統(tǒng)計公司崗位職責(zé)16篇

第1篇 統(tǒng)計員崗（班列公司）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)整理匯總班列開行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，及日常費用的核對、簽認(rèn)，并整理班列原始單據(jù)資料；

2、負(fù)責(zé)班列基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的提報及資料的歸檔管理；

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場費用臺賬的管理及供應(yīng)商付款工作。

任職資格：

1.大專（含）以上學(xué)歷，物流管理、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.有一定的文字功底和數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握辦公軟件，尤其是e_cel的使用，有財務(wù)基礎(chǔ)或計算機(jī)編程基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮；

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力，工作細(xì)致。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗

第2篇 建筑公司:計劃統(tǒng)計員崗位職責(zé)

建筑公司計劃、統(tǒng)計員崗位職責(zé)

為了達(dá)到國家相應(yīng)法律、法規(guī)及質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的要求,結(jié)合我公司實際情況制定崗位職責(zé):

一、計劃、統(tǒng)計員要認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)國家《統(tǒng)計法》和相應(yīng)的法律、法規(guī)。

二、計劃工作要服務(wù)于生產(chǎn)、按照公司生產(chǎn)的需求,合理制定施工進(jìn)度計劃和物資設(shè)備供應(yīng)計劃。

三、編制的各類計劃要符合工程實際。要做到切實可行,滿足顧客和施工的要求。

四、統(tǒng)計報表要真實的反映企業(yè)情況,不行弄虛作假、欺上瞞下。

五、按照公司的總體要求編制每季度、月、旬計劃,計劃實施中出現(xiàn)的偏差時,及時調(diào)整計劃。

六、制定有效的保證計劃順利實施的措施方案。注意協(xié)調(diào)總分包和各專業(yè)工種在施工時間上安排。

七、隨時深入工地檢查計劃的執(zhí)行情況。對檢查的結(jié)果形成書面處理意見,上報主管經(jīng)理,并抄報項目部。

第3篇 物業(yè)公司統(tǒng)計員電腦員崗位職責(zé)

物業(yè)公司統(tǒng)計員(電腦員)崗位職責(zé)

(1)及時統(tǒng)計、存儲各種費用收付資料,供主管會計參考;

(2)維護(hù)好電腦設(shè)備,保管好所有資料,對變動資料數(shù)據(jù)應(yīng)及時修改并存儲;

(3)及時輸入打印收費通知單,保證費用的按時收繳。

第4篇 公司統(tǒng)計員崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)運營管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計、成本分析、測算

職位要求:

1、35周歲以下;

2、本科或以上學(xué)歷,統(tǒng)計或環(huán)境工程相關(guān)專業(yè);

3、有從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先

第5篇 公司統(tǒng)計員崗位職責(zé)任職要求

公司統(tǒng)計員崗位職責(zé)

倉儲統(tǒng)計員(經(jīng)開公司) 合肥國軒高科動力能源有限公司 合肥國軒高科動力能源有限公司，國軒 1、匯總單據(jù)、數(shù)據(jù)，分類，打包;

2、部分單據(jù)錄入 核對數(shù)據(jù) ;

3、核對系統(tǒng)賬務(wù)，部分系統(tǒng)出賬，對接倉管，采購，財務(wù);

4、簡單分析數(shù)據(jù)，預(yù)警，輸出報表;

5、部分文員工作;

6、按時完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);

任職條件:

1、年齡23-45歲，男女不限，大專以上學(xué)歷;

2、熟悉倉庫管理制度及規(guī)定，了解掌握物料入庫存儲出庫流程.;

3、辦公電腦軟件運用熟練，能夠獨立制作倉庫統(tǒng)計表格單據(jù).熟練操作erp系統(tǒng);

4、對數(shù)字敏感，有統(tǒng)計意識;

5、工作中有團(tuán)隊意識，有責(zé)任心，主動性強，且在公司和部門的培訓(xùn)指導(dǎo)下能夠獨立完成公司下達(dá)的工作任務(wù)。

第6篇 某物業(yè)公司統(tǒng)計員崗位職責(zé)

物業(yè)公司統(tǒng)計員崗位職責(zé)

1. 統(tǒng)計員在公司財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)統(tǒng)計現(xiàn)金、現(xiàn)金帳的管理工作,做好物業(yè)管理費和其它費用的收取和登記工作,以備核對。

2. 嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,認(rèn)真辦理款項收付業(yè)務(wù),根據(jù)審核無誤、手續(xù)完備的會計憑證支付款項,如不符合有關(guān)規(guī)定,統(tǒng)計員有責(zé)任不予辦理。

3. 每日逐筆登記現(xiàn)金日記帳,做到帳證相符。每日結(jié)出當(dāng)日余額,并與庫存現(xiàn)金相核對,保證現(xiàn)金的準(zhǔn)確無誤,做到帳實相符。

4. 根據(jù)財務(wù)部規(guī)定的日期每星期必須向公司財務(wù)上交所有收取的現(xiàn)金及憑證,未經(jīng)公司財務(wù)部門同意不得有現(xiàn)金坐支現(xiàn)象,準(zhǔn)確填寫各類匯總表,每月按時上交月報表。

5. 做好空白收據(jù)及發(fā)票的管理,登記發(fā)票使用情況,票據(jù)使用要規(guī)范,正確填制好銀行結(jié)算單據(jù),嚴(yán)格按照財務(wù)制度執(zhí)行,并做好保管。

6. 及時辦理銀行業(yè)務(wù),以保證管理處日常工作正常、有序地進(jìn)行。如有現(xiàn)金超過庫存現(xiàn)金限額時,要及時送存銀行,否則責(zé)任自負(fù)。

7. 做好管理處的收支預(yù)算工作,并嚴(yán)格按預(yù)算收支執(zhí)行。

8. 加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高責(zé)任心,保證各種款項的安全。

9.配合小區(qū)經(jīng)理工作,及完成公司交辦的其它工作。

第7篇 總公司-戰(zhàn)略規(guī)劃本部-統(tǒng)計分析崗崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部制式報告及監(jiān)管報告制作；

2、負(fù)責(zé)月度、季度及年度報表報送工作；

3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門相應(yīng)數(shù)據(jù)源的提供；

4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)日常維護(hù)及自動化水平提升。

職位要求：

1、國家統(tǒng)招統(tǒng)考本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、精算學(xué)、會計或計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上保險相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮；

3、具備較強的邏輯分析能力、數(shù)據(jù)分析能力。

第8篇 商貿(mào)公司統(tǒng)計員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職責(zé)描述：

1、整理、統(tǒng)計、分析公司賬目相關(guān)數(shù)據(jù)；

2、根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析結(jié)果，提出合理的改進(jìn)建議，；

3、公司日常退款審核、整理；

4、數(shù)據(jù)月報的制作，與銷售部確認(rèn)數(shù)據(jù)；

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)事宜。

任職條件：

1、專業(yè)不限，工作經(jīng)驗不限，專科及以上學(xué)歷；曾經(jīng)有過快消品或零售行業(yè)統(tǒng)計、參與過比較完整的數(shù)據(jù)整理、分析或者有數(shù)據(jù)分析處理工作背景者優(yōu)先。

2、熟練使用office辦公軟件，特別是e_cel表格；

3、對數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析有興趣，有創(chuàng)新精神，能夠承受一定的工作壓力；

4、為人耐心細(xì)致，工作認(rèn)真，有求知欲，具敬業(yè)精神、溝通能力和團(tuán)隊合作精神；

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第9篇 統(tǒng)計員崗位職責(zé)范本(汽車公司)

1.根據(jù)生產(chǎn)記錄表,及時準(zhǔn)確地將各類信息輸入工廠數(shù)據(jù)庫。

2.根據(jù)主管要求審核各類數(shù)據(jù)填寫的規(guī)范性和準(zhǔn)確性,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

3.根據(jù)崗位要求管理各類文檔資料。

4.根據(jù)生產(chǎn)要求,管理辦公用品、勞防用品的計劃及收發(fā)存。

5.根據(jù)崗位要求負(fù)責(zé)崗位5s與定置工作。

6.根據(jù)崗位要求及時、有效地處理運作過程中發(fā)生的一切問題。對于緊急嚴(yán)重的問題、暫時不能解決的問題,及時向相關(guān)部門和主管通報,并且主動、適時地向主管匯報工作進(jìn)度。

7.根據(jù)崗位要求對職責(zé)范圍內(nèi)的結(jié)果(及時性、正確性、有效性)負(fù)責(zé)。

第10篇 統(tǒng)計員崗位職責(zé)－印刷公司

1.負(fù)責(zé)全廠的產(chǎn)量、質(zhì)量、工時、出勤、事故和消耗的統(tǒng)計工作,各項統(tǒng)計數(shù)字必須做到準(zhǔn)確無誤,各項原始資料要分類立樣保存。

2.嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計制度,要對廠領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),對生產(chǎn)工人負(fù)責(zé)。每天對個人報表中的數(shù)字進(jìn)行抽查核實,有疑問的要核對清楚。

3.每月的5日前將上月各種統(tǒng)計數(shù)字造表上報廠領(lǐng)導(dǎo)審閱,及時準(zhǔn)確地完成上級主管部門布置的統(tǒng)計報表任務(wù)。

4.開展統(tǒng)計分析,提出改進(jìn)工作的意見,為領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作提供參考。

5.負(fù)責(zé)職工病、事、休假、加班等統(tǒng)計工作,做好獎酬金發(fā)放工作。

6.完成廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第11篇 分公司統(tǒng)計崗位職責(zé)任職要求

分公司統(tǒng)計崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

2、業(yè)務(wù)方案數(shù)據(jù)統(tǒng)計、公示及問題處理;

3、業(yè)務(wù)方案最終結(jié)果的執(zhí)行;

4、處理部門行政事務(wù);

5、完成主管交辦的其他工作。

崗位要求:

1、年齡不超過35歲，全日制本科及以上學(xué)歷;

2、熟練使用office辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析和報表處理能力;

3、具有較強的邏輯思考能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

第12篇 _z物業(yè)公司計劃統(tǒng)計員崗位職責(zé)

物業(yè)公司計劃統(tǒng)計員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)編制公司的勞動工資工作計劃及年、季、月計劃,并組織落實。

2.負(fù)責(zé)編制匯總上報勞動工資專業(yè)統(tǒng)計報表。

3.負(fù)責(zé)公司職工考勤、請假管理工作。

4.負(fù)責(zé)公司職工加班、加點管理工作。

5.全面負(fù)責(zé)公司職工的職稱晉升工作。

6.負(fù)責(zé)對職稱晉升后的專業(yè)技術(shù)人員做好日常管理工作。

7.負(fù)責(zé)公司中級以下職稱人員的業(yè)績考核管理工作。

8.負(fù)責(zé)公司職工的檔案、工作證、卡片、工號的日常管理工作。

第13篇 統(tǒng)計員崗位職責(zé)(汽車公司)

1.根據(jù)生產(chǎn)記錄表，及時準(zhǔn)確地將各類信息輸入工廠數(shù)據(jù)庫。

2.根據(jù)主管要求審核各類數(shù)據(jù)填寫的規(guī)范性和準(zhǔn)確性，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

3.根據(jù)崗位要求管理各類文檔資料。

4.根據(jù)生產(chǎn)要求，管理辦公用品、勞防用品的計劃及收發(fā)存。

5.根據(jù)崗位要求負(fù)責(zé)崗位5s與定置工作。

6.根據(jù)崗位要求及時、有效地處理運作過程中發(fā)生的一切問題。對于緊急嚴(yán)重的問題、暫時不能解決的問題，及時向相關(guān)部門和主管通報，并且主動、適時地向主管匯報工作進(jìn)度。

7.根據(jù)崗位要求對職責(zé)范圍內(nèi)的結(jié)果(及時性、正確性、有效性)負(fù)責(zé)。

第14篇 公司統(tǒng)計分析員崗位職責(zé)

公司統(tǒng)計分析員的崗位職責(zé)

工作權(quán)限:對所有的銷售信息有知會權(quán)

崗位要求:

1、性別不限,22―35歲,大專以上學(xué)歷,統(tǒng)計、財務(wù)專業(yè),1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗

2、電腦操作熟練,對服裝行業(yè)有一定的了解,數(shù)據(jù)敏感

3、責(zé)任心強、做事細(xì)心、善于分析、總結(jié)、判斷、應(yīng)變

4、參加過iso三個管理體系培訓(xùn)

職責(zé):

1、統(tǒng)計匯總分析:協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行日常的統(tǒng)計匯總工作;及時準(zhǔn)確地對部門所有的調(diào)查表進(jìn)行統(tǒng)計和分析,并對于有價值的信息提出相應(yīng)的注解和建議;對商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報表進(jìn)行分析,挖掘隱藏性的信息,并提出相關(guān)建議

2、信息收集分析:每日對客戶上傳的進(jìn)銷存信息進(jìn)行整理匯總和分析,并及時反饋上級和相關(guān)工作人員;終端溝通報告的整理和分析

3、召開信息分析會:每月根據(jù)erp軟件系統(tǒng)信息和各崗位提交的市場銷售信息進(jìn)行整合,并組織相關(guān)工作人員進(jìn)行信息反饋和分享

4、erp信息:關(guān)注并跟進(jìn)總公司及各店鋪的erp上傳的情況,并做相關(guān)反饋

5、完成上級交辦或相關(guān)部門提出需要協(xié)調(diào)的工作。

第15篇 統(tǒng)計員崗位職責(zé)(印刷公司)

1.負(fù)責(zé)全廠的產(chǎn)量、質(zhì)量、工時、出勤、事故和消耗的統(tǒng)計工作，各項統(tǒng)計數(shù)字必須做到準(zhǔn)確無誤，各項原始資料要分類立樣保存。

2.嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計制度,要對廠領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對生產(chǎn)工人負(fù)責(zé)。每天對個人報表中的數(shù)字進(jìn)行抽查核實，有疑問的要核對清楚。

3.每月的5日前將上月各種統(tǒng)計數(shù)字造表上報廠領(lǐng)導(dǎo)審閱，及時準(zhǔn)確地完成上級主管部門布置的統(tǒng)計報表任務(wù)。

4.開展統(tǒng)計分析,提出改進(jìn)工作的意見，為領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作提供參考。

5.負(fù)責(zé)職工病、事、休假、加班等統(tǒng)計工作，做好獎酬金發(fā)放工作。

6.完成廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第16篇 分公司統(tǒng)計崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)建立、管理分公司業(yè)務(wù)統(tǒng)計體系;

2.負(fù)責(zé)編制分公司業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表;

3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計報表的制作與對外報送;

4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其余工作事項。任職要求:

1.22-35周歲(含),全日制本科及以上學(xué)歷;

2.良好的溝通技巧及統(tǒng)計、分析能力,具備一定會務(wù)組織經(jīng)驗;

3.熟練操作e_cel、word等辦公類軟件。