第1篇 建筑公司經(jīng)理崗位崗位職責
1.在集團總經(jīng)理領導下,根據(jù)學校全年的維修工程計劃,及時掌握信息,主動與甲方和有關部門溝通,爭取更多的項目,完成集團下達的各項經(jīng)濟指標。
2.給項目經(jīng)理下達任務。協(xié)調(diào)各種關系,為項目經(jīng)理創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,分別與各項目經(jīng)理簽訂各項經(jīng)濟指標。
3.對施工過程中項目經(jīng)理的計劃、進度、質(zhì)量、資金方面等進行督促、檢查。
4.組織對大宗材料采購的定點招標,對采購員的工作進行監(jiān)督、對采購計劃和資金使用進行審批。
5.組織本部門的政治學習,關心員工的學習、工作和生活。加強思想政治工作,加強制度建設、健全監(jiān)控機制,搞好協(xié)作關系,不斷提高經(jīng)濟效益。
6.完成集團下達的其它任務。
第2篇 建筑公司經(jīng)理崗位工作職責
職責一:建筑公司經(jīng)理崗位職責
1、貫徹、執(zhí)行集團公司各項工作決議,落實集團公司下達的各項經(jīng)濟指標,根據(jù)集團公司的部署,制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應完成的各項工作指標;
2、直接對集團總經(jīng)理負責,接受集團公司的統(tǒng)一領導部署和工作檢查;
3、主持建筑公司的全面工作,對建筑生產(chǎn)、工程質(zhì)量、施工進度、安全管理、物資消耗等項工作負責,按計劃、按合同、按圖紙施工,確保用戶滿意;
4、組織、領導建筑公司各職能部門,制定建筑公司各部門管理制度和業(yè)務流程,批準后具體組織實施、執(zhí)行;
5、根據(jù)建筑市場的競爭法則,建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;
6、對建筑公司全體員工進行管理和考核,對職能負責人及其他相關職員的提議任免、獎懲進行評定、考核,上報集團批準執(zhí)行;
7、建立建筑公司的質(zhì)量管理體系,引導員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識;
8、建立企業(yè)激勵機制,弘揚企業(yè)文化,為員工搭建施展才能的平臺;
9、根據(jù)工程項目實際,制訂有關的計劃和規(guī)章制度,并具體組織管理實施;
10、負責工程勞務分包的組織與管理,督促、檢查工程款的及時撥付與回收;
11、篩選和培養(yǎng)有實力的勞務隊伍、施工隊伍,建立起良好穩(wěn)定的合作互助關系;
12、參與集團召集的與建筑業(yè)務有關的工作會議。
職責二:建筑公司經(jīng)理崗位職責
1、執(zhí)行公司《管理手冊》,在總經(jīng)理領導下,主持財務部工作。
2、嚴格執(zhí)行國家及行業(yè)的經(jīng)濟政策、財經(jīng)紀律及會計制度,督促并組織下屬分公司、直屬項目部執(zhí)行財經(jīng)紀律和會計制度。
3、及時準確地做好財務會計工作,做到日清月結,每月8日前做好財務月度報表,編制年終財務決算,并送交董事會、總經(jīng)理和有關上級部門。
4、會同經(jīng)營部組織經(jīng)濟活動分析,結合建筑、建材市場的可變信息,提出挖掘、增值、改善經(jīng)營管理和增加經(jīng)濟效益的建議和良策。
5、協(xié)助分公司、直屬項目部催討、收取工程備料款,工程度及竣工結算尾款,審核各項目部、分公司的資金用途,完善用款手續(xù),嚴格監(jiān)督各項資金專款專用。搞好各項目部的成本核算,實施對各項目債權、債務的跟蹤催討。
6、妥善保管公司的會計帳策、報表、憑證等,建立經(jīng)濟檔案。
7、負責完成內(nèi)部經(jīng)濟承包責任合同規(guī)定的各種稅收、利潤等規(guī)費的收繳和上繳國家的稅收工作。
8、建立財務檢查制度,定期對分公司、直屬項目部的財務進行檢查、指導,接受董事會和上級的各種財務、稅收檢查。
9、組織公司及下屬分公司、直屬項目部財務專業(yè)人員的培訓和考核,支持會計人員依法行使職權。
10、監(jiān)督下屬財務人員做好民工工資發(fā)放工作,會同經(jīng)營部處理好民工工資糾紛。
職責三:建筑公司經(jīng)理崗位職責
公司經(jīng)理在上級公司的領導下,全面領導公司的行政工作,開展各項生產(chǎn)經(jīng)營活動,其職責是:
1.負責領導貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策及上級指令、決定。在堅決維護國家利益的前提下,正確處理國家、企業(yè)與職工三者利益關系。
2.負責組織編制本公司各項經(jīng)營總體發(fā)展規(guī)劃和財務資金使用計劃,組織制定年度承包方案及承包指標。
3.公司經(jīng)理是全公司質(zhì)量管理的最高決策者,負責制定、頒布和實施質(zhì)量方針,確保全體職工理解并貫徹實施。
4.負責審批組織機構和部門、人員的職責和職權。負責對質(zhì)量管理體系的運行和改進進行決策。
5.組織公司各方面的人力、物力、財力,依法經(jīng)營,推行企業(yè)的技術進步和現(xiàn)代化管理,完成上級下達的各項工作任務。
6.負責組織安全生產(chǎn),搞好環(huán)境保護,保證施工項目及施工質(zhì)量達到國家規(guī)定標準。
7.主抓公司全面工作同時,主管行政辦及財務的日常管理。并及時認真處理群眾信訪。
8.加強兩個文明建設。關心職工生活,結合公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際,開展職工思想政治工作教育,保障企業(yè)職工代表大會行使職權,為黨組織和群團組織開展工作創(chuàng)造有利條件。
9.嚴格執(zhí)行企業(yè)法人代表的職責。
第3篇 建筑公司經(jīng)理辦公室主任崗位職責
建筑集團公司經(jīng)理辦公室主任崗位職責
1 .直接對經(jīng)理(或主管副經(jīng)理)負責。
2 .遵守集團公司及項目部的行政管理程序與各項規(guī)章制度。
3 .對本部門職能工作負全責,是部門工作失誤追究的第一責任人。
4 .負責制訂本部門業(yè)務工作計劃,對部門職能實現(xiàn)負全責。
5 .對本部門員工的工作質(zhì)量及工作結果負領導責任。
6 .負責落實公司行政管理制度,督辦企業(yè)行政管理規(guī)范工作。
7 .根據(jù)集團公司有關信息管理制度及時匯總、編輯、傳遞企業(yè)動態(tài)信息。
8 .對本部門外發(fā)的文件質(zhì)量負責。
9 .匯編所屬單位(項目部)工作計劃,并督辦各部門計劃實施,組織參與所屬單位(項目部)計劃工作考核。
10 .協(xié)助經(jīng)理根據(jù)公司有關規(guī)定控制項目部辦公用品費用。
1 1 .負責組織公司來賓接待服務事務及管理。
12 .負責公司員工行為規(guī)范的落實。
13 .根據(jù)需要親自或組織機關人員完成公司有關文字材料的起草工作,對文字材料的質(zhì)量和及時性負責。
14 .負責組織部門內(nèi)人員,并根據(jù)需要會同有關部門策劃安排公司大型會議和大型活動。
15.完成領導交辦的其他工作任務。
