǎo)下分析市場,客戶定位,制定市場/客戶開發(fā)計(jì)劃。

2、市場開發(fā):利用各種有效資源落實(shí)市場/客戶開發(fā)計(jì)劃,制定針對性開發(fā)方案

(1)收集信息,了解潛在客戶需求及競爭對手情況;

(2)進(jìn)行信息處理、分析,確定市場目標(biāo);

(3)與潛在客戶聯(lián)系,爭取合作機(jī)會;

(4)合同條款的擬定、談判、簽約;

(5)對客戶信用鑒別。

3、完成訂單:

(1)接受訂單,交付銷售內(nèi)勤;

(2)跟蹤客戶信息制定投產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)督生產(chǎn),保證供貨;

(4)每周制定發(fā)貨計(jì)劃,交銷售內(nèi)勤;

(5)把發(fā)貨信息輸入電腦,向客戶催款。

4、市場調(diào)研與宣傳:積極參與市場調(diào)研活動,并對市場進(jìn)行分析,提出相關(guān)建設(shè)性意見,主動傳播公司品牌及產(chǎn)品知識

(1)跟蹤客戶需求,努力提高市場份額;

(2)了解競爭對手情況;

(3)了解客戶產(chǎn)品信息;

(4)了解行業(yè)動態(tài)、行業(yè)研發(fā)情況及現(xiàn)有市場的情況。

5. 信息反饋:

(1)內(nèi)部信息反饋,將交貨投產(chǎn)的有關(guān)情況交質(zhì)量小組;

(2)外部信息反饋,處理客戶產(chǎn)品質(zhì)量的問題以及正常的信息溝通。

6、客戶管理:建立良好的客戶關(guān)系,對長期客戶進(jìn)行跟蹤和維護(hù),做好市場/客戶的信息收集工作。

7、溝通協(xié)調(diào):積極參與市場部內(nèi)外各種問題的討論,和同事共享市場開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),合作解決各種疑難問題,協(xié)助業(yè)務(wù)助理作好市場部內(nèi)的信息收集和檔案管理工作。

第3篇公司市場部崗位工作職責(zé)

崗位名稱:市場部專員

崗位角色:

1. 是公司品牌活動的參與者;

2. 是公司品牌活動的執(zhí)行者;

3. 是公司品牌活動的建議者;

4. 是公司品牌形象的維護(hù)者;

5. 是公司品牌宣傳的執(zhí)行者。

崗位目標(biāo):

1. 準(zhǔn)確收集區(qū)域競品信息;

2. 及時準(zhǔn)確的完成物料制作工作;

3. 確保公司客流量信息的準(zhǔn)確性;

4. 確保公司活動實(shí)施的及時有效性;

崗位職責(zé):

1. 嚴(yán)格遵守公司的員工手冊和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2. 及時協(xié)助市場部經(jīng)理制定市場部年度、季度和月度的市場廣告投放計(jì)劃。

3. 根據(jù)市場情況,綜合考慮外部市場信息和內(nèi)部資源、客戶需求等因素,及時向市場經(jīng)理提出市場活動需求。

4. 協(xié)助銷售部營銷活動的組織落實(shí)。

5. 及時參加市場部每日夕會,匯總每日工作內(nèi)容及次日工作安排,每日工作中遇到的問題及時在夕會中提出并協(xié)商解決。

6. 市場部經(jīng)理委派,其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其它臨時性工作按時認(rèn)真完成,并及時做反饋。

崗位工作

每日工作內(nèi)容:

1. 每日廣告樣報(bào)及競品樣報(bào)的收集和整理。

2. 每日客流量的統(tǒng)計(jì)。

3. 每日對dsm市場活動的更新及填充,并與銷售顧問做好溝通。

4. 每日對公司所做活動的照片、視頻等的備案預(yù)留。

5. 每日對市場部經(jīng)理下發(fā)的工作的認(rèn)真完成,并做好反饋。

6. 每日夕會的參加以及夕會內(nèi)容的記錄。

7. 市場部以及其他部門物料的設(shè)計(jì)制作,并按照時間節(jié)點(diǎn)完成。

8. 展廳物料的及時更換與更新。

9. 市場部倉庫鑰匙的保管以及物料的入庫與整理(建立物料明細(xì)單,形成流水賬)。

每周工作內(nèi)容

每周與市場部部經(jīng)理一起參加銷售部的周會,并對本周市場部所做廣告做總體的匯報(bào),并告知銷售部下一周的廣告宣傳計(jì)劃。(報(bào)紙精細(xì)到日期、宣傳主題、電臺精細(xì)到內(nèi)容、播出時段、播出頻次、網(wǎng)絡(luò)精細(xì)到網(wǎng)址、促銷內(nèi)容)

每月工作:

1. 每月2次區(qū)域快報(bào)的填寫(每個月的17號和次月的1號)。

2. 月度市場活動總結(jié),并交由市場部經(jīng)理審批。

匯報(bào)對象:

品牌主管

崗位要求:

1. 年齡21―45歲,大專以上學(xué)歷,男女不限。

2. 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和宏觀調(diào)控能力,對市場的變化有較強(qiáng)的觀察、分析、應(yīng)變和控制能力。

3. 有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的組織策劃能力,愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的責(zé)任心。

4. 會熟練的運(yùn)用辦公軟件,設(shè)計(jì)專員要求有2年以上的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

第4篇市場部經(jīng)理工作崗位職責(zé)

作為一名市場部經(jīng)理,其崗位職責(zé)是什么市場部經(jīng)理全面負(fù)責(zé)市場部門的業(yè)務(wù)及人員管理。以下是市場部經(jīng)理崗位職責(zé),僅供各位參考。

01、全面計(jì)劃、安排、管理市場部工作。

02、制定年度營銷策略和營銷計(jì)劃。

03、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系。

04、制定市場部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎勵制度。

05、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施。

06、配合人力資源部對市場人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。

07、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算。

08、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動計(jì)劃,計(jì)劃安排年、季、月及專項(xiàng)市場推廣策劃。

09、制定廣告策略,包括年、季、月及特定活動的廣告計(jì)劃。

10、對市場進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測和分析,并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準(zhǔn)備。

11、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計(jì)劃。

12、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計(jì)劃和預(yù)算。

13、制定各項(xiàng)費(fèi)用的申報(bào)及審核程序。

制度職責(zé)大全地區(qū)相關(guān)招聘信息:制度職責(zé)大全銷售代表招聘制度職責(zé)大全業(yè)務(wù)員招聘制度職責(zé)大全會計(jì)招聘

第5篇市場部總經(jīng)理崗位工作職責(zé)

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場狀況,負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場總體工作計(jì)劃。提出市場推廣、品牌、公關(guān)活動、市場合作等方面的實(shí)施方向和實(shí)施方案,組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場推廣計(jì)劃;

2.負(fù)責(zé)目標(biāo)市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界、發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù);

3.組建并管理市場團(tuán)隊(duì),對團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo),帶領(lǐng)市場團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司整體的市場和銷售目標(biāo);

4.維護(hù)合作伙伴及相關(guān)企業(yè)間的積極交流與良好合作,負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)推介會、項(xiàng)目協(xié)調(diào)會等,負(fù)責(zé)與合作機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目參與各方的溝通工作;;

5.建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范,完善激勵考核制度。

第6篇期貨市場部經(jīng)理崗位工作職責(zé)

市場部經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)全年市場活動規(guī)劃與管理及年度預(yù)算編寫;

2、負(fù)責(zé)與政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等相關(guān)項(xiàng)目推進(jìn)及執(zhí)行工作。

3、規(guī)劃公司品牌營銷方案;

4、溝通協(xié)調(diào)各部門完善營銷方案;

5、負(fù)責(zé)管理整個品牌營銷計(jì)劃,定期報(bào)告營銷效果;

6、負(fù)責(zé)完善公司商圈調(diào)研流程及與之有關(guān)的活動方案執(zhí)行。

任職要求:

1、市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上零售業(yè)市場營銷工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉市場營銷知識、熟悉零售業(yè)知識;

4、熟練掌握各項(xiàng)市場營銷方法、熟悉項(xiàng)目管理;

5、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、優(yōu)秀的時間管理能力,組織能力、分析與判斷能力、溝通與協(xié)調(diào)能力;

6、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、吃苦耐勞精神。市場部經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)資產(chǎn)管理部整體發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略,依據(jù)市場變化及發(fā)展階段狀況,策劃部門產(chǎn)品的定位,推進(jìn)適應(yīng)的戰(zhàn)略,制定有效的營銷推廣策略;

2、規(guī)劃和拓展豐富有效的市場渠道,制定各層次的市場拓展方式,運(yùn)用多渠道組合,實(shí)現(xiàn)公司整體的市場拓展目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品對外推廣和宣傳,制定各種整合營銷的活動,促進(jìn)市場營銷的業(yè)績達(dá)成。

任職要求:

1、本科及以上相關(guān)專業(yè),3年以上產(chǎn)品管理、市場營銷工作經(jīng)驗(yàn),有完整的設(shè)計(jì)及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);

2、具有豐富的產(chǎn)品管理及市場營銷相關(guān)專業(yè)知識,懂得基本原理,掌握分析模型和管理方法;

3、具有戰(zhàn)略分析和制定能力,有完整且敏銳的全局觀念和市場意識,具備極強(qiáng)的溝通和交際能力;

4、能適應(yīng)短期高強(qiáng)度工作,價值觀端正,性格積極開朗,談吐得體。市場部經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助營銷總監(jiān),對銷售目標(biāo)進(jìn)行分解、分配;

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人力建設(shè),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)及團(tuán)隊(duì)成員的持續(xù)增長;

3、組織開展市場推廣活動,開發(fā)和期貨業(yè)務(wù)相關(guān)的潛在客戶;

4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)。

任職要求:

1、全日制專科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)經(jīng)、營銷類專業(yè)優(yōu)先;

2、有志于從事期貨行業(yè),業(yè)務(wù)推動能力強(qiáng);

3、有良好的學(xué)習(xí)、適應(yīng)、人際交往能力及敬業(yè)精神,注重團(tuán)隊(duì)合作;

4、有期貨從業(yè)資格證。市場部經(jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展,制定有效市場策略;

2、具備扎實(shí)的策劃功底、文案撰寫和敏銳的策略思維,對金融行業(yè)及客戶營銷有獨(dú)到見解和觀點(diǎn);

3、熟悉大型活動或高端策劃、撰寫及執(zhí)行工作流程;

4、負(fù)責(zé)收集、調(diào)研公司品牌及具體項(xiàng)目的活動推廣總體需求,能夠獨(dú)立完成公司品牌/活動營銷等文案的撰寫,包括撰寫完整的項(xiàng)目策略方案、活動策劃及推廣方案、細(xì)化執(zhí)行流程方案等,思路清晰、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)并富有創(chuàng)意;

5、有效運(yùn)營公司官網(wǎng)、官微等自媒體,并利用多種推廣渠道提升公司品牌,負(fù)責(zé)公司品牌/業(yè)務(wù)/產(chǎn)品的線上推介會等活動的項(xiàng)目策劃、撰寫、控制和執(zhí)行,建立良好媒體合作關(guān)系,利用資源整合等方式,擴(kuò)大品牌影響力;

6、負(fù)責(zé)活動的全程管理、預(yù)算和執(zhí)行,進(jìn)行有效的活動效果評估、總結(jié);

7、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè),具豐富的整合營銷及市場相關(guān)知識;

2、2年以上以上金融行業(yè)活動策劃類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、有大型活動的策劃及文案工作經(jīng)驗(yàn),有成功運(yùn)作營銷活動/企業(yè)文化活動案例者優(yōu)先;

4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力。

5、具備豐富的整合營銷及市場相關(guān)知識,嫻熟高超的內(nèi)外部溝通技巧,較強(qiáng)的組織能力和跨部門協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立把上層或團(tuán)隊(duì)的思路轉(zhuǎn)化成全面的文案方案;

6、具備策劃、活動、廣告文案策劃、撰寫能力,能獨(dú)立組織和完成整體策劃項(xiàng)目,擬定項(xiàng)目計(jì)劃書、制定項(xiàng)目策略及活動推廣、營銷方案;

7、具備良好的職業(yè)意識、服務(wù)意識,較強(qiáng)的自我約束能力和心理調(diào)節(jié)能力。市場部經(jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、產(chǎn)品線的開發(fā)與迭代,合理調(diào)整產(chǎn)品,以確保企業(yè)有競爭力的產(chǎn)品組合;

2、年度、季度市場方案策劃,不斷提升品牌的影響力,幫助銷售業(yè)績的提升;

3、市場費(fèi)用的整體規(guī)劃、管控;

4、市場團(tuán)隊(duì)的搭建、培養(yǎng)、管理。

任職要求:

1、fmcg市場工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,有產(chǎn)品經(jīng)理履歷優(yōu)先;

2、有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

3、本科以上學(xué)歷。

第7篇市場部文員崗位職責(zé)工作流程

一個企業(yè)的市場部與銷售部是企業(yè)贏利與品牌的窗口,對于一個看起來并不太起眼的市場部文員職位,其工作職責(zé)有哪些呢以下本網(wǎng)為您詳細(xì)提供市場部文員崗位職責(zé)與工作流程資料,請參考。

1.目的:

明確跟單文員的作業(yè),避免工作的失誤、提高工作效力。

2. 適用范圍:

本程序適用于市場部各科室的跟單文員

3. 職責(zé):

部門經(jīng)理:負(fù)責(zé)審核科室文員的工作.

部門科長:負(fù)責(zé)監(jiān)控各科室文員的工作.

文員:負(fù)責(zé)實(shí)施作業(yè)程序.

4. 程序:

4.1接收訂單:

4.1.1訂單以書面形式為準(zhǔn),盡量避免受理口頭訂單,口頭訂單應(yīng)詳細(xì)記錄,并經(jīng)經(jīng)理助理審核后方可下單.

4.2處理訂單:

4.2.1

接單時必須要求客戶傳真書面訂單,如因客戶存在特殊原因而無法傳真書面訂單時,文員需要求該客戶所屬業(yè)務(wù)員填寫《特請單》或《送樣(贈送)申請單》,經(jīng)經(jīng)理助理審批后方可下單給計(jì)劃。

4.2.2審核訂單包括產(chǎn)品的規(guī)格、價格、交期等。

4.2.3審核訂單時如發(fā)現(xiàn)訂單不清楚,首先查閱客戶資料本;其次查閱以前《訂單確認(rèn)表》。如以上兩項(xiàng)仍查詢不到,則應(yīng)立即詢問此客戶所屬業(yè)務(wù)員或直接與客戶聯(lián)系。

4.2.4若所接訂單與客戶以前所用規(guī)格不一致,應(yīng)及時詢問客戶是否需更改要求。

4.2.5訂單確認(rèn)ok后須按客戶要求下單給物控,同時記錄于《訂單記錄表》上,并及時回傳客戶訂單,若交期不能滿足客戶需求應(yīng)立即致電與客戶協(xié)商,并在訂單上注明實(shí)際交貨期,重新回傳訂單。

4.2.6當(dāng)天下午須將第二天需出貨的產(chǎn)品在電腦中輸入送貨單并統(tǒng)一打印。

4.2.7將打印完的送貨單與派車單夾在一起交由財(cái)務(wù)審核。

5.合理派車

5.1合理派用本科室運(yùn)輸車輛,保證正常情況下所派出的貨均能送達(dá)。

5.2

18:00點(diǎn)前填寫區(qū)域劃分表及派車單由科長審核、交經(jīng)理助理批準(zhǔn),如果科長出差在外,可致電給科長讓其審核派車單,并由文員在審核欄內(nèi)代簽名。

5.3若要借用其他科室的車輛應(yīng)在當(dāng)天下午與該科室的文員聯(lián)系,若經(jīng)同意則派車,派車單應(yīng)由該科室文員簽名

6. 送貨單的整理

6.1所有送貨單必須于第二天早上收回,并整理歸檔,不可有丟失送貨單現(xiàn)象。

6.2收回送貨單時要審核送貨單是否有送貨人簽名及收貨人簽名、印章。

6.3收現(xiàn)金或代收貨款的送貨單,在貨送完后立即將財(cái)務(wù)聯(lián)及產(chǎn)品出庫單交給財(cái)務(wù)。

7.出庫單的整理

前一天所出的所有貨的出庫單,司機(jī)會由第二天早上8:00前交于該科室文員,文員收到出庫單后需審核出庫單的客戶代碼、產(chǎn)品名稱、出貨數(shù)量及其簽收欄內(nèi)司機(jī)有無簽名(無簽名需問清楚原因),若出庫單有問題而客戶代碼屬于該文員所負(fù)責(zé)客戶,文員必須在送貨單背面說明問題并簽上名字還給計(jì)劃退回倉庫,如果沒有任何問題即將出庫單貼于相應(yīng)送貨單財(cái)務(wù)聯(lián)后面。

8.訂單整理:

所有客戶必須設(shè)立相關(guān)檔案,含外省及中間商客戶,當(dāng)訂單完結(jié)后應(yīng)于當(dāng)天存檔,做到日清日畢。

9.報(bào)價的處理:

報(bào)價給客戶要以該客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)員所確定的價格為準(zhǔn),但必須滿足《正業(yè)產(chǎn)品市場指導(dǎo)價》要求。所有發(fā)出報(bào)價單必須經(jīng)經(jīng)理助理審批。

10.發(fā)件產(chǎn)品送貨單的管理:

首先必須登記好客戶名單,并在估計(jì)到達(dá)客戶處時間致電過去要求其回簽送貨單,如超出三天未回簽,應(yīng)書面報(bào)告經(jīng)理助理予以解決。

11.相關(guān)文件(略)

第8篇投資市場部經(jīng)理崗位工作職責(zé)

資本市場部經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、建立證券市場指標(biāo)監(jiān)控體系;

2、建立公募/私募基金評級體系;

3、根據(jù)評級體系的跟蹤結(jié)果,提供大類資產(chǎn)配置的建議。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、物理、金融工程等相關(guān)專業(yè);

2、1年左右券商金融工程研究員工作經(jīng)驗(yàn),足夠優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可(top5券商金融工程研究實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等);

3、對資本市場、宏觀經(jīng)濟(jì)及相關(guān)細(xì)分投資行業(yè)有足夠的理解和邏輯分析能力,具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)思考能力、語言文字表達(dá)能力等。資本市場部經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)vc/pe、券商直投、信托、資管、三方財(cái)富、上市公司、企業(yè)投資部門等投資機(jī)構(gòu),建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系,了解基金情況、投資偏好、投資決策流程等;

2、參與公司項(xiàng)目立項(xiàng)會、啟動會,研究了解項(xiàng)目情況,篩選潛在投資機(jī)構(gòu),發(fā)送項(xiàng)目材料,溝通推薦項(xiàng)目,邀請投資機(jī)構(gòu)參加路演,跟進(jìn)機(jī)構(gòu)盡調(diào)及投決,完成公司的業(yè)績目標(biāo);

3、根據(jù)機(jī)構(gòu)客戶反饋,及時和項(xiàng)目組溝通項(xiàng)目進(jìn)展,向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議,及時完成機(jī)構(gòu)及項(xiàng)目信息的系統(tǒng)錄入。

任職要求:

1、2年以上fa、路演平臺、券商資本市場部/機(jī)構(gòu)銷售部、三方財(cái)富、私人銀行等投資人關(guān)系、機(jī)構(gòu)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備較好的機(jī)構(gòu)客戶開發(fā)和維護(hù)能力;

2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,熟悉資本市場相關(guān)知識,了解股權(quán)投融資相關(guān)業(yè)務(wù),具備良好的、廣闊的機(jī)構(gòu)客戶資源、渠道資源和廣泛的社會關(guān)系;

3、具備較高的職業(yè)素養(yǎng),具備較強(qiáng)的抗壓能力、客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力,勤奮、進(jìn)取,具備良好的自我調(diào)節(jié)和自我管理能力。資本市場部經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、起草落實(shí)投資銀行資本市場有關(guān)制度和規(guī)定;

2、制定實(shí)施投資銀行項(xiàng)目發(fā)行、承銷和組織工作;

3、組織協(xié)調(diào)投資銀行項(xiàng)目發(fā)行路演、簿記登記、資金劃付、權(quán)益登記、信息披露、發(fā)行上市聯(lián)絡(luò)等相關(guān)工作;

4、投資者溝通、資本市場業(yè)務(wù)聯(lián)系、銷售網(wǎng)絡(luò)和平臺開發(fā)維護(hù);

5、組織落實(shí)投資銀行承銷風(fēng)險防范預(yù)案等工作。

6、資本市場業(yè)務(wù)檔案管理工作。

任職要求:

1、金融、財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上證券從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國家金融相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)及投資銀行業(yè)務(wù)流程,具備與業(yè)務(wù)相關(guān)的金融、財(cái)經(jīng)等專業(yè)知識;熟悉當(dāng)前國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)情況及國內(nèi)證券市場趨勢;

4、具備行業(yè)分析能力,良好的寫作能力;熟練使用office、e_cel、powerpoint等軟件;

5、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、條理清晰、思維敏捷;具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,具備吃苦耐勞的精神和承受較大壓力的能力;

6、證券業(yè)從業(yè)資格(有投資銀行或資本市場工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮)。資本市場部經(jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司確定的投資方向,負(fù)責(zé)尋找和篩選有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價值的投資機(jī)會;

2、協(xié)調(diào)內(nèi)外部各種資源,積極拓展新客戶并持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系;

3、圍繞一級、二級市場及上市公司開展投資融資等業(yè)務(wù);

4、對項(xiàng)目進(jìn)行盡職調(diào)查,完成申報(bào)審批、放款操作、貸后管理等全流程管理;

5、依據(jù)各項(xiàng)投資管理制度對權(quán)益類投資進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控,及時制定對應(yīng)措施,做好風(fēng)控管理;

6、能帶團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)制定和完善部門管理制度,監(jiān)督和檢查制度的執(zhí)行情況。

任職要求:

1、碩士及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè),有法務(wù)專崗從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

2、有銀行或券商資管、信托、私募基金等資本市場相關(guān)業(yè)務(wù)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國內(nèi)資本市場運(yùn)作方式,有豐富的投融資業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目判斷能力;

3、具備財(cái)務(wù)、審計(jì)、投資等專業(yè)知識及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目全程運(yùn)作,具有豐富的項(xiàng)目盡調(diào)、投資、管理經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉金融投資業(yè)務(wù)所需相關(guān)專業(yè)知識和投資管理知識,具備良好的風(fēng)險控制能力;

5、思路清晰,有良好的溝通協(xié)調(diào)和管理能力,能夠承受較高強(qiáng)度的工作壓力;

6、具有相應(yīng)領(lǐng)域?qū)I(yè)資格認(rèn)證(如cpa、acca、cfa或律師資格等)者優(yōu)先。資本市場部經(jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、配合部門總經(jīng)理籌備境外融資工作,拓展海外融資渠道;

2、配合部門總經(jīng)理操作境外債券發(fā)行具體事務(wù);

3、配合部門總經(jīng)理開展對外關(guān)系協(xié)調(diào)工作;

4、配合券商、律師、會計(jì)師開展境外債券發(fā)行等相關(guān)工作;

5、梳理境外債券發(fā)行相關(guān)文件;

6、完成部門總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求:

1、全日制研究生以上學(xué)歷,有海外留學(xué)、工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、取得律師職業(yè)資格證、證券從業(yè)資格證、cpa、cfa等職業(yè)資格證者優(yōu)先;

3、年齡35歲以下之間,有5年以上券商、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所、監(jiān)管機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

4、具有境外債券發(fā)行、企業(yè)國際評級工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、熟悉境內(nèi)外證券法律法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,參與過上市、股權(quán)并購、資產(chǎn)重組等經(jīng)歷優(yōu)先;

6、熟練英文溝通、寫作能力;

7、人品正直。抗壓能力強(qiáng),能承受高負(fù)壓工作。

第9篇證券市場部經(jīng)理崗位工作職責(zé)

市場部經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)總經(jīng)理要求擬定項(xiàng)目籌備期及開業(yè)后整體市場營銷戰(zhàn)略,統(tǒng)籌公司全年?duì)I銷活動策劃,為公司經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成提供客流支持;

2、通過市場公關(guān)、品牌推廣等塑造公司良好形象,完善市場推廣部運(yùn)作模式、工作體制,工作制度及程序;

3、組織調(diào)研同業(yè)市場銷售情況,綜合消費(fèi)者意見,進(jìn)行市場分析,撰寫市場調(diào)查報(bào)告,多方面收集并了解競爭對手銷售情況;

4、策劃公司各項(xiàng)活動推廣方案,負(fù)責(zé)線上及線下活動方案的擬定、執(zhí)行及監(jiān)管,促進(jìn)公司銷售業(yè)績達(dá)成;

5、對外、對內(nèi)主視覺設(shè)計(jì)及呈現(xiàn)效果把控,館內(nèi)日常廣宣陳列、廣宣點(diǎn)位等的監(jiān)管;

6、vip會員營銷及管理工作,拓展vip會員數(shù)量,與之建立良好的互動關(guān)系;

7、與新聞媒體,廣告代理商,執(zhí)行公司保持良好關(guān)系,確保公司市場推廣各項(xiàng)工作順利開展;

8、根據(jù)公司全年預(yù)算制定部門預(yù)算,并根據(jù)該預(yù)算嚴(yán)格控制市場推廣費(fèi)用支出和物料成本;

9、根據(jù)市場推廣工作需要,對下屬進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),激勵員工成長,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高員工工作積極性;

10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理、市場營銷、平面設(shè)計(jì)等專業(yè);

2、40歲以下,五年以上知名購物中心市場推廣同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、擁有大型商業(yè)綜合體市場推廣、品牌宣傳、主視覺設(shè)計(jì)等扎實(shí)的專業(yè)知識,有敏銳的市場洞察能力,以及較強(qiáng)的市場拓展能力;

4、有過大型商業(yè)綜合體籌備期工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。市場部經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、組織所屬人員開展市場調(diào)研工作,及時掌握市場信息,滿足用戶訴求,提升用戶體驗(yàn)感;

2、按照市場部推廣計(jì)劃組織市場推廣活動,審核市場推廣方案;

3、根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定,及時編制市場拓展各項(xiàng)的費(fèi)用預(yù)算,并控制相關(guān)費(fèi)用的支出,節(jié)約企業(yè)管理成本;

4、負(fù)責(zé)與外部媒體,政府機(jī)關(guān)及相關(guān)社會機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系;

5、負(fù)責(zé)內(nèi)部新媒體及自媒體平臺的推廣運(yùn)營;

6、負(fù)責(zé)市場部內(nèi)部管理工作,負(fù)責(zé)對下屬工作的制定,考核,評比,激勵;

7、定期對市場推廣方案進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,力求產(chǎn)出比最大化。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,3年以上市場營銷管理經(jīng)驗(yàn);

2、有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,擅長網(wǎng)絡(luò)宣傳;

3、優(yōu)秀的規(guī)劃能力,溝通協(xié)調(diào)能力,具備一定的管理能力;

4、對互聯(lián)網(wǎng)感興趣,認(rèn)同公司企業(yè)文化。市場部經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

2、規(guī)劃和拓展豐富有效的市場渠道,制定各層次的市場拓展方式,運(yùn)用多渠道組合,實(shí)現(xiàn)公司整體的市場拓展目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品對外推廣和宣傳,制定各種整合營銷的活動,促進(jìn)市場營銷的業(yè)績達(dá)成。

任職要求:

1、本科及以上相關(guān)專業(yè),3年以上產(chǎn)品管理、市場營銷工作經(jīng)驗(yàn),有完整的設(shè)計(jì)及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);

2、具有豐富的產(chǎn)品管理及市場營銷相關(guān)專業(yè)知識,懂得基本原理,掌握分析模型和管理方法;

3、具有戰(zhàn)略分析和制定能力,有完整且敏銳的全局觀念和市場意識,具備極強(qiáng)的溝通和交際能力;

4、能適應(yīng)短期高強(qiáng)度工作,價值觀端正,性格積極開朗,談吐得體。市場部經(jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展,制定有效市場策略;

2、具備扎實(shí)的策劃功底、文案撰寫和敏銳的策略思維,對金融行業(yè)及客戶營銷有獨(dú)到見解和觀點(diǎn);

3、熟悉大型活動或高端策劃、撰寫及執(zhí)行工作流程;

6、負(fù)責(zé)活動的全程管理、預(yù)算和執(zhí)行,進(jìn)行有效的活動效果評估、總結(jié);

7、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè),具有豐富的整合營銷及市場相關(guān)知識;

2、2年以上以上金融行業(yè)活動策劃類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、有大型活動的策劃及文案工作經(jīng)驗(yàn),有成功運(yùn)作營銷活動/企業(yè)文化活動案例者優(yōu)先;

4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力;

7、具備良好的職業(yè)意識、服務(wù)意識,較強(qiáng)的自我約束能力和心理調(diào)節(jié)能力。市場部經(jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、與銀行、保險、信托、券商、基金等金融機(jī)構(gòu)以及擁有大流量入口的互金平臺建立良好的合作關(guān)系;

2、開拓銀行、保險、互金平臺、產(chǎn)業(yè)基金等資金渠道;

3、在與金融機(jī)構(gòu)和資金平臺的融資交易中,就交易的條款與條件與對方進(jìn)行磋商和談判。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,mba、碩士優(yōu)先;

2、具有2年以上銀行、保險、券商、信托、基金等金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有資金渠道綜合開拓、融資操作成功案例者優(yōu)先考慮;

3、有銀行、保險、京東金融、螞蟻金服等融資渠道人脈關(guān)系,能找到多種資金對接通道者優(yōu)先考慮;

4、有較強(qiáng)的談判技能,具備良好的溝通能力。

第10篇市場部經(jīng)理崗位工作職責(zé)

很多企業(yè)對市場經(jīng)理的要求是教育背景相差很大,多數(shù)擁有文科或管理的本科學(xué)位,商業(yè)、金融、經(jīng)濟(jì)、外語等的課程也是對這一職位的很好的準(zhǔn)備,下面具體介紹了市場部經(jīng)理職責(zé)的詳細(xì)信息,歡迎瀏覽。

1.服從上級領(lǐng)導(dǎo),及時完成下達(dá)任務(wù)。

2.全面負(fù)責(zé)市場部日常管理工作。

3.制訂銷售政策和銷售計(jì)劃(年、季、月)。

4.組織和指導(dǎo)銷售人員的工作,對銷售人員的業(yè)績進(jìn)行考評。

5.對銷售工作的監(jiān)察,處理客戶問題,審核業(yè)務(wù)往來單位,建立信息反饋制度負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

6.定期總結(jié)工作,并向總公司提交工作報(bào)告。

7.市場開發(fā)。

8.對工作中存在的不足進(jìn)行反思,不斷調(diào)整銷售政策,管理制度和銷售計(jì)劃。

9.領(lǐng)導(dǎo)開展市場調(diào)查與市場預(yù)測、策劃等工作。

10.協(xié)調(diào)本部內(nèi)部各部及本部與其他部的關(guān)系。

11.其他臨時性工作。

第11篇市場部崗位工作職責(zé)

篇一:市場部主要崗位設(shè)置及職務(wù)說明

市場部各主要職務(wù)說明:

1.產(chǎn)品主管:主要工作是了解同類產(chǎn)品的市場動態(tài)以及根據(jù)市場信息的變化大膽設(shè)想未來產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(暢想未來產(chǎn)品,為生產(chǎn)部門提供設(shè)計(jì)思路)

2.市場調(diào)研主管:做好產(chǎn)品售前、售中、售后的所有調(diào)研項(xiàng)目,形成調(diào)研報(bào)告,為市場部經(jīng)理設(shè)計(jì)戰(zhàn)略計(jì)劃提出依據(jù)。

3.市場策劃主管:為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃并書寫所有的大型策劃文案(以整合營銷策劃為主、渠道管理為主)(負(fù)責(zé)公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃工作)

4.市場拓展經(jīng)理:公司市場策劃部大型活動策劃的實(shí)際實(shí)施與指導(dǎo)工作(負(fù)責(zé)公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃的指導(dǎo)實(shí)施工作)

5.促銷主管:書寫促銷計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施促銷計(jì)劃(以節(jié)日促銷,現(xiàn)場終端促銷為主)

6.公關(guān)主管:主持制定與執(zhí)行市場公關(guān)計(jì)劃,監(jiān)督實(shí)施公關(guān)活動

7.廣告企劃主管:策劃設(shè)計(jì)廣告、制作廣告以及終端pop美工等

篇二:市場部工作職責(zé)范文

市場部受營銷總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo),直接向營銷總監(jiān)報(bào)告工作。

1.部門職責(zé)

全力做好市場開發(fā)與市場研究工作,為公司銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供幫助:

(1)圍繞公司銷售目標(biāo)擬定市場開發(fā)計(jì)劃;

(2)現(xiàn)有市場分析和未來市場預(yù)測;

(3)營銷信息庫的建立和維護(hù);

(4)消費(fèi)者心理和行為調(diào)查;

(5)消費(fèi)趨勢預(yù)測;

(6)品牌推廣、消費(fèi)引導(dǎo);

(7)競爭對手分析與監(jiān)控;

(8)通路調(diào)研;

(9)會同企劃部制定營銷、產(chǎn)品、促銷、形象等企劃案,并與銷售部、客戶部共同實(shí)施;

(10)現(xiàn)有產(chǎn)品研究和新產(chǎn)品市場預(yù)測;

(11)為公司新產(chǎn)品開發(fā)提供市場資料;

(12)其他相關(guān)職責(zé)。

2.部門權(quán)力

(1)有權(quán)參與公司營銷政策的制定;

(2)有權(quán)參與年度、季度、月度營銷計(jì)劃的制定,并提出意見和建議;

(3)有對破壞公司市場形象的行為提請?zhí)幜P的權(quán)力;

(4)部門內(nèi)部員工考核的權(quán)力;

(5)各辦事處銷售經(jīng)理、銷售人員考核參與權(quán);

(6)部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán);

(7)部門內(nèi)部工作開展的自主權(quán);

(8)要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力;

(9)其他相關(guān)權(quán)力。

篇三:市場部專員工作職責(zé)

1、在市場部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司營銷信息管理、市場調(diào)研方案的策劃、實(shí)施與業(yè)務(wù)管理。

2、負(fù)責(zé)跟蹤、研究與公司有關(guān)的宏觀環(huán)境動態(tài)、行業(yè)狀況、需求變化及市場競爭格局,負(fù)責(zé)制定公司年度市場營銷信息調(diào)研計(jì)劃及預(yù)算,提交調(diào)研報(bào)告。負(fù)責(zé)制定專項(xiàng)市場調(diào)研方案,收集市場信息,分析調(diào)研結(jié)果,提交調(diào)研報(bào)告,預(yù)測市場動態(tài),擬定應(yīng)對策略。

3、競爭產(chǎn)品信息的收集、整理與反饋(包括生產(chǎn)商的詳細(xì)資料)競品陳列情況(包括陳列位置、陳列原則、排面大孝產(chǎn)品外包裝的整潔情況、陳列柜是否整潔干凈。)

4、競品的促銷方式,競爭策略、單店的送貨周期、業(yè)務(wù)人員拜訪周期、退貨情況的了解。

5、競品的渠道分析、產(chǎn)品訴求點(diǎn)、廣告訴求點(diǎn)的調(diào)查整理與分析。

6、主要幾家企業(yè)信息的收集包括:地址、聯(lián)系方式、優(yōu)勢、劣勢、成熟區(qū)域。

未開發(fā)區(qū)域、開發(fā)區(qū)域、剛?cè)胧袇^(qū)域。

7、區(qū)域市場操作思路與操作模式。

8、促銷活動、廣告的創(chuàng)意與策劃等。

9、消費(fèi)者心理、消費(fèi)者消費(fèi)習(xí)慣等調(diào)查。

10、促銷品信息的收集、整理與反潰

11、媒體信息的收集、整理與反潰

12、業(yè)務(wù)流程的了解與熟悉

13、商業(yè)布局的了解、ka分布布局及相關(guān)銷售情況。

ka賣場的整體布局、產(chǎn)品布局、陳列形式、陳列高度、購物環(huán)境等信息的了解。

14、競品品項(xiàng),產(chǎn)品結(jié)構(gòu)對比、價格策略、市場銷售情況、暢銷品項(xiàng)

15、負(fù)責(zé)各區(qū)域市場信息的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)與管理,通報(bào)市場動態(tài)、公司基本狀況及應(yīng)對策略。

16、市場部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司廣告方案的策劃、實(shí)施與業(yè)務(wù)管理。

17、責(zé)編制公司年度廣告預(yù)算,編制、提交年度廣告方案,制定具體類別及分配比例。

18、負(fù)責(zé)各區(qū)域廣告事務(wù)的工作指導(dǎo)與審批管理,對各項(xiàng)廣告投入進(jìn)行備案,提交季度廣告分析報(bào)告。

19、負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象的策劃與實(shí)施。

20、市場部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司促銷活動方案的設(shè)計(jì)、策劃、實(shí)施與業(yè)務(wù)管理。

21、負(fù)責(zé)編制公司年度促銷活動預(yù)算,提交年度促銷方案,制定與協(xié)調(diào)各區(qū)域促銷活動推進(jìn)時間與方案選擇。

22、負(fù)責(zé)各區(qū)域促銷活動的工作指導(dǎo)與審批管理,協(xié)助各區(qū)域市場開展促銷活動。

23、負(fù)責(zé)制定公司公共關(guān)系計(jì)劃與實(shí)施方案,策劃與組織實(shí)施公關(guān)活動。

篇四:市場部工作職責(zé)

一、市場部的職責(zé)

市場部的主要職責(zé)有十五大方面。

01、制定年度營銷目標(biāo)計(jì)劃。

02、建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。

03、對消費(fèi)者購買心理和行為的調(diào)查。

04、對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、促銷手段等小的收集、整理和分析。

05、對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。

06、做出銷售預(yù)測,提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。

07、制定產(chǎn)品企劃策略。

08、制定產(chǎn)品價格。

09、新產(chǎn)品上市規(guī)劃。

10、制定通路計(jì)劃及個階段實(shí)施目標(biāo)。

11、促銷活動的策劃及組織。

12、合理進(jìn)行廣告媒體和代理上的挑選及管理。

13、制定及實(shí)施市場廣告推廣活動和公關(guān)活動。

14、實(shí)施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè)。

15、負(fù)責(zé)產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作。

市場部在產(chǎn)品不同階段側(cè)重點(diǎn)各有不同。

1.在產(chǎn)品導(dǎo)入期,市場部的職責(zé)重點(diǎn)有:對消費(fèi)者購買心理行為的調(diào)查;制定產(chǎn)品上市規(guī)劃;制定通路計(jì)劃及個階段實(shí)施目標(biāo);制定產(chǎn)品價格;制定產(chǎn)品企劃策略。

2.在產(chǎn)品成長期,市場部的職責(zé)重點(diǎn)有:建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng);制定年度營銷目標(biāo)計(jì)劃;負(fù)責(zé)產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作。

3.在產(chǎn)品成熟期,市場部的職責(zé)重點(diǎn)有:對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。對銷售預(yù)測,提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。制定產(chǎn)品企劃策略。制定廣告策略。實(shí)施品牌規(guī)劃。

二、市場部經(jīng)理的職責(zé)

市場部經(jīng)理全面負(fù)責(zé)市場部門的業(yè)務(wù)及人員管理,其具體職責(zé)是:

01、全面計(jì)劃、安排、管理市場部工作。

02、制定年度營銷策略和營銷計(jì)劃。

03、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系。

04、制定市場部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎勵制度。

05、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施。

06、配合人力資源部對市場人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。

07、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算。

08、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動計(jì)劃,計(jì)劃安排年、季、月及專項(xiàng)市場推廣策劃。

09、制定廣告策略,包括年、季、月及特定活動的廣告計(jì)劃。

10、對市場進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測和分析,并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準(zhǔn)備。

11、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計(jì)劃。

12、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計(jì)劃和預(yù)算。

13、制定各項(xiàng)費(fèi)用的申報(bào)及審核程序。三、市場調(diào)研主管的職責(zé)

01、負(fù)責(zé)市場調(diào)研計(jì)劃的制定及實(shí)施。

02、建立健全營銷信息系統(tǒng),制定內(nèi)部信息、市場情報(bào)收集、整理、分析、交流及保密制度。

03、為本部門和其他部門提供信息決策支持。

04、協(xié)助市場部經(jīng)理制定各項(xiàng)市場營銷計(jì)劃。

05、組織進(jìn)行宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況調(diào)研。

06、組織對企業(yè)內(nèi)部營銷環(huán)境調(diào)研。

07、組織對消費(fèi)者及用戶調(diào)研。

08、對配銷渠道的調(diào)研。

09、收集競爭廠家的市場情報(bào)和各級政府、業(yè)界團(tuán)體、學(xué)會發(fā)布的行業(yè)政策和信息。

10、提出新產(chǎn)品開發(fā)提案。

四、市場部營業(yè)企劃主管的職責(zé)

01、制定各種不同的通路配置計(jì)劃。

02、負(fù)責(zé)競爭產(chǎn)品信息的整理與分類。

03、制定產(chǎn)品的分銷計(jì)劃。

04、制定通路現(xiàn)在與培訓(xùn)、激勵和控制政策。

05、定期分析、評估通路。

06、與銷售部及時溝通每月銷量計(jì)劃并適量安排生產(chǎn)。

07、控制產(chǎn)成品、包裝式樣和庫存數(shù)量。

08、控制物流并適時同胞促銷計(jì)劃。

五、市場部產(chǎn)品企劃主管的職責(zé)

01、根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,判定產(chǎn)品年度、閱讀性規(guī)劃。

02、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā),并與研發(fā)、生產(chǎn)、采購、財(cái)務(wù)等部門共同進(jìn)行產(chǎn)品商業(yè)化運(yùn)作企劃。

03、負(fù)責(zé)產(chǎn)品全方位企劃,包括價格企劃、包裝企劃、通路企劃、延伸企劃。

04、協(xié)助廣告及促銷企劃部門進(jìn)行產(chǎn)品廣告及促銷企劃。

六、市場部廣告企劃主管的職責(zé)

01、制定年、季、月度廣告費(fèi)用計(jì)劃。

02、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)產(chǎn)品、公關(guān)活動的策劃與執(zhí)行。

03、正確地選擇廣告公司。

04、督導(dǎo)廣告及制作代理公司的工作。

05、制定產(chǎn)品不同時期的廣告策略。

06、進(jìn)行廣告檢測與統(tǒng)計(jì),并保持與生產(chǎn)調(diào)研主管的業(yè)務(wù)溝通。

07、及時進(jìn)行廣告、公關(guān)活動的效果評估。

七、市場部促銷企劃主管的職責(zé)

01、根據(jù)公司的整體規(guī)劃,進(jìn)行年度、季度、月度及節(jié)假日的各種促銷活動。

02、負(fù)責(zé)擬訂各種促銷方案,并監(jiān)督各種促銷方案的實(shí)施與效果的評估。

03、指導(dǎo)、監(jiān)督個區(qū)域市場促銷活動計(jì)劃的擬訂和實(shí)施,制定市場促銷活動經(jīng)費(fèi)的申報(bào)以及審批程序,并對該項(xiàng)程序予以監(jiān)督。

04、促銷品的設(shè)計(jì)、制作及發(fā)放管理。

05、區(qū)域銷量的分析統(tǒng)計(jì)及提出推進(jìn)計(jì)劃。

06、制定不同時期、不同促銷活動的各項(xiàng)預(yù)算,并依據(jù)預(yù)算控制促銷經(jīng)費(fèi)的使用。

八、市場部推廣制作主管的職責(zé)

01、制定年度推廣計(jì)劃。

02、負(fù)責(zé)個商場專柜、專賣店的美術(shù)設(shè)計(jì)與制作以及pop的設(shè)計(jì)與制作。

03、負(fù)責(zé)各種推廣方案的制定。

04、推廣制作費(fèi)用預(yù)算與控制。

05、負(fù)責(zé)各種推廣方案的實(shí)施,并對方案的實(shí)施予以監(jiān)督,并進(jìn)行銷售的評估。

九、市場部理貨員職責(zé)

01、安排固定的走街拜訪線路。

02、直接拜訪零售店客戶。

03、完成商品化陳列工作,有效進(jìn)行陳列位置、空間位置、地面陳列的管理。

04、進(jìn)行有效第購買點(diǎn)援助器材的張貼、懸掛及陳列。

05、培育零售商店對于商品化陳列工作的積極態(tài)度和對深度分銷的較多認(rèn)識。

06、積極了解并獲得競爭對手的各種信息,積極利用有效渠道對相關(guān)信息進(jìn)行反饋并提出建議。

07、建立良好的客戶關(guān)系,保持親善的態(tài)度,樹立公司的專業(yè)形象。

08、積極有效利用促銷資金,以最經(jīng)濟(jì)的方式運(yùn)作并保持高效率。

09、完整、準(zhǔn)確、及時地制作、呈報(bào)各類報(bào)表。

10、在市場代表的指導(dǎo)下,管理促銷人員。

十、市場部與銷售部的配合

市場部應(yīng)將以下企劃提供給銷售部,并作必要的說明、培訓(xùn)及研討:

01、銷售促進(jìn)計(jì)劃。

02、促銷活動/公關(guān)活動計(jì)劃及安排。檢查及溝通終端市場活化狀況。

03、pop投放計(jì)劃。促銷/公關(guān)禮品發(fā)放計(jì)劃。

04、年、季度、月銷售目標(biāo)制定。

05、產(chǎn)品市場占有率及品牌推廣計(jì)劃。

銷售部應(yīng)將以下工作向市場部提供:

01、終端產(chǎn)品陳列情況。

02、產(chǎn)品理貨情況。

03、pop發(fā)放情況。

04、網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)、覆蓋率情況。

05、終端銷售情況。

06、終端促銷信息反饋。

07、區(qū)域銷售狀況。

08、競爭品牌市場信息反饋。

09、客戶反饋。

銷售部不僅要完成每月銷售計(jì)劃,還要反饋市場信息狀況及競品情況,以便市場部根據(jù)不同時期的變化指數(shù)預(yù)測未來市場產(chǎn)品需求走向,制定下月及調(diào)整下季度生產(chǎn)計(jì)劃。

銷售部在完成把產(chǎn)品有效送達(dá)銷售終端的同時,要配合市場部達(dá)成有效推廣,使消費(fèi)者不僅能看到產(chǎn)品,而且能夠產(chǎn)生購買欲望。所以,對銷售終端的活化宣傳,如產(chǎn)品擺放、促銷活動配合、pop的配合宣傳都是銷售部人才工作范圍,也是與市場部溝通較多的環(huán)節(jié)之一。

產(chǎn)品理貨是業(yè)務(wù)代表最基本的工作,它的好壞直接影響產(chǎn)品在末端的銷售,同時也會影響產(chǎn)品在消費(fèi)者心中的信譽(yù),所以它已經(jīng)不單純是簡單的銷售問題,與品牌的形象有關(guān),也是涉及市場部管理的內(nèi)容,因此要有這方面的溝通。

總之,銷售部在市場前沿涉及品牌及企業(yè)長期性發(fā)展因素,銷售部要與市場人員進(jìn)行正常的溝通。

篇五:醫(yī)院市場部工作職責(zé)

一、職能定位戰(zhàn)略規(guī)劃、市場拓展、品牌推廣、客戶管理、科室指導(dǎo)和服務(wù)培訓(xùn)。

二、基本要求

1、要加強(qiáng)學(xué)習(xí),創(chuàng)新觀念。

2、要腳踏實(shí)地,求真務(wù)實(shí)。

3、要有大局意識,團(tuán)隊(duì)意識。

4、要有吃苦精神,奉獻(xiàn)精神.

三、工作任務(wù)

1、了解醫(yī)療服務(wù)需求情況,了解醫(yī)療動態(tài)與各醫(yī)院的經(jīng)營狀況,分析醫(yī)療市場競爭走勢;

2、組織制定醫(yī)療服務(wù)營銷計(jì)劃,制定醫(yī)療服務(wù)營銷的規(guī)章制度;

3、撰寫醫(yī)療市場分析報(bào)告,提出改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)的意見,與各職能部門和臨床醫(yī)技科室進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào),提高醫(yī)療服務(wù)水平;