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第1篇 支公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
支公司負(fù)責(zé)人 錫山支公司負(fù)責(zé)人:
1、負(fù)責(zé)支公司業(yè)務(wù)計劃制定并組織實施;
2、做好支公司kpi指標(biāo)分析,并制定因應(yīng)措施;
3、抓好各營業(yè)部的管理并督促營業(yè)部的計劃達(dá)成;
4、支公司各項競賽激勵活動的擬定與督促執(zhí)行;
5、指導(dǎo)、組織支公司制式培訓(xùn)以外的業(yè)務(wù)培訓(xùn);
6、做好支公司內(nèi)、外勤工作方面的協(xié)調(diào)管理。
有3年及以上同等崗位工作經(jīng)驗
有良好的計算機基礎(chǔ),熟練掌握各種辦公軟件 錫山支公司負(fù)責(zé)人:
1、負(fù)責(zé)支公司業(yè)務(wù)計劃制定并組織實施;
2、做好支公司kpi指標(biāo)分析,并制定因應(yīng)措施;
3、抓好各營業(yè)部的管理并督促營業(yè)部的計劃達(dá)成;
4、支公司各項競賽激勵活動的擬定與督促執(zhí)行;
5、指導(dǎo)、組織支公司制式培訓(xùn)以外的業(yè)務(wù)培訓(xùn);
6、做好支公司內(nèi)、外勤工作方面的協(xié)調(diào)管理。
有3年及以上同等崗位工作經(jīng)驗
有良好的計算機基礎(chǔ),熟練掌握各種辦公軟件
第2篇 保險分公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
保險經(jīng)紀(jì)公司分公司負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé):
1、搭建籌建分公司團隊,全面負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)管理工作;
2、做社區(qū)營銷、健康險個險經(jīng)驗豐富;
3、當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機構(gòu)對接工作,按要求報送相關(guān)信息;
4、完善分公司管理體系,合規(guī)經(jīng)營、規(guī)范管理。
職資格:
1、全國統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,保險學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)經(jīng)濟類專業(yè)。
2、八年以上大中型保險公司或保險經(jīng)紀(jì)公司工作經(jīng)驗,五年以上相關(guān)管理經(jīng)驗;
3、具有敏銳的市場洞察力,分析和解決問題能力,較強的數(shù)據(jù)分析和整理能力;
4、工作主動性、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強。
崗位職責(zé):
1、搭建籌建分公司團隊,全面負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)管理工作;
2、做社區(qū)營銷、健康險個險經(jīng)驗豐富;
3、當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機構(gòu)對接工作,按要求報送相關(guān)信息;
4、完善分公司管理體系,合規(guī)經(jīng)營、規(guī)范管理。
職資格:
1、全國統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,保險學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)經(jīng)濟類專業(yè)。
2、八年以上大中型保險公司或保險經(jīng)紀(jì)公司工作經(jīng)驗,五年以上相關(guān)管理經(jīng)驗;
3、具有敏銳的市場洞察力,分析和解決問題能力,較強的數(shù)據(jù)分析和整理能力;
4、工作主動性、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強。
第3篇 子公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
子公司負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)寧波公司的日常運營,包括財務(wù),業(yè)務(wù),保持與上?？偛康臏贤?
2. 對接政府,積極拓展客戶,負(fù)責(zé)spo在寧波的拓展;
3. 制定公司市場發(fā)展策略及市場工作目標(biāo),并形成工作計劃;
4. 負(fù)責(zé)挖掘市場合作渠道,推進(jìn)渠道合作、活動合作、媒體合作、資源互換合作等類型,統(tǒng)籌整合各種內(nèi)外部資源,完成市場計劃
任職條件:
1. 本科以上學(xué)歷,溝通能力強,了解跨國文化,極強的創(chuàng)業(yè)精神和熱情;
2. 對工作有深刻認(rèn)知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;
3. 較強的分析、解決問題的能力,能自我激勵,適應(yīng)壓力,不斷接受新事物挑戰(zhàn);
4. 有廣告會展,文化傳播,內(nèi)容,社群運營等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,有銷售,bd,市場相關(guān)工作經(jīng)驗
5. 中英文流利,形象氣質(zhì)佳 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)寧波公司的日常運營,包括財務(wù),業(yè)務(wù),保持與上海總部的溝通;
2. 對接政府,積極拓展客戶,負(fù)責(zé)spo在寧波的拓展;
3. 制定公司市場發(fā)展策略及市場工作目標(biāo),并形成工作計劃;
4. 負(fù)責(zé)挖掘市場合作渠道,推進(jìn)渠道合作、活動合作、媒體合作、資源互換合作等類型,統(tǒng)籌整合各種內(nèi)外部資源,完成市場計劃
任職條件:
1. 本科以上學(xué)歷,溝通能力強,了解跨國文化,極強的創(chuàng)業(yè)精神和熱情;
2. 對工作有深刻認(rèn)知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;
3. 較強的分析、解決問題的能力,能自我激勵,適應(yīng)壓力,不斷接受新事物挑戰(zhàn);
4. 有廣告會展,文化傳播,內(nèi)容,社群運營等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,有銷售,bd,市場相關(guān)工作經(jīng)驗
5. 中英文流利,形象氣質(zhì)佳
第4篇 物業(yè)公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
物業(yè)公司品質(zhì)管理負(fù)責(zé)人 首創(chuàng)經(jīng)中(天津)投資有限公司 首創(chuàng)經(jīng)中(天津)投資有限公司,首創(chuàng)經(jīng)中 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)物業(yè)公司所在項目品質(zhì)管理工作
2.負(fù)責(zé)修訂和完善物業(yè)公司項目品質(zhì)管理體系
任職要求:
1.有物業(yè)行業(yè)品質(zhì)部經(jīng)理2-3年及以上工作經(jīng)驗;
2.5年以上有知名物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗
3.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
第5篇 旅居度假公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)旗下金旅居度佳集團公司的整體運營管理；
2、負(fù)責(zé)拓展現(xiàn)有的旅居服務(wù)業(yè)務(wù)，不斷擴大旅居服務(wù)市場占有率；
3、創(chuàng)新現(xiàn)有的旅居服務(wù)模式和旅居服務(wù)產(chǎn)品，主持開發(fā)研制新的旅居服務(wù)體系；
崗位要求：
1、年齡35歲以下；
2、熟悉旅居度假產(chǎn)業(yè)的運營模式，有旅居服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、有極強的創(chuàng)新思維能力，能根據(jù)旅居服務(wù)市場的發(fā)展變化及時有效地制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和運營方案。
第6篇 全國分公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
全國各省地區(qū)分公司負(fù)責(zé)人 全國各省地區(qū)分公司負(fù)責(zé)人—金陽光獵頭誠邀
工作職責(zé):
(1)、公司總部與分公司負(fù)責(zé)人共同出資組建,開展獵頭與rpo相關(guān)業(yè)務(wù)。
(2)、接受公司統(tǒng)一制度管理,管理分公司全部事物,完成總部下達(dá)業(yè)績指標(biāo)任務(wù),是分公司責(zé)任人。
任職資格:
(1)、近2年3年以上獵頭顧問工作經(jīng)歷并且有良好業(yè)績,本科學(xué)歷,年齡28-45歲、戶口不限、品行端正,思路清晰、有著正能量價值觀。
(2)、熱愛人力資源服務(wù)工作,熟悉1-2個行業(yè)并能細(xì)分了解行業(yè)職能要點,對人才分析有準(zhǔn)確的把握。
(3)、有同行經(jīng)歷總監(jiān)、副總以上、高級合伙人級別人選優(yōu)先。
組建分公司地區(qū):面談
組建分公司地區(qū):面談 全國各省地區(qū)分公司負(fù)責(zé)人—金陽光獵頭誠邀
工作職責(zé):
(1)、公司總部與分公司負(fù)責(zé)人共同出資組建,開展獵頭與rpo相關(guān)業(yè)務(wù)。
(2)、接受公司統(tǒng)一制度管理,管理分公司全部事物,完成總部下達(dá)業(yè)績指標(biāo)任務(wù),是分公司責(zé)任人。
任職資格:
(1)、近2年3年以上獵頭顧問工作經(jīng)歷并且有良好業(yè)績,本科學(xué)歷,年齡28-45歲、戶口不限、品行端正,思路清晰、有著正能量價值觀。
(2)、熱愛人力資源服務(wù)工作,熟悉1-2個行業(yè)并能細(xì)分了解行業(yè)職能要點,對人才分析有準(zhǔn)確的把握。
(3)、有同行經(jīng)歷總監(jiān)、副總以上、高級合伙人級別人選優(yōu)先。
組建分公司地區(qū):面談
第7篇 物業(yè)公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目的日常物業(yè)服務(wù)工作，確保現(xiàn)場品質(zhì)效果;
2、負(fù)責(zé)項目年度預(yù)算控制工作，經(jīng)營創(chuàng)收推進(jìn)工作，做好項目的開源節(jié)流;
3、負(fù)責(zé)項目客戶關(guān)系構(gòu)建工作，確保年度客戶滿意度達(dá)行業(yè)領(lǐng)先水平;
4、負(fù)責(zé)項目的團隊建設(shè)工作，確?，F(xiàn)場工作按制度流程有序進(jìn)行;
5、做好本區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展工作，促進(jìn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的達(dá)成;
6、配合地產(chǎn)集團公司完成前期銷售服務(wù)等工作;
7、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、本科或以上學(xué)歷;
2、具備5年以上大型物業(yè)公司獨立管理項目經(jīng)驗，有前期介入、前期銷配、后期物業(yè)服務(wù)等工作經(jīng)驗;
3、有城市綜合體管理經(jīng)驗者優(yōu)先、有工程經(jīng)驗優(yōu)先。
物業(yè)公司負(fù)責(zé)人崗位
第8篇 保險分公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
保險分公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，拓展杭州市場壽險和產(chǎn)險業(yè)務(wù)，完成合作伙伴的挑選、拓展、維護(hù)與協(xié)調(diào)，協(xié)商經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)費用標(biāo)準(zhǔn)，組織完成協(xié)議的審批及簽署。
2、指導(dǎo)分公司“分對分”協(xié)議的簽署，審閱分公司上報的相關(guān)協(xié)議和業(yè)務(wù)推動案;
3、搜集和分析專業(yè)經(jīng)代市場產(chǎn)品信息，搜集分公司需求，回顧產(chǎn)品銷售情況，制定產(chǎn)品發(fā)展策略。制定分公司產(chǎn)品銷售策略、營銷策劃和激勵政策、協(xié)調(diào)配合總部培訓(xùn)部門及后援部門的運營管理;
4、做好與保險公司合作關(guān)系的日常維護(hù)和信息溝通等。
任職資格:
1、全國統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，保險學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)經(jīng)濟類專業(yè)。
2、五年以上保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，一年以上人身保險經(jīng)紀(jì)、代理、營銷、產(chǎn)品研發(fā)等經(jīng)驗，具有保險產(chǎn)品開發(fā)和營銷推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有敏銳的市場洞察力，分析和解決問題能力，較強的數(shù)據(jù)分析和整理能力;
4、工作主動性、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強。
保險分公司負(fù)責(zé)人崗位
第9篇 公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
分公司負(fù)責(zé)人 鳳金普惠信息咨詢(深圳)有限公司 鳳金數(shù)據(jù)科技(深圳)有限公司,鳳金 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司市場策略,制定分公司市場開拓及推廣策略;
2、組織分公司市場開拓團隊開展推廣工作,達(dá)成分公司推廣任務(wù)。
3、組織協(xié)調(diào)分公司內(nèi)外部資源,主動開發(fā)有利于用戶推廣的各類合作渠道。
4、引導(dǎo)并督促各市場團隊達(dá)成推廣及市場開拓目標(biāo)。
5、組織協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,執(zhí)行并持續(xù)改進(jìn)用戶維護(hù)工作。
6、發(fā)現(xiàn)并吸引優(yōu)秀人才,不斷進(jìn)行技能提升培訓(xùn)。
7、完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1、學(xué)歷:具有全日制本科及以上學(xué)歷。
2、年齡:35周歲及以下。
3、工作經(jīng)驗要求:至少2年以上金融、保險、直銷、市場營銷或互聯(lián)網(wǎng)推廣類工作經(jīng)驗,具有金融類app推廣及管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及拓展意識;
5、為人正直勤奮、責(zé)任心強,有良好的心理承受能力和指標(biāo)達(dá)成意識;
6、優(yōu)秀的團隊管理及組織協(xié)調(diào)能力,以及外部人才引進(jìn)、內(nèi)部人才挖掘培養(yǎng)能力;
7、具有良好的數(shù)據(jù)分析,業(yè)績督導(dǎo),培訓(xùn)組織能力;
8、熟悉本地金融業(yè)態(tài)及分布,熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣渠道及方式。
第10篇 分公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
分公司負(fù)責(zé)人 鳳金普惠信息咨詢(深圳)有限公司 鳳金數(shù)據(jù)科技(深圳)有限公司,鳳金 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司市場策略,制定分公司市場開拓及推廣策略;
2、組織分公司市場開拓團隊開展推廣工作,達(dá)成分公司推廣任務(wù)。
3、組織協(xié)調(diào)分公司內(nèi)外部資源,主動開發(fā)有利于用戶推廣的各類合作渠道。
4、引導(dǎo)并督促各市場團隊達(dá)成推廣及市場開拓目標(biāo)。
5、組織協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,執(zhí)行并持續(xù)改進(jìn)用戶維護(hù)工作。
6、發(fā)現(xiàn)并吸引優(yōu)秀人才,不斷進(jìn)行技能提升培訓(xùn)。
7、完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1、學(xué)歷:具有全日制本科及以上學(xué)歷。
2、年齡:35周歲及以下。
3、工作經(jīng)驗要求:至少2年以上金融、保險、直銷、市場營銷或互聯(lián)網(wǎng)推廣類工作經(jīng)驗,具有金融類app推廣及管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及拓展意識;
5、為人正直勤奮、責(zé)任心強,有良好的心理承受能力和指標(biāo)達(dá)成意識;
6、優(yōu)秀的團隊管理及組織協(xié)調(diào)能力,以及外部人才引進(jìn)、內(nèi)部人才挖掘培養(yǎng)能力;
7、具有良好的數(shù)據(jù)分析,業(yè)績督導(dǎo),培訓(xùn)組織能力;
8、熟悉本地金融業(yè)態(tài)及分布,熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣渠道及方式。
