- 目錄
第1篇 品牌經(jīng)理崗位職責(zé)范本(農(nóng)業(yè)公司)
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品項(xiàng)目的產(chǎn)品方向定位,產(chǎn)品市場(chǎng)需求調(diào)查、分析。
2.參與制訂品牌開(kāi)拓及營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制訂品牌市場(chǎng)開(kāi)拓策略和銷(xiāo)售計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3.全面負(fù)責(zé)品牌的銷(xiāo)售管理工作。
4.負(fù)責(zé)品牌重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的總體現(xiàn)場(chǎng)指揮。
5.定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整品牌營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。
第2篇 品牌經(jīng)理崗位職責(zé)-制藥公司
1.負(fù)責(zé)品牌發(fā)展策略和品牌推廣計(jì)劃的制訂、實(shí)施、跟蹤、反饋。
2.負(fù)責(zé)全國(guó)促銷(xiāo)方案的制訂。
3.向公司高層管理者匯報(bào)品牌戰(zhàn)略思想和執(zhí)行方法。
4.制定公司產(chǎn)品的品牌定位、品牌推廣和品牌維護(hù)計(jì)劃,并組織實(shí)施。
5.組織、落實(shí)目標(biāo)消費(fèi)群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查工作。
6.對(duì)銷(xiāo)售狀況進(jìn)行追蹤,撰寫(xiě)分區(qū)域推動(dòng)計(jì)劃。
7.確定品牌內(nèi)部各環(huán)節(jié)操作流程及部門(mén)外流程的銜接,協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門(mén)的關(guān)系,從內(nèi)部保證品牌推廣工作的順利開(kāi)展。
8.帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)各環(huán)節(jié)人員對(duì)信息快速反應(yīng),適應(yīng)市場(chǎng)需求。
第3篇 線下連鎖餐飲公司總裁-一線連鎖餐飲品牌崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
領(lǐng)導(dǎo)公司營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)、發(fā)展?fàn)I建團(tuán)隊(duì)和相關(guān)職能團(tuán)隊(duì)等，對(duì)連鎖餐飲公司市場(chǎng)發(fā)展、成本利潤(rùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)負(fù)責(zé)。
管理線下連鎖門(mén)店的營(yíng)運(yùn)管理，制定營(yíng)運(yùn)策略和培訓(xùn)體系，建立營(yíng)運(yùn)框架。
客戶(hù)簡(jiǎn)介
一線連鎖餐飲品牌，負(fù)責(zé)其公司整體運(yùn)營(yíng)管理，直接匯報(bào)給董事長(zhǎng)，獲得紅杉等公司投資
結(jié)合線下門(mén)店和線上互聯(lián)網(wǎng)元素，打造其自有o2o平臺(tái)
工作內(nèi)容
領(lǐng)導(dǎo)公司營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)、發(fā)展?fàn)I建團(tuán)隊(duì)和相關(guān)職能團(tuán)隊(duì)等，對(duì)連鎖餐飲公司市場(chǎng)發(fā)展、成本利潤(rùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)負(fù)責(zé)。
管理線下連鎖門(mén)店的營(yíng)運(yùn)管理，制定營(yíng)運(yùn)策略和培訓(xùn)體系，建立營(yíng)運(yùn)框架。
全面負(fù)責(zé)、主持連鎖餐飲品牌的日常經(jīng)營(yíng)管理工作；
協(xié)助完成企業(yè)文化的建設(shè)與推廣，策劃制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，包括 3-5 年的品牌拓展戰(zhàn)略；年度銷(xiāo)售與利潤(rùn)預(yù)算和發(fā)展計(jì)劃在內(nèi)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
梳理公司現(xiàn)有組織架構(gòu)，明確各工作崗位職責(zé)；建章立制，規(guī)范公司的管理流程和制度，完善和協(xié)調(diào)公司各部門(mén)及各環(huán)節(jié)之間的關(guān)系，使公司的組織架構(gòu)和運(yùn)作流程趨于合理；
注重企業(yè)人才培養(yǎng)、建立完善的培訓(xùn)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人才的梯隊(duì)建設(shè)和自我造血功能；
具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警意識(shí)和具有風(fēng)險(xiǎn)控制能力，建立公司風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制和管理流程，防忠于未然，保障公司的資產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)安全；建立公司的監(jiān)察和審計(jì)機(jī)制，完善包括財(cái)務(wù)制度在內(nèi)的各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)堵各種跑冒滴漏。
管理和協(xié)調(diào)下屬店鋪的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，合理調(diào)配和善用公司的現(xiàn)有資源，幫助下屬店鋪解決問(wèn)題，克服各種困難，完成任務(wù)指標(biāo)。
食品安全的綜合監(jiān)控。
理想的求職者
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷， 餐飲行業(yè) 10年以上營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，區(qū)域連鎖餐飲 5 年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備企業(yè)管理知識(shí)，不同地區(qū)的開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)、具有一定的開(kāi)發(fā)營(yíng)建、財(cái)務(wù)、采購(gòu)、法律等知識(shí)；
3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、判斷、決策能力，較強(qiáng)的自律性、執(zhí)行力、事業(yè)心。出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和 發(fā)展他人能力，極強(qiáng)的溝通和解決問(wèn)題能力，對(duì)市場(chǎng)有較強(qiáng)的洞察力、前瞻性；
4、有能力組建公司的領(lǐng)導(dǎo)班子。有能力協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系并帶領(lǐng)公司全體員工同心同德，完成董事會(huì)制定的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；
5、具有不斷創(chuàng)新的觀念和能力，積極開(kāi)拓新的思路，組織和帶領(lǐng)公司團(tuán)隊(duì)抓住新的機(jī)遇，創(chuàng)造公司新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)；
6、具備分析問(wèn)題和解決問(wèn)題以及獨(dú)立應(yīng)對(duì)困難的能力。對(duì)公司的核心業(yè)務(wù)，根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展變化能夠提出整體的管理和運(yùn)營(yíng)方案。促進(jìn)和提升經(jīng)營(yíng)效率。降低運(yùn)營(yíng)成本，達(dá)成制定的目標(biāo)任務(wù)。
福利待遇
獨(dú)立負(fù)責(zé)餐飲公司營(yíng)運(yùn)管理，獨(dú)立自主權(quán)大，融資充裕，團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀；
有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利和長(zhǎng)期激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)。
職位要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷， 餐飲行業(yè) 10年以上營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，區(qū)域連鎖餐飲 5 年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備企業(yè)管理知識(shí)，不同地區(qū)的開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)、具有一定的開(kāi)發(fā)營(yíng)建、財(cái)務(wù)、采購(gòu)、法律等知識(shí)；
3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、判斷、決策能力，較強(qiáng)的自律性、執(zhí)行力、事業(yè)心。出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和 發(fā)展他人能力，極強(qiáng)的溝通和解決問(wèn)題能力，對(duì)市場(chǎng)有較強(qiáng)的洞察力、前瞻性；
4、有能力組建公司的領(lǐng)導(dǎo)班子。
第4篇 公司品牌推廣崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
①負(fù)責(zé)品牌推廣活動(dòng)提案,方案確定后,獨(dú)立執(zhí)行;
②研究開(kāi)發(fā)不同品推方式,并進(jìn)行效果的評(píng)估和總結(jié);
③根據(jù)執(zhí)行情況,制定完善跨部門(mén)流程。
工作經(jīng)驗(yàn):
1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
熟練使用office(可使用e_cle和ppt匯報(bào)工作)
2.具有3年以上品牌推廣工作經(jīng)驗(yàn);
3.有與企業(yè)合作的經(jīng)驗(yàn)者為佳;
4.熟悉孕嬰童行業(yè)并具有相關(guān)資源更佳;
5.有創(chuàng)意、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、溝通及組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
第5篇 品牌經(jīng)理崗位職責(zé)(制藥公司)
1.負(fù)責(zé)品牌發(fā)展策略和品牌推廣計(jì)劃的制訂、實(shí)施、跟蹤、反饋。
2.負(fù)責(zé)全國(guó)促銷(xiāo)方案的制訂。
3.向公司高層管理者匯報(bào)品牌戰(zhàn)略思想和執(zhí)行方法。
4.制定公司產(chǎn)品的品牌定位、品牌推廣和品牌維護(hù)計(jì)劃，并組織實(shí)施。
5.組織、落實(shí)目標(biāo)消費(fèi)群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查工作。
6.對(duì)銷(xiāo)售狀況進(jìn)行追蹤，撰寫(xiě)分區(qū)域推動(dòng)計(jì)劃。
7.確定品牌內(nèi)部各環(huán)節(jié)操作流程及部門(mén)外流程的銜接，協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，從內(nèi)部保證品牌推廣工作的順利開(kāi)展。
8.帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)各環(huán)節(jié)人員對(duì)信息快速反應(yīng)，適應(yīng)市場(chǎng)需求。
第6篇 公司品牌推廣崗位職責(zé)任職要求
公司品牌推廣崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)制定全年各品牌的活動(dòng)推廣計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算;
2、對(duì)現(xiàn)有品牌有清晰的市場(chǎng)定位，圍繞品牌核心競(jìng)爭(zhēng)力制定相關(guān)活動(dòng)策劃及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo);
3、對(duì)市場(chǎng)熱點(diǎn)反應(yīng)敏銳，制作熱點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)，提升品牌曝光度，提高品牌形象;
4、針對(duì)產(chǎn)品核心和產(chǎn)品利潤(rùn)點(diǎn)進(jìn)行發(fā)掘和提煉，撰寫(xiě)產(chǎn)品廣告方案，產(chǎn)品介紹等資料;
5、參與各片區(qū)品牌門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)工作的開(kāi)展，維護(hù)公司品牌形象;
6、為產(chǎn)品品牌規(guī)劃提出合理化建議，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)制定品牌戰(zhàn)略;
7、定期收集、主動(dòng)了解市場(chǎng)行情，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，并整理形成報(bào)告;
8、遵守公司安全生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，做好個(gè)人安全生產(chǎn)管理工作;
9、完成上級(jí)主管部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
教育培訓(xùn):本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
工作經(jīng)驗(yàn):具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
能力要求:具有一定的策劃、統(tǒng)籌及執(zhí)行能力
公司品牌推廣崗位
第7篇 科技公司品牌推廣員崗位職責(zé)
科技服務(wù)公司品牌推廣員崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)公司品牌的推廣,制定廣告宣傳策略及方案;
2)負(fù)責(zé)落實(shí)廣告宣傳方案;
3)及時(shí)按照公司發(fā)展推廣需求安排制作相關(guān)廣告物料;
4)公司推廣廣告的相關(guān)物料供應(yīng)商的管理;
5)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平,自覺(jué)學(xué)習(xí)有關(guān)品牌推廣的知識(shí),提高個(gè)人素質(zhì);
6)完成上級(jí)交辦的其他工作事宜;
7)在規(guī)定時(shí)間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至行政專(zhuān)員處。
第8篇 _房地產(chǎn)公司品牌總監(jiān)的崗位職責(zé)
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司品牌總監(jiān)的崗位職責(zé)
1、制定公司品牌管理策略,提升品牌價(jià)值;
2、制定品牌市場(chǎng)定位、分布及影響力,提升企業(yè)知名度;
3、負(fù)責(zé)公司各事業(yè)部品牌宣傳及營(yíng)銷(xiāo)策略的制定;
4、審核公司產(chǎn)品宣傳方案的規(guī)范性;
5、參與公共媒介的聯(lián)絡(luò)、溝通、維護(hù)和信息交流活動(dòng);
6、建立品牌的核心價(jià)值及定位,并使之適應(yīng)公司的文化及發(fā)展需要;
7、負(fù)責(zé)實(shí)施公司董事會(huì)對(duì)本企業(yè)房地產(chǎn)品牌方面的決策;
8、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。
